职业技能鉴定平版印刷工考核大纲

平版印刷工技能监定实操试题1、齐纸、装纸。

2、调节输纸器。

3、拆版、装版、校版。

4、拆、装橡皮布。

5、调节收纸部件。

6、调节前规。

7、调节双张控制器。

8、质量分析。

9、口答题。

10、调节着墨辊压力。

11、调节着水辊压力。

12、调节收纸牙排。

13、调节递纸牙排。

14、调配专色墨15、印刷操作。

16、调节输纸器与前规的配合时间。

17、调节侧规。

18、调节滚筒中心距。

19、调节递纸牙与压印滚筒咬牙、前规的交接。

注：初级工考核范围：第1——9项；（1、2、8、9项必考，3、4项抽考一项，5、6、7项抽考一项）中级工考核范围：第1——15项；（8、9、14、15项必考，3、4项抽考一项，10、11项抽考一项，12、13项抽考一项）高级工考核范围：第1——19项。

（8、9、14、15项必考，11、12项抽考一项，16、17项抽考一项，18、19项抽考一项）各项操作要求及评分标准1、齐纸、装纸操作要求在10分钟内，把高度为30厘米的纸堆（52克——157克的纸张）按质按量地堆放在堆纸台上。

一、操作要求：1、把待印纸张松好；2、把待印纸张齐好；3、把松好、齐好的纸张装上堆纸台上（纸堆的侧面要对齐所用侧规的那一边）；4、将纸松透、堆平，按挡纸侧规的位置堆放整齐，不得有折角和破损（如半成品则不得有掉头和反装）。

二、评分标准：1、松纸的手法评分——占15%；2、齐纸的手法评分——占15%；3、装纸的手法评分——占15%；4、质量评分—————占55%。

5、每超1分钟扣10分。

2、调节输纸器要求在10分钟内正确地调节好输纸器，使纸张能正确、顺利地输送。

一、操作设备：国产J2108型胶印机或J4103型等胶印机。

二、操作要求1、首先确保压纸脚能踩住纸堆，才能让纸堆上升。

以确保输纸器的安全。

2、控制好压纸脚伸入纸堆的幅度（压纸脚伸入纸堆的幅度约10毫米——12毫米）；3、控制好纸堆的高度（纸堆高度：纸堆的顶端低于前挡纸牙排约5毫米）；4、调节好挡纸毛刷或挡纸钢片的位置（挡纸毛刷或钢片的位置：伸进纸堆约5毫米——7毫米）；5、调节好后挡纸杠的位置（后挡纸杠的位置：离纸堆拖梢约1毫米）；6、调节好分纸吸嘴和送纸吸嘴的位置；7、调整好吹嘴的吹风量（约吹松纸堆表面约5——10张纸）；8、根据所用侧规的位置，确定侧挡纸板以及纸堆的位置，使纸张能顺利地、准确地到侧规定位（纸张定位边到侧规定位块的距离约为：5毫米——8毫米）。

[模拟] 平版印刷工中级技能5简答题一、上机解答(口试)第1题：如何识别印版的色别?参考答案：晒制印版时，通常在印版的拖梢处晒上Y、M、C、K符号以表示黄、品红、青、黑四色印版。

除此而外，还可用网点角度和版面图文色调深浅鉴别印版的色别。

①网点角度鉴别法原稿颜色分解时，对每一个颜色的印版图像，分别使用不同的网点角度，所以，每一种网点的角度都代表着某种颜色的印版，一般黄版90°，品红或青版中之一用45°，另一色版和黑版则用15°或75°。

②图文色调深浅对照鉴别法将印版版面色调的深浅与付印样(或原稿)在同一部位对照来区别各色印版的色别。

例如：人物画，头发及眉毛部位较深者是黑版，嘴唇部位层次较深者则是品红版，脸部层次较满者则是黄版等，同时要结合其他部位来鉴别。

详细解答：第2题：输纸板上的毛刷、毛刷轮、压纸球、压纸轮的作用是什么?应怎样进行调节?参考答案：输纸板上的毛刷、毛刷轮、压纸球其主要作用是防止纸张到达前规时弹跳。

毛刷的作用范围较大；防弹跳作用时，毛刷轮对纸张稍有轻微的推送作用；压纸球适用于印刷较厚的纸张。

它们的正确调节位置是：①毛刷应有其总面积的一半压在抵达前规的那一张纸的拖梢部位。

②毛刷轮切点应当在抵达前规纸张的拖梢部位，距离纸张后边沿2～4mm处为宜。

③压纸球应处在与侧规的平行线上，必须与侧规的拉纸力相适应，否则因纸上的压力增加而造成侧规拉纸力不足。

不用压纸球时，毛刷或毛刷轮其中之一应放在定位纸张的后半部，以代替压纸球控制纸张。

压纸轮的作用是：通过压力，增强线带与纸张之间的摩擦力，控制纸张的前进方向，防止纸张翘曲起折。

调节压纸轮时应注意：它的位置应当在线带宽窄方向的中心线上，并列对称的两个压纸轮，它们的压力尽量调节一致，印刷高级铜版纸时，为了防止滑移现象出现，还可稍微向外倾斜，但倾斜度不宜过大。

详细解答：第3题：在纸堆插入木楔的主要作用是什么?参考答案：在纸堆插入木楔的作用：一是用来调节纸堆的平整度；二是用来调节纸堆后部的高低，以便控制堆纸台自动上升。

中级平版印刷工操作技能鉴定试题样例一、上机操作或口试题（30分）从下列试题中随机抽出2题，要求在30分钟内完成。

1．纸张在输送过程中（至前规）会产生哪些故障？如何解决？2．前规、侧规、递纸牙、压印滚筒叼牙之间的交接关系如何调节？3．你所使用的胶印机4根着墨辊直径是多少毫米？如何调节墨辊压力？4．套印不准的原因及检查的步骤是什么？5．当纸张由薄变厚（250克/m2以上）时，如何调节橡皮滚筒与压印滚筒之间的压力？二、排除故障（30分）从下列试题中任选2题，要求在20分钟内完成。

1．侧规定位时间的调节。

2．纸张到达前规时间的调节。

3．摆动器叼牙两侧“靠山”的调节。

4．收纸链牙排叼牙咬力的正确调节方法。

三、调配专色墨（10分）茶色或浅米黄色任选一色。

要求在10分钟内完成。

四、实际印刷操作（30分）1．鉴定要求（1）印数：单色机为500张，双色机、四色机为1000张；（2）印件：四色印刷品；（3）单色机取品红或青色样，双色机取第一、二色样张，四色机以四色为考核样张；（4）时间：单色机30分钟，双色机、四色机40分钟；（5）取样：单色机50张、100张、200张、300张、500张各抽取一张，最后由考生自选样一张；双色机、四色机100张、300张、500张、700张、1000张各抽取一张，最后由考生自选样一张；（6）以上操作应严格遵守安全操作规程，如有违反者扣10分。

2．评分方法：（1）在规定时间内没有完成印刷，按超过时间扣分；（2）中途墨色样不合格，按质量状况扣分；（3）自选样必须符合下列要求：套色准确、版面整洁、网点清晰不变形、实地平状、无墨斑和纸毛。

广东省职业技能等级认定试卷印刷操作员（平版印刷员）技能等级认定四级（中级）技能考核评分表F 卷总成绩表统分人： 年 月 日姓名： 准考证号： 单位：………………………………………………装…………………………订……………………………线…………………………………………………………………印刷操作员（平版印刷员）技能等级认定四级（中级）技能考核配分与评分标准F 卷评分人： 年 月 日 核分人： 年 月 日姓名： 准考证号： 单位：…………………………印刷操作员（平版印刷员）技能等级认定四级（中级）技能考核配分与评分标准F 卷姓名： 准考证号： 单位：……………………印刷操作员（平版印刷员）技能等级认定四级（中级）技能考核配分与评分标准F 卷评分人： 年 月 日 核分人： 年 月 日姓名： 准考证号： 单位：………………………印刷操作员（平版印刷员）技能等级认定四级（中级）技能考核配分与评分标准F 卷评分人： 年 月 日 核分人： 年 月 日姓名： 准考证号： 单位：………………………印刷操作员（平版印刷员）技能等级认定四级（中级）技能考核配分与评分标准F 卷评分人： 年 月 日 核分人： 年 月 日姓名： 准考证号： 单位：……………………印刷操作员（平版印刷员）技能等级认定四级（中级）技能考核配分与评分标准F 卷评分人： 年 月 日 核分人： 年 月 日姓名： 准考证号： 单位：…………………………………………………装…………………………订……………………………线…………………………………………………………印刷操作员（平版印刷员）技能等级认定四级（中级）技能考核配分与评分标准F 卷评分人： 年 月 日 核分人： 年 月 日姓名： 准考证号： 单位：…………………………印刷操作员（平版印刷员）技能等级认定四级（中级）技能考核配分与评分标准F 卷评分人： 年 月 日 核分人： 年 月 日姓名： 准考证号： 单位：………………………………………………装…………………………订……………………………线…………………………………………………………。

北京市第十八届印刷行业平版印刷工职业技能竞赛复赛技术纲要竞赛规则一、竞赛办法1．按照《国家职业标准—平版印刷工》的知识要求和技能要求，竞赛分理论知识考试和实际操作考试（观看视频答卷和实际上机操作）两部分组成。

2．竞赛时间（1）理论知识考试： 60分钟，判断题（40分，1分/题）、单项选择题（40分，1分/题）、多选题（20分，1分/题）。

（2）实际操作考试：a.观看视频答卷60分钟，从视频中找出9个问题（80分，10分/题）(20分1道题)。

b．实际上机操作用时110分钟，先印刷四色再配墨印刷专色（分两次印刷），选手装好版（四色）第一次印刷的样张保留2张，并在右上角注明①，调整后二次印刷的样张保留2张，并在右上角注明②，再调整后三次印刷的样张保留2张，并在右上角注明③，保存好上交组委会。

按色样配两个专色墨，再印刷专色，完成六色印刷并从250对开张印刷品中挑出50张合格品和2张满意的样张，保存好上交组委会。

（共100分）3．参赛选手提前结束实操竞赛时，需举手向裁判员示意。

由裁判员将终止时间记录在《裁判员执裁记录》中。

4．竞赛考核内容由专家组确定，组委会配合评判委员会进行阅卷、检测和评分等工作。

5．参加比赛的选手着装、比赛场地应符合考试及安全生产要求，6．竞赛所用纸张、油墨由组委会统一提供，比赛所用电脑及所用软件赛前需由专家组测试、印刷设备由选手所在单位负责。

如因设备故障原因导致选手中断竞赛，需由裁判人员视具体情况做出处理决定。

7．赛场竞赛的参赛选手应严格遵照本职业操作规程进行竞赛，符合安全、文明生产要求。

二、成绩评定1．参赛选手成绩由理论知识考试和实际操作考试（观看视频答卷和实际上机操作）两部分组成，分别实行百分制，所占权重为理论知识考试占30%、实际操作考试（观看视频答卷和实际上机操作）占70%。

2．理论知识竞赛、观看视频答卷采用计算机考试。

3．本次竞赛按照竞赛个人总分成绩决定竞赛名次。

总成绩相同者，以实际上机操作竞赛成绩高者为先，如实际上机操作竞赛成绩仍然相同，以实际上机操作竞赛时间短者为先。

平版印刷工技能考试(中级)一、纸张、油墨1、纸张鉴别：应得分为8分，考试时间：5分钟方法：在提供的含10种纸张的小本中分别标出每种纸的名称、定量，答对者重纸给分。

2、油墨调配：应得分为16分。

考试时间：20分钟。

方法：利用已提供的油墨与4种4相标片、调配出符合标准色相要求的四种颜色并分别标明其油墨调配比例。

如果颜色符合，比例准确给予复种颜色4分。

反之，如有偏差，酌情减分。

二、印刷质量鉴别：24分，时间：18分钟方法：1、先抽题口答2道题（每答对1题给5分，共10分）2、在已备的10张标张中，抽印刷品标张4张，指出其质量不符合要求的地方，并说明造成原因及纠正方法（如答对1题给3分，共14分）三、上机解答：20分，时间：17分钟在已备的8道试题中，任抽二题，结合考核的设备进行示范说明。

四、上机操作：32分，考核时间：30分钟。

由考评员指定四色网版中任意一色网版，在胶印机上完成从拆版、装版、校版到印出标纸，直至符合签标质量要求。

评分标准：规定时间内完成。

对照签标，从文字准确无缺损（10%），位置准确（20%），水量控制（10%），版面无污物脏点（10%），墨色符合要求（10%），符合安全操作规范（20%），全套操作熟练程度（20%）等方面评定成绩。

二、故障排除问题：（上机解答）1、输纸歪斜产生原因？答：1)吹风过大或过小，2)压纸轮轻重不合理，3)纸张前口左右两边弯曲状况不一样；4)前挡纸牙左右不在一条直线上，5)接纸轮调节两边有偏差，下落时间不同步或与接纸辊压力不一致；6)两边输纸带的速度有偏差；7)2、解决”闷车”的常用办法？1)强制离压，用专用工具将离合压轴强行向离压方向转动；2)撤除印刷压力，将橡皮滚筒调压器向减小压力方向转动。

3)盘车；3、纵向套印不准原因？1)前规高低不一样；2)递纸牙与压印滚筒交接时间不合理；3)侧规与前规的时间不合理；4)飞达时间过快或过慢。

4、多色机产生掉毛有哪些原因？可以采取何种措施？原因：纸张涂布不好，结构不紧密；水绒套掉毛；措施：换纸，过一遍维利油，换较好的水绒套。

中华人民共和国职业技能鉴定规范（一）（考核大纲）初级平版印刷工鉴定的基本要求一、适用对象从事平版印刷机的操作人员。

二、申报条件1．具备下列条件之一者：（1）本工种学徒工学徒期满；（2）技工学校、职业高中本专业毕业；（3）高中毕业或具有相当学历，经过本工种初级工孙业技能培训。

2．身体健康三、考评员1．理论知识考试：每20名考生配备1名监考人员（20：1），监考人员不得少于2人。

2．操作技能考核：每5名考生配备1名考评员（5：1），考评员不得少于2人。

四、鉴定方式和时间1．理论知识考试：要求采用闭卷考试。

题型配分比例为：填空题20％，选择题20％，计算题10％10％，简答题30％，叙述题20％。

考试时间为120分钟。

满分100分，60分及格。

2．操作技能考核：要求进行实际操作，考核时间为45分钟。

满分100,60分及格。

五、鉴定工具、设备的要求1．10倍放大镜1个，千分尺1把，彩色反射密度计1台。

2．胶印机及调节机器所用的全部工具。

3．PS版、橡皮布、纸张、油墨等。

鉴定试题样例初级平版印刷工理论知识鉴定试题样例一、填空题（每空1分，共20分）1．公元11世纪我国的______发明了活字印刷术。

公元1440年德国人发明了铅活字铸字技术。

2．印刷按照印版表面图文和非图文部分的相对位置或形式分为__________印刷、_________印刷、________印刷和_______印刷等四大类。

3．完成一件印刷品的复制，一般要经过_______、_______、_______等三个过程。

4．平版印刷与其它印刷方式在印版上的主要区别是印版的图文部分和空白部分几乎处在__________。

5．平版印刷的基本原理是利用______不相溶的自然规律，通过改变版材表面性能，达到分别________油墨和润版液的目的。

6．胶印油墨是由______、______、______经充分搅拌，反复研磨而成的均匀有色胶粘状流体。

《平版印刷工》培训教学大纲前言《平版印刷工》是根据惠州市人力资源和社会劳动局针对农村劳动力转移和下岗失业人员所开展职业技能培训工作，目的是结合劳动力市场需求，提高农民工和下岗失业人员职业技能水平。

根据国家职业标准和用人单位规范要求，强化职业技能实训，突出操作训练，提高农民工和下岗失业人员的岗位适应能力和职业技能水平。

学时：180学时招生对象：农民工和下岗失业人员培训方式：面授培训时间：按教学计划教学目标: 平版印刷工的培训是根据国家职业标准和用人单位规范要求，对从事印刷的工作人员，必须给予培训后才能上岗。

教学大纲主要内容一、印前处理工艺(一)彩色数字印前技术1、数据格式:讲述数据格式与排版软件2、处理软件(1)图像处理软件(2)图形处理软件(3)排版软件、输出发排软件。

(二〉文件格式的分类与特点1、桌面出版中最通用的文件格式2、文件格式转换与管理。

(三)平版印刷的局限性1、平版色域压缩问题2、灰平衡问题3、网点增大问题4、油墨总量、印刷套准等问题。

(四)平版制版l、平版制版工艺流程2、平版CTP3、以及影响平版晒版质量的因素。

二、平版印刷工艺(一)平版印刷原理1、油墨平衡原理2、平版印刷的工序原则3、平版印刷的工艺关键。

(二)平版胶印机的基本结构及主要附属机构l、单张纸平版胶印机的结构2、单张纸平版胶印机的安装、调试及保养3、卷筒纸平版胶印机的结构4、卷筒纸平版胶印机的安装、调试及保养5、平版胶印印刷机的发展趋势及结构改进的趋势。

(三)汹墨的传递和转移l、油墨传递过程及故障(四〉印版耐印力和套准问题1、平版印版的质量鉴别2、提高耐印力的措施3、平版印刷套准问题。

(五)数字化平版印刷1、无水平版印刷原理2、无水平版印刷的特点(六〉印刷弊病分析1、平版胶印常见印刷弊病庭解决办法三、印后加工(一)覆膜l、覆膜工艺及设备2、覆膜常见故障及处理办法。

(二)上光l、上光涂料2、上光工艺及设备3、上光常见故障及处理办法。

2023年平版印刷工（初级）理论考试试题及答案第一部分：基础知识1. 平版印刷工的职责是什么？平版印刷工是负责操作平版印刷机的技术工人。

他们负责准备和调整印刷机设备，混合和调整油墨和溶剂，印刷图像和文字，检查印刷质量并进行必要的调整。

2. 平版印刷的原理是什么？平版印刷是一种间接印刷方法，基于油墨与水的对立原理。

印版的图文部位上墨化学性质吸墨，而非图文部位则吸水。

当墨版与平版机滚筒接触时，滚筒上墨橡皮辊直接压捺在印版上，使印版上的油墨转移至机滚筒上，再由机滚筒转印到印刷物上。

3. 平版印刷的主要工艺步骤有哪些？平版印刷的主要工艺步骤包括： - 设计与制版：根据印刷品的要求设计相应的图文，制作出印版。

- 墨辊配墨：将适量的油墨加入墨斗，通过墨辊转动将墨料均匀分布在墨辊表面。

- 墨辊调墨：通过调整墨辊间隙和墨辊表面的硬度，调整油墨厚度和墨量。

- 送纸定位：将印刷物准确放置在印刷机上，并通过定位装置进行位置调整。

- 印刷：启动印刷机，使印版与印刷物接触，传递图文信息。

- 干燥与定型：将印刷物进行烘干，使油墨固化，达到稳定的印刷效果。

- 检查与修正：检查印刷质量，如有问题，及时进行调整修正。

第二部分：试题1. 平版印刷中，墨量的调节对印刷质量有何影响？墨量的调节对印刷质量有以下影响： - 墨量过多会导致印刷品变脏，墨色不准确，且易出现堆墨、泛墨等问题。

- 墨量过少会导致印刷品图文不清晰，墨色不饱满，且易出现漏印、断点等问题。

2. 平版印刷中，印版的制作方法有哪些？平版印刷中，常见的印版制作方法包括： - 光固化印版：使用光敏材料，通过光照曝光和显影来制作印版。

- 胶印印版：使用胶膜或涂布材料贴附在版面上，形成胶印版，适用于简单的印刷品制作。

- 电脑直排版：通过计算机图文处理软件进行排版，直接输出印版。

3. 平版印刷中，印刷质量的检查要求有哪些？平版印刷中，印刷质量的检查要求包括： - 印刷品图文清晰，无模糊、歪斜等问题。

国家职业技能等级认定培训教材《平版印刷员（技师高级技师）》1. 引言平版印刷是一种重要的印刷方式，广泛应用于书籍、报刊、广告等领域。

为了提高平版印刷员的技能水平，国家职业技能等级认定推出了《平版印刷员（技师高级技师）》培训教材。

本文档将详细介绍该教材的编写内容和培训目标。

2. 教材编写内容《平版印刷员（技师高级技师）》培训教材主要包含以下几个方面的内容：2.1 平版印刷基础知识•平版印刷的定义和发展历史•平版印刷的原理和工艺流程•平版印刷机械的构造和工作原理•印刷基础材料的选择和使用2.2 平版印刷操作技能•图文数据的处理和修复•准备印版和版面的调整•印版的装拆和固定•墨辊和水辊的调整和使用•印刷过程中的质量控制2.3 平版印刷故障排除•印刷机械故障的分析和排除方法•印刷质量问题的分析和解决方法2.4 平版印刷工艺改进与创新•平版印刷工艺改进的方法和技巧•新技术在平版印刷中的应用3. 培训目标《平版印刷员（技师高级技师）》培训教材旨在提高学员的平版印刷技能水平，培养他们成为技术过硬的平版印刷员。

具体培训目标如下：•掌握平版印刷的基础理论知识，了解平版印刷的发展历史和现状。

•熟悉平版印刷机械的构造和工作原理，能够正确操作和调整印刷机。

•熟练掌握平版印刷的操作技能，包括处理图文数据、调整版面、装拆印版等。

•具备故障排除的能力，能够分析和解决印刷机械故障和质量问题。

•理解平版印刷工艺改进的方法和技巧，能够应用新技术改进印刷质量。

•具备高级技师水平，能够独立进行复杂的平版印刷工作。

4. 结语《平版印刷员（技师高级技师）》培训教材将为平版印刷员提供系统化的培训内容和实用的操作指导，帮助他们提升技能水平，适应行业发展的需求。

通过该教材的学习，平版印刷员将能够成为技术过硬、实践能力强的专业人才，为平版印刷行业的发展做出贡献。

职业技能鉴定（平版印刷工）考核大纲职业技能鉴定（平版印刷工）考核大纲1、职业概况1．1、职业名称：平版印刷工。

1．2、职业定义：使用平版印刷机(胶印机)将印版上的图文信息转印到承印物(纸)上的人员。

1．3、职业等级：初级、中级、高级。

1．4、基本文化程度：初中毕业。

1．5、培训期限要求：晋级培训时间，初级、中级、高级均不少于100标准学时。

1．6、报考条件：——初级（具备以下条件之一者）：（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；（2）在本职业连续见习2年以上；（3）本职业学徒期满。

——中级（具备以下条件之一者）：（1）取得本职业初级职业书后，连续从事本职业工作工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；（2）取得本职业初级职业书后，连续从事本职业工作5年以上；（3）连续从事本职业工作7年以上；（4）取得经教育或劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中级以上职业学校本职业（专业）毕业证书。

——高级（具备以下条件之一者）：（1）取得本职业中级职业书后，连续从事本职业工作工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；（2）取得本职业中级职业书后，连续从事本职业工作7年以上；（3）取得高级技工学校或教育、劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书；（4）取得本职业中级职业书的大专及以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。

1．7、鉴定方式、鉴定时间：方式分为理论知识考试和技能操作考试；鉴定时间为初级不少于60分钟、中级不少于90分钟、高级不少于120分钟。

1．8、考评人员与考生配比：理论知识考试考评人员与考生配比为1：15，且每个标准考室不少于2名考评人员；技能操作考试考评人员与考生配比为1：5，且不少于3名考评员；综合评审委员不少于5人。

2、基本要求2．1、职业道德基本知识、职业守则要求、相关法律与法规知识2．2、基础理论知识2．3、专业基础知识2．4、专业知识2．5、专业相关知识2．6、质量管理知识：质量方针、岗位质量要求、岗位的质量保证措施与责任2．7安全文明生产与环境保护知识：现场文明生产要求、安全操作与劳动保护知识、环境保护知识3、鉴定容：详细列出理论和实操鉴定考核的项目、围、知识点、鉴定比重（百分制分数）3．1 理论知识鉴定容：初级平版印刷工(理论)中级平版印刷工(理论)高级平版印刷工(理论)3．2 实际操作鉴定容：初级平版印刷工(实操)。

平版印刷工职业技能鉴定所(考场)设置标准一、编制说明为使职业技能鉴定所（考场）认定工作标准化、规范化、科学化，根据原劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号）、《职业技能证书规定》（劳部发[1994]98号）、原劳动和社会保障部制定的《平版印刷工国家职业技能标准（2008年制定）》等制定本标准。

(以下配置情况按30人/批的鉴定能力设置)二、适用范围本标准适用于认定本职业（工种）初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）级别的职业技能鉴定所（考场）。

三、人员配置（一）所长负责鉴定所（考场）的全面管理工作。

具有本专业中等技术职务或技师以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作8年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。

（二）副所长协助所长管理鉴定所（考场）的日常工作。

具有本专业中等技术职务或高级以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。

（三）工作人员⒈办公室人员：协助所长管理鉴定所（考场）的日常事务，承担职业技能鉴定考场的具体工作。

具有大专以上文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。

⒉考评人员：自有考评员不得少于3人。

持有人力资源和社会保障部门颁发的考评人员资格证卡。

⒊考务人员：能熟练进行计算机操作，负责鉴定人员的报名、资格初审、考场安排、设备材料准备、辅助考评员和监考员工作、考务档案管理和办证等工作。

具有高中以上文化程度，熟悉本职业技能鉴定工作。

⒋设备维修、材料管理人员：负责技能鉴定所的设备、仪器仪表维修及材料管理工作。

具有高中以上文化程度，熟悉设备原理及使用，并持有相关专业职业资格证书。

⒌财务管理人员：按财务管理规定配备。

负责鉴定收费和日常账务管理工作。

必须持有财务人员资格证书。

四、管理制度（一）财务管理制度（二）鉴定工作规程(报名、收费、鉴定、办证)（三）岗位职责（四）档案管理制度（五）各种设备安全操作规程（六）考评员、考务员工作守则、考场规则（七）安全、保卫制度（八）设备、设施管理制度（九）其它五、鉴定资料（一）国家职业标准（二）考核大纲（三）鉴定规程（四）相关管理文件和资料六、申报单位基本情况（简况、经费来源、固定资产、规模）七、场地（一）办公用房不少于30平方米，桌椅、文件档案柜、保险柜、电脑、打印机、复印机、电话等办公设备齐全。

广东省职业技能等级认定试卷印刷操作员（平版印刷员）技能等级认定三级（高级）技能考核试卷F卷1.印前准备工作试题1.1测量润版液的电导率考核要求：（1）本题分值：100分（2）考核时间：10min（3）考核形式：实操（4）具体考核要求：①根据所用设备的技术数据要求，提供：不同电导率的润版液3份（A、B、C）。

②已知条件：标准的酒精润版液电导率：800～1200µs/cm。

③测量要求：测试之前用清水清洗并校正，正常值应为 300～5OOµs/cm。

测量润版液前后先用蒸馏水清洁液体导电计并擦干，再测量润版液的电导率数据，根据测量所得数据选择正确润版液，并记录。

④操作完毕，交监考人员封存。

⑤每超出1分钟在总分中扣5分。

（5）否定项说明：若考生发生下列情况之一，则应及时终止其考试，考生该试题成绩记为零分。

①操作过程中出现严重违规操作。

②造成人身伤害或设备损坏。

试题1.2调配复色墨考核要求：（1）本题分值：100分（2）考核时间：10min（3）考核形式：实操（4）具体考核要求：①三原色（YMC）油墨按不同比例调配复色墨样张（考评员现场制作样张），根据复色墨样张，正确调配出符合样张的油墨。

②分光密度计eXact测量条件：D50/2°，E响,⊿Ecmc。

③复色墨样张色差范围分四档给分：⊿Ecmc≤2，2＜⊿Ecmc≤3.5，3.5＜⊿Ecmc≤5.5，⊿Ecmc ＞5.5，并记录。

④调配的墨量：15±5g。

⑤操作完毕，交监考人员封存。

⑥每超出1分钟在总分中扣5分。

（5）否定项说明：若考生发生下列情况之一，则应及时终止其考试，考生该试题成绩记为零分。

①操作过程中出现严重违规操作。

②造成人身伤害或设备损坏。

2.设备调节及质量检测试题2.1调节水辊压力考核要求：（1）本题分值：100分（2）考核时间：10min（3）考核形式：实操（4）具体考核要求：①根据所用设备的技术数据及调节要求，调节正确的水辊压力。

[模拟] 平版印刷工中级技能6训练1第1题：一、考核项目与评分标准1．上机解答(口试)从以下题目中任选2题，结合本人在平时实际工作中的操作、处理情况，结合所考核的设备，进行示范说明。

题目：①如何识别印版的色别?②试说明如何正确调节输纸堆纸台的高低位置。

③换版、换色有何技术要求?评分标准：根据参考答案，结合不同设备的操作特点，从全面性(50%)、准确性(20%)、可操作性(20%)、时间(10%)四个方面打分。

超时过5分钟，此项目考核结束。

2．印刷质量鉴别从20份印刷样张中，任选10张，指出每张印刷样张中出现的印刷质量故障名称。

评分标准：在规定的时间内，每指出一张质量故障名称得2分，超时部分不计分。

3．调配间色油墨从所提供的《印刷色谱》中，由考评员任选2种色相样片(一深一浅)，利用所提供的油墨调配出符合要求的颜色并签名留存，供考评员评分。

评分标准：此项考核，时间一到，立即结束。

对照样片，根据颜色偏差，酌情给分。

4．上机操作用四色版中黄版，在单色或双色胶印机上，完成从拆版、装版、校版到印出样张，直至符合签样质量要求，由考生签名留存供考评员评分。

评分标准：此项考核，时间一到，立即结束。

对照签样，从文字准确无缺损(10%)、套印准确(20%)、水量控制(10%)、版面无污物脏点(10%)、墨色符合签样要求(10%)、符合安全操作规范(20%)、全套操作熟练程度(20%)等方面评定成绩。

二、考核地点×××印刷厂胶印车间。

三、考核材料设备：北人J2108B、J2205胶印机各一台。

纸张：已裁切好对开80g/m²双胶1000张．若干过墨纸。

油墨：上海牡丹牌05系列油墨，05-24中黄、05-15桃红、05-32天蓝、05-52黑墨、05-40白墨各一听。

印版：对开四色版1套。

其他：少量纸片、废PS版一块、台秤一架、指定色样、调墨刀、调墨油、擦布、汽油。

[模拟] 平版印刷工中级技能4训练1一、单色印刷操作第1题：1 实训内容(1)做好印前上机的相关材料的准备工作。

(2)完成单色印刷的全过程。

2 实训目的(1)掌握开机时的各部位的正确调整。

(2)熟练操作单色印刷的整个流程。

3 实训仪器国产J2108或J4105型胶印机。

参考答案：实训步骤(1)按要求准备油墨、纸张、印版、润湿液。

(2)根据纸张大小、厚度调节机器各部件。

(3)将墨斗按印版需墨量进行调整。

(4)润湿系统调整。

(5)调节输纸机，使其正常输纸。

(6)试印刷，校版、调整颜色。

(7)正式印刷。

[评分要点] 每个步骤都是记分点。

考核详细解答：训练2二、套色印刷操作第2题：1 实训内容(1)做好印刷上机相关材料的准备工作。

(2)先完成单色印刷再进行套印第二色的全过程。

2 实训目的(1)掌握开机时的各部位正确调整。

(2)熟练操作套色印刷的整个流程。

3 实训设备国产J2205或J4105型胶印机。

参考答案：实训步骤(1)按要求准备油墨、纸张、印版、润湿液。

(2)根据纸张大小、厚度调节机器各部件。

(3)按单色印刷操作的要求，先印好第一色。

(4)清洗机器准备套印第二色。

(5)把第二色准确地套印在第一色上。

(6)试印刷，调整颜色。

(7)正式印刷。

[评分要点] 每个步骤都是记分点。

考核详细解答：训练3三、印品质量分析第3题：1 实训内容(1)识别不同印品样张的质量问题。

(2)分析常见质量问题产生的原因及解决办法。

2 实训目的(1)熟悉常见的印品质量问题。

(2)掌握检测印品质量问题的方法和手段。

3 实训设备国产PZ2205K或J4105型胶印机。

参考答案：实训步骤(1)纸张、油墨方面造成的印品废样识别、分析及解决。

(2)套印不准造成的印品废样识别、分析及解决。

(3)水墨不平衡造成的印品废样识别、分析及解决。

(4)印刷压力不当造成的印品废样识别、分析及解决。

[评分要点] 按样张问题识别、原因分析、解决办法三个方面记分。

[模拟] 平版印刷工中级技能2训练1一、调节收纸部件第1题：1 实训内容(1)调整收纸辊的前后位置。

(2)调整侧理纸板的左右位置。

(3)调节开牙板和开牙轴承的相对位置。

2 实训目的(1)掌握收纸辊前后调节的方法。

(2)熟练掌握侧理纸板的左右位置调节方法。

(3)了解开牙早晚对收纸的影响。

3 实训设备J2205型对开双色胶印机(收纸部分)。

参考答案：实训步骤(1)松开调整收纸辊的紧固螺丝，把一张印刷用纸放在收纸台上，按点动，让机器转动到侧理纸板处于最小幅度的位置上，调节侧理纸板的左右位置，使之紧靠在纸张的左右两端，然后把紧固螺丝收紧。

[评分要点] 收纸辊的前后位置是否准确。

(2)松开调整侧理纸板的紧固螺丝，把一张印刷用纸放在收纸台上，按点动，让机器转动到侧理纸板处于最小幅度的位置上，调节侧理纸板的左右位置，使之紧靠在纸张的左右两端，然后把紧固螺丝拧紧。

[评分要点] 侧理纸板的左右位置是否准确。

(3)根据印刷速度可以适当调整开牙板角度来改变落纸早晚。

星型把手顺时针为早放纸，逆时针为晚放纸。

[评分要点] 开牙板和开牙轴承的相对位置。

考核详细解答：训练2二、调节前规第2题：1 实训内容(1)调整前规的前后位置。

(2)调整前规的高低。

2 实训目的(1)掌握前规的调节方法。

(2)了解前规的工作方式。

3 实训设备J2205型对开双色胶印机(前规部分)。

参考答案：实训步骤(1)调节前后位置。

1)松开调整前规前后位置的紧固螺丝。

2)调节螺丝，改变前规的前后位置。

3)前规前后位置的确定：当递纸牙把定位好的纸张咬住时，递纸牙的咬纸量为5～6mm。

[评分要点] 前规的前后位置。

(2)调节前规上挡板的高度。

1)松开调整前规上挡板高低的紧固螺丝。

2)调整前规上挡板的高度。

3)前规上挡板高低的要求。

薄纸：印刷用纸约3张纸的高度；厚纸：印刷用纸加0.3mm的间隙即可。

4)紧固前规锁紧螺丝时，先紧上面的螺丝，以免调整好的部分移位。

技能鉴定题库技能鉴定题库《平版印刷工职业技能鉴定题库(中高级工、技师)》是根据原国家劳动和社会保障部同新闻出版署颁发的平版印刷工《中华人民共和国职业技能鉴定规范(考核大纲)》而编写。

《平版印刷工职业技能鉴定题库(中高级工、技师)》配有培训教程一同出版。

《平版印刷工职业技能鉴定题库(中高级工、技师)》包括应知应会试题、全真试卷、评分标准、考核大纲以及相关的培训方案。

第一章平版印刷工中级工应知试题题库一、同步测评二、考前模拟A卷三、考前模拟B卷第二章平版印刷工高级工(含技师)应知试题题库一、同步测评二、考前模拟A卷三、考前模拟B卷第三章平版印刷中级工应会操作技能试题题库一、上机解答(口试)二、印刷质量鉴别三、间色油墨调配四、上机操作五、中级工上机解答(口试)题参考答案第四章平版印刷高级工(含技师)应会操作技能试题题库一、上机解答(口试)二、印刷质量鉴别三、复色油墨调配四、上机操作五、印样测试六、高级工(含技师)上机解答(口试)题参考答案第五章全真试卷一、江苏省2008年第一期平版印刷中级工应知试卷二、江苏省2008年第一期平版印刷高级工(含技师)应知试卷三、江苏省2008年第一期平版印刷中级工技能试卷四、江苏省2008年第一期平版印刷高级工技能试卷附录Ⅰ 中级平版印刷工考核大纲Ⅱ 高级平版印刷工考核大纲Ⅲ 技师平版印刷工考核大纲(谨供参考)Ⅳ 中高级平版印刷工培训方案(谨供参考)Ⅴ 中级平版印刷工培训教学计划Ⅵ 高级平版印刷工培训教学计划。

为了提高职业技能鉴定工作的质量，从鉴定技术上改变命题不统一、标准不一致、难易程度不同、水平有高有低的状况，劳动和社会保障部组织各方面专家力量，开发了国家职业技能鉴定题库。

国家职业技能鉴定题库由劳动和社会保障部总库和行业、地方分库组成。

劳动和社会保障部总库负责建立国家职业技能鉴定命题技术标准、示范性地开发少量通用工种的题库，并负责组织和管理国家题库网络的总体规划、题库运行和质量监查;省级地方分库负责通用工种中除总库工种之外的其它工种的开发的运行，各个省级地方分库的对外试卷服务由总库统一调度;行业特有工种分库负责行业特有工种的题库开发与运行。

书刊平装装订专项职业能力考核规范
一、定义
运用书刊平装设备和材料，在书刊平装印刷车间里，将各种印刷印张装订成平装书刊的能力。

二、适用对象
运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。

三、能力标准与鉴定内容
四、鉴定要求
（一）申报条件
达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。

（二）考评员构成
考评员应具备书刊平装装订的专业知识及实际操作经验，每个考评组不少于3名考评员。

（三）鉴定方式与鉴定时间
技能操作考核釆取实际操作考核。

技能操作考核时间不少于60分钟。

（四）鉴定场地和设备要求
考场面积不小于30m2，有完整的书刊平装装订所需要的设备和材料，例如刀式折页机、栅栏式折页机、插页机、铁丝订书机、胶订机等设备以及验数、齐纸、堆纸和各类黏合剂等材料。

操作场地光线充足，整洁无干扰，空气流通，具有安全防火措施。

还需配备主考室及候考室。