2017年共青团开展 “走进青年、转变作风、改进工作”活动方案

全省共青团学校战线“走进青年、转变作风、改进工作”
大宣传大调研活动方案
（送审）
一、调研时间
12月6日至12月20日
二、调研地点
团省委直属高校
三、调研人员
团省委学校部全体干部、省学联驻会执行主席
四、调研形式
1.与学校或院系党政领导做一次沟通；
2.对照年终考核表听取学校共青团工作汇报；
3.与基层团干座谈（点对点，2-3人）、与学生代表座谈（10人）；
4.调研基层团组织（深入了解基层团组织在工作开展中遇到的难题）；
5.看工作台帐、工作阵地。

五、有关要求
1.严格遵守、执行“八项规定”，不得入住超标酒店，不得参加基层单位宴请，不得要求基层单位安排接送，不得接受基层单位赠送礼品、特产等；
2.严格遵守组织纪律，不得擅自行动，不得借调研之名访亲会友，不得私自终止调研行程安排；
3.严格注重举止言行、仪态仪表；
4.严格按照《关于在全省共青团学校战线开展“走进青
年、转变作风、改进工作”大宣传大调研活动的通知》要求，实事求是，了解、掌握基层单位的真实情况和基层单位青年群体的实际状况，不得弄虚作假，虚报瞒报，不得只重流程，不重内容；
5.严格按照相关要求，做好调研记录，做好调研总结，务求调研一处，总结一处。

附件：全省共青团学校战线“走进青年、转变作风、改进工作”大宣传大调研活动人员及时间安排表
附件
全省共青团学校战线“走进青年、转变作风、改进工作”。

改进学校团组织工作作风方案一、前言在新时代的背景下，学校团组织作为联系青少年学生的桥梁和纽带，肩负着培养社会主义建设者和接班人的重要使命。

为了更好地适应新时代的要求，我们需要对学校团组织工作作风进行改进，使其更加贴近学生实际，更具活力和凝聚力。

二、现状分析1.工作内容过于单调：学校团组织的工作内容较为单一，缺乏新颖性和吸引力，不能充分满足学生的精神文化需求。

2.工作方式过于传统：学校团组织的工作方式过于依赖传统手段，如开会、讲座等，与学生的沟通互动不足，导致学生对团组织的认同感较低。

3.工作队伍素质不高：部分团干部缺乏专业知识和技能，对团组织的性质、任务和目标认识不清晰，难以发挥团组织在学生中的核心引领作用。

4.工作氛围不活跃：学校团组织的工作氛围较为严肃，缺乏趣味性和互动性，不利于吸引学生参与。

三、改进措施1.丰富工作内容，提升吸引力：学校团组织应结合学生兴趣和需求，开展形式多样的活动，如文化沙龙、志愿服务、社会实践等，提升团组织的吸引力。

2.创新工作方式，提高互动性：利用网络、社交媒体等现代通讯手段，拓宽团组织与学生沟通渠道，提高互动性，如开展线上话题讨论、线上志愿服务等。

3.提升工作队伍素质：加强团干部培训，提高团干部的业务能力和服务水平，确保团组织工作的专业性和有效性。

4.营造活跃的工作氛围：改变严肃的工作氛围，注重趣味性和互动性，让学生在轻松愉快的氛围中参与团组织活动，如开展趣味运动会、才艺大赛等。

四、组织实施1.加强组织领导：学校团组织要成立专门的工作小组，负责组织实施改进工作作风方案，确保各项措施的落实。

2.制定细化方案：结合学校实际情况，制定具体的工作计划和实施细则，明确时间节点、责任人，确保工作有序推进。

3.加强监督检查：对改进工作作风方案的实施情况进行定期检查，发现问题及时整改，确保工作成效。

五、预期效果1.提升团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，使团组织成为学长成才的重要阵地。

共青团中央办公厅关于印发《2017年度共青团工作考核方案》的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2018.03.30•【文号】中青办发〔2017〕4号•【施行日期】2018.03.30•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文共青团中央办公厅关于印发《2017年度共青团工作考核方案》的通知中青办发〔2017〕4号共青团各省、自治区、直辖市委:现将《2017年度共青团工作考核方案》印发你们,请遵照执行。

共青团中央办公厅2017月3月30日2017年度共青团工作考核方案根据《共青团工作考核办法(试行)》,结合《共青团2017年工作要点》内容和改革攻坚、从严治团的有关部署,对2017年度各省(自治区、直辖市)共青团工作考核提出如下方案。

一、考核对象各省(自治区、直辖市)团委二、考核项目和指标本年度的考核项目共6个。

1.迎接党的十九大和深入学习宣传贯彻党的十九大精神系列工作考核重点:以喜迎党的十九大和深入学习宣传贯彻党的十九大精神为主线,突出坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴中国梦主题,深化青少年社会主义核心价值观培育和践行,依托各类载体广泛设计开展青少年主题思想教育活动和宣传工作的情况。

牵头部门:宣传部配合部门:基层组织建设部、学校部2.共青团改革攻坚考核重点:落实团十七届六中全会关于改革攻坚的工作部署,统筹研究推进青联、学联、少先队及高校、中学共青团改革的情况。

牵头部门:办公厅配合部门:学校部、少年部、统战部3.从严治团考核重点:落实《关于新形势下推进从严治团的规定》有关工作部署、开展“学习总书记讲话做合格共青团员”教育实践的情况。

牵头部门:组织部、基层组织建设部4.“网上共青团”建设考核重点:推进“青年之声”建设“四个融合”、“智慧团建”系统建设、网上思想引导和网络舆论斗争等工作的情况。

牵头部门:办公厅配合部门:宣传部、基层组织建设部、团中央网络影视中心5.团干部直接联系青年工作考核重点:开展“走进青年、转变作风、改进工作”大宣传大调研、“8+4”“4+1”“1+100”、机关经常性开放等直接联系青年工作的情况。

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】共青团加强行风建设整改措施对好的做法、经验和先进典型，要及时总结。

要及时总结推广，对一些好的措施，要形成制度，巩固活动效果，推动和促进工作开展。

进一步强化工作效能，为切实加强全市共青团系统的作风建设。

提高服务质量，实现我市共青团工作的科学发展，团市委决定，连续三年，结合深入学习实践科学发展观活动，全市共青团系统开展基层组织建设年、青年守业实践年、作风建设加强年工作，实现三年联建、规划三年、三年求效。

现就全市共青团作风建设加强年工作制定措施如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜。

深入学习实践科学发展观，切实加强新形势下共青团的作风建设，转变工作作风，改进工作方法，增强服务意识，提高工作效率，努力把共青团机关建设成团结务实、忠诚奉献、严谨高效、活泼幸福的团队，带领广大团员青年争当实践科学发展观的排头兵，为打造自治区新的经济增长极、实现美丽与发展共赢作贡献。

二、目标要求【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。

】通过连续三年改进和加强作风建设工作，以“政治上过硬、作风上扎实、自律上严格”为总方向。

实现“三个明显提高”一是团员青年业务水平有明显提高；二是团委机关服务质量有明显提高；三是群众对共青团工作认可度有明显提高。

三、工作措施全市共青团广泛开展立好“五气”当好“五员”实现“五转变”作风建设活动，依照“德字上苦求索、能字上下功夫、勤字上做表率、绩字上多奉献、廉字上砺品行”要求。

为发挥共青团组织、团员青年的生力军和突击队作用提供有力保证。

（一）广大团员青年要以“五气”树形象。

青年代表希望。

广大团员青年只有不时加强理论修养，青年代表生机。

提高素质，增强身手，自觉以“五气”立身，以“五气”树形象，才干真正肩负起历史的重任。

也是一个团员青年必需具备的本性。

要树立正气，一要有正气。

共青团中央办公厅关于印发《2017年全团“走进青年、转变作风、改进工作”活动方案》的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2017.07.07•【文号】中青办发〔2017〕10号•【施行日期】2017.07.07•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文共青团中央办公厅关于印发《2017年全团“走进青年、转变作风、改进工作”活动方案》的通知中青办发〔2017〕10号共青团各省、自治区、直辖市委,中央军委政治工作部组织局群团处,全国铁道团委,全国民航团委,中直机关团工委,中央国家机关团工委,中央金融团工委,中央企业团工委,新疆生产建设兵团团委:现将《2017年全团“走进青年、转变作风、改进工作”活动方案》印发给你们,请遵照执行。

共青团中央办公厅2017年7月7日2017年全团“走进青年、转变作风、改进工作”活动方案按照团中央书记处要求,今年将在全团继续开展“走进青年、转变作风、改进工作”活动。

有关安排如下。

一、活动主题走进青年、转变作风、改进工作二、时间安排团中央机关分两批开展活动。

第一批时间为7月31日至8月18日,9月1日(星期五)前提交工作报告。

第二批时间为8月21日至9月8日,9月22日(星期五)前提交工作报告。

第一批人员相对集中,各部门除留一名局级干部在机关处理日常工作外,其余局级干部均参加第一批调研。

三、人员和地点安排团中央调研组由书记处同志或局级干部带队,人数一般3至4人。

办公厅按照均衡原则给各部门分配调研省份,由各部门进行内部调配、分组并与地方团委进行对接,分组情况报办公厅汇总。

参加最近一批下沉的干部不参加本次活动。

四、主要任务活动期间,团中央各调研组均应完成5项任务。

1.调研问题,提出对策。

每个调研组从题目清单(附件1)中选择1个主题目,也可同时选择1至2个副题目,由办公厅作适当统筹后,以调研任务通知单形式反馈调研组。

各调研组可根据题目自主设计开展调研工作,着眼未来一段时期内共青团事业的创新发展,针对具体问题研究提出对策建议。

开展“转作风促发展”主题活动的实施方案范文一、活动背景当前，我国经济社会发展进入了新时代，经济结构转型升级、新技术应用推动等新动能正在不断涌现，要求各行各业在转变作风、提升效能上有新气象、新作为。

为深入贯彻党的十九大和全国两会精神，落实落细高质量发展要求，我们积极组织开展“转作风促发展”主题活动，推动各项工作落实到位，激发广大干部职工的工作热情和创造性，加快推进经济社会发展。

二、活动目的本次活动旨在引导广大干部职工转变工作作风、提升服务效能，深入推进“优化营商环境、激发市场活力、强化产业链条，推动经济高质量发展”的重要举措。

通过此次活动，激发广大干部职工的创新思维，提升服务水平，为经济社会发展注入新活力。

三、活动内容1. 拓展视野，学习先进。

组织干部职工参观学习国内外先进企业、行业管理实践，引导大家进行知识交流和经验分享，借鉴先进经验和管理模式。

2. 提升服务意识，加强培训。

举办各类专业知识培训班，加强干部职工的业务能力和服务意识培养，提升服务品质。

3. 改革创新，优化流程。

鼓励各单位探索工作方式和机制创新，推行简政放权、优化服务、夯实经济发展基础。

4. 突出重点，实现突破。

针对关键工作领域，设定明确目标，组织开展专项攻坚行动，通过集中力量攻坚克难，实现工作重点突破。

5. 宣传普及，营造氛围。

通过宣传报道、媒介渠道等形式，广泛宣传活动成果和典型经验，营造良好的发展氛围，激发更多干部职工的工作热情。

四、活动重点此次活动的重点是转变工作作风，促进高质量发展。

在活动的全过程中，要紧密结合实际，准确把握活动的重点，做到措施得当、重心突出，确保活动目标的实现和效果的取得。

五、活动组织为全面保证活动的顺利开展，我们将建立以主要领导为组织牵头、相关职能部门配合、各单位全员参与的组织架构，建立明确的分工和责任体系。

同时，将注重信息沟通、工作交流和交流经验，提升整体协同效能，确保活动的有效推进。

六、活动预期效果通过“转作风促发展”主题活动的开展，我们期待实现以下预期效果：1. 干部职工工作作风发生积极转变，服务意识明显提升。

关于开展“转变作风年、服务基层年”活动的实施方案各县（市、区）团委、市直各单位团组织：为不断推进深入学习实践科学发展观活动，进一步深化共青团组织服务能力建设，不断优化团干部的工作作风，努力推动我市共青团事业实现新发展，引领团员青年为推进###经济社会又好又快发展贡献力量，根据团省委的统一部署，经团市委研究，决定在全市共青团组织中开展“转变作风年、服务基层年”活动（以下简称“两年”活动），特制订本实施方案。

一、活动主题转变作风创满意、服务青年创新业二、总体要求以“让基层得实惠、让事业得发展、让干部得成长”为总要求，以培养团干部政治坚定、务实创新、谦虚谨慎、朝气蓬勃、廉洁自律的作风为总目标，以市、县两级团组织和团干部为重点，以基层团组织、青年和企业为主要服务对象，强化服务意识、完善服务手段、拓展服务领域、提高服务能力，通过“抓基层、强基础、办实事、求实效”，在促进青年就业创业上求深化、在关爱青年健康成长上出实招、在加强基层组织建设上增活力，让党委政府满意、让上级团委满意、让基层团组织和团员青年满意。

三、目标任务1、紧紧围绕“保增长、抓转型”，在促进青年就业创业上有新成效。

针对青年就业创业的迫切需求，扎实推进青年就业创业见习基地建设、创业创新项目竞赛等活动，帮助青年转变就业创业观念、提高就业创业本领、实现就业创业梦想。

针对全球金融危机对企业发展带来的严峻挑战，积极举办送政策、培训讲座和经贸考察等活动，帮助青年企业家共克时艰、走出困境。

针对新一轮农村改革发展的大好机遇，着力开展“青春建功新农村”行动，继续推进小额贷款扶持农村青年创业、青年农民技能培训、生态环保实践等活动，充分发挥青年在社会主义新农村建设中的生力军作用，引导青年为推进农业和农村现代化进程作贡献。

2、紧紧围绕“重民生、抓稳定”，在关爱青年健康成长上有新成效。

继续推进低收入农户青少年关爱行动，在摸清底数的基础上，进一步把低收入农户青少年关爱行动做实、做细、做深。

今年共青团开展“走进青年、转变作风、改进工作”活动方案为深入贯彻降实市第十一次党代会精神，扎实推动xx共青团各项改革任务降实，系统研究当前工作中的牵动性、瓶颈性咨询题，更好地谋划以后一段阶段全团重点工作，按照《共青团中央办公厅对于印发今年全团“走进少年、转变作风、改进工作”活动方案的通知》（中青办发〔2017〕号）要求，团市委党组决定于近期开展今年“走进少年、转变作风、改进工作”活动。

有关安排如下。

一、活动主题走进少年、转变作风、改进工作二、要紧任务1.开展专题调研。

各调研组环绕调研题目自主设计开展调研工作，着眼以后一段阶段内共青团事业的创新进展，针对具体咨询题研究提出对策建议。

调研成果应在提交工作报告时一并提交。

2.催促工作降实。

各调研组依照上一轮督导对各区的反馈意见, 逐项检查有关工作要求在基层的整改降实事情, 尚未降实的要催促说明原因并制定整改打算。

催促所到地区、单位团委按照团市委统一部署, 进一步推进重点工作，收集和研究工作中存在的突出咨询题, 及时给出指导意见。

检查催促有关事情要写入工作报告。

3.进行谈心谈话。

每个调研组应与所到地区、单位团委班子成员分别进行一次谈心谈话，了解他们对工作的认识和感觉，就下一步的工作给出有针对性的指导意见。

调研组要将谈心谈话事情写入工作报告。

4.直接联系少年。

调研组成员应结合“1+100”工作“五个一”制度要求，参加“一学一做”基层团组织活动，志愿服务活动等以团员、少年为主体的活动，充实个人“1+100”工作对象并加强日常联系。

三、责任分工本次走转改活动，团市委机关组建4个专题调研组，每组由团市委领导班子成员牵头，相关部室具体负责。

每组需采取走访基层、咨询卷调查和召开座谈会等方式，就相关专题进行广泛深入调研，集中力量掌握事情、查摆咨询题、分析原因、提出建议对策。

（一）“妨碍青青年价值观塑造的核心要素”专题调研组牵头领导：王峰责任部门：办公室、宣传部、机关党委调研内容：重点研究怎么在海量的现象中抽象出普通的价值观塑造规律, 怎么对别同类型的思想引导工作手段进行具有指导意义的效果评估, 怎么依照妨碍力标准对思想引导工作对象进行深度区分等咨询题。

走进青年转变作风改进工作根据兵团党委的安排部署，兵团团委全面推进党的群众路线教育实践活动，结合共青团工作实际，集中学习，在前期自学相关学习材料基础上，围绕坚持党的群众路线进行专题学习讨论。

团委领导还为全体党员干部作了专题辅导。

与此同时，团委还积极开展交流讨论会，全体党员干部结合实际，查摆“四风”问题。

通过学习，大家都认识到团干部要紧紧围绕树立宗旨意识、强化群众观点，进一步聚焦反对“四风”，加强学习教育，深入听取意见，提高思想认识，切实做到不虚不空不偏，确保教育实践活动扎实推进、取得实效。

开门纳谏找准问题团委在“兵团共青团网站”开设活动专栏，统一公布团委处级以上党员干部的电子邮箱，鼓励广大青年通过网络发邮件提意见。

通过“青春兵团”微博群，兵团青联微信公众平台，“兵青在线”、“青春万岁”、“西部计划”QQ群发布团委开展教育实践活动的相关信息以及征求意见的途径，广泛征求基层团员青年、团组织对理想信念、群众观点、作风建设和联系群众等方面的意见建议，认真查找领导班子和党员干部在“四风”方面存在的突出问题。

8月7日上午，团委组织召开了党的群众路线教育实践活动基层团队干部座谈会，邀请了师团委书记、大中队辅导员、企业干部，直属单位的团干部，青联委员代表共31人参加座谈，收集各类意见建议54条。

8月9日上午召开了团委党的群众路线教育实践活动新老团干座谈会，邀请转岗的老团干提出了8条中肯的意见和建议。

深入基层走进青年为进一步开展好第一阶段的活动，结合团中央的部署要求，团委组织开展了“走进青年、转变作风、改进工作”大调研活动，要求机关除个别人员留守在办公室值班外，全员都要下基层调研，调研成员要准确、全面、深透地了解基层情况，避免出现“被调研”现象，防止调查研究走过场。

8月12日，由团委党组成员、书记班子带队组成三个组，赴九师一六一团、二师三十八团、四师七十七团等偏远团场开展了调研活动，为期三周，各组在调研过程中深入职工群众家中，了解青年的所思所想所需，了解基层工作的实际，挖掘和梳理基层工作的好经验、好做法。

青年作风整顿方案一、方案背景近年来，我国社会风气逐渐好转，但人们的素质和道德观念还需进一步提高。

青年是祖国的未来和希望，他们对于社会的发展和进步起着至关重要的作用。

但受多种因素的影响，一些青年的行为举止不符合社会公德，影响了家庭、单位和社会的和谐。

因此，必须采取措施加强对青年行为的引导和矫正，建立健康文明的社会环境。

二、整顿方案1. 加强教育通过各种方式，如社区宣传、学校教育和家庭引导等，加强对青年的道德教育和学习文化知识。

重点培养他们的爱国主义、社会责任感和团队协作意识。

2. 严格管理加强对青年行为的管理和监管，加强对青年的思想引导。

针对一些问题青年的行为，采取相应措施，例如，停止发放相关福利、严格扣减相应津贴等。

3. 开展志愿服务鼓励青年参与志愿服务，扩大公益事业的影响力和覆盖面。

通过志愿服务，引导青年拥有更高的责任感和奉献精神，让他们了解社会、走进社区、了解各种社会问题和需要解决的问题。

4. 强化监督建立健全青年作风整顿的监督制度，定期对青年作风整顿情况进行评估和反馈。

及时发现和纠正制度漏洞，落实青年作风整顿的常态管理。

三、预期效果通过采取以上整顿方案，预期达到以下效果：1. 提高青年综合素质加强道德教育、学习文化知识和参与志愿服务，可以加强青年的综合素质，让他们积累更丰富的社会经验和技能。

2. 倡导健康文明风气强化管理、开展志愿服务和整顿监督，可以倡导健康文明的社会风气，让更多的人关注公益事业和社会需要，积极投身社会建设。

3. 营造和谐社会环境通过对青年行为的引导和监管，改善青年的行为习惯和卫生情况，可以培养更加和谐的社会环境，营造一个文明、和谐的社会氛围。

四、总结通过青年作风整顿方案的实施，可以有效地引导和规范青年行为，提高他们的综合素质和社会责任感，倡导健康文明的社会风气。

这有助于我们在新时代下营造一个更加文明、和谐、宜居的社会环境。

青年作风整顿方案背景在当前社会中，青年扮演着重要的角色，而青年作风的好坏也直接关系到国家和社会的发展。

然而，我们也必须正视当前青年中出现的一些问题，如消极怠工、三无人员、急功近利等问题，这些问题不仅仅影响着个人的成长和发展，同时也造成了一定的社会问题。

因此，为了强化青年的责任意识和使青年继承和发扬社会主义核心价值观，制定青年作风整顿方案尤为重要。

目的本方案旨在帮助青年建立正确的价值观，提高他们的工作态度和工作质量，增进他们对社会和人民的认识和理解，培养他们良好的职业道德和精神风貌，达到激励青年创新精神和拼搏进取性的目的。

方案内容1. 加强思想教育加强思想教育，要求青年树立正确的价值观、人生观和世界观，在工作和学习中关注效益和质量。

青年要明白自己在组织中的地位、角色和使命，要遵守组织约定，发挥自己的潜力，为组织和人民的利益而努力。

2. 推进工作环境整治在工作环境整治方面，要推行整体整改，重视现代化管理的理念，优化和提升工作流程；要注重员工职业道德和团队协作精神，鼓励员工参与集体决策、共同维护企业利益；同时加强对员工的培训和教育，提高员工综合素质。

3. 提高工作质量提高工作质量，要求青年严格执行工作规章制度，加强工作流程与质量的把握，提高工作效率。

在工作中要勇敢担当，敢于面对挑战和困难，不断挑战自我。

同时，要提高职业技能和管理能力，了解先进的管理理念和良好的职业道德规范，不断提高自身整体素质。

4. 激励青年创新精神和拼搏进取性为激励青年创新精神和拼搏进取性，应当加强员工绩效考核和激励机制，建立完善的考核体系，通过公正透明的考核方式，激发员工内在动力，不断提高工作绩效；同时，加强对青年的培训和教育，发挥员工创新潜力，在工作中积极探索创新的路径，提高工作质量和效率。

结论上述方案是有关部门为推进青年作风整顿的工作而制定的，方案旨在帮助青年树立正确的工作理念，提高工作效率和质量，增强对青年的管理和监督，培养青年的职业道德和精神风貌，激励青年创新精神和拼搏进取性，达到以青年为中心，全面推进青年作风整顿的目的。

青年作风整顿方案背景如今，社会上出现了不少青年人思想不正、言行不端、纵容放纵等问题，这已经成为困扰社会发展的一大痛点。

青年朋友们应该时刻牢记共产党员的标准，促进个人品德的提升和社会的和谐发展。

目的为了加强对青年思想道德建设，树立正确的世界观、人生观和价值观，我们制定了本方案。

旨在引导广大青年朋友树立正确的世界观、人生观、价值观，以积极向上的态度投入到生产、学习、生活的各个领域中，以优秀的表现，成为新时代的先锋。

实施步骤第一步：加强组织建设建立以党员为核心、全员参与、统筹协调、层层落实的青年自我管理组织，统筹规划和推动青年成长发展。

层层加强青年组织管理，避免因管理不善而出现的纷争和不良影响。

第二步：宣传教育开展多种形式的文化、艺术、宣传、体育、科技活动，搭建良好平台，引导青年发现兴趣、展示才华、展现青春风采。

同时要注重对青年进行思想道德教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，提高综合素养。

第三步：严格管理加强对青年队伍的日常管理，注重人员选拔、培训和考核，提高青年群众的自律能力和组织纪律观念。

对于违反团队规定的成员，要进行正面引导和索要反思。

对于严重违反团队规定的成员，要进行减员处理，并严肃追究其责任。

第四步：营造良好氛围倡导“人人留住一张感谢的心，送走一份关爱”，营造向上向善、阳光向上的精神风貌。

在日常工作、学习、生活中，要给予青年群体更多的关怀、关注和支持，从而形成互动支持、共赏成长的生活氛围。

总结青年是祖国的未来，是社会的希望，是国家重要的建设力量。

本方案的实施旨在引导青年朋友立足本职，保持向上的精神风貌，发挥积极向上的作用，在个人成长的同时，为国家的发展贡献力量。

我们期待所有的青年朋友共同支持和参与我们精神生活管理工作，共创青春风采！。

青年作风整顿方案背景当前，社会风气不断改变，各种问题也在出现。

而青年作为国家和社会的未来，责任重大。

他们的素质和作风对于整个社会的稳定和发展具有重要的影响。

因此，对于青年作风的整顿和提高具有十分重要的意义。

目的本文主要旨在通过制定一份青年作风整顿方案，引导青年修身、齐家、治国，努力做到德、智、体、美全面发展，努力成为有良好作风的新时代青年。

主要方案1.形成正确的世界观、人生观和价值观首先，青年应该树立正确的世界观、人生观和价值观，提高道德水平。

要通过多读书，多思考，多写作等方式，加深对于人生的感悟，形成正确的价值观和高尚的人格。

同时，在日常生活中要树立起敬业、创新、实干、诚信等良好品质，树立优良道德风尚。

2.注重个人形象的塑造青年人的个人形象直接关系到他们在社会和工作中的成败。

因此，青年需要注重自身形象的塑造和提升。

要做到言行一致，注重仪表，健康、自信、大方，不轻信小道消息或是不恰当的言论。

要了解并适应当前的社会流行趋势，注重个人形象的包装和提升。

3.身心健康的保持青年需要保持身心健康，要对自己负责。

要养成规律的生活作息习惯，经常锻炼身体，饮食健康，保持心态稳定，防止依赖和沉迷于游戏等不良娱乐方式。

4.社交能力的提升和发展社交能力是现代社会所必需的能力之一，可以让青年人更好地与他人沟通、交流和合作。

青年应该在日常生活中多与他人交流，增强沟通能力，同时，可以通过加入社团、组织一些志愿活动等方式扩展自己的社交圈。

5.学习和发展能力的提高学习和发展是青年人应该全面发展的方向之一。

青年应该注重学习、不断提升自己的知识水平和能力，以便更好地适应社会的发展。

要注重自我学习和成长，深入探究自己所感兴趣的领域，参加各种学习培训，提高自身素养和知识水平。

结束语青年是祖国的未来，是中国的希望。

开展青年作风整顿工作，不仅是对青年人自身负责的表现，也是对社会、家庭、国家负责的表现。

本方案提出了有关青年作风整顿的方法和措施，我们相信只要积极贯彻，青年们就一定能够健康成长，为中国的未来作出更多的贡献。

群团改进作风活动方案一、活动背景近年来，随着社会发展和人们生活水平的提高，人们对政府和各种机构的要求也越来越高。

而在不同机构中，群团组织作为连接政府和广大群众的桥梁，承担着极其重要的角色。

然而，也有许多群团组织存在着作风不严谨、服务不到位等问题，严重影响了其形象和信誉。

因此，为提高群团组织服务水平，进一步增强其服务意识和服务态度，我们制定了群团改进作风活动方案。

二、活动目标1.提高群团组织的服务质量，增强对群众的服务意识。

2.整顿群团组织的工作作风，促进其规范化、制度化建设。

3.增强广大群众对群团组织的满意度和认可度。

三、活动内容3.1 宣传与培训本次活动将积极开展宣传和培训工作，包括但不限于以下内容：1.制作宣传资料，鼓励群团组织借鉴相关的工作经验，提高服务质量。

2.为群团组织举办培训班，重点培训群团组织的工作作风与服务能力。

3.建立“红旗群众观感”监测机制，定期评估群团组织的服务质量，并定期组织各群团组织与群众代表交流座谈。

3.2 纠正不良作风本次活动将着重纠正群团组织中存在的不良作风，深入推进工作作风的纯洁化和务实化，包括但不限于以下措施：1.制定“服务责任清单”，明确服务内容和服务质量要求。

2.进行规范考核和评估，激励群团组织发挥积极性和主动性。

3.鉴定评优，表彰先进，树立典型。

四、实施方案活动时间：从2021年11月1日开始，到2022年1月31日结束。

活动范围：所有群团组织。

具体措施：1.成立活动领导小组，负责活动的组织和实施。

•活动小组成员包括：部门领导、业务主管、民意代表、服务骨干等。

2.搜集各机构中存在的作风问题，纠正并提出整改意见。

3.组织开展宣传与培训活动，提高服务质量和作风。

4.设立“红旗群众观感”监测机制，定期评估群团组织服务质量。

5.评选表彰先进，树立群众认可度高的典型。

五、工作计划本次活动分为三个阶段：5.1 前期准备阶段（2021年9月-10月）1.成立活动领导小组2.搜集各群团组织存在的作风问题3.制定活动实施方案4.宣传活动5.2 实施阶段（2021年11月-2022年1月）1.组织开展培训和宣传活动2.审核、评估、考核各群团组织的服务质量和作风3.紧盯问题，使整改取得实质性进展5.3 总结阶段（2022年2月-3月）1.总结评估活动成果2.形成活动总结报告3.给予表彰或改进意见六、活动效果1.群团组织的服务质量得到提高，为群众提供更加优质、周到、高效的服务。

西安外事学院人文学院文化产业学院关于“如何强化团学组织为团员青年服务的导向作用”调查调研报告人文学院文化产业学院2013年12月关于“走进青年、转变作风、改进工作”大调研活动——摆正位置，既做群体组织者，又做组织参与者根据党的群众路线教育实践活动的要求，按照学校党委和团委活动的总体安排，贯彻落实校团委发起开展的“走进青年、转变作风、改进工作”大调研活动。

本次活动旨在让团学干部深入基层，走进青年，了解青年诉求，听取意见建议，进一步找准我校共青团所面临的新情况新问题，不断总结和挖掘基层的新经验新探索，更好地凝聚和团结我校广大团员青年为实现我校成为高水平民办大学贡献青春和力量。

调研题目：如何强化团学组织为团员青年服务的导向作用调研时间：2013年10月5日——2013年12月1日调研过程：一、讨论阶段（2013年10月15日——13年10月10日）此次讨论初步分析了校园中团学组织与团员青年的相互作用关系：团学组织作为校园的领导组织，将直接影响着团员青年在校期间和课余文化生活方式，也将直接地作为校方和同学之间沟通的桥梁。

开展有意义有价值的校园活动等，成为团学组织为团员青年导向服务的重要部分。

就题目来分析，我们研究讨论的就是如何在校园开展有意义有价值的校园活动、如何提高团员青年对校园活动的热情、开展哪些类型的活动以及怎样开展活动等问题。

要清楚这些问题既要对团员青年的心理动向作了解，又要对团学干部就对团员青年的心理动向现状有所了解。

因此，我们根据此次讨论出来的问题做出两份调查问卷，抽样调查了团员青年以及团学干部，对他们就校园活动做相应了解。

二、调查阶段（2013年10月10日——2013年10月30日）调查问卷一调查目标：就团员青年对校园活动的了解及选择调查时间：10月10日——10月25日调查对象：西安外事学院南区在校大学生200名调查方式：抽样调查、问卷调查调查问卷二调查目标：就团学干部对团员青年的了解及对校园活动的选择调查时间：10月15日——10月30日调查对象：西安外事学院南区各校园组织团学干部100名调查方式：抽样调查、问卷调查三、分析阶段（2013年11月1日——2013年11月5日）问卷一1)校园活动中，团员青年更注重活动的实践过程以及活动质量，且对设计自己专业或感兴趣的方面的校园活动更为关注。

青年作风整顿方案一、背景青年是国家和民族的未来，也是企业的骨干力量。

为更好地适应现代经济的发展需要，提高青年员工的综合素质和竞争力，营造更加和谐、积极向上的企业文化，本公司决定开展青年作风整顿工作。

二、整顿目的通过整顿青年员工的工作作风，规范行为，激励积极性，增强团结意识和协作精神，从而提高工作效率，增强员工的责任心、创新意识和团队合作精神，提升企业核心竞争力。

三、整顿方式1.培训活动通过组织各种形式的培训活动，加强青年员工的职业素养和职业技能，以此提高员工的综合素质和技术能力。

2.实践活动每个部门将组织定期的实践活动，通过团队参与，培养青年员工的团队协作能力和责任心，同时提高员工的工作质量和效率。

3.评先评优公司将组织评先评优活动，评选出优秀的员工，激励青年员工的积极性和工作热情，带动更多员工积极向上的发展。

四、整顿措施1.规范行为组织员工参加规范行为的培训，将规范行为落实到员工实际工作中，严格要求员工规范自身行为，从而提高员工的整体素质和规范意识。

2.营造和谐氛围组织员工参加各种文体活动，并组织员工自发参与公益活动，增强员工的社会责任感，营造更加和谐、积极向上的企业文化。

3.奖惩制度公司将完善员工奖惩制度，对于表现优秀的员工进行奖励，对于不良行为进行惩罚，从而让员工认识到规范行为、积极上进的重要性。

五、整顿成果通过青年作风整顿方案的实施，青年员工的工作作风将得到有效的提高，行为规范，团队协作能力自然提升，员工的责任感和创新意识得到进一步加强，企业的核心竞争力得到提升，形成良好的企业文化，为公司发展注入新的活力。

六、总结青年作风整顿方案的实施需要各部门的共同努力，只有通过全员的配合和努力，才能够达到预期的效果。

本方案将逐步实施，欢迎大家在实施过程中提出宝贵意见，共同推动企业发展。

转作风活动方案1. 活动目标转作风活动旨在通过一系列的宣传、培训和激励措施，促进组织内部作风的转变和改进，提高工作效率和员工满意度。

通过该活动，我们希望达到以下目标：•提高组织成员的工作效率和质量；•增强服务意识和团队合作精神；•改善组织内部的工作氛围和沟通方式；•增强员工的责任感和主动性；•提升整体业绩和客户满意度。

2. 活动内容2.1. 宣传推广在活动开始之前，我们将通过多种渠道进行宣传推广，包括但不限于：•在内部员工通讯平台发布相关文章；•制作宣传海报和宣传册，张贴在公共区域；•利用团队会议和部门会议进行宣传；•运用微信群、邮件群发等方式传播活动信息。

宣传推广的主要内容包括活动目标、重要性、方式和时间安排等。

2.2. 培训和学习为了帮助组织成员更好地理解活动目标和方式，我们将开展一系列的培训和学习活动，包括但不限于：•邀请行业内专家进行作风转变的专题讲座；•组织内部分享会，鼓励员工分享工作中的好经验和实践；•安排定期的培训课程，包括沟通技巧、团队协作等方面的知识培训；•提供学习资料和电子书籍，供员工自主学习。

培训和学习活动的目的是帮助员工增强工作能力和学习意识，激发他们改变作风的主动性和积极性。

2.3. 激励机制为了鼓励和激励组织成员参与活动并取得良好的成绩，我们将引入激励机制，具体包括但不限于：•设立转作风先进个人/团队的表彰奖项；•建立绩效及奖金制度，与作风改善的效果相挂钩；•开展轻松愉快的团队活动，增强团队凝聚力和归属感；•设立作风转变专项奖金，用于奖励在活动中取得突出成绩的个人。

通过激励机制，我们希望引导和推动组织成员积极改进作风，形成良好的竞争氛围。

3. 活动时间安排时间活动内容第一周宣传推广第二周培训和学习第三周培训和学习第四周激励机制推广第五周激励机制推广第六周活动总结与评估4. 活动预算为了启动并顺利开展转作风活动，我们需要合理安排活动预算。

活动预算的具体项目包括但不限于：•宣传推广物料制作和发布费用；•外部讲师和培训师的讲费和差旅费；•培训场地和设备租用费用；•激励奖品和活动经费；•活动总结和评估的费用。