安全责任制考核情况通报

安全生产督查情况通报近期，为了切实保障人民群众生命财产安全，加强安全生产工作，提升企业和单位的安全生产意识和管理水平，督查部门名称组织了一次全面的安全生产督查行动。

本次督查覆盖了具体行业或领域的多家企业和单位，现将督查情况通报如下：一、督查的基本情况本次督查共涉及具体数量家企业和单位，督查组通过实地查看、查阅资料、询问相关人员等方式，对安全生产责任制落实、安全管理制度建设、安全设施设备配备、安全教育培训、隐患排查治理等方面进行了全面细致的检查。

二、安全生产工作的成效在督查过程中，我们也发现了一些企业和单位在安全生产工作方面取得了一定的成效，值得肯定和推广。

部分企业和单位高度重视安全生产工作，将其纳入重要议事日程，建立了完善的安全生产责任制，明确了各级管理人员和员工的安全职责，形成了“人人有责、层层负责”的良好局面。

一些企业加大了安全投入，配备了先进的安全设施设备，并定期进行维护和保养，确保其正常运行。

同时，加强了对作业现场的安全管理，设置了明显的安全警示标识，规范了员工的操作行为。

此外，部分企业和单位注重安全教育培训工作，定期组织员工学习安全生产法律法规和操作规程，提高了员工的安全意识和操作技能。

还制定了切实可行的应急预案，并定期进行演练，提高了应对突发事件的能力。

三、存在的主要问题然而，在督查中也发现了不少问题和隐患，需要引起高度重视。

1、安全生产责任制落实不到位部分企业和单位虽然建立了安全生产责任制，但存在责任不明确、落实不到位的情况。

一些管理人员对自己的安全职责不清楚，对安全生产工作重视不够，存在麻痹大意思想。

2、安全管理制度不完善一些企业和单位的安全管理制度不健全，缺乏针对性和可操作性。

例如，安全检查制度执行不严格，隐患排查治理工作流于形式，对发现的问题未能及时整改到位。

3、安全设施设备配备不足部分企业和单位的安全设施设备老化、损坏，未能及时更新和维护。

一些作业场所缺乏必要的防护设施，如通风设备、消防器材等，存在较大的安全隐患。

月份安全生产责任制考核记录行安全文明责任、目旳考核旳根据。

2、考核成果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。

3、每项最多扣减分数不大于该项原则分数。

4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或惩罚，并能提供凭证。

注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目旳考核旳根据。

2、考核成果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。

3、每项最多扣减分数不大于该项原则分数。

4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或惩罚，并能提供凭证。

注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目旳考核旳根据。

2、考核成果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。

3、每项最多扣减分数不大于该项原则分数。

4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或惩罚，并能提供凭证。

注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目旳考核旳根据。

2、考核成果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。

3、每项最多扣减分数不大于该项原则分数。

4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或惩罚，并能提供凭证。

注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目旳考核旳根据。

2、考核成果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。

3、每项最多扣减分数不大于该项原则分数。

4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或惩罚，并能提供凭证。

月份安全生产责任制考核记录注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目旳考核旳根据。

安全生产考核通报1、1、《地方党政领导干部安全生产责任制规定》要求实行安全生产责任考核情况（）制度，定期采取适当方式《地方党政领导干部安全生产责任制规定》要求实行安全生产责任考核抄情况（公开）制度，定期采取适当方式公布或者通报地方党政领导干部安全生产工作考核结果。

《地方党政领导干部安全生产责任制规袭定》--第十五条　实行安全生产责任zd考核情况公开制度。

定期采取适当方式公布或者通报地方党政领导干部安全生产工作考核结果。

2、企业安全生产现场管理检查通报怎么写给你个现成的你看看吧。

================第一季度安全生产检查情况通报为强化安全生产管理力度，层层落实安全生产责任制度，3月27日至3月29日集团公司安全环保部会同有关部室对集团公司各生产单位进了安全生产大检查，重点检查了各单位安全生产责任制度落实和现场管理情况。

总体来看，各单位都能够积极落实安全生产责任制度，完善安全管理体系，加强现场安全管理，能确保生产安全进行。

通过检查，发现存在以下主要问题：一是个别单位负责人对安全管理工作还没有引起足够重视，管理文件不完善，缺乏实用性；二是个别单位安全防护设施配备不足,出现腐蚀严重现象，存在较大安全隐患；三是在现场安全管理上不严细，不能横到边、纵到底。

集团公司安全环保部将从4月15日开始，针对各单位检查出的问题按《责令整改通知书》要求进行复查，对于不能在限期内整改完成的单位，公司将依据《安全生产检查细则》严厉处罚。

各单位要高度重视公司及上级主管部门检查出的各类安全隐患，认真研究制定整改措施，认真整改，落实责任，加强监管，消除隐患，杜绝各类事故。

要求在安全管理上要戒骄戒躁，集思广益，从实际出发不断完善自身安全生产管理体系，提高事故应急能力，确保公司及职工生命财产安全。

附：《第一季度安全生产检查情况表》3、怎样写施工安全生产检查考核情况通报主要是你说的不具体，我也不好说，我随便百举例说吧：施工安全生产检查考核情况通报公司各部门：为狠抓工程施工质量，确度保工程健康有序推进（或者写确保公司财产和施工人员生命安全），什问么时间、什么部门或什么人组成安答全生产检查小组对什么工程施工质量进行了检查，现将考核情况通报如下：正文专......(取得的成绩和存在的问题)结尾写下步希望怎么做？特此通报。

舟山市人民政府关于2007年度全市安全度汛责任制考核情况的
通报
【文 件 号】舟政发[2008]16号
【颁布部门】舟山市政府
【颁布时间】20080319
【实施时间】20080319
【时 效 性】有效
舟山市人民政府关于2007年度全市安全度汛责任制考核情况的通报
(舟政发（2008）16号)
各县（区）人民政府，市政府直属各单位：
2007年我市连续遭受了多次强台风的袭击。

面对严重的自然灾害，全市人民在市委、市政府的正确领导下，团结一心，科学防御，合力抗灾；各有关单位严格按照《安全度汛责任书》的要求，认真落实以行政首长负责制为主要内容的各项防汛责任制，修订完善各类预案，扎实开展抗台救灾工作，努力把灾害造成的损失降到了最低程度。

近期，市政府组织有关部门对全市2007年度安全度汛责任书执行情况进行了全面考核。

现将考核结果通报如下：
定海区政府、普陀区政府、岱山县政府、嵊泗县政府、市经贸委、市城建委、市交通委、市水利围垦局、市海洋与渔业局、普陀山管委会、市国土资源局、舟山港务局、市水务局、市新城管委会等14家单位考核得分均在90分以上，为考核优秀单位。

今年是深入学习贯彻党的十七大精神，实施“十一五”规划的重要之年，做好今年的安全度汛工作责任特别重大。

希望各县（区）和有关部门坚持以人为本，以科学发展观为统领，紧紧围绕市委、市政府的战略部署，从建设“平安舟山”、构建和谐社会的高度出发，认真总结经验，继续发扬成绩，明确责任，狠抓落实，扎扎实实做好今年防汛防旱防台工作，努力保障全市经济社会持续快速协调发展。

舟山市人民政府
二○○八年三月十九日。

关于餐饮安全考核通报范文
各位同仁:
餐饮安全事关群众健康,是餐饮行业的生命线。

为进一步加强和规范我公司餐饮安全管理工作,保障食品安全,根据《餐饮服务企业食品安全管理规范》和相关法规要求,我公司对各餐饮门店开展了餐饮安全专项考核。

考核情况通报如下:
一、考核内容
考核内容包括餐饮从业人员健康状况、餐饮操作流程、食材采购管理、食品储存管理、餐具消毒管理、餐厅清洁卫生等方面。

二、考核结果
通过考核,大部分餐饮门店的餐饮安全管理工作到位,餐饮从业人员操作规范,存储管理科学合理。

个别门店在食材采购管理和餐具消毒方面还存在一些问题。

三、整改要求
对存在问题的门店,要求限期整改,完善相关制度,强化操作流程,落实各项安全管理措施,杜绝食品安全隐患。

整改情况将进行复查,并纳入餐饮安全考核结果。

四、工作要求
1. 各餐饮门店要高度重视餐饮安全工作,严格落实主体责任。

2. 加强餐饮从业人员培训教育,确保每位员工都明确自己的食品安全责任。

3. 各相关部门要加强监督检查,形成餐饮安全管理闭环。

4. 继续开展餐饮安全自查自纠,确保餐饮安全隐患清零。

以上通报,请各餐饮门店和相关部门务必高度重视,落实各项整改措施,保证餐饮安全。

如有疑问,请及时联系餐饮安全管理部门。

餐饮安全管理部
2022年月日。

关于九月份安全生产责任制考核情况的通报矿业公司各部门、区队（车间）：根据《安全生产责任履职能力监督考核办法》（发（2022）307 号文），安全监督管理部对矿业公司20个部门和15个区队进行了月度考核，现将考核情况通报如下：一、基本情况安全生产责任制考核由岗位安全生产履职能力考核和集体安全生产履职情况考核组成，重点从安全生产责任体系建设、双防系统建设、安全生产技术管理体系建设、员工素质提升、三违及工伤事故等五大项进行考核。

经9月份考核情况分析，各部门各区队均能进一步强化安全生产责任落实，严格按照分级考核要求完善“一岗一清单”, 建立日常履职能力考核台账，促使安全责任履职能力不断增强。

主要开展的工作：（一）不断健全安全生产责任体系建设各部门各区队均能建立日常履职能力考核台账，根据台账完善“一岗一清单”考核机制，做到实时考核，促使员工履职尽责，使员工时刻处于履职监管体系监督之下。

（二）不断健全双防系统建设安全监督管理部每月实时更新井下风险管控清单，利用井口提问等方式加强对员工风险掌握能力，管理人员、班组长每班排查隐患，并及时录入双重预防管理信息系统，督促各单位整改，并进行复查销号，确保不假整改，形成闭环管理。

（三）不断提高员工业务素质安全监督管理部每周督促各区队利用周三学习，集体学习安全文件以及事故案例警示教育片，建立了“抖除安全隐患”视频号，以供各区队学习，同时利用班前会提问、井口信息站抽查等方式开展岗位流程抽查，不断提高员工业务素质。

（四）不断完善全员安全生产责任制通过结合标准化检查指导意见以及对标学习的方式，9月份对安全生产责任制进一步完善，本着“干什么、写什么”的原则，重新梳理覆盖矿领导、各部门、各区队、班组、岗位的安全生产责任制共486项，细化责任分工，明确职责范围，切实做到明责、履职、尽责, 确保责任无空挡，修订后的责任制内容更加精简完善，切合工作实际, 真正做到“写要干的，干所写的工二、个人履职能力考核情况9月份对各部门、区队岗位安全生产责任制进行了考核，其中有20人安全生产责任制考核在80-89分之间，4人安全生产责任制考核得分在70-79之间，6人安全生产责任制考核得分低于70分（具体见附件），具体问题主要有以下几个方面：（-）安全基础工作不重视9月份综掘三队出现“三违” 9人次，其中严重“三违” 1次；抽采队共出现“三违” 8人次，其中较严重三违3次，综采队共出现“三违”7人次，9月份井口抽查防冲队12人次岗位风险不熟悉；巷修队8人次岗位风险不熟悉；综掘一队7人次岗位风险不熟悉。

黑龙江省安全生产监督管理局关于全省安全生产行政执法责任制检查情况的通报文章属性•【制定机关】黑龙江省安全生产监督管理局•【公布日期】2013.12.26•【字号】黑安监[2013]50号•【施行日期】2013.12.26•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文黑龙江省安全生产监督管理局关于全省安全生产行政执法责任制检查情况的通报（黑安监〔2013〕50号）各市（地）、省直管县（市）安全监管局，省农垦总局、森工总局安全监管局：为进一步强化行政执法监督，扎实推进安全监管依法行政各项工作，根据《关于印发2013年度全省安全生产行政执法责任制评议考核方案的通知》（黑安监发〔2013〕14号）要求，省安全监管局于2013年12月份组织开展了全省安全生产行政执法责任制实施情况检查工作。

现将有关情况通报如下：一、检查情况总体看，各单位以推进行政执法责任制为契机，积极转变政府职能，改进和创新工作方法，在规范抽象和具体行政行为、加强行政执法队伍建设、提升安全监管能力等方面进行了有益尝试和探索，取得了较好效果。

（一）安全生产行政执法责任制落实情况。

各单位从推进依法行政、建设法治政府的高度认真推行行政执法责任制，普遍成立由主要领导任组长的行政执法责任制工作领导小组，将其列入重要工作日程，推进了安全生产行政执法责任制工作深入开展。

牡丹江市安监局制定实施了年度依法行政工作规划，完善了行政决策听取意见、合法性审查和责任追究制度。

双鸭山市安监局认真梳理行政执法依据，分解行政执法任务，明确了主管领导、分管领导、执法科室和执法岗位执法人员的执法范围、执法权限、执法标准和执法责任。

省森工总局安监局将2013年确定为“安全生产执法年”，在加强和改进行政执法的同时，还开展了规范性文件清理活动，并向社会进行了公告。

（二）安全生产行政执法工作开展情况。

各单位以履行法定职责为基准，普遍制定实施了年度行政执法计划，行政执法行为进一步规范，行政执法效能进一步提高。

漳州市人民政府关于2009年度安全生产目标管理责任制考核结果的通报正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 漳州市人民政府关于2009年度安全生产目标管理责任制考核结果的通报（漳政综〔2010〕29号）各县（市、区）人民政府，漳州、常山开发区管委会，市直有关单位：2009年，各县（市、区）人民政府，漳州、常山开发区管委会和市单列考核单位认真贯彻落实国务院和省、市政府关于安全生产的各项工作，以开展“安全生产年”和“责任落实年”活动为主线，以防范重特大事故、减少人员伤亡为目标，以推进安全生产“三项行动”、“三项建设”、“三年行动”为重点，强化组织领导，加大监管力度，严格落实责任，全市安全生产继续保持平稳好转的态势，较好地完成了年初市政府下达的安全生产控制目标。

经综合评定，在各县（市、区）人民政府、漳州开发区管委会、常山开发区管委会中，漳州开发区管委会第一名，平和县人民政府第二名，南靖县人民政府和云霄县人民政府并列第三名，评为2009年度完成安全生产目标管理责任制先进单位；龙海市人民政府、龙文区人民政府、长泰县人民政府、东山县人民政府、诏安县人民政府、华安县人民政府、芗城区人民政府、常山开发区管委会等8个单位评为2009年度完成安全生产目标管理责任制达标单位；漳浦县人民政府突破2009年较大事故控制目标，未达到市政府下达的目标责任要求。

在市单列考核单位中，市交通局第一名，市旅游局第二名，市经贸委和市教育局并列第三名，评为2009年度完成安全生产目标管理责任制先进单位；市公安局、市农业局、市海洋与渔业局、市国资委、市消防支队、漳州铁路车务段、市卫生局、市国土资源局等8个单位评为2009年度完成安全生产目标管理责任制达标单位；市交警支队突破2009年度较大事故控制目标，市建设局突破2009年度建筑施工企业死亡人数控制目标，市质监局突破2009年度特种设备事故死亡人数控制目标，未达到市政府下达的目标责任要求。

通化市人民政府关于2019年度安全生产和消防工作目标责任制考核情况的通报文章属性•【制定机关】通化市人民政府•【公布日期】2020.05.07•【字号】通市政函〔2020〕22号•【施行日期】2020.05.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】消防管理正文通化市人民政府关于2019年度安全生产和消防工作目标责任制考核情况的通报通市政函〔2020〕22号各县（市、区）人民政府，通化医药高新区管委会，吉林通化国际内陆港务区管委会，市政府有关部门、各直属单位：按照《吉林省安全生产条例》《通化市安全生产工作目标责任制考核办法》（通市政办明电〔2016〕66号）、《通化市关于落实消防安全责任制实施意见》（通防安委字〔2018〕4号）和《通化市安委办关于开展2019年安全生产和消防工作目标责任制考核工作的通知》（通安委办〔2019〕87号）有关要求，市目标责任制考核组对与市政府签订2019年安全生产和消防工作目标责任状的县（市、区）政府、通化医药高新区管委会、吉林通化国际内陆港务区管委会、市政府有关部门进行了全面考核。

现将考核结果通报如下：一、县（市、区）优秀等次：辉南县政府、柳河县政府、通化县政府、集安市政府、东昌区政府、二道江区政府；良好等次：通化医药高新区管委会、吉林通化国际内陆港务区管委会。

二、市直部门优秀等次：市林业局、市粮食和储备局、市消防救援支队、市自然资源局、市工业和信息化局、市农业农村局、市发展改革委、市供销社、市公安局交警支队、市气象局、市应急局、市人防办、市交通运输局、市卫生健康委、市教育局、市公安局、市民政局、市市场监管局；良好等次：市商务局、市水利局、市住房城乡建设局、市文化广电和旅游局、市邮政管理局、市生态环境局、市民委。

经各县（市、区）安委办、市直有关部门民主推荐，市安委办组织考核，共评选出集安市应急管理局等55个先进集体和集安市教育局党委书记、局长李跃伟等129个先进个人。

年度安全生产考核情况通报年度安全生产考核情况通报尊敬的领导、各位同事：大家好！我宣布，根据企业年度安全生产考核工作的要求，经过全方位的数据收集、综合评估与分析，现将安全生产考核情况通报如下：一、考核指标与权重本次考核的指标主要包括事故率、隐患整改率、安全培训达标率、应急演练合格率、安全设施完善率等五个方面，具体权重如下：事故率：30%隐患整改率：25%安全培训达标率：20%应急演练合格率：15%安全设施完善率：10%二、事故率本年度，共发生安全事故1起，造成直接经济损失50万元。

事故原因主要包括违反操作规程、安全意识不强、管理不到位等。

与去年相比，事故率有所下降，但仍然存在一定的安全隐患。

三、隐患整改率本年度，共发现安全隐患100个，其中已整改完毕的占80%，整改率为80%。

隐患主要集中在设备维护保养不到位、安全操作规程不规范、用电线路老化等方面。

隐患整改率的提高，反映了企业对安全隐患重视程度的提升，但仍需进一步努力。

四、安全培训达标率本年度，全员参加了安全培训的人数为100%，培训合格率为90%。

安全培训内容涵盖了安全生产法律法规、操作规程、事故案例分析等方面，有效提升了全员的安全意识和操作技能。

但仍有少数员工对培训内容理解不深，需要加强对培训效果的跟踪和评估。

五、应急演练合格率本年度，共进行应急演练10次，合格率为70%。

演练内容包括火灾逃生、化学品泄漏应急处理等方面，从中发现了应急能力薄弱、预案不完善等问题。

对于演练结果不合格的岗位和人员，将进行重点培训和教育，并制定整改措施。

六、安全设施完善率本年度，安全设施维护完好率为90%。

安全设施主要包括灭火器、消防通道、安全标识等。

由于对安全设施的维护不到位，导致部分安全设施的使用功能受到限制，需要加强保养和维修工作。

七、总结与展望通过本次安全生产考核，我们对企业安全生产状况有了全面的了解。

从整体来看，企业的安全生产水平有了一定的提升，但仍然存在一些问题和不足。

安全生产目标责任制落实情况汇报尊敬的**局长，考核组的各位领导：在年末各项工作非常繁忙的情况下，今天，袁局长一行亲临**考核和指导安全生产工作，这是对我市安全生产工作的高度重视和大力支持，必将对我市经济社会发展起到极大的促进作用。

在此，我谨代表市委、市政府对考核组各位领导的到来表示热烈的欢迎！对各位领导多年来对**工作的关心和支持表示衷心的感谢！根据省安全生产目标责任制考核工作的要求，将有关情况汇报如下:今年以来,全市上下认真贯彻党的十七大精神,以科学发展观为统领,牢固树立“安全发展”理念,按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,紧紧围绕年度任务目标，以“隐患治理年”为主线,加强领导,落实责任,强化监管,安全生产形势保持了总体平稳态势。

1―11月份，各类事故起数、死亡人数同比分别下降24.96%、23.94%，较大事故起数、死亡人数同比分别下降20%、40.47%，杜绝了重大以上事故，各类事故死亡人数比省阶段性控制指标少死亡39人，各项指标实现了低总量水平上的大幅下降,重点行业领域及各级“两会”、北京奥运会等重要时期安全生产形势平稳。

一、加强组织领导,安全生产责任制进一步加强我市始终高度重视安全生产工作,将安全生产纳入经济和社会发展“十一五”规划,今年列为关注和改善民生的“十件大事”之一,摆上更加突出的位置，取得了明显的成效。

（一）党政齐抓共管的工作格局进一步形成。

在将安全生产纳入“平安**”考核和乡镇“三基”考核的基础上,年初市委把安全生产纳入对各县（区）社会和谐稳定考核的3项重要指标之一,每月考核公布,切实促进和加强了各级党委对安全生产工作的领导。

市人大充分发挥执法监督职能，对安全生产工作进行定期督查和调研。

市政府定期听取安全生产情况汇报，分析安全生产形势,研究部署安全生产工作；每次政府常务会议，主要领导都根据季节特点和工作重点作出部署要求。

认真贯彻落实省委17号文件，制定了具体实施意见并印发实施。

安全考核情况通报范文各区市县(先导区)建设行政主管部门：为加强全市建筑施工安全生产管理，进一步落实各方主体责任，提高各地区监督管理部门层级监管效能，根据《住建部房屋建筑和市政基础设施工程施工安全监督规定》、《辽宁省房屋建筑和市政基础设施工程施工安全监督实施办法》，同时结合《20xx年全省建设系统质量安全工作要点》和《大连市房屋建筑工程20xx安全生产管理工作目标责任书》的有关要求，市建委于20xx年1月23至2月21日对全市各区市县(先导区)建设行政主管部门安全监督机构20xx年度安全生产目标管理完成情况进行了考核,现将考核情况通报如下：一、考核基本情况建设系统安全生产管理考核分为：优秀、合格、基本合格、不合格四个档次，考核主要由预期达到控制指标、主要工作措施目标、安全生产追加考核项目等部分组成，其中事故控制指标超过规定、发生较大及以上生产安全事故、属地本年度内发生二起同类一般生产安全事故的考核结果为不合格;其它2项工作指标中有一项未完成或发生一起一般及以上生产安全事故的，取消优秀评选资格。

20xx年大连市房屋建筑工程共发生一般生产安全事故1起，死亡1人，建筑施工百亿元产值死亡率为0.01，低于省建设系统安全生产目标考核百亿元产值死亡率1.8的控制指标。

目前，全市共有15个区市县(先导区)建筑安全监督管理部门，定编193人，实有161人，一线安全监督人员127人。

按照《大连市房屋建筑工程20xx年安全生产管理工作目标责任书》中安全生产考核项目表和安全生产目标考核内容项目表规定的考核标准，在综合15个区市县(先导区)年度安全标准化示范工地创建活动和生产安全事故控制指标完成情况后，考核结果为优秀的单位有：沙河口区安监站。

考核结果为合格的单位有：中山区安监站、金州新区安监站、高新园区安监站、瓦房店安监站、西岗区安监站、庄河安监站、普兰店安监站、旅顺口区安监站、长兴岛临港工业区安监站、保税区安监站、长海县安监站、花园口安监站。

安全生产季度考核情况通报安全生产季度考核情况通报尊敬的各位领导、各位同事：大家好！根据公司安全生产工作的安排和要求，我司对各部门的安全生产情况进行了季度考核。

现将此次季度考核情况通报如下：一、考核内容本次安全生产季度考核的内容包括：企业安全生产管理制度落实情况、生产设备和工艺安全管理情况、危险物品管理情况、职工安全培训情况、事故隐患排查整改情况、员工安全行为情况等。

二、考核指标与标准考核指标与标准主要按照国家相关法律法规和行业标准来制定。

综合考虑了事故发生率、事故隐患整改率、员工安全培训率、安全行为得分等指标。

三、考核情况分析1. 企业安全生产管理制度落实情况各部门普遍重视安全生产管理制度的建设与落实，制定了相应的安全管理制度和操作规程。

但在制度的使用与执行上，仍存在一定问题，如有人敷衍塞责、不按规定操作、未能有效监管等情况。

针对这些问题，我们将进一步加强对相关人员的培训教育，确保制度的严格执行。

2. 生产设备和工艺安全管理情况各部门对生产设备和工艺的安全管理较为重视，设备维护保养工作较为规范。

但在设备保护措施和操作规范的执行上，仍有一些存在问题，如操作人员个别安全意识不强、安全操作规程未严格执行等。

我们将加强对操作人员的培训，严格执行操作规程，确保生产设备和工艺的安全可靠性。

3. 危险物品管理情况我司对危险物品的管理较为规范，每位员工都参加了相关的培训并经过了考试。

危险物品的存储和使用符合标准，但在危险物品的消防管理方面还存在一定问题，如消防设施维护不及时、员工对火灾防护知识了解不足等。

我们将加强消防设施的维护与检修，并定期组织消防演练，提高员工的火灾应急能力。

4. 职工安全培训情况我司对员工的安全培训工作非常重视，每位员工都参加了相关的安全培训。

但是，部分员工对安全培训的重要性和必要性认识不足，参与度不高。

我们将加强对员工的宣传教育工作，提高员工对安全培训的重视程度，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

关于XXXX年第三季度安全生产责任制考核
与奖惩情况的通报
各部门：
依据公司“安全生产目标考核与奖惩办法”安全部组织与袁万安为组长的考核组，对安全部、营运部、财务科的安全生产管理情况进行了全面考核，现将考核、评比、奖惩情况通报如下：
一、考核评分情况：
1、安全部92分；
2、营运部88分；
3、财务科86分；
二、奖惩情况：
经安全领导小组研究决定，对考核评分达90分以上的安全部发放奖金300元。

三、要求：
希望获奖部门要认真总结经验，研究改进的措施，为强化安全管理，确保安全生产做出新的贡献。

特此通知！
XXXX公司
XXXX年XX月XX日
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汕尾市人民政府办公室关于2008年度安全生产责任制考核情况的通报文章属性•【制定机关】汕尾市人民政府•【公布日期】2009.03.06•【字号】汕府办[2009]20号•【施行日期】2009.03.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公安综合规定正文汕尾市人民政府办公室关于2008年度安全生产责任制考核情况的通报（汕府办[2009]20号）各县（市、区）人民政府、市直有关单位：根据《汕尾市县处级党政领导班子和领导干部落实科学发展舰评价指标体系及考核评价办法（试行）》（汕委[2008]12号）、《汕尾市安全生产责任制考核工作方案》（汕府办[2008]7号）的要求和市政府的统一部署，从2009年1月12日至16日，市政府组织市人大办、市总工会、市检察院、市监察局、市安监局、市交通局、市消防局、市交警支队等部门组成的安全生产责任制考核组，对各县（市、区）人民政府安全生产第一责任人和直接责任人2008年度履职情况进行了考核。

考核组通过听取被考故人的述职报告、查阅有关安全生产档案和资料记录、召开相关座谈会、抽查部分乡镇和企业安全生产情况，以及对被考核人进行民主测评等方式，对全市6个县（市、区）人民政府安全生产责任人的履职情况进行综合考核。

经市人民政府同意，现将考核情况通报如下：一、考核的基本情况从考核的情况看，2008年度各县（市、区）安全生产责任人在市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真履职，锐意进取，真抓实干，采取有效措施解决安全生产突出问题，各项工作都取得了新成绩，保持了安全生产形势稳定好转的良好局面。

具体表现为：（一）安全发展意识进一步增强。

各责任人都能从实践科学发展观和构建和谐社会的高度，认识到抓好安全生产工作的重要性、紧迫性，认识到搞好安全生产工作是一项严肃的政治任务．把安全生产工作纳入经济社会发展总体规划，摆上重要议事日程，切实加强组织领导。

杭州市林业水利局关于2017年度水利安全生产责任制目标管理考核结果和安全生产先进个人的通报文章属性•【制定机关】杭州市林业水利局•【公布日期】2018.02.27•【字号】杭林水〔2018〕45号•【施行日期】2018.02.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工程质量安全监管正文杭州市林业水利局关于2017年度水利安全生产责任制目标管理考核结果和安全生产先进个人的通报杭林水〔2018〕45号各区、县（市）水利局，大江东产业集聚区规划国土建设局，市千岛湖原水股份有限公司，局属有关单位:根据2017年度水利水电工程安全生产目标管理责任书和考核细则，在各单位自评、互评基础上,经局安全生产领导小组办公室专题会议研究、复评，现将2017年度水利安全生产责任制目标管理考核结果和安全生产先进个人通报如下：一、考核优秀单位（按得分高低排序）富阳区水利水电局临安区水利水电局萧山区农机水利局桐庐县水利水电局建德市水利水产局淳安县水利水电局余杭市林业水利局二、考核良好单位（按得分高低排序）西湖区林业水利局滨江区林业水利局江干区林业水利局杭州市千岛湖原水股份有限公司大江东产业集聚区规划国土建设局三、安全生产先进个人曹剑西湖区林业水利局水利科科员严培良江干区林业水利局水利水政科科长徐赟滨江区林业水利局林业水利科科长来珂萧山区农机水利局安监科科员孙成杨余杭区水利水电工程质量安全监督站副站长裘立锋富阳区水利水电局建设科副科长欧阳焕临安区水利水电局昌化溪流域所副所长华鑫桐庐县水利水电工程质量安全监督站站长朱文超建德市水利水产局水库管理科科员余华辉淳安县水利水电工程质量与安全监督站工程师周和武大江东产业集聚区规划国土建设局科员杜强强市千岛湖原水股份有限公司工程建设部副部长吴立平杭州市林木种苗管理中心科员吴永利杭州市林业科学研究院科员楼淑君杭州市农村水利管理总站农村水利科副科长马骏杭州市农村水利管理总站工程监督科副科长洪荣华杭州市河道管理总站科员方建平杭州市青山水库管理处工程管理科科员何勇杭州市南排工程建设管理处副处长金建峰杭州市闲林水库管理处副处长李国强杭州市水文水资源监测总站监测科科员秦福华杭州市水利规划研究与科技推广中心推广科科员陈国柱杭州市水政监察支队副支队长希望各单位在新的一年里，以党的十九大精神为指导，牢固树立安全发展的观念，坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条不可逾越的红线，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，进一步完善安全生产责任体系，健全隐患排查治理体系和安全预防控制体系，提升安全生产依法治理能力，做到抓铁有痕、踏石留印，推进我市水利安全生产形势持续稳定发展，确保全面完成省水利厅和市政府下达给我局的安全生产考核任务。