医院文明单位创建申报材料

医院文明示范点申报材料
申报材料：
1. 申报单位的基本情况：包括单位名称、法定代表人、联系人、联系电话等。

2. 申报单位的文明建设情况：包括单位内部的文明宣传活动、员工的文明行为、公共区域的卫生清洁等等。

3. 申报单位的医疗服务情况：包括医院的医疗设施、医疗技术水平、医疗服务态度等等。

4. 申报单位的公益活动情况：包括单位组织的公益活动、对弱势群体的关爱、对社会的贡献等等。

5. 申报单位的创新实践情况：包括单位在医疗服务、科研创新、管理创新等方面的实践经验和成果。

6. 申报单位的荣誉证书和奖项：包括近几年内获得的相关荣誉证书、奖项等。

7. 其他相关材料：如申请单位的图片、视频资料、宣传资料等。

以上是医院文明示范点申报材料的基本内容，具体申报要求和材料种类可能会有所不同，具体需要根据所在地区或是相关组织的要求来决定。

医院全国文明单位申报材料篇一：医院创先进文明单位材料**医院创文明单位事迹材料近年以来，在上级的正确领导下，在省卫生厅、卫生局的帮助支持下，医院领导班子更新观念，开拓创新，锐意改革，带领全院职工深入学习实践科学发展观，深化文明单位创建活动，内强素质,外树形象，坚持三个文明协调发展，高度重视精神文明建设，把创建文明单位活动摆上领导班子议事日程，努力打造文明医院、特色医院、优质高效医院，取得了显著的成效。

一、创建文明单位，加强组织建设，有效提升医院管理水平医院将文明创建工作作为促进自身建设，提升管理水平的重要载体，明确目标，以创建为契机，促进医院发展。

（一）、加强医院班子自身建设，重视队伍的廉政勤政和团结协作建设，参加贵阳市卫生局组织的药品集中招标采购工作。

每年召开2-3次职工代表大会审议医院的重大建设项目以及经营管理等事项，每季度对医院重大事项进行公开，保障职工的合法权益。

对重大事项实行科学论证民主决策，严格贯彻落实“三重一大”相关制度，执行重大工程和设备的招标制度维护集体利益和职工权益。

（二）、注重中层干部队伍建设，修订《中层干部竞聘上岗实施办法》，按照公开公平公正原则和程序，完成门诊护士长的竞聘，使年富力强的人才走上管理岗位，建立一支精业务懂管理的中层队伍。

（三）、重视管理队伍的素质教育和培养，通过开展学习十八大报告精神, 加强干部队伍的政治思想教育，提升理论知识水平。

组织举办“如何当好中层干部”等管理培训，加强执行力建设；组织管理干部并赴省级医院进行交流参观学习，取长补短，提高干部的管理水平。

四是不断深化医院管理机制改革，完善全员绩效管理和全成本核算管理，充分发挥科室和员工的主观能动性，提高工作积极性，全面提高医院的运行效率和服务水平，提升医院的综合竞争力。

五是高度重视文明建设工作，深入开展文明单位活动，文明创建组织机构完善，制度健全，医院党委书记、院长担任创建省级文明单位领导小组组长，制定创建实施计划，并结合学习实践科学发展观和创先争优活动，充分发挥党员的在文明单位创建过程中的先锋模范作用，加强对工、青、妇等群团组织的领导，深入开展各种文明细胞创建，注重营造创建氛围，加强宣传、层层发动，全院上下形成人人关心、人人参与的良好的局面。

尊敬的XX县卫生健康局领导：随着我国社会经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，创建文明单位已成为推动单位发展、提升单位形象、促进社会和谐的重要举措。

为深入贯彻落实党的二十大精神，积极响应国家关于创建文明单位的号召，我院全体员工在院领导班子的带领下，决心积极参与文明单位创建活动，现将我院创建文明单位申请报告如下：一、基本情况XX卫生院成立于19xx年，是一所集医疗、预防、保健、康复、健康教育为一体的综合性卫生院。

我院占地面积xx平方米，建筑面积xx平方米，现有员工xx人，其中高级职称xx人，中级职称xx人，初级职称xx人。

我院始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，为当地居民提供优质的医疗卫生服务。

二、创建文明单位的目标和措施1. 目标通过创建文明单位，提高我院整体文明程度，提升医疗服务质量，增强员工文明素质，为群众提供更加便捷、高效、优质的医疗卫生服务，为我国医疗卫生事业的发展做出积极贡献。

2. 措施（1）加强组织领导，落实责任分工。

成立创建文明单位领导小组，明确责任分工，确保创建工作有序推进。

（2）完善规章制度，规范医疗服务。

修订和完善各项规章制度，规范医疗服务流程，提高医疗服务质量。

（3）强化医德医风建设，提升员工文明素质。

开展医德医风教育，加强员工职业道德建设，提高员工文明服务水平。

（4）优化就医环境，提升群众满意度。

加强医院基础设施建设，改善就医环境，提高群众满意度。

（5）加强健康教育，提高群众健康意识。

开展形式多样的健康教育宣传活动，提高群众健康知识水平。

（6）积极开展志愿服务活动，服务社会。

组织志愿者深入社区、学校、企业等地，开展健康义诊、卫生知识讲座等志愿服务活动。

（7）加强党建工作，发挥党员先锋模范作用。

深入开展“两学一做”学习教育，加强党风廉政建设，发挥党员先锋模范作用。

三、创建文明单位的具体措施1. 优化医疗服务流程，提高服务质量。

设立导诊台，为患者提供一站式服务；优化就诊流程，缩短患者等待时间；加强医务人员培训，提高诊疗水平。

医院全国文明单位申报材料医院全国文明单位申报材料篇一：医院创先进文明单位材料**医院创文明单位事迹材料近年以来，在上级的正确领导下，在省卫生厅、卫生局的帮助支持下，医院领导班子更新观念，开拓创新，锐意改革，带领全院职工深入学习实践科学发展观，深化文明单位创建活动，内强素质,外树形象，坚持三个文明协调发展，高度重视精神文明建设，把创建文明单位活动摆上领导班子议事日程，努力打造文明医院、特色医院、优质高效医院，取得了显著的成效。

一、创建文明单位，加强组织建设，有效提升医院管理水平医院将文明创建工作作为促进自身建设，提升管理水平的重要载体，明确目标，以创建为契机，促进医院发展。

（一）、加强医院班子自身建设，重视队伍的廉政勤政和团结协作建设，参加贵阳市卫生局组织的药品集中招标采购工作。

每年召开2-3次职工代表大会审议医院的重大建设项目以及经营管理等事项，每季度对医院重大事项进行公开，保障职工的合法权益。

对重大事项实行科学论证民主决策，严格贯彻落实“三重一大”相关制度，执行重大工程和设备的招标制度维护集体利益和职工权益。

（二）、注重中层干部队伍建设，修订《中层干部竞聘上岗实施办法》，按照公开公平公正原则和程序，完成门诊护士长的竞聘，使年富力强的人才走上管理岗位，建立一支精业务懂管理的中层队伍。

（三）、重视管理队伍的素质教育和培养，通过开展学习十八大报告精神, 加强干部队伍的政治思想教育，提升理论知识水平。

组织举办“如何当好中层干部”等管理培训，加强执行力建设；组织管理干部并赴省级医院进行交流参观学习，取长补短，提高干部的管理水平。

四是不断深化医院管理机制改革，完善全员绩效管理和全成本核算管理，充分发挥科室和员工的主观能动性，提高工作积极性，全面提高医院的运行效率和服务水平，提升医院的综合竞争力。

五是高度重视文明建设工作，深入开展文明单位活动，文明创建组织机构完善，制度健全，医院党委书记、院长担任创建省级文明单位领导小组组长，制定创建实施计划，并结合学习实践科学发展观和创先争优活动，充分发挥党员的在文明单位创建过程中的先锋模范作用，加强对工、青、妇等群团组织的领导，深入开展各种文明细胞创建，注重营造创建氛围，加强宣传、层层发动，全院上下形成人人关心、人人参与的良好的局面。

医院文明单位创建汇报材料医院文明单位创建汇报材料一、创建单位基本情况创建单位：XXX医院创建时间：20XX年X月二、创建目的和意义作为一所医疗卫生机构，我们不仅需要提供高效优质的医疗服务，更应该以良好的文明形象示范社会秩序，传承文明时代精神，净化医院文化环境。

医院文明单位创建的目的在于通过总结医院工作中的好的做法，提高全体员工的文明素质，形成医院工作的良好氛围，使广大患者在我们这里感受到温馨、和谐、尊重的服务。

三、创建内容和方法1.成立医院文明指导小组。

拟定医院文明创建工作计划，制定有针对性的服务标准，根据服务标准不断完善制度，实现经常制度工作化，规范医院工作。

2.开展文明服务培训。

通过多种形式开展全员文明服务培训，包括公共服务礼仪、沟通和协调、形象管理、托举医患和谐等课程，提高全员对文明服务的认识和执行能力。

3.建立制度规范。

通过不断总结工作经验，完善医院文明服务制度，形成规范、科学、可操作的工作流程，规范员工文明服务行为。

4.加强宣传推进。

采用多种形式，如文学创作、文艺公益演出、网络媒体推广等形式，宣传医院文明服务的理念、要求和成果，增强医院文化影响力，吸引更多人关注医院文明创建。

四、创建成果1.文化氛围显著改善。

医院员工文明服务意识逐渐提升，公共文明服务成为医院服务的重要内容。

2.文明行为日益规范。

通过文明创建工作，制度管理呈现良好效果，员工的服务行为逐渐规范，服务大众的态度友善。

3.文明宣传渠道不断扩大。

通过官网、微信公众号、新闻媒体等媒体广泛传播医院文明服务的理念和要求，形成强大的舆论引导力，提高医院的社会知名度和美誉度。

五、结语医院文明创建不仅是医院服务品质的体现，更是传递文明时代精神的楷模。

我院将不断探索新的文明服务方式，加强对员工文明服务意识的引导和教育，坚持用优质文明的服务投射医院品牌，争取更多人的支持和信赖。

卫生院创建文明单位申报材料卫生院创建文明单位申报材料我院严格遵守文明行医，急病人所急，实行二十四小时值班制，创造良好的住院环境，高质量服务，低标准收费。

为病友提供一切方便。

根据市文件精神，现将我院创建文明单位情况总结汇报如下：一、加强对精神文明建设的领导卫生行业是窗口行业，其精神文明建设一直是人民群众关注的焦点我院领导班子从维护广大人民群众的根本利益出发，加强对精神文明建设的领导，成立了以院长为组长的精神文明建设领导小组，分管领导具体抓。

领导班子成员以身作则，坚持理论学习，大力营造讲学习、讲正气的氛围。

领导班子成员坚持民主集中制，廉洁奉公，重大问题经集体研究决定。

坚持卫生工作和精神文明建设协调发展，制定了精神文明建设发展规划，为卫生改革和发展奠定了良好的组织基础。

我院在全市民主评议中多次荣获卫生系统第一名。

二、加快卫生事业发展步伐1、健全组织，完善服务，积极实施医改工作。

我院围绕医改工作要求，自我加压，调高指标，扎实做好规划、组织和实施工作。

一是健全管理组织。

确定领导分管，形成了“乡政府、卫生院、村委三位一体”的工作格局。

二是完善服务。

结合医改工作要求，常年组织送医下乡服务，给人民朋友进行体检，同时给每位参加体检的人员建立一份健康档案，对体检过程中发现的问题及时的进行沟通指导。

对白内障、精神病、高血压病等重点人群组织了专人在乡政府的指导与各村委的积极配合下进行了筛查，对筛查出的病人免费送到上级医院进行确诊与治疗。

三是预防为主，加强农村公共卫生工作，组织工作人员下乡对孕产妇进行了叶酸发放工作，大力宣传妇幼保健，孕期保健，高血压的预防等知识。

2、积极开展新型农村合作医疗工作。

在各级领导的重视和相关部门的密切配合下，新型农村合作医疗工作运行平稳，取得了较好成效。

我院主要在健全制度、规范管理方面下功夫，确保新型农村合作医疗稳步发展。

为方便群众，我院新型农村合作医疗费用补偿能做到出院及报账，实行窗口式受理，并按月公布费用补偿信息，主动接受监督，听取社会各界对新型农村合作医疗运行的意见和建议，群策群力搞好这项工作。

卫生院创建文明单位申报材料申报材料
申报材料
1. 申请表：包括单位名称、联系人、联系方式等基本信息。

2. 卫生院创建文明单位的申请书：详细说明申报单位的申报意向和目标，阐述卫生院
创建文明单位的重要性和意义。

3. 卫生院基本情况介绍：包括卫生院的成立时间、院址、规模和类别等信息，以及医
疗设备、人员配备、医疗特色等基本情况介绍。

4. 创建文明单位的工作计划：具体阐明卫生院创建文明单位的目标、任务和具体计划，包括各项具体工作的内容、时间节点和责任人。

5. 卫生院文明单位创建的相关证明文件：包括组织机构代码证、卫生院执业许可证、
医疗机构执业许可证等相关证明文件。

6. 卫生院内部管理制度：包括人事管理制度、财务管理制度、病案管理制度等卫生院
内部管理制度的相关材料。

7. 创建文明单位的相关证明文件：包括突出业绩、先进单位荣誉证书、先进集体荣誉
证书等相关证明文件。

8. 卫生院创建文明单位的社会评价。

可以提供患者满意度调查报告、群众反映意见处
理记录等相关证明文件。

9. 其他补充材料：如果有其他与创建文明单位有关的材料，如先进个人的荣誉证书，可提供相应材料。

以上所列申报材料仅供参考，实际申报时，请根据相关要求进行准备。

医院文明示范点申报材料尊敬的领导：您好！我是××医院的一名医务人员，特此向您提交我院申报医院文明示范点的材料。

作为一家三级甲等综合性医院，××医院一直秉持“医术精湛、服务优质、管理严格、环境整洁”的原则，为患者提供全方位的医疗服务。

在长期的发展中，我们不断努力提升医院的综合素质和服务水平，从而取得了可喜的成绩。

首先，我院非常重视医院文明建设。

我们坚持把文明服务作为医院的核心，积极倡导医务人员以礼待患、以德服众、以和为贵。

医务人员与患者之间的沟通是医患关系的核心，我们提倡医务人员要耐心聆听患者的需求和疑虑，严格遵守职业道德并决不携带个人情绪对待患者。

在这方面，我们一直坚持定期组织医务人员进行礼仪和沟通技巧的培训，保证医务人员在服务过程中文明、礼貌、亲切。

再次，我院注重医院环境整洁和病区安静。

我们深信一个整洁、舒适的医院环境对患者的恢复起到重要作用，因此我们严格执行医院清洁制度。

每天都会有专人负责对病区和公共区域进行清洁消毒，保持环境整洁。

同时，我们也鼓励患者和家属注意自身的卫生，共同营造良好的医院环境。

另外，我院也加强了对病区的管控，减少噪音和干扰，保证患者有良好的休息环境。

综上所述，我院在医院文明建设、服务质量提升、环境整洁和参与社会公益方面取得了可喜的成绩。

我们坚信，作为一家医院文明示范点，我们将继续努力，不断提升医院的整体素质和服务水平，为患者提供更优质的医疗服务。

谢谢领导的支持和指导！此致××医院。

医院文明单位创建申报材料
申报材料：X市X医院创建文明单位申报材料
X市X医院成立于X年，近年来经过改扩建工程，总建筑面积达到X.X万平方米，床位数达到X张。

现有职工X余人，设立临床、医技、行政等科室X个，是一家集医疗、教学、科研于一体的二级甲等综合性医院。

医院注重服务群众的同时，积极发挥社会作用，先后被评为XXX、精神文明达标医院、全国百姓放心示范医院。

一、高度重视、全员参与
医院全院上下高度重视文明单位创建工作，成立了创建文明单位领导小组，并将创建工作摆在重要议事日程上。

根据创建要求，制订了创建工作规划和实施方案，责任到人、任务到人，形成领导亲自抓、层层抓落实的局面，保证了文明单位创建工作在组织上的顺利进行。

同时，医院狠抓职工政治思想道德教育，针对职工思想动态，开展经常性的思想道德教育，使大家树立良好的医德医风和职业道德，工作中不断完善服务态
度、转变服务作风，充分体现尊重患者、关爱患者、方便患者、服务患者的人文精神。

二、医德并重、同步提高
医院牢固树立“质量建院、文明行医”的理念，不断加强业务建设，健全医院质量管理体系，狠抓各项医疗规章制度的落实，严格规范医疗护理技术操作，努力提高医疗护理质量。

在业务实践中注入“德”、“仁”、“爱”的内涵，实现医疗水平、业
务素质、道德养成的同步提高。

通过这样的努力，医院在服务患者的同时，也在不断提高自身的综合实力。

乡镇卫生院创建省级文明单位申报材料尊敬的评审委员会：您好！我们的乡镇卫生院是一家集医疗、预防、保健于一体的综合性卫生服务机构，历经多年的努力和改进，现已成为社会公认的省级示范文明单位。

在这里，我们将向您呈现我们的创建申报材料，希望能获得您的认可与支持。

一、创新服务理念我们的乡镇卫生院一直秉承着以人为本的服务理念，始终将患者的需求放在首位。

为了更好地服务患者，我们尝试引入科技手段，提供各种便捷、高效的医疗服务，例如在线预约、自助挂号、互联网医疗等。

另外，我们还注重医患沟通，积极开展健康教育和健康促进活动，帮助患者提高健康意识和健康素养。

二、提高医疗质量我们的医疗团队都是由经验丰富、业务精湛的医生和护士组成。

为了保证医疗质量，我们注重医疗安全管理和质量控制，通过建立国际标准化的医疗流程、建设信息化管理系统和安全管理体系等措施，不断提高医疗质量，降低医疗风险。

三、实行公益行动我们的乡镇卫生院积极投身于公益事业，拥有自己的医疗救助基金，为无力支付医疗费用的患者提供医疗救助，并开展各种公益活动，如定期为贫困地区的居民开展义诊、医疗宣传和健康讲座等，为推进健康中国建设做出自己的贡献。

四、实现可持续发展我们的乡镇卫生院已形成稳定的发展模式，在加强内部管理的同时，还积极发挥卫生资源的优势，建立合作机制，在区域内实现医疗资源的共享，构建起“多中心+一体化”的医疗服务网络。

同时，我们也注重环境保护，实行绿色卫生，推广绿色医疗，为可持续发展做出努力。

总之，我们的乡镇卫生院以“关爱生命、服务健康”为宗旨，坚持创新服务理念，提高医疗质量，实行公益行动，实现可持续发展，成为了备受社会关注和认可的省级示范文明单位。

我们相信，我们的乡镇卫生院将会更加努力地为患者和社会提供更好的服务。

望评委领导对我们的创建申请给予大力支持，谢谢！。