2012年-团委学生会交接仪式方案

初中学生会换届仪式流程
一、开场（100字）
1.主持人上台致辞，感谢各位领导和老师的光临，介绍今天的活动流程。

二、领导致辞（200字）
1.学校领导或班主任代表发表讲话，指导学生会换届工作的重要性，鼓励学生积极参与。

三、上届学生会报告（250字）
1.上届学生会主席致辞，回顾学生会成立以来的工作，总结成绩和经验教训。

四、上届学生会成员交接（250字）
1.上届学生会主席与下届主席交接，传授经验和工作内容，并向下届成员介绍学生会职责和权责。

五、候选人发言（300字）
1.下届学生会候选人分别上台发言，介绍自己的个人情况、意愿和计划，争取同学们的支持和信任。

六、候选人提问（250字）
1.学生自由提问环节，同学们可以就候选人的发言进行提问或质疑，候选人进行回答。

七、候选人竞选（300字）
1.学生会成员投票选举下届主席和各职务成员，要求秘密投票。

2.选举过程结束后，选出的主席和各成员上台进行宣誓。

八、新一届学生会主席致辞（200字）
1.新一届学生会主席上台致辞，表示对同学们的感谢和承诺，在校园内为同学们服务。

九、领导讲话（200字）
1.学校领导或班主任代表发表讲话，鼓励新一届学生会成员为学校做出更大的贡献。

十、闭幕（50字）
1.主持人宣布仪式结束，感谢所有参与换届仪式的人员，并祝愿新一届学生会工作顺利。

关于学生干事交换活动的策划书-1第一篇：关于学生干事交换活动的策划书 -1XXXXX大学计算机与信息工程学院分团委学生会综合办公室关于学院交换干事活动策划书主办单位：计信学院分团委学生会承办单位：计信学院分团委学生会综合办公室学院交换干事活动目的：1.通过交换干事该项活动，加强各学院彼此间的交流，增强学院间的相互了解与联系；2.通过交换干事该项活动，提高各干事的环境适应能力和工作能力，使各干事能迅速在不同的工作环境和工作模式下作出自我调整，同时也能让各干事在更广阔的环境中锻炼自己的交际能力，并提供以在学院间建立良好的人际关系的机会；3.通过交换干事该项活动，促进各干事良好的责任感和集体荣誉感，通过一系列评分评级制度和奖励措施，提升各干事的工作热情，培养干事认真负责的工作态度。

活动宗旨：以培养各干事优秀的工作能力和品质，加强学院间联系以及提高学生干事工作效率为主要目标，充分给各干事提供以锻炼机会，使各干事得到全方面的培养，同时提高其工作效率，并加强各学院间的交流。

活动主题：各学院部门选派出优秀学生干事到其他学院进行学生会工作，并对各干事工作情况进行评定，最后对学院间干事的综合情况进行排名。

活动时间：活动地点：各学院部门自行安排。

活动方式：以三人小组为单位，学院各部门根据本部门人数选派出一至两组优秀学生会干事参与活动，各学院按照甲→乙，甲→丙，丙→甲的方式交换干事，各干事在活动时间内参与下一学院同一部门的学生会工作。

各部长负责分配相应的工作任务，并对交换的干事的任务完成情况、工作能力、工作态度以及对学生会工作所提出的建议是否具有建设性等各种情况进行评定，然后将各部长的评定情况进行汇总，对各干事的工作情况进行综合评定，最后将汇总和综合评定进行整理，在各学院间进行排名。

活动对象：各学院干事活动内容：1.由各学院部门的部长给交换的干事安排相应的学生会干事的工作，并对工作内容、工作环境、会议地点等各项相关事宜进行详细介绍；2.各交换干事在其他学院学生会完成学生会干事工作任务的同时，应及时反馈工作情况和自己的建议，想法，以及存在的问题和不足等等；3.各部长在交换干事活动结束后，将对在本部门参与活动的交换干事的工作情况进行各方面的评价，并提出各干事优点和不足，可提出关于各干事工作方式、态度等方面改进建议，并将本部门的评定上交；4.各学院将学院内各部长的评定公开，并共同进行汇总和综合评定工作，在各学院间进行排名，学院内各部门也可自行进行排名工作，对优秀学生会干事进行公开表彰计算机与信息工程学院分团委学生会综合办公室2013年10月25日第二篇：分团委学生会干事交换活动总结稿干事交换活动总结稿时光飞逝，转眼间为期一个月的干事交换活动过去了，这期间有快乐，有辛苦，有开始时莫不相识的尴尬，也有结束时难舍难分留恋，无论怎样，一个月过去了，最值得说的的还是付出和收获，在分团委学生会干事交换这样一个平台上让我们的干事得到相互交流，相互认识，拓宽人际交往的平台。

山东建筑大学第二届大学生自律委员会
成立大会圆满成功
10月25日下午两点整，山东建筑大学自律委员会在新校区200人学术报告厅隆重举行了2012届学生会干部换届选举大会。

校学生处副处长赵海涛、自律会指导老师李培刚、新老一届主席团部长以及2012届自律会全体新成员应邀参加了此次大会。

大会在隆重的《义勇军进行曲》中拉开了帷幕。

随后，上届自律会主席张增波作了自律会一年来的工作报告。

随后，学生处副处长赵海涛对自律会近一年来的工作给予了肯定和认可，并对他们一年来付出的努力以及对学校建设做出的贡献表示感谢。

紧接着自律会优秀学生干部在音乐声中上台领取了象征着做出杰出贡献的荣誉证书。

随后，赵海涛副处长宣读了2012届自律会任职名单并对学生会工作提出了殷切期望。

接下来便是自律会学生工作交接仪式，上届主席张增波将档案袋郑重地交到新一届主席柏鉴远手中，柏鉴远随后作就职发言。

他表示新一届自律会一定会在上届自律会的基础上积累、传承和发扬，开创一个更加崭新的局面，使自律会的工作跨上一个更高的台阶。

最后李培刚老师作总结发言，他表达了对12届自律会的期望和11届学生会成员在职场和人生道路上的美好祝愿。

同时，他还希望大家在努力做好学生工作的同时不要耽误学习，协调好二者之间的关系，努力使自律会获得更加长足的发展！
庄严而隆重的大会在热烈的掌声中结束，此次会议使同学们了解到自律会要贴近学生学习生活、关注他们的权益、加倍重视校园和谐文化建设，立足学生，始终以服务同学为宗旨，促进学生全面发展，引导同学们不断提高思想觉悟，为构建和谐校园贡献自己的一份力量！
刘超。

学生会新老生交接晚会策划书一、背景介绍随着新学年的开启，学生会也进入了新的一届。

为了顺利完成学生会新老生交接的任务，加强新老生交流，展示学生会的风采，我们计划举办一场新老生交接晚会。

二、目标1. 促进新老生之间的交流和融合；2. 展示学生会工作成果，吸引新生加入学生会；3. 为新生提供一个欢快、温馨的活动，让他们感受到学生会的活力和凝聚力。

三、活动内容1. 主题设计：晚会以“外星人走进校园”为主题，通过奇幻的场景、装饰和节目，创造出具有未来科技感的氛围。

2. 开场表演：以学生会成员和新生代表共同参与的开场舞蹈，表现出学生会的活力和团结。

3. 介绍学生会工作：学生会主席团成员向新生介绍学生会的组织结构、工作内容和取得的成绩，展示学生会的活动照片或视频。

4. 新生表演：邀请新生自发组织节目，可以是歌曲、舞蹈、小品等形式，展示新生的才艺和激情。

5. 组织互动环节：设置游戏环节，让新老生共同参与，增加交流和互动机会。

可以采用抽奖、问答等方式，奖品可以是学生会精心准备的小礼品。

6. 文艺表演：邀请学校的艺术团队或其他才艺组织进行表演，如合唱、戏剧、魔术等，丰富晚会内容。

7. 食品摊位：设置各种小吃摊位，提供美食给参与晚会的师生，增加互动和娱乐的效果。

8. 新老生交流时间：设置专门的交流时间，让新老生有机会彼此交流，互相了解，营造友善的氛围。

四、宣传推广1. 制作宣传海报和展板，张贴在学校各个公告栏、教学楼等显眼位置；2. 利用学校公众号、学生会微信群、QQ群等渠道进行宣传推广；3. 制作活动宣传视频，在学校电视台、学生会官方网站等处播放；4. 借助学生会成员和各班级代表的力量，进行口碑传播。

五、经费预算1. 舞台装置和道具：2000元；2. 表演节目费用：500元；3. 晚会礼品和奖品：500元；4. 食品摊位材料费用：1000元；5. 宣传推广费用：500元；6. 其他杂项费用：300元；总计：4800元。

大学生社团干部交接仪式策划方案一、背景介绍在大学社团中，干部交接仪式是一个非常重要的活动。

通过交接仪式，新老干部可以相互认识，新干部们可以了解前任干部工作内容和工作经验，更好地展开下一步的工作。

为了让交接仪式更为顺利，我们需要制定一份完整的策划方案。

二、前期准备在交接仪式开始之前，我们需要做好一些准备工作。

1. 策划前期准备在策划前期，我们需要确定交接仪式的时间、地点和具体流程，并组织一支策划团队来负责交接仪式的整体策划工作。

策划团队成员需要熟悉交接仪式的流程和各个环节，在策划过程中要考虑到各种可能性，以免出现纰漏。

2. 活动预算在策划过程中，还需要确定活动预算，包括场地租赁费用、物料制作费用、礼品费用等。

需要根据实际情况制定相应的预算计划，并在预算有限的情况下，尽可能减少不必要的开支，让预算合理充分利用。

3. 活动宣传为了让更多的人了解我们的交接仪式，我们需要在大学校园内开展宣传活动，公示交接仪式的时间、地点、主题等信息，以吸引更多人参与活动，提高交接仪式的知名度和影响力。

三、活动流程安排1. 开幕式在交接仪式开始前，需要进行简短的开幕式，宣布活动正式开始，并介绍本次活动的主题和目的。

2. 前任干部发言交接仪式的第一个环节应该让前任干部发表总结性的发言，回顾过去的工作，并就各方面提出对新干部的期望和建议。

3. 新干部发言接下来是新干部的发言环节。

在这个环节中，新干部应该介绍自己、谈谈对社团的认识和看法，并介绍下一步的工作计划和目标。

4. 转交工作在发言环节结束后，前任干部会将社团工作整体交给新干部。

在这个环节中，前任干部需要和新干部进行面对面沟通，把工作经验和心得分享给新干部。

5. 表彰新老干部为了表彰过去一年新老干部的工作成果，需要在仪式中向新老干部颁发荣誉证书等表彰物品，以表彰他们的努力和付出。

6. 活动结束交接仪式结束后，需要进行简短的总结，感谢所有参与仪式的人员，并宣布活动正式结束。

四、活动注意事项在策划和实施交接仪式过程中，我们需要注意以下几点：1. 预留充足的策划时间在交接仪式的策划过程中，需要预留充足的时间，尤其是在活动宣传和物料制作方面要提前精心安排。

学生会换届交接策划书策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划,并展现给读者的文本;策划书是目标规划的文字书，下面为大家分享了学生会换届交接的策划书，欢迎借鉴！学生会换届交接策划书1一、大会背景：信息工程学院拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍。

如何能更加充分发挥这支队伍的作用，整合力量，再创辉煌。

在上一届的团学干部的带领下信息工程学院取得不斐成绩，各项活动都取得重大突破，尤其是刚刚举办的迎新生迎新年晚会。

新一届学生会将以“团结，求实，进取，创新”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。

相信，充满责任感与荣誉感的新一届团学干部将各尽所能，使得工作更上一层楼。

为了进一步加强团总支、学生会的组织管理，大胆起用新人，为学生会注入新鲜的血液，我院将于20xx年5月14日举行换届大会。

二、大会前期准备：1、在大会前一天邀请嘉宾(院里领导和上届学生会主要学生干部)。

2、通知各班人员(班长、团支书)出席、各班学生会干部。

3、本周星期一之前安排好各部门所承担的任务。

4、当天换届大会举行前布置会场(劳生部、宣传部)。

5、当场摄影工作、撰写新闻稿(宣传部)。

三、大会要素：活动时间：20xx年5月14日。

活动地点：待定主持人：待定四、大会流程：1、主持人介绍各位领导老师及嘉宾。

2、请郑直老师致开幕辞，并对新任干部提出鼓励和要求。

3、上一届主要团学干部做总结报告，提出对新任的寄语。

上一届学生会主席带我们回顾了老一届学生会在各部干部的带领下取得的辉煌成绩，感谢他们为新一届成员积累了宝贵的经验。

4、请老师宣读新一届团学干部(部长以上)名单(名单在大会前须准备好给老师)。

5、请老师为上一届主席团及部长颁发聘书(在大会前准备好，安排两个女生拿好聘书上前)。

6、请新一届学生会主席等主要学生干部作述职报告。

7、新一任学生干部代表发言。

(仅挑选几个主要的)新一届团学干部代表做了激情洋溢的就职演说，希望我院学生会继续发扬“传、帮、带”的优良传统，“树品牌，树形象，树传统”，争取越办越好。

学生会换届仪式暨年度总结大会策划书1一、主办单位：艺术系分团委学生会2二、活动时间：2012年11月1日17:00（暂定）活动地点：行政楼202（暂定）3三、活动目的：对2012届艺术系系学生会干部颁发聘书，各个部门对2011—2012年度工作进行总结。

4四、参与人员：艺术系学生会所有成员及嘉宾邀请嘉宾：院团委老师、各干部辅导员、院级各组织负责人工作人员：学习部、秘书部5五、前期准备：(详情见附录四)1）与系主任沟通，确定时间2）行政楼202的场地申请3）确定嘉宾名单，制作邀请函4）准备艺术系主席团及各个干部、干事的聘书5）确定主持人、礼仪人员、调音人员以及拍照人员6）准备2011—2012年度相关活动PPT、仪式背景音乐、饮用水7）活动所需宣传板，（宣传板内容：会议主题、会议的时间、地点），并提前三天放在旧食堂门口8）活动当天对202进行布置，并检查音响设备9）2012届学生会代表准备诗朗诵（见附二）10）各部门准备2011—2012部门年度工作总结（每个部门2—3分钟）11）各部门（包含现任主席团）在10月15日---10月25日内自行拍摄一段VCR（内容可为想对老干部说的一些话，展现形式可自行设计，每个部门时间不得超过一分钟，拍摄完毕后交给网络技术部进行整合，然后交由秘书部做PPT）12）学生会所有成员为主席团成员，在便签纸上写下对他们想说的话叠成自己想要的图案，最后创业就业部整理一起装入不同的许愿瓶里。

13）各个部门自行为老干部们准备一份具有意义的礼物。

物品准备：行政楼202场地，邀请函，嘉宾发言稿，主持人稿，流程单，艺术系系徽，宣传板，照相机，全套音响设备，正式聘书，饮用水，照片一张，礼仪人员服装及绶带,礼品盘人员安排：主持人，周飏（暂定）礼仪，礼仪队6人场控，文艺部体育部各2人PPT控制，秘书部2人照相，秘书部学习部各一人各部门（包括主席团）VCR的收集，秘书部学习部：许愿便签的收集（会议前一天将各部门人员写给主席团的祝福装入许愿瓶）。

交接会策划书主题3篇篇一《交接会策划书主题》一、活动背景随着组织的发展和人员的变动，交接工作成为确保业务连续性和顺利过渡的重要环节。

为了使交接过程更加规范、高效和有序，特举办此次交接会。

二、活动目的1. 明确交接双方的责任和义务，确保信息、资源和工作的准确传递。

3. 提高交接工作的质量和效率，减少因交接不当而导致的问题和风险。

三、活动时间与地点时间：[具体时间]地点：[详细地点]四、参与人员即将离职人员、接任人员、相关部门负责人及其他相关人员五、活动流程1. 开场致辞由主持人介绍活动背景、目的和参与人员。

2. 交接内容介绍即将离职人员详细介绍需要交接的工作内容、流程、注意事项等。

3. 现场答疑接任人员和其他相关人员针对交接内容提出疑问，由即将离职人员进行解答。

4. 沟通交流新老人员自由交流，分享经验和想法，进一步加深了解。

六、资源需求1. 会议场地及相关设备。

2. 记录工具，如纸笔、录音设备等。

七、活动预算主要包括场地租赁费用、设备租赁费用等，具体金额根据实际情况确定。

八、注意事项1. 提前通知参与人员，确保他们有足够的时间准备。

2. 交接内容应全面、准确，避免遗漏重要信息。

3. 活动现场要保持秩序，尊重发言者，鼓励积极参与交流。

4. 及时对交接会的效果进行评估和反馈，以便不断改进和完善交接工作。

篇二《交接会策划书主题》一、活动背景随着组织的发展和人员的变动，交接工作变得至关重要。

为了确保工作的顺利延续和知识经验的有效传递，特举办此次交接会。

二、活动目的1. 明确交接双方的责任和义务，确保工作交接的准确性和完整性。

3. 让接收方尽快熟悉工作内容和流程，提高工作效率。

三、活动时间与地点时间：[具体时间]地点：[详细地点]四、参与人员即将离职人员、接收人员、相关部门负责人及其他相关人员。

五、活动流程1. 开场致辞由主持人介绍活动背景、目的和参与人员。

2. 离职人员发言离职人员介绍工作内容、重点事项、经验教训等。