事业单位备课必备知识点之一资料分析

一、增长率(一)增长率1.含义增长率是表述基期量与现期量变化的相对量。

增长率又称增速、增幅或者增长幅度、增值率等，增长率为负时表示下降。

2.增长率、降幅、变化幅度的区别(1)增长率：有正有负，比较时带符号：5%>-10%。

(2)降幅：必须为负，比较时看绝对值：|-5%|<|-10%|(3)变化幅度：有正有负，比较时看绝对值：|5%|<1-10|①增长率最大的是：40%。

先排除负的，-20%、-50%、-60%排除：再从剩下的中挑最大的，为40%。

②降幅最大的是：-60%。

必须为负，先排除10%、30%、40%，剩下的找绝对值最大的，则降幅最大的是-60%。

③变化幅度最大的是：-60%。

可正可负，看绝对值最大的，为-60%3.公式：r=增长量/基期=增长量/ (现期-增长量)=(现期-基期)/基期4.速算--截位直除(1)除前看最接近的选项之间的差距。

(2)差距大，截两位。

差距大：①首位不同：②首位相同，次位差大于首位。

(3)差距小，截三位。

(4)截位原则：看下一位(保留两位看第三位、保留三位看第四位)，四舍五入。

(5)一步除法，截分母。

(6)多步除法，截分子、分母。

(7)如果选项之间有10倍左右的关系，需要看小数点、位数、单位。

口诀：除前看选项；大则截两位，小则截三位；一步除法截分号，多步除法都要数；不要一直算下去，边除边看好习惯载谁一步除法：建议只分母多步直除：建议上下都政注意：截位时四舍五入选项差距大，被两位首位不同计算型截位直除法载几位首位相同，次位差>首位选项差距小，截三位首位相同且次位差<首位小技巧：量级不同时将分母化成！点几算更好比较注意：若选项之间存在约10倍的关系时，要注意判新数量级(几位数)一个数X1.5一本身+本身的一半一个数X1.1一错位相加一个数x0.9一错位相减(二) 百分数与百分点1.含义(1)百分数：用来反映量之间的比例关系。

(2)百分点：用来反映百分数的变化。

基础精讲班孟程程第 0 页资料分析目录课堂导语 (2)资料分析 (1)统计术语 (1)结构阅读法 (6)速算技巧 (17)估算法 (17)直除法 (25)插值法 (30)放缩法 (34)公式法 (39)高频考点 (43)基期量与现期量 (43)增长量 (48)增长率 (52)比重相关(一) (56)比重相关(二) (59)第 1 页课堂导语【授课内容】资料分析部分从比较类题目、计算类题目、分析类题目三个角度讲解了增长率、增长量、比重等知识点所涉及的各种计算形式，以及复杂加减类，复杂乘除类以及幂次类问题的速算技巧。

分析类题目所遇到的常见陷阱以及其实战技巧。

【授课特色】从命题角度下手，分析题目的设计原理，用固定的模式准确解决考试中所面临的全部问题，从选项的设计入手，快速地判定其相应的速算技巧与方法。

方法简单易行，实战性强，能大幅度提升做题的正确率与解题时间。

【针对人群】数学基础薄弱的学员——通过了解固定模式，能快速识别题型，准确列出题目所要求的关系式；做题时间相对过长的学员——通过掌握选项的设计原理，正确选择计算的方法，快算提升解题速度。

【培训目标】形成涉及资料分析考点的完整的知识体系，覆盖所有的常见考点；掌握比较类题目的解题技巧，计算类题目中的速算方法，分析类题目中的常见陷阱，将考试中的资料分析题目转化为自己的优势模块。

第 2 页资料分析统计术语本节教学目标与学习目标：了解决基本的统计术语，明确它们之间的联系。

课前自测【自测题 1】2002-2011 年我国货物进出口贸易顺差及进出口总额下列年份中，我国货物进出口贸易顺差同比增长最快的是( )年。

A. 2005C. 2009【答案】AB. 2008D. 2011【解析】2005 年为699.1320.9、2008 年为337.82643.5、2009 与 2011 下降；2005 年的值分子相对大，分母相对小，故偏大。

第 1 页现期量 = 基期量 ⋅ (1 + 年均增长率) ，其中n 为相差年份数例题精讲◆现期量、基期量正在研究的量就是现期量。

事业编资料分析知识点总结一、事业编资料分析的定义和概述事业编资料分析是指对各种与事业相关的资料进行分析和解读。

事业编资料包括了各种形式的数据和信息，如统计数据、财务报表、市场调研报告、竞争分析、行业研究等。

通过对这些资料进行分析，可以帮助组织了解市场环境、竞争对手、客户需求等方面的情况，从而为制定战略决策和推动业务发展提供有力支持。

事业编资料分析是一项重要的管理工具，它可以帮助企业领导者了解和掌握市场信息，把握行业发展趋势，制定有效的战略规划和决策。

通过对各种资料的分析，可以深入了解企业的内外部环境，洞察市场需求和竞争态势，从而为企业的发展提供决策依据和方向指引。

二、事业编资料分析的基本流程1. 收集资料：第一步是收集各种与事业相关的资料，包括了市场调研报告、竞争分析、财务报表、行业研究、客户反馈等。

这些资料可能来自内部或外部，有些可能需要经过整理、清洗和加工才能够使用。

2. 整理和清洗资料：收集到的资料可能存在重复、不完整、不准确等问题，需要进行整理和清洗。

这一步通常需要利用数据处理工具和技术，如Excel、SPSS等，对数据进行清洗和整理，确保数据的准确性和完整性。

3. 数据分析：在资料整理和清洗后，可以开始对数据进行分析。

数据分析通常包括了描述性分析、相关性分析、回归分析、因子分析、聚类分析等。

这些分析方法可以帮助理解数据的特征和规律，从而为决策提供支持。

4. 结果解读和报告：最后一步是对分析结果进行解读和整理，撰写分析报告。

这一步需要把分析结果转化为可操作的建议和策略，提供给决策者参考和应用。

三、事业编资料分析的基本方法和技术1. 描述性分析：描述性分析是指通过统计指标和图表对数据的基本特征和规律进行描述。

常用的统计指标包括了均值、中位数、标准差、偏度、峰度等，常用的图表包括了直方图、饼图、折线图、散点图等。

2. 相关性分析：相关性分析是指通过统计方法来研究两个或多个变量之间的相关性和关联程度。

资料分析〔知识点归纳〕1：统计术语：增长量：增长率/增长幅度/〔增幅〕/增长速度〔增速〕：开展速度：拉动增长：B是A的一局部X%=B增量/A基期量增长奉献率：B是A的一局部X%=B增量/A增量平均增长率：平均增长量：同比增长：环比增长：百分数、百分点：翻番：累计数额：前N个时期的累计数值定基指数：现期指数:限期数值=100:基期数值环比指数：增长率=现期指数-上期指数GDP：国内生产总值GNP：国民生产总值贸易顺差、贸易逆差：基尼系数：衡量收入差距的指标恩格尔系数：衡量食品支出占比的指标五年方案：2021年-2021年是十三五期间，五年推断。

〔二五断3年〕三大产业：第一产业：农业，林业，畜牧业，渔业第二产业：采矿业，制造业，建筑业，电力，热力，燃气及水生产和供给业。

第三产业：除一二外其他各行业，俗称效劳业。

产业增加值：就是GDP做题步骤：1、看第一题问题〔图表类直接做题〕2、阅读材料3、标记中心词4、找出第一题数据后完成第一题5、阅读全文，标注全文段中心词〔增长或降低不必标记〕6、根据题目找所需数据7：注意时间表述及单位表述8、选项计算简单的优选计算，可通过排除得出答案必会速算技巧1、图形法：柱状图、趋势图:数据大小通过柱的长短或点的上下判断数据的增减可以“柱〞的长度增减或“点〞的上下变化判定，有时候可以通过固定格数来判定。

由于基期一直在变，所以柱状图斜率不能当成增长率，可以表示增长量的增长速度。

1、直线上升，增长量不变，增长率减小。

2、直线下降，增长量不变，增长率绝对值增大。

饼状图：数据大小通过扇形角度大小判定，明显比例直接目测。

直尺法：增长量直接用直尺量量角器法：角度/3602、估算法：定性分析3、直除法：〔除数乘以某个数是否超过了被除数，本质：截位放缩〕1选项首位不同时，直除取首位直接得出答案。

2直除法只能排除2个答案时，则必须进一步计算。

3一般取分母前三位计算，误差1%内，精度不高取两位即可。

事业单位中的资料分析与应用技巧事业单位在日常运营管理中需要处理大量的数据和信息，这些数据涵盖了各个方面的信息，包括财务数据、统计数据、人事数据等等。

如何准确、高效地分析和应用这些资料，对于事业单位的发展和决策具有重要的影响。

在本文中，我们将介绍一些事业单位中的资料分析与应用技巧，以帮助管理人员更好地利用和应用数据。

一、数据的收集与整理要进行资料的分析与应用，首先需要收集和整理相关的数据。

数据的来源可以包括内部和外部渠道，如内部数据库、统计报表、调查问卷等。

在收集数据时，需要注意数据的准确性和可靠性，确保数据的来源可信。

收集到的数据往往是杂乱无章的，需要进行整理和清洗。

整理数据可以使用电子表格软件，如Excel，将数据按照一定的格式进行排列和分类，便于后续的分析和应用。

二、数据的分析与挖掘数据的分析与挖掘是事业单位中的重要环节，它可以帮助管理人员发现数据中的规律和趋势，为决策提供依据。

在进行数据分析时，可以运用各种统计方法和技巧，如均值、标准差、相关系数等。

这些方法可以帮助我们了解数据的分布情况、变化趋势以及相关性等。

此外，也可以使用数据可视化的工具，如折线图、柱状图、饼图等，将数据以直观的方式展示出来，帮助管理人员更好地理解数据。

同时，数据的挖掘也是一项重要的任务。

通过运用数据挖掘的技术，可以从数据中挖掘隐藏的规律和关联性。

比如，可以使用聚类算法将数据集分成几个有意义的类别，找出其中的特征和规律。

三、数据的应用与决策支持一旦完成了数据的分析和挖掘，接下来就需要将分析结果应用到实际的决策中。

数据的应用可以体现在各个方面，如预测和规划、资源调配、绩效评估等。

在进行数据应用时，需要将数据与实际问题相结合，考虑到实际的运营环境和需求。

例如，可以使用历史数据进行趋势预测，以支持组织的规划和发展；也可以利用财务数据进行成本控制和资源调配的决策。

同时，数据的应用还需要与管理者的经验和专业知识相结合，这样才能更加准确地进行决策和判断。

资料分析知识点总结课一、概念和意义资料分析是指利用各种方法来处理和分析各种相关的资料，以达到获取知识或信息的目的。

在各行各业中，资料分析起着非常重要的作用。

通过对资料的分析，可以帮助各种企业和机构做出正确的决策，提高工作效率，降低成本，提高生产力，甚至可以帮助解决一些社会问题。

二、资料的来源和类型资料可以来源于各种渠道，有全国统计资料，企业内部的销售数据，科研实验结果，市场调查报告，社会调查问卷等。

根据其性质，资料可以分为定量资料和定性资料。

定量资料指可以量化的数据，如数字、比率等；定性资料则指描述性的数据，如文字、图片等。

三、常用的资料分析方法1. 描述统计分析：主要整理和总结数据的指标，如均值、中位数、众数、标准差等。

2. 探索性数据分析：主要通过图形和图表来分析数据的分布规律和趋势。

3. 相关分析：主要用来分析变量之间的相关性，可以用相关系数来描述变量之间相互关系的强弱。

4. 因子分析：通过对多个变量进行综合分析，找出其中的主要影响因素。

5. 聚类分析：通过对数据进行分类和分组，找出不同群体之间的异同和规律。

6. 时间序列分析：主要用来分析数据在时间上的变化规律，如趋势、季节性和周期性。

7. 动态分析：主要用来分析数据的变化趋势，找出数据变化的规律和原因。

四、常用的资料分析工具1. Microsoft Excel：用于数据处理和可视化分析的工具，适合初步的数据分析。

2. SPSS：适用于统计分析和数据挖掘的软件，功能强大，适合复杂数据的分析。

3. Python和R语言：适用于编程分析，支持各种数据分析的模型和算法。

4. Tableau：用于数据可视化的工具，能够直观地呈现数据的分布和趋势。

5. Power BI：微软推出的商业分析工具，能够将各种数据源整合在一起，进行深度分析和可视化。

五、资料分析的步骤1. 明确分析目的：确定分析所要解决的问题或需要获取的信息。

2. 收集相关资料：从各种渠道收集相关的资料，包括定量和定性资料。

事业单位中的资料分析与解读技巧在事业单位中，准确有效地进行资料分析与解读至关重要。

这项技能可以帮助我们更好地理解、利用和应用各种资料，为事业单位的发展和决策提供支持。

本文将探讨事业单位中的资料分析与解读技巧，并提供一些实用的方法和建议。

一、搜集和整理资料在进行资料分析与解读之前，首先需要搜集相关的资料。

这可以通过多种途径实现，如考察已有的文献、调研相关的数据和报告、收集事业单位内部的统计和记录等。

搜集到的资料应根据其性质和内容进行分类整理，以方便后续的分析和解读工作。

二、明确分析的目的和问题在进行资料分析与解读时，必须明确分析的目的和问题，使得分析工作有针对性和指导性。

例如，如果我们正在分析事业单位的财务状况，我们需要明确想要了解的是哪些方面，如资产负债表、利润表、现金流量表等。

只有明确了目的和问题，才能有针对性地进行资料分析和解读。

三、运用统计学方法在事业单位的资料分析与解读中，统计学方法是十分重要的工具。

通过运用统计学方法，我们可以对大量的数据进行汇总、概括和分析，从而得出客观、科学的结论。

例如，我们可以计算各种指标和比例，如平均值、标准差、增长率等，通过这些指标和比例来分析和解读资料。

四、注意数据的准确性和可靠性在进行资料分析与解读时，我们要时刻注意数据的准确性和可靠性。

这包括数据的来源和采集方式、数据的记录和整理过程、数据的可能误差等。

如果数据不准确或者不可靠，那么我们所得出的结论和解读也将失去意义。

因此，在进行资料分析与解读之前，要对数据的准确性和可靠性进行严格的审核和检查。

五、多角度和多维度分析事业单位的资料通常包含多个方面和多个维度的内容，因此，在进行资料分析和解读时，要注重多角度和多维度的分析。

不仅要从数量上进行分析，还要从质量、效益、可持续性等方面进行综合分析。

只有从多个角度和多个维度进行分析，才能更全面、准确地理解和解读资料。

六、结合实际情况和背景知识资料分析与解读不是孤立的技术活动，而是需要结合实际情况和背景知识进行的。

资料分析常考公式大全一、增长和百分点(Q 表示增长率，下同)1.基本概念⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎩⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎨⎧=⇒⎪⎪⎩⎪⎪⎨⎧⎩⎨⎧≥≤⨯=⎩⎨⎧≥≤+=⇒⎪⎩⎪⎨⎧=+=⇒⎪⎪⎪⎪⎪⎩⎪⎪⎪⎪⎪⎨⎧⎪⎪⎪⎩⎪⎪⎪⎨⎧⎩⎨⎧≥≤+=+⨯=+=⇒⎪⎪⎩⎪⎪⎨⎧-=-=-=⇒⎪⎪⎩⎪⎪⎨⎧-=-=-=⇒)()6(3232)1()5()()()4(321)932(11)(1)3()(11)()()2()1()(1)()()1(首数法率量基量、率位错位加减法：精度位有效数字法：精度率基量位错位加减法：精度位有效数字法：精度率基现基、率首数法基量率尾数法量基现基、量位精度直接算不需要乘除系数，可以错位加减法：位有效数字法：精度现时，结果为，，特征数字法：率为率率现量首数法率现基现、率比较大小量现计算，首数法量现量率尾数法量现基现、量度拿到选项中然后判断精将计算，首数法基现比较大小基基现率尾数法基现量现、基a a a 2.隔年增长⎪⎪⎪⎪⎪⎩⎪⎪⎪⎪⎪⎨⎧⎪⎩⎪⎨⎧⎩⎨⎧≥≤++=⨯++=⎪⎩⎪⎨⎧⎩⎨⎧≥≤++=位精度直接算不需要乘除系数，可以错位加减法：位有效数字法：精度隔年倍数简单估算隔年增长率位精度直接算不需要乘除系数，可以错位加减法：位有效数字法：精度现期隔年基期32)1)(1()3()()2(32)1)(1()1(21212121Q Q Q Q Q Q Q Q 3.年均增长⎪⎪⎪⎪⎪⎩⎪⎪⎪⎪⎪⎨⎧⎪⎩⎪⎨⎧⨯+≈+=⨯+⨯≈+=⇒-≈=⎩⎨⎧⨯-=⨯+=⇒-=)(1)1())(1()1()(1)2()()1(估算偏大，选小年份差率现率现基估算偏小，选大年份差率基率基现估算偏大，选小年份差基现基现年均增长率年份差量现基年份差量基现尾数法年份差基现年均增长量年份差年份差年份差 4.百分点：百分数作差，结果读作百分点。

例如15%比10%多了5个百分点。

5.已知各个部分(部分和整体)的增长率，求整体(其他部分)的增长率。

事业单位职业能力测试资料分析必考点总结事业单位行政职业能力测试考试过程中对于资料分析，很多考生会有选择性的放弃一些题目,放弃的理由就两个：时间不够+不会算。

对于时间不够的，可以通过大量做题来提高做题速度。

对于基本概念也就是列式子，大部分考生模棱两可的不知道该从何下手去进行准备,针对这个问题今天主要给大家总结下资料分析必考考点有哪些。

必考考点一：增长基本公式：①增长量=现期值-基期值=基期值×增长率=现期值×增长率÷(1+增长率);②增长率=增长量÷基期值=现期值÷基期值-1;③基期值=现期值÷(1+增长率);④年均增长率=增长量÷年分差;⑤年均增长率(考比大小以及计算);计算方法：首数法、特征数字法以及同位比较法。

具体通过以下示例进行体现：例1.中国汽车工业协会发布的 2009年 4月份中国汽车产销数据显示，在其他国家汽车销售进一步疲软的情况下，国内乘用车销量却持续上升，当月销量已达 83.1万辆，比 3月份增长 7.59%，同比增长 37.37%。

问题：与上年同期相比，2009年 4月份乘用车销量约增长了多少万辆?A.13.2B.22.6C.31.1D.40.4【详解】B。

解析：2009年4月份汽车销量83.1万辆，同比增长37.37%。

【考点点拨】本题考点为“①增长量=现期值-基期值=基期值×增长率=现期值×增长率÷(1+增长率)”以及计算方法的特征数字法。

必考考点二：比重基本公式：①比重=部分÷整体×100%;②基期比重=部分×(1+整体增长率)÷[整体×(1+部分增长率)];③比重的变化：单位为百分点比重变化的判断方法：当部分增长率>整体增长率时，比重比原来上升;当部分增长率<整体增长率时，比重比原来下降;比重变化了几个百分点：部分÷整体×(部分增长率-整体增长率)÷(1+部分增长率)<部分增长率-整体增长率;计算方法：首数法、运算拆分法。

事业单位备考：资料分析解题方法在事业单位考试中,资料分析是我们行测考试中非常重要的一部份, 不仅题量大,而且还需要列式计算,很多同学不喜欢做资料分析,主要存在以下几个方面的问题,一是找数据找不准确,经常代错数;二是对于基础的一些概念不了解,不会列式;三是计算太耗时,虽然数据找的准确,式子也列出来,但是不会简便的计算方法,从而导致做题时间太长.那么如何针对这三方面问题提高成绩,具体来讲,我们可以采取以下措施.一、区分题型，了解重点数据分布。

一般来讲，资料分析的题型主要有文字类和图表类。

不同的题型数据分布情况不同。

文字类题型，它的数据一般来讲，按着后边五道题的顺序从前到后分布，比方我们做第一题，相关的数据都在第一段，依次类推。

对于图表类题型(主要分为表格类，柱状图和大饼图等)，要观察题目，确定特征图形部份的数据，以及图形下方的解释说明，即要整体观察，又要有局部排察，以此来更精确的锁定所需数据。

二、概念公式，烂熟于心。

对于公式，这是资料是最基础的部份，对于一道题，即使你计算能力再强，但是如果式子列错了，结果也是错的。

所以，背熟公式是十分必要的。

很多同学觉得背公式有难度，看着公式都比较相近，一背就混。

其实不需要有这么大的压力，集中时间背公式效果是最不好的。

大家可以把公式整理到一个小本上，总共也没有多少。

每天早上起来之后花上十几分钟过一遍，有一周时间就能记熟。

三、关于计算，多种巧算方法相结合。

计算一直是资料分析的重头戏，而我们之前受到的教育都是精算，这种习惯带入到资料分析计算中，突然间会发现计算量特别大，而且也容易算着算着就失去耐心。

资料题要想迅速得出正确答案，一定要掌握简单的估算方法。

一般来讲，常用的方法有首数法，尾数法，特征数字，有效数字和错位加减等。

很多同学在学习方法的时候一点就透，并且明白如何去运用。

但是一到实际答题中，就又回到最初的硬算状态，结果计算速度毫无起色。

我们学会一种估算方法，并不是简简单单的懂它，更重要的是把它运用到实际做题当中，改变这么多年的做题习惯的确是有难度的，所以大家更应该强迫自己应用新的运算方法，新方法应用熟练了，计算速度自然就提升了。

资料分析考查知识点总结一、资料来源资料来源是指资料的来源渠道和获取途径。

在资料分析中，资料来源的可靠性和权威性是非常重要的，因为这直接影响到分析的准确性和可信度。

一般来说，可靠的资料来源包括官方统计机构、学术期刊、权威报告、专家论文等。

此外，还要注意资料的时效性和更新性，及时获取最新的资料，以保证分析结果的有效性。

二、数据收集数据收集是资料分析的第一步，也是最关键的一步。

数据的获取方式多样，包括实地调查、问卷调查、访谈、观察、文献查阅等。

在数据收集过程中，应该严格遵循科学的数据采集原则，确保数据的真实性和完整性。

此外，还要注意数据的分类和标注，方便后续的数据处理和分析。

三、数据处理数据处理是将收集到的原始数据进行整理和加工，以便后续的数据分析。

数据处理包括数据清洗、数据转换、缺失值处理、异常值处理等内容。

数据的清洗是指去除重复、不完整或错误的数据，以确保数据的准确性和完整性。

数据转换是将原始数据按照一定的标准进行转化，方便后续的分析比较。

缺失值处理和异常值处理是针对数据中的一些特殊情况进行处理，以确保分析结果的有效性。

四、数据分析方法数据分析方法是指对数据进行处理和分析的具体方法和技巧。

常用的数据分析方法包括描述统计、相关分析、回归分析、聚类分析、因子分析、主成分分析等。

描述统计是对数据进行总体概括和描述，例如均值、标准差、频率分布等。

相关分析是分析变量之间的相关关系，回归分析是分析自变量和因变量之间的关系。

聚类分析是将样本分成若干组，以便对组内的数据进行深入分析。

因子分析和主成分分析是对变量进行降维和提取主成分，以便后续分析。

五、结果解释结果解释是对数据分析结果进行解释和说明，描述其含义和影响。

结果解释需要结合具体的背景和实际情况，给出科学的结论和建议。

此外，还要注意避免结果解释中的主观性和片面性，确保结果的客观性和全面性。

资料分析考查知识点总结涉及到资料来源、数据收集、数据处理、数据分析方法和结果解释等多个方面。

陕西事业单位行测：资料分析基本概念一、资料分析概念A、增长量增长量=本期数—基期数1 同比增长量同比增长量=本期数—上年同期数=上年同期数×同比增长率=本期数/〔1+同比增长率〕×同比增长率=本期数--本期数/?1+同比增长率?2 环比增长量环比增长量=本期数—上期数=上年同期数×环比增长率=本期数/〔1+环比增长率〕×环比增长率=本期数--本期数/?1+环比增长率〕3 平均增长量平均增长量=?末段时间该指标的量—首段时间该指标的量?/时间差B、增长率增长率=增长量/基期数×100?=?本期数—基期数?/基期数×100?=?本期数/基期数--1?×100?1 同比增长率同比增长率=同比增长量/去年同期数×100?=同比增长量/?本期数—同比增长量?×100?=?本期数—去年同期数?/去年同期数×100?=?本期数/去年同期数--1?×100?2 环比增长率=环比增长量/上期数×100?=环比增长量/?本期数—环比增长量?×100?=?本期数—上期数?/上期数×100?=?本期数/上期数--1?×100?同比增长率和环比增长率同比是和历史的同期数据进行比较，反应的是同历史同期相比较的增长情况；环比是和与之相连的上一个时间点的数据进行比较，反映的是本期比上期的增长情况。

在处理涉及同比和环比题目的时候，应准确掌握计算时所选取的比较基数3 年均增长率年均增长率是指一段时间内某一数据指标平均每年的增长幅度。

如果第M年的数据指标为A,第N年为B，这几年的年平均增长率为X，那么X=n-m√B/A—1当年均增长率X＜10?，且选项间差距较大时，B≈A×〔1+（N-M）X〕，且略大于A×〔1+（N-M）X〕4 出生率、死亡率、人口自然增长率出生率=年出生人数/年平均人数×1000‰死亡率=年死亡人数/年平均人数×1000‰人口自然增长率=人口出生率—人口死亡率=（本年出生人数—本年死亡人数）/年平均人数×1000‰C 百分数和百分点百分数也称百分比，是相对指标最常用的一种表现形式。

资料分析知识点总结1. 定义资料分析是指通过对收集到的各种资料进行系统性的整理、分析和研究，从而获取有关事物的特征和规律的过程。

资料分析可以帮助人们更好地了解事物的本质和变化规律，从而为决策提供依据，指导实践。

2. 资料分析的分类根据研究对象的不同，资料分析可分为定性分析和定量分析。

定性分析是指对收集到的资料进行描述性的分析，从而揭示事物的特征和表现形式。

定性分析常常运用于社会科学领域，如民意调查、社会调查等。

定性分析的方法包括文字分析、内容分析等。

定量分析则是指对资料进行数量化的分析，从而揭示事物的规律性和变化趋势。

定量分析常常运用于自然科学领域，如物理、化学、生物等。

定量分析的方法包括统计分析、数学分析等。

3. 资料分析的步骤资料分析通常包括以下几个步骤：（1）资料收集：首先需要收集和获取相关的资料，可以通过调查、观察、实验等方式进行。

（2）资料整理：收集到的资料需要经过整理和分类，包括整理数据、建立数据库等。

（3）资料分析：对整理好的资料进行分析，采用适当的分析方法，如定性分析、定量分析等。

（4）资料解释：根据分析结果，对资料进行解释，从中找出事物的特征和规律。

（5）资料报告：最后，将分析和解释的结果整理成报告或论文形式，向他人展示和交流。

4. 资料分析的方法资料分析的方法多种多样，常用的方法包括：（1）文字分析：对书面资料进行分析，通过对语言文字的解读和梳理，揭示事物的特征和规律。

（2）统计分析：运用数理统计方法对数据进行分析，揭示事物的规律性和变化趋势。

（3）内容分析：对多媒体资料进行分析，包括图像、音频、视频等，揭示事物的特征和表现形式。

（4）专家访谈：采用专家访谈的方式，获取有关事物的经验和见解，从中获取有用的资料。

（5）实证研究：通过实验等方式获取数据，进行数据分析和解释，揭示事物的规律和特征。

5. 资料分析的应用资料分析在各个领域都有着广泛的应用，例如：（1）市场调研：对市场情况和消费者行为进行分析，为企业的市场营销决策提供依据。

事业单位考试知识点总结事业单位考试是许多人追求稳定职业的重要途径之一。

为了帮助大家更好地备考，下面将对事业单位考试的一些常见知识点进行总结。

一、公共基础知识公共基础知识是事业单位考试中较为基础和广泛的部分。

1、政治政治部分涵盖了马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想等。

对于这些理论，需要理解其核心观点、发展脉络以及在实际中的应用。

2、法律法律知识包括宪法、民法、刑法、行政法等常见法律的基本概念、原则和重要条款。

要熟悉法律条文的规定，能够运用法律思维分析实际案例。

3、经济经济方面会涉及宏观经济、微观经济、市场经济、国际经济等内容。

了解常见的经济概念、经济政策以及经济现象的分析方法是很重要的。

4、管理管理知识包括管理学的基本原理、管理职能、决策方法等。

对于组织行为学、人力资源管理等方面也会有所涉及。

5、公文写作与处理掌握公文的种类、格式、行文规则以及公文的起草、审核、发布等流程。

熟悉常见公文的写作规范和要求。

二、职业能力测试1、言语理解与表达这部分主要考查对文字材料的理解和运用能力。

包括词语填空、语句表达、阅读理解等题型。

需要提高词汇量，培养对语言的敏感度和理解能力。

2、数量关系涉及数学运算、数字推理等内容。

要求掌握常见的数学解题方法和技巧，如方程法、代入排除法等。

3、判断推理包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

需要培养逻辑思维能力，善于分析和推理各种关系。

4、资料分析通过对各种数据资料的分析和计算，考查考生的数据分析和处理能力。

要熟练掌握常见的统计术语和计算方法，提高计算速度和准确性。

三、专业知识不同岗位的事业单位考试会有相应的专业知识要求。

1、教育类如教育学、心理学、教育法律法规、教学方法等。

2、医疗卫生类涵盖医学基础知识、临床医学、预防医学、护理学等。

3、计算机类包括计算机基础知识、编程语言、数据库、网络技术等。

资料分析知识点资料分析是一种通过收集、整理、解读和分析各类数据资料，从中提取有用信息，揭示事物规律和特征的方法和过程。

在各个领域，资料分析都扮演着重要的角色。

本文将介绍资料分析的基本概念、方法和步骤，以及常见的分析技巧和注意事项。

一、资料分析的基本概念资料是指通过定性或定量方式获得的各类信息，可以是文字、数字、图片、声音等形式的数据。

资料分析是对这些信息进行分类、整理、分析和解读的过程，旨在从中获得有关事物、现象或问题的深入认识和理解。

二、资料分析的方法和步骤1. 收集资料：收集各类与研究问题相关的数据资料，可以通过实地调查、问卷调查、文献阅读、网络搜索等方式获取。

2. 整理资料：对收集到的资料进行分类、编码、整理，建立清晰的数据库或文档，以便后续分析和使用。

3. 分析资料：根据具体问题和研究目的，选择合适的分析方法进行数据处理和统计。

常见的分析方法包括描述性分析、相关性分析、回归分析、因子分析等。

4. 解读资料：根据分析结果，提取有用信息，推断、归纳、总结出事物规律和特征，作出合理的解释和结论。

三、常见的资料分析技巧1. 数据可视化：通过图表、图像等形式将数据进行可视化呈现，有助于更直观、清晰地理解数据。

2. 统计分析：运用统计学方法对数据进行整理、描述和分析，以揭示数据的规律和特征。

3. 趋势分析：通过对历史数据的观察和分析，推断出未来的发展趋势，为决策提供参考依据。

4. 比较分析：将不同组别或时间段的数据进行对比，寻找差异和相似之处，从而深入理解问题的本质。

四、注意事项1. 数据的有效性：在进行资料分析前，要确保所使用的数据是准确、完整、可靠的，避免因数据质量问题导致分析结果失真。

2. 方法的选择：根据研究问题的不同，选择合适的分析方法和工具。

不同的方法适用于不同类型的数据和问题。

3. 结果的解释：在向他人传达分析结果时，要清晰、准确地解释分析方法、数据来源和结论，并提供相应的依据和证据。

公考行测资料分析必懂基础知识公务员行测考试是公考中的重要组成部分，需要掌握一定的基础知识。

以下是一些公考行测资料分析必懂的基础知识：1.统计学基础：行测资料分析经常涉及到数据的收集、整理和分析。

因此，对于统计学的基本概念、数据类型和统计指标等基础知识需要有一定的了解。

2.数据收集方法：了解各种数据收集方法的特点和适用范围，如问卷调查、访谈、观察等。

同时，还需要了解如何设计问卷、选择样本等技巧。

3.数据整理与描述性统计：学会运用电子表格软件进行数据整理和处理。

掌握常见的描述性统计方法，如平均数、中位数、众数、标准差、方差等，可以对数据进行基本的描述和分析。

4.数据分析方法：了解常用的数据分析方法，如相关分析、因子分析、回归分析等。

可以根据实际情况选择合适的方法进行数据分析，帮助解决实际问题。

5.基本图表的绘制和分析：掌握各种基本的统计图表的绘制方法，如条形图、折线图、饼图、散点图等。

还要能够根据图表进行数据的分析和解读。

6.概率与统计：了解基本的概率理论，掌握概率计算的方法，如加法法则、乘法法则、贝叶斯定理等。

掌握基本的统计推断方法，如假设检验、置信区间等。

7.关于数据的估计和抽样：了解抽样的基本概念和方法，如随机抽样、分层抽样、整群抽样等。

掌握样本容量的确定方法和抽样误差的控制方法。

8.数据的解读和推理：学会从数据中抽取有效信息，做出合理的推断和决策。

能够分析数据的特点、规律和趋势，对问题进行综合分析和解答。

以上是公考行测资料分析必懂的基础知识。

掌握这些基础知识，能够帮助考生更好地进行资料的分析和解读，提高应试效果。

同时，也是进行政策分析、决策推理等工作的基础。

因此，考生在备考过程中应加强对这些知识的学习和理解。

事业单位资料分析第一篇：事业单位资料分析事业单位是指具有法人地位，依照中国法律设立，以公益性为宗旨，为提供公共服务或者从事其他公益活动为主要目的的社会组织。

事业单位作为我国经济和社会发展的重要组成部分，在各个领域发挥着重要的作用。

本文将对事业单位的资料进行分析和解读。

首先，事业单位的资料来源丰富多样。

事业单位的资料主要包括官方发布的公开数据、年度报告、统计数据、研究报告等。

官方发布的公开数据是指由政府或相关主管部门定期公布的统计数据、财务报表等，可以直接从相关政府网站或者公开的报告中获取。

年度报告是事业单位对上一年度的工作进行总结和分析的重要文件，其中包括各项指标的详细数据和解读。

研究报告是学者或研究机构对事业单位进行研究和评估的结果，通常包括对事业单位的发展趋势、运营情况、财务状况等方面的分析和解读。

其次，事业单位资料的分析可以从多个角度进行。

首先，可以从宏观经济的角度分析事业单位资料。

这包括对事业单位在国民经济中的地位和作用进行分析，对其对经济增长、就业和社会福利等方面的贡献进行评估。

其次，可以从管理和运营角度分析事业单位资料。

这包括对事业单位的组织结构、人员编制、财务状况、运营效益等方面的评估和分析。

再次，可以从社会效益角度分析事业单位资料。

这包括对事业单位提供的公共服务的质量和效果进行评估，对其对社会发展和社会稳定等方面的影响进行分析。

最后，还可以从可持续发展的角度分析事业单位资料。

这包括对事业单位的环保和社会责任等方面的表现和评估。

最后，事业单位资料分析的结果可以为决策者提供重要参考。

事业单位资料分析的目的是为了更好地了解事业单位的运营情况和贡献，为政府部门、企事业单位和社会组织等决策者提供科学、合理的依据，从而制定出更好的发展战略和政策措施。

例如，通过对事业单位资料分析，可以判断事业单位在当前经济形势下的发展状况，进而采取相应的措施来稳定和促进事业单位的发展。

综上所述，事业单位的资料分析是了解和评估事业单位的运营情况和贡献的重要手段。

资料分析：不得不会的资料分析技巧事业单位联考一直是非常多考生关注的考试之一，而事业单位职业能力测验这一科目的考试中，资料分析又是考生必定争取拿分的一项。

资料分析这一科目总体变化比较少，既不像数量关系这样的知识点复杂、做题耗时长，又不像言语理解那样需要大量的积累才能做题，资料分析主要就是查找、列式、计算这三项任务，想要提升其实并没有这么困难，只需要利用适当方法提升能力和养成一系列比较好的做题习惯，再辅以一些技巧的学习，自然能够在资料分析的考试中取得不错的成绩。

今天，来带领大家学习下事业单位备考的资料分析技巧，为事业单位考试打好基础。

对于资料分析的技巧来说，我们一共分成三个方面去说一、查找技巧对于一篇资料分析来说，如果我们不能很好的分析出来资料分析材料中的信息，那么我们就无法去解答出来题目中所需要的数据。

所以说查找的能力其实是非常重要的，当我们拿到一篇资料分析的时候，我们需要对整个材料进行一个简单的梳理，了解这一篇材料的基本结构，明确文段、表格、图形之间的逻辑关系，读清楚段内之间的关系和段与段之间的关系，甚至当我们具备一定的资料分析做题经验之后，也应该有能力能够去猜测出出题人所考察的知识点是什么，其实对于这一点来说学过理论知识的同学是完全可以做到的，试想如果是在阅读材料的时候就能够把题型熟练起来，那么自然做题的时候就会事半功倍了。

二、列式能力其实很多考生在复习资料分析公式的时候就是死记硬背公式，往往把自己弄的是苦不堪言，记忆效率低下不说更为重要的是经常记忆错误，最后在实战做题过程中往往不知道怎么正确的使用公式。

其实要解决这个问题需要两个技巧，其一是要学会梳理公式中的内在联系，理解公式之间互相推导的关系，理解着去记忆公式;其二是要学会辨明题目的文法究竟对应的是哪个公式，每个公式的常见问法有哪些。

只有这样才能真正的掌握公式并把公式应用到考试实战当中。

计算能力。

当我们已经能够通过查找数据进行列式之后，我们就需要去想办法计算出这些式子来获得最后的答案，但是资料分析的式子往往非常的庞大，我们在计算的时候如果没有一些技巧和方法的时候，那么计算起来就会非常的缓慢，而且也非常影响正确率。

事业单位资料分析
事业单位是指由国家、地方、集体或者其他组织设立，从事公益事业并主要依靠国家
财政拨款和收入划拨维持运转的单位。

事业单位的成立和活动具有一定的社会公益性，而非以盈利为目的。

事业单位资料分析主要涉及以下几个方面：
1. 机构设置：事业单位的机构设置可以通过资料分析来了解。

资料中包括该单位的机
构组成、职能及部门职责等信息。

2. 经费来源：事业单位主要依靠国家财政拨款和收入划拨维持运转。

通过资料分析可
以了解到该单位的主要经费来源是什么，以及财务状况如何。

3. 经营活动：有些事业单位可能在经营活动中获取一定的收入。

通过资料分析可以了
解到该单位的经营活动情况，以及其中的主要业务和盈利情况。

4. 人员编制：事业单位的人员编制是一个重要的方面。

通过资料分析可以了解到该单
位的人员编制情况，包括编制数、职工人数、工资福利等。

5. 绩效评估：事业单位通常需要进行绩效评估，了解工作完成情况和效果。

通过资料
分析可以了解到该单位的绩效评估制度和具体成绩。

6. 发展规划：事业单位的发展规划可通过资料分析来了解。

资料中包括该单位的发展
目标、战略规划、重点任务等。

通过对以上方面的资料分析，可以全面了解事业单位的运作情况和发展状况，进而为
决策提供依据。