建筑工程监理工作现状分析与对策研究

建筑工程监理中存在的问题及对策分析摘要：在房屋建筑工程中，影响因素众多，特别是在施工现场，质量问题类型复杂。

工程的现场质量控制水平和建筑物的使用寿命挂钩，因此，施工阶段需加强质量监管，消除隐患的发生。

在现场管理期间，需以节约成本为基础，合理选择监管方式，保障项目效益。

而作为监理管理单位，需认清管理的不足，积极、灵活地调整对策，具体问题具体分析，通过管理技术的运用，提高房建项目的质量。

关键词：建筑工程监理；问题；对策1监理现场质量管理的现状1.1整体工作难度比较大结合现实经验可知，在房建的过程中涉及的施工要素多，现场的监理管理可起到保障性作用，不容忽视。

房建项目施工中，土方建设、混凝土应用等均有较高的难度。

以钻孔灌注桩为例，在监督管理过程中，如果忽视了地下水位，就会影响后续的施工。

为此需综合考量工程实际，确保地基建设稳固性，对天气变化高度关注，尽可能错峰施工，减少雨水的消极影响。

另外，监理人员要及时掌握和标明孔桩的位置，严控标高，减少混凝土的塌陷。

1.2建筑工程施工中监理工作责任不落实在当前建筑工程施工作业中，普遍存在重质量、重进度、轻安全、轻监管的现象，导致监理工作在施工中不受重视，工作开展难度大，监理效果不明显。

同时，往往由于监理人员自身能力水平的缺乏或缺少理论联系实际的能力，导致在建筑工程施工的监理工作上，只是将监理工作停留在理论检查和纸面指导上，审核签署的各项文件计划脱离了施工实际，不能够到施工现场进行实际监督检查，无法对施工现场实际和工程进度做出有效判断和分析，对施工作业是否合乎标准也无法有效认定，以至于形成了管理漏洞，成为了个别偷工减料的突破口。

1.3人员的能力有待提升房建项目规模大，整体的管理较烦琐，想要确保理想效果，人员的能力必须提升。

在工程施工管理阶段，需严明技术要求，按照规范操作施工，加强原材料的管控。

但由于人员能力不强，很多时候面对大量施工材料的监管等显得力不从心，甚至没有按规范施工，诱发了许多不利影响。

关于建设工程监理工作的现状分析及其对策研究摘要：建设工程监理工作随着国家经济的发展也在不断地进行自我完善,通过对其现状的分析与思考,准确地对个别缺陷进行修复,并预测了我国建设工程监理工作未来的发展方向和对其前景的探索,从而促使工程监理工作更加系统化和全面化,为我国现代化建设奠定基础和做出应用的贡献。

关键词：工程监理现状分析对策研究随着改革开放的不断深入,我国的建筑技术得到突飞猛进的发展,对建设监理工作的需求不断扩大。

建设监理是一项由多学科专业构成的高技术、智能型组织,在建设工程的设计、施工和验收阶段都起着举足轻重的作用。

我国的建设监理工作推行十几年来,在建设行业中取得了显著的成果,在工程建设的投资控制、质量控制、工期控制、安全控制、信息管理、工程建设合同管理以及协调有关单位之间的工作关系方面起着不可替代的作用。

但是,由于目前监理市场体系和监理的制度规范存在缺陷,阻碍了监理工作的更好开展。

当下,我们要转变监理观念,加快监理制度的改革,实现监理工作的价值最大化。

1 建设工程监理法规体系和市场体系不完善,组织机构不健全1996年我国开始全面推行建设工程监理,它作为一种先进的管理模式引进我国已有15余年的时间,为我国经济建设的发展做出了巨大的贡献,在规范建设市场、防范建设浪费、保证建设质量等方面发挥了巨大的作用。

近几年来,我国出台了《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》以及《建设工程监理规范》等文件,规范了监理市场,保障了建设监理工作的顺利开展。

但是,建设行业的飞速发展,使得建设监理工作更加多元化,随之产生的问题也越来越多,现有的法规已不能满足监理工作的需要,加之对法律规范的监督力度不足,更多的新问题涌现出来,因此,完善监理法律体系和市场体系,健全组织机构迫在眉睫。

2 建设工程招标工作不系统,恶性竞争现象明显目前的建设工程监理公司均是采用招投标制度,通过竞标获得监理资格,这与我国的招投标法相一致,但是由于招标工作的不规范,使得竞标单位竞争的不是公司的实力和技术,而是价格,导致出现谁的价格低谁就能得标的恶劣现象。

当前建筑监理工作现状和改进对策探究
目前，建筑监理工作面临着一些问题和挑战。

建筑监理工作缺乏统一的标准和规范，
监理人员的素质和能力参差不齐。

监理工作中存在一些腐败和违法行为，例如与建筑商勾结、收取回扣等。

监理工作在一些项目中缺乏及时、细致的监督和检查，导致施工质量和
安全隐患。

监理人员工作压力大、工作量大，缺乏足够的资源和支持。

为了改进建筑监理工作，可以采取以下对策。

建立健全监理工作的标准和规范，严格
选拔和培训监理人员，提高他们的素质和能力。

加强监理工作的监督和管理，建立监理工
作的信息化平台，提供实时监控和数据分析。

加大对监理工作的法律法规宣传和培训力度，严厉打击腐败和违法行为。

加强与建筑业界的沟通和合作，建立良好的监理与建筑商合作
机制，共同提高项目的质量和安全。

为了减轻监理人员的工作压力，可以增加监理人员的数量，同时提供足够的资源和支持。

可以通过加强监理人员与相关部门的合作，减少监理人员在工作中的重复劳动，提高
工作效率。

为监理人员提供相应的培训和培养机会，提高他们的专业能力和技术水平。

还可以加强对建筑监理工作的宣传和推广，提高社会对建筑监理工作的认识和重视。

加强对监理工作的评估和考核，激励监理人员积极工作，提高工作质量。

建筑工程监理工作现状分析与对策研究摘要：建筑工程监理有效制止了建筑工程施工中的盲目性、随意性，减少了建筑工程中的资源浪费，节省了大量的人力物力和财力。

监理工作在工程建设中发挥着越来越重要的作用。

本文分析了建筑工程监理工作现状，探讨了建筑工程监理对策。

关键词：建筑工程；监理工作；现状；对策我国建筑工程的监管自开展以来取得良好的效果，监管机制逐渐建立和完善，监管体系的逐渐形成，我国的建筑工程监管逐渐迈向现代化、科学化、规范化的轨道。

监管队伍也得到了扩大，监管人才得水平得到了提升。

建筑工程的监管有效制止了建筑工程施工中的盲目性、随意性，减少了建筑工程中的资源浪费，节省了大量的人力物力和财力。

监理工作在工程建设中发挥着越来越重要的作用, 并得到社会的普遍关注和认可。

可以说, 我国建设监理制的推行正面临着一次难得的机遇, 但同时也存在许多问题, 只有认真研究和分析这些问题, 找出问题原因和解决问题的办法, 我国建设监理才能走向稳步发展的良性轨道。

一、建筑工程监理的含义所谓建筑工程监理，就是指建筑工程项目法人委托建筑工程监理单位对正在施工的建筑工程建设进行项目管理。

还可以理解为：针对建筑工程项目，由专业化以及社会化的建筑监理单位对工程项目业主的委托及授权加以接收，按照国家所批准的建筑工程项目的相关文件精神以及有关建筑工程项目的法律、法规与建筑工程监理合同以及其他工程建筑合同，以很好地对施工中的建筑工程项目进行全过程控制，这些过程主要包括项目的招投标、工期、质量以及协调建筑工程项目之中的各种关系等，旨在维护建筑工程项目合同中的各方利益。

以上这一系列活动，称之为建筑工程监理。

建筑工程监理的主要任务包括如下两个方面的内容：①建筑工程监理的主要内容包括如下几点，即对施工中的建筑工程项目的投资、工程质量以及建设工期等方面加以控制；协调各方建筑工程合同管理，对相关单位的工作关系进行最大化地协调。

②建筑工程监理应该遵循国家制定的相关法律法规以及有关建筑工程施工的技术标准、建筑工程承包合同以及工程项目设计文件，对建筑工程项目承包单位在建筑工期以及建设投资等方面进行监督与控制。

建筑工程监理工作现状分析与对策研究摘要：在建筑行业不断发展的过程中，监理工作起到了十分重要的作用，使业主获得更大的经济效益，提高市场竞争能力，对整个社会的稳定发展有很大的贡献。

本文对监理工作的现状进行了分析，阐述了其在发展过程中存在的问题并提出相应的解决措施。

关键词：建筑施工；监理；现状；对策引言当前，在建筑施工监理工作中还有许多不尽人意的地方。

主要表现在监理人员素质不高、监理工作不全面、没有做好提前的监理规划、不注重对关键环节的质量监理工作等。

必须要注重这些关键问题的处理，全面提高建筑施工监理水平。

一、工程监理工程监理是指为实施承包合同，由业主组建或选择监理工程师单位依据合同对承包商的进度、质量和投资进行监督和管理工作。

具有以下性质：服务性。

它不同于承建商的直接生产活动，也不同于建设单位的直接投资活动，它不向建设单位承包工程造价，不参与承包单位的利益分成，它获得的是技术服务性的报酬。

工程建设监理的服务客体是建设单位的工程项目，服务对象是建设单位。

这种服务性的活动是严格按照监理合同和其他有关工程建设合同来实施，是受法律约束和保护的。

科学性。

监理的科学性体现为其工作的内涵是为工程管理与工程技术提供知识的服务。

公正性。

成为建设单位与承建商之间的公正的第三方。

要维护建设单位和不损害被监理单位双方的合法权益。

独立性。

与承建商之间的关系是一种平等主体关系，应当按照独立自主的原则开展监理活动。

二、建筑工程监理工作的现状分析当前，建筑工程监理工作中还存在许多不尽人意的地方。

主要表现在以下几个方面：首先，监理人员素质不高。

我国的建筑工程监理工作开展的比较晚，这使得在建筑项目建设快速发展的时期，监理人员的数量以及专业技术水平均难以满足建筑工程监理的实际需求。

当前，我国许多工程监理企业中从事监理工作的人员大多以前是从事建筑设计或施工管理的相关人员。

他们在经过短期工程监理培训之后，就开始从事建筑工程监理工作。

甚者有些是从未进行过培训的离退人员。

建筑工程监理的现状及改善方法建筑工程监理是一项重要的工作，其任务是对建筑工程建设过程中的施工、技术、质量、安全等方面进行监督和管理，以确保项目按照合同要求、标准规范和法律法规进行施工和完工。

然而，当前的建筑工程监理面临着诸多问题，如监理人员素质不高、监理规范不够严格、监理合同约束性不强等。

因此，需要采取有效的措施来改善监理现状，保障建筑工程的建设质量和施工安全。

1. 提高监理人员的素质监理人员作为工程建设中的管理者，必须具备一定的专业知识和技能，在职业道德、安全意识、管理能力等方面也要具备高标准。

为此，可以通过考试、培训等方式提高监理人员的专业素质，并加强对其职业操守、安全意识和工程管理能力的培训，让他们更好地胜任监理工作。

2. 完善监理规范监理规范是控制和规范工程建设质量和安全的重要手段，需要加强规范制定和实施。

完善监理规范，将监理范围、要求和责任等都明确规定，同时加强监理检查和评估，发现问题及时进行处理，从而保证工程的质量与安全。

3. 强化监理合同约束力建立有效的监理合同，是保障工程质量和安全的重要途径。

监理合同应当具有法律约束力，并规定监理方在工程建设中的权利和责任，加强对工程建设各方的约束。

同时，监理合同的履行应进行定期监督和评估，以确保合同的有效执行。

4. 推广监理技术辅助手段现代科技手段的逐步推广和应用，可以大大提高监理效率和质量。

监理团队可以利用信息化技术、3D模拟、传感器等方式实现对建筑工程施工过程的实时监控和数据采集。

这些工具不仅可以实现建筑工程及时监理，还可对工程情况进行全面的数据分析，从而通过数据分析，更好地针对工程问题进行解决，并提升监理工作的效率和准确性。

总之，建筑工程监理对工程建设的质量和安全至关重要，未来需要在监理人员素质、监理规范、监理合同和监理技术等方面进行改进和提升，让工程建设更好地推进，为社会发展和人民生活提供更好的支持和保障。

现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策分析随着城市化进程的不断推进，建筑工程的规模和数量也在不断增加。

作为保障工程质量的监理工作，其重要性愈发凸显。

现阶段建筑工程监理工作中存在着一些问题，如监理人员素质参差不齐、监理工作流程不规范、监理成本控制不当等。

本文将分析这些问题的产生原因，并提出相应的对策，以期提升建筑工程的监理工作质量。

一、监理人员素质参差不齐建筑工程监理人员的素质直接关系到监理工作的质量和效果。

在现实中，监理人员的素质存在着参差不齐的现象。

一方面，部分监理人员缺乏专业知识和实践经验，无法有效地发现和解决工程质量问题；一些监理人员缺乏责任感和职业操守，无法客观、公正地履行监理工作，导致监理结果不尽如人意。

原因分析：监理人员素质参差不齐的问题主要源于以下几个方面：一是缺乏行业准入门槛，导致一些素质不过关的人员也能从事监理工作；二是监理人员的培训机制不完善，缺乏系统的专业培训和考核机制；三是监理人员的激励机制不健全，缺乏对高素质监理人员的吸引和留存机制。

二、监理工作流程不规范建筑工程监理工作涉及到多个环节和流程，包括前期审图、施工过程监理、竣工验收等。

在实际操作中，监理工作流程往往存在不规范的现象。

一方面，一些监理机构或监理人员因为各种原因，对工程监理的重要环节进行了疏漏，导致工程质量难以得到有效保障；一些监理机构或监理人员因为利益诱惑，对工程监理的某些环节进行了违规操作，损害了工程建设的合法权益。

原因分析：监理工作流程不规范的问题主要源于以下几个方面：一是监理机构管理不够严格，缺乏对监理工作流程的严格监管和控制；二是一些监理人员对监理工作流程的重要性和规范性认识不足，对监理工作流程存在盲目乐观和随意性；三是一些监理机构或监理人员缺乏职业操守，对工程监理的某些环节存在违规操作。

对策建议：为了解决监理工作流程不规范的问题，应采取以下对策：一是加强对监理机构的管理，建立健全的监理工作流程管理和监督机制，确保监理工作流程的规范运行；二是加强对监理人员的培训和教育，提升监理人员对监理工作流程规范性的认识和重视程度；三是建立监理人员的责任追究机制，对违规操作的监理人员进行严厉处罚，震慑其他监理人员。

现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策探究随着城市化进程的不断加快，建筑工程的规模和数量也在不断增加，建筑工程监理工作的重要性也日益凸显。

在现阶段建筑工程监理工作中仍然存在着一系列问题，如监理力量不足、监理标准不统一、监理作用不明显等，这些问题严重影响了建筑工程的质量和安全。

有必要对现阶段建筑工程监理工作中存在的问题进行深入探讨，提出相应的对策，以期提高建筑工程监理工作水平，确保建筑工程的质量和安全。

1. 监理力量不足当前，建筑工程监理人员数量不够，普遍存在监理人员不足的现象。

由于建筑工程项目数量巨大，但具备监理资质的人员数量并不足够，导致很多项目只能满足基本的监理需求，无法进行深入细致的监理工作。

2. 监理标准不统一各地区对建筑工程监理制度和标准不统一，导致建筑工程的监理工作缺乏统一的标准和规范，监理工作的质量和效果无法保障。

3. 监理作用不明显目前，一些建筑工程项目上监理作用不够明显，监理人员缺乏实际监理建设过程中的权威，倒是由施工单位掌握了控制权，监理工作的实质和效果无法充分发挥。

1. 加大监理人员培训力度对于建筑工程监理人员数量不足的问题，可以通过加大监理人员的培训力度，提高监理人员的专业素质和能力。

建立健全的监理人员培养机制，加强监理人员的考核与评价，提高监理人员的整体素质水平，确保监理工作人员的数量和质量。

针对监理标准不统一的问题，有必要加强建筑工程监理标准和规范的统一制定，通过相关部门的协调和规范制定，建立起统一的建筑工程监理标准和规范，确保监理工作具有可操作性和科学性。

3. 加强监理权利的保障针对监理作用不明显的问题，有必要加强对监理权利的保障，建立健全相关的监理法律法规，明确监理人员在建设过程中的监理权利和监理责任，确保监理人员能够正当行使权利，有效地监督施工单位的建设活动，保障建筑工程的质量和安全。

为了解决现阶段建筑工程监理工作中存在的问题，不仅需要相关部门的管理和监督，还需要建筑行业各方的共同努力。

建筑工程监理工作现状分析与对策研究作者：罗孟君来源：《科技创新与应用》2014年第01期摘要：随着社会建设进程的不断加快，建筑工程数量得到了很大提高。

建筑工程的质量直接关系到人们的生命安全，所以我们必须加以重视。

监理工作是保证建筑工程质量的一项重要工作。

文章主要对建筑工程中监理工作的基本内涵和当前建立工作的现状进行了分析，探究工作中存在的问题并提出了相应的对策，有利于发挥监理工作的最大效用。

希望通过文章能够给相关人士一定的借鉴。

关键词：监督；素质因素；自觉性；政策措施1 建筑工程监理现状监理工作在国外已经广泛推行，有效地提高了建筑施工的质量。

而我国推行建筑工程监理的时间比较晚，发展速度慢，这也造成了当前监理工作的不健全。

监理单位主要是由经过国家相关部门批准的专业化的服务机构，作为施工单位、业主之外的第三方单位，具有更加公平的管理制度，有利于工程目标的实现。

我国推行建设监理制度以来，建设监理的法规体系框架已基本形成，并逐步得到完善。

主要表现在：1.1 明确了工程监理的法律地位。

《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》的颁布实施，使建设监理制度在工程建设中的地位受到了国家法律法规的保障，确立了监理单位市场主体地位。

1.2 制定了监理队伍的市场准入规则。

建设部颁布的监理单位资质管理规定、监理工程师考试与注册办法，明确规定了监理企业和监理人员开展监理业务应具备的相应资质和资格条件。

1.3 监理工作开始走上了规范化轨道。

2000年12月，建设部与国家质量技术监督局联合发布了国家标准《建设工程监理规范》，为系统全面规范监理工作迈出了重要一步。

1.4 初步形成了监理取费的价格体系。

1.5 进一步明确了监理对象。

监理涉及的范围有工民建、市政、交通、水利、电力、冶金、石化、化工、铁道、机械、煤炭、建材、邮电、通讯、地基基础、园林绿化、环境保护、轻纺、古建筑、家居装饰等专业，基本上覆盖了建设工程的各个领域。

现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策分析随着我国建筑业的不断发展，建筑工程监理工作也日益受到重视。

在实际的监理工作中，也存在着诸多问题。

本文将对现阶段建筑工程监理工作中存在的问题进行分析，并为解决这些问题提供对策建议。

一、存在的问题1. 监理人员素质不高。

目前，一些建筑工程监理公司对监理人员的培训和选拔不够严格，导致监理人员的专业素质参差不齐。

部分监理人员对相关法律法规和工程技术知识了解不够深入，不能胜任监理工作。

2. 监理机构管理不规范。

一些监理机构在管理体系上存在瑕疵，导致监理工作无法有效开展。

管理不规范的监理机构在工程项目中常常无法保障工程品质和安全。

3. 沟通不畅。

建筑工程中，监理人员需要与施工单位、设计单位等多个部门进行沟通协调。

由于沟通不畅导致信息传递不及时，使得监理工作无法顺利进行。

二、对策分析1. 加强监理人员的培训和选拔。

建立完善的监理人员培训体系，对监理人员进行严格的专业素质考核和技能培训，提高监理人员的整体素质。

建立监理人员终身学习和考核制度，不断提升监理人员的专业水平。

2. 规范监理机构管理。

建立监理机构管理标准，严格按照相关规定进行管理，建立健全监理机构的内部管理制度，提高监理机构的管理水平和服务质量。

3. 加强沟通协调。

建立监理工作沟通协调机制，明确各方责任和权限，规范沟通流程，确保监理工作中的信息畅通和沟通协调。

三、对策建议现阶段建筑工程监理工作中存在的问题，需要相关部门和监理机构共同努力解决。

只有加强监理人员的培训和选拔、规范监理机构管理、加强沟通协调，才能保障建筑工程的安全和质量，推动建筑行业的健康发展。

【字数：579】。

关于建设工程监理工作现状\问题及对策研究摘要:近些年随着工程施工过程中安全事故不断发生，建设工程管理工作日益重要。

基于此，本文对我国当前建设工程中监理工作的现状、存在问题以及如何做好建设工程监理工作进行分析论述，旨在为建设工程施工时安全有效进行做些有益的尝试和探索。

关键词：工程建设；工程监理；安全施工；问题及对策20世纪80年代起，我国工程建设开始引入工程监理这一管理模式，这对工程建设行业来说是一项巨大的创新。

至今为止，工程监理大大促进了我国工程建设行业的发展，不仅减少了“豆腐渣”工程的数量、降低了建设工程的成本，而且提高了社会资源的使用效率。

笔者认为，建设工程监理的确切含义是：符合专业化标准的监理单位，在受甲方（工程建设单位）委托后，根据法律法规、甲乙双方签订的工程建设合同、及其他相关文件，对工程建设过程进行标准化、科学化监督管理。

建设工程监理的内容主要有，工程建设前有关专业技术咨询阶段的监督管理、工程招投标阶段的监督管理、购入和运输工程物资及设备阶段的监督管理、工程建设阶段的监督管理、工程完工验收阶段的监督管理等。

一、当前建设工程监理工作的基本现状1、对安全监理认识不到位，没有认真履行相应职责。

近些年，安全事件层出不穷，所以安全监理成为促进工程安全建设的重要手段之一。

目前，监理人员对安全监理的认识还不够，认为工程监理的主要任务就是保证工程建设的质量不出问题，而忽略了工程建设过程中可能出现的各种不安全因素。

笔者以为，监理人员的安全意识有待进一步加强，监理单位应该以各种安全讲座、培训的形式来对监理人员进行安全意识的强化。

另外，监理单位还应制定相关的安全监理制度、考核标准，促进监理人员提高自身的安全监理意识。

2.教育培训不重视，工作人员安全经验不足。

由于监理人员的安全监理意识淡薄，平常工作中没有加强安全监理知识、技巧的学习，更没有特意去参加各种安全监理法律法规的培训，造成了监理人员在监督管理的过程中只熟悉工程质量的有关知识、标准、法律法规，却对工程建设安全的各种问题一窍不通，从而造成了许多工程项目建设过程中出现了严重的安全隐患，甚至有些工程项目在完工时由于存在安全问题而不能合格验收。

浅谈工程建设监理的现状及对策分析摘要：监理单位是作为独立、公正的第三方，受项目建设单位委托承担监理业务，代替项目建设单位对施工单位的工程建设行为实施的一种专业化、高智能的服务活动。

但现如今的监理却存在这样那样的问题，导致无法正常的进行监理服务。

文章简要阐述了工程监理行业现状存在的各种问题，并对产生问题的原因进行分析，初步提出解决问题的办法和建议。

关键词：工程建设监理现状对策1 前言随着我国经济的发展，建筑工程质量问题逐渐凸显，建筑工程的监管是提高建筑工程质量的有效措施受到人们的密切关注。

我国建筑工程的监管自开展以来取得良好的效果，监管机制逐渐建立和完善，监管体系的逐渐形成，我国的建筑工程监管逐渐迈向现代化、科学化、规范化的轨道。

监管队伍也得到了扩大，监管人才得水平得到了提升。

建筑工程的监管有效制止了建筑工程施工中的盲目性、随意性，减少了建筑工程中的资源浪费，节省了大量的人力物力和财力。

建筑工程的监管有效保障了建筑工程施工的依法建设、按照规章制度进行，对建筑行业的发展起到推波助澜的作用。

目前，我国的建筑工程监管形成了新的格局和体系，不断适应现代化的发展和变化，有效的监管甚至起到了防止腐败贪污的行为，监管对我国经济建设发挥的巨大作用，得到了人们的日益认同，因此，本文针对建筑工程的监理问题进行深入的探讨。

2 工程建设监理存的现状2.1 监理模式的问题目前我国的建筑工程的监理主要体现在两个方面，第一是建筑工程监理主要是在工程的施工阶段，但是由于我国建筑行业发展的不完善，建筑工程的监理工作应该贯穿与始终，包括工程从开始的设计、到具体的施工、到施工后的监督等环节，都需要合理的监管。

但是，由于各方面的限制，我国目前建筑工程的监管工作局限于施工阶段，这对于整个工程质量来说没有得到有效的保证，因此，应该改革现有的监管体系，把监管工作贯穿于施工的整个过程之中。

第二是建筑工程的监理仍是一种混合型的监理。

监理的主要机构从属于建筑工程的业主，现场的监管工作也是服从于业主方的管理。

浅析建设工程监理工作的现状分析及对策【摘要】建设工程监理是一种先进的工程管理模式，在国民经济建设中发挥了巨大作用，做出了很大的贡献，可监理工作仍然存在制度上的缺陷和不足之处，阻碍了自身的发展。

本文分析了监理工作的现状，通过对现状进行分析，提出了相应的对策。

【关键词】建设工程；监理工作；现状；对策建设工程监理，1998年引入我国以来，经过十多年的不断发展，建设监理业朝着规范化、制度化、科学化不断迈进。

在提高建设工程质量、降低建筑工程造价、避免社会资源浪费、减少垃圾建筑产品方面发挥了巨大的作用。

然而，建设工程监理工作在实际运行和操作中，仍然暴露出了一些问题，我们只有正确认识并解决这些问题，才能适应新的挑战。

1.建设工程监理工作存在的问题1.1监理人员的责任有逐渐增大的趋势1.1.1施工企业进入改制转型期，实力强的施工单位向总承包管理公司发展，将劳动力密集的工种转包给其他施工队伍，推卸责任的倾向比较明显。

1.1.2大量的农村剩余劳动力充斥施工一线，由于这些农民工缺乏必要的培训，使得建筑队伍的整体素质下滑。

1.1.3建设行政主管部门认识到了加强监理责任的重要性。

1.2.监理工作不到位致使监理失控1.2.1监理企业领导对工程监理工作不够重视他们认为建设工程出了问题自然应该由施工单位负责，对监理工作管理不到位，更不主动为建设工程配备专业监理工程师。

1.2.2只见监理其名不见监理其人有的监理工程师只是在文件上挂个名字，施工现场却从来不见出场，监理责任无从落实。

1.2.3企业法人行为不规范有的企业法人在未通知总监理工程师的情况下，擅自将一部分工程款支付给施工单位，直接对施工单位下达施工命令，造成了监理人员工作的被动。

有的企业法人在资金不到位的情况下，额外给施工人员加大工作量，使监理人员失去了对工程进度的控制。

1.3恶性竞争导致工程监理的收费标准偏低1.3.1 招标单位不合理压价《中华人民共和国招标投标法》第三条规定，符合条件的建设工程监理必须实行招标。

现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策分析随着城市化进程的加快和建筑行业的蓬勃发展，建筑工程监理工作显得日益重要。

建筑工程监理是指在建筑工程实施阶段，通过监督、检查和指导等手段，对工程施工过程中的质量、安全、进度等方面的实施进行全面监督和管理的一项工作。

在实际操作中，建筑工程监理工作遇到了诸多问题，影响了工程质量和进度。

本文将就现阶段建筑工程监理工作中存在的问题进行分析，并提出相应的对策。

一、监理人员素质参差不齐建筑工程监理人员是直接参与工程监理工作的重要人员，他们的素质和能力直接影响到工程监理的有效性和工程质量。

目前监理人员的素质参差不齐，存在着一些问题。

一方面，一些监理人员缺乏专业知识和技能，无法熟练掌握监理工作所需的技术知识和相关法律法规，导致监理工作质量不高；一些监理人员工作态度不端正，对待监理工作不够认真负责，以及监理过程中存在舞弊、贪污等问题。

对策分析：应加强监理人员的招聘和培训工作，制定严格的招聘标准，确保进入监理队伍的人员具备相应的专业知识和技能，并且开展定期的培训和考核，提高监理人员的综合素质和技能水平；建立健全监理人员考核、激励和退出机制，对监理人员进行考核评定，对表现突出的人员进行奖励，提高监理人员的工作积极性和责任感。

二、监理流程不顺畅在实际操作中，监理流程不顺畅也是一个常见的问题。

建筑工程的监理工作涉及到多个环节，包括方案审查、施工图审查、现场检查等多个环节，这些环节之间存在着复杂的衔接关系。

目前的监理流程中存在一些问题，例如流程繁琐、审核时间长、信息传递不及时等，导致了监理工作效率低下、监理周期长等问题。

对策分析：针对监理流程不顺畅的问题，应该采取一些对策。

要加强监理流程的规范化和标准化管理，明确每个环节的具体内容和时间节点，并建立监理流程的信息化管理系统，实现监理流程的电子化处理，提高监理工作效率。

加强监理人员之间的协作和沟通，建立监理工作的多方协同机制，加快信息的传递和审核速度，减少流程中的中间环节。

建设工程监理的现状及其对策研究建设工程监理的现状及其对策研究摘要：随着经济的开展和进步，建设工程得到了进一步的开展，其中监理工作是其开展过程中不可或缺的重要影响因素，只有监理水平得到保障，才能更好地促进其质量平安水平的提高，因此，本文主要针对建设工程监理的现状以及加强其监理管理的具体措施进行了分析研究。

关键词：建设工程；监理；现状；措施中图分类号：TU198 文献标识码：A引言近年来，建设工程的开展是有目共睹的，然而在建设工程的开展过程中，还存在一些缺乏，其中监理是其重要组成局部，建设工程的监理过程中也存在一些缺乏，严重影响着建设工程整体开展水平，因此，需要进一步采取措施，促进建设工程监理水平的有效提高。

一、建设工程监理的现状1、监理相关法律法规缺乏完善性工程监理制度推广之初，我国正处于从方案经济刚刚向市场经济过渡，建筑市场开展并不成熟，业主行为也不是很标准，施工队伍素质层次不齐，政府推广强制监理制度有利于标准建筑市场，提高建设工程的管理水平，确保质量和投资效益的发挥。

但20多年来，由于我国工程建设工程量大面广，强制监理的规模范围在全国各地方执行出现偏差，被无限扩大以至于造成事实上的“全覆盖〞。

同时，也因管理体制、建筑市场生产力水平较低、施工从业人员水平不高、监理行业起步较晚、企业自身综合素质不高等种种因素影响，定位于工程全过程管理的工程监理，由于缺乏相关政策的引导，逐渐从定位于工程工程实施阶段，最终萎缩到施工阶段的质量和平安监督管理，在投资、进度管理等方面难以发挥自身的作用【1】。

此外，国内监理市场的管理也比拟混乱，当前建设工程监理企业资质申请设立的标准过低，涌现出了一大批中小型监理企业，良莠不齐。

由于监理行业自律性不够，在建筑市场上的竞争由过度竞争演变为不正当竞争，监理市场混乱，压价竞争的现象较为普遍，甚至有的中标价格要远低于监理取费标准下限。

2、施工缺乏科学性和合理性目前，建筑行业转包现象屡见不鲜，然而转包制度不完善，使得工程资金大量流失，在实际建设过程中，资金链的断裂，会导致建筑企业不按照要求进行施工，原材料不合格，使得建筑工程质量每况愈下。

当前建筑监理工作现状和改进对策探究（2）在当前的建筑监理工作中，存在一些现状和问题，但也有一些改进的对策可以探究和实施。

建筑监理工作现状存在一些问题。

一方面，监理人员数量不足，很多项目只配备了一个监理人员，难以实现全程监理。

监理人员的业务水平和专业知识存在差异，有些监理人员缺乏必要的技术和专业能力，无法对施工过程进行有效监控和管理。

建筑监理工作中存在着一些不规范、不透明的现象，例如监理报告内容不完整、审批流程不严格等。

针对以上问题，有几个改进对策可以考虑。

建立监理人员的培训和考核机制，加强对监理人员的专业能力要求，提高监理人员的业务水平。

可以制定相关的培训计划，定期组织监理人员参加专业培训和技能考核，以提升他们的专业素质。

应建立监理人员的考核制度，对监理人员的工作进行评估和奖惩，激励他们提高工作质量。

完善建筑监理工作标准和流程。

可以制定一套完整的工作标准和操作流程，明确监理人员的职责和任务，规范监理工作的内容和方法。

监理报告应该包含全面、客观的施工情况，重点突出存在的问题和风险，提供有针对性的建议和措施。

建筑监理工作应该严格遵守相关建筑法律、法规和规范，确保监理工作的公正和透明。

加强监理人员和其他参与方的沟通和协作也是一项重要的改进对策。

监理人员应主动与业主、设计方、施工方等相关方面进行沟通和协调，及时了解各方的需求和意见，并将其纳入监理工作的考虑范围。

监理人员应与项目其他参与方形成有效的合作关系，共同推动项目的顺利进行。

还有一项改进对策是应用信息化技术，提高监理工作的效率和质量。

可以利用现代化的监理管理软件和系统，实现对施工过程的实时监测和数据录入，可以追踪和记录监理工作的整个过程，提供便捷的信息查询和统计功能。

还可以利用无人机、遥感等技术手段，对施工现场进行无死角的监控和拍摄，提供更直观的信息和证据。

当前建筑监理工作存在一些现状和问题，但通过加强监理人员培训、完善监理工作标准、加强沟通和协作以及应用信息化技术等改进对策，可以逐步提高建筑监理工作的质量和效益。

试分析建筑监理工作现状和改进对策摘要：近年来，随着城市化进程的加快，建筑规模不断扩大，为了推进该行业的健康发展，建筑企业引入了监理环节，以对自身的施工进行管理和监督，保证建筑质量和安全。

本文就建筑监理工作现状和改进对策进行分析，在介绍建筑监理工作发展现状的基础上，提出了具体的改进措施，以提高建筑监理工作水平，以供参考。

关键词：建筑监理工作现状改进对策众所周知，在建筑行业施工的过程中，施工进度和质量会受到各种因素的干扰，其中既有内在因素，也有人为因素。

为了减少这些因素对施工质量的影响，有关建筑企业必须要安排专门的监理人员，对施工过程进行全面的管理和监控，以便保证整体的施工质量。

然而，现阶段，在监理工作实施的过程中，其还存在一些问题亟待改进，有关监理人员必须要采取措施加以解决。

一、现阶段建筑监理工作的发展现状1.1不够重视监理工作，监理力度较小在建筑工程开展的过程中，大部分建筑企业对监理工作的重视程度较低，导致其监理工作落实不到位，具体表现在以下几方面。

首先，一些建筑单位仅仅重视自身建筑质量，而忽略了对建筑材料、工艺技术等方面的监督和管理，从而导致一些建筑材料存在质量问题，建筑技术落实不到位。

另外，监理人员对监理工作认识不全面，且不够深入，从而导致整体监理力度较小。

例如，监理人员在日常工作中，仅仅做了一些表面的监督工作，而对后续质量管理、进度管理、费用管理三大目标以及安全管理等深层次的问题没有深入追究，从而导致后期资金缺乏等问题。

1.2监理人员整体素质较低，监理能力有待提高现阶段，在监理工作开展的过程中，监理人员自身素质较低，也影响监理工作得到落实。

首先，一些建筑企业并没有招聘新型的监理人员投入到监理工作过程中，使得监理人员整体素质得不到有效提高。

另外，建筑企业对监理工作重视程度不够，导致监理工作培训力度较小，各岗位监理人员可以学习的机会较少，从而导致个别人员素质得不到提升。

最后，受监理人员自身素质的影响，一些监理人员对该工作学习认识不够，从而导致在工作中存在一些操作不当的行为，这些行为不仅会降低监理水平，甚至会影响整个施工质量。