心得体会：要力戒警示教育中的形式主义、官僚主义问题(最新)

力戒形式主义和官僚主义心得体会一、引言形式主义和官僚主义是党的十九大报告中明确要坚决防止和纠正的突出问题之一。

这两种问题在党的建设和社会主义事业发展中具有重要的阻碍作用，严重影响党和政府工作的效率和效果。

为了更好地贯彻落实党的十九大精神，我参与了形式主义和官僚主义的纠治工作，并从中有了一些深刻体会和心得。

二、形式主义的危害及纠正形式主义特指只注重形式、不注重实际内容，只看表面、不看内涵的倾向。

形式主义会使工作流于形式，造成工作效率低下，进而导致党和政府形象受损。

在纠治形式主义方面，我认为有以下几点体会：1.坚持问题导向，从源头上进行治理。

形式主义常常源于对绩效考核和政绩观的片面追求，因此要从政策、制度和理念上进行改造，建立科学合理的绩效评估机制。

2.加强基层组织建设，发挥基层党组织的作用。

强化基层党组织的战斗堡垒作用，提高基层党组织的活力和战斗力，使其能够更好地有效地服务群众。

3.倡导实事求是，追求实效。

在工作中要坚持实事求是的原则，尽量消除形式主义的附加值，注重工作的实质和实效，以实际行动回应党和人民的期待。

三、官僚主义的危害及纠正官僚主义是指对手续、程序过于繁琐、庸碌无为、拖拉乏力的状态。

官僚主义导致决策难以通过，工作效率低下，影响政府的形象和群众的利益。

在纠治官僚主义方面，我得出以下几点体会：1.建立科学合理的绩效评估机制，对干部进行考核。

通过明确的绩效指标和评价制度，可以激励干部主动作为、敢于担当，避免官僚主义的发生。

2.加强领导力和管理能力的培养。

提高领导干部的业务素质和管理水平，增强他们对政策、法规的理解与把握，以更好地领导和管理工作。

3.倡导服务意识，加强与群众的沟通。

要树立以人民为中心的发展思想，深入了解群众的需求与期望，加强与群众的密切联系，做到真正为群众服务。

四、力戒形式主义和官僚主义的意义纠治形式主义和官僚主义不仅仅是一项工作任务，更是一项全局性的工作，对于提高党的建设和社会主义事业发展的质量和效益具有重要意义。

心得体会：要力戒警示教育中的形式主义、官僚主义问题（最新）警示教育中的形式主义、官僚主义问题，不仅严重削弱警示教育的效果，还滋长个别党员干部的歪风邪气。

因此，搞好警示教育，要提高政治站位、要坚持雷厉风行和久久为功相统一、要做好事后问效“后半篇文章”。

今年以来，X市纪委监委组织开展了多次全市党员干部警示教育活动。

3月11日，组织1000余名处级以上领导干部参加警示教育大会，集中收看《一抓到底正风纪》等5部警示教育片。

3月26日，又组织全市200余名党员领导干部赴河北省警示教育基地开展警示教育活动，取得了良好的政治效果、纪法效果和社会效果。

十九届中央纪委三次全会要求，深化以案为鉴、以案促改，从正反两方面典型中汲取经验教训，筑牢思想防线，堵塞监管漏洞。

各级纪检监察机关认真贯彻落实全会精神，积极以案为鉴开展警示教育，引导广大党员干部特别是领导干部从典型案例中汲取教训、引以为鉴。

然而，落实有差距，个别地方个别单位在警示教育活动中仍然存在着应景造势、敷衍了事，“一刀切”“一锅煮”，口号震天响、行动轻飘飘等形式主义、官僚主义问题。

不仅严重削弱了警示教育的效果，还滋长了个别党员干部不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的歪风邪气。

要提高政治站位以高度政治自觉开展警示教育。

开展好警示教育，是加强本地区本部门党员干部党性锻炼的基础性工作，要站在讲政治的高度抓警示、明底线、促敬畏。

但在一些单位和部门，却把警示教育作为完成上级任务来对待，或照本宣科，或走走形式，或“雷声大雨点小”，或只重“留痕”拍照片……从表面来看，这些单位和部门似乎也完成了警示教育“任务”，该走的程序走了，该有的形式有了，该留的痕迹也留下了，甚至还搞了很多“花架子”，总结起来，也似乎可以说“领导重视”“成效显著”了。

这样的警示教育活动只是装样子、走过场，是自欺欺人，一场警示教育活动下来，党员干部均是“看片人”和局外人，受不到教育，更谈不上启发和震动。

要切实提高政治站位，深刻理解开展好警示教育对单位部门、对党员干部、对政治生态带来的长远影响，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉开展警示教育，促进党员干部在严肃认真的党内政治生活中养正气、祛邪气、固根本。

最新坚决整治形式主义、官僚主义心得体会五篇下面的就给大家分享下关于坚决整治形式主义、官僚主义心得体会，欢迎阅读!整治形式主义官僚主义心得体会一近期学习了中纪委、人民日报痛批形式主义、官僚主义、“指尖四风”的文章，文章中毫不留情地指出了当前存在的种种问题。

这让我们看到党中央对抵制形式主义、官僚主义的决心。

令人深思的是典型案例“一刀切”、照搬照抄上级材料、作风慵懒。

身为内蒙古扶贫办党组书记、主任在建档立卡工作中，实行一刀切，一些真正贫困户不能入档，没有据实将扶贫工作落到实处，导致真正贫苦户不能接受扶贫。

再说福建省莆田市海洋与渔业局，在临近检查才照搬照抄上级文件下发方案，实行突击迎检，暴露出形式主义、不实事求是，平时工作不扎实的工作作风;更令人不能理解的是湖北省黄石市不动产登记中心原负责人谌宏等人限号受理业务的做法，擅自用权不为民办事，不解决群众办证难等问题，全心全意为人民服务的宗旨意识相当淡薄;甘肃省财政厅农业二处原处长金中等人将中央下发的扶贫资金滞留在财政一百多天，可见为官不为民所急，工作懒散拖沓，办事效率低下。

以上工作中出现的种种问题，究其原因是少数党员同志的意志力受形式主义、官僚主义的侵蚀，工作热情和警惕性有所降低，工作效率受影响。

形式主义、官僚主义犹如一颗毒瘤，它最终会影响着党的发展，影响党在人民群众的崇高威望。

因此，我们必须坚决抵制形式主义、官僚主义和指尖四风。

作为一名党员，荣为一名人民教师，随身在一个平凡的岗位，但我深感肩负的责任重大。

忠于党的教育事业，为祖国培养优秀人才是我们的历史使命。

人才的培养必须循序渐进，不能一蹴而就，因此，我们务必提起“实干”的精神，从自我做起、从小事做起，防微杜渐，坚决摒弃官僚主义、形式主义、指尖四风的工作作风。

在工作中应该有担当，有所为;踏踏实实，落实好教育本质工作。

都说教育是一个不断创新的职业。

这就要求我们的老师多一些实干，少一些形式多走进孩子，了解学生实际情况，因材施教，真正让学生有进步;多给家长反馈学生信息，与家长沟通，实现家校共育，让家长放心。

反对形式主义官僚主义心得体会（优秀5篇）反对形式主义官僚主义心得体会篇一“田家少闲月，五月人倍忙”，唐代诗人白居易早就描写过五月农忙的景象。

而现在的盛夏五月，对于全国的党员干部来说同样是辛苦忙碌的。

当前，脱贫攻坚到了决战决胜的关键期、冲刺期，留给我们的时间越来越少、剩下的任务也越来越重。

凡事拖不得、等不起、慢不得，已经成为广大党员干部的共识。

但仍有少部分人在这个关键时刻，不管不顾、漫不经心，成为被“拖延症”附身的“拖沓”大王。

政治站位不高，导致思想拖沓。

让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会是我们党的庄严承诺。

20__年以来，习近平总书记就打赢脱贫攻坚战先后召开7个专题会议。

从延安革命老区脱贫致富座谈会、贵阳召开部分省区市扶贫攻坚与“十三五”时期经济社会发展座谈会到银川东西部扶贫协作座谈会，从太原深度贫困地区脱贫攻坚座谈会到成都打好精准脱贫攻坚战座谈会，再到重庆解决“两不愁三保障”突出问题座谈会……50多次考察调研，一次次翻山越岭、一次次顶风冒雪，习近平总书记永远与人民心连心。

他常说，扶贫是他牵挂最多、花精力最多的一件事。

但反观少部分同志，在攻克最后贫困堡垒的冲锋号已经吹响的时候，依然没有把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。

政治站位不高，紧迫感、责任感不强，对扶贫工作不够重视、不够上心，还存有“绕道走”“将就干”的拖沓想法。

精神意志不强，导致进度拖沓。

脱贫攻坚战不是轻轻松松一冲锋就能打赢的，从决定性成就到全面胜利，面临的困难和挑战依然艰巨，决不能松劲懈怠。

剩余脱贫任务都是贫中之贫、困中之困，是最难啃的硬骨头；有的孩子反复失学辍学，不少乡村医疗服务水平低，一些农村危房改造质量不高，有的地方安全饮水不稳定，还存在季节性缺水。

但少部分地区在脱贫摘帽之后，工作重心转移、投入力度下降、干部精力分散，形式主义、官僚主义屡禁不止，数字脱贫、虚假脱贫仍有发生；部分干部思想松懈、精神放松、意志不强，认为前期工作已经做得够扎实了，自己也很辛苦，不愿再为扶贫工作“奔波劳累”，产生了“抵触心理”“厌战情绪”。

力戒形式主义官僚主义心得体会教师作为一名教师，我们时刻面临各种各样的诱惑和挑战，其中之一就是形式主义和官僚主义。

形式主义和官僚主义是一种僵化的行为方式，它们不仅阻碍了我们的发展，还对教育事业产生了负面影响。

因此，我们必须加以警惕，力戒形式主义官僚主义，以便更好地履行我们的教育使命。

首先，我们要深入了解什么是形式主义和官僚主义。

形式主义是指在工作中过分注重形式而忽视实质的做法。

比如，我们可能只是为了完成某个任务而照本宣科，不去思考任务的意义和价值。

而官僚主义则是指过分依赖规章制度，追求细节的条条框框，而忽视了灵活性和创造力。

官僚主义往往限制了我们的发展和创新能力，使我们变得僵化和顽固。

然后，我们要认识到形式主义和官僚主义所带来的危害。

首先，形式主义和官僚主义严重影响了教育质量。

当我们只关注完成任务，而忽视了学生的需求和发展，教育就会变得苍白和无趣。

其次，形式主义和官僚主义会破坏教师的创造力和热情。

当我们只是按部就班地执行规章制度，而失去了对教育的热爱和激情，我们的工作就会变得机械和无味。

最后，形式主义和官僚主义会导致教育的僵化和固化。

当我们沉溺于一成不变的教学方法和内容，不去面对挑战和变革，我们的教育就会停滞不前。

接着，我们要认识到力戒形式主义和官僚主义的重要性。

首先，我们要培养批判思维和创新精神。

我们应该时刻问自己，我们为什么要做某件事情？它对学生有何益处？我们如何能做得更好？其次，我们要拒绝机械地执行规章制度，而要学会灵活地运用规章制度。

规章制度的意义在于提供了一个基本框架，我们应该借助这个框架实现更多的创新和发展。

最后，我们要坚持不懈地学习和成长。

只有不断地学习新知识，提高自己的素质和能力，我们才能更好地应对各种挑战。

最后，我想分享一些我个人力戒形式主义和官僚主义的心得体会。

首先，我意识到教育不仅仅是任务的完成，更重要的是对学生的关怀和培养。

因此，我尽量在教学过程中与学生建立起更亲密的联系，关注他们的成长和发展。

反对形式主义官僚主义心得体会民警形式主义和官僚主义是一种在组织和工作中普遍存在的不良现象。

作为一名民警，我们应该竭力避免这种不良习气，注重实际行动，更好地服务社会，保护人民安全。

形式主义是指只重形式，忽视实质内容的一种行为倾向。

官僚主义则是指只顾及职务、规章制度，而忘记真正服务民众的精神。

这两种倾向往往会妨碍我们履行职责，影响我们的工作效率。

以下是我的一些反对形式主义和官僚主义的心得体会：首先，作为一名民警，我们要树立正确的理念，明确工作目标。

我们的目标是维护社会治安，保护人民生命财产安全，因此我们应该把自己的工作纳入到整个社会安全体系中。

我们不能只关注表面的事情，而要深入了解社会动态，做到心中有数。

其次，我们应该注重实际行动，关注基层民生。

工作中要多走下基层，了解和解决群众的实际问题。

比如，我们在维护社会治安中，不能只抓小偷小摸，而忽略了一些对社会安宁有更大影响的问题，如涉及跨国犯罪、恐怖主义等。

要灵活运用各种手段，打击各类违法犯罪行为，保护人民安全。

同时，我们还要关注群众的需求，加大力度解决他们的实际问题，例如社区治安、交通管理等。

再次，我们必须克服官僚主义，简化手续，提高办事效率。

在办案过程中，我们不能因为一些繁琐的程序而拖延案件办理进度，导致群众的投诉和不满。

我们要敢于创新，尝试新的工作方法，充分利用现代科技手段，提高我们的工作效率。

同时，我们也要加强沟通，与其他部门建立更紧密的联系，形成合力，在服务群众和打击犯罪上形成合力。

最后，我们必须建立科学完善的考评制度，鼓励和奖励真干实干的民警。

在工作中，我们要评估民警的整体表现，而不是只看表面现象。

只有这样，才能充分体现民警的价值，调动他们的工作积极性和创造性。

形式主义和官僚主义无疑是阻碍我们工作发展的重要因素，我们要时刻警惕，不断加强自身的修养和素质，努力去做一名优秀的民警。

只有做到克服形式主义和官僚主义的障碍，才能更好地履行我们的职责，为社会做出更大的贡献。

2023关于力戒形式主义和官僚主义的心得体会和感悟在2023年，力戒形式主义和官僚主义依然是我国社会发展中亟待解决的问题。

近年来，我国各行业不断提出优化工作环境、减少形式主义和官僚主义的措施，但实际效果却并不明显。

在这样的背景下，我深入思考、认真分析了形式主义和官僚主义的根源以及其对社会发展产生的消极影响，并从中得出了一些心得和感悟。

首先，形式主义和官僚主义的形成与制度设计不合理有一定的关联。

在一些职能部门和机构中，由于制度设计不合理，权力过于集中、执法规范不够明确，导致一些公务员沉迷于“官本位”思想，陷入纸上谈兵、流于形式的泥淖。

这也与我们现行的职业评价与晋升机制不合理有关，形成了一种官僚主义的“铁饭碗”思维，让公务员缺乏积极性和创造性，只会机械地执行规定。

其次，形式主义和官僚主义的产生与文化氛围密切相关。

在我国传统文化中，重视礼仪和形式是一种习以为常的文化传统。

虽然这种传统有助于维护社会稳定和秩序，但也容易演变为形式主义和官僚主义。

在一些场景中，人们为了表面文章，过分注重形式，忽视实质。

这种文化导致了很多人对待问题的方式是寻求最简单的、最直接的习惯性方式，而不是去真正思考、反思和解决问题。

形式主义和官僚主义在社会发展中带来了诸多负面影响。

首先，它们浪费了大量社会资源。

为了完成一纸文件的审批，往往需要多个部门的来回奔波，耗费大量的时间和精力。

其次，形式主义和官僚主义影响了政策的执行效果。

一些政策由于形式主义的干扰，往往无法从根本上解决问题，只是增加了社会的负担和成本。

再次，它们削弱了人民群众的获得感和幸福感。

在一些具体问题的处理中，耗时颇多，人民群众的痛点和需求无法被很好地解决。

最后，它们也造成了机关和企事业单位的低效率。

在一些单位中，过多的内部审批流程和企事业单位多层次的管理层次，不仅降低了工作效率，更阻碍了领导层对基层真正情况的了解。

要解决形式主义和官僚主义问题，首先要从制度改革入手。

应该建立起一套合理的制度框架，明确职责、规范执法，从根本上杜绝权力滥用和形式主义的滋生。

调查研究要力戒形式主义、官僚主义心得在当今社会中，形式主义和官僚主义这两种弊端已经成为影响组织运行效率和形象的主要障碍。

为了摆脱这些不良现象的困扰，我们需要共同努力，力戒形式主义和官僚主义的心态和行为。

为了更深入地研究和分析这一问题，本调查研究对形式主义和官僚主义进行了探讨，并总结了一些经验和教训。

首先，本调查研究对形式主义和官僚主义的概念进行了界定。

形式主义指的是追求形式而忽视实质的做法，注重手续而忽略结果；官僚主义指的是僵化的行政体制和过程，过分强调规章制度而忽视实际需求和创新。

接着，本调查研究对形式主义和官僚主义的影响进行了详细的分析。

首先，形式主义导致组织趋于僵化，工作无法灵活应变，影响工作效率和创新能力。

其次，官僚主义导致决策缓慢，信息获取困难，使组织运转不畅，效率低下。

这些影响不仅限于政府机构和公共部门，同样也存在于私营企业和非营利组织中。

随后，本调查研究对形式主义和官僚主义的原因进行了分析。

形式主义的产生常常是由于人们对规章制度的机械遵循，对工作结果缺乏关注，过度依赖表面的形式检查和审批程序。

而官僚主义则是由于权力集中、信息不对称、组织文化和行政程序的缺陷等多种因素综合作用的结果。

为了有效扭转形式主义和官僚主义的弊端，本调查研究提出了几点建议。

首先，组织成员应该树立正确的工作理念，强调实质而非形式，注重结果并与目标对齐。

其次，组织应该建立灵活的工作流程和决策机制，提高信息透明度和共享，减少冗余环节。

此外，还应该重视员工的创新能力和工作动力，充分发挥他们的才华和潜力。

此外，本调查研究还对一些成功案例进行了分析。

这些案例包括政府机构、企业和非营利组织等各个领域，他们成功地摆脱了形式主义和官僚主义的束缚，取得了良好的工作效果和社会影响。

从这些成功经验中，可以看出，关键是要坚持目标导向和结果为导向，加强内部沟通和协作，培养团队精神和创新意识。

最后，本调查研究总结了一些经验和教训。

首先，摆脱形式主义和官僚主义需要一个全面的系统性改革，包括法律制度、组织机构、文化氛围等方面的改进。

力戒形式主义和官僚主义心得体会精选在工作和生活中，我们常常会遇到形式主义和官僚主义的问题，它们无形中影响着我们的工作效率和生活品质。

有时候我们可能会陷入其中，意识不到问题的存在，直到遭受到一定程度的困扰，才开始深思熟虑如何力戒形式主义和官僚主义。

以下是我个人在近年来对这两个问题的思考和体会，希望能对大家有所启示。

首先，形式主义指的是只看重外表形式而忽略实质的做事方式。

它使得我们只重视繁文缛节、表面功夫，而忽视了事物的本质和实效。

在工作中，形式主义表现为过分注重手续、文件、会议等流程性工作，而忽视了解决问题和提高工作效率；在生活中，形式主义表现为只看重外在形象、虚荣心强、喜欢攀比等等。

官僚主义则是强调官僚机构的规章制度和权威等因素，限制了个人发挥和创造力的发展。

它使得我们的思维定势化，不愿意创新和改变，追求权力资源而忽略了组织或个人的发展。

在工作中，官僚主义表现为执行上级命令而不思考、依靠规章制度而缺乏主动性等；在生活中，官僚主义表现为盲目顺从、迎合权威、不敢表达自己的观点等等。

力戒形式主义和官僚主义并不是一件容易的事情，需要我们在工作和生活中时刻提醒自己。

以下是我个人在实践中总结的几点经验和心得：1. 实实在在做事。

为了避免形式主义，我们应该从解决问题的实质出发，将注意力放在问题的核心，而不是被琐碎的细节所困扰。

只要能够找到问题的本质，提出切实可行的解决方案，就能较好地避免形式主义的干扰。

2. 突破思维定势。

官僚主义使我们陷入一种机械化的状态，只知道按部就班地做事，没有创新和突破。

为了克服这个问题，我们需要不断拓宽自己的视野，学习新知识，了解新技术和新方法，提高自己的专业水平和适应能力。

3. 建立切实的激励机制。

形式主义和官僚主义往往源于不切实际的目标和虚假的激励机制。

为了避免这个问题，我们应该制定切实的工作目标，量化考核标准，建立公平公正的激励机制，激发员工的积极性和创造力。

4. 勇于表达和批评。

（精）整治形式主义官僚主义心得体会6篇（最新）整治形式主义官僚主义心得体会1党的十九大报告强调，要巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题。

我们将以学习贯彻党的十九大精神为新的起点，以新气象、新作为，继续推动中央八项规定精神落地生根。

但是现在目前有越来越多的变形式的“四风”，中纪委、人民日报近期痛批了形式主义、官僚主义、“指尖四风”，毫不留情地指出了当前存在的种种典型问题，说明作风建设是一场持久战攻坚战。

形式主义、官僚主义不仅陡增基层负担、致使基层干部疲于应对，更为严重的是割裂了党同人民群众之间的血肉联系、败坏了党的优良作风。

作为一名基层工作人员来说，是坚决反对形式主义、官僚主义这些不良作风。

我们是直接面对群众，是连接群众和政府沟通的桥梁，先不说我们是不是干部，如群众前来办事，基层人员以一种官僚主义的面孔来面对他们，走走过场，三言两语的打发群众，事情未得到真正的解决，群众会满意吗？群众会信任我们吗？我们的宗旨是让群众好办事，为群众办好事，群众反映问题，我们走形式，走过场，谈何群众好办事？如何为群众办好事？但是无论形式主义、官僚主义的表现形式如何变化，其滋生的根源都离不开理想信念淡化、信仰缺失，离不开官本位意识、主观主义、个人主义的滋长。

作为党员干部，只有坚持政治定力，坚持问题导向，坚持优良作风，才能真正做到祛弊除害，内外兼修，身正行方。

整治形式主义官僚主义心得体会2党的十八大以来，习近平总书记对整治形式主义、官僚主义始终高度重视、要求一以贯之，党的十九大后又多次作出重要论述和指示，要求全党充分认识形式主义、官僚主义的长期性、复杂性、多样性、变异性，坚决与之作斗争。

“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。

”形式主义、官僚主义害死人，对其危害性我们一定要有深刻的认识。

形式主义、官僚主义与加强和维护党中央集中统一领导背道而驰，尤其是习近平总书记在指示中点名的“表态多调门高、行动少落实差等突出问题”，是贯彻落实党中央路线方针政策的“天敌”，也是弱化党中央权威、消解党中央集中统一领导的“风险隐患”。

力戒形式主义官僚主义心得体会近年来，随着中国社会主义现代化进程的不断推进，形式主义和官僚主义问题逐渐凸显出来。

作为一名基层干部，我深切地认识到力戒形式主义官僚主义的重要性。

通过思考和实践，我积累了一些心得体会，现将其分享如下。

首先，了解形式主义官僚主义的概念和危害。

形式主义是指只搞表面文章，仅仅追求形式而忽视实质的做法。

官僚主义则是指过度强调程序、规定，重视文本，忽视实际情况的现象。

这两者的共同点就是都破坏了事物的本质，扰乱了正常的工作秩序和效率。

形式主义官僚主义往往会导致干部遵循规定、执行任务的刻板化，缺乏创造性思维和主动性，严重影响了工作效果和民众的满意度。

其次，深入分析形式主义官僚主义产生的原因。

形式主义和官僚主义并非突然出现，而是经过一系列复杂的因素交织而成。

一方面，这是制度和体制的问题。

过分注重程序和规章制度，缺乏对实际情况的灵活性和适应性，使得干部陷入形式主义和官僚主义的困境。

另一方面，这也是一些干部思想观念的问题。

部分干部追求形式，除了为了应付检查、上报等环节，还存在功利主义、虚荣心等方面的原因。

进一步，提出切实可行的对策。

首先，党的领导干部要树立正确的政绩观、形象观。

不以形式主义和官僚主义作为追求上升、评定政绩的手段和标准，而是注重真实反映工作实绩和服务群众的实质。

其次，强化制度建设。

对存在形式主义官僚主义问题的部门，应主动进行体制机制改革，简化流程、精简程序，增加工作的灵活性和创新性。

同时，对于形式主义官僚主义现象，要严格问责，加强监督和纪律约束。

再次，加强理论教育和宣传。

通过开展形式主义官僚主义问题的宣传教育活动，提高广大干部的思想认识和自觉行动，增强抵制形式主义官僚主义的自觉性和能力。

最后，强调形式主义官僚主义的战胜需要全社会共同努力。

形式主义官僚主义问题的产生和存在，既是制度体制的问题，也是一些干部思想观念的问题。

因此，要从制度和个人两个方面入手，进行全方位的改革和教育。

《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》心得体会10篇【篇一】日前，习近平总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出指示，他强调，‚四风‛问题具有顽固性反复性；纠正‚四风‛不能止步，作风建设永远在路上。

这一重要指示充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心。

党的十八大以来，从制定和执行中央八项规定开始，全党上下纠正‚四风‛取得了重大成效，一个重要经验就是坚持以上率下,尤其是以习近平同志为核心的党中央以身作则、率先垂范,为全党树立了榜样和标杆。

但在取得成效的同时也应清醒看到,‚四风‛问题依然存在,尤其是形式主义、官僚主义现象不可忽视。

无论是‚调研现场成秀场‛、‚脸好看事难办‛,还是‚以会议落实会议‛等现象，看似新表现，实则老问题，现实警示我们,纠正‚四风‛切不可有喘口气、歇歇脚的想法,必须以永远在路上的坚韧锲而不舍抓下去、抓到底。

深入推进作风建设,要求各级领导干部带头转变作风,从我做起、身体力行,带头抵制歪风邪气,带头弘扬清风正气,不断激发正风肃纪的正能量。

在即将开展的‚不忘初心、牢记使命‛主题教育中,领导干部更应树立从严从实的导向,力戒形式主义,以好的作风确保好的效果。

千里之堤溃于蚁穴，纠正‚四风‛没有休止符。

坚持不懈推进作风建设,坚定不移全面从严治党,广大党员、干部必将以良好作风凝心聚力,以奋斗姿态干事创业,不断在新征程上夺取新胜利、续写新篇章。

【篇二】在我党的历史上，同形式主义和官僚主义的斗争从来就没有停止过。

特别是党的十八大以来，从制定和执行中央八项规定开始，全党上下纠正‚四风‛取得重大成效，享乐主义、奢靡之风等显性问题明显减少，但仍然面临反弹回潮压力，特别是形式主义、官僚主义顽固不化，出现了新的变种，对党内政治生态造成恶劣影响。

去年年底，习近平总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出重要指示，指出，文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明‚四风‛问题具有顽固性反复性，纠正‚四风‛不能止步，作风建设永远在路上。

力戒形式主义和官僚主义的心得体会形式主义和官僚主义是中国社会发展中的普遍问题，不仅存在于政府机构、企事业单位中，也广泛存在于社会各个领域。

在深入了解和体验这两种问题后，我对力戒形式主义和官僚主义的心得体会如下：首先，形式主义是指为了追求表面形式，而忽视实际问题的现象。

在工作中，有些人喜欢事事要求照章办事，刻板地按照规章制度来办事，而忽视了实际情况和个体差异。

这种形式主义的现象导致了工作效率的低下，也限制了员工的发挥和创新。

形式主义不仅存在于工作环境中，也体现在日常生活中。

有的人追求形式上的政治正确，而对于真实的自我表达缺乏勇气和深入思考。

力戒形式主义的关键是回归实际，注重问题本质，而非仅仅追求表面功夫。

在工作中，我应该以业务能力和解决问题的能力作为衡量标准，而非仅仅关注规章制度的执行。

同时，我应该注重自我发展，提高自身素质和能力，做到真正的专业，而非只是形式上的专业。

其次，官僚主义是指追求权力和地位，而忽视为人民服务的本质。

在组织机构中，官僚主义表现为官员追求职位的高升和名利的追求，而忽视了工作的实质和责任。

官僚主义还表现为一些官员以权谋私，腐败行为严重，对待人民群众态度冷漠，丧失了为人民服务的初衷。

力戒官僚主义的关键是关注社会责任和人民利益，根据人民的需求来制定政策和开展工作。

作为一名工作人员，我应该时刻保持对人民的敬畏之心，将人民利益放在首位，追求高标准、高质量、高效率的工作效果。

我应该不断提升自身素质，增强服务意识，与人民群众建立良好的互动和沟通，真诚倾听他们的需求和意见，为他们解决问题，并积极反馈问题的解决情况。

另外，力戒形式主义和官僚主义也需要组织机构和领导来引导和监督。

作为组织机构的一员，领导要以身作则，力戒形式主义和官僚主义的倾向，树立正确的工作导向，鼓励员工创新和自我发展。

领导要注重制度建设，完善决策机制，提高决策效率，使工作更加科学、精准。

同时，领导要注重激励机制的建设，给予员工合理的奖励和晋升机会，为员工提供更大的发展空间和发挥平台。

《力戒形式主义,官僚主义》读后感力戒形式主义、官僚主义读后感《力戒形式主义、官僚主义》这篇文章给我留下了深刻的印象。

作者通过深入分析和生动的案例揭示了形式主义和官僚主义的危害，为我们提供了清晰的思路和观点，引导我们认识和解决这一问题。

文章首先指出了形式主义和官僚主义在党的建设中的现实存在。

作者强调，形式主义是指追求形式而忽视实质，只重视办公室工作，忽视基层工作，结果导致工作效率低下。

而官僚主义则是指以官僚主义思维来处理问题，注重形式而不关心实际需求，结果导致政策执行不力，甚至损害了群众利益。

这些问题的存在使得我们必须高度警惕，并采取相应的措施来解决。

接下来，文章详细讨论了形式主义、官僚主义的表现形式和危害。

作者指出，形式主义表现为一些党员干部只注重各种报表、文件的填写，而忽视了实际工作的执行和效果。

官僚主义则表现为一些领导者过分强调程序，官僚作风浓厚，往往以权威主义方式处理问题，群众的利益被抛在一边。

这些问题给我们机关事业单位的工作带来了很大困扰，也损害了群众的利益，甚至给社会带来不良影响。

在文章的后半部分，作者提出了解决形式主义、官僚主义问题的对策和建议。

作者强调，我们应该坚持目标导向，注重实效，使党的各项政策能真正落地生根。

同时，要加强组织、制度建设，建立健全的工作机制，提高党员干部的工作能力和素质。

此外，还要大力发扬民主，广泛听取各方面的意见，增强组织活力和执行力。

这样，才能从根本上解决形式主义、官僚主义问题，推动党的建设和事业进步。

综上所述，《力戒形式主义、官僚主义》是一篇发人深省的文章，对于我个人而言有着重要的指导意义。

通过阅读这篇文章，我深刻认识到了形式主义、官僚主义的危害，也明白了如何解决这些问题。

作为一名文档创作者，我将会时刻提醒自己力戒形式主义和官僚主义，真正做到实际行动中尊重实质、高效执行工作，为党的事业贡献力量。

希望更多的人能读到这篇文章，认真思考我们在工作中是否存在形式主义和官僚主义问题，并积极践行解决之道，为建设充满活力的社会主义事业作出贡献。

力戒形式主义官僚主义心得体会司法干警精选一、引言作为司法干警，我们肩负着维护社会公平正义的重要使命。

然而，在工作中我们常常会遭遇形式主义和官僚主义的困扰，这不仅影响了我们的工作效率，还损害了司法的公信力。

因此，力戒形式主义和官僚主义已成为我们每个司法干警应该重视和努力克服的问题。

二、形式主义的危害形式主义是指只重视形式而忽视实质，拘泥于程序、繁文缛节而忽略问题本质的做法。

在司法工作中，形式主义的表现有很多种，比如：拖延延长诉讼时效、死板敷衍执法、简单粗暴的裁决等等。

这种做法严重违背了司法公正的原则，使公民的权益难以得到保障，也对司法机关的形象造成了负面影响。

形式主义的危害不仅表现在司法工作中，还蔓延到整个社会中。

例如在审批事项上，各级政府也存在着一些官员只重视文件、证照等形式，而忽视实际效果和群众需求的现象。

形式主义的存在，不仅浪费了大量的社会资源，还限制了社会的创新和发展。

三、官僚主义的危害官僚主义是指流于形式化程序和规则，不重视问题解决的实际效果，只注重保持官僚机关的权威和威信的倾向。

在司法工作中，官僚主义的表现有很多种，比如：拖延磋商时间、推卸责任、不愿意接受批评与建议等等。

这种做法使司法机关的工作效率低下，让当事人感到困扰和无助。

官僚主义的危害不仅表现在司法机关中，也存在于其他国家机关和组织中。

官僚主义严重影响了政府的执行力和公共服务的效率，让群众对政府的信任度下降，甚至还会导致社会的公共秩序混乱。

四、力戒形式主义和官僚主义的意义力戒形式主义和官僚主义对司法干警来说意义非凡。

首先，力戒形式主义和官僚主义可以提高工作效率。

在司法工作中，以问题导向、以结果为导向的工作方式有助于提高审判速度和质量，减少司法纠纷，更好地满足公民的合理诉求。

其次，力戒形式主义和官僚主义可以增强司法公信力。

通过坚持公正廉洁的原则，拒绝拖延执法和以权谋私的行为，司法干警可以树立起良好的职业形象，赢得了公众的信任和尊重。

整治形式主义官僚主义心得体会三篇整治形式主义官僚主义心得体会一篇接地气就是要广泛接触老百姓的普通生活，与最广大的人民群众打成一片，反映最底层普通民众的愿望、诉求、利益。

用大众的生活习惯、用语等，而不是脱离了群众的实际需求和真实愿望，浮于表面，而是踏踏实实，深入人心，就是要遵循自然规律，而不是盲目行事。

形式主义、官僚主义不仅陡增基层负担、致使基层干部疲于应对，更为严重的是割裂了党同人民群众之间的血肉联系、败坏了党的优良作风。

不管是作为普通党员还是党员领导干部都要坚持从群众中来到群众中去。

指出要避免以新的形式主义反对旧的形式主义，强调要克服形式主义的顽疾。

从当前来看，作风不扎实、工作不落实是形式主义、官僚主义最突出的表现，在群众中间产生很坏影响，因此反对形式主义、官僚主义不仅非常必要，也非常重要，要从自身实际、从岗位实际、从工作实际做起，当一名名副其实的真党员、好党员。

我觉得反对形式主义、官僚主义，就是要在工作中做到如下几点：1、做事要扎实，抓工作立足于实际，不浮在表面，必须在了解真实情况和掌握一手资料的情况下开展，要把统战成员的满意不满意，干部同事认可不认可作为工作的出发点和归宿点，以务实的心态对待工作、以兢兢业业的态度做好本职工作。

2、做人要亲民,工作中，不高高在上，不自以为是，耍官腔，要把自己的位置放低些，高调做事，低调做人，因为自己是人民的公仆。

工作是一辈子的，感情是一辈子的，自己离开工作岗位后，还有多少曾经的工作对象愿意与自己联系，还有多少同事愿意和自己交流，金杯银杯不如大家的口碑。

3、正确看待自己，客观公正的看待得失，不断地认识自我、修养自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在实践中树立正确的世界观、人生观、价值观。

整治形式主义官僚主义心得体会二篇有一种人，官僚主义习气十分严重，群众戏称甩手掌柜。

甩手掌柜有三大表现：一是缺工作热情，思想上存在不愿。

这种人进入干部队伍动机不纯，缺乏全心全意为人民服务的宗旨观念，他在意的是自己的升迁得失和切身利益，在意的是自己能不能当官，能当多大的官，在意的是能获得多少荣誉与报酬，能得到多少好处，至于为群众办多少事，为基层解决多少问题，为党委和政府分多少忧，解决多少难题，他毫不在意。

力戒形式主义官僚主义心得体会形式主义和官僚主义是组织管理中常见的问题，它们对于组织的发展和效率产生着严重的负面影响。

在我的工作中，我深刻意识到了形式主义和官僚主义的不良后果，因此我积极努力地力戒这两种不良倾向，并且取得了一些心得体会。

首先，我认识到形式主义和官僚主义是一种思维方式和工作习惯的表现。

形式主义是指过分强调形式和程序，忽视实际效果和目标的一种倾向。

官僚主义是指追求稳定和规范，对创新和变革持保守态度的一种倾向。

这两种倾向的共同点是都着重于过程和手续，忽略了对结果的重视。

在我的工作中，我发现自己往往容易陷入这样的思维方式，因为这是很容易理解和遵循的。

然而，形式主义和官僚主义带来的问题是严重的。

首先，它们会严重浪费时间和资源。

过分强调形式和程序会导致重复劳动、繁琐流程，使工作效率降低，浪费时间和精力。

其次，形式主义和官僚主义会抑制创新和变革的意愿和能力。

因为过于注重稳定和规范，不容易接受新的思维和方法，从而阻碍了组织的发展和进步。

最后，形式主义和官僚主义会削弱对员工的激励和认可。

因为过于注重手续和规章制度，不重视员工的实际表现和贡献，使员工缺乏动力和归属感。

为了力戒形式主义和官僚主义，我采取了以下几个方面的措施：首先，加强自身的学习和提升。

了解形式主义和官僚主义的本质和危害，并且学习如何避免。

通过学习和培训，提升自己的能力和素质，提高工作效率和质量。

其次，注重创新和变革。

反对保守思维，鼓励员工提出新的想法和方法，推动组织正常运转和发展。

开展创新活动、组织培训，鼓励员工提出问题和改进意见，创造一个积极向上的工作氛围。

再次，加强沟通和协调。

及时沟通和协调各方的利益，明确工作目标和要求，避免形成繁琐的手续和程序，减少资源浪费和效率低下的问题。

最后，重视员工的参与和激励。

充分肯定员工的工作成绩和贡献，建立激励机制和制度，鼓励员工积极主动地参与工作，发挥他们的才能和能力。

通过上述措施，我逐渐摆脱了形式主义和官僚主义的束缚，取得了一些成果。

学习力戒形式主义心得体会（精选2篇）学习力戒形式主义心得体会「篇一」学习力戒形式主义心得体会近年来，学习力成为了一个备受关注的话题。

在这个信息爆炸的时代，学习对每个人来说都至关重要。

然而，我们常常陷入形式主义的陷阱，追求单纯的“形式”，而忽略了真正的学习。

下面我将从自己的经验出发，分享一些学习力戒形式主义的心得体会。

首先，学习力的核心在于深度思考。

我们生活在一个浮躁的社会中，信息快速刷过我们的视线，但却很少有人真正思考。

我们需要培养自己的思考能力，学会在浩如烟海的信息中找到有价值的东西。

这需要我们跳出表面的套路和形式，深入到问题的本质中去思考。

比如，在学习一门课程时，我们不能仅仅记住一些概念和公式，而忽视了它们背后的逻辑和原理。

只有通过思考，才能真正理解和运用所学的知识。

其次，学习力与广度知识的积淀息息相关。

广度知识是指我们对各个领域的基本了解和理解。

学习力并不仅局限于某个学科或专业，而是需要我们打开视野，不断拓展新的领域。

只有拥有广度知识，才能在学习的过程中丰富思维，形成自己的思考模式。

例如，我们在学习数学时，可以通过了解历史、哲学、文学等其他领域的知识，将数学与其他学科结合起来，获得更加丰富和深刻的理解。

第三，学习力需要不断提高认知能力。

认知能力是指我们对学习过程中的思维活动和信息处理的能力。

在学习中，我们常常面临复杂的问题和困惑，需要通过调理、总结和归纳来解决。

这就需要我们不断提高自己的思维能力和思考方式。

例如，我们可以通过阅读经典著作、参与讨论、思维导图等方式来提升自己的认知能力。

只有通过不断挑战自己，才能拥有更强的学习力。

第四，学习力需要注重实践和动手能力。

理论知识是学习的基础，但实践能力才能将理论变为实际应用，从而形成真正的学习力。

我们经常会陷入“纸上谈兵”的陷阱中，只停留在理论层面而不付诸实践。

实践可以帮助我们更好地理解所学的知识，并在实际操作中发现不足之处。

因此，我们要注重实践，勇于动手去实践所学的知识，探索其中的规律和技巧。