2020年妇幼保健院党风廉政建设工作计划表

妇女儿童医院廉政风险防控机制建设工作方案为认真贯彻落实**全面推进廉政风险防控机制建设的工作精神，强化**的岗位职责，认清权力风险，增强廉政意识，健全完善惩防体系，根据卫健局党委《廉政风险防控机制建设工作方案》文件要求，制定本院工作方案如下：一、工作目标围绕规范权力运行，结合医院工作实际，全面排查岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能引发廉政风险的问题，通过评估风险等级、梳理权力清单、规范权力运行、加强风险预警、强化考核追究等手段，逐步建立起比较完善的廉政风险防控机制，以最大限度地减少**廉政风险, 提高反腐倡廉科学化水平。

二、工作内容（一）建立组织机构，开展动员教育根据局党委要求，成立市妇女儿童医院推进廉政风险防控机制建设领导小组及办公室成员（附件1）,明确小组成员及牵头承办科室分工与职责，努力做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓、纪检监察协调推进，各科室共同参与的格局。

通过中层干部动员大会，内外网等方式进行广泛宣传教育，增强干部职工的责任意识、风险意识和廉政意识，实现防控关口前移，最大限度地降低廉政风险。

（二）查找廉政风险，评估风险等级1、一是查找单位廉政风险点，评估风险等级。

根据职能设置、职责定位等情况，着重查找在重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等方面容易产生腐败行为的廉政风险内容及表现形式。

二是查找科室廉政风险点, 评估风险等级。

各科室对照职责职权情况，查找在业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或潜在的廉政风险内容及表现形式。

三是查找个人廉政风险，评估风险等级。

班子成员重点查找自身在决策决断、领导监督等方面容易产生腐败行为的廉政风险内容及表现形式。

中层岗位领导干部根据职责定位，认真查找并分析个人在行使业务处置权、内部管理权等方面存在或潜在的廉政风险内容及表现形式。

重点岗位人员对照岗位职责、工作制度，认真查找并分析个人在业务处置等方面存在或潜在的廉政风险内容及表现形式。

妇幼保健医院行业作风建设工作计划工作作风建设为进一步贯彻落实中央廉政工作会议及全国卫生系统纠风专项治理工作会议精神，巩固保持共产党员先进性教育活动实施成果，为使我院今年行风工作有序进行，特制定本计划，请各科室按计划认真执行。

一、加强我院行风建设的重要性和必要性我院作为直接面对广大人民群众的“窗口”行业，在全县社会、经济建设和发展中具有自身的特殊性和不可替代的重要性。

我院卫生行风的好坏，不仅影响人民群众的切身利益和健康，而且影响党和政府在人民群众中的威望，影响当前我县推行“降消”项目的进程。

进一步加强行风建设，是巩固保持共产党员先进性教育活动的需要，是卫生改革与发展的需要，也是维护卫生行业形象和声誉，自我保护的需要。

我院干部、职工必须坚定加强行风建设的信心和决心，确保各项工作落到实处。

二、行风建设的目标要求加强行风建设，要达到如下目标要求：（一）提高对行风建设必要性、重要性、紧迫性的认识，特别要提高和加强各党员干部及临床第一线医务工作者所承担责任的认识。

（二）通过学习和整改，使我院干部、党员、职工，加强世界观、价值观、人生观教育，牢固树立法纪、党纪、政纪观念，培养救死扶伤、诚信圣洁、拒腐防变的职业行为和个人操守。

（三）通过警示教育和典型案例的剖析，使干部、职工对医疗服务态度恶劣、在医药购销和医疗服务中收受回扣，挪用公款和乱收费的性质、影响和严重性有深刻的认识，自觉遵守法律法规和各种规章制度，达到严于律己，自我防范的效果。

（四）通过深入细致的学习培训，使广大干部职工认识到加强行风建设既是维护人民群众的利益和健康，维护医学圣洁，实践“保持共产党员先进性教育活动”的重大举措，同时也是对我院干部、职工的关心和爱护。

三、安排和步骤卫生行风建设是一项长期性、艰巨性的工作任务。

2011年加强卫生系统行风建设共分五个阶段：第一阶段：成立领导小组，宣传动员阶段。

时间安排：4月16日—30日。

我院以成立了以洪瑜清为组长的“行风建设领导小组”，下一步将在院内张贴宣传医德医风的标语，制定行风建设的工作具体措施，整理和收集相关文件及学习内容，并及时上报县卫生局行风建设领导小组办公室。

2020年医院党风廉政建设工作计划党风廉政建设责任制是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。

今天小编给大家带来2020年医院党风廉政建设工作计划，希望可以帮助到大家。

【党风廉政建设计划篇一】一、强化干部的教育管理，深入开展反腐倡廉教育1、加强领导干部、职工廉政教育和医德医风教育。

院党委统领好共青团和群众组织，共同参与廉政教育，增强教育效果。

坚持党委中心组学习为龙头，支部、科室学习为重点发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。

院党委中心组一年至少，个人自学为基础，进一步改进学习方法，丰富学习内容，充分安排一次反腐倡廉专题教育，建立党课学习教育制度，把学习十七届四中全会精神及对党员干部思想、作风、纪律要求作为党课教育内容。

进一步加强职业道德、职业纪律、职业责任教育，全面贯彻落实科学发展观;宣传学习先进典型，弘扬新风正气。

结合发生在身边的典型案件，及时进行警示教育;大力推广和宣传行风建设、便民惠民新举措;加强法制教育、纪律教育和警示教育，增强党员干部和医务人员自觉抵制医药购销领域商业*和医疗服务中不正当交易行为的意识，从源头上防止职务犯罪和职业犯罪。

2、继续完善党风廉政工作制度。

修订完善党委会、院长办公会等议事规则，建立民主决策程序，凡涉及全局的重大决策、干部任免重大项目安排和大额度资金使用，须由党委会议集体讨论决定，并形成会议纪要。

紧密结合医院实际，进一步建立和完善党风廉政工作制度，如《医院财务审批制度》、《医院基建项目保廉制度》、《医务财务内审制度》、《职能科室中层领导干部聘任实施意见》、《公开招聘工作人员制度》等，不断完善惩防体系。

做到用制度管权、管事、管人，努力实现党风廉政、行风建设工作的制度化、规范化;继续坚持“三级承诺”制度、廉洁行医制度，建立医德医风考核激励制度，实行医德医风考核结果与个人绩效分配、评聘技术职务、晋级、晋升挂钩，不断完善医务人员个人信用档案，充实内容，提高激励约束力。

2016年党风廉政建设工作计划表格一、指导思想深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，促进行政执法事业的有序发展，为把建设成现代化公园式城区提供坚强的纪律保障。

二、主要工作(一)强化责任落实，完善惩防体系1.成立党风廉政建设领导小组。

为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。

2.落实党风廉政建设责任制。

认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。

党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建设工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建设工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。

签订20XX年度党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展局领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。

(二)突出教育预防，推进廉洁从政1、开展廉政教育实践活动。

扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。

深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推进廉政文化进中队建设，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。

2、健全反腐倡廉制度体系。

以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。

方案计划参考范本医院2020年党风廉政建设工作计划(二篇)目录：医院2020年党风廉政建设工作计划一医院2020年内科护理工作计划二医院2020年党风廉政建设工作计划一为贯彻落实___全省卫生系统纪检监察工作会议精神，结合我院工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦医院中心工作，推进改革创新，加强反腐败体制机制建设;严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象;坚持持之以恒纠正“四风”;加大查处违法违规案件力度;强化监督，促进权力规范运行;扎实推进医院党风廉政建设和反腐工作，更好地服务医院建设。

一、加强领导班子自身建设，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。

加强思想政治学习。

组织中心理论组每季度集体学习1次，深入学习十八届三中全会精神及国家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违，保证在思想上与党中央保持高度一致。

切实增强党性，坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。

严格遵守组织制度，抓好《廉政准则》、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。

每年召开民主生活会1次，开展批评与自我批评，严格按规矩办事。

二、推进改革创新，完善党风廉政制度建设，加强反腐败体制创新。

要深刻领会中纪委和省纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的新要求，认真落实完善党风廉政制度建设，加强反腐败体制创新的各项措施。

医院党委是医院党风廉政建设责任主体，纪委承担监督责任，要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。

医院党委特别是主要领导是第一责任人;领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任;各部门、科室负责人要抓好所管范围内的党风廉政建设工作;各党总支、党支部要认真履行监督作用，形成合力，严肃查处违反党风廉政建设和违反“九不准”行为。

落实向上级组织报告党风廉政建设责任制，对重大案件实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。

医院xx年党风廉政建设工作计划【xx医院党风廉政建设工作计划范文一】为贯彻落实xx年全省卫生计生系统纪检监察工作会议精神，结合我院工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦医院中心工作，推进改革创新，加强反腐败体制机制建设;严明党的各项纪律，严格遵守中央八项规定，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象;坚持持之以恒纠正四风;加大查处违法违规案件力度;强化监督，促进权力规范运行;扎实推进医院党风廉政建设和反腐工作，为学校关爱患者，从细节做起文明服务活动营造风清气正的环境。

一、加强党风廉政教育，增强廉洁自律意识1.加强党性、党风、党纪教育。

利用多种形式深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，开展党章、党纪和国家卫生法律法规教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育。

深入学习十八届三中全会精神及国家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违，保证在思想上与党中央保持高度一致。

切实增强党性，坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。

严格遵守组织制度，抓好《廉政准则》、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。

召开民主生活会，开展批评与自我批评，严格按规矩办事。

2.以日常教育为基础、专题教育为主线、警示教育为重点、提醒教育为补充，加强对干部职工，特别是党员领导干部的反腐倡廉教育。

组织干部职工重温党章、中央八项规定、国家卫生计生委、国家中医药管理局九不准和省市区委相关规定，确保贯彻执行不变样、不走过场。

坚持把教育贯穿始终，结合党风廉政建设责任制和纠风工作责任制，组织全体干部职工广泛开展有针对性的岗位廉洁风险教育，深入开展人生观、价值观、权力观和职业精神、职业道德、法制纪律教育，广泛收集廉洁风险信息，突出正面典型教育和反面警示教育，动员和引导广大干部职工积极参与，充分发挥其廉洁行医主体作用，切实提高开展廉洁风险防控的主动性和自觉性。

妇幼保健院党风廉政建设工作计划样本一、加强党风廉政教育，增强廉洁自律意识1.加强党性、党风、党纪教育。

利用多种形式深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，开展党章、党纪和国家卫生法律法规教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育。

深入学习十八届三中全会精神及国家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违，保证在思想上与党中央保持高度一致。

切实增强党性，坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。

严格遵守组织制度，抓好《廉政准则》、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。

召开民主生活会，开展批评与自我批评，严格按规矩办事。

2.以日常教育为基础、专题教育为主线、警示教育为重点、提醒教育为补充，加强对干部职工，特别是党员领导干部的反腐倡廉教育。

组织干部职工重温党章、中央“八项规定”、国家卫生计生委、国家中医药管理局“九不准”和省市区委相关规定，确保贯彻执行不变样、不走过场。

坚持把教育贯穿始终，结合党风廉政建设责任制和纠风工作责任制，组织全体干部职工广泛开展有针对性的岗位廉洁风险教育，深入开展人生观、价值观、权力观和职业精神、职业道德、法制纪律教育，广泛收集廉洁风险信息，突出正面典型教育和反面警示教育，动员和引导广大干部职工积极参与，充分发挥其廉洁行医主体作用，切实提高开展廉洁风险防控的主动性和自觉性。

教育和引导干部职工树立正确的世界观、权力观和事业观，正确对待手中的权力，增强责任意识和廉洁意识。

二、切实加强作风建设，坚决查究“四风”，提升服务能力1.进一步加强党风建设。

以贯彻落实中央“八项规定”和市区文件规定为突破口，以党的群众路线教育实践活动为契机，着力解决党员干部“四风”方面存在的问题，以良好的党风政风凝聚党心民心。

党支部将把民主生活会和述职述廉作为党内监督的重要内容，并在一定范围内开展民主评议，制定措施落实整改。

XX市妇幼保健院党风廉政建设责任书（供院党委与党支部书记、分管领导与科室负责人签订）为全面加强党风廉政建设，确保党委主体责任传导和落实到位，党委书记与党支部书记、分管领导与科室负责人签定如下党风廉政建设责任书：一、责任内容1.认真履行“一岗双责”。

切实履行本科室（本支部）党风廉政建设“第一责任人”责任，在做好业务工作的同时，做好本支部（本支部）的党风廉政建设各项具体工作。

2.加强本科室（本支部）内部监督管理。

加强对本科室（本支部）工作人员廉洁从业、廉洁行医、作风建设、党风廉政建设制度落实等情况的监督检查；及时了解掌握本科室（本支部）人员遵守党的纪律情况，对存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正；对查找出来的问题，及时整改；对存在严重问题的，及时向院党委和纪委报告。

3.定期梳理本科室（本支部）业务流程及权力运行风险点，做好风险防控工作，防范违纪违法问题发生。

4.严格执行廉洁自律各项规定。

深入贯彻落实中央八项规定精神，国家卫计委“九不准”规定、XX市党员干部政治纪律“八严禁”和生活作风“十二不准”等有关廉洁自律规定和要求，切实加强作风建设。

巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，深入推进“两学一做”学习教育，坚持不懈反“四风”改作风。

自觉接受组织和群众的监督，自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈、休闲圈。

5.深入开展反腐倡廉宣传教育。

及时传达、贯彻院党委关于党风廉政建设工作的部署和要求，紧密结合本支部工作人员思想状态、作风现状和廉洁情况，针对性地开展理想信念教育、法制纪律教育、医德医风教育和廉洁行医教育。

利用典型案例，充分发挥正面典型的示范引导作用及反面典型的警示震慑作用，增强本支部工作人员廉洁从业、廉洁行医的自觉性。

6.充分发挥表率作用。

保持艰苦奋斗、勤俭节约，不以各种名义用公款大吃大喝、挥霍浪费；不设“小金库”，不违规发放财物；不利用职权违规干预和插手基建、药品、设备、耗材等物资采购工作和人事工作；不利用职权和职务影响收受单位和个人的礼金、礼券、礼卡和礼品，违规报销属于个人支付的各种费用，为本人、亲友及他人谋取非法利益；不借婚丧喜庆事宜大操大办、收钱敛财；不参与任何形式的封建迷信、赌博等活动。

2020年医院党风廉政建设工作计划(一)20xx年我院党风廉政建设工作坚持以党的十x届x中全会精神、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中纪委、省纪委和卫生部纪检监察工作会议的部署和要求，在局党委领导下，紧紧围绕卫生强市和实现遏制违法犯罪，减少严重违纪，降低不良投诉，提高群众满意度的目标，坚持反腐倡廉建设方针和工作要求，进一步完善党风廉政建设和行风建设长效机制，强化内审监督手段，重点做好三重一大保廉工作，以医院整体搬迁为契机，进一步加大创三级甲等中医院，省文明单位、平安医院的创建力度，全面提升医院整体形象，为推动医院三个文明建设提供良好的政治保障。

一、强化干部的教育管理，深入开展反腐倡廉教育1、加强领导干部、职工廉政教育和医德医风教育。

院党委统领好共青团和群众组织，共同参与廉政教育，增强教育效果。

坚持党委中心组学习为龙头，支部、科室学习为重点发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。

院党委中心组一年至少，个人自学为基础，进一步改进学习方法，丰富学习内容，充分安排一次反腐倡廉专题教育，建立党课学习教育制度，把学习十七届四中全会精神及对党员干部思想、作风、纪律要求作为党课教育内容。

进一步加强职业道德、职业纪律、职业责任教育，全面贯彻落实科学发展观；宣传学习先进典型，弘扬新风正气。

结合发生在身边的典型案件，及时进行警示教育；大力推广和宣传行风建设、便民惠民新举措；加强法制教育、纪律教育和警示教育，增强党员干部和医务人员自觉抵制医药购销领域商业贿赂和医疗服务中不正当交易行为的意识，从源头上防止职务犯罪和职业犯罪。

2、继续完善党风廉政工作制度。

修订完善党委会、院长办公会等议事规则，建立民主决策程序，凡涉及全局的重大决策、干部任免重大项目安排和大额度资金使用，须由党委会议集体讨论决定，并形成会议纪要。

紧密结合医院实际，进一步建立和完善党风廉政工作制度，如《医院财务审批制度》、《医院基建项目保廉制度》、《医务财务内审制度》、《职能科室中层领导干部聘任实施意见》、《公开招聘工作人员制度》等，不断完善惩防体系。

妇幼廉政培训计划一、培训目标本培训计划旨在提高妇幼保健服务机构工作人员的廉政意识，加强廉政教育，规范工作行为，预防和减少廉政风险，提高廉洁自律意识，全面提升妇幼保健服务机构的廉政建设水平。

二、培训内容1. 廉政意识教育①廉政法规政策宣传：传达国家、行业和单位廉政法规政策，让参训人员了解廉政法规的重要性和必要性。

②廉政教育宣传：以案例分析、讲座等形式，向参训人员宣传廉政知识和道德操守，引导参训人员筑牢廉洁自律意识。

③廉政风险防范：通过培训，使参训人员了解廉政风险的特点及防范措施，提高警惕和自律意识。

2. 规范工作行为①提高服务质量：加强妇幼保健服务机构工作人员的专业能力和素质培养，提高服务质量，为用户提供更好的服务。

②规范工作流程：对妇幼保健服务机构的各项工作流程进行规范化管理，确保各项服务按照规定程序和要求进行。

3. 防范腐败风险①风险识别：培训参训人员辨别腐败风险的能力，提高对腐败风险的敏感性和防范能力。

②风险防范：通过案例分析、讲座等形式，向参训人员传达防范腐败风险的知识和方法。

4. 廉政文化建设①弘扬廉政文化：通过培训宣传廉政先进事迹，引导参训人员培育廉政文化，将廉政理念融入妇幼保健服务机构的日常工作和管理中。

②营造廉政氛围：培训鼓励参训人员积极开展廉政活动，营造廉政氛围，促使所有工作人员自觉遵守廉政法规，积极维护廉洁团队形象。

三、培训形式1. 线上学习：采用网络教学平台进行线上学习，设置教学课程、推送学习资料等形式进行教学。

2. 线下培训：由专业培训机构或专家学者开展面对面培训，进行案例分析、讲座等形式开展教学。

3. 实践指导：通过实地调研、参观学习等形式，让参训人员深入实践学习，提高理论与实践相结合的能力。

四、培训时间本次培训计划为期3个月，设定每周进行一次线上学习，每月进行一次线下培训，定期进行实践指导和总结反馈。

五、培训效果评估1. 学员考核：对参训人员进行知识测试、案例分析等形式的考核，评定学员学习成绩。