个人怎么缴纳社保和公积金

2023年五险一金怎么自己交2023年五险一金怎么自己交？1、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。

2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。

3、若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。

具体流程如下：①提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务；②离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”；③拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好；④下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年；⑤如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等；⑥自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样；⑦如果要办理先去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。

⑧提供材料有这些：个人身份证(原件二代)劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。

五险一金办理流程一、养老保险养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

二、医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

三、失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

五、生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

六、住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

用人单位按工资的`12%办理缴纳住房公积金。

单位和个人都是工资的12%。

个人怎么办理及缴纳五险一金？一、五险办理程序1、首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进行了社保登记就可以办理社保了。

自然人缴纳社会保险费操作指南
一、缴缴纳社会保险费的种类
1、基本养老保险费：个人应当按月缴纳的保险费，一般由各雇主和本人各按一定比例分担。

2、工伤保险费：一般由雇主按月缴缴，本人不受影响。

3、失业保险费：个人应每年缴纳，由雇主和本人各按一定比例分担。

4、基本医疗保险费：个人和雇主同等分担，每月缴纳。

5、生育保险费：一般由雇主按月缴纳，本人不受影响。

二、缴纳社会保险费的渠道
1、银行：可以通过银行网点、网上银行或手机银行来缴纳基本养老保险费、失业保险费和基本医疗保险费。

2、社保部门：可以携带本人有效证件，到当地社保局窗口缴纳。

三、常见问题
1、如果漏缴保险费，如何补缴？
答：可以前往社保部门窗口，携带本人有效证件和保险费缴费清单，根据实际情况缴费补缴。

2、怎样办理保险费费退款？
答：一般情况下，双方都可以办理保险费退款。

若是个人申请保险费退款，应按照保险费缴费清单进行申请，并上传相关申请材料。

若是雇主的话，应提出申请书，出示相关证明材料。

社保公积金基本操作步骤社保和公积金是现代社会中广泛应用的两种制度。

它们为劳动者提供了保障和福利，确保他们在工作和退休期间能够得到适当的支持。

本文将对社保和公积金的基本操作步骤进行介绍。

一、社保基本操作步骤1. 注册劳动者应在入职时向雇主提供个人身份证件、户口簿等相关资料来完成社保的注册过程。

雇主将根据这些信息为劳动者申请社保账户，并将其纳入社保系统。

2. 缴纳社保费雇主和劳动者按照国家相关规定共同缴纳社保费用。

雇主会将相应的费用从劳动者的工资中扣除，并在每个月底前将其缴纳到社保系统中。

3. 社保卡申领在完成社保注册后，劳动者可以前往社保局申领社保卡。

社保卡是劳动者的身份证明，也是领取社保待遇和就医报销的重要凭证。

4. 社保查询劳动者可以通过社保卡或者其他个人身份证明在社保系统中查询自己的社保缴纳情况和个人权益。

这有助于劳动者了解自己的社保待遇和相关政策。

5. 社保待遇申领当劳动者达到规定的退休年龄或遭遇意外伤害等情况时，可以向相关部门申请社保待遇。

这包括领取退休金、医疗报销等。

二、公积金基本操作步骤1. 注册劳动者在入职时，需要向雇主提供个人身份证明、户口本以及其他相关材料来进行公积金的注册。

雇主将根据这些资料为劳动者开立公积金账户。

2. 缴纳公积金雇主和劳动者按照一定比例共同缴纳公积金。

雇主会将劳动者的公积金缴纳金额从工资中扣除，并将其存入劳动者的公积金账户中。

3. 公积金查询劳动者可以通过公积金账户查询自己的缴纳情况和公积金余额。

这有助于劳动者了解自己的公积金积累情况。

4. 贷款申请劳动者在一定条件下可以向公积金中心申请住房贷款或其他贷款。

这需要提供相关的申请材料和符合条件的担保人。

5. 公积金提取当劳动者满足购房、教育支出、医疗费用等条件时，可以向公积金中心提出提取公积金的申请。

公积金中心会根据申请的目的和条件来审核并提供相应的支持。

通过以上的步骤，劳动者可以与社保和公积金制度进行有效的互动，并享受到相应的权益和待遇。

个人缴纳社保办理流程一、提交申请书：1.准备申请书。

在社会保险管理机构为持有担保证明的员工颁发《个人社会保险登记申请表》时，应提供有效的身份证明。

2.准备相关材料：在填写《个人社会保险登记申请表》时，要求提供以下材料：（1）在职：有职业资格证书、社会保险登记表。

（2）失业：毕业证书、体检费、医疗费、失业保险费收据、失业保险申请表。

（3）下岗：工作证明、服务证明、签订的退休协议书。

3.递交材料：将准备的申请书和相关材料进行装订，在电脑上进行打印，交付社会保险管理机构。

二、审核材料1.审核申请书：社会保险管理机构核实个人填写的申请信息，确认所提交的材料符合有关规定，否则将不予受理。

2.审核相关材料：查验提供的《学历学位证书》、《个人健康检查单》、《工作或服务证明》等有关材料，以确定证明人有资格缴纳社会保险费。

三、缴纳社会保险费1.缴纳方式选择：个人可以选择在社会保险管理机构办事处缴纳，也可以选择在社会保险费缴纳机构缴纳（银行、财政及社保公司）。

2.缴纳文件的准备：个人应携带身份证及认定书，办理缴费手续。

3.办理缴纳手续：准备相关缴费手续，签署《个人社会保险缴费登记表》，并将足额的社会保险缴费转入社会保险费收款账户。

2.提供材料：持有有效的身份证，并提供社会保险卡申请书、申请材料，以及证明个人资格的相关文件等。

3.办理领取手续：按照社会保险管理机构的要求，填写申请卡表，支付...的领卡手续费，缴纳相关卡费用，并领取申请的社保卡。

五、遵循社会保险相关规定1.理解社会保险政策：社会保险的办理必须严格遵守国家有关社会保险政策的规定，以确保个人的利益得到保障。

2.定期检查：个人应定期到社会保险管理机构进行检查和更新，以确保个人社会保险有效。

3.定期缴费：每月应及时缴纳社会保险费。

如果超过了缴纳社会保险费的期限，可能会给个人的利益造成损失。

以上就完成了个人缴纳社保的办理流程，通过以上流程，可以有效保障个人的社会保险利益。

住房公积金个人怎么交
住房公积金个人怎么交
1、自由职业者缴纳：凭借个人身份证及本市社会保险缴费凭证原件及复印件到公积金管理中心办理个人缴存登记。

缴存标准应不低于省政府公布的当年养老保险缴费基数，且不低于本人上年度的住房公积金缴存基数。

2、个体工商户缴纳：个体工商户可以为自己缴纳公积金，具体流程和所需材料可咨询当地公积金管理中心。

3、通过单位代缴：如果个人是单位职员，但公司没有缴纳公积金项目，可以尝试和公司领导沟通缴纳公积金的事宜。

如果公司同意，可以由公司代扣代缴。

4、挂靠单位缴纳：如果个人不是单位职工，也不是个体工商户，且所在城市允许个人缴纳公积金，那么可以通过挂靠单位的方式来自己缴纳公积金。

具体操作方法和所需材料可咨询当地公积金管理中心或相关机构。

1。

住房公积金个人可以自己交的吗？住房公积金个人可以自己交吗法律主观：一般情况下，个人是不能缴纳住房公积金的，必须由单位来进行设立和缴纳，而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行。

但也有例外情况。

住房公积金可以个人缴纳的情形：1、个人是个体工商户，是可以给个人缴纳公积金的，因为我国国家规定，个体工商户可以为自己缴纳公积金。

2、个人是单位职员，如果公司没有缴纳公积金项目，你可以尝试和公司领导沟通缴纳公积金的事宜，但是如果公司无法替你出的话，你可以自己来全部缴纳。

但个人是无业、做微商或者做淘宝，你不是单位职业，同时也不是个体工商户的话，是无法缴纳公积金的，这种情况下你只能通过挂靠单位来自己缴纳公积金。

法律客观：《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。

第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

个人怎么交住房公积金个人交住房公积金可以通过以下几种方式：1、线下缴纳：当地住房公积金管理中心(或住房公积金业务承办银行)办理。

需提供身份证、个人账户(个人储蓄卡或存折)。

2、代缴：有些公司会提供代缴公积金的服务，每月将约定的金额存入指定的公积金账户，由公司进行代缴。

公积金办理流程：1、缴存开户：个人首先需要到当地的公积金管理中心办理缴存开户手续，需携带身份证、户口簿等相关证件和资料;2、缴存：个人根据自身情况和需求，每月按规定缴存一定比例的工资或工资总额。

缴存金额一般由个人和单位各自缴纳一部分;3、查询账户余额：个人可以通过当地公积金管理中心或网上查询等方式，随时了解自己公积金账户的余额和缴存情况;4、提取业务：当个人需要提取公积金时，可以根据不同的提取事由和要求，准备好相关证明材料，到当地公积金管理中心办理提取手续;5、办理贷款：如果个人需要申请住房公积金贷款，可以根据自身情况和需求，到当地公积金管理中心办理贷款申请手续，需携带相关证件和资料，如购房合同、收入证明等;6、其他业务：个人还可以在公积金管理中心办理其他业务，如更改个人信息、补缴公积金等。

自由职业者的社保应该怎么缴一、灵活就业人员社保如何购买养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%;失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%;医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%;工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由单位缴纳。

如果有单位的话，当然是非常合适的。

如果没有单位，就要按照灵活就业的方式来缴纳，能交的社保只有医疗保险和养老保险。

灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

医保一般是按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费。

养老保险较低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳男缴满25年女缴满20年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。

灵活就业人员参加养老保险，到达退休年龄办理退休手续，养老金的计算与职工一样，要根据本人的养老保险缴费年、个人帐户余额、办理退休时上一年度在岗职工平均工资等因素进行计算。

以当地全省上年度在岗职工的平均工资的百分之六十到百分之三百为缴费基数，缴费比例为百分之二十。

退休后养老金的计算方法和企业退休人员一样。

退休金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=/2×缴费年限×1%。

个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。

二、广州灵活就业社保缴费标准2024一、广州养老保险缴费广州灵活就业社保缴费还是要特别注意好养老保险的缴费基数，因为每年社保缴费基数上下限都会重新调整。

几年内养老保险缴费基数上限为24930元，下限为4588元。

灵活就业人员参保养老保险费率为20%，较高养老保险缴纳4986元，较低缴纳917.6元的费用。

二、广州医疗保险费用个人也可以直接交医疗保险的费用，22年职工医疗保险的缴费基数为7214元，缴费比例为7%。

每个月职工医疗保险要缴纳504.98元。

而要注意每个月还需要缴纳大病补助保险，缴费基数为12024元，缴费比例为0.26%，每个月缴纳31.26元的费用。

个人怎么交五险一金
一、个人缴纳五险一金的方式
个人缴纳五险一金的方式主要有两种：通过单位缴纳和自行缴纳。

通过单位缴纳是指个人与单位签订劳动合同，由单位代扣代缴五险一金费用，这种方式比较适用于有固定工作单位的人群；自行缴纳是指个人前往社保局、公积金管理中心等机构办理缴纳手续，这种方式比较适用于自由职业者、灵活就业者等人群。

二、个人缴纳五险一金的种类
个人缴纳五险一金的种类主要包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

不同种类的保险和公积金有着不同的缴纳比例和缴纳基数。

三、个人缴纳五险一金的比例
个人缴纳五险一金的比例如下：养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%，失业保险个人缴费比例为1%，工伤保险和生育保险个人不缴费，住房公积金个人缴费比例为5%-12%。

具体缴纳比例可能会因地区不同而有所差异。

四、个人缴纳五险一金的好处
个人缴纳五险一金的好处有很多，首先可以为自己未来的养老、医疗、住房等方面提供保障；其次，可以增加个人的信用度，提高贷款额度；此外，还可以享受国家和地方政府提供的各项福利待遇，例如购房补贴、租房补贴等。

总的来说，个人缴纳五险一金是一项非常重要的社会保障措施，可以为自己未来的生活提供保障，同时也可以享受到国家和地方政府提供的各项福利待遇。

五险一金缴纳比例及方法五险一金是指社会保险和住房公积金，是中国职工收入中的一项重要组成部分。

每个月，雇主和雇员都需要按一定比例缴纳五险一金，以保障员工的权益和福利。

下面将详细介绍五险一金的缴纳比例和方法。

一、社会保险缴纳比例和方法社会保险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据国家政策，雇主和雇员需要按一定比例缴纳社会保险费。

1.养老保险养老保险的缴纳比例包括单位缴费比例和个人缴费比例。

单位缴费比例一般为20%，个人缴费比例一般为8%。

具体比例根据不同地区的规定可能有所调整。

养老保险的缴费基数是指职工工资的月平均工资，不得超过当地规定的最高和最低缴费基数。

2.医疗保险医疗保险的缴纳比例也包括单位缴费比例和个人缴费比例。

单位缴费比例一般为12%，个人缴费比例一般为2%。

具体比例根据不同地区的规定可能有所调整。

医疗保险的缴费基数和养老保险一样，是指职工工资的月平均工资。

3.失业保险失业保险的缴纳比例也包括单位缴费比例和个人缴费比例。

单位缴费比例一般为1%，个人缴费比例一般为0.5%。

具体比例根据不同地区的规定可能有所调整。

失业保险的缴费基数是指职工工资的月平均工资。

4.工伤保险工伤保险是由雇主全额缴纳，职工无需个人缴费。

工伤保险的缴费基数是雇主向社保机构报送的职工工资总额。

5.生育保险生育保险也是由雇主全额缴纳，职工无需个人缴费。

生育保险的缴费基数是雇主向社保机构报送的职工工资总额。

社会保险的缴纳方法一般有两种，一种是按月缴纳，即雇主和雇员每个月根据当月工资缴纳相应比例的社保费用；另一种是按年缴纳，即雇主和雇员在年底结算时一次性缴纳全年的社保费用。

具体方法根据不同地区的规定可能有所调整。

二、住房公积金缴纳比例和方法住房公积金是指单位和职工向公积金账户缴纳的一定比例的资金，用于购买房屋、还贷、租房、装修等住房相关支出。

住房公积金的缴纳比例也包括单位缴费比例和个人缴费比例。

单位缴费比例一般为12%，个人缴费比例一般为12%。

个体工商户社保与公积金缴纳规范个体工商户是指由个人独立经营、承担企业的全部经营风险的企业主。

作为个体工商户，在开展经营活动的同时，也需要履行相应的社保与公积金缴纳义务。

本文将从规范的角度探讨个体工商户社保与公积金缴纳的相关要点。

一、社保缴纳个体工商户应当依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

具体的社保缴纳规定如下：1.参保登记个体工商户在开展经营活动之初，应当前往所在地的社会保险经办机构进行参保登记。

需要提交的材料包括身份证明、经营场所证明以及相关经营证照等。

登记完成后，方可开始缴纳社保。

2.缴费基数确定个体工商户的社保缴费基数一般由其本人决定，但需符合当地社保局规定的最低与最高缴费基数范围。

个体工商户应根据自身经济状况、工作年限以及社保政策等因素合理确定缴费基数。

3.缴费比例个体工商户的社保缴费比例由国家规定，各项社保费率根据具体缴费项目而定。

比如，基本养老保险费率为个人缴费比例加单位缴费比例之和。

4.缴费方式个体工商户可以选择自行缴费或委托专门的社保代办机构代为缴纳。

自行缴费时，一般需定期前往社保经办机构缴费；委托代办时，需要与代办机构签订委托协议，并按规定缴纳代办服务费。

二、公积金缴纳个体工商户在缴纳社保的同时，也有义务缴纳住房公积金。

公积金为个体工商户提供了购房、租房以及贷款等方面的权益保障。

1.公积金开户个体工商户可以选择在所在地的公积金管理中心或相关银行开立公积金账户。

需提供的材料包括身份证明、经营场所证明以及工商营业执照等。

2.缴纳比例与基数个体工商户的公积金缴纳比例通常为个人缴存比例与单位缴存比例之和。

具体比例由所在地的公积金管理中心规定。

个体工商户可根据自身经济状况和住房需求等因素合理确定缴纳基数。

3.缴纳方式个体工商户的公积金缴纳方式一般有自行缴纳和委托代办两种。

自行缴纳时，需按规定的时间和地点前往公积金管理中心或相关银行办理缴费手续；委托代办时，需与代办机构签订委托协议，并按规定缴纳代办服务费。

办理个人交社保流程
一、准备材料：
1、身份证原件；
2、支付账号；
3、社会保险基础档案（可通过村公所或税务机关等网点获取）；
4、其它必要的证明材料，如报考培训班的相关证明材料。

二、进行缴费：
1、携带社会保险基础档案前往工伤保险缴费网点（注：工伤保险相当于“养老、失业、各种医疗项目”等组成的“五项保险”）；
2、准备相关缴费证明材料，如支票和转账记录等；
3、核实个人身份和费用，缴纳工伤保险；
4、凭工伤保险缴费证明，前往社会保险管理机构进行登记；
三、办理社会保险：
3、填写社会保险基础档案（一般使用计算机软件），如需补充材料，请准备好；
4、核实基础档案信息，完成社会保险申报、缴费以及活动登记手续；
5、签订《个人职工社会保险协议》，完成社会保险办理；
6、收取社会保险缴费及有关手续费返还等档案、凭证。

经过以上几步，个人便可以完成社会保险的办理，尽可能的多完成这个步骤，保证社会保险的正常申报，长远的保障个人的社会保险福利。

社保可以自己交吗，自己去哪里交社保主要包含的就是五种保险，包括了生育保险、失业保险、养老保险、医疗保险和工伤保险。

社保是由单位进行缴纳的，若是离职了社保就是会断交的，那么社保可以自己交吗，自己去哪里交？下面就由我为你介绍相关的内容。

一、社保可以自己交吗个人缴纳社保只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

个人购买社保的条件非常简单，具备城镇户口的公民可以准备身份证、户口簿、照片等相关资料。

到当地劳动和社会保障局社保中心服务大厅的窗口，申请办理个人缴费性质的养老保险和医疗保险。

填写申请表、限制缴费基数和计费方式，社保中心核准以后会发一本养老保险手册，以后缴费多少都会在手册上记录的。

等到符合办理退休手续的时候，凭手册办理退休手续，计算退休金。

注意，缴费必须缴足15年的才能按月领取退休金。

二、社保自己去哪里交去社会保险费征收机构进行缴纳。

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

法律学习：网友：请问辞职后社保怎么办？交了那么多年的，听说医保停3个月就要清零，那辞职后没有工作，社保怎么办呢？不要了吗？可以自己交吗？律师：社保完全可以自己缴纳，你可以从单位账户转为个人账户即可继续续交。

单位缴纳的一般是五险一金，缴费基数是单位定的。

而个人是只交养老和医疗的费用，缴费基数是根据城市平均工资定的，所缴纳的比例也不同。

具体情况可以学习当地社保，各城市之间可能稍有差异。

以上就是我整理的关于社保可以自己交吗，自己去哪里交的相关内容。

社保是可以自己缴纳的，需要自己去当地的社保局进行办理也可以找代缴公司缴纳社保。

不过所需缴纳的费用是不一样的，因此可以根据自己的需求去选择缴费的方式。

自己如何缴纳社保社保怎么自己缴费自由职业者社保怎么自己缴费一、自由职业者社保怎么自己缴费？一步：参保的人要携带好身世分量证到人社局窗口(部分地区为地税)并填写申请表；第二步：审核成功后要选择缴费档次和方式，比如提供银行卡号每年扣费等；第三步：缴费成功并申领社保卡。

二、社保的法律特征有哪些？(1)强制性。

所谓强制性，是指社会保险是通过立法强制实施的，社会保障的内容和实施都是通过法律进行的。

(2)普遍性。

社会保险要求社会化，凡是符合法律规定的所有企业和社会成员都须参加。

(3)福利性。

所谓福利性，是指社会保险不以盈利为目的，实施社会保险完全是为了保障社会成员的基本生活。

(4)社会公平性。

社会保险作为一种分配形式具有明显的公平特征。

一方面，社会保险中不能存在任何特殊阶层，同等条件下的公民所得到的保障是相同的。

另一方面，在形成保险基金的过程中和在使用的过程中，个人享有的权利与承担的义务并不严格对价，从而体现出一定程度的社会公平。

(5)基本保障性。

社会保险的保障标准是满足保障对象的基本生活需要，因为社会保险的根本目的是保证人们的收入稳定、生活安定，发挥社会稳定器的作用。

(6)互济性。

社会保险通过法律的形式向全社会有交纳义务的单位和个人收取社会保费建立社会保障基金，并在全社会统一用于济助被保障对象，同时各项社会保险基金可以从统一基金中相互调节。

三、社会保险的种类有哪些？1、养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工须参加基本养老保险。

新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。

参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。

深圳个人缴纳社保流程是什么一、深圳户口个人参加社保条件如下：具有深圳户口居民且年满18周岁灵活就业人员，属下列情形之一，到户籍所在地社保机构征收部门个人缴费窗口办理社会保险缴费手续，同时参加养老保险和综合医疗保险(包括生育医疗保险)。

本市户籍员工达到退休年龄但不满缴费年限的，可以由本人申请继续缴费，延缴延退。

(一)从事个人经济;(二)到内地企业就业的员工;(三)灵活就业人员。

二、个人缴费标准在个人缴费窗口申请参保的人员，其缴费总体比例与企业一致。

参保人在《深圳市社会保险个人缴费申报表》上填报缴费基数。

按现行养老保险条例规定：养老保险按缴费基数19%;综合医疗保险：按缴费基数9%;财政补贴标准：10元。

工伤保险：缴费基数的0.5%;失业保险：市上年度在岗职工月平均工资某0.4%(缴4205某0.4%=16.82);住房公积金：无;个体工商户、待业者、已退休人员、退休返聘人员和自由者不在缴纳范围内，缴费比例若有调整，按调整后的比例执行。

所报缴费基数应以实际收入为准，但不得低于市上年度在岗职工月平均工资的60%(4205元某60%)，不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%(4205元某3)。

(1)本人身份证(验原件，留复印件);(2)深圳户口簿或户口卡(验原件，留复印件);(3)在深圳建行、中行、农行、工商银行之一开立的个人活期储蓄存折(验原件，留复印件);【必须提供参保人本人的银行帐号缴纳社会保险费】。

(4)填报《深圳市社会保险个人缴费申报表》及《委托银行代收社会保险费合同书》(合同书须到开户银行盖章);【社保计财部门于当月22日至31日内进行一次银行托收。

参保人应于当月20日前在托收银行账户内存有足够当月应缴的社保费，以防托收失败。

托收成功的次月，社保机构将委托市邮电部门向各参保人寄发《社会保险金专用收据》】。

(5)已有《深圳市社会保障卡》或《深圳市职工社会保险证》的人员，需验审《深圳市社会保障卡》或《深圳市职工社会保险证》;属首次参保人员，需提供市公安机关认可的第二代身价证联网相馆的数码照相回执，数码回执上面应填写好姓名、身份证号码用于制作《深圳市社会保障卡》。

社保自己可以交吗，个人怎么缴纳社保，我们都知道是可以自己进行缴纳的，个人在社保局进行社保缴纳的时候，是会根据个人缴纳社保的相关规定，来全额承担社保比例的，从而完成缴纳。

那么下面我为你整理了社保自己可以交吗，个人怎么缴纳的相关知识，欢迎阅读，希望能帮到你。

一、社保自己可以交吗，个人怎么缴纳社保自己可以交的，可以直接去社保局交。

各地政策不一。

普遍的情况是您需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。

只能办理养老保险，医疗保险两种，失业险，工伤险，生育险是不能个人缴交的。

本地人需要购买社保的，可以直接去当地的社保局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。

个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。

（社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成），个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。

医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱／月，但是综合医疗每月交工资基数的2％，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3／7或4／6，个人占小头。

但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的样式。

对于养老，个人8％，公司10％，对于公积金，规定不超过工资的20％为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5％，医疗如果是合作的，个人只要交4元／月，综合的个人要交2％，公司交3％－5％。

失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。

二、社保和五险一金的区别1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。

即五险一金包含社保。

社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金。

公积金缴纳有哪两种方式公积金缴纳两种方式1、在当地以灵活就业人员身份缴交住房公积金记得带好身份证，开通个人住房公积金缴交每个地区要求不一样，具体要咨询各地区的住房公积金中心。

例如有些城市可能有户籍要求，有些地区会有社保缴纳要求才能去交个人住房公积金。

想知道自己所在城市是否开通个人住房公积金缴纳通道，直接打电话到当地住房公积金中心问，或者官网上查就可以啦。

需要注意的是，大家缴纳个人住房公积金主要的目的都是为了公积金贷款，难不成还是为了攒私房钱?所以一定要了解个人缴纳的公积金的贷款规则。

就武汉而言，个人住房公积金，不允许转移，不能与单位缴纳的职工住房公积金合并，武汉个人住房公积金最高贷款40万，不能再多，对于武汉的房价来说40万有点九牛一毛了。

2、找公积金代缴公司缴交公积金现在有很多人力资源公司都有代缴业务，社保和公积金都可以缴纳，有些可能会规定社保公积金必须一起代缴，有些则没有要求社保和公积金必须一起缴纳，这个需要大家自己辨别，国家是没有法律规定社保和公积金必须同时缴纳，只规定了用人单位必须要给在职员工缴纳社保，所以找个靠谱的代缴公司缴纳个人住房公积金比较省心省力。

前期有工作单位的交过住房公积金的，一定要找个公司代缴，后面再找工作就可以直接转到公司继续交，这样每个月费用也只有一百以内，比起日渐增长的商贷利息只是毛毛雨。

公积金缴费标准怎么计算住房公积金与本人工资相关联，月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

新参加工作的职工，月缴存额则以当月工资计算。

根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

个人怎么交公积金个人不可以缴纳公积金，也不可以办理公积金，公积金只能由用人单位开设并缴存。

用人单位需要到个人公积金管理中心办理登记，经公积金中心审批后，到受委托银行为单位职工办理公积金开户手续。

灵活就业人员公积金办理流程
灵活就业人员申请缴存住房公积金，由本人到居住地或营业执照注册地的住房公积金管理机构，申请办理个人公积金帐户设立手续。

一、办理流程
1、申请：灵活就业人员需通过窗口进行事项申请，提交有关申请材料和反映真实情况，对申请材料的真实性负责。

2、受理：工作人员通过窗口接受申报材料，所交材料不齐全或不符合要求，当场应告知或补齐材料。

3、审核：提交信息后，经过系统审核，如果信息无误且符合要求，系统将完成开户过程。

4、决定：审核作出决定，准予许可决定的，当场办理，出具回单；不予许可决定的，明确告知理由，并退还申请材料。

5、签订协议：办理成功后，灵活就业人员需要完成签约，签订签订《灵活就业人员住房公积金缴存协议》。

6、定期缴存：申请开设个人账户，按照协议约定内容按月、足额缴存住房公积金。

二、灵活就业人员范围
1、城镇个体工商户：在本市办理工商和税务登记，并领取营业执照和税务登记证的个体经营者及其从业人员。

2、自由职业人员：未与用人单位建立正式劳动关系，独立从事某种职业，为社会提供合法服务的劳动者。

三、办理条件
1、具备完全民事行为能力。

2、年满16周岁，男未满60周岁、女未满55周岁的。

3、未同时在异地缴存住房公积金的。

四、所需资料
1、身份证。

2、《灵活就业人员缴存住房公积金申请登记表》。

3、《灵活就业人员住房公积金缴存协议》。

个人社保怎么缴纳个人社保怎么缴纳第一，由单位代缴，单位和个人一同承担保费，按照一定的比例缴纳即可。

这种社保叫做职工社保，包含五种保险，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险。

职工社保按月缴纳，每月的费用需要看缴费基数以及工资情况。

第二，以灵活就业身份缴纳，如果没有固定的工作，可以以灵活就业的身法缴纳社保。

这种保险叫做居民社保，其中仅含养老保险以及医疗保险。

居民社保按年缴纳，一年差不多几百的费用即可。

个人社保有几个档次四个。

参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。

是指上年社会平工均工资缴费基数，比方去年社会平工均工资为3000元，你如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。

档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。

个人社保与职工社保有什么区别1、缴纳险种不同。

个人社保只包含了养老保险以及医疗保险，而职工社保包含的除此之外的生育保险、工伤保险以及失业保险。

2、缴费比例不同。

单位缴纳的社保由单位和个人一同承担，而个人社保的所有费用均有个人进行承担。

3、医保和养老保险的待遇不同。

职工医保和职工养老保险的待遇要优于居民养老保险和居民医保。

4、对于参保人的要求不同。

单位缴纳的社保不需要参保人提供当地户籍，但个人交社保需要。

补缴的社保滞纳金怎么计算1、社保影响每一个劳动者的方方面面，在进行更换工作的时候，可能会带来社保的断交。

由此待料的医保卡看病买药都无法报销的情形，给生活带来严重的不便。

根据《社会保险法》的相关规定，社保滞纳金的计算规则和方法如下文所述：2、滞纳金的数额为其计算滞纳金计算为，每月应当缴纳的社会保险费乘以欠缴的天数同时加收万分之五惩罚金，所得出来的就是滞纳金的数额。

3、对滞纳金天数的计算是从滞纳金停止的之日开始算起，扣去滞纳金应当开始缴纳的日期，加上一天，所得出的就是滞纳金的天数。

五险一金操作指南五险一金是指国家对职工的社会保险和住房公积金进行的强制性缴纳。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

下面是五险一金的操作指南，帮助员工和雇主了解和正确操作五险一金。

一、养老保险操作指南1.缴费比例：养老保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。

用人单位应按照规定的比例扣除职工工资，并足额缴纳到社会保险局。

2.缴费基数：养老保险的缴费基数按照职工的工资决定，一般以职工上一年度的月平均工资为基准。

二、医疗保险操作指南1.缴费比例：医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。

用人单位应按照规定的比例扣除职工工资，并足额缴纳到社会保险局。

2.缴费基数：医疗保险的缴费基数一般根据职工的工资确定，有一定的上下限，并由社会保险局规定。

3.报销和报销比例：参加医疗保险的职工在享受医疗服务后，可凭医疗保险卡在指定的医疗机构进行报销。

报销比例根据不同的医疗项目和级别有所不同。

三、失业保险操作指南1.缴费比例：失业保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。

用人单位应按照规定的比例扣除职工工资，并足额缴纳到社会保险局。

2.缴费基数：失业保险的缴费基数一般根据职工的工资确定，有一定的上下限，并由社会保险局规定。

3.失业保险金：参保职工在失业期间享受失业保险金的资格和标准由社会保险局规定。

四、工伤保险操作指南1.缴费比例：工伤保险费由用人单位全额缴纳。

2.缴费基数：工伤保险的缴费基数一般根据职工的工资确定，并由社会保险局规定。

3.工伤认定和待遇：发生工作相关的意外事故或职业病的职工，经工伤认定后可以享受工伤保险待遇。

五、生育保险操作指南1.缴费比例：生育保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。

用人单位应按照规定的比例扣除职工工资，并足额缴纳到社会保险局。

2.缴费基数：生育保险的缴费基数一般根据职工的工资确定，并由社会保险局规定。

3.生育津贴和护理假：女性职工在生育期间，可以享受生育津贴和产假。