读顺丰快递员工资万有感而发老快递透露快递员的工资和心态

顺丰新员工心得体会顺丰快递新来员工工资
作为顺丰快递的新员工，我有几点心得体会：
第一，顺丰快递非常重视员工的培训和发展。

入职后，我们接受了一系列的培训，包
括操作技能、公司文化和价值观的传授等。

而且，公司还提供了许多发展机会和路径，让我们能够不断提升自己的能力和职业水平。

第二，顺丰快递注重员工的激励和福利政策。

公司提供了丰厚的工资待遇，同时还有
完善的福利制度，包括全面的社会保险和健康保障，还有员工旅游和奖励机制等。

这
些福利政策让我感受到公司对员工的关心和尊重。

第三，顺丰快递强调团队合作和沟通。

在工作中，我们始终强调团队合作和共同进步。

大家互相帮助、相互支持，一起解决问题和应对挑战。

此外，公司还提供了良好的沟
通渠道，让我们能够与领导和同事保持良好的沟通和合作关系。

关于顺丰快递新员工的工资，具体的数额会因员工的工作岗位和工作地点而有所不同。

一般来说，顺丰快递的工资待遇相对较高，且与员工的工作表现和贡献有关。

同时，
公司也会根据市场竞争和岗位需求进行合理的调整和激励。

具体的工资情况还需要咨
询公司的人力资源部门或相关招聘渠道。

顺丰快递员晒⼯资⾃曝⽉薪过万收⼊明细相关推荐顺丰快递员晒⼯资⾃曝⽉薪过万收⼊明细 快递员⼯资：根据招聘⽹的数据显⽰，⽬前快递员⽉薪超过8000元的城市中，深圳⽐例最⾼，其次为重庆、成都、青岛、上海、杭州等;⽉薪为5000—8000元的档次中，北京⽐例最⾼，青岛位于上海、东莞、深圳、成都和重庆之后;⽉薪为3000—5000元档次中，青岛依然跻⾝前六名。

我是深圳华强北⼿机集成公司⼀个员⼯，⼯资不过5千来块;因为图⽅便，所以住在龙华民治⽚区，早上上班经常在公交车上碰到顺丰的快递员;⼏乎都讨论谁谁抢了好⼏次我的单，新来的不懂规矩，要想办法修理他，搞得我这个⽉少了挣⼀千多块，从远望到明通再到桑达，顺丰占据九成以上市场，还特意在明通开是⼀个营业厅，显⽰顺丰的霸势，从明通交通银⾏(ATM机)对⾯⼩巷进⼊苏发⼤厦，右⼿边顺丰快递员在疯狂的打包，见⼀个买⽠(西⽠哈密⽠)的潮州摊贩，我刚好吃完中饭出来，于是买了⼀⽚西⽠与中年摊贩聊了起来，我说你⼀个⽉应该挣不少钱吧!摊贩说：哪⾥!我⼀个⽉累死也就三四千，现在⽔果贵，⼜容易烂，坏⼀个⽠就20块啊!保安还不让摆，时不时来驱赶，要是我再年轻20岁我就去顺丰送快递了，我说不会吧!快递员不过⼆三千⽽已，也很累;摊贩：你没有见过世⾯吧!你看那边坐着的顺丰快递员，平均⼀个⽉都拿九千以上，最⾼的⼀个⽉每⼈有⼀万⼋，以前这个点是⼗个⼈，现在⼗⼆个⼈，但是也能分到⼋千⼀个⽉左右，这些⼈都是在顺丰⼲了三年以上表现好的⼈才分配到华强北来的。

刚才顺丰的快递员在朋友的公司发飙了，‘我⼀个⽉⼯资1万5，会为了你这2000块的礼品丢这个饭碗么!’整个公司，⼀⽚寂静”，圣诞前⼣，这条微博博主的公司“寂静了”，⽽微博沸腾了。

对此，北京市邮政速递物流有限公司(EMS)副总经理刘君表⽰，说快递员⽉薪上万完全是“胡说⼋道”，“2010北京EMS快递员平均⽉薪在3000元左右，最⾼的快递员能拿到7000-8000元”。

在顺丰工作的心得体会在顺丰工作的心得体会时光荏苒，转眼已经在顺丰工作了两年。

这段时间里，我深深地感受到了顺丰这个大家庭的凝聚力和魅力。

以下是我在顺丰工作时的心得体会。

首先，我要感受到顺丰的一种莫名其妙的温暖感。

这是从公司整个氛围上体现出来的，每个人都非常友好，非常关心你的生活，不管你是从哪里来的，每个人都把你当做家人一样，相互之间不存在距离。

尤其是前台的小姐姐，几乎每天问候我一句，让我在这个陌生的环境里感受到家的温暖。

其次，公司的管理非常有序。

无论是排班制度还是考勤制度，都规定得非常清楚明白，让员工能够清楚自己的工作职责和工作时间。

就连各种细小的物品，比如文具、咖啡杯、湿纸巾等，都统一采购，有专门的人来管理。

这种精细化的管理模式，让员工安心工作，不会存在很多琐碎的事情分散自己的精力。

再次，这里的员工都有非常强的凝聚力。

每个人都愿意为了大家共同的目标齐心协力，形成了一个非常积极向上的团队氛围。

无论是在快递业务还是仓储业务中，都处于高强度的工作环境中，但大家仍然能够互相帮助，互相支持。

比如，在有些快递公司，可能会出现员工私心重，导致某个包裹寄丢问题。

但是在顺丰，由于团队的凝聚力很强，大家都非常有责任心，所以这种事情根本不会发生。

最后，因为顺丰是个大公司，所以这里的晋升机会非常多。

公司会非常注重员工的能力提升，为员工提供各种学习机会，让员工能够获得更多的认可，从而在职业生涯方面能够不断提升。

我也因此得到了很多机会，尤其是和很多行业内的大佬接触的机会，受益匪浅。

总之，顺丰是一个让我非常有归属感和幸福感的大家庭，这里的每一个人都对我非常好，工作氛围非常舒适，不论是福利待遇还是公司文化都非常优秀。

希望在未来的日子里，我也能够在这个大家庭中不断成长，为公司做出更大的贡献！。

顺丰是如何让快递员卖命的老板必读!2010年曾经有一个很火的帖子，爆料顺丰：刚才顺丰的快递员在我公司发飙了。

“我一个月工资1.5万，会为了你这2000块钱的礼品丢这个饭碗吗！”整个公司，一片寂静。

很多人把它当段子看，但这是真的。

顺丰的高工资是业界出名的，一般递送人员月薪都在三四千，但在顺丰五六千很平常，有经验的八千一万也不算高，月薪1.5万也不算特别。

我们先爆一爆这个1.5万的料。

顺丰的快递员也真是很拼，有人在路上出了车祸，爬起来一看没事，还是要继续送快递。

网上有个段子说顺丰，一位男士对自己的喜欢网购的老婆说，老婆，看见没有，人家快递员多不容易，没有买卖就没有伤害。

你可能很好奇，一个跑腿送快递的，怎么一个月可以挣到这么多钱。

顺丰的模式，我简单总结为：给一个高中生发硕士的工资，干小学生的事。

为什么？这还是要回到王卫的身上。

大家都知道顺丰是个民营快递公司，最早发家在珠三角，靠在香港和广东之间帮人夹带包裹、商务信函合同等送快件起家。

那时候，电商还没有这么发达，所以，顺丰的全名叫顺丰速运，记住，而不是顺丰快递啊，如果你碰到顺丰快递，那一定是假的。

顺丰所做的生意，其实是在瓜分中国邮政也就是EMS的蛋糕，所以，从一开始，国家有关部门，就不是很喜欢顺丰这样的民营公司。

经常抽查一下，收个罚款之类，即使这样，顺丰还是越做越大，直到今天，顺丰集团下的正式员工，据说已经超过了20万。

顺丰的快递业务，也早已走出了珠三角，遍布全国主要的一二线城市。

2013年，顺丰引入了三家投资机构，按照外面的估值，这家民营快递一哥，现在的估值应该超过300亿了。

王卫个人，按福布斯中国富豪榜的算法，身家有257亿，排名26位。

这样想想，快递员一个月挣一万五，也不算多吧。

其实，一个月一万五是一个含糊的说法，因为顺丰的快递员是绩效提成工资，上不封顶，真正挣的多的，据说四五万的都有。

听了是不是你都想去送快递了。

王卫的物流帝国，说到底就是这些快递员拼了老命一个包裹一个包裹送出来的，那么，王卫究竟有什么法子，让这些快递员如此忘我的工作，而且，服务口碑还不错呢？有两把刀，也是我们的口号，叫“人性，破坏性”，我们用这两把刀解读下王卫。

为什么顺丰快递员的工资高 篇一：顺丰老快递透漏快递员的工资和心态 读顺丰快递员工资 1 万 5 有感而发——老快递透漏快递员的工资和心态 我做快递员做了 5 年时间, 期间在广州深圳东莞做过,做过圆通申通顺丰 还做过已经倒 闭了的 2 个小快递. 现在已经不想做了，做烦了，但是为了生活没办法。

毕竟现在的工资还可 以。

我来说说快递员的工资状况吧. 别天真了,你们以为钱真的那么好赚啊 ,送快递很辛苦,也很烦, 还受人白眼,整天被一些脑 残人士恶心.以为给了十几块钱快递费就真把自己当上帝了,想享受 5 星级服务了? 大部分人素 质挺好,比较好说话,也能理解和体谅我们快递员,但是个别的一些人,不说了,以为快递就为他一 个人服务. 快递员工资上万的有,但不是普遍,这要看城市和快递员的区域以及他的客户,同样是在广 州深圳这样的大城市,同样一个快递公司,工资都是不一样的,差别也算大,举例如果区域是在像 深圳华强一带,东莞八达路五金市场这些发货集中又多的地方,快递员工资是挺高的 ,在江浙沪 和珠三角内随便拉个一般的区域小快递,工资也能达五六千.做的好的上万收入（基本都是承包 的）如果像比较零散的区域,比如住宅区多,市场街道啊什么的多,那工资就不高,还很辛苦.哪怕 是顺丰,在这些区域一般也只有三两千左右的工资. 这个工资每个公司的提成都不一样,除了顺丰外,同个公司下属站点也不同工资,因为没个 地方一个小老板,但都大同小异. 现在很多快递都承包给快递员了 ,收件多的,工资就高,收件少 的,工资就少. 多的上万,几万都有可能,关键是你要有稳定的大客户,这个客户是要看公司,快递员个人形 象和能力以及快递员的运气.如果有一两家大客户顶着,其他散件都不收的了. 我在东莞做圆通的时候有一个同事,他的区域里面(就半条路)有 3 个大客户,一个是公司的, 每天两三百票件发,另一个是做淘宝卖裤子的客户,每天 2 百件发，还有一个是个工厂，件不多 每天二十来件吧， 但货重利润高。

顺丰的企业文化顺丰速运是中国领先的综合物流服务提供商，以其高效、可靠的服务和独特的企业文化而闻名。

顺丰的企业文化是公司发展和成功的重要支撑，它涵盖了公司的价值观、使命和愿景，以及员工行为准则和工作环境。

一、价值观顺丰的价值观是“诚信、敬业、奉献、创新”。

这四个价值观是公司员工共同遵循的准则，体现了顺丰对客户、员工和社会的承诺。

1. 诚信：顺丰秉持诚信为本的原则，与客户建立互信的关系，保证服务的可靠性和透明度。

2. 敬业：顺丰员工以专业的态度和高效的工作方式，为客户提供优质的物流服务。

3. 奉献：顺丰致力于为社会创造价值，积极参与公益事业，回馈社会。

4. 创新：顺丰鼓励员工不断学习和创新，推动物流行业的发展和进步。

二、使命和愿景顺丰的使命是“成为客户首选的物流合作伙伴”。

公司愿景是“成为全球领先的物流服务提供商”。

顺丰通过持续提供卓越的服务和创新的解决方案，为客户创造价值，实现共同发展。

三、员工行为准则顺丰制定了员工行为准则，以规范员工的行为和职业道德。

这些准则包括：1. 诚实守信：员工应诚实守信，遵守公司的规章制度和法律法规。

2. 尊重他人：员工应尊重他人的权利和尊严，促进良好的工作环境。

3. 团队合作：员工应积极参与团队合作，共同完成工作任务。

4. 不断学习：员工应不断学习和提升自己的专业知识和技能，保持竞争力。

5. 客户导向：员工应始终以客户需求为导向，提供优质的服务和解决方案。

四、工作环境顺丰致力于为员工提供良好的工作环境，以激发员工的工作潜力和创造力。

公司采取了以下措施：1. 公平公正：顺丰坚持公平公正的原则，为员工提供公平的晋升机会和薪酬福利。

2. 健康安全：顺丰重视员工的健康和安全，提供良好的工作条件和安全培训。

3. 培训发展：顺丰为员工提供全面的培训和发展机会，帮助他们提升职业能力和个人素质。

4. 激励机制：顺丰设立了激励机制，以奖励员工的出色表现和贡献。

顺丰的企业文化是公司成功的重要因素之一。

时光荏苒，岁月如梭。

转眼间，我在快递行业已经度过了数个春秋。

这段时间里，我从一个初出茅庐的快递员成长为一名经验丰富的快递员。

回首这段历程，我感慨万分，有许多感悟和体会想要与大家分享。

首先，我要感谢快递行业给我提供了一个展示自我的平台。

在这个平台上，我不仅学到了许多专业知识，还锻炼了自己的沟通能力、团队协作能力和抗压能力。

快递工作虽然辛苦，但每当看到客户满意的笑容，听到他们的一声“谢谢”，我就会觉得所有的付出都是值得的。

一、工作的酸甜苦辣1. 酸快递员的工作从早到晚，几乎没有休息的时间。

夏天，太阳如火似火，我们在烈日下奔波，汗水湿透了衣服；冬天，寒风刺骨，我们依然要顶风冒雪，将快递送到客户手中。

这种辛苦的工作让我时常感到身心俱疲，甚至有时候会怀疑自己是否能够坚持下去。

2. 甜然而，每当看到客户收到快递后满意的笑容，听到他们的一声“谢谢”，所有的疲惫都烟消云散。

那种成就感让我倍感欣慰，让我更加坚定地投入到工作中。

3. 苦快递员的工作压力很大，尤其是在节假日和促销活动期间。

这时候，快递量激增，我们需要加班加点地工作，甚至有时候要连续几天不合眼。

这种高强度的工作让我倍感压力，有时候甚至怀疑自己是否能够承受。

4. 辣在快递工作中，我们还要面对各种突发状况。

有时候，快递可能会丢失或者损坏，这时候我们需要及时处理，甚至要承担一定的责任。

这种压力让我时常感到心有余悸，但同时也让我学会了如何应对各种突发状况。

二、成长的点点滴滴1. 沟通能力的提升在快递工作中，我们需要与客户、同事、上级等多方进行沟通。

这让我学会了如何与人相处，如何表达自己的观点，如何倾听他人的意见。

这些沟通技巧在我日常生活中也发挥着重要作用。

2. 团队协作能力的培养快递工作需要我们与团队成员紧密配合，共同完成任务。

在这个过程中，我学会了如何与他人协作，如何分配任务，如何处理团队内部的矛盾。

这些团队协作能力对我今后的工作和生活都有着重要的影响。

3. 抗压能力的增强快递工作压力很大，尤其是在高峰期。

快递小哥月入四万他是怎样逆袭人生的作文嘿呀，你们知道吗，有个快递小哥居然月入四万呢！这可真是太牛啦！那他到底是怎么逆袭人生的呢？听我给你们讲讲哈。

我记得有一次我去取快递，就遇到了这个厉害的快递小哥。

那天我慢悠悠地晃到快递点，正瞅着那一堆堆的包裹犯愁呢，心里想着这得找到啥时候呀。

就在这时，我听到一个特别洪亮的声音：“亲，是来取快递不？报个号，我立马给你找出来！”我一扭头，就看到这个快递小哥满脸笑容地看着我。

嘿，他那速度，简直绝了！我刚报完号，他就像变魔术一样，“唰”地一下就把我的快递给拎出来了，那动作，那眼神，太犀利啦！
然后我就和他聊了几句，这一聊才知道，他每天都是起早贪黑的，对每一个包裹都特别上心。

他说他把送快递当成自己的事业来干，每一个客户他都要服务得好好的。

他还特别会规划路线，怎么能最快地送完所有快递，他心里门儿清。

而且他还特别会和客户打交道，不管遇到啥样的人，他都能笑嘻嘻地应对。

你看看，就是这样一个普普通通的快递小哥，靠着自己的努力和用心，实现了月入四万的逆袭！他的故事告诉我们呀，只要肯努力，啥都有可能！咱也得向人家学学，努力去追求自己的梦想，说不定哪天咱也能逆袭呢！哈哈！
这就是快递小哥的逆袭故事啦，是不是很有意思呀！。

看得出来，王卫想要在自己的公司里塑造出一些超越了运送货物、搜集包裹、操作计算机和开辟空中运输线之外的东西。

他希望自己的员工不仅成为顺丰经济利益上的伙伴，也成为精神关系上的伙伴。

独家探访顺丰物流园2003年，一位来自沈阳的大学毕业生来到北京。

他的梦想是“成为一名既懂管理又有专业的职业经理人”。

在多次应聘失败的情形下，他老大不情愿地进入顺丰工作。

他应聘的是电脑IT部门的工程师职位。

不过，按照顺丰的基层体系，每一个新员工都必须在基层实习至少3个月，承担一线收派员的工作。

同时，顺丰的所有高管，包括王卫，都必须定期下基层点部锻炼。

这不是说着玩儿的，王卫就曾经在某个早晨的8点整出现在北京三元桥点部的运件车边。

他像个新来的快递员一样收货发件，不过，也没人认得出他来。

这是顺丰在北京的第一个大学学历员工。

大学生在丰台的一个点部干了好几个月。

头两个月挣700块钱，第三个月就上了3000。

他没租房子，就支了张单人床，睡在点部的办公室里。

办公室里有台传真机，时不时地，机器里头就会吐出一些写满了字的纸张。

大学生拿起来一看，是一个叫做王卫的人写的文章，文章非常朴素，但都是关于公司战略规划、日常管理制度的论文。

很快有人告诉他，这个人就是顺丰的老板。

“本来打算干两个月就走人的，可是看了这些文章，我打算在顺丰待下来。

我觉得老板是个干大事的人。

”几年以后，大学生坐在顺丰北京区部的营运部门办公室里。

当年，他做了不到半年快递员就被升为分部主管。

现在，他已经是这个部门的高级经理，负责顺丰在北京的日常运营管理，包括路由设计、车辆监控、交通预警等。

之所以能见到大学生，听他说这些故事，得归功于一个好心的朋友。

一个星期三的下午，他经不住我要求，终于答应开车带我去顺丰在北京顺义空港物流园的办公楼和中转中心看看。

我们沿着京顺路一直往前开。

这是一个春天的下午，四点半钟，阳光和风都刚刚好。

一路我们身边经过的不是装载家具的小货车，就是运送集装箱的加长卡车，要不就是一些快递公司的送件车。

观后感最近网上有段比较火的视频，主题是北京一个快递哥月入三万的故事，看完这个视频后，自己还是深有感触的，在此谈下自己的想法。

在这个物价上涨，通货膨胀的社会，我们每个人都在为生活而奔波忙碌着，为的不是和别人比什么，只是为了不断的提高自己的生活质量，实现自己心中的梦想而努力。

视频中快递哥，学历一般，长相也不出众，在做快递业务之前，也有从事其他的一些职业，比如保安等等，积累了一些社会经验，之后在刚开始选择快递行业时，之前的三个月业绩很差，没有客户资源，他想到了印刷名片和发放名片，为了找到更多客户，尽快的融入快递这个行业圈，他每天早上八点半去在上班集中的地段发放名片，介绍自己的业务，这一点有效地把自己的信息传递给了别人，那么就无形的积累了潜在客户，也许有些人第一次或者当时觉得那个名片对他没有用，但是等他们有需要的时候自然就会记起曾经的那个快递哥。

三个月后，业务逐渐有起色了，明显感觉客户资源多了，这都是多亏了自己坚持不懈的派发名片，由此联想到我们信贷的这个行业，我们缺少的不是竞争优势，而是没有及时把我们的业务告知身边的人，在小贷这一块，我们做的是无抵押，利息全武汉市最低，不收取任何服务费，在这样的条件下，我们业绩没有做好，那就绝对是我们的宣传没有做到位，我们没有把自己的信息有效的传递给身边的人，所以，从这个地方我们总结到一点，不要认为平时的宣传工作是一件小事，相反，对于我们做销售的而言，宣传的有效性，及时性，和准确性恰恰决定了我们的业绩。

最后，再谈下为什么快递哥能越做越大，直到有了自己的分公司，不是说他智商多高，或者靠运气，我们要看到的是他的脚踏实地和一颗上进的心，快递业务越做越好，有了自己的存款，有了自己客户资源，但是这时的他没有自满，而是想了另外一个问题，如何持续发展，不可能自己跑快递到五六十岁，于是，他萌生了自己当老板，开分公司的念头，凭借自己多年的经验和业务能力，以及自己的人脉，及时向上级提出了申请，这里也体现了他做事的果敢，有想法的同时要付出行动，最后他成功了，这也在启迪着我们，做任何事情，要注重执行力，成功和梦想不是空想出来的，更重要的是行动。

顺丰就业感言简短全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：顺丰速运的企业文化深深吸引着我。

公司提倡“专注、责任、创新、合作”的核心价值观，倡导员工将这些价值观贯彻于工作中。

在我工作的日子里，我发现员工们都在积极地传承和体现这些价值观，大家互相合作，齐心协力，为客户提供更好的服务。

通过与同事们的学习和交流，我逐渐明白了什么是团队合作，责任与担当。

这些在顺丰速运的文化中得到了充分的体现。

顺丰速运给予员工良好的发展空间。

公司注重员工的培训和晋升机会，帮助员工不断提升自己的专业能力和职业素养。

我在顺丰速运的工作中，通过参加公司组织的培训课程，不断学习新知识，提升自己的工作能力。

公司也关心员工的职业发展，根据员工的业绩和潜力进行评定，给予适当的晋升机会。

这种关怀和支持使我感到很受鼓舞，更加有动力努力工作。

顺丰速运给予员工良好的福利待遇。

作为员工，我享受到了许多公司提供的福利，包括工资福利、医疗保险、年终奖金等。

公司还会不定期组织员工活动，增进员工之间的沟通和交流，增强团队凝聚力。

在这个大家庭中，我感到被关爱和尊重，工作起来更加有干劲和动力。

我为顺丰工作已经有一段时间了，想分享一下我的就业感言。

我非常感谢顺丰给了我这个工作机会。

在这里，我得到了很多学习和成长的机会。

领导和同事们都很友好，乐于帮助我解决工作中遇到的问题。

在这样一个团结和和谐的团队中工作，让我感到非常幸运。

顺丰公司提供了良好的工作环境和发展机会。

公司注重员工的培训和发展，定期组织各类培训活动，帮助我们不断提升自己的能力和素质。

在这样一个富有挑战性和发展机会的工作环境中，我感到自己能够不断进步和提升。

顺丰公司在员工福利方面也做的非常好。

公司制定了完善的福利政策，为员工提供了多样化的福利，包括健康保险、带薪年假、节假日福利等。

这些福利政策为我们提供了保障，让我们在工作的同时也能够享受到生活的乐趣。

我非常喜欢在顺丰工作，这里给了我很多机会和挑战，让我不断提升自己，实现自己的人生目标。

为什么顺丰快递员的工资高篇一：顺丰老快递透漏快递员的工资和心态读顺丰快递员工资1万5有感而发——老快递透漏快递员的工资和心态我做快递员做了5年时间,期间在广州深圳东莞做过,做过圆通申通顺丰还做过已经倒闭了的2个小快递现在已经不想做了，做烦了，但是为了生活没办法。

毕竟现在的工资还可以。

我来说说快递员的工资状况吧别天真了,你们以为钱真的那么好赚啊,送快递很辛苦,也很烦,还受人白眼,整天被一些脑残人士恶心以为给了十几块钱快递费就真把自己当上帝了,想享受5星级服务了?大部分人素质挺好,比较好说话,也能理解和体谅我们快递员,但是个别的一些人,不说了,以为快递就为他一个人服务快递员工资上万的有,但不是普遍,这要看城市和快递员的区域以及他的客户,同样是在广州深圳这样的大城市,同样一个快递公司,工资都是不一样的,差别也算大,举例如果区域是在像深圳华强一带,东莞八达路五金市场这些发货集中又多的地方,快递员工资是挺高的,在江浙沪和珠三角内随便拉个一般的区域小快递,工资也能达五六千做的好的上万收入（基本都是承包的）如果像比较零散的区域,比如住宅区多,市场街道啊什么的多,那工资就不高,还很辛苦哪怕是顺丰,在这些区域一般也只有三两千左右的工资这个工资每个公司的提成都不一样,除了顺丰外,同个公司下属站点也不同工资,因为没个地方一个小老板,但都大同小异现在很多快递都承包给快递员了,收件多的,工资就高,收件少的,工资就少多的上万,几万都有可能,关键是你要有稳定的大客户,这个客户是要看公司,快递员个人形象和能力以及快递员的运气如果有一两家大客户顶着,其他散件都不收的了我在东莞做圆通的时候有一个同事,他的区域里面(就半条路)有3个大客户,一个是公司的,每天两三百票件发,另一个是做淘宝卖裤子的客户,每天2百件发，还有一个是个工厂，件不多每天二十来件吧，但货重利润高。

他什么都不做，每天就叫公司开车去把那些货拉回来就可以，他私人出钱请了一个人帮他送件，收散件。

顺丰快递员工资单曝光，这底薪那么低，难怪很多人挣不到钱
原创职场控 2018-01-17
今年双11天猫又破了记录，随着电商的发展现在物流的发展速度也必须跟上步伐，不然真的配送不完那么多快递。

现在的快递公司大量缺人，基本上是个人都可以让你试试，没什么别的要求。

不过很多人都知道快递员很辛苦，都不愿意干这个工作了。

顺丰快递员曝光工资单，这底薪那么低，难怪不少人挣不到钱
小区附近有一位经常派送快递的顺丰小哥，一次偶然的机会聊天得知，现在他们的工资说高不高，说低也不太高。

最低的也可以拿到三四千块，高的话就是上不封顶了。

不过他所在的区域还不错，一个月挣的还不少。

他也是晒出了自己一个月的工资条，大家可以看看。

也别看最后的高达8000的工资了，可以看看详细一点。

可以看到快递员的底薪居然只有600多块，以前都说当快递员是没有底薪的，就算是有也是很低，这次还真是见识到了，这底薪真的养不活自己啊。

难怪现在的快递员都说平时派件就是拿基本工资养活自己的，真正想挣钱听能靠收件了，这才是真正的收入来源，收件多的快递员工资也就高，没有的快递员那工资就只能拿三四千块了。

所以大家别看到现在这位顺丰快递员工资那么高就想去当快递员，新人基本上都是拿三四千块的样子，而且还要一天工作10多个小时，这点大家可要想好了，可别到时觉得辛苦就不愿意干了。

说到底快递员就是一个挣辛苦钱的，平时都是风吹雨打的，经常要搬运大件的快递，还要受客户的委屈，想挣这些钱是真的不容易的，可能就算你能忍受上面的所有委屈，最后还真不一定可以挣到上面顺丰快递员那么高的工资呢。

不过看了上面顺丰快递员的工资，你是不是也有点想去当快递员呢？。

顺丰快递小哥晒出1月工资条，算了到手收入，大家还以为看错了现如今，说到快递公司，相信很多职场朋友都会想到顺丰，因为顺丰快递员在派送快递的时候
真的是非常高效，所以很多职场朋友在选择网购的时候都会咨询商家有没有顺丰快递，正是由
于大家对顺丰快递的信赖，所以不少年轻人更是纷纷选择去当顺丰快递小哥。

都说顺丰快递员的收入比较高，一般能拿到月入过万的收入，那么顺丰快递员的收入真的有这
么高呢。

笔者做了一番调查，有位工作两年的快递小哥也是透露了自己的真实工资，并算了下
每个月的到手收入，很多网友还以为看错了。

通过这位顺丰快递小哥晒出的工资条，可以看到他每月的工资达到了1万多块钱的收入，但是这
位快递小哥又给大家仔细核算自己的到手收入，因为去除掉每个月的生活花销以及电话费，还
有电动三轮车的费用，如果再得到一些其他客户的投诉，那么他们那些送快递员的收入能达到
六七千就很不错了。

而且这样高的收入并不是每个月都有，一般的收入能拿到5000块钱，快递小哥已经是很知足
了。

看到这顺丰快递小哥透露的真实到手收入，不少在顺丰工作过的老员工也是吐槽：确实如此，
不管是什么快递公司，区域都是最重要的，因为有些电商公司比较多的区域，确实收入比较
高，不过一般的顺丰快递员也是能拿到五六千的工资，因为不包吃住，所以到手的工资确实没
有多少。

图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！。

2019年快递员一个月工资多少篇一：顺丰老快递透漏快递员的工资和心态读顺丰快递员工资1万5有感而发——老快递透漏快递员的工资和心态我做快递员做了5年时间,期间在广州深圳东莞做过,做过圆通申通顺丰还做过已经倒闭了的2个小快递现在已经不想做了，做烦了，但是为了生活没办法。

毕竟现在的工资还可以。

我来说说快递员的工资状况吧别天真了,你们以为钱真的那么好赚啊,送快递很辛苦,也很烦,还受人白眼,整天被一些脑残人士恶心以为给了十几块钱快递费就真把自己当上帝了,想享受5星级服务了?大部分人素质挺好,比较好说话,也能理解和体谅我们快递员,但是个别的一些人,不说了,以为快递就为他一个人服务快递员工资上万的有,但不是普遍,这要看城市和快递员的区域以及他的客户,同样是在广州深圳这样的大城市,同样一个快递公司,工资都是不一样的,差别也算大,举例如果区域是在像深圳华强一带,东莞八达路五金市场这些发货集中又多的地方,快递员工资是挺高的,在江浙沪和珠三角内随便拉个一般的区域小快递,工资也能达五六千做的好的上万收入（基本都是承包的）如果像比较零散的区域,比如住宅区多,市场街道啊什么的多,那工资就不高,还很辛苦哪怕是顺丰,在这些区域一般也只有三两千左右的工资这个工资每个公司的提成都不一样,除了顺丰外,同个公司下属站点也不同工资,因为没个地方一个小老板,但都大同小异现在很多快递都承包给快递员了,收件多的,工资就高,收件少的,工资就少多的上万,几万都有可能,关键是你要有稳定的大客户,这个客户是要看公司,快递员个人形象和能力以及快递员的运气如果有一两家大客户顶着,其他散件都不收的了我在东莞做圆通的时候有一个同事,他的区域里面(就半条路)有3个大客户,一个是公司的,每天两三百票件发,另一个是做淘宝卖裤子的客户,每天2百件发，还有一个是个工厂，件不多每天二十来件吧，但货重利润高。

他什么都不做，每天就叫公司开车去把那些货拉回来就可以，他私人出钱请了一个人帮他送件，收散件。

读顺丰快递员工资万有感而发老快递透露快递员的工资和心态HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】【读顺丰快递员工资1万5有感而发】-----老快递透露快递员的工资和心态。

首先，感谢大家的支持，此贴非转载，是我元旦当晚无意突发感触而写的，很早就想写的，但是我已经麻木了，你再怎么写，很多人都是无法理解的。

我承认我这篇文章部分写的比较偏激，但是这是整个快递行业的现状，也是很现实很实在的东西，并不是光从我的想法和经历来写的，不信的你们可以去问问关系比较好的快递员，是不是快递员都这样的！快递现在还不规范，杂，乱，快递员的一些恶性也是公司的氛围和环境影响造成的，大部分刚做快递的都是很有责任心人很好的，包裹在他手上他就能感受到一种很强烈的责任感和使命感以及自己的价值。

但是时间长了，受多了公司的压榨，生活的无奈，顾客的无理，自然心理就不平衡憋屈，心态就变了，也没责任感了。

当然，这不是针对所有快递员也不是针对所有顾客。

要解决快递员的态度问题最主要是要解决快递员的收入和压力以及社会的尊重，以及行业的规范管理和大家的相互沟通和理解。

在现在及以往的观念，快递本身就是一种没技术含量的劳力工作，不光彩，又赃又累，就算工资再高，说白了还是一个送货工，如果还受不到尊重，那是一个人都会心理变样的。

（这里说的尊重不是说你要把快递员当爷一样的，只是需要一点理解和体谅就够了。

）快递员中确实有很多是本来人品和素质就不行，中国人这么多，什么人没有，但这是他个人的问题，哪个行业没有这样的人。

如果你去认真去计较,那你就输了,也多多少少说明你心态不成熟.-------------------------------------------------------------------------------------------------------------我做快递员做了5年时间, 期间在广州深圳东莞做过,做过圆通申通顺丰, 还做过已经倒闭了的2个小快递.(广州江夏做申通,广州东圃做一统,中诚.深圳蛇口做顺丰,东莞莞城做圆通) 做过分拨中心的普通分货工,做过操作主管,做过车线经理,做过网络经理,但是工资不高,也不能接触什么人,后来就大部分时间是做一线快递员,也就是快递公司俗称的业务员.现在已经不想做了，做烦了，除了工作中的烦躁和高风险外,这几年的生活基本都是周而复始的早上7点半起床,去到公司下货,分货,点货,扫货,出去派件,中午12点赶回来出货,交单.吃饭,忙的时候要2点才能吃饭. 下午3点左右再下货,分货,出去派件,收件,不忙的时候7点左右回去吃饭,忙的时候10点还在外面收件. 吃饭上厕所都没时间,收完件回去要做单,每一票件要用大头笔写目的地,在包装上写上对应的单号,很多还要打包装袋封箱之类,有些还要查地址到不到.做完单,把货装上车,交单交钱. 基本都要搞到晚上10点多才能下班,有时候12点才能回去.除了做顺丰的时候有时候还能休息,做其他快递,全年无休,没假日,元旦国庆中秋什么的都要送件,星期天也要送件,打电话吧又要很多时间,不打电话吧又不知道有没有人在很多要白跑.送的时候没人,不送的时候他说他在等.在家里玩一下有人寄件,那个滋味真不好受,还不是要为了一个件跑出去收,一去就是半个小时.圆通更变态,大年初一都要我们下面的人安排人值班.但是为了生活没办法。

快递员月薪过万？网友的评论扎心了！快递员月薪过万？网友的评论扎心了！天天有新闻说什么“快递员月薪过万”，好奇心终于促使编者认真看完了一篇又一篇报道……翻遍网友们的评论，编者觉得下面这十位网友的评论最真实，也最扎心了：1、说的是两个月的月薪吧，的确过万！2、又骗我去送快递……3、全年无休……过万很多吗？4、月入过万？缺少的部分小编给吗？（编者：你听我解释……）5、哪有月入过万？56千都要没日没夜地干！！6、一票一块钱，一个月30天，要工资过万，一天要送300＋的票！7、月薪过万？差评被辞退的我说什么了吗？8、工资不高，干活最多，劳心劳力！9、天天说快递员月薪上万，真看不下去了，6k的工资条扔给你！10、来来来，小编，你过来跟我一块干快递吧。

（编者：我也是不同意的，不信你看下文！）其实，现在快递员的工资，都是“保底工资+计件提成”的模式，计件通常是1件/1元，才一块钱提成啊！而且，保底工资通常也就4k、5k的样子！月薪过万，只有3种情况：1、双11活动双十一是网购高峰期，快递员的.单也会多一些。

在不丢件、不被投诉的情况下，基本都能过万，但是前提是，你得风雨无阻，加班加点。

2、所负责的区域活多每个快递员的工作时间都不一样，所负责的区域或者站点也不同。

一般来说，快递员所在的站点活越多，工资越高，毕竟这行是多劳多得的，马不停蹄的话，9k到1w还是有可能的。

3、一天送170件左右如果入行几年，熟悉区域路线，吃苦耐劳，除了吃饭时间都在送件，那么就有可能月薪过万。

一天送170件左右，就能提成170多块，30天就是5100，再加上5k的底薪……说真的，快递工作很辛苦，月薪过万也不容易，很多快递员平常收入5000—8000元左右，都表示累成狗了……每一份职业都值得被尊重，生活不易，稳钱艰难，以后遇到快递小哥（编者每次都是遇到大叔），记得少一点抱怨多一份宽容哦！。

顺丰快递员在北京年薪有多少？晒出真实工作经历，直言不想辞职如今对于很多大学生来说，在毕业之后渴望能够找到高薪的工作，但是在求职面试的过程中却发现一些公司开始限制员工的学历，让员工在公司，在一线城市只能够拿到较少的薪资，所以会有很多本科生开始去进入新的行业，比如外卖行业或者快递行业，那么作为一名身份快递员，在北京工作5年的时间能够获得怎样的年薪呢？经过了解看到有位快递员分享了自己的真实工作经历，他认为，其实在快递行业工作还是蛮辛苦的，但是至少能够获得一定的回报，工作时间相对来说比较自由，所以现在并没有离职的想法。

此外，快递员小张分享了自己不想辞职的真实原因，他认为，其实很多快递员从毕业之后一直都很难找到合适的工作，大家在社会上打拼多年会发现快递行业正在迅速地发展，如果能够进入一些较大规模较大名气的公司工作，其实也能够成为栋梁之材，在社会上体现出一定的价值。

而在北京工作了近5年的时间小张现在一个月能够拿到近万元的收入，对于他来说，其实在行业中工作多年是压力还算是比较大的，因为在一线城市里有各种各样的生存压力以及车贷压力，不过小张并没有放弃，他觉得随着时代的不断地发展，随着行业的不断改革，他在行业中也能够得到稳定的收入，而且有五险一金，对于小张来说在快递行业中能够拿到稳定的收入，其实会好过其他的一些同学在工厂里拿到较少的薪资，还有失业的风险。

小张继续透露了自己的真实工作经历，他认为，有很多从业者在进入快递行业工作的时候无法适应工作环境和工作节奏，大家会非常羡慕那些在事业单位或者是在体制内工作的从业者，因为他们能够有一定的价值，可是小张也是建议大家，因为你没有学历，因为你的能力较差，所以很难找到理想的工作，所以在快递行业中能够得到稳定的收入，其实也算是一份有保障的岗位了。

笔者认为，大多数员工在进入公司工作之后，会开始跟其他同学同事对比工资以及薪酬待遇，大家希望自己在过节的时候也能够拿到一定的福利，比如管理员费以及其他的补助加班费用，可以保证大家获得每年10万以上的收入，但是在快递公司在快递行业工作多年的员工，其实他们也是非常的不容易，因为有些时候得不到客户的理解，就很容易被投诉被平台所罚款，对于这些规定来说，他们需要不断提升工作经验，不断提高自己的服务质量，这样才能够保证自己在快递行业中永远的功能下去，但是也有一些从业者对于工作并不是很满意，所以会有了尽快离职的想法。

进入顺丰物流厂打暑假工的感受因有朋友在顺丰做派件员待遇还不错，所以有了想去顺丰上班的念头。

我之前一直是做人力资源的，找了三个月工作也没找到合适的。

面试通过的，要么是工资低，要么远，要么是几个月没发工资了。

8月18日，本来是想投简历等对方电话的，但两天一直没等到电话。

所以我改变策略，我在招聘网站上找到我住的所在区顺丰点部的位置，直接杀过去，碰碰运气。

到面试点我直接进到屋里，有一个挺像领导的，我问他，您那招聘快递员嘛，经过一系列沟通，他知道了我大概的情况后，觉得我做不了这的快递员，因为这个点，开的是比较大的车，不是普通的电动三轮车。

说让我去别的点部看看。

我不死心，问他咱们这还缺什么岗位，他说有个仓管岗，我感觉到他应该是觉得我做不了，一直没说。

但我这个人给人的印象一般儿都还不错，跟这个领导又聊了一些别的事，跟我聊天的几个人都挺好的，把岗位工作都说了一下。

因为我比较诚恳，我也确实挺想来这上班的，离我住的地方很近，虽然工作辛苦一些我觉得我都能克服。

最后他答应让我第二天去试岗，如果通过了就可以去办入职了。

8月19日，早上6点半到点部进行试岗，昨天领导已经安排好了同事带我，跟同事简单沟通了一下，早上让我负责在传送带卸件，每个仓管负责不同的区域，我负责传送带尾部的件，刚开始有点懵，不知道該怎么摆，但同事人都挺好每个人都教我该怎么摆，怎么卸。

一早上大家一起卸了两车，然后同事们都去检查件的包装是否有破损的，然后进行拍照，查看内部是否有问题，然后再包装好。

整理好后快递员会把快件装车，然后进行配送。

当他们把快件拉走后，库管再负责把库房卫生收拾好，一早上的工作就结束了。

中午是负责在车上卸件，晚上不太一样，晚上是负责装车，白天没车的时候是可以休息的，基本上上午跟下午休息的时间比较多。

这就是试工的一天，干活的时候，时间过得特别快，倒是上午跟，下午休息的时候过得慢了。

因为是试工好多工作他们也没让我弄。

下班前跟点部主管沟通了一下，觉得我没什么问题，明天就可以去公司办手续了。