工伤赔偿免责协议书范本

工伤免责协议书4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

工伤免责协议书

甲方（单位名称）：______________

乙方（劳动者姓名）：______________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，为保障劳动者的合法权益，特订立本协议。甲乙双方经友好协商，为充分保障乙方在本单位工作期间的安全与健康，特订立如下协议：

一、工伤免责声明

1.乙方在进入本单位工作之前，已经进行了本单位规定的岗前培训，详细了解了工作中可能存在的危险因素和安全操作规程。

2.乙方在工作期间如若发生职业事故，应立即向甲方上级主管部门报告，并接受本单位相关的急救和处理措施。乙方保证提供真实、准确的相关信息，不得故意隐瞒或误导。

3.乙方在本单位工作期间遵守本单位的各项安全规定和操作规程，严格遵守劳动纪律，如有违反，应承担相应法律责任。 4.乙方在工作中如遇到意外伤害或疾病并认定为工伤，由甲方依法履行工伤保险报销程序，并提供相关的医疗救助和护理。

5.但对于以下情况不视为工伤，甲乙双方约定：

（1）乙方患有非工作相关的疾病或慢性病，在工作期间发生急性加重；

（2）乙方在工作期间因私人原因导致受伤；

（3）乙方在工作期间因违反工作纪律或安全操作规程导致受伤；

（4）乙方在工作期间饮酒、吸毒或滥用药物导致受伤。

二、补充协议

1.本协议自双方签字生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

2.甲乙双方如有其他需要补充约定的，可另行签署书面协议，具体约定另行协商。

3.本协议未尽事宜，由双方友好协商解决，协商不成的，依法向有关劳动和社会保障部门申诉。

甲方（单位名称）：______________

第1篇

甲方（雇主）：________

乙方（雇员）：________

鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方自愿接受甲方提供的劳动条件，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在履行工作职责过程中发生的工伤事故，达成以下协议：

一、协议背景

1. 甲方为乙方提供的工作岗位为：________。

2. 乙方在甲方工作期间，因履行工作职责而发生工伤事故。

3. 双方就工伤事故的处理达成一致意见，特订立本协议。

二、工伤事故处理原则

1. 甲方对乙方在履行工作职责过程中发生的工伤事故，按照国家有关法律法规和政策规定，承担相应的责任。

2. 乙方在履行工作职责过程中发生的工伤事故，如属下列情况之一，甲方免除责任：

（1）乙方违反操作规程、安全规定，导致事故发生；

（2）乙方在非工作时间、非工作地点发生的工伤事故；

（3）乙方故意造成事故；

（4）乙方酒后、药物影响下发生事故；

（5）乙方患有疾病，在履行工作职责过程中导致事故发生。

三、工伤事故认定及处理

1. 乙方在履行工作职责过程中发生工伤事故，应及时向甲方报告，甲方应在接到报告后24小时内进行调查核实。

2. 甲方根据调查核实情况，认定工伤事故的性质、原因和责任。 3. 甲方对认定属甲方责任的工伤事故，按照国家有关法律法规和政策规定，承担相应的责任。

4. 甲方对认定属乙方责任的工伤事故，免除责任。

四、工伤事故赔偿

1. 甲方对认定属甲方责任的工伤事故，按照国家有关法律法规和政策规定，给予乙方相应的赔偿。

2. 甲方对认定属乙方责任的工伤事故，不予赔偿。

五、争议解决

1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、协议期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。期满后，如双方无异议，本协议自动续期____年。

七、其他

1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

员工受伤免责声明协议书8篇

篇1

甲方（公司）：XXXX有限公司

乙方（员工）：XXX

鉴于乙方在甲方公司工作期间可能面临一定的安全风险，为了保障双方的权益，特此签订本员工受伤免责声明协议书。

一、协议目的

本协议旨在明确甲方和乙方在员工受伤情况下的责任和义务，保障乙方的权益，同时避免因误解或纠纷而产生的法律风险。

二、双方权利与义务

1. 甲方有义务为乙方提供安全的工作环境，并对乙方的安全负责。甲方应制定并实施相关的安全管理制度，确保乙方的安全。 2. 乙方在工作期间应严格遵守甲方的安全管理制度，正确使用劳动防护用品，并采取必要的安全措施。乙方应积极参与安全教育培训，提高自身的安全意识。

3. 在工作过程中，如乙方因工作原因受伤，甲方应及时将乙方送医治疗，并承担相应的医疗费用。甲方应积极协助乙方申请工伤认定，并提供相关证明材料。

4. 乙方在受伤期间应积极配合治疗，遵守医嘱，尽快恢复健康。乙方应如实向甲方报告伤情和治疗情况，以便甲方及时了解并协助处理。

5. 双方应本着友好协商的原则，共同解决因员工受伤而产生的纠纷。如协商无果，可通过法律途径解决。

三、免责条款

1. 乙方在工作期间因故意或重大过失导致受伤的，甲方不承担责任。乙方应自行承担相应的法律后果。

2. 乙方因自身疾病或先天性疾病导致受伤的，甲方不承担责任。乙方应自行承担相应的医疗费用和法律后果。

3. 乙方在饮酒、吸毒或非法用药后上班导致受伤的，甲方不承担责任。乙方应自行承担相应的法律后果。 4. 乙方因违反安全管理制度或操作规程导致受伤的，甲方不承担责任。乙方应自行承担相应的法律后果。

四、争议解决

1. 双方在履行本协议过程中如发生纠纷或争议，应首先通过友好协商的方式解决。如协商无果，可通过仲裁或诉讼的方式解决。具体方式可由双方在争议发生后另行协商确定。

工伤免责合同5篇

篇1

工伤免责合同

一、合同双方

甲方：雇主（公司名称）

乙方：劳动者（员工姓名）

二、背景

为规范雇主与劳动者之间的关系，明确双方的权利和义务，特制订本工伤免责合同。

三、工伤认定

1. 若劳动者在工作中因意外受伤或患病，需经过公司指定的医院进行诊断和治疗。

2. 医院出具的诊断报告和治疗意见将作为工伤认定的重要依据。

四、免责条款

1. 若劳动者在工作中因自身原因而受伤或患病，雇主不承担任何责任。 2. 若劳动者未按照公司相关规定进行操作，导致意外事件发生，雇主不承担相应责任。

3. 若劳动者未及时向公司汇报工作中的安全隐患，导致事故发生，雇主不承担相应责任。

4. 若劳动者在工作中饮酒、吸烟或使用违禁药物导致意外伤害，雇主不承担相应责任。

五、保险责任

1. 公司将按照国家规定购买工伤保险，保障劳动者在工作中发生意外时的医疗费用。

2. 公司将按照规定缴纳工伤保险费用，保障劳动者的合法权益和安全。

六、赔偿事宜

1. 若劳动者在工作中发生意外受伤，公司将按照工伤认定结果进行相应赔偿。

2. 若劳动者因公司的过错或疏忽造成人身伤害，公司将承担相应的法律责任。

七、其他条款

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动关系终止之日止。 2. 如有争议，双方应友好协商解决，若协商无果，可向相关劳动保障部门申请调解或仲裁。

3. 本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：__________ 乙方（员工姓名）：__________

签字盖章日期：__________ 签字盖章日期：__________

以上是关于工伤免责合同的内容，双方应仔细阅读并遵守相关规定。希望本合同能够为双方的合作关系提供保障和依据。感谢合作！