企业工资集体合同履行情况检查表

企业工资集体合同履行情况检查表企业工资集体合同履行情况检查表合同编号：______________甲方（企业）：______________ 地址：______________法定代表人：______________ 联系电话：______________乙方（工会）：______________ 地址：______________法定代表人：______________ 联系电话：______________缔结时间：______________ 生效时间：______________本合同由甲乙双方自愿缔结，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，共同遵守并履行以下约定：第一条身份和权利甲方是一家依法成立并合法经营的企业，拥有合法的经营权和工资支付义务。

乙方是该企业的员工代表组织，代表其成员行使工资讨价还价和工资支付监督职责。

第二条履行方式1. 甲方应当确保每个员工的工资按时足额支付，并保证实际所支付的工资不低于该企业所在地工资集体合同规定的最低工资标准。

2. 甲方应当按照工资集体合同规定的工资组成、计算公式等具体条款，计算并支付工资。

3. 乙方应当及时与甲方沟通，关注员工工资问题，并向甲方提供合法、合理的建议和要求。

第三条期限和违约责任1. 本合同自________年________月________日起生效，有效期为________年月。

2. 若甲方未按本合同约定支付工资，乙方有权向甲方提出书面提醒并要求支付工资。

3. 若甲方违反本合同约定，拖欠工资超过30日，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，负担违约金等法律责任。

第四条法律效力和可执行性1. 本合同是甲乙双方平等自愿缔结的中华人民共和国合同，具有法律效力。

2. 如因本合同的履行发生争议，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁委员会做出的仲裁裁决是终局的。

3. 本合同的任何修改、补充和解除，应当由甲乙双方协商一致，并经过书面确认，按照法定程序办理。

工资专项集体合同协议书检查情况公布
LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】
（企业名称）
201＿年度工资专项集体合同检查情况公布
公司全体职工：
为保证工资专项集体合同的全面履行，＿＿公司工资专项集体合同检查监督小组，于＿月＿日进行了对公司201＿年度企业落实工资专项集体合同情况进行了专项检查。

并将检查情况向双方首席协商代表，公司行政已经研究制定整改措施现将检查结果公布如下：
一、基本情况
二、存在问题
三、整改措施（见工资专项集体合同检查情况统计表）
（公司名称）工资专项集体合同检查监督小组
二○一年月日。

企业工资集体合同履行情况检查表企业工资集体合同履行情况检查表一、前言为了加强劳动关系协调，保护劳动者权益，规范企业工资支付，合理确定工资总额及组成，市场上企业工资集体合同越来越常见。

为了确保企业工资集体合同得到全面贯彻执行，本着全面深入并细致认真的态度，特制作本检查表，以便加强我市各企业工资集体合同的检查和监督，确保工资福利的合理支付和用于劳动者。

二、检查项目1. 工资集体合同签订日期是否在一年内？2. 工资集体合同签订地点是否在企业内部？3. 工资划分是否按照工作岗位性质和工作难度进行？4. 工资基数是否有相应的工作补贴和保险金？5. 工资支付方式是否按合同规定执行？6. 工资计算方法是否合法？收到合法权威机构认证吗？7. 工资是否有逐级审核核对标准？8. 工资集体合同是否公示？公示位置是否合适？9. 是否按法律法规扣减劳动者工资？10. 工资涉及的保险、福利是否合法、及时到位？11. 养老、医疗等福利保险是否落实？12. 是否及时向员工发放工资？13. 是否按时足额缴纳个人所得税？14. 是否按规定为劳动者提供培训？15. 是否按规定向员工支付年终奖？三、检查要点在对企业工资集体合同执行情况进行检查时，必须从以下角度入手：3.1 工资支付工资支付是工资集体合同的核心内容之一，企业要严格按照合同规定发放工资，不得擅自更改工资支付方式或时间，不合理扣减工资，由法律法规规定的工资应依法足额支付，及时足额缴纳个人所得税。

3.2 工资组成工资组成是工资集体合同的另一关键要点。

企业需要按照工作性质、岗位、职务等进行工资分类，工资种类要尽可能多样化，以满足劳动者的不同需求。

3.3 工资标准工资标准是工资集体合同实施评价的一个关键点。

每个岗位的工资标准必须经过有关部门和组织审核，并在合同内公布，以便劳动者知晓。

如果企业未按照合同规定的标准进行支付，也应该及时纠正。

3.4 工资管理工资管理是企业维护工资合法权益的重要环节，必须制定严格而先进的工资管理制度，确保各个环节的严格执行，做到规范化管理，可视化监控，减少工资管理风险。

企业工资集体合同履行情况检查表企业工资集体合同履行情况检查表一、基本信息甲方（企业名称）：________________________法定代表人：________________________地址：________________________电话：________________________传真：________________________邮编：________________________乙方（工会名称）：________________________法定代表人：________________________地址：________________________电话：________________________传真：________________________邮编：________________________二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任甲、乙双方应当遵守国家相关法律法规，合法合规经营，并承担以下权利、义务和违约责任：甲方权利：1.收取乙方提供的工资集体合同，并按照约定支付工资；2.根据实际经营情况调整工资水平；3.要求乙方代表会员与自身进行工资集体谈判。

甲方义务：1.按照工资集体合同要求支付工资；2.对乙方提供的工资集体合同进行认真审核；3.对工资集体合同中的各项条款按时履行。

甲方违约责任：1.未按照要求支付工资的，应当按照未支付工资金额的10%支付违约金；2.因甲方原因造成乙方会员利益损失的，应当承担赔偿责任。

乙方权利：1.代表会员参加工资集体协商和谈判；2.要求甲方支付工资；3.检查甲方的支付情况，提出异议和建议。

乙方义务：1.提供工资集体合同；2.协商和谈判；3.宣传、解释和执行工资集体合同。

乙方违约责任：1.未向甲方提供工资集体合同，应当对职工作出赔偿；2.对于工资集体合同中的条款未按时履行，应当承担相应的违约责任。

三、法律效力和可执行性1.本合同双方要认真履行、严格执行，合同内容具有法律效力，并具有可执行性。

企业工资集体合同履行情况检查表以下是一份企业工资集体合同履行情况检查表范本：企业工资集体合同履行情况检查表甲方：（公司名称、地址、法定代表人、联系电话、工商注册号）乙方：（工会名称、地址、法定代表人、联系电话）合同签订时间：合同签订地点：第一章双方基本信息甲方是一家在中国合法注册的有限责任公司，主营业务为xxxxxx。

乙方是甲方公司内设的工会，是依法组建的劳动者代表机构。

第二章各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1. 甲方的主要义务：按照本合同规定的工资标准按时足额支付工资，并提供相关福利待遇；向工会提供相关信息资料；认真履行本合同约定的义务。

2. 乙方的主要义务：维护全体职工的合法权益；与甲方协商制定本合同的内容；监督甲方履行本合同约定。

3. 工资标准：甲方承诺按照国家和地方规定的最低工资标准为参照，制定甲方公司职工的工资标准。

具体的工资标准和调整方式由甲、乙双方共同商定。

4. 工资支付方式：甲方按月或按旬支付工资。

如遇到法定节假日或其他不能正常支付工资的情况，甲方须提前告知乙方，并在双方约定的时间内支付。

5. 工资计算方法：甲方工资计算方法采用基本工资+奖金+津贴+绩效工资等组成的方式进行计算。

6. 工资调整：根据国家、地方规定的最低工资标准和公司经营状况等因素，甲乙双方可以根据实际情况协商调整工资标准。

7. 工资保密：甲方公司应保障职工工资信息的保密，不得将任何职工的工资信息向外泄露。

同时，乙方代表全体职工，应保密职工的隐私信息。

8. 违约责任：如甲方未按照本合同约定支付工资或提供相关福利待遇，应承担违约责任。

如乙方未依法履行要求，或泄露公司的商业秘密，应承担违约责任。

9. 通知和备案：本合同经甲乙双方签字盖章后生效，并按照法律规定报当地劳动行政主管部门备案。

10. 期限与解除：本合同期限为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

如有变更，应经甲乙双方同意。

如有违反本合同的情况发生，甲乙双方均有权随时提前解除本合同，但应提前一个月通知对方。

企业工资集体合同履行情况检查表企业工资集体合同履行情况检查表合同编号：一、甲方基本信息企业名称：注册地址：法定代表人：电话：传真：二、乙方基本信息工会名称：注册地址：法定代表人：电话：传真：三、合同背景和约定1、根据《中华人民共和国劳动法》、《集体合同法》、《工资支付暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方签订本集体合同，明确各方的权利和义务。

2、本合同的范围包括甲方企业内的所有职工。

四、双方权利和义务1、甲方承诺按照本合同的规定及时足额支付职工工资，并在规定期限内向职工发放工资条，同时承担工资纳税、社保等义务。

2、乙方承诺维护职工的合法权益，督促甲方及时足额支付职工工资，并代表职工与甲方协商解决工资支付等问题。

3、甲乙双方应当密切配合，共同制定和执行年度工资调整方案，确保职工收入的稳定增长。

4、甲方不得将工资支付延迟或拖欠，不得将工资支付标准降低，也不得以任何借口非法扣减职工工资。

5、本合同规定的权利和义务适用于甲方所有职工，适用期限自本合同签订之日起至本合同规定的时间结束为止。

五、合同履行方式1、本合同生效日期为甲乙双方签字盖章之日起。

2、甲方按照本合同约定向仅授权接收工资的职工足额支付工资。

3、甲方向职工发放工资前应当经过乙方审核确认，工资发放事项应当进行书面记录，确保工资支付的真实性和合法性。

4、在本合同有效期内，甲方和乙方应当定期召开工资支付情况检查协调会议，共同协商解决工资支付以及其他工资问题。

六、违约责任1、如甲方未按照本合同的规定足额支付职工工资，造成职工利益损失的，甲方应当赔偿受损职工的经济损失。

2、如乙方未按照本合同的规定维护甲方职工的合法权益，造成职工利益损失的，乙方应当对受损职工给予适当补偿，并承担相应的违约责任。

3、任何一方未能履行本合同的规定，均应当承担违约责任。

七、适用法律和管辖本合同的订立、解释和履行，适用中华人民共和国劳动法、《集体合同法》、《工资支付暂行规定》等法律法规。