国家税务总局通告2017年第4号——国家税务总局关于第五批全国税务领军人才学员选拔考察的通告

国家税务总局通告2019年第2号——国家税务总局关于第六批全国税务领军人才学员选拔笔试的通告文章属性•【制定机关】国家税务总局•【公布日期】2019.03.22•【文号】国家税务总局通告2019年第2号•【施行日期】2019.03.22•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税务其他规定正文国家税务总局通告2019年第2号国家税务总局关于第六批全国税务领军人才学员选拔笔试的通告根据个人报名和资格复审情况，经全国税务领军人才培养工作领导小组审核，共有1523人获得第六批全国税务领军人才学员选拔笔试资格。

现将有关事项通告如下：一、笔试安排时间：2019年4月14日（周日）上午9:00—12:00。

考生（具体名单见附件1）于8:30开始入场。

开考15分钟后仍未入场的不得再入场参加考试。

地点：ATA国际认证中心（北京市海淀区北清路103号中科产业园1B楼）。

考点位置图及北京市内主要交通路线见附件7。

形式：本次笔试采用机考形式，笔试大纲见附件2。

二、笔试注册税务总局机关考生于4月11日、12日工作时间携带身份证、准考证到北京市西城区枣林前街68号666房间办理注册手续；非税务总局机关的系统内考生于4月13日9:00—17:00携带身份证、准考证到北京中科产业园1B楼办理注册手续；税务系统外考生于4月13日9:00—17:00携带身份证到北京中科产业园1B楼办理注册手续。

三、素质和业绩评价考生应于3月29日前提供本人素质和业绩评价材料的电子件，税务系统内考生上传至税务干部教育管理系统（http://100.16.91.243:8010/esenface，以下简称“报名系统”），税务系统外考生打包发送至报名邮箱（********************）。

考生应于笔试注册时提供《全国税务领军人才学员选拔素质和业绩评价材料明细表》（附件3，以下简称“明细表”）、素质和业绩评价材料原件及复印件。

国家税务总局关于开展更新和维护国家税务总局外语人才库工作的通知文章属性•【制定机关】国家税务总局•【公布日期】2008.08.20•【文号】国税人函[2008]107号•【施行日期】2008.08.20•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税收征管正文国家税务总局关于开展更新和维护国家税务总局外语人才库工作的通知（国税人函〔2008〕107号）各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，局内各单位：随着国家税收事业的发展和我国对外交往的进一步增多，税务系统各类外事活动不断增加，为规范税务干部出国（境）培训选送工作，2003年6月总局下发了《国家税务总局办公厅关于建立税务系统外语人才库的通知》（国税办发[2003]29号），决定在税务系统建立一支外语人才队伍。

外语人才库建立5年多以来，每年总局都会从税务系统外语人才库中选送部分人员参加英国"志奋领"培训项目、中日"人才培养奖学金"项目以及一些部委出国留学人员项目的选拔。

从2003年截至到目前，共有40多名税务干部获得了奖学金并分赴美国、英国、日本等国家，接受行政管理、经济、财政等方面的研究生课程培训，大部分人员已学成回国，并在外事、国际税收等部门工作中发挥作用。

因此，各地要继续鼓励税务干部参加以雅思和托福为主的外语水平考试，积极推荐人员入选国家税务总局外语人才库。

一、外语人才库人员的资格和条件（一）政治立场坚定，热爱祖国，道德品行良好；（二）热爱税收事业，有较强的事业心和业务能力，近三年年度考核等次均在称职以上；（三）具有大学本科以上学历，身体健康；（四）从事税务工作3年以上（不含录用阶段实习、锻炼、试用期）；（五）近2年内取得托福（TOEFL）550分或雅思（IELTS）5.5分以上成绩；二、推荐选拔程序符合推荐条件的人员填写《全国税务系统外语人才备案表》，由各省（自治区、直辖市）和计划单列市国家税务局、地方税务局审批，总局机关符合推荐条件的人员填写《国家税务总局机关外语人才备案表》由所在司（局）审批，审批同意后连同成绩单复印件一并报总局人事司。

国家税务总局关于第十批全国税务领军人才学员选拔
预录取考察的通告
文章属性
•【制定机关】国家税务总局
•【公布日期】2024.09.18
•【文号】国家税务总局通告2024年第4号
•【施行日期】2024.09.18
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】税务其他规定
正文
国家税务总局通告
2024年第4号
关于第十批全国税务领军人才学员选拔预录取考察的通告第十批全国税务领军人才学员选拔工作已完成个人报名、组织推荐、素质和业绩评价、笔试和面试等工作环节。

经全国税务领军人才培养工作领导小组研究，共确定132人作为预录取考察对象（见附件）。

近期，国家税务总局人事司将组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等现实表现进行全面考察，请被考察对象所在单位提前做好相关准备工作。

具体考察时间，由考察组通知相关单位。

考察期间如有问题和意见，请及时向全国税务领军人才培养工作领导小组办公室反馈。

联系人：国家税务总局人事司人才管理处?田赫，联系电话：************；国家税务总局教育中心领军人才培养处?张彦，联系电话：************。

邮政地址：北京市海淀区羊坊店西路5号，邮编：100038。

特此通告。

附件：第十批全国税务领军人才学员选拔预录取考察对象名单
国家税务总局
2024年9月18日。

国家税务总局关于第九批全国税务领军人才学员选拔考试的通告文章属性•【制定机关】国家税务总局•【公布日期】2023.09.08•【文号】国家税务总局通告2023年第2号•【施行日期】2023.09.08•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税务其他规定正文国家税务总局通告2023年第2号关于第九批全国税务领军人才学员选拔考试的通告第九批全国税务领军人才学员选拔报名及资格审核工作已经结束，共有549人获得考试资格（具体名单详见附件1）。

选拔考试将于近期举行，现将有关事项通告如下：一、考试安排（一）考试地点国家税务总局税务干部学院（扬州），地址：江苏省扬州市邗江区扬子江北路515号。

（二）考试时间1.笔试时间：2023年9月15日（周五）上午：09:00—12:00综合知识和业务能力考试下午：14:30—16:00英语水平考试17:00—18:00心理测评考生应于笔试前30分钟开始进入考场，笔试开始15分钟后仍未入场的不得参加考试。

2.面试时间：2023年9月18日（周一），上午8:30开始。

考生7:30入场候考，8:00入场完毕并组织现场抽签，仍未入场的考生不得参加考试。

3.考试形式（1）笔试。

综合知识和业务能力考试分专业方向进行考试，英语水平考试不区分专业方向。

对通过英语合格线的考生，根据推荐得分、素质和业绩评价得分、笔试成绩之和，按报考专业方向，区分税务系统内和税务系统外，分别由高到低进行排序。

其中，税收传播方向非定向考生按照拟选拔人数1:5的比例进入面试；其他专业方向考生均按照拟选拔人数1:2的比例进入面试。

综合知识和业务能力考试成绩位于本专业方向排名前5%或英语水平考试成绩位于前5名的考生可直接进入面试。

（2）面试。

分专业方向进行，采取结构化形式。

二、考试注册（一）税务系统内考生请于9月11日后登录学习兴税平台PC端进入集中考试模块，在对应考试项目内找到本人电子准考证，核验考试信息无误后自行下载并打印。

国家税务总局关于贯彻落实《2001年至2005年全国人事干部
教育培训规划》的意见
【法规类别】教育综合规定
【发文字号】国税函[2002]184号
【发布部门】国家税务总局
【发布日期】2002.03.06
【实施日期】2002.03.06
【时效性】现行有效
【效力级别】XE0303
国家税务总局关于贯彻落实《2001年至2005年
全国人事干部教育培训规划》的意见
（国税函[2002]184号2002年3月6日）
根据《人事部关于印发〈2001年至2005年全国人事干部教育培训规划〉的通知》(人发[2001]110号)要求，结合国家税务局系统人事制度改革和人事管理工作的实际，提出如下贯彻落实意见：
一、提高对人事干部教育培训工作的认识
国家税务局系统人事干部教育培训工作是全系统公务员培训的重要组成部分，是加强干部队伍自身建设的重要内容，各级领导和人事部门要清醒地认识到，抓好这项工作，对落实江泽民总书记提出的“建立学习型组织、学习型社会”，提高“人力资源的能力建
设”重要指示，有极其重要的意义。

我国加入WTO之后，对税务系统干部能力素质提出更高要求，将来的竞争是人才的竞争，是学习能力的竞争。

要树立起在国税系统建设一支学习型、实干型、创新型的人事干部队伍的观念，为提高国税系统的人事干部队伍素质，优化国税系统行政管理环境打下坚实的基础。

二、加强对人事干部教育培训工作的领导与管理
各级领导和人事教育部门要重视人事干部的教育培训工作，加强对这项工作的领导与管理。

各省、自治区、直辖市国家税务局人事处要严格遵循。

一、单选题1.干部教育培训对象的重点是（B）A全体干部 B县处级以上党政领导干部及其后备干部C在职职工 D正式职工2.除省部级、厅局级、县处级党政领导干部以外的其他干部参加脱产教育的时间，根据有关规定和工作需要确定，一般每年不少于（C）天。

A 3天B 7天C 12天D 15天3.因公短期出国培训，是指各单位选派各类专业技术人员和管理人员到国外进行( C )天以内不含( C )天的业务培训。

A 30天 B60天 C 90天 D 180天4.《全国税务系统培训费管理办法》中，下列关于讲课费标准错误的是（B）A副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1000元B处级及以下干部每半天最高不超过1500元C正高级技术职称专业人员、司局级干部每半天最高不超过2000元D院士、全国知名专家、部级干部每半天一般不超过30005.组织培训的工作人员控制在参训人员数量的5%以内，最多不超过( C )人。

A3人 B7人 C10人 D156.根据《“十二五”时期税务干部教育培训改革发展规划》要求，一线干部每年参加集中培训累计不少于（B）Ａ１０天Ｂ12天Ｃ７天Ｄ１５天。

7.各级税务机关组织举办各类中高级脱产培训、培养性交流、出国（境）培训等，参加人选优先从（C）中选拔产生。

A领导人才库B 行政执法人才库C专业技术人库D综合管理人才库8.实施“千人工程”加强领军人才培养。

力争在数年内使全国税务系统拥有一支（A）人左右，能够把握世界经济社会发展形态，熟悉社会主义市场经济发展规律，拥有先进管理理念，在税收工作某一方面具备专长的领军人才。

A 1000人B 2000人 C 500人 D 3000人9.培养(A)是党和国家“人才强国战略”的重要组成部分，是实现税收现代化、国际化、信息化的重要战略工程。

A全国税务领军人才B全区税务领军人才C全县税务领军人才10.（A）是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的地位和作用。

国家税务总局关于印发《全国税务系统高等函授教育管理暂行规定》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国家税务总局关于印发《全国税务系统高等函授教育管理暂行规定》的通知（国税发[1999]45号1999年3月16日）各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，扬州培训中心、长春税务学院：为进一步加强对税务系统函授教育工作的管理，总局制定了《全国税务系统高等函授教育管理暂行规定》，现印发给你们，请遵照执行。

附件：全国税务系统高等函授教育管理暂行规定第一章总则第一条税务系统高等函授教育(以下简称税务函授教育)是全国税务系统在职干部学历教育的主要形式，是提高税务系统干部队伍素质和完成税务系统在职干部学历教育发展规划的重要途径和手段。

为使税务系统函授教育的管理工作更加规范化和制度化，不断提高函授教育的质量和水平，特制定本规定。

第二条税务函授教育的指导思想是：正规办学、规范管理，保证质量，为税收工作服务。

第三条税务函授教育的原则是：认真贯彻德、智、体全面发展和面向现代化、面向世界、面向未来的教育方针，坚持按需施教，学以致用，注重实效的原则。

第四条税务函授教育的任务是：提高税务系统干部队伍的学历层次和综合素质，培养适应未来税收工作需要的合格人才。

真正使函授毕业生达到高等学校同层次、同类专业毕业生的同等水平。

第五条税务函授教育招生计划必须经国家税务总局审定，部属学校报教育部、省属学校报所在省教育行政管理部门批准，纳入国家高等成人教育招生计划。

第二章组织管理第六条税务函授教育工作要在教育部和国家税务总局的统一部署和指导下，由省(区、市)税务局协同税务系统高等学校、函授辅导站具体实施，构成四位一体的管理模式。

国家税务总局关于印发《全国税务领军人才培养规划(2013―2022年)》的通知文章属性•【制定机关】国家税务总局•【公布日期】2013.09.16•【文号】税总发[2013]97号•【施行日期】2013.09.16•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税务综合规定正文国家税务总局关于印发《全国税务领军人才培养规划（2013-2022年）》的通知（税总发〔2013〕97号）各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，局内各单位：为培养和造就一支在推进税收事业科学发展中发挥重要引领作用的税务领军人才队伍，更好地发挥税收职能作用，服务发展大局，国家税务总局制定了《全国税务领军人才培养规划（2013-2022年）》（以下简称《规划》），现予以印发。

培养全国税务领军人才是党和国家“人才强国战略”的重要组成部分，是税务系统“人才强税战略”的主要内容之一，是实现税收工作现代化、国际化、信息化的重要战略工程。

各级税务机关要提高认识，高度重视，切实增强责任感和紧迫感，加强领导，精心组织，认真做好税务领军人才培养有关工作。

本《规划》适用于国家税务总局负责培养的全国税务领军人才。

省以下税务机关不再单独制定领军人才培养规划，可结合实际研究制定本单位专业人才培养规划。

国家税务总局2013年9月16日全国税务领军人才培养规划（2013-2022年）为适应新时期经济社会发展和税收工作现代化、国际化、信息化需要，培养和造就一支在推进税收事业科学发展中发挥重要引领作用的税务领军人才队伍，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》精神，结合税务系统干部队伍实际，制订本规划。

一、总体要求（一）指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕我国经济社会发展大局，着眼世界税收发展前沿，坚持以人为本、倾情带队、创新机制、不拘一格选拔、培养和使用人才，造就一支具有国际视野、战略思维、德才兼备、精通业务、善于管理的现代化税务领军人才队伍，为推进税收事业科学发展提供坚强人才保障。

国家税务总局关于进一步加强全国税务系统干部教育培训机构建设发展的意见文章属性•【制定机关】国家税务总局•【公布日期】2008.07.11•【文号】国税发[2008]81号•【施行日期】2008.07.11•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税收征管正文国家税务总局关于进一步加强全国税务系统干部教育培训机构建设发展的意见（国税发〔2008〕81号）各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，扬州税务进修学院：《国家税务总局关于印发〈面向21世纪税务教育改革与发展行动计划〉的通知》（国税发[1999]143号）下发以来，各级税务机关认真贯彻落实税务院校改革发展指导方针，稳步实施由普教向干部培训战略转移，全国税务系统干部教育培训机构（以下简称培训机构）的建设、改革和发展成效明显。

目前，基本形成了税务总局和省局两级管理，具有税务特色的培训机构体系。

但整体上还存在功能定位不够准确、布局不太合理、规模和集中度较小、设施配套、师资队伍还不能适应大规模培训干部，大幅度提高干部素质战略任务的要求。

为全面贯彻落实中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》（以下简称《干部教育条例》），加快建设一流培训机构，现提出以下意见：一、以《干部教育条例》为指针，进一步明确培训机构建设发展的指导思想、目标和主要任务（一）指导思想。

全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义办学方向和聚财为国、执法为民税收工作宗旨，为税务干部队伍建设服务、为税收事业发展服务。

按照联系实际创新路，加强培训求实效的要求，以提高办学水平和培训质量为重点，创新制度机制、规范教学管理，增强培训能力，加快建设一流税务培训机构，为培养高素质税务干部队伍提供有力保障。

（二）基本目标。

用5年左右时间，即到2012年，构建以税务总局党校、税务干部学院和省税务干部学校为构架，"分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序、特色鲜明"的培训机构新体系。

国家税务总局对第二批全国税务领军人才培养对象拟录取人员进行考察的通告文章属性•【制定机关】国家税务总局•【公布日期】2014.07.21•【文号】国家税务总局通告2014年第4号•【施行日期】2014.07.21•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税务综合规定正文国家税务总局对第二批全国税务领军人才培养对象拟录取人员进行考察的通告（国家税务总局通告2014年第4号）第二批全国税务领军人才培养对象选拔工作，经过个人申报、组织推荐（自荐）、笔试、面试、业绩评价等程序，经全国税务领军人才培养工作领导小组（以下简称领导小组）研究，共有110名人员进入第二批全国税务领军人才培养对象考察范围（名单见附件）。

各省税务机关、税务总局机关各相关司局应本着公正、客观的原则，从德、能、勤、绩、廉5个方面对拟录取人员进行全面考察。

考察结果分别经所在省税务机关、税务总局人事司研究确定后形成考察报告，由主要负责人签字，加盖公章，快递至领导小组办公室。

税务系统外人员由领导小组办公室组成考察组（或委托本人所在单位）负责考察。

对考察中发现有问题、不具备培养资格的，将免于录取。

考察报告于2014年7月30日17：00之前，报领导小组办公室。

联系人：教育中心领军人才培养处麦志斌、余佳庆，电话：************、63543770（传真），手机：136****0242。

邮政地址：北京市海淀区翠微路甲20号。

邮编：100036附件：考察人员名单国家税务总局2014年7月21日附件考察人员名单序号工作单位姓名1 国家税务总局办公厅杨洪新2 国家税务总局政策法规司杨省庭3 国家税务总局政策法规司傅靖4 国家税务总局所得税司孙丽5 国家税务总局国际税务司郑孝永6 国家税务总局纳税服务司童睿7 国家税务总局大企业税收管理司夏智灵8 国家税务总局督察内审司朱咏梅9 国家税务总局人事司胡静10 国家税务总局机关党委景韬11 国家税务总局电子税务管理中心陈颖12 国家税务总局税务干部进修学院鞠铭。

国家税务总局关于印发《全国税务系统高层次人才培养暂行
办法》的通知
【法规类别】税收综合规定
【发文字号】国税发[1998]214号
【发布部门】国家税务总局
【发布日期】1998.12.11
【实施日期】1998.12.11
【时效性】现行有效
【效力级别】部门规范性文件
国家税务总局关于印发《全国税务系统高层次人才培养暂行办法》的通知
（国税发[1998]214号1998年12月11日）
各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，扬州培训中心、长春税务学院：
现将《全国税务系统高层次人才培养暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

附件：
全国税务系统高层次人才培养暂行办法
为了更好地培养高层次税务专门人才，加强和完善税务系统高层次人才的培养管理，保1 / 2
证高层次人才的培养质量，特制定本办法。

本办法适用于国家税务总局组织实施的硕士研究生以上学历的研究生教育。

一、培养目标
适应我国税收事业的发展，培养适应21世纪税收工作需要的，有创新精神和能力的，德才兼备的，具有硕士、博士研究生学历的高层次人才。

二、培养原则及方式
坚持正规化教育的原则，保证培养质量。

按教育部有关政策规定，结合税务系统实际采取“单独考试”的委托培养研究生教育方式。

积极探索新的培养方式。

三、培养对象
培养对象为具备以下条件的全国税务系统在职工作人员：
(一)政治坚定，热爱税收事业并作出一定成绩，有
2 / 2。

国家税务总局关于首批全国税务领军人才税务系统内培养对象录取及培训的通知文章属性•【制定机关】国家税务总局•【公布日期】2013.11.18•【文号】税总函[2013]631号•【施行日期】2013.11.18•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税务综合规定正文国家税务总局关于首批全国税务领军人才税务系统内培养对象录取及培训的通知（税总函〔2013〕631号）各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，局内各单位：首批全国税务领军人才培养对象选拔工作经过个人申报、组织推荐、笔试、面试、业绩评价与考察等程序，经全国税务领军人才培养工作领导小组审定，共有171名税务干部入围首批全国税务领军人才税务系统内培养对象（名单详见附件）。

首批全国税务领军人才培养研修班开班仪式将于2013年11月22日上午举行。

首次集中培训时间为2个月，承办培训机构为国家税务总局税务干部进修学院（江苏省扬州市扬子江北路515号）。

全国税务领军人才培养费用列入税务总局干部教育培训专项经费预算。

研修班教学费、住宿费由税务总局按规定统一拨付。

学员按国家规定标准缴纳的伙食费（每人每天50元），往返交通费由所在单位承担。

参训学员报到时应携带正装和必备的生活用品及运动衣物。

请各单位及时通知本人于11月21日17点以前报到。

报到后安排入学教育。

未经请假批准不能按时报到者将取消入学资格。

教育培训管理部门应于11月20日以前登陆税务教育培训信息管理系统，为本省（区、市）学员进行电子报名和注册。

需接站人员应在培训班开班前1天登录系统，补录报到方式、到达时间及航班（车次）。

未及时在系统补录或变更报到信息的请直接与税务总局税务干部进修学院项目负责人联系。

教育中心联系人：张群电话：63410425。

税务总局税务干部进修学院报到联系人及电话：赵静、马丽；联系电话：（0514）87806600、87806967。

传真：87806671。

国家税务总局关于印发《2003年—2007年全国税务系统干部教育培训规划》的通知【法规类别】税务机构职工教育与考核【发文字号】国税函[2003]1047号【发布部门】国家税务总局【发布日期】2003.09.11【实施日期】2003.09.11【时效性】现行有效【效力级别】XE0303国家税务总局关于印发《2003年—2007年全国税务系统干部教育培训规划》的通知（国税函[2003]1047号）各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，扬州税务进修学院：现将《2003年—2007年全国税务系统干部教育培训规划》印发给你们，请结合本地实际情况，认真贯彻执行。

国家税务总局二00三年九月十一日2003年—2007年全国税务系统干部教育培训规划为了贯彻落实全国组织工作会议关于大规模开展干部教育培训工作，从今年起5年内将全体干部轮训一遍的要求，结合税务系统实际，按照“注重综合素质、提升岗位能力、创新培训方式、实施全员培训、促进终身学习”的思路，制定本规划。

一、总目标树立大教育、大培训的观念，形成多层次、多渠道、大规模的税务教育培训工作新格局，全面提高税务干部的政治、文化素质和实际工作能力，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的税务干部队伍，构建具有税务特色的、能够不间断地激发广大税务干部在职学习、不断提高自身能力的组织管理机制与服务保障体系，形成各级领导重视教育、各个部门关心教育、每个同志热爱学习的良好局面。

二、主要类别在初任培训、任职培训、更新知识培训、专门业务培训等四类规范化的公务员培训工作基础上开展税务系统干部教育培训工作，通过大力组织各类培训、教育与学习，不断提高税务干部的素质和能力。

教育培训的主要类别为：(一)初任培训税务系统新录用人员必须参加初任培训，这是税务干部在职学习生涯的开始和培训工作的起点。

切实抓好初任培训，严格执行总局制定的初任培训实施办法，新录用人员必须在录用之日起1年内接受培训，完成向公务员角色的转变，参训率达到100％。

国家税务总局办公厅关于建立税务系统外语人才库的通知文章属性•【制定机关】国家税务总局•【公布日期】2003.06.07•【文号】国税办发[2003]29号•【施行日期】2003.06.07•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文国家税务总局办公厅关于建立税务系统外语人才库的通知（国税办发[2003]29号）各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，扬州税务进修学院，局内各单位：近年来，随着国家税收事业的发展和我国加入世界贸易组织，税务系统各类外事活动不断增加，与税收有关的出国(境)学习和培训的机会也在日益增多。

为适应税务系统：各类外事及国际交流活动的需要，进一步规范税务干部出国(境)培训选送工作，决定建立税务系统外语人才库。

现将具体事宜通知如下。

一、建立外语人才库各省一级税务机关要根据税收事业发展形势和本单位工作需要，选拔一批德才兼备、政治素质好、热爱税收事业、外语水平较高的税务干部，作为本单位外语人才库人选。

同时将人才库名单报总局人事司，由人事司建立税务系统统一的外语人才库。

今后由总局根据各地工作需要和上报的人才库情况，统一掌握、调动、安排人才库人员参与总局外事活动或出国(境)培训。

二、外语人才库人员的资格(一)政治立场坚定，热爱祖国，道德良好；(二)热爱税收事业，有较强的事业心和业务能力，连续3年年度考核等次均在称职以上；(三)具有大专以上学历，身体健康；(四)工龄5年以上并从事税务工作3年以上(不含录用阶段实习、锻炼试用期)。

三、外语人才能人员的条件(一)近5年内取得TOEFL(托福)600分IELTS(雅思)60分以上成绩者；(二)参加总局组织的“驻外秘书级人员预选考试”成绩及格者；(三)持有高等院校外语专业本科毕业证书者；(四)参加总局举办的“高级涉外税收研修班”学员；(五)近5年内参加“全国出国(境)培调备选人员外语水平考试(BIT)”取得高级成绩者；(六)在国外学习或工作1年以上者。

国家税务总局关于选拔第十批全国税务领军人才学员的通告文章属性•【制定机关】国家税务总局•【公布日期】2024.07.23•【文号】国家税务总局通告2024年第2号•【施行日期】2024.07.23•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税务其他规定,专业技术人员管理正文国家税务总局通告2024年第2号关于选拔第十批全国税务领军人才学员的通告为贯彻落实党的二十届三中全会关于深化人才发展体制机制改革的部署要求，深入实施人才兴税战略，培养和造就一支在高质量推进中国式现代化税务实践中发挥重要引领作用的税务领军人才队伍，根据2024年全国税收重点工作任务部署，国家税务总局定于近期启动第十批全国税务领军人才学员选拔工作。

现将有关事项通告如下：一、培养方式全国税务领军人才培养以集中培训、在职自学、实践锻炼相结合的方式进行，培养周期为4年。

二、培养方向第十批全国税务领军人才学员选拔设置税费业务、税收信息化、综合管理3个专业，选拔110人，其中，税务系统内104人，税务系统外6人；副处级以上干部80人，正科级干部30人。

具体选拔方向为：税费业务专业设税政管理、社保非税管理、税源管理、税务稽查等4个方向，共选拔70人（含正科级干部19人），其中，税务系统内学员64人，在社保非税管理、税源管理方向选拔税务系统外学员6人。

税收信息化专业设税收征管数字化方向，选拔15人（含正科级干部4人），全部为税务系统内学员。

综合管理专业设巡视督审、税收传播等2个方向，共选拔25人（含正科级干部7人），全部为税务系统内学员。

三、选拔条件（一）基本条件1.政治过硬，立场坚定，勤奋好学，爱岗敬业，勇于担当，实绩突出，具有较强的开拓创新意识，组织协调、执行落实和分析研究能力强，发展潜力较大，身体健康。

2.本科毕业院校应为教育部承认的全日制普通高校（原则上为一类大学），且具有硕士以上学位、大学英语六级以上或相应外语资质资格。

国家税务总局关于印发《2003年—2007年全国税务系统干部教育培训规划》的通知文章属性•【制定机关】国家税务总局•【公布日期】2003.09.11•【文号】国税函[2003]1047号•【施行日期】2003.09.11•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文国家税务总局关于印发《2003年—2007年全国税务系统干部教育培训规划》的通知（国税函[2003]1047号）各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，扬州税务进修学院：现将《2003年—2007年全国税务系统干部教育培训规划》印发给你们，请结合本地实际情况，认真贯彻执行。

国家税务总局二00三年九月十一日2003年—2007年全国税务系统干部教育培训规划为了贯彻落实全国组织工作会议关于大规模开展干部教育培训工作，从今年起5年内将全体干部轮训一遍的要求，结合税务系统实际，按照“注重综合素质、提升岗位能力、创新培训方式、实施全员培训、促进终身学习”的思路，制定本规划。

一、总目标树立大教育、大培训的观念，形成多层次、多渠道、大规模的税务教育培训工作新格局，全面提高税务干部的政治、文化素质和实际工作能力，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的税务干部队伍，构建具有税务特色的、能够不间断地激发广大税务干部在职学习、不断提高自身能力的组织管理机制与服务保障体系，形成各级领导重视教育、各个部门关心教育、每个同志热爱学习的良好局面。

二、主要类别在初任培训、任职培训、更新知识培训、专门业务培训等四类规范化的公务员培训工作基础上开展税务系统干部教育培训工作，通过大力组织各类培训、教育与学习，不断提高税务干部的素质和能力。

教育培训的主要类别为：(一)初任培训税务系统新录用人员必须参加初任培训，这是税务干部在职学习生涯的开始和培训工作的起点。

切实抓好初任培训，严格执行总局制定的初任培训实施办法，新录用人员必须在录用之日起1年内接受培训，完成向公务员角色的转变，参训率达到100％。

湖南税务高等专科学校学报Journal of Hunan Taxation Collie Vol.34No.2 Apr.202]促进科技创新的税收优惠政策国际借鉴及启示董场（国家税务总局山东省税务局，山东济南250002）摘要：促进本国企业科技创新投入是当前世界各国税收优惠政策的基本目标之一。

从该政策设计的出发点看，典型国家促进科技创新的税收优惠政策具有激励研发成果转化、鼓励产学研联合开发、对中小企业给予特惠政策、多举措确保税收优惠落地等特征。

结合我国现状，提出调整高新技术企业的激励重点、实施大企业增量扣除、大中小企业特惠力度、放宽研发费用适用条件和范围、完善“专利盒”制度等建议。

关键词：科技创新;税收优惠中图分类号：F810.422文献标识码：A文章编号：1008-4614（2021）02-0070-05《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》提出“完善技术创新市场导向机制，强化企业创新主体地位，促进各类创新要素向企业集聚,形成以企业为主体、市场为导向、产学研用深度融合的技术创新体系”，税收政策特别是企业所得税作为最为影响企业净利润的直接税,如何围绕坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，研究完善支持科技创新对于构建发展新格局有着重要的影响。

综观美国、英国等典型国家，注重税收优惠政策从必要引导、合理幅度、防范滥用等方面激励本国企业进行科技创新，起到了积极的作用。

本文梳理了部分典型国家促进科技创新税收优惠政策的现状和特征,并对如何完善我国相关政策、激发市场主体活力提出启示性建议。

一、典型国家激励科技创新的税收优惠政策共性企业科技创新活动具有成果高、风险大、周期长、正外部性的特点，市场失灵造成配置不足，是政府采取直接或间接激励的原因。

相对于宜接补贴而言，税收优惠政策具有间接性，不仅范围可以覆盖所有纳税人，还充分尊重了企业的市场主体地位，具有明显的市场中性。

国外部分典型国家表现出的科技创新税*收稿日期：2021-02-25作者简介：董砺（1976—），女，山东泰安人，经济学博士，国家税务总局山东省税务局纳税服务与宣传中心副主任,第五批全国税务领军人才学员,研究方向为纳税服务、税收政策、税收宣传。

国家税务总局关于做好全国税务领军人才培养对象挂职锻炼工作的通知文章属性•【制定机关】国家税务总局•【公布日期】2015.05.04•【文号】税总函〔2015〕246号•【施行日期】2015.05.04•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税务其他规定正文国家税务总局关于做好全国税务领军人才培养对象挂职锻炼工作的通知税总函〔2015〕246号各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，局内各单位：按照《全国税务领军人才培养规划（2013-2022年）》和国家税务总局领军人才培养工作领导小组要求，全国税务领军人才培养对象须进行挂职锻炼。

现将首批全国税务领军人才专业类培养对象和第二批全国税务领军人才综合管理类培养对象（以下简称领军学员）挂职锻炼有关要求通知如下：一、指导思想坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的选派原则，通过上挂下派等挂职锻炼形式，检验评估领军学员自身潜能，提升领军学员综合素质、领导能力、思维理念。

二、挂职锻炼人员范围首批专业类领军学员中，缺乏市（或县）局领导岗位工作经历或缺乏省级局机关岗位工作经历的须安排挂职锻炼。

对同时具有省级局（或税务总局）机关工作经历和市（或县）局领导岗位工作经历的、任现职不满一年的学员暂不安排挂职锻炼。

第二批综合管理类领军学员中，缺乏市（或县）局主要领导岗位工作经历或缺乏省级局机关处室领导岗位工作经历的须安排挂职锻炼。

对同时具有省级局（或税务总局）机关处室领导岗位工作经历和市（或县）局主要领导岗位工作经历的、任现职不满一年的、厅局级职务领军学员暂不安排挂职锻炼。

三、挂职锻炼遵循原则（一）坚持“两重优先”（重大专项工作和重点研究课题）。

因税务总局重大专项工作和重点研究课题需要，经税务总局相关司局与省局协商，可优先选派领军学员参与，工作经历视同挂职锻炼。

下派到主要领导岗位的领军学员挂职期内原则上不得借调或调整。

（二）坚持“缺什么、补什么”。