拓展训练三天培训方案19页PPT

几十年来，美国陆军及其他部队、ANB球队85%的球员接受过“魔鬼训练”，将“魔鬼 训练工厂” 搬入自己培训科目的企业更是不计其数，美国企业界人士以参加训练为荣。
活动方案及行程特色
1.在培训中，打破队员间的隔阂，提升沟通、协作、合作能力； 2.在困难中，形成共同拼搏和努力的团队精神； 3.在挑战中，激发队员的创新能力、自我挑战和肯定的精神； 4.在对抗中，激发队员的团队荣誉感和团队意识
8:00-11:30 领袖风采
二 11:30-12:30 午餐
14:00-17:00 企业文化 (内部课程）
天 17:30-18:30 晚 餐 19:00-22:00 牵手
目的 丰盛的早餐 感恩、责任、沟通、付出
感恩 付出 包容
活动流程安排
时间
项目
6:00-6:40 早训
第 7:00-8:00 早餐
8:00-11:30 穿越障碍
三 11:30-12:30 午餐
14:00-17:00 战友离别时
天 17:30
返程
目的
丰盛的早餐 面对未知的挑战，如何信任自己 和队友
感恩 企业 平台 教官
项目：卓越团队
项目介绍： 每个队的所有队员都要通过一个绳圈，以时间最短的为胜利．胜利的队伍接受失败队伍祝贺，
失败队员由队长带领接受惩罚。 培训目标： 体现团队成员之间的相互合作精神，沟通意识； 强调标准的遵守对于提升执行力的重要作用；
谢谢
士兵突击
目的 荣誉感和使命感 明确培训纪律 打破隔阂，打造核心团队
磨练服从意识，纪律性，执行力。 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ人的午餐 组建团队 打造企业团队 规则，效率，沟通，责任 磨练意志，突破自我，挑战极限
激发自我潜能，提高团队凝聚意 志力、忍耐度、执行力，服从力

野外求生
在野外环境中，让参与者学习 求生技能、锻炼意志力和团队
协作能力。
02
拓展培训的价值与意义
提高团队协作能力
拓展训练中的团队合作项目，如“毕业墙”、“信任背摔”等，需要团队成员相 互信任、有效沟通、合理分工与密切配合，才能完成任务。通过这些项目的实践 ，团队协作能力可以得到显著提升。
团队成员在拓展训练中不断磨合，学习如何更好地与不同性格、背景的成员合作 ，提高团队协作的效率和效果。
培训结束后的总结与评估
01
02
03
04
总结反馈
对本次培训进行总结，指出优 点和不足，为下次培训提供改
进方向。
效果评估
通过问卷调查、面谈等方式， 对参训者进行培训效果评估，
了解培训的实际效果。
经验总结
总结本次培训的经验和教训， 为今后的培训提供借鉴和参考
。
持续改进
根据总结和评估结果，对培训 计划进行持续改进和优化，提
内容
组织志愿者参加公益活动和团队建设游戏
社会团体拓展培训案例
效果
提高了志愿者之间的默契度和协作能力，增强了团队的凝聚力
案例二
某社区服务中心
目的
提升员工服务意识和沟通能力
社会团体拓展培训案例
内容
组织员工参加社区服务项目和角色扮演 活动
VS
效果
增强了员工的服务意识和沟通能力，提高 了社区居民的满意度
建议收集
收集参与者对培训内容和 形式的改进建议，以便在 未来的培训中加以采纳。
反馈处理
对于参与者的反馈和建议 进行整理和分析，及时调 整和改进培训计划。
06
拓展培训案例分享与借鉴
企业拓展培训案例
案例一

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15
0 5 活动介绍
3
稻田钓蟹
添加图 片
项目展示：稻田钓蟹
项目简介：
每组成员最多3人，抽签决定钓蟹位置，一
组成员一套钓螃蟹设备。
跟着工作人员学习掉蟹手法
在一定一定时间内钓到的最多为胜出者。 培训目标：
▼ 欣赏稻田风光。
▼ 学会与同伴沟通、协作、配合，协调。
▼ 感受钓螃蟹的乐趣。
▼ 品尝，美味稻田蟹。
12:00-14:00 14:00-17:00
17:30
培训安排
到达景区，安排住宿 湿地迷宫，参观蓑衣水乡 午餐 稻田钓蟹（虾、黄河鲤鱼） 晚饭（篝火晚会、露天电影） 起床/（晨练）/早餐 参观农庄科普基地、观荷 午餐、午休 稻田插秧（稻田cs、扎稻草人） 露营、野炊（放孔明灯、河灯） 起床/（晨练）/早餐 自然农坊果蔬采摘 午餐/午休 自由活动、参观天鹅湖慢城湿地公园
起床/晨练/早餐
9:00—10:00
参观农庄科普基地
10:00—11:00
稻田钓蟹、虾
11:00—13:30 14:00—16:00
午餐 农活体验稻田插秧
16:00—17:00 17:30—21:00
21:30
露营 晚餐、野炊
休息
备注
注意事项!
观荷
可以自己动手烧烤钓的蟹、虾
真人cs、收稻子时体验割稻子、 扎稻草人
野外作息：
合理的户外作息安 排是保障身体良好状态 的重要途径，常常会由 于激动、兴奋等原因， 聊天没完，或者进行一 些娱乐活动，从而影响 正常的休息。请特别注 意，遵守统一作息时间 安排。
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0 1 行程安排（拓展）
活动流程安排
时间

培训地点选择
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考虑培训需求
根据培训目标和内容，选 择适合的培训地点，如室 内、室外、线上或线下等 。
安全因素
在选择培训地点时，需要 充分考虑安全因素，如场 地安全、设施安全等，以 确保参与人员的安全。
交通便利性
选择交通便利的地点，以 便参与人员能够方便地到 达培训场所。
CHAPTER 04
定期跟踪
定期对受训者在工作中运用所学的情 况进行跟踪，了解培训效果的持续性 和稳定性。
及时调整
根据跟踪结果，及时调整培训方案和 内容，确保培训效果不断提升。
总结经验教训
对培训过程中出现的问题和不足进行 总结，吸取经验教训，为后续培训提 供借鉴。
分享交流
组织受训者进行分享交流，让更多人 了解培训效果和收获，促进团队共同 进步。
装备选择
根据活动需要选择合适的安全装 备，如头盔、手套、护膝、安全
带等。
装备检查
定期对安全装备进行检查和维护 ，确保装备完好无损，符合安全
标准。
装备使用
指导参与者正确使用安全装备， 强调装备穿戴的规范性和必要性
。
安全风险评估与应对
风险识别
全面识别活动过程中可能存在的安全隐患和风险 点。
风险评估
对识别出的风险进行评估，确定风险等级和影响 程度。
应对措施
制定针对性的应对措施，降低或消除风险，确保 活动安全顺利进行。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
主题沙龙分享会
总结词
分享经验和知识，提升员工综合 素质。
详细描述
定期组织主题沙龙分享会，邀请 公司内部或外部专家进行专题讲 座，让员工分享经验和知识，提 高员工综合素质和职业竞争力。

项 目 破冰热身
培训目标
1.确立团队、确定目标 2.打破成员间隔阂，加强相互 了解信任 3.形成团队成员的基本价值。
12：30—14:00
时间 10：30—11：30
项 目 断桥
培训目标
1、增强自我控制与决断能力以适应 不断变化的外部环境； 2、分解克服心理压力，建立挑战困难 的自信心与勇气；
3、无论后退是多么舒适，也不为舒适 而后退；
具体项目：电网、信任背摔
课程设计思路
模块C 冲突
有团队就有冲突，冲突有良性冲突与恶性冲突，如何实现促进良性冲突，减少恶性冲突，这是留给 学员的问题。同时，使学员学会在冲突中合作，在合作中共赢。 体验冲突的感觉 区分良性冲突与恶性冲突 有效利用良性冲突，减少、避免恶性冲突 在冲突中合作 在合作中共赢
祝贵公司全体员工快乐！
课程背景
• 在与贵公司的联系与交流中，我们对此次户外拓展训练需求有了一定的了解，这 为培训的设计与执行奠定了良好的基础与互信。
• 活动对象： • 活动人数： • 活动时间： • 活动地点： 济南国际赛马场 • 培训形式： 16-20人为一队，每队在一位培训师的指导下进行培训
• 培训目标
加强团队之间彼此的了解和高效沟通，培养团队精神。 帮助团队成员建立归属感，明确努力方向。 挖掘潜能，自我超越，提高自信心和自制力，培养积极向上的心态和良好的心 理素质。 团队贡献和责任心。 结果导向、承担责任、沟通协作、执行、增强凝聚力。
ห้องสมุดไป่ตู้ 课程设计思路
设计目标 信任
训练重点
信任与被信任
责任
团队与个体的关系处理
培训投资
培训基地:山东国际赛马场培训基地 课程价格: 元/人 费用包含： 培训费 教练费 车费 场地使用费 拓展装备使用费 保险费（每人10万元人身意外伤害险） 餐费（中餐、为标准桌餐、十人一桌） 提供瓶装饮用水（提供足够的水源） 活动服装 活动条幅 活动队旗 全程数码照相服务（有偿制作和提供电子相册服务） 备注：我公司每给一家公司培训后应客户要求，会提供一份评估报告给贵公司的领导作为参考

成功体验拓展培训中心成功体验拓展培训中心拥有庞大的国内一流的名师专家团并以拥有庞大的国内一流的名师专家团并以其独特的培训方式完全区别于传统教学模式训练及服务方式独树一其独特的培训方式完全区别于传统教学模式训练及服务方式独树一臶效果十分显著为行业树立了新的课程标准和服务标准臶效果十分显著为行业树立了新的课程标准和服务标准25我们的优势我们的优势美国培训与发展协会美国培训与发展协会astdastd国际体验式培训协会国际体验式培训协会aeeaee会员会员中国体验式培训的积极推广者国际化的课程设计领先的训练科中国体验式培训的积极推广者国际化的课程设计领先的训练科目创新研发目创新研发财富财富世界世界500500强在华知名企业选择成功体验强在华知名企业选择成功体验超过超过5050个城市和地区的大型培训项目策划与执行经验数十次百人个城市和地区的大型培训项目策划与执行经验数十次百人以上大型跨地域培训经验以上大型跨地域培训经验世界世界500500强企业中国人寿保险公司为我们全程保驾护航强企业中国人寿保险公司为我们全程保驾护航独资建设拥有北京地区全复式拓展训练基地独资建设拥有北京地区全复式拓展训练基地55年以上执教经验的年以上执教经验的教练队伍充分保障训练效果教练队伍充分保障训练效果100100的安全保障叁万人次培训无一意外的业绩保障的安全保障叁万人次培训无一意外的业绩保障100100安全安全26培训师培训师
培训师引导 管理知识点拨
体验式培训的理论依据 -体验式学习圈
体验式学习正如她的名字所暗示 的那样…从体验中学习 她是一种以学习者为中心的学习 方式，使参与者能够管理和承担与 其他人共同学习的责任
David A. Kolb的体验式学习圈
体验式培训的理论依据-冰山理论
冰山海面以下的部分由价值观、 态度、Traits、Motives等构成， 由于太接近深层的个性而被称之 为“隐藏的”（Hidden），在很 多时候处于休眠状态，，难以被 提升和改变。而一旦通过体验、 反思催化、不断重复变成习惯， 能够由有意识行为变为无意识自 觉行动，将会迸发巨大的推动力 量，无论对个人还是组织均有不 可估量的作用。 我们将在体验式培训的过程中， 通过项目的参与、感受的分享、 理论的学习来提升参训人员80％ 储藏能量跃升海面。

地点：学校周边自然环境优美的户外拓展基地
地点选择
选择学校周边的户外拓展基地，确保 环境优美、空气清新，有利于学生的 身心健康。同时，基地应具备完善的 设施和安全保障措施。
场地布局
根据培训项目的需要，对场地进行合 理布局。例如，设置团队协作项目的 挑战区域、领导力培养项目的演讲台 等。确保场地设施完备、安全有序。
协作精神。
“穿越电网”
03
模拟战场环境，学生在规定时间内穿越电网，考验学生的观察
力和团队协作能力。
创新思维训练课程
创新思维引导
通过案例分析、头脑风暴等方式，引导学生打破思维定势，激发 创新思维。
创新实践挑战
设置创新实践项目，如设计新型环保产品、策划创意广告等，让 学生在实践中提升创新能力。
创新成果展示
探索精神
引导学生勇于探索未知领域，培 养探索精神和求知欲。
02
活动主题与内容
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
主题：户外探险与挑战
户外探险
组织学生走进大自然，接触和体 验野外环境，培养探索精神。
挑战自我
通过一系列户外活动，让学生挑 战自我，超越自我，提升自信心 和勇气。
学校户外素质拓展培训活
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
动方案
• 活动背景与目的 • 活动主题与内容 • 活动时间与地点 • 活动流程安排 • 活动安全保障措施 • 活动效果评估与总结
目录
CONTENTS
01
活动背景与目的
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
及时救治

可编辑课件
17
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【七巧板】（10：30-11:30）
项目特点：一个团队分成七个工作组，模拟企业中不同部门或者 各个分支机构，
通过团队完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，
信息共享，
资源配置，创新观念，
高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团
队。
七巧板为培训道具，变幻无穷，寓教于乐，带给学员无限
可编辑课件
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第二模块:团队的磨合
14:30—15:40 第一组:智力蛛网： 活动目的：体验计划、分工、沟通、合作及领导指挥能力、统筹安排能
力的重要，树立服从组织安排，强调组织纪律的观念，同时体现领导的 大局观念。体会到一个团体的鼓励及支持对克服障碍的帮助；正确对待 得失，平常心对解决团队问题的意义；团队良好的氛围对解决困难的重 要；分工与协作，处理好个人与团队的关系，让学员意识到团队的重要 性；
团队拓展训练方案
可编辑课件
1
本次拓展训练主题：
提高团队部门间沟通能力 增强团队合作和凝聚力
可编辑课件
2
拓展运动可以给组织内部带来以下好处：
1、激励员工士气 2、营造组织气氛 3、深化内部沟通 4、促进战略分享 5、增进目标认同 6、学习共同成长
可编辑课件
3
建立和维护一个高效的团队是一个困难而有意义的旅程：
体验的空间。
可编辑课件
18
下午热身(1.5元 14:00-14:20)
驿站传书（14:30-15:30） 游戏类型：团队协作型 游戏目的：使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要
意义； 制度规则的建立与修正。
可编辑课件
19
拓展结束科目:
活动结束科目：报数

3、执行力不强 在接到上级主管没有明确时间限制的任务时，没有 在最短的时间内解决，而是拖拖拉拉，造成很多工作成为过期失效的 无效工作。
4、部门之间协调性差 部门之间协调性差，“各人自扫门前雪，不管 他人瓦上霜”，由于没有统一协调性，也就不能建立一套各职能部门 共享的软件，会造成大量人力、物力的浪费。
【活动主题】
+ + + 企业文化
团队建设
沟通交流
趣味自然
拓展训练安排(半天)
时间
活动内容
07:30
公司集中乘车出发
09:20-09:30 到达基地／稍事整理
09:30-10:30 破冰＋团队文化建设 半
10:30-11:30 活动项目:有轨电车(可选:铁甲战车) 11:30-12:30 活动项目:生死电网(可选:雷阵取水)
17:00-17:30 17:40
公司集中乘车出发 到达基地／稍事整理 破冰＋团队文化建设 活动项目:有轨电车(可选项目:铁甲战车) 中餐、稍事休息或山林散步 活动项目:雷阵取水(可选项目:雷阵取水) 活动项目:信任背摔(可选项目:孤岛求生)
活动项目:逃生墙
总结:分享、总评 集中乘车返回深圳
活动 方式
【设计思想】
在活动中融入时尚的体验式培训项目（以团队项目为主），二者有机结合，兼顾活动 的趣味性。在活动中，一方面增强参训者的分析问题、解决问题的能力和人际交往能力、 团队协作能力和沟通的能力；另一方面，在活动中，激发潜能，增进公司内部的情感交流， 让公司对自己的员工有更全面的认识。同时，在繁忙工作后的日子里，为所有的参训者提 供一个到户外享受阳光，享受绿色的机会。
户外拓展训练简介
户外拓展训练是一种现代人和现代组织全新的学习和训练方法，它借鉴先进 的团队培训理论，结合大自然环境本身存在的各种险阻、艰辛、挫折等困难和人 工创设的特殊场景，通过一系列精心设计的模拟生活与工作场景的活动，在解决 问题、应对挑战的过程中，达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、激发潜能、 熔炼团队”的培训目的。