白山市(市辖区)技术服务和地质勘查业、教育行业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版

吉林省人民政府办公厅关于开展培育壮大市场主体三年行动（2022-2024年）的实施意见文章属性•【制定机关】吉林省人民政府办公厅•【公布日期】2021.12.27•【字号】吉政办发〔2021〕60号•【施行日期】2021.12.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】宏观调控和经济管理正文吉林省人民政府办公厅关于开展培育壮大市场主体三年行动（2022-2024年）的实施意见吉政办发〔2021〕60号各市（州）人民政府，长白山管委会，长春新区、中韩（长春）国际合作示范区管委会，各县（市）人民政府，省政府各厅委办、各直属机构，驻吉中直有关部门、单位：市场主体是经济活动的主要参与者、就业岗位的主要提供者、技术进步的主要推动者。

为进一步激发市场主体活力，推动我省市场主体多生成、快成长、早做强，省政府决定开展培育壮大市场主体三年行动（2022—2024年)。

根据省政府部署，提出如下实施意见：一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，立足“一主六双”高质量发展战略，紧扣“两确保一率先”目标，按照“六稳”“六保”要求，聚焦市场主体发展中的痛点堵点难点，不断壮大市场主体规模，提升市场主体质量和竞争力，为“十四五”吉林振兴率先实现新突破提供有力支撑。

二、总体目标市场主体数量发展目标：未来三年力争新登记市场主体200万户以上，其中企业30万户以上，“个转企”企业15000户以上，确保市场主体增速在东北领先、全国靠前。

到2024年左右，全省市场主体力争突破400万户，其中企业力争突破80万户，每千人拥有市场主体数量突破150户，超过全国平均水平。

市场主体质量发展目标：力争用三年左右时间，打造一批行业龙头企业、培育一批“专精特新”企业、支持一批上市挂牌企业、增加一批成长入规企业、创建一批知名品牌企业，推动大企业“顶天立地”、中小企业“铺天盖地”、微型企业及个体工商户“枝繁叶茂”，形成量质双升发展格局。

吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《吉林省高校毕业生就业见习工作三年行动实施方案》的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2009.09.07•【字号】吉人社字[2009]255号•【施行日期】2009.09.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《吉林省高校毕业生就业见习工作三年行动实施方案》的通知（吉人社字[2009]255号）各市州人力资源和社会保障局，长白山管委会劳动人事局：现将《吉林省高校毕业生就业见习工作三年行动实施方案》印发给你们，请结合各地工作实际，认真抓好贯彻落实。

二○○九年九月七日吉林省高校毕业生就业见习工作三年行动实施方案根据《国务院办公厅关于加强普通高校毕业生就业工作的通知》（国办发[2009]3号）、《关于印发三年百万高校毕业生就业见习计划的通知》（人社部发[2009]38号）、《关于做好高校毕业生就业见习有关工作的通知》（人社厅函[2009]196号）、《关于开展高校毕业生就业推进行动的通知》（人社部明电[2009]16号）、《吉林省人民政府关于促进高校毕业生就业的若干政策》（吉政发[2009]8号）等文件精神，为切实有效地开展好我省高校毕业生就业见习工作，完成2009年1万名高校毕业生就业见习计划，缓解就业压力，提高毕业生就业能力，促进高校毕业生就业，特制定实施方案如下：一、目标任务高校毕业生就业见习工作坚持政府鼓励、双向选择、公益服务、注重实效、社会参与、促进就业的原则。

实行见习单位自愿建立、自主申报、定期评估、有序进出的动态管理机制。

实现2009年1万名高校毕业生就业见习工作任务，力争使1/2以上的见习生通过见习实现就业；增强政府人才机构、高校毕业生与见习基地的良性互动；创建高校毕业生通过见习促进就业的新模式。

二、组织领导省人力资源和社会保障厅负责全省高校毕业生就业见习工作，省人才中心具体承办全省高校毕业生就业见习日常具体工作，各市、州人才中心为开展高校毕业生就业见习工作的具体经办机构，在省人才中心统一指导下开展本地区高校毕业生就业见习工作。

发展状况统计报告目录一、综合概述 (3)1. 报告背景 (4)2. 报告目的 (4)3. 报告范围 (5)二、经济发展状况 (6)1. GDP增长分析 (7)1.1 总体GDP增长趋势 (9)1.2 第一产业增长情况 (10)1.3 第二产业增长情况 (11)1.4 第三产业增长情况 (12)2. 人均收入与消费水平 (13)2.1 城镇居民人均可支配收入 (14)2.2 农村居民人均纯收入 (15)2.3 消费价格指数 (16)3. 贸易与投资状况 (17)3.1 进出口总额及增长率 (19)3.2 实际利用外资情况 (19)3.3 外商直接投资情况 (21)三、社会事业发展状况 (22)1. 教育事业进展 (22)1.1 学前教育普及率 (23)1.2 小学教育入学率 (24)1.3 高等教育毛入学率 (24)2. 卫生医疗状况 (25)2.1 医疗机构数量与床位数 (26)2.2 医疗服务量与质量 (27)2.3 健康状况指标 (28)3. 文化体育事业发展 (29)3.1 文化设施分布与利用率 (30)3.2 体育赛事举办情况 (31)3.3 公共文化服务体系建设 (32)四、环境保护与可持续发展 (34)1. 空气质量状况 (35)2. 水资源利用与保护 (36)3. 生态环境保护与修复 (37)4. 可持续发展战略与实施情况 (38)五、基础设施建设与公共服务 (40)1. 交通运输基础设施现状 (41)2. 信息通信基础设施发展 (42)3. 公共服务设施分布与完善程度 (43)六、总结与展望 (45)1. 主要发现与结论 (46)2. 问题与挑战分析 (47)3. 发展建议与政策取向 (49)4. 未来展望与趋势预测 (50)一、综合概述本报告对 XX 行政区近五年来的发展状况进行了全面而深入的统计分析，旨在为政府决策、行业研究和社会各界提供客观、准确且具备参考价值的数据支持。

在过去的五年里，XX 行政区经济总量持续扩大，地区生产总值年均增长率达到 XX，展现出强劲的发展活力和潜力。

调查表式科学研究、专业技术服务和地质勘查业综合表（一）（执行企业会计制度服务企业填报）表号：鲁F W464表制定机关：山东省统计局批准文号：国统制（2011）127号行业代码：□□□□有效期至：2013年6月综合机关名称： 20 年指标名称计量单位代码本年上年同期甲乙丙 1 2一、资产负债- - - -固定资产原价万元01本年折旧万元02固定资产净值万元03在建工程万元04存货万元05资产总计万元06负债合计万元07实收资本万元08二、损益及分配- - - -营业收入万元09其中：主营业务收入万元10主营业务成本万元11主营业务税金及附加万元12营业费用万元13管理费用万元14其中：税金万元15差旅费万元16工会经费万元17住房公积金和住房补贴万元18财务费用万元19其中：利息支出万元20营业利润万元21利润总额万元22三、工资、福利费万元23本年应付工资总额万元24本年应付福利费总额万元25四、劳动、失业保险费万元26五、全部从业人员年平均人数人27单位负责人：统计负责人：填表人：联系电话：填报日期： 20 年月日科学研究、专业技术服务和地质勘查业综合表（二）（执行行政、事业单位会计制度和其他会计制度的服务业单位填报）表号：鲁F W465表制定机关：山东省统计局批准文号：国统制（2011）127号行业代码：□□□□有效期至：2013年6月综合机关名称： 20 年指标名称计量单位代码本年上年同期甲乙丙 1 2一、年末资产万元01固定资产原价万元02二、上年结余万元03三、本年收入合计万元04其中：财政拨款万元05上级补助收入万元06事业收入万元07经营收入万元08四、本年支出合计万元09人员支出万元10公用支出万元11福利费万元12劳务费万元13就业补助费万元14取暖费万元15差旅费万元16各种设备、交通工具及图书资料购置费万元17对个人和家庭的补助支出万元18助学金万元19抚恤和生活补助金万元20五、经营支出万元21六、经营税金（限事业单位填）万元22七、全部从业人员年平均人数人23单位负责人：统计负责人：填表人：联系电话：填报日期： 20 年月日科技交流和推广服务业综合表（一）（执行企业会计制度服务企业填报）表号：鲁F W467表制定机关：山东省统计局批准文号：国统制（2011）127号行业代码：□□□□有效期至：2013年6月综合机关名称： 20 年指标名称计量单位代码本年上年同期甲乙丙 1 2一、资产负债- - - -固定资产原价万元01本年折旧万元02固定资产净值万元03在建工程万元04存货万元05资产总计万元06负债合计万元07实收资本万元08二、损益及分配- - - -营业收入万元09其中：主营业务收入万元10主营业务成本万元11主营业务税金及附加万元12营业费用万元13管理费用万元14其中：税金万元15差旅费万元16工会经费万元17住房公积金和住房补贴万元18财务费用万元19其中：利息支出万元20营业利润万元21利润总额万元22三、工资、福利费万元23本年应付工资总额万元24本年应付福利费总额万元25四、劳动、失业保险费万元26五、全部从业人员年平均人数人27单位负责人：统计负责人：填表人：联系电话：填报日期： 20 年月日科技交流和推广服务业综合表（二）（执行行政、事业单位会计制度和其他会计制度的服务业单位填报）表号：鲁F W468表制定机关：山东省统计局批准文号：国统制（2011）127号行业代码：□□□□有效期至：2013年6月综合机关名称： 20 年指标名称计量单位代码本年上年同期甲乙丙 1 2一、年末资产万元01固定资产原价万元02二、上年结余万元03三、本年收入合计万元04其中：财政拨款万元05上级补助收入万元06事业收入万元07经营收入万元08四、本年支出合计万元09人员支出万元10公用支出万元11福利费万元12劳务费万元13就业补助费万元14取暖费万元15差旅费万元16各种设备、交通工具及图书资料购置费万元17对个人和家庭的补助支出万元18助学金万元19抚恤和生活补助金万元20五、经营支出万元21六、经营税金（限事业单位填）万元22七、全部从业人员年平均人数人23单位负责人：统计负责人：填表人：联系电话：填报日期： 20 年月日租赁和商务服务业综合表（一）（执行企业会计制度服务企业填报）表号：鲁F W461表制定机关：山东省统计局批准文号：国统制（2011）127号行业代码：□□□□有效期至：2013年6月综合机关名称： 20 年指标名称计量单位代码本年上年同期甲乙丙 1 2一、资产负债- - - -固定资产原价万元01本年折旧万元02固定资产净值万元03在建工程万元04存货万元05资产总计万元06负债合计万元07实收资本万元08二、损益及分配- - -营业收入万元09其中：主营业务收入万元10主营业务成本万元11主营业务税金及附加万元12营业费用万元13管理费用万元14其中：税金万元15差旅费万元16工会经费万元17住房公积金和住房补贴万元18财务费用万元19其中：利息支出万元20营业利润万元21利润总额万元22三、工资、福利费万元23本年应付工资总额万元24本年应付福利费总额万元25四、劳动、失业保险费万元26五、全部从业人员年平均人数人27单位负责人：统计负责人：填表人：联系电话：填报日期： 20 年月日租赁和商务服务业综合表（二）（执行行政、事业单位会计制度和其他会计制度的服务业单位填报）表号：鲁F W462表制定机关：山东省统计局批准文号：国统制（2011）127号行业代码：□□□□有效期至：2013年6月综合机关名称： 20 年指标名称计量单位代码本年上年同期甲乙丙 1 2一、年末资产万元01固定资产原价万元02二、上年结余万元03三、本年收入合计万元04其中：财政拨款万元05上级补助收入万元06事业收入万元07经营收入万元08四、本年支出合计万元09人员支出万元10公用支出万元11福利费万元12劳务费万元13就业补助费万元14取暖费万元15差旅费万元16各种设备、交通工具及图书资料购置费万元17对个人和家庭的补助支出万元18助学金万元19抚恤和生活补助金万元20上缴考务费万元21专项支出万元22其他支出万元23五、经营支出万元24六、经营税金（限事业单位填）万元25七、全部从业人员年平均人数人26单位负责人：统计负责人：填表人：联系电话：填报日期： 20 年月日公共管理和社会组织综合表（一）（执行企业会计制度服务企业填报）表号：鲁F W497表制定机关：山东省统计局批准文号：国统制（2011）127号行业代码：□□□□有效期至：2013年6月综合机关名称： 20 年指标名称计量单位代码本年上年同期甲乙丙 1 2一、资产负债- - - -固定资产原价万元01本年折旧万元02固定资产净值万元03在建工程万元04存货万元05资产总计万元06负债合计万元07实收资本万元08二、损益及分配- - - -营业收入万元09其中：主营业务收入万元10主营业务成本万元11主营业务税金及附加万元12营业费用万元13管理费用万元14其中：税金万元15差旅费万元16工会经费万元17住房公积金和住房补贴万元18财务费用万元19其中：利息支出万元20营业利润万元21利润总额万元22三、工资、福利费万元23本年应付工资总额万元24本年应付福利费总额万元25四、劳动、失业保险费万元26五、全部从业人员年平均人数人27单位负责人：统计负责人：填表人：联系电话：填报日期： 20 年月日公共管理和社会组织综合表（二）（执行行政、事业单位会计制度和其他会计制度的服务业单位填报）表号：鲁F W498表制定机关：山东省统计局批准文号：国统制（2011）127号行业代码：□□□□有效期至：2013年6月综合机关名称： 20 年指标名称计量单位代码本年上年同期甲乙丙 1 2一、年末资产万元01固定资产原价万元02二、上年结余万元03三、本年收入合计万元04其中：财政拨款万元05上级补助收入万元06事业收入万元07经营收入万元08四、本年支出合计万元09人员支出万元10公用支出万元11福利费万元12劳务费万元13就业补助费万元14取暖费万元15差旅费万元16各种设备、交通工具及图书资料购置费万元17对个人和家庭的补助支出万元18助学金万元19抚恤和生活补助金万元20五、经营支出万元21六、经营税金（限事业单位填）万元22七、全部从业人员年平均人数人23单位负责人：统计负责人：填表人：联系电话：填报日期： 20 年月日。

全面解决白山市资源枯竭问题作者：白山市发改委来源：《吉林人大工作》2008年第08期白山市是典型的依托资源而建立的城市，煤炭、林业、铁矿石是白山市的主要支柱产业。

但多年的过度开采造成资源急剧枯竭。

２００７年，煤炭年产量约为１９０万吨，铁矿石年产量约为２００万吨，木材采伐量不足４５万立方米，分别比最高年份减少３９５万吨、２２０万吨和２５５万立方米，分别下降３倍、１．４倍和６．８倍。

由于资源枯竭产生一系列问题，主要表现在：一是就业安置困难较大，全市现有下岗失业人员５．６６万人。

二是城乡居民收入较低，白山市贫困人口比重居全省之首。

三是居住环境较差，矿区群众生存条件恶劣。

四是社会保障能力较低，资源型企业无力缴纳社会保险费，使其职工和退休人员不能正常享受社会保险待遇。

五是地方财力十分困难，入不敷出状况严重。

白山市委、市政府紧紧抓住国家振兴东北老工业基地政策实施和国务院关于资源枯竭型城市经济转型机遇，坚持以科学发展观为统领，进一步明确转型思路，推进经济结构的战略性调整和经济发展方式的转变，全面实施经济转型战略，重点抓了５项工作：科学编制转型规划，明晰转型发展思路；明确了产业发展方向和重点，通过转型使产业结构进一步优化，接续和替代产业初具规模，努力把白山建成资源型城市经济转型示范基地。

加快产业结构调整，夯实转型发展基础；把绿色食品、医药、旅游业培育成白山新的支柱产业，实现传统产业向接续产业转型、资源型产业向非资源型产业转型。

深化重点领域改革，激发转型生机活力；厂办大集体企业改革全面铺开。

全市１５７户改革试点企业，已有６１户完成职工身份认定，１３户完成社会养老保险测长，１０户制定出改革方案。

加大对外开放力度，搭建转型融资平台：一是构筑引资平台，二是构筑融资平台，三是构筑科技平台。

白山市紧紧把握振兴东北老工业基地出台的税收、社会保障、国债、企业分离办社会、处置不良债务等扶持政策，积极谋划国债项目和经济转型项目。

用足用活国家政策，承接转型国债项目。

白山市生态移民工作调查报告随着生态文明浪潮在全球的兴起，重视生态、保护环境、低碳发展成为新世纪各地区竞相进步、绿色发展的新动力和新关键。

长白山作为国家重点森林覆盖区和木材资源战略储备基地,是中国东北和东北亚“大生态”的重要组成部分，有着东北亚“绿肺”、“物种基因库”和“天然博物馆”之称，是全国十大生态安全屏障之一，其优良的生态环境，不仅是东北亚生物多样性的重要保障，也是吉林东部绿色转型发展的重要依托。

保护好长白山地区的生态环境和宝贵资源，不仅有利于加强对东北亚地区生态屏障和生物基因库的保护，夯实吉林东部绿色转型的发展基础，而且对于调节松辽平原和吉林中西部玉米带的小气候环境，保护“东北粮仓”安全和东北亚地区气候环境，起着不可替代的作用。

作为长白山区域中心城市，白山市承担着保护长白山生态安全、打造“绿色生态屏障”、建设生态文明的历史使命。

但是，如何在城市化进程加快推进的大背景下，解决好城镇化建设与生态环境保护“两难”矛盾，实现保护和开发双赢目标，不仅考验白山建设全省绿色转型发展先行区的执政能力，更考验全市领导干部的政治智慧和实践魄力。

调研发现，白山市在推进绿色转型发展过程中，将生态文明确定为各级党委、政府的长期执政理念，融入城镇化建设全过程，并结合东部山区特色，以解决林区、工矿区居民“城镇化率虚高”问题和林区农民进城问题为目标，大力实施生态移民工程，努力实现林区生产、生活与生态的互荣共赢，助推绿色转型发展“华丽转身”。

实践证明，白山市实施的林区生态移民工程，既符合国家确定长白山为国家木材战略资源后备基地的战略导向，又顺应了国务院“停伐”令和新一轮《全面振兴东北等老工业基地若干意见》中“打造北方生态屏障和山青水绿的宜居家园”工作要求，是恢复和保护长白山林区生态环境最便捷的路径选择，也是推动东部山区绿色发展、转型振兴的有效手段。

一、林区生态移民没有“背井离乡、故土难离”的恋家情结为羁绊，不仅解决了移民搬迁的“第一难题”，而且有效改变了林区贫困人口封闭的生存状态调研发现，林区生态移民工程，有别于传统意义上“背井离乡”式的生存性移民，尤其与库区、不宜居住地区的被动性、强制性移民搬迁，有着本质区别。

吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《吉林省“百日千万网络招聘专项行动”实施方案》的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.03.19•【字号】吉人社函〔2020〕57号•【施行日期】2020.03.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《吉林省“百日千万网络招聘专项行动”实施方案》的通知吉人社函〔2020〕57号各市（州）、长白山管委会、梅河口市、公主岭市人力资源和社会保障局：按照《人力资源社会保障部关于开展“百日千万网络招聘专项行动”的通知》（人社部明电〔2020〕5号）要求，省厅制定了《吉林省“百日千万网络招聘专项行动”实施方案》，现印发给你们，请认真贯彻落实。

吉林省人力资源和社会保障厅2020年3月19日吉林省“百日千万网络招聘专项行动”实施方案按照人力资源社会保障部关于开展“百日千万网络招聘专项行动”的通知要求，为深入贯彻党中央、国务院关于强化稳就业举措、加大网上招聘力度的重要决策部署，积极应对疫情冲击，推动企业复工复产，加强高校毕业生、农民工等重点群体就业服务，结合我省实际情况，制定“百日千万网络招聘专项行动”实施方案如下：一、行动名称百日千万网络招聘专项行动（以下简称“百日千万行动”）。

二、行动主题职等你来就业同行三、行动内容配合人力资源和社会保障部，在全省范围内开展“百日服务攻坚、千万岗位推送”大型公益网络招聘专项行动。

四、行动时间2020年3月20日至6月30日。

五、服务对象（一）高校毕业生、农民工、城镇失业人员、贫困劳动力等各类劳动者。

（二）有招聘需求的各类用人单位。

六、行动目的配合人力资源社会保障部搭建全国统一、多方联动的网络招聘平台，集中开展以线上为主的系列特色专场招聘，提供职业指导、职业技能培训等全方位服务，强化就业创业政策支持，为劳动者和用人单位提供便捷高效的对接渠道，以更实举措稳就业、惠民生。

哈尔滨市（全市）技术服务、教育、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数3年数据分析报告2019版序言本报告以数据为基点对哈尔滨市技术服务、教育、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数的现状及发展脉络进行了全面立体的阐述和剖析，相信对商家、机构及个人具有重要参考借鉴价值。

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哈尔滨市技术服务、教育、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数数据分析报告主要收集国家政府部门如中国国家统计局及其它权威机构数据，并经过专业统计分析处理及清洗。

数据严谨公正，通过整理及清洗，进行哈尔滨市技术服务、教育、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数的分析研究，整个报告覆盖科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量，教育行业年末城镇单位就业人数，卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量等重要维度。

目录第一节哈尔滨市技术服务、教育、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数现状 (1)第二节哈尔滨市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量指标分析（均指全市） (3)一、哈尔滨市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量现状统计 (3)二、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量现状统计 (3)三、哈尔滨市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量占全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量比重统计 (3)四、哈尔滨市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分析 (4)五、哈尔滨市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析 (4)六、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分析 (5)七、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析 (5)八、哈尔滨市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量同全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节哈尔滨市教育行业年末城镇单位就业人数指标分析(均指全市) (7)一、哈尔滨市教育行业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国教育行业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、哈尔滨市教育行业年末城镇单位就业人数占全国教育行业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、哈尔滨市教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、哈尔滨市教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、哈尔滨市教育行业年末城镇单位就业人数同全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)第四节哈尔滨市卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量指标分析（均指全市） (11)一、哈尔滨市卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量现状统计 (11)二、全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量现状统计分析 (11)三、哈尔滨市卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量占全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量比重统计分析 (11)四、哈尔滨市卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分析 (12)五、哈尔滨市卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析 (12)六、全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分析 (13)七、全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析 (13)八、哈尔滨市卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量同全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比分析 (14)图表目录表1：哈尔滨市技术服务、教育、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：哈尔滨市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量现状统计表..3 表3：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量现状统计表 (3)表4：哈尔滨市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量占全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量比重统计表 (3)表5：哈尔滨市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (4)表6：哈尔滨市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (5)表8：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：哈尔滨市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量同全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：哈尔滨市教育行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国教育行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：哈尔滨市教育行业年末城镇单位就业人数占全国教育行业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：哈尔滨市教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：哈尔滨市教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）8表15：全国教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：哈尔滨市教育行业年末城镇单位就业人数同全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：哈尔滨市卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量现状统计表 (11)表19：全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量现状统计分析表 (11)表20：哈尔滨市卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量占全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量比重统计表 (11)表21：哈尔滨市卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (12)表22：哈尔滨市卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (12)表23：全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (13)表24：全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：哈尔滨市卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量同全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)第一节哈尔滨市技术服务、教育、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数现状哈尔滨市技术服务、教育、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数现状详细情况见下表（2018年）：表1：哈尔滨市技术服务、教育、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数现状统计表注：本报告以国家各级统计部门数据为基准，并借助专业统计分析方法得出。