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机关效能建设推动发展演讲
尊敬的领导、各位来宾、同事们：
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这个讲台上，与大家一起分享关于机关效能建设推动发展的主题演讲。
首先，我想分享一段故事。
有一次，我的朋友去办理一笔公务，本以为会很快完成，但令他感到意外的是，整个过程持续了三个月之久。
这个过程中，他需要填写各种繁琐的申请表格，寻找各种材料，而且还需要多次去不同的部门办公并沟通。
最终，他完成了公务办理，但已经耗费了大量的时间和精力。
这个小故事告诉我们，机关效能的问题不仅仅是个案，而是普遍存在的一个现象。
提高机关效能建设是我们所面临的一项重大课题，也是推动发展的迫切需要。
那么，什么是机关效能建设呢？简单来说，机关效能建设是指优化机关行政管理和工作流程，提高办公效率，使机关更高效、更有创造力地履行职责，为推动发展打下坚实的基础。
然而，机关效能建设并非一蹴而就的事情，需要全方位的努力和改革。
首先，我们需要倡导改革创新，打破条块分割的局限，推动各个部门之间的沟通与协作。
过去，由于各个部门各自为政，沟通不畅、信息不通，导致机关内部各项工作难以协调一致，工作效率低下。
我们要倡导打破部门之间的\
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机关效能建设动员会主持词范文在市人大常委会加强机关效能建设动员会上的主持词（某某年4月13日）同志们:在全市范围内开展解放思想科学发展暨加强机关效能建设教育活动，是市委的一项重大决策，是推进机关工作人员作风转变的的重要措施。
市委对开展机关效能建设活动非常重视，专门成立了领导小组，制定了加强机关效能建设的意见，并于3月30日召开了全市加强机关效能建设动员大会。
今天，我们召开这次会议，主要任务就是：传达贯彻全市加强机关效能建设动员会议精神，对人大常委会机关开展“效能建设年”活动进行安排部署，动员机关全体干部职工以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入到机关效能建设活动中去。
会议的议程有两项：一是传达《中共某某市委、某某市人民政府关于进一步加强机关效能建设的意见》；二是某某主任作动员讲话。
下面，请市人大常委会办公室主任、机关效能建设办公室主任某某某同志传达《中共某某市委、某某市人民政府关于进一步加强机关效能建设的意见》。
（完毕）下面，请某某某主任作动员讲话，大家欢迎。
（完毕）刚才，某某同志传达了关于进一步加强机关效能建设的意见，某某主任就认真学习好市委某某书记讲话精神和开展好机关效能建设活动讲了十分重要的意见。
开展“机关效能建设年”活动是全市加强机关作风建设，提高机关效能的重要措施，也是人大机关今年的重要任务之一。
机关效能建设是一项综合性、长期性的工作，机关效能建设办公室、机关支部、各委室科要高度重视，精心组织，狠抓落实，确保活动取得实效。
为了使“机关效能建设年”活动取得实实在在的成效，下面我再补充三点意见。
一是要提高认识，明确要求。
机关干部职工要提高思想认识，增强政治责任，明确开展“机关效能建设年”活动的总体要求。
加强机关效能建设，是加强党的执政能力建设的必然要求，是打造机关服务品牌的现实需要，是建设“国家历史文化名城、山水园林生态城市、循环型经济强市”的重要保证。
效能建设是机关工作的一场自我革命，作为效能建设的主体——机关工作人员来说，都要以主人翁精神努力做到“三个在前”：一是固本强身学在前。
陈安众在全市优化发展环境加强机关效能建设暨“建设新九江，我们怎么干”动员大会上的讲话(2007年1月30日)今天，市委、市政府召开这样一次规格高、规模大的动员大会，主要是深入贯彻落实省、市党代会和经济工作会议精神，适应建设长江沿岸和中部地区重要经济中心城市的要求，动员全市党政机关及广大干部，进一步解放思想、提高效能、真抓实干、争先进位，为建设新九江优化环境、建功立业，推动全市经济社会又好又快发展。
刚才，王萍同志代表市委、市政府作了动员报告，请大家认真贯彻落实；十个单位的负责同志作了表态发言，都讲得很好，希望言必行、行必果。
下面，我再强调几点。
一、要着眼于“赶”，在解放思想、奋起直追上下功夫近年来，九江与自己比，发展平稳、变化明显。
但与省内兄弟市、与沿江和中部地区同类城市比，我们讲总量，比不过南昌、赣州；讲速度，比不过新余、上饶；讲大项目投入，比不过芜湖、安庆。
我们的落后，表面上是发展的落后，根本是思想观念的落后。
落后务必奋起直追，奋起直追关键要解放思想。
大量事实也证明，思想解放的深度、改革的力度和观念更新的程度，决定着一个地方发展的质量、效益和速度。
南京连续四年开展解放思想大讨论，推动了经济持续大发展。
我们必须在更高层次、更宽领域不断解放思想、深化改革、扩大开放，痛下决心破除禁锢思维、束缚手脚、制约发展的陈旧思想、体制、机制，以改革创新的思维、世界的眼光和社会主义市场经济的体制机制来不断激发跨越发展的生机和活力。
1、要强化赶超意识，在警醒中奋起。
面对省内兄弟市和沿江、中部地区同类城市迅猛的发展势头，面对九江步人后尘的不争现实，我们务必在落后中警醒，在警醒中奋起，在奋起中赶超。
要围绕建设重要经济中心城市的目标，坚决破除小步即满、固步自封、得过且过、不思进取的平庸思想，不断强化向高标准看齐、永不满足、永不懈怠的赶超意识。
“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下”。
我们唯有确定更高的参照系，自寻对手与强的比，自定目标和快的赛，自加压力向高的攀，才能实现发展的提速进位。
同志们：刚才，赵田同志对在全市范围开展机关行政效能建设作了全面安排部署，我完全赞同。
这些安排部署已经过市委常委会研究讨论，希望大家结合实际，认真贯彻落实。
我强调五点意见。
一、统一思想认识机关行政效能建设是今年全省工作的重要载体之一，省委、省政府非常重视。
奇葆书记明确指出，机关行政效能涉及群众切身利益，体现党和政府形象，事关改革发展大局。
近年来，我市在推进职能转变、改进工作作风、提高服务质量等方面取得了一定成效，总体上处于全省中等偏上水平。
但是，对照奇葆书记指出的六个方面的问题，在我市不同地方、不同部门都有不同程度表现。
特别是与成都、眉山、遂宁等兄弟市州相比，我们有明显差距。
成都从年开始推进“三项改革”（行政审批制度改革、投融资体制改革、机构改革），年起，全面推行规范化服务型政府建设，着力优化投资软环境，成效有目共睹。
眉山在引进巴斯夫、摩根士丹利、花旗金融集团等家世界强企业的基础上，最近又与联合利华达成了投资协议；引进了个吨多晶硅项目，其中有两个是业主通过暗访眉山的环境后，决定投资的。
遂宁地处川东丘陵地区，年以来，通过开展效能革命，努力解决机关中存在的突出问题，以硬措施改善软环境，相继引进世界第五大轴瓦生产商西班牙恩比公司、纺织巨头土耳其佐鲁集团、印度集团等外企。
当前，各地在发展上的竞争，愈来愈直接体现为投资环境和服务质量的竞争。
建设西部经济发展高地的重要增长极，必须有一流的服务、一流的环境作保障。
我们一定要深刻认识开展机关行政效能建设的极端重要性，切实把思想和行动统一到省委、省政府和市委、市政府的决策部署上来，深刻认识我们的差距所在，以高度的责任感和事业心推进机关行政效能建设，务求取得大突破。
二、精简行政审批一要坚持从优高效。
我们精简行政审批，除了按要求做好“七个对比清理”以外，一定要结合乐山实际，能减少的必须减少，能下放的坚决下放，对必须保留的审批项目，要实施流程再造，切实简化程序。
总之，要充分体现精简、从优、高效的原则，决不能增加新的审批事项。
宋勇张铁民要求:加强机关效能建设优化经济发展环境１２月１日，市委、市政府召开全市机关效能建设动员大会。
会议的主旨是以前所未有的决心和力度，整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范机关管理行为，改进机关工作作风，提高机关工作效率，促进各项工作落实，从而为加快朝阳经济社会的发展，提供更加优良的环境和更加过硬的作风保障。
市委书记宋勇作重要讲话，市委副书记、代市长张铁民作动员报告，市委副书记、纪委书记康捷主持，市领导王振基、韩军、屈连春、宋久林、王兴国、高健、刘亮、温成江等出席。
宋勇在讲话中指出，机关效能不高，已成为加快树立朝阳发展新形象的突出制约和深层隐忧。
近年来，朝阳经济建设和社会事业取得了前所未有的发展成果，呈现出日益强劲的发展势头。
在形成这一良好发展局面的过程中，始终保持整治经济发展软环境的高压态势、大力推进“五型机关”建设等措施发挥了强大的保障作用，市纪检委、市直机关工委等部门为此做了大量卓有成效的工作。
但是必须清醒地看到，目前朝阳的软环境和各级机关执行力的现状与加快树立朝阳发展新形象的要求相比，还存在着一些不适应的地方。
主要表现在两个方面：一是行政不作为。
例如纪律松弛、工作散漫；对待基层和群众生冷硬横、敷衍了事，缺乏大局意识，部门之间相互扯皮，行政审批中心的作用没有充分发挥。
优惠政策无法落实；市委、政府的一些重大决策、工作部署在落实中发生梗阻和搁浅等等。
二是行政乱作为。
例如乱收费、乱罚款、乱摊派问题仍然时有发生；执法行为不规范、行政处罚自由裁量权的运用不公正等等。
行政不作为的问题，直接反映了工作效能的低下；行政乱作为的问题，更是对提高工作效能的反动，甚至可以将工作效能破坏殆尽。
从本质上讲，无论是行政不作为，还是乱作为，都是一种腐败行为。
这是因为，行政不作为，在其位而不谋其政，是对机关和机关干部所占有的行政资源的严重浪费，是对人民群众所赋予的行政使命的严重背弃；行政乱作为，在其位而乱谋其政，其根源主要是个人私利、部门私利在作祟，是拜金主义、关系哲学在作怪。
在机关效能建设经验交流会上的发言以下是为您推荐的《在机关效能建设经验交流会上的发言》,所属讲话稿类文章,欢迎阅读参考！在机关效能建设经验交流会上的发言第1篇各位领导,同志们：根据省委、省政府《关于开展机关效能建设的决定》和程渭山厅长在厅机关效能建设动员大会上的讲话精神,我局认真加以贯彻,专门制定了《农场局机关效能建设实施方案》,并根据上级党委对各个阶段的要求,积极组织实施。
现在着重就我局针对查摆出来的主要问题进行整改并有效推动各项工作的情况向领导和同志们作一个汇报。
在学习教育,提高认识的基础上,我们对存在的主要问题进行了认真的查摆。
大家通过分析认为,我局主要存在着体系不健全,职能交叉,缺乏有效的调控手段；职工年龄老化、结构不合理,观念陈旧、缺乏创新意识和服务意识；规章制度不够完善等三方面的问题。
针对这些问题,在上级党委和分管厅长的帮助指导下,我们进行了认真的研究,结合我局实际,提出了整改措施。
重点抓了以下几方面的工作：一、坚持改革创新的观念,以体系建设为抓手,不断开拓绿色食品工作的服务领域,大力推进我省绿色食品事业的健康发展。
针对体系不健全的问题,我们按照省农业厅”构建六大体系,抓好十件大事”的总体要求,明确提出,到2005年基本建成与我省绿色食品开发管理和农场管理工作业务有机结合,以认证服务、标志管理、技术支撑、信息对接、行业自律、法制保障为主要内容的绿色食品管理服务体系的目标。
在此基础上,着重抓好建立市级绿色食品工作机构、建立绿色食品认证检查员和标志监管员队伍、强化绿色食品产业的科技支撑、提高绿色食品生产、经营企业的组织化程度、加强《浙江省绿色食品管理条例》的立法调研、完善信息服务、加强对绿色食品监测、检验机构的管理和指导等七项主要任务。
到年底,全省已有8个市建立了绿色食品工作机构；组织和参加有关认证检查员和标志监管员及专业人员培训300多人次；完成了浙江省绿色食品协会的筹备工作；完成了《浙江省绿色食品管理条例》的立法调研和初稿的起草工作；圆满完成了第七届全国绿色食品博览会的参展任务。
2024年机关效能建设演讲稿尊敬的领导、各位同事：大家上午好！今天，我很荣幸站在这个讲台上，向大家分享我的思考和观点，关于2024年机关效能建设的话题。
2024年，我国进入全面建设社会主义现代化强国的决胜阶段，这对机关效能提出了更高的要求和挑战。
机关效能建设是一项全局性、系统性、长期性的工程，既是推动各项工作开展的重要保障，也是提高机关行政能力和服务水平的重要手段。
只有切实增强机关效能，才能更好地为人民群众提供优质服务，实现社会发展的目标。
首先，为了2024年机关效能建设，我们要以机关改革为重点，深化机构改革。
机关改革是提高机关效能的基础和前提。
要通过深化机构改革，优化机构设置，减少重复职能，整合资源，消除机关之间的壁垒和短板，提高工作效率和协同能力。
同时，要注重从纵向的部门职能向横向的问题解决能力转变，实现职能部门之间的协同合作。
此外，还要注重提高机关的管理水平和科学化水平，完善绩效评估机制，建立激励机制，鼓励机关干部勇于担当、敢于创新。
其次，为了2024年机关效能建设，我们要注重提高机关人员的素质和能力。
人才是机关效能的决定性因素，要重视人才引进、培养和激励，努力营造良好的人才发展环境。
一方面，要加强机关人员的专业培训，提高他们的业务素质和业务能力；另一方面，要注重提升机关人员的综合素质，培养他们的政治敏锐性、决策能力和协作能力。
此外，要鼓励机关人员学习创新，培养敢于担当、善于解决问题的能力，推动机关工作的创新与进步。
再次，为了2024年机关效能建设，我们要加强信息化建设，提高信息化水平。
信息化是提高机关效能的重要手段。
要加快推进机关信息化建设，实现信息系统的互联互通，提高信息共享和协同办公能力。
要注重加强信息安全管理，完善信息系统的安全保障机制，提高信息系统的抗干扰和抵御风险能力。
同时，要加强信息技术人才队伍建设，提高机关人员的信息素质和信息应用能力，推动机关工作由人工智能、大数据和物联网等新技术驱动，实现机关工作的智能化、数字化和智慧化。
机关作风和效能建设工作表态发言稿（多篇）YOUR LOGOYour company name2 0 X X机关作风和效能建设工作表态发言稿姓名： XXX部门： XX部机关作风和效能建设工作表态发言稿目录第一篇：机关作风和效能建设工作表态发言稿第二篇：机关作风建设表态发言稿第三篇：在机关效能作风建设上的表态发言第四篇：机关作风效能建设表态发言第五篇：加强作风效能建设创建群众满意机关表态发言正文第一篇：机关作风和效能建设工作表态发言稿近期以来，我院在上级有关部门的部署下开展了加强机关效能建设活动。
今天在此召开座谈会。
下面我就对加强机关效能建设的认识及本人如何开展好这项工作向在座各位作个人表态发言。
一、在思想上，要通过加强学习，充分认识加强机关效能建设的重要意义。
通过积极参与我院开展的加强机关效能建设的各项活动，认真学习，充分认识加强机关效能建设的重要意义。
认识到加强机关效能建设是学习贯彻“xxxx”重要思想的必然要求，是实现构建和谐**、和谐法院的有效保证。
加强机关效能建设对于我们法院干部来说就是要求我们规范执法行为、改进机关作风、提高工作效率，努力使法院在构建和谐社会的作用上，在服务群众、服务发展的水平上得到实实在在的提高。
二、在行动上，要身体力行，力争从以下方面体现加强机关效能建设。
1，改进工作作风。
在案件审判中严守程序法和实体法的各项规定，严格遵守有关规范法官执法行为的各项规定及本院“五条禁令”第 2 页共 14 页等各项规章制度，树立法官的良好形象。
2，严格遵守民诉法规定的审限制度和本院审判流程制度，并在此基础上，尽可能在最短的期限内审结每一起诉讼案件，努力提高审判效率、缩短办案周期。
3，加强诉讼调解，提高调解结案率。
要通过向当事人辨法析理，做耐心细仔的工作，化解当事人的矛盾。
力争做到案结事了，胜败皆服。
尽可能将所审理案件的上诉率和上访率降低到最低限度。
**庭有大量的是以企业法人特别是外商和外资企业法人为当事人的案件。
沈振新同志在全市机关效能建设工作推进会上的讲话沈振新同志在全市机关效能建设工作推进会上的讲话实施机关效能建设，是顺应时代要求，推动职能转换，改进机关作风，提高政务效率，优化投资环境，促进经济发展的一项创新举措。
今年以来，全市各级各部门以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，以率先发展为主题，以“六查六创”为主要抓手，全面兴起了轰轰烈烈的机关效能建设热潮，有力地推动了全市经济建设、社会各项事业的快速发展。
刚才，市委副书记顾林忠同志全面总结了前阶段机关效能建设所取得的成绩，深入分析了效能建设中所存在的薄弱环节，具体部署了下阶段的主要任务。
市人事局、环保局、发改委、汇龙镇、东海镇等5家单位作了经验交流，质监局、粮食局等2家单位作了表态发言。
在会议结束之前，我就全面推进全市机关效能建设工作再讲三点意见。
一、机关效能建设已经取得显著成效今年以来，全市各级各部门认真贯彻市委十届九次全体（扩大）会议精神，以创造最佳发展环境为目标，深入推进机关效能建设，取得了显著的阶段性成效，并呈现了四大特点：一是领导重视，工作扎实。
各级切实把这项工作摆上了议事日程，精心策划，周密部署，思想行动高度统一，各项工作扎扎实实。
二是目标明确，重点突出。
深入调查研究，广泛听取意见，查找存在问题，在此基础上制订了切实可行的工作目标、实施方案。
三是措施有力，敢动真格。
坚持边做边改，注重取信于民，加强监督检查，切实解决了一切群众反映强烈的热点问题、突出矛盾，特别是加强明察暗访，敢于舆论曝光，各级以此为契机，加大整改力度，取得了很好的效果，也在社会上引起了强烈的反响。
四是务实创新，富有特色。
结合中心工作，加强分类指导，善于探索创新，创出了加强机关自身建设的不少好经验、好做法。
刚才5家单位的经验交流从一个侧面也反映了我市在加强机关效能建设方面的成功经验，也为我们做好下阶段工作开拓了思路，提供了借鉴。
机关效能建设的开展鼓舞了士气、激励了斗志、激发了干劲、凝聚了力量，对全市经济社会事业的全面、跨越、协调发展产生了极强的推动效应。
机关行政效能建设动员大会上的讲话文章标题：机关行政效能建设动员大会上的讲话在**县转变干部作风推进管理服务创新加强机关行政效能建设动员大会上的讲话县长***（2008年3月9日）同志们：今天这次会议，目的是贯彻落实全区、全市转变干部作风加强机关行政效能建设会议精神，对我县转变干部作风推进管理服务创新加强机关行政效能建设进行动员部署。
下面，我讲三点意见。
一、优化环境，促进发展，必须打好一场效能建设攻坚战环境就是竞争力，环境就是生产力。
在经济全球化、区域经济一体化和市场竞争白热化的今天，我们要抓住机遇、加快发展，必须全面加强机关行政效能建设，优化发展环境，增强环境竞争力。
开展转变干部作风，加强机关行政效能建设是自治区党委、自治区人民政府为进一步转变政府职能、推进依法行政和政府管理创新、改进机关作风，提高行政交率，优化我区发展环境采取的重大举措。
这项活动的开展是经过自治区领导深思熟虑后作出的决策，从去年8月份就开始筹备了。
去年8月，自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅根据自治区党委刘奇葆书记在《人民日报》关于安徽推进机关效能建设新闻报道上的批示精神，组织了有关部门的同志，赴安徽、浙江两省学习考察加强行政效能建设,优化经济发展环境方面的经验做法，回来后形成了考察报告。
刘奇葆书记、陆兵主席在考察报告上作了批示，要求有关部门尽快研究形成我区开展转变干部作风，加强机关行政效能建设的意见和方案。
经过文件起草小组几个月的努力工作，形成了自治区党委、自治区人民政府《关于进一步转变干部作风，加强机关行政效能建设的决定》等一系列文件。
作风效能建设按照“清简务本、行必责实”的要求，重在管理服务的层面进行改革创新，减少审批、理顺职能、规范行为、健全制度、行政监察、责任追究等达到以制度管人管事，改进工作作风，提高行政效率的目的。
是一项非常重要、非常迫切、非常实在的工作，与各项行政管理工作密切相关，与各项经济建设密切相关，与人民群众的利益密切相关，决不是什么空对空的政治运动。
对此，我们一定要有正确的认识。
近年来，县委、县政府对干部作风和机关行政效能建设高度重视，在转变政府职能，推动政府管理服务创新，提高政府执行力和公信力，优化政务环境等方面做了不少原创性的、艰苦细致的工作，并取得了令人瞩目的积极成效，有力推动了各项工作的落实，使我县成为了承接东部产业转移的重要基地，促进了玉林伟镍、**人造板公司、文地有色金属制造项目等名优企业顺利落户我县。
但必须清醒认识到，我们所做的工作和取得的成绩，与又好又快发展的需要相比，与人民群众的愿望相比，还有很大差距：一是“庸懒散慢”现象严重，干事创业激情平淡。
少数领导干部满足于当“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求无过，抠条文在行、找出路不行，管死的办法多、促活的办法少，很多别人能办成的事，在我们这里就干不成。
有的主观能动性差，消极依赖思想严重，遇事“难”字当头，遇难“退”字当头，遇功“抢”字当头。
种种表现，归结为一点，就是工作激情缺乏，发展念头缺损，发展冲劲缺失。
二是行政审批环节繁多，加快发展活力受困。
一些掌握审批权的部门，管得太多、卡得太死，非行政许可审批事项过多过滥。
审批环节多，烦琐复杂，费时费力，少则十天半月，多则一年半载，有的直到把项目审至吓跑为止。
凡此种种，损伤了基层和企业的积极性，制约了市场化进程，危害十分严重。
我们的环节困住了发展活力，没有激发全民创业的热情，更没有培育活力四射的发展境界和局面。
三是“三乱”现象屡禁不止，企业群众反映强烈。
少数部门执法随意性较大，不给好处不办事、给了好处乱办事，“乱收费、乱罚款、乱摊派”，“乱检查、乱评比、乱培训”，新老“三乱”屡禁不止，局部地方甚至到了层出不穷的地步，增加了企业和群众的负担，影响十分恶劣。
特别是一些“三权”在上的条条部门，收费养人，向投资者“割唐僧肉”，用群众的话讲就是“笑脸开门欢迎你，关门打狗收拾你”，把外商整成“内伤”，把业主整成“债主”，影响恶劣。
一些垄断行业垄断企业和行业协会、中介机构依附权力乱收费，办事者敢怒不敢言。
正如一些企业说的那样，不怕市场看不见的手，就怕政府闲不住的手。
四是部门本位主义严重，政令政策通路梗阻。
职责不清、职能交叉的问题依然突出，扯皮“打架”时有发生，有的事没人做，有的人没事做。
部门之间不注重协调配合，缺乏一种合力办事的氛围。
一些部门本位主义严重、部门利益至上，搞“上有政策、下有对策”；对群众敷衍塞责，导致一些很好的政策和工作部署落空，通路梗阻，甚至南辕北辙，把本来可以办成的事办砸，好事办成坏事。
五是创新意识持续低迷，行政效率低位运行。
有些领导干部思想保守、观念陈旧，不注重也不善于调查研究，办事僵化，扼杀生机。
文山会海现象严重，助长了官僚主义和形式主义，分散了精力，影响了工作的落实。
有的单位仍然“门难进、脸难看、事难办”，人浮于事、工作拖拉，一天能办成的事，在他那里可能要一周甚至一个月。
有人戏称机关办事，群众跑来跑去、领导批来批去、部门转来转去、开会议来议去，最后，问题是哪里来哪里去。
如此效率，何来又好又快发展?!六是诚信意识淡薄缺损，严重损害**形象。
少数地方和部门言而无信，对社会和群众承诺的事，说一套，做一套。
特别是对外来投资者，承诺的政策、条件和服务，往往打折扣、不兑现，承诺振振有词，执行背信弃义，甚至设置障碍、吃拿卡要，严重破坏了**的投资环境，损害了**对外形象。
以上虽是发生在少数部门、单位和个人身上，虽然是局部的和一时性的，但影响极坏，危害极大。
转变干部作风，加强机关行政效能建设，就是要通过解决作风建设和政府职能、机关行政效能方面存在的问题，力争年内实现全县各级机关工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。
各乡镇各部门一定要站在全局和战略的高度，充分认识效能建设的重要性和紧迫性，增强主动性和自觉性，克服消极厌倦情绪，增强搞好作风效能建设的信心和决心,打好这场效能建设攻坚战，以实际成果优化环境、促进发展、取信于民。
二、转变作风，提高效能，必须在关键问题上取得明显突破转变干部作风、加强机关行政效能建设，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照立党为公、执政为民的要求，深入贯彻党的十六届六中全会精神、胡锦涛同志在中纪委七次会议上的重要讲话精神以及自治区第九次党代会和市第三次党代会、县第十二次党代会精神，以建设法治、服务、责任和效能机关为目标，深入推进管理服务创新，转变干部作风，加强机关行政效能建设，为建设富裕文明和谐新**创造良好的政务环境。
具体来说，要力求在以下八个方面取得明显突破。
（一）健全三项制度，力求在推进行政效能建设上取得突破。
加强行政效能建设，建立和完善行政效能制度体系，最根本的是要以三项制度建设为突破口，逐步形成用制度管人、靠制度管事的长效机制。
第一，建立健全首问负责制。
机关工作人员要认真履行职责，对基层和群众要求办理事项的，要热情接待，周到服务。
首先接受办理的人员要负责到底。
属于本部门职责的事项，材料齐全、符合条件的要当场受理，能当场办结的要当场办结，不能当场办结的要告知办结时间；对材料不符合要求的，必须当场验明并一次性告知应补足的材料。
对不属于本部门职责范围的事项，要为当事人提供热情周到的指引服务。
要实行挂牌上岗，方便企业和群众监督。
第二，全面推行限时办结制。
要按照有利于招商引资、有利于群众办事、有利于提高行政审批效率的原则，理顺内部职能关系，综合设置内设机构，集中行政审批职能，科学合理设置审批时限，优化再造工作流程，压缩部门内部运转时间，提高工作效率。
凡是没有正当理由超出法定或承诺时限的，要追究有关责任人的行政不作为责任。
法定时限并不是非等到截至日期才予办理，能提前的不要拖后。
具备条件的行政管理事项实行超时默认制，行政机关超过规定期限未做出决定的，一律视为同意。
第三，严格实行责任追究制。
要全面落实部门首长问责制和行政过错追究制，加强责任追究落实情况的监督检查，对责任追究落实不到位的，要追究有关责任人的责任。
要设立效能监督机构，健全效能投诉络，完善效能投诉受理机制，努力做到投诉有门、办理有效，有诉必查、查明必究。
坚决追究违反有关制度、破坏投资软环境的单位和个人，做到发现一起查处一起，决不姑息。
典型案件的调查处理，要向社会公布。
责任追究情况要与绩效考评挂钩。
（二）增强四种意识，力求在转变机关干部作风上取得突破。
干部精神状态就是竞争力，干部作风就是战斗力，行政效能就是生产力。
要增强“公仆”意识、大局意识、服务意识和务实意识，切实在转变作风上出实招、见实效。
第一，增强“公仆”意识。
要牢固树立人民利益至上的思想，始终坚持立党为公、执政为民的宗旨，时刻牢记自己是人民公仆，坚决克服“官本位”思想，摆正与人民群众的关系，提高服务质量和水平。
要把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为出发点，从办好每一件具体的事着手，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
第二，增强大局意识。
服务上级党委政府和县委县政府的中心工作，服务改革发展大局，是各级机关的重要职能，也是提高机关效能的必然要求。
要立足于“懂全局、管本行”，增强政治意识和纪律观念，对县委、县政府的每一项决策部署，都要拿出实招抓好落实，绝不能停留在以会议贯彻会议、以文件落实文件上，更不能阳奉阴违、中梗阻塞、推诿扯皮。
要找准服务大局、服务发展的着力点，今年要突出抓好两大会战，深入推进城乡清洁工程，确保取得成效。
既要按照各自职能做好本部门工作，又要加强对重大问题的协调协同，相互理解、积极配合，形成工作合力。
第三，增强服务意识。
要树立领导就是服务、管理就是服务的理念，始终把服务放在首位，用人民赋予的权力服务人民、造福人民。
要把工作精力集中到办好事实事、解决群众困难、提供优质服务上来。
要强化对外开放、招商引资的服务意识。
投资者来**投资，是对**建设发展的支持和促进。
要想投资者所想，及时排忧解难，在全县营造“重商、亲商、安商、富商”的氛围，以真挚感情和优质服务吸引客商、留住客商，让客商发展好。
第四，增强务实意识。
坚决破除追求形式、贪图虚名的思想，牢固树立“清简务本、行必责实”的观念，从有利于广大投资者事业的顺利发展、有利于人民群众得到实惠和便利出发，抓好县委、县政府各项决策部署的落实。
要痛下决心解决文山会海等机关“顽症”，把讲在会上、贴在墙上的口号和要求，化为抓落实和为基层为群众服务的具体行动。
要始终坚持勤政廉政、廉洁奉公，按照胡锦涛总书记关于领导干部要形成八个方面良好风气的要求，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，永葆机关干部蓬勃朝气和浩然正气，把各个机关建成廉洁勤政、务实高效的出色团队。
（三）深化审批改革，力求在简政放权转变职能上取得突破。
