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《公务员制度讲座》作业答案（一)一、填空题1、公务员,是指依法履行(公职）、纳入国家（行政编制)、由国家财政负担（工资福利)的工作人员。
2、由我国国家性质所决定,与我国政党(制度）相适应，我国的公务员制度必须坚持（党的领导）的原则。
3、我国的行政机关包括国务院和地方各级(政府)。
4、政党机关工作人员列入（公务员)范围符合我国的的宪法体制和（司法实践)。
5、科举制对我国从事管理以至世界(文官考试录用）制度的产生有重大的影响。
6、中央公务员主管（部门)负责全国公务员的（综合管理）工作。
7、公务员管理的原则，是指公务员（管理活动）和管理行为应遵循的（原理）和准则。
8、公务员的任用,坚持任人唯贤、(德才兼备)的原则,注重（工作实绩的原则）。
二、单选题1、（ B ）年，我国《国家公务员暂行条例》作为行政法规由国务院正式颁布A、1987B、1993C、1998D、20032、坚持党的领导是我国公务员制度的( B ）。
A、重要方针B、政治特点C、主要原则D、基本政策3、我国公务员制度与西方文官制度不同，不实行（ B ）A、两官分设B、两官分途C、政治中立D、政治独立4、公务员管理的原则之一是( B ）.A、公平、公开、平等、竞争B、公开、平等、竞争、择优C、公平、公正、公开、择优D、公平、公正、平等、竞争5、我国《公务员法》于（ D ）年1月1日正式实施A、2003B、2004C、2005D、2006三、多选题1、公务员的范围包括(ABCD）机关的工作人员。
A、党政机关B、人大、政协机关C、审判、检察机关D、民主党派机关2、下列职务中，领导职务为（ABE).A、市长B、副局长C、调研员D、主任科员E、乡长3、下列职务中，综合类非领导职务为（ADE）。
A、巡视员B、厅长C、科长D、副主任科员E、办事员4、下列属于公务员管理基本原则的是（BCD)。
A、纪律约束B、任人唯贤、德才兼备注重实绩C、分类管理D、依法管理5、我国行政机关招考录用公务员应当经过的程序是（ABCDEFGH).A、发布招考公告B、资格审查C、考试D、录用考察E、体检F、提出拟录用人员名单G、审批 H、试用四、名词解释1、公务员义务答:是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的事先约束和强制。
《国家公务员制度讲座》平时作业（1）一、名词解释1．国家公务员2．国家公务员制度3．《彭德尔顿法》4．公务员在职期间的义务5．退出公务员系统后的义务6．作为的义务7．不作为的义务8．服务规则9．公务员执行公务的权利10．公务员权利受到侵犯时的权利11．公务员在职期间的权利12．政治权利13．公务员的经济权利14．文化教育权利15．职位分类二、填空题1．英国文官制度形成的一个重要标志，就是推行制度。
2．我国的科举制，肇始于代，确立于代，历经宋朝和明朝，至清朝末年废止，历史达多年。
3．唐代科举分为和两类。
常科由部每年定期举行，是生徒和乡贡参加的科举考试；制举是不定期下诏举行的，旨在选拔“非常之才”的考试。
4．明代科举考试大致分四级，即：、、、。
5．殿试为科举最高级考试，由皇帝亲自主持。
经过殿试的便是，第一名为，第二名为，第三名为。
6．新中国干部人事制度的建立和发展，大体经过了三个阶段：(一) 阶段；(二) 阶段；(三) 阶段。
7．国家公务员制度的基本原则：一、原则；二、原则；三、原则；四、原则。
8．根据权利来源的分类，可以把公务员的权利分成：（1）的权利；（2）的权利；（3）的权利。
9．根据权利行使期间的分类，可以把公务员的权利分成：（1）权利；（2）的权利。
10．根据权利内容的分类，可以把公务员的权利分成：（1）；（2）；（3）权利。
11．公务员的培训主要包括和两个方面的内容。
12．人事分类制度，就其分类方法而言，主要是两种：一是以人为对象进行分类，即分类，二是以职位为对象进行分类，即分类。
三、简答题1．中国干部人事制度的建立和发展，大体经过了哪三个阶段？2．建立国家公务员制度的意义是什么？3．家公务员制度的基本原则是什么？4．我国公务员制度的指导原则是什么？5．国家公务员制度具有哪些特点？6．公务员义务的涵义是什么？7．公务员的权利的涵义是什么？8．规定公务员义务权利有什么意义？9．外国公务员义务的基本内容是什么？10．我国公务员义务的基本内容是什么？11．公务员的“职权”或“权力”有什么区别？12．外国公务员权利的基本内容有哪些？13．我国公务员权利的基本内容有哪些？14．公务员与政党，社会团体组织成员义务权利的有什么区别？15．职位分类的长处和优点是什么？16．职位分类的短处和缺陷是什么？17．品位分类的长处和优点是什么？18．品位分类的短处和缺陷是什么？19．建立职位分类制度有什么意义？20．我国职位分类制度的主要内容有哪些？21．职位调查的内容应包括哪几个方面？22．职位说明书的应包括哪些内容？23．在确定公务员级别时应依据哪些条件？。
教育部人才培养模式改革和开放教育试点公务员制度讲座形成性考核册国家开放大学文法部学校名称：学生姓名：学习专业：国家开放大学出版社1．公务员的权利：2．公务员的义务：3．职位分类：4．品位分类：（四）简答题1．在我国同时具备哪些条件才能称作是公务员? 2．在实践中，认定公务员公务行为的标准有哪些? 3．公务员职位分类制度有何特点?(二论述题1．试述我国公务员制度的特点。
答：公务员制度讲座平时作业2(一)名词解释1．公务员录用制度：2．公务员考核：3．选任制4．职务晋升制度（四)简答题1、我国公务员年度考核结果分为哪些等次?2、公务员培训的原则是什么?3、公务员降职与行政处分有何区别?(二)论述题1．试述职务聘任的重要作用。
2实行聘任制的意义。
3聘任制引进人才也有利于提高公务员一路整体素质4实行聘任制有利于降低行政成本作业3(一)名词解释1．公务员奖励:2．公务员纪律：3．公务员交流：4．公务员工资：(二)简答题1．简述公务员奖励的类型及它们之间的关系。
2．公务员处分的原则有哪些?3．回避与交流两者存在哪些明显的区别？（三）论述题1．建立和完善公务员回避制度有何积极的促进作用？•作业4(一)名词解释1．公务员辞职：2．公务员辞退：3．公务员申诉：4．公务员控告：1．我国公务员辞职的条件有哪些?2．什么情况下，党政领导干部应当引咎辞职?3、试比较公务员申诉与控告的异同。
(三)论述题1．试述建立公务员申诉、控告制度的意义。
公务员制度讲座平时作业1（一）名词解释1．公务员的权利：是指国家法律基于公务员的职责和身份，对公务员有资格享受某种权益，有权作出或不作出某种行为，以及要求他人作出或不作出某种行为的许可和保障。
2．公务员的义务：指的是国家法律对公务员必须作出一定行为或者不得作出一定行为的约束和强制，即国家通过法律规定公务员所必须履行的某种责任。
3．职位分类：即以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。
国家公务员制度讲座试题及答案1一、名词解释1．国家公务员：指国家公务人员。
他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。
2．《彭德尔顿法》：文官制度法又名《彭德尔顿法》，因该法是由美国国会议员、律师、行政改革倡导者彭德尔顿领导的一个委员会起草的。
《彭德尓顿法》是美国文官制度的基本法。
它的出台，标志着美国文官制度的形成。
3．作为义务：是以命令性法律规范设定的公务员必须作一定的行为的义务。
公务员的义务，绝大部分是作为的义务。
4. 职位：是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。
二、填空题1．国家公务员，即指国家公务人员。
他们是代表国家从事（社会公共事务）管理，行使（行政）职权，履行国家公务的人员。
2．根据我国《国家公务员暂行条例》的规定，我国的国家公务员是指（在各级国家行政机关）中除工勤人员以外的工作人员。
3．人们通常把 1870年英国政府颁布的关于文官制度的第二号（枢密院令）作为英国近代文官制度正式建立的根本标志。
4．1829年（英国“政党分肥”）的选官制度被移植到美国。
5．魏晋南北朝的官吏选拔制度是（九品中正制）。
6．我国《国家公务员暂行条例》于（1993 年 10 月 1）日起开始实施。
7．我国建立和推行职位分类制度的原则主要有兼顾原则、（适用原则），（渐进原则）、动态原则、法制原则。
8．国家公务员的职务分为（领导）职务和（非领导）职务。
9．国家行政机关录用（担任主任科员）以下非领导职务的公务员采用（公开考试）、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，在编制限额内按照所需职位的要求和法定程序，择优录用。
10．我国的公务员录用制度，应当坚持以下五条基本原则：公开原则，平等原则，竞争原则，（德才兼备）原则和（按职位要求选人）原则。
三、判断并改正错误（正确的叙述在括号内打√，错误的叙述打× ，并改正错误）1．我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。
（√）2．我国公务员是指所有党政干部。
2024年春季学期公务员制度讲座第2次平时作业-国开（XJ）-参考资料请认真阅读一下说明然后下载：请仔细核对是不是您需要的题目再下载！！！！本文档的说明：下载完本文档后，请用WORD或WPS打开，然后按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案，预祝您取得好成绩百！2024年春季学期公务员制度讲座第2次平时作业第1题非因法定是由、非经法定程序,不被免职降职辞退或者处分是指( )。
[单选题]A、要依据相关的法律法规B、随意处罚C、随意降职D、以上都不对参考答案是：A第2题公务员晋升领导职务的程序是（）。
[单选题]A、民主推荐、组织考察、讨论决定、履行任职手续B、民主推荐、组织考察、讨论任职C、民主测评、组织考察、讨论决定、履行任职手续D、民主测评、组织考察、讨论决定参考答案是：A第3题招录机关根据（）对报考申请进行审查。
[单选题]A、希望的招录标准B、编制限额C、人数D、报考资格条件参考答案是：B第4题我国新录用的公务员的试用期是( )。
[单选题]A、3个月B、6个月C、1年D、9个月参考答案是：C第5题公务员的职务应当对应相应的级别，公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。
[单选题]A、全国人大B、国务院C、省级政府D、地方人大参考答案是：A第6题聘任制公务员的管理与委任制公务员的管理，都要坚持党的基本路线，坚持干部四化方针，坚持德才兼备为人为贤的用人标准，坚持党管干部的原则，坚持公开，公平竞争择优。
《国家公务员制度讲座》平时作业（1）一、名词解释1．国家公务员：国家公务人员。
他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员2．国家公务员制度：是通过制定法律和规章，对国家公务员依法进行管理的总称3．《彭德尔顿法》：1883年1月，国会通过了由议员彭德尔顿提出的《文官制度法案》(即《彭德尔顿法》)。
这个法律确定了文官制度的一些基本原则，如通过公开竞争考试择优录用政府的工作人员；规定政府工作人员对两党保持中立，不参加政治活动和提供政治捐款；不以政治理由解雇政府工作人员；依法成立文官委员会，负责联邦文官的统一管理活动。
《彭德尔顿法》是美国文官制度的基本法，它的出台，标志着美国文官制度的形成4．公务员在职期间的义务：就是国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制5．退出公务员系统后的义务：指公务员由于各种原因脱离公务员系统，解除公务员法律关系后依法应该履行的义务6．作为的义务：就是以命令性法律规范设定的公务员必须作一定行为的义务。
如果违反法律规定，不作这种行为，就应承担某种否定性法律后果7．不作为的义务：是以禁止性法律规范规定的公务员不得作一定行为的义务8．服务规则：就是公务员在执行公务，履行职责时必须遵循的标准9．公务员执行公务的权利：指公务员在依法执行公务时的所具有的某种权能10．公务员权利受到侵犯时的权利：就是指公务员在自身的权利受到行政机关或其领导人的非法侵犯时，为保护自己的权利而依法采取某种行为的可能性11．公务员在职期间的权利：指公务员在通过考试考核进入公务员系统后至由于各种原因不再担任公务员职务时这个期间内依法享有的各种权利12．政治权利：指法律规定的公务员有权参加国家政治生活的民主权利以及在政治上享有表达个人见解和意愿的自由。
13．公务员的经济权利：指公务员依法享有的经济物质利益方面的权利14．文化教育权利：指公务员在接受培训和教育方面的权利，主要是参加政治理论、业务知识培训方面的权利15．职位分类：将职位按其工作的性质、责任轻重、难易程度和所需人员的资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员的考试录用、考核、晋升、培训、工资待遇等各项管理提供依据二、填空题1．英国文官制度形成的一个重要标志，就是推行考试录用制度。
公务员制度讲座平时作业答案1 公务员制度讲座平时作业1（一）填空题1．依法履行公职是从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的特征。
2．在我国，中国共产党是执政党，民主党派是参政党而非在野党。
3．公务员包括政党机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。
4．西方国家公务员制度实行“两官分途”。
“两官”即将公务员分为政务类公务员和事务类公务员。
5．党政机关干部的职务全部实行。
6．我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以职位分类制度为主的分类管理制度。
7．公务员分类制度首创于美国，是管理科学理论发展的产物。
8．职位包括职务、职权、职责三个要素，职务是职位的核心要素，是人和职位有机结合的基本单元，是职权与职责的结合。
9．公务员职务序列包括职务名称与职务层次两个基本要素。
10．我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务与非领导职务两大类型。
(二)选择题(每题至少有一个答案，多选少选均不能得分) 1．在我国，成为公务员需要具备( ACD )等条件。
A、由国家财政负担工资福利B、纳入国家事业编制C、纳入国家行政编制D、依法履行公职2．在我国，下列( ABCD )属于公务员。
A、市委书记B、市人大主任C、市长D、国家主席3．( DC )是我国公务员应当具备的首要条件。
A、年满十八周岁B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力C、拥护中华人民共和国宪法D、具有中华人民共和国的国籍4．我国公务员制度的特点是( BC )。
A、坚持政治中立B、从实际出发确定公务员的范围C、不实行“两官分途”D、坚持党管干部5．西方国家公务员管理机构的组织形式主要有( ABC )。
A、部外制B、部内制C、折衷制D、自治制6．品位分类制度是以( A )为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。
这是以“( )”为中心进行设计的分类管理制度。
A、英国；事B、美国；事C、英国；人D、美国；人7．职位包括( ABD )三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托。
2020-2021学年第一学期公务员制度第一次作业参考答案1.简述公务员辞职的程序。
答：公务员可提出辞职，办理程序如下：（一）公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；（二）任免机关组织人事部门审核；（三）任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其所任职务；（四）任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。
公务员辞去公职后，应当按照有关规定转递档案。
在90日内重新就业的，应当在就业单位报到后，30日内，按照干部人事档案转递的有关规定将档案转至有关的组织人事部门保管；在90日内未就业的或者重新就业单位不具备保管条件的，按流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。
2.简述公务员交际行为规范的基本要求。
答：公务员外事行为规范的基本内容和要求是：一要遵守日常交往中的基本要求。
(1)遵约守时。
遵守时间，准时赴约，这是国际交往中极为重要的礼节和规矩。
是公务员在外事活动中必须遵守的基本礼貌要求。
在参加各种外事活动时，要有时间观念，按照约定时间到达。
早退和迟到都是失礼的行为。
(2)举止端庄。
待人接物，要表现出良好的教养和亲切和蔼的气质。
举止要落落大方，端庄稳重，表情要自然诚恳，温和可亲，不能举止轻浮或者态度冰冷等等。
(3)尊重老人和妇女。
尊重老人和妇女是一种美德，也是国际惯例，在外事活动中要注意尊重老人和妇女|礼让老人和妇女先行。
(4)称呼规范。
称呼一定要视对方的身份、年龄、职业、地位和场合等具体情况而定，力求准确恰当。
公务员在外事活动中必须要讲究仪容卫生。
具体要求是：服装要清洁、体面、整齐，特别注意领口和衣袖保持干净；皮鞋要擦洗干净，上油擦亮等。
对男性公务员来说，黑色皮鞋庄重大方，适合各种服装；女性公务员在外事活动中，应该穿中跟皮鞋，显得精神健美。
男性公务员的着装要扣衣扣、裤扣；穿长袖衬衣要将前后摆塞在裤内；袖口不要卷起，穿短袖衬衣时，下摆也要寒在裤内；长裤不要卷起，男性公务员不能穿短裤或者赤脚穿凉鞋参加外事活动；女性公务员夏天可以赤脚穿凉鞋，但穿袜子时，不能穿短袜子，袜口不能露在衣裙外等。
山东广播电视大学
开放教育公务员制度讲座课程平时作业（1）
一、名词解释
1、公务员的条件:公务员条件是指担任公务员应当具备的基本资格。
根据公务员法的规定，我国公务员条件的内容是：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满十八周岁；（3）拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
2、公务员的义务:指的是国家法律对公务员必须作出一定行为或者不得作出一定行为的约束和强制，即国家通过法律规定公务员所必须履行的某种责任。
3、公务员的纪律：是指机关为保障实现其组织职能，维护机关的工作秩序，制定的要求每一个机关工作人员必须遵守的行规范。
4、公务员的权利:就是国家法律对公务员在履行职责，行使职权，执行国家公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人作出某种行为或抑止某种行为的许可和保障
5、职位设置
二、填空题
1、公务员法是一部部门法。
2、是我国公务员制度的政治特色。
3、我国公务员必须具备三个条件：依法履行公职，，。
4、公务员义务与纪律的区别包括：、。
5、公务员必须忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。
6、公务员权利的分类包括：、、经济方面的权利、政治方面的权利、其他权利。
7、品位分类是以“”为中心的分类，职位分类是以“”为中心的分类。
8、机关设置公务员职位所依据的四大要素为：职能、、、职数以及结构比例。
三、简答题
1、简述国家公务员制度的功能。
2、简述国家公务员的范围。
3、简述公务员管理的基本原则。
4、简述公务员的基本条件。
《国家公务员制度讲座》平时作业（1）一、名词解释1．国家公务员6．职位分类二、填空题7．国家公务员制度的基本原则：一、原则；二、原则；三、原则；四、原则。
8．根据权利来源的分类，可以把公务员的权利分成：（1）的权利；（2）的权利；（3）的权利。
9．根据权利行使期间的分类，可以把公务员的权利分成：（1）权利；（2）的权利。
10．根据权利内容的分类，可以把公务员的权利分成：（1）；（2）；（3）权利。
11．公务员的培训主要包括和两个方面的内容。
12．人事分类制度，就其分类方法而言，主要是两种：一是以人为对象进行分类，即分类，二是以职位为对象进行分类，即分类。
三、简答题1．建立国家公务员制度的意义是什么？2．国家公务员制度的基本原则是什么10．在确定公务员级别时应依据哪些条件？《国家公务员制度讲座》平时作业（2）（第四、五、六章）一、名词解释1．公务员的录用2．公务员的考核3．公务员的奖励4．“四善二十七最”二、填空1．早在汉代，我国就有以“”和“”方式选拔官吏的做法。
对似于考试，射策类似考试。
2．录用考试包含两个主要环节，一是，二是。
3．录用考试有两个特点，一是，不分对象，一视同仁。
二是。
三、简答题1．实行考试录用制度的意义是什么？2．公务员录用制度的基本原则有哪些？9．我国公务员奖励制度的基本原则有哪些？10．公务员奖励的条件是什么？《国家公务员制度讲座》平时作业（3）一、名词解释1．公务员纪律2．公务员免职3．任免权限二、填空题1．公务员纪律的特征，一是；二是；三。
2．公务员纪律的内容，概括起来，可分为、、和。
8．我国公务员制度规定，公务员原则上。
确因工作需要，允许个别公务员经任免机关批准兼职，但在国家行政机关内只能兼任个实职。
三、简答题1．公务员工作纪律的内容有哪些？2．公务员承担违纪责任的条件是什么？7．我国任命国家公务员的程序是怎样的？8．我国免去国家公务员所任职务的列程序是怎样的？《国家公务员制度讲座》平时作业（4）一、名词解释1．公务员培训2．在职培训10．公务员工资二、填空题1．西方国家的培训主要有两大类：一是；二是。
公务员制度讲座平时作业1（一）填空题1．依法履行公职是从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的特征。
2．在我国，中国共产党是执政党，民主党派是参政党而非在野党。
3．公务员包括政党机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。
4．西方国家公务员制度实行“两官分途”。
“两官”即将公务员分为政务类公务员和事务类公务员。
5．党政机关干部的职务全部实行。
6．我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以职位分类制度为主的分类管理制度。
7．公务员分类制度首创于美国，是管理科学理论发展的产物。
8．职位包括职务、职权、职责三个要素，职务是职位的核心要素，是人和职位有机结合的基本单元，是职权与职责的结合。
9．公务员职务序列包括职务名称与职务层次两个基本要素。
10．我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务与非领导职务两大类型。
(二)选择题(每题至少有一个答案，多选少选均不能得分)1．在我国，成为公务员需要具备( ACD )等条件。
A、由国家财政负担工资福利B、纳入国家事业编制C、纳入国家行政编制D、依法履行公职2．在我国，下列( ABCD )属于公务员。
A、市委书记B、市人大主任C、市长D、国家主席3．( DC )是我国公务员应当具备的首要条件。
A、年满十八周岁B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力C、拥护中华人民共和国宪法D、具有中华人民共和国的国籍4．我国公务员制度的特点是( BC )。
A、坚持政治中立B、从实际出发确定公务员的范围C、不实行“两官分途”D、坚持党管干部5．西方国家公务员管理机构的组织形式主要有( ABC )。
A、部外制B、部内制C、折衷制D、自治制6．品位分类制度是以( A )为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。
这是以“( )”为中心进行设计的分类管理制度。
A、英国；事B、美国；事C、英国；人D、美国；人7．职位包括( ABD )三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托。
A、职务B、职权C、级别D、职责E、薪酬8．我国已有的职位类别包括(ACE)以及法官和检察官类。
除此之外，国务院还可以按照实际需要设立其他的类别。
A、综合管理类B、军事指挥类C、专业技术类D、行政事业类E、行政执法类9．下列属于专业技术类职位的是( ABC )。
A、公安部门的法医鉴定职位B、国家安全部门的特种技术职位C、外交部门的高级翻译职位D、人民法院高级法官职位E、人民检察院高级检察官职位10．下列属于行政执法类的职位是( AB )。
A、交通警察B、税务稽查C、法官D、检察官E、海关稽查（三）名词解释1．公务员的权利：是指国家法律基于公务员的职责和身份，对公务员有资格享受某种权益，有权作出或不作出某种行为，以及要求他人作出或不作出某种行为的许可和保障。
2．公务员的义务：指的是国家法律对公务员必须作出一定行为或者不得作出一定行为的约束和强制，即国家通过法律规定公务员所必须履行的某种责任。
3．职位分类：即以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。
4．品位分类：即以人为分类对象，通常以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。
（四）简答题1．在我国同时具备哪些条件才能称作是公务员?答：（1）依法履行公职。
这是从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的特征。
（2）纳入国家行政编制。
按照现行编制管理制度，人员编制与工资等诸多管理联系在一起，是干部人事管理的重要依据。
（3）由国家财政负担工资福利。
也即“吃皇粮”，由国家财政供养。
2．在实践中，认定公务员公务行为的标准有哪些?答：国外公务员公务行为的标准：1忠于国家、忠于宪法、忠于职守；2服从领导、捃行命令；3保持政治中立；4严守国家机密；5回避；6遵订职业道德、廉洁奉公；7申报财产；8对兼职的限制规定；3．公务员职位分类制度有何特点?答：（1）职位分类遵循“因事择人”的原则，分类的对象是职位，而不是职位上的人；（2）职位分类依据的基本标准要素，是该职位的工作性质、责任轻重、难易程度、所需资格条件；（3）职位分类不是解决某一个职位具体应该干什么，而是通过对职位面临的工作进行客观的分析与评价，进而确定每一个职位在全部职位分类结构中所处的位置，达到分类管理的目的；（4）职位分类旨在通过实行科学分类来提高公务员管理水平；（5）职位分类随着职位结构和组织职能、职位工作的变化而变化。
(五)论述题1．试述我国公务员制度的特点。
答：（1）坚持党管干部，反对“政治中立”。
在我国，中国共产党是执政党，公务员队伍是党和国家干部队伍的重要组成部分。
公务员制度必须坚持党的领导。
（2）从实际出发确定公务员的范转。
在我国，中国共产党是执政党，民主党派是参政党而非在野党。
共产党与民主党派共同参与组织国家政权，共同参与决定国家的大政方针政策，共同参与管理国家事务。
（3）不实行“两官分途”。
西方国家公务员制度的一个特点是实行“两官分途”，而我国的党政干部根据管理体制可分为党政领导干部和党政机关干部。
在我国的政治理念中，无论是党政领导干部还是党政机关干部，都是人民的公仆，都必须对人民负责，接受人民群众的监督，努力为人民服务。
作业2（一）填空题1．我国是世界上最早实行考试录用政府官员的国家，起始于我国隋朝的科举制度。
2．现代意义上的文官制度产生于19世纪的英国。
3．公务员录用的适用范围首先应当限于担任非领导职务的人员4．德才兼备是我国公务员录用．制度需遵循的标准。
5．公务员录用的方法，必须充分贯彻和体现公开、平等、竞争择优的原则。
6．职务任免包含任职、免职两个方面的内容。
7．委任制制是目前世界各国普遍采用的一种任免方式，也是我国任免公务员的主要方式。
8．一般说来，选任制能较好地反映公民的意愿，体现民主管理的原则，并且有利于克服官僚主义。
9．在我国，对公务员职务任免的权限，主要依据我国政治制度的组织原则和公务员的管理权限来划分，具体体现在宪法和有关法律法规中。
10．国务院和县级以上地方各级人民政府及其工作部门，是我国行政机关公务员中非政府组成人员的任免机关。
(二)选择题(每题至少有一个答案，多选少选均不能得分)1．我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任( B )以下非领导职务的国家公务员。
A、副主任科员B、主任科员C、调研员D、巡视员2．新录用的国家公务员，试用期为( C )。
A、6个月B、9个月C、一年D、一年半3．下列人员不得报考国家公务员的有( CD )。
A、不具有城镇户口的B、不具有中华人民共和国国籍的C、曾受过刑事处罚的D、曾被开除公职的4．公务员录用主要采取的方法是( AC )。
A、公开考试B、组织推荐C、严格考察D、操作演练5．我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( D )。
A、只定等次，不写评语B、只写评语，不定等次C、不写评语，也不定等次D、既写评语，又定等次6．各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行( AB )。
A、选任制B、委任制C、考任制D、聘任制7．各级人民政府组成人员的任免机关是( CD )。
A、国务院B、上级人民政府C、同级人民政府人事工作部门D、本级人大或者本级人大常委会8．国家公务员免职的程序包括( ABCE )。
A、提出免职建议B、审核C、审批D、反馈意见E、免职通知9．选任制公务员职务的任免，通常采用( AC )等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。
A、公报B、签订合同C、公告D、印发通知10．委任制的产生方式是( A )。
A、选举B、录用C、调入D、公开招聘(三)名词解释1．公务员录用制度：是指根据国家管理的需要，依照有关法律、法规的规定，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从符合法定资格条件的公民中，择优录用担任某种职务的一种制度。
2．公务员考核：是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。
3．选任制就是按照法律和有关章程规定由法定选举人投票，经多数通过来确定公务员任职或者免职的任免方式。
4．职务晋升制度是指机关依据法定的条件、方式、程序，使得公务员得到职务晋升的一种人事管理制度。
（四)简答题1、我国公务员年度考核结果分为哪些等次?答：我国公务员年度考核结果分为：优秀，称职，基本称职和不称职四个等次。
2、公务员培训的原则是什么?答：公务员培训的原则是指培训公务员的全部规程所必须遵循的一般准则。
它对保证公务员培训目标的实现起着约束和导向的作用。
（1）理论联系实际的原则；（2）学用一致的原则；（3）按需施教的原则；（4）讲求实效的原则；（5）注重能力建设的原则。
3、公务员降职与行政处分有何区别?答：1目的不同。
惩戒是通过惩处违法违纪人员来规范工作人员的行为，以达到维护法纪，预防违纪行为发生的目的。
2原因不同。
惩处工作人员的原因是有违法违纪的行为，对公务员实施降职的原因是公务员不称职。
虽然在实际生活中，不排除因公务员违法或违纪而导致降职的情况，但是在这里，违法违纪实际也是不称职的表现，行政处分和降职是依据不同的原因来决定的。
3实施的后果不同。
我国公务员制度规定公务员受处分，在一定期间内，不得晋升职务，级别和工资档次，就是说，某些权力是被限制的。
而公务员降职作为职务关系的正常变更，以上方面都不受影响。
(五)论述题1．试述职务聘任的重要作用。
答：1实现聘任制有利于健全公务员用人机制、增强公务员制度的生机和活力。
这是从完善公务员制度角度看聘任制的立法意义的。
2实行聘任制有利于满足机关对多样化人才的需要，适应行政管理发展的新要求。
这是从机关工作需要来看聘任制的立法意义。
3聘任制引进人才也有利于提高公务员一路整体素质，提高公务员队伍专业水平。
实行聘任制，一方面可以增加进入公务员队伍的渠道，即可以吸引多样化的高技术，高技能的人才，改善公务员队伍结构，提高公务员队伍的整体素质；另一方也可以发挥聘任制公务员的“鲇鱼效应”，激活公务员队伍，为机关创造有序的人才竞争环境，引导公务员合理流动和树立正确的职业凤。
4实行聘任制有利于降低行政成本。
对于一些社会通用性较强的事务性，辅助性工作，随时从社会上直接招聘人员来做。
例如，书记员，资料管理员，数据录入员等职位。
成本比较低，且根据实际情况可以灵活增减，因此，可以降低行政成本。
作业3一)填空题1．公务员法则明确规定，奖励的对象是公务员和公务员集体。
2．从我国对公务员的要求来看，强调精神奖励，防止产生拜金主义思想。
也是社会主义国家的公务员奖励制度区别于西方公务员奖励制度的鲜明特点。
3．定期奖励是指以年度为单位的周期性的奖励，并且是以年度考核为基础的。
