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文明创建工作总结经验文明创建工作是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同努力。
在过去的工作中，我们积累了一些经验和教训，希望能够在今后的工作中更好地发挥作用。
首先，我们意识到文明创建工作需要全社会的参与。
政府、企业、学校、社区和个人都应该共同努力，形成合力。
在过去的工作中，我们深刻体会到只有各方共同努力，才能取得实质性的成效。
因此，我们将继续加强与各方的合作，形成更加紧密的合作关系。
其次，我们要注重宣传教育，提高全民素质。
文明创建工作需要不断强调文明礼仪、社会公德和法治意识，需要通过各种形式的宣传教育，提高全民的文明素质。
在过去的工作中，我们发现只有通过教育引导，才能真正改变人们的行为习惯。
因此，我们将继续加大宣传教育的力度，让更多的人受到教育的影响。
此外，我们还要注重制度建设，营造良好的文明氛围。
文明创建工作需要有相应的制度保障，需要建立健全的文明创建制度体系，让文明行为得到应有的尊重和奖励。
在过去的工作中，我们发现制度的重要性，因此我们将继续完善相关的制度，营造更加良好的文明氛围。
最后，我们要注重实践创新，不断探索新的工作方法。
文明创建工作是一个不断探索和实践的过程，需要不断创新工作方法，找到更加有效的途径。
在过去的工作中，我们不断探索新的工作方法，取得了一些成效。
因此，我们将继续鼓励和支持实践创新，让文明创建工作更加富有活力。
总之，文明创建工作是一项需要全社会共同努力的长期任务，需要各方共同参与、宣传教育、制度建设和实践创新。
我们将继续总结经验，不断改进工作方法，为创建更加文明的社会作出更大的贡献。
文明创建工作总结经验文明创建工作是社会发展的重要组成部分，它不仅关乎城市形象，更关乎人们的生活品质。
在过去的工作中，我积累了一些文明创建的经验，现在我想和大家分享一下。
首先，文明创建工作需要全民参与。
只有全社会的共同努力，才能真正实现文明创建的目标。
在我的工作中，我注重引导和鼓励居民们自觉遵守公共秩序，不乱扔垃圾，不随地吐痰，不乱涂乱画。
同时，我也积极组织志愿者活动，号召更多的人加入到文明创建的行列中来，使文明创建成为一种社会风尚。
其次，文明创建工作需要注重宣传教育。
只有人们认识到文明创建的重要性，才能自觉地遵守相关规定。
在我的工作中，我通过举办讲座、宣传栏、宣传单等多种形式进行宣传教育，让更多的人了解文明创建的意义和方法。
我还利用各种媒体，如电视、网络等，扩大宣传的影响力，使更多的人受益。
再次，文明创建工作需要注重制度建设。
只有建立健全的制度，才能保障文明创建工作的持续进行。
在我的工作中，我着力完善相关法律法规，建立健全的管理机制，加强监督检查，确保文明创建工作的顺利进行。
同时，我也注重与相关部门的协作，形成合力，共同推动文明创建工作的深入开展。
最后，文明创建工作需要注重实践创新。
只有不断实践和创新，才能不断提高文明创建工作的水平。
在我的工作中，我努力总结经验，不断改进工作方法，开展新形式的文明创建活动，以适应社会发展的需要。
我还积极借鉴其他地区的成功经验，加以运用，使文明创建工作更加丰富多彩。
总之，文明创建工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们全社会的共同努力。
只有大家齐心协力，才能真正实现文明创建的目标，建设美好的城市。
希望我们能够在文明创建工作中不断积累经验，不断提高水平，共同创造更加美好的未来。
浅谈如何加强文化建设文化，重在建设，它包含着物质、精神、制度等三个方面的文化建设,文化建设,内聚人心，外塑形象，温家宝总理曾在政府报告中指出：文化对民族和国家的影响更深刻、更久远，要更好地满足人民群众多层次多样化文化需求,发挥文化引导社会、教育人民、推动发展的功能，增强民族凝聚力和创造力.如何建设好高速公路基层文化建设，将美味的“文化大餐”潜移默化，润物细无声的送入到职工心中,我想就如何加强基层文化建设谈谈个人的一点感想.在文化建设中，精神文化是目的，物质文化是实现目的的途径和载体，是推进文化建设的必要前提，物质文化属于文化建设的硬件，是看得见摸的着的东西.服务区与一般企业不同的是还有“居家”性，职工除了在单位工作还要生活,因此开发中心不仅要为职工提供完善的办公场所，还要有健全的生活基础设施，作为职工开展丰富多彩的寓教于文、寓教于乐的活动的重要阵地，使职工教有其所、学有其所、乐有其所，在求知、求美、求乐中受到潜移默化的启迪和教育。
完善的设施、合理的布局，将使人心旷神怡、赏心悦目，将有助于陶冶人的情操，激发职工的开拓进取精神，促进职工的身心健康发展.通过建设具有特色的美丽和谐的外在环境，努力创造工作、学习的良好环境.改善办公条件，积极推进办公自动化建设，开展清洁卫生活动，每天一清扫，每周一大扫，每月彻底扫，使办公室保持清洁卫生，建立文明、干净、整洁、舒适的办公场所。
精神文化建设主要包括职工认同的共同文化观念、价值观念、生活观念等意识形态，是一个本质、个性、精神面貌的集中反映.通过加强精神文化建设，使工作作风、工作效率、对外公开熔铸到各岗位的“血脉"里，形成推动开发中心和谐发展的无形动力。
坚持以追求科学真理为标准，树立正确的是非观、人生观和价值观，坚持原则，不徇私情,不谋私利，廉洁无私，正义、公道、无私。
树立为科学发展选干部、配班子，通过加强文化建设,培养职工新的行为模式和创新习惯，推动职工由服从型向自主型、知识型向能力型、规范型向创新型转变。
最新机关文明创建工作总结
近年来，随着社会的发展和进步，机关文明创建工作也日益受到重视。
作为一
个机关单位，我们始终将文明创建工作作为一项重要的工作来抓，不断探索和实践，取得了一定的成绩和经验。
现在，我将对我们最新的机关文明创建工作进行总结，以便更好地指导未来的工作。
首先，我们注重文明创建的宣传和教育工作。
通过举办各种形式的宣传活动，
如文明礼仪宣传周、文明素质提升讲座等，让全体机关人员深刻认识到文明创建的重要性，并积极参与其中。
同时，我们还加强了对文明行为规范的宣传，提醒大家要时刻注意自己的言行举止，做一个文明的机关人。
其次，我们加强了机关环境的整治和美化工作。
我们对机关办公区域进行了全
面清理和整顿，清除了一切不文明的现象，营造了一个整洁、舒适的工作环境。
同时，我们还注重绿化工作，增加了绿植和花草的种植，让机关环境更加美丽宜人。
此外，我们还积极开展了志愿服务活动，让机关人员走出办公室，走进社区、
学校等地方，开展各种形式的志愿服务，为社会做出自己的一份贡献。
通过这些志愿服务活动，我们不仅提升了机关人员的社会责任感，也增强了机关与社会之间的联系和互动。
最后，我们还建立了一套科学的考核评价机制，对文明创建工作进行了全面的
考核和评估。
通过对各项工作的考核，我们及时发现问题，及时纠正，不断完善和提升我们的文明创建工作。
总的来说，我们最新的机关文明创建工作取得了一定的成绩，但也存在一些不
足之处。
我们将继续加大力度，不断改进和完善我们的文明创建工作，为打造一个更加文明和和谐的机关单位而努力奋斗。
新一年文明创建工作总结随着新年的到来，我们不禁要对过去一年的文明创建工作进行总结和反思。
文明创建工作是社会进步的重要保障，也是每个人应尽的责任。
在过去的一年里，我们在文明创建工作中取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和问题。
让我们一起来回顾过去一年的文明创建工作，总结经验，找出不足，为新的一年做好准备。
首先，我们要肯定过去一年在文明创建工作中取得的成绩。
在城市环境整治方面，我们加大了对乱搭乱建、乱堆乱放等现象的整治力度，城市环境得到了一定程度的改善。
在文明交通创建方面，我们加强了对交通违法行为的处罚力度，交通秩序有了明显的改善。
在公共场所秩序管理方面，我们加大了对乱涂乱刻、乱扔垃圾等行为的整治力度，公共场所的秩序得到了一定程度的改善。
这些成绩的取得，离不开广大市民的支持和参与，也离不开相关部门的辛勤努力。
其次，我们要清醒地认识到在文明创建工作中还存在一些不足和问题。
在城市环境整治方面，仍有一些地方存在乱搭乱建、乱堆乱放等现象，需要进一步加大整治力度。
在文明交通创建方面，仍有一些驾驶员存在违法行为，需要加强宣传教育和执法力度。
在公共场所秩序管理方面，仍有一些市民存在乱涂乱刻、乱扔垃圾等行为，需要加强宣传教育和管理力度。
这些问题的存在，需要我们进一步加大工作力度，找出解决问题的办法。
最后，我们要为新的一年文明创建工作做好准备。
我们要继续加大城市环境整治力度，加强对乱搭乱建、乱堆乱放等现象的整治力度。
我们要继续加强文明交通创建工作，加大对交通违法行为的处罚力度。
我们要继续加强公共场所秩序管理工作，加大对乱涂乱刻、乱扔垃圾等行为的管理力度。
同时，我们还要加强宣传教育工作，提高市民的文明素质和法治意识，让每个人都成为文明创建的参与者和推动者。
新的一年已经到来，让我们携手共进，共同努力，为创建更加文明、和谐的城市环境而努力奋斗！。
文明创建共建情况汇报
近年来，文明创建共建工作在我市取得了显著成效。
在全市上下的共同努力下，城市文明程度不断提升，市民素质和文明意识得到了有效提升，城市面貌焕然一新，成为了人民群众喜爱的幸福家园。
首先，我们在城市文明创建方面不断加大宣传力度。
通过举办各类文明创建主
题宣传活动，倡导文明行为，引导市民养成良好的生活习惯和行为规范。
同时，利用各类媒体平台，加强对文明创建共建工作的宣传报道，让更多的市民了解并参与到文明创建共建工作中来。
其次，我们加强了城市环境卫生管理。
通过加大城市环境卫生整治力度，加强
对城市垃圾分类、环境卫生等方面的管理和监督，有效改善了城市环境卫生状况。
同时，加强了对城市绿化的管理和维护，打造了一批城市绿化示范点，提升了城市绿化水平，为市民提供了更加优美的生活环境。
再次，我们注重了文明礼仪教育。
通过开展文明礼仪教育活动，加强对市民的
礼仪教育和文明素质培养，倡导文明交通、文明用语、文明饮食等方面的行为规范，提升了市民的文明素质和礼仪意识，形成了良好的社会风气。
此外，我们还加大了对文明创建共建工作的督导和考核力度。
建立了健全的文
明创建共建工作考核机制，对各项工作进行定期考核评比，对工作中存在的问题及时进行整改，确保了文明创建共建工作的持续推进和取得了实效。
总的来说，文明创建共建工作是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同努力。
我市将继续深入贯彻落实文明创建共建工作，不断加大工作力度，不断创新工作思路，不断提升工作水平，为打造更加文明、和谐、美丽的城市而努力奋斗！。
浅谈新形势下如何做好精神文明创建习近平总书记在党的十九大报告中指出，要加强和改进思想政治工作，深化群众性精神文明创建活动。
新形势下思想政治工作没有一成不变的模式，更没有一劳永逸的方法，需要不断地探索创新。
精神文明創建亦是如此，它是一项系统性工程，必须要建立齐抓共管、多管齐下的工作机制，必须坚持高标准推进，并将文明创建活动与各级各部门中心工作紧密结合，达到“双促进、双提升”。
标签：精神;文明;创建一、坚持“三高”，强化文明创建活动组织一是高起点谋划。
精神文明建设只有起点，没有终点。
我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大和全国全省全市宣传思想工作会议精神，紧扣“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，大力培育和践行社会主义核心价值观，加强公民思想道德建设，深化群众性精神文明创建活动，弘扬社会文明新风，为加快建设新时代全域化更高水平文明城市、加快建成“一谷三区”、加快实现基本现代化提供坚强思想保证、强大精神动力、丰沛道德滋养和良好文化条件。
二是高规格组织。
持续开展“十大文明行动”活动，制定具体实施方案，创建责任分解到单位、到部门，纳入年度绩效考核管理，与业务工作同部署、同落实、同检查，实行“一月一检查、一季一讲评”的工作机制，形成“市委统一领导、牵头部门齐抓共管、全市各界全员参与”的“大创建”工作局面。
三是高要求落实。
突出宣传动员，召开创建动员大会，统一思想认识。
积极向干部家属、离退休干部宣传文明创建，各个层面文明创建的认识进一步提高。
突出载体建设，在各单位门户网站、微信公众号上开设文明建设专栏，创办内容丰富多彩的机关宣传栏，在电子显示屏上滚动播放文明建设宣传标语，利用省、市媒体大力宣传文明创建工作，形成浓厚的精神文明思想教育明氛围。
二、突出“四化”，塑造文明创建活动亮点要把文明创建工作做“活”，让干部职工在潜移默化中深受感染和触动，得到教育和熏陶，收获知识和经验，产生启迪和共鸣。
三水城市文明创建工作总结
近年来，三水城市在文明创建工作上取得了显著成绩，为城市的发展和进步做
出了重要贡献。
在这个过程中，我们不断加强宣传教育，推动文明风尚的形成，提高市民素质，营造了良好的城市环境。
首先，我们加强了文明宣传教育工作。
通过举办各种文明创建主题活动，开展
文明礼仪宣传，倡导文明交通，推动垃圾分类等活动，提高了市民的文明素养，增强了市民的文明意识，形成了良好的文明风尚。
其次，我们注重了城市环境的整治和提升。
通过加强城市管理，提高城市基础
设施建设水平，改善了城市的环境面貌，提升了城市的品位和形象。
同时，我们也加大了对环境保护的力度，推动了生态环境的改善和保护，为市民提供了更加宜居的生活环境。
再次，我们积极推动了志愿服务活动。
通过组织各种志愿者活动，发动广大市
民参与到文明创建工作中来，营造了浓厚的志愿服务氛围，形成了全社会共同参与、共同建设的良好局面。
总的来说，三水城市在文明创建工作上取得了令人瞩目的成绩，但我们也清楚
地认识到，文明创建工作永远在路上，需要我们不断努力和探索。
我们将继续加强宣传教育，推动城市环境的整治和提升，积极推动志愿服务活动，为三水城市的文明创建工作再创新的辉煌。
让我们携手努力，共同建设一个更加文明、和谐、美丽的城市！。
浅谈深化文明创建工作
作者：张婧婧
来源：《企业文化·下旬刊》2016年第12期
摘要：文明建设是凝神聚气的灵魂工程，是提升职工文明素养的基础工程，也是一个企业整体水平和综合能力的集中体现；持续深化文明单位创建是展示企业良好形象，提升企业管理水平，实现企业全面发展的重要途径。
关键词：文明创建；企业文化；创建工作
文明单位是企业在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出的集中体现，它是地方党委和政府对企业效益显著、管理先进、服务优良、积极创新和履行社会责任的综合性成果的肯定，也是企业树立良好形象、推进自身管理水平，提升企业文明的有效途径。
现阶段，宁德供电公司在创建文明单位过程中，将党建特色工作、企业文化与创建工作有机结合，提升企业文明形象和员工文明素质。
一、文明创建工作
（一）加强形势任务教育，营造共谋发展的和谐氛围
思想教育的深入，营造积极向上的企业风气，是创建文明单位的首要内容。
公司党委营造积极向上的企业风气，将文明创建内容融入形势任务教育中，通过组织逐级的形势任务教育活动，促使各级管理人员率先垂范，深入班组、深入现场，带头讲形势、讲任务，让员工了解企业内外部形势，引导员工将关注点聚焦到生产成本、质量和安全等重点工作中去，进一步激发员工立足岗位，创造价值，实现自身价值的提升。
同时，注重教育的全员性与典型性，对形势任务教育工作全覆盖；以发现、培养、树立和表彰员工中的降本增效明星、创新明星、合理化建议明星等，宣传和树立一批立足岗位、降本增效、技术创新的优秀实践者，并以他们的典型事例作为案例编入形势任务教育的内容里，以身边的典型案例，引导和激励更多的员工岗位奉献，达到凝心聚力，促员工与企业共谋发展的和谐氛围，亦为文明单位的创建做好开局工作。
（二）坚持企业文化与文明创建融合
文化是企业的灵魂，是企业文明程度的重要体现。
要加大力度，在传承与创新中建设具有时代特色、行业特色的文化体系，将文化建设与生产经营相融合，实现互融共进，提升文化影响力及企业魅力。
一要大力构建企业价值理念体系，加快开展核心价值理念体系宣贯，执行统一的价值理念、统一的制度行为规范、统一的标识形象。
二要大力培养、凝练企业自身的精神与文化底蕴，大力弘扬“铺路石”精神，倡导学习踊跃在一线的先进典型的崇高精神，让企业始终保持蓬勃向上、奋发进取的活力。
三要大力开展丰富的群众性文化活动，在活动中宣贯企业文化，在活动中强化文化建设，并且依托各类宣传阵地营造浓厚的文化氛围。
四要大力开展技
改创新，倡导降本增效、节能减排，持续开展了“五心”成就“五星”活动，即：忠心献给国家，成就忠诚之星；倾心献给海西，成就忠恳之星；全心献给企业，成就忠勤之星；爱心献给社会，成就忠善之星；信心献给自己，成就忠坚之星。
五是大力推进“职工之家”、“职工小家”、“文明路”、“文明班站”、“生态班站”、走廊文化建设、廉政文化建设，增加企业文化活力，增强企业的凝聚力和向心力，不断积淀文化底蕴，提升企业魅力。
（三）紧贴企业实际，建立各项工作机制
建立目标激励机制。
要以“自强不息、企业百年”为精神指导，坚持“以人为本，依靠职工”的发展理念，让员工广泛参与，目标层层分解，把软任务变成硬任务，把软指标变成硬指标，考核上尽可能量化、细化、具体化，让广大干部职工明白，创建工作是企业发展的共同任务。
建立奖惩激励机制。
坚持与领导班子的政绩考核、职级提升和年薪收入挂钩，对成绩突出的给予表彰奖励，对成效不明显的，予以通报批评。
建立专项活动机制。
积极开展文明单位、文明（示范）窗口、青年文明号、班校家、青年岗位能手、十佳青年、巾帼文明岗等形式多样的专项活动，通过为精神文明建设提供丰富的载体，有助于创新机制、培养典型、塑造品牌，提升创建效果，丰富完善经验。
二、文明创建工作成效
文明创建工作是一场持久战，贵在坚持，难在管理，重在实效。
宁德公司一直坚持内外兼修
内强素质，外塑形象，在创建工作中取得如下成效：
以文明创建为手段，全面对接“宁德速度、宁德效益、宁德质量”在服务宁德开发开放的同时，公司积极履行企业社会责任。
助力实验区“创城建家”（创建全国文明城市、建设两岸共同家园），率先启动“我们一起让宁德变得更美”文明城市志愿活动，与宁德台商协会、白鹭社区联合举行文明有礼联育、环境卫生联治、勤俭节约联培、公益活动联动、文体活动五大公益行动、30个志愿项目，把“我们一起让宁德变得更美”志愿口号转化为推动文明创建的群众力量。
在与台商联合开展联动活动中，除了常态项目外，成立“台商服务窗口”、“台商联系点”、举办闽南话培训，吸纳台商协会参与，促进两岸文化、习惯的融合。
组织台商走进电力企业、走进共产党员服务队，了解电力生产、运行、检修、销售、服务等环节内部运转情况，争取更多的理解和支持。
同时与台商形成互动、相互理解，增强台商在岚投资兴业的信心，融入两岸“共同家园”。
文明单位的创建过程，亦是企业管理日趋完善与提升的过程，通过文明创建过程的基础工作与特色工作，力求在创建的形式、载体等方面做到不断创新，扎实地做好文明创建的基础工作，塑造了企业良好的社会形象，促进了员工与企业的共同发展，达到创建文明单位的目标。
