市人社局2011年上半年工作总结

人社系统上半年工作总结5篇篇1一、背景上半年，人社系统在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻落实中央和省市县关于人社工作的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快人社事业高质量发展，为全县经济社会发展提供了坚实的人才保障和智力支持。

二、主要工作及成效（一）就业创业工作持续推进1. 就业形势总体稳定。

上半年，全县城镇新增就业人数XX人，完成年度目标的XX%，城镇登记失业率控制在XX%以内，就业形势总体稳定。

2. 创业扶持力度加大。

出台了《关于进一步做好创业担保贷款工作的通知》，降低了创业担保贷款门槛，简化了贷款流程，提高了贷款额度，为创业者提供了更加便捷的融资渠道。

3. 就业服务不断优化。

加强了公共就业服务体系建设，完善了就业信息服务平台，开展了系列就业服务活动，为用人单位和求职者提供了更加高效、便捷的就业服务。

（二）社会保障体系不断完善1. 养老保险制度稳步运行。

上半年，全县养老保险参保人数达到XX万人，基金收入和支出保持平衡，确保了养老金按时足额发放。

2. 医疗保险水平不断提升。

提高了医疗保险基金的统筹层次，扩大了医疗保险覆盖范围，优化了医疗保险服务流程，为参保人员提供了更加优质的医疗保险服务。

3. 社会福利事业持续发展。

加强了社会福利机构建设，提高了社会福利服务水平，为老年人、残疾人等特殊群体提供了更好的生活保障。

（三）人才队伍建设取得新进展1. 人才引进力度加大。

出台了更加优惠的人才引进政策，吸引了更多高素质、专业化的人才来县工作，为全县经济社会发展提供了有力的人才保障。

2. 人才培养持续推进。

加强了与高等院校和职业培训机构的合作，开展了系列人才培养活动，提高了全县人才的素质和能力。

3. 人才评价机制不断完善。

建立了更加科学、合理的人才评价机制，为人才的选拔和使用提供了更加客观、公正的评价依据。

（四）和谐劳动关系构建取得新成效1. 劳动关系协调机制不断完善。

加强了劳动保障监察执法力度，完善了劳动关系协调机制，为构建和谐劳动关系提供了有力的制度保障。

人社中心上半年工作总结5篇篇1一、背景人社中心作为负责人力资源和社会保障的重要部门，承担着重要的职责和使命。

上半年，我们在上级部门的正确领导下，在各部门的大力支持和配合下，全体人员齐心协力，以高度的责任感和使命感，认真履行职责，较好地完成了上半年工作任务。

二、主要工作及成效1. 就业创业工作持续推进上半年，我们坚持把促进就业创业作为工作的重中之重，积极落实各项就业政策，加强就业服务和培训，取得显著成效。

截至6月底，全市实现城镇新增就业XX万人，完成全年目标的XX%，就业困难人员再就业XX万人，完成全年目标的XX%。

同时，我们积极开展创业培训和服务，累计培训创业者XX人次，发放创业担保贷款XX亿元，有力地支持了创业者的发展。

2. 社会保障体系不断完善我们始终把保障民生作为工作的出发点和落脚点，不断完善社会保障体系。

上半年，全市基本养老保险参保率达到XX%，基本医疗保险参保率达到XX%，失业保险参保率达到XX%。

同时，我们积极推进社会保险制度改革，加强社会保险基金监管，确保了社会保险基金的安全和稳定。

3. 人才队伍建设取得新进展我们高度重视人才队伍建设，通过加强人才培养、引进和激励，推动人才队伍不断壮大。

上半年，我们引进各类高层次人才XX人，培养急需紧缺人才XX人。

同时，我们积极推进人才评价和激励机制改革，激发了人才的创新创造活力。

4. 劳动关系协调机制逐步健全我们注重加强劳动关系协调机制建设，完善劳动保障监察制度，加强劳动争议调解仲裁工作。

上半年，我们处理劳动争议案件XX件，涉及劳动者XX万人次，为劳动者挽回经济损失XX亿元。

同时，我们积极开展和谐劳动关系创建活动，推动企业建立和谐稳定的劳动关系。

三、存在的问题和不足在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。

一是就业结构性矛盾依然存在，部分群体就业难度较大。

二是社会保障体系仍需进一步完善，社会保险基金风险防控压力较大。

三是人才队伍建设仍需加强，高层次和急需紧缺人才引进难度较高。

2011年上半年社会保险工作总结上半年工作总结（XX年年6月19日）今年以来，我局紧扣社会保障工作“保障民生”的主题，紧紧咬住工作目标，积极创新工作措施，各项工作快速平稳推进。

一、上半年工作进展情况（一）目标完成情况1、离退休人员基本养老金按时足额发放，社会化发放率保持100%。

2、预计到6月末，全市基本养老保险扩面新增达7500人，完成市计划的75%，参保总数可达30.6万人，完成省计划的99%；工伤保险扩面新增参保人员5000人，其中农民工参保新增3000人，分别完成市计划的50%和34%。

工伤保险参保总数可达19.9万人，其中农民工参保达3.8万人，分别完成省计划的97%和95%。

生育保险扩面新增参保人员2500人，完成市计划的50%，参保总数达10.1万人，完成省计划的96%。

3、基本养老保险个人帐户做实率、上解率保持100%。

4、企业退休人员社区管理人数达到10.1人，完成省计划的95%。

（二）所做的主要工作1、以建立社保扩面长效机制为中心，全面巩固社保扩面工作成果。

一是继续落实社保扩面目标责任管理，各县（市）区召开会议层层分解目标，落实责任。

二是继续落实上两年行之有效的社保扩面工作措施。

对社保扩面难点企业实行领导包户；市直34个联动部门继续对未按规定参保缴费的企业依法制约；各级劳动监察部门集中时间开展专项监察；坚持扩面回访，防止企业中断缴费或不按规定缴费。

三是全力抓好社保扩面企业欠费清理工作，5月份对全市扩面参保企业欠费情况进行核查，并制定了清欠工作计划。

四是继续做好社保扩面政策宣传，营造社保扩面工作推进氛围。

2、以促进社会保险整体工作为目标，深入推进企业退休人员社会化管理服务工作。

一是为保持全社会参与社会保险工作的氛围，将社会化管理服务工作摆上重要工作日程。

二是市劳动保障主管副局长亲自主抓，制定了全市社会化管理推进工作方案，召开专题会议进行部署，并通过两个月的努力，形成了全市整体推进的工作态势。

长人社发〔2011〕145号长宁县人力资源和社会保障局2011年上半年工作总结今年上半年，我局在县委、县政府的正确领导和省、市有关部门的大力帮助和精心指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届五中全会精神为指导，紧紧围绕县委县政府“项目效益年”工作主题，以“人才优先、民生为本”为主线，以“实施人才强县战略推进工程和就业、社会保障工程”为重点，全力、高效、统筹推进各项工作，着力为建设美丽、富饶、幸福、和谐的美好新长宁服好务，实现了上半年各项工作预期目标。

现将今年上半年工作总结如下。

一、以深入贯彻落实科学发展观为统领，不断推进各项工作健康协调发展今年是“十二五”开局之年，也是县政府机构改革后，我局新成立以来的第一个开局年。

为开好头，起好步，全局上下高度重视，始终坚持科学发展观，不断发扬艰苦奋斗、开拓创新的精神，统筹推进、高效推进，各项业务工作取得了明显成效。

（一）狠抓就业促进工程，就业形势继续保持稳定上半年，我局以实施就业促进民生工程和富士康招募“一号工程”为统领，以培训推动就业、创业促进就业、协助企业开展人力资源招募为着力点，全力推进就业促进工作，全县就业形势继续保持了总体稳定。

上半年，全县城镇登记失业率控制在3.7%以内，低于市委、市政府民生工程目标任务0.3个百分点；全县城镇新增就业再就业2027人，占市委、市政府民生工程目标3200人的63%；发放下岗失业人员小额担保贷款471万元，占市委、市政府民生工程目标任务350万元的135%；农村劳动力培训3183人，占市委、市政府民生工程目标任务5350人的59%；转移农村劳动力12.9万人次，占市委、市政府农业农村经济发展目标13.5万人次的96%，占县政府部门绩效目标13万人次的99%；创劳务收入5.8亿元，占市委、市政府农业农村经济发展目标和县政府部门绩效目标任务11.5亿元的50%；组织化输出1.35万人，占市委、市政府农业农村经济发展目标和县政府部门绩效目标任务2.5万人的54%；全县开展创业培训96人，占市局人才就业服务目标任务180人的53%，占县政府绩效目标任务170人的56%；失业保险参保人数6891人，占市、县目标任务7000人的98%；征缴失业保险基金110.9万元，占市、县目标任务200万元的56%；1至5月，组织开展富士康招募527人，占当期目标的110.95%。

人社中心上半年工作总结5篇第1篇示例：人社中心是负责管理和协调人力资源工作的重要部门，对于促进社会稳定和经济发展起着至关重要的作用。

在过去的半年里，人社中心紧紧围绕党中央和市委的决策部署，认真落实各项政策措施，积极推动各项工作取得了明显成效。

下面将对人社中心上半年的工作进行总结。

一、政策宣传和普及在上半年的工作中，人社中心积极宣传和普及政府的各项政策措施，通过举办政策解读会、发放宣传资料等形式向广大群众普及政策法规，帮助他们了解相关政策，提高自身的权益保护意识。

人社中心还通过开设政策咨询热线、定期发布政策解读文章等方式，及时回应和解决群众的疑问和困难。

这些工作的开展不仅有利于让广大群众更好地享受政府的服务，也提高了政府的公信力和形象。

二、人才培训和就业指导人才是推动经济社会发展的重要力量，人社中心在上半年的工作中重点加强了人才培训和就业指导工作。

通过举办各类职业培训班、就业技能大赛等活动，促进广大劳动者的职业发展，提高他们的就业竞争力。

人社中心还加强了与用人单位的联系和沟通，帮助企业更好地了解人才情况，促进用人单位和劳动者的有效对接，推动就业市场的良性发展。

三、劳动关系维护和纠纷处理在上半年的工作中，人社中心还着力维护劳动关系的稳定，及时化解和处理各类劳动纠纷。

通过建立劳资协商和调解机制，加强对用人单位和劳动者的法律宣传和教育，提高了大家的法律意识和维权意识。

人社中心还积极化解各类矛盾纠纷，为广大劳动者提供法律援助和咨询服务，维护了正常的生产秩序和社会稳定。

四、社会保障和福利政策落实作为社会保障工作的主要承办单位，人社中心在上半年的工作中加强了各项社会保障和福利政策的落实和执行。

通过规范社会保险缴费、提升社会保障待遇等措施，保障了广大劳动者的基本生活权益。

人社中心还开展了定期的社会保障宣传活动，加强了广大群众对社会保障政策的了解和认识，提高了他们的参保率和保障水平。

五、机构建设和队伍培养在上半年的工作中，人社中心注重加强机构建设和队伍培养，提高了工作效率和服务水平。

人社局上半年工作总结精选11篇我为人人，人人为我。

今天小编给大家带来的是人社局上半年工作总结范文精选11篇，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考希望能帮到大家！篇一上半年，人力资源和社会保障局在县委、政府的正确领导下，按照目标任务要求认真完成好各项业务工作，同时顺利完成了县委、政府交办的其它学习和重点工作任务。

现将上半年工作总结和下半年工作计划如下：一、上半年民生指标完成情况（一）就业指标。

共征集盟内外就业岗位5210个，安置城乡各类人员1911人，农牧民转移就业1860人，城镇登记失业率控制在%以内。

开办各类职业技能培训班36期，共培训学员2246人，其中培训城镇各类人员888人，农牧民转移技能培训1358人。

开办创业培训班7期，共培训学员216人。

失业保险参保人员达到7043人，征缴失业保险费330万元。

各项指标均已完成盟级下达任务数的50%以上。

（二）社保指标。

全县企业基本养老保险覆盖8163人，征缴3416万元，支付5634万元；城乡居民养老保险参保36113人，共为退休人员发放养老金1062万元；职工医疗保险参保人数为11490人，征缴1191万元，支付1609万元；城镇居民参加基本医疗保险6010人，征缴83万元，支付402万元；工伤保险参保8642人，征缴308万元，支付48万元；生育保险参保8642人，征缴64万元，支付70万元。

除城乡居民医疗保险完成盟级任务数的27%外，其它各项均完成任务数的50%以上。

二、上半年重点工作开展情况（一）就业工作。

上半年，开展了“就业援助月”就业专项行动及“**年春季大型招聘会”，成功帮助65名就业困难人员实现就业，帮助856名求职者与企业达成就业意向。

申请了多伦县公共实训基地建设项目，建设周期两年，计划总投资3000万元，其中申请中央投资2400万元，地方投资600万元，建成后年培训能力可达2500人。

完成397户申请小额担保贷款的申请户进行了审查、培训工作，计划10月份前为其发放小额贷款合计约1500万元。

定兴县人事劳动和社会保障局领导班子工作总结2010年以来，我局领导班子以“干部作风建设年”和“创先争优”活动为契机，深入贯彻落实科学发展观，在各项工作中开拓创新，锐意进取，一年来，就业局势基本稳定，社会保障体系不断完善，人事制度改革稳步推进，劳动关系总体和谐，圆满完成了年初制定的工作计划，超额完成了市下达目标任务，现将主要工作进展情况总结如下：一、严抓各项工作任务，圆满完成全年任务目标。

（一）、就业再就业工作。

1、认真做好下岗失业人员再就业工作。

全年完成新增就业5300人，占市核任务的189%，下岗失业人员再就业1776人，占市核任务的160%，就业困难对象再就业612人，占市核任务的160%，城镇登记失业率2.38%，低于市核4.5%的目标，全部超额完成了市核任务。

继续实施对“零就业家庭”就业再就业援助工程，实现了年底“零就业家庭”动态归零工作目标。

2、积极落实再就业优惠政策。

为各类持有《再就业优惠证》和《就业失业登记证》人员提供免费的职业技能培训和职业介绍。

全年完成再就业技能培训1015人，占市核任务的130%，完成创业培训114人，占市核任务的114%。

支出培训补贴11.4万元。

免费职业介绍390人，支出职业介绍补贴0.16万元。

加大再就业资金投入力度，全年支出岗位补贴49.4万元，社保补贴36.32万元，灵活就业人员社保补贴61.32万元，职业技能鉴定补贴0.45万元。

小额担保贷款工作稳步开展，严格审核，规范管理，今年上报98笔，提供小额贷款434万元。

3、实施“阳光工程”，提高就业技能。

进一步加大对农村劳动力就地就近转移就业培训工作力度，组织专门人员，深入全县16个乡镇巡回授课，现场指导，发放就业指南明白纸，宣讲政策法规及业务知识。

全年共组织各类培训班30期，其中技能性培训班14期，完成引导性培训2900人，技能性培训753人。

4、抓好农民工就业工作，加强劳务输出。

截止目前，全县农村劳动力向非农产业转移15210人，占市核任务的101%.劳务输出71756人，其中公共职介机构共发布招工信息28期，向北京、天津等地输出300余人，主要从事餐饮、宾馆服务、会务员、保洁、保安等。

2024年人社中心上半年工作总结范文____年上半年，我作为人社中心的一名工作人员，积极主动地投入到工作中，全力以赴，取得了一定的成绩。

以下是我个人在____年上半年工作的总结。

一、工作目标与任务____年上半年，作为人社中心的工作人员，我的工作目标主要有以下几点：1. 加强对人社政策的学习与理解，提升政策落地能力；2. 积极开展就业创业服务工作，推动就业形势的稳定发展；3. 加强对重点人才的引进与培养，促进人才资源的优化；4. 加大劳动保障力度，维护劳动者的权益；5. 推进人社信息化建设，提升工作效率与服务质量。

二、工作内容与成果在____年上半年，我积极参与并完成了以下工作内容，并取得了一定的成果：1. 加强政策学习与理解。

我通过参加省级人社培训班以及组织内部培训，全面学习了最新的人社政策与法规，对政策的内涵及操作流程有了更深入的理解。

2. 推动就业创业服务。

我与就业创业服务部门密切合作，积极开展宣传活动，提供就业指导与咨询服务，为广大求职者提供了更多的机会与资源，帮助他们顺利就业或开展创业。

3. 重点人才引进与培养。

我积极与相关高校、企业和研究机构合作，建立了人才资源库，开展定向招聘活动，引进了一批高素质的人才。

同时，我也参与了人才培养计划的制定与实施，提供了科学的培训与发展计划。

4. 劳动保障力度加大。

我积极参与了劳动合同的审核与制定，加强了与劳动者之间的沟通与交流，提供了及时、准确的劳动保障咨询与服务，维护了劳动者的合法权益。

5. 推进信息化建设。

我参与了人社系统的信息化建设项目，对系统进行了升级与改进，优化了工作流程与办事效率。

同时，我也负责维护与管理系统的运行与使用，确保系统的安全与稳定。

三、存在的问题与改进措施在工作中，我也意识到了一些存在的问题，主要如下：1. 工作中存在一定的压力和疲劳，需要更好地调节心态。

为此，我决定加强自身的心理调适能力，通过参加一些培训和娱乐活动，保持积极向上的心态。

2011年上半年工作总结(定)重庆市万盛区人力资源和社会保障局2011年上半年工作总结及下半年工作打算2011年以来，我局按照市人力社保局的统一部署，始终坚持“民生为本、人才优先”这一工作主线，紧紧围绕“人力资源”和“社会保障”两大工作重点，深入开展“资金监管强化年”、“社会保险扩面年”、“精细化管理活动年”三大主题活动，全力实施四大战略，圆满实现五大突破，上半年目标任务全面完成。

一、围绕工作目标，全力实施四大战略，2011年上半年工作扎实有力（一）认真实施大就业、大培训战略，努力促进就业再就业工作，着力巩固“民生之本”更好落实了各项就业扶持政策，大力援助重点人群就业，积极推动创业带动就业；三级公共就业服务平台建设得到加强，重点产业人力资源保障得到更好落实，就业形势稳定向好。

紧紧围绕“资源型城市转型”和重点产业发展，不断创新培训方式，培训针对性和有效性得到增强。

认真建立了重点产业预备制定点培训基地，大力开展了职业技能培训及创业培训，劳动者素质得到全面提升。

（二）全力实施大保障、大监管战略，全面完善统筹城乡的社会保障体系，坚决夯实“民生之基”认真落实了《社会保险法》的宣传工作，全面加强了社会保险扩面工作及社会保险费征收，实现了时间过半任务过半的工作目标。

城乡居民社会养老保险工作提前完成全年目标任务，参保目标完成率全市排名第一；城乡居民合作医疗保险参保人数突破20万。

进一步建立完善了各类资金管理制度，专项资金专项治理工作、社会保险经办机构内控制度检查等专项活动有序开展，确保了社保基金的依法征收、严格监管和有效使用。

（三）深入实施大改革、大创新战略，努力为地区经济社会发展提供智力支撑和人才保障，切实坚定“强区之路”围绕城市转型和重点产业发展完成了人力资源整体规划，着力完善了人才引进、培养、评价和激励等管理机制，地区人才总量逐步增大，人才队伍整体素质明显提升，人才带动作用充分发挥。

深入推进公务员队伍建设，全力加强公务员管理，率先开展了公务员平时考核试点工作。

2011年社会保障部门工作总结2011年，在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的指导下，我局以深入学习实践科学发展观活动为契机，积极推进“双服务”和“争先创优”活动，提高经办管理服务水平，通过全局同志的共同努力，我市社会保障各项事业取得了一定的成绩。

社保业务开展正常有序，基金监管有力，社保覆盖面进一步扩大，已接近或提前完成了年初确定的各项考核指标。

现将年度工作简要回顾如下：一、主要指标任务完成情况、基金收支情况截止年11月底，共收缴企业养老保险费总额4.29亿元，拨付养老金总额3.21亿元，养老保险基金滚存结余5.8亿元，净支付能力19个月。

基本医疗保险费收缴13855万元，支出10703万元，基金滚存结余23561万元。

收缴工伤保险费2812万元，支出1271万元，基金滚存结余6850万元。

收缴生育保险费1394万元，支出1210万元，基金滚存结余1509万元。

年度农医保基金收入10561.2万元，报销支出8835.5万元。

城医保基金收入870万元，报销支出610万元。

二、主要工作情况（一）认真贯彻执行上级政策法规。

一是按照浙江省劳动保障厅、财政厅《关于年调整企业退休人员基本养老金的通知》（浙劳社老[]3号）的文件精神，我局于年初完成养老保险待遇调整，月人均调整额150元，超出全省平均水平；二是在4月份，我局和财政地税部门联合下发了《关于年对部分企业临时性下浮社会保险费缴纳比例集中减征的通知》，落实企业养老保险基金减征工作。

减征主要包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险费的企业（单位）统筹部分，涉及全市参保企业2447家，减征社会保险费2229万元，切实减轻了企业负担。

（二）制定和完善我市一系列社会保障政策。

一是起草并提请市政府印发了《临海市城乡居民社会养老保险实施办法》（临政发〔〕51号）和《关于调整临海市城镇职工基本医疗保险有关规定的通知》（临政办〔〕194号），这两项政策均已于年1月1日起正式实施。