2020年精选医务科工作总结3篇
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【必备】医务科工作总结3篇【必备】医务科工作总结3篇医务科工作任务重、压力大、责任强,是全院公认的又忙又乱又必不可少的科室,医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。
上任之初,面对崭新的工作环境,对工作理不出头绪抓不住重点,我也曾经彷徨过失落过气馁过,但是组织的信任,领导的帮助,科室的支持,职工的理解使我鼓足勇气,充满了信心,义无反顾地投入到医务科工作中。
医疗质量管理和效劳水平的提高是医院管理永恒的主题,更是医务科工作的重中之重。
围绕医院的中心工作,医务科上下团结一致,抓住机遇,面对挑战,开拓创新,坚持"以患者为中心"的效劳理念,狠抓"医疗质量""优质效劳"两个主题,重点开展以下工作。
持续控制并提高医疗质量,必须强化三级质管网络建立,尤其是加强科室质管小组工作。
为此调整充实了医院质量管理委员会,成立医疗质量管理领导小组和医疗纠纷协调处理领导小组,制订科室质管小组工作制度,明确各岗位工作职责,充实精干力量,加强质量培训,高起点、高标准、严要求,稳步开展工作。
严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程,狠抓医疗质量管理,确保医疗平安;标准医疗技术操作规程,完善各项医疗规章制度,修订工作人员岗位职责。
全面落实医疗规章制度和技术操作常规,实施医疗质量的动态过程管理。
制定切实可行的《医疗质量管理工作方案》,实施医疗质量筹划、控制、检查和改进活动。
加强根底质量管理,注重环节质量控制,严格落实首诊负责制、三级医师查房制、医嘱制度、查对制度、完善检查注重讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历书写根本标准、处方管理方法、技术准入制度、值班和交接班制度等医疗质量和医疗平安的核心制度,有效防范医疗纠纷,切实保障医疗平安?质量靠管理,管理靠体系,体系加以控制才有保障。
根据省卫生厅要求,结合我院医疗工作特点,制定切合实际全面量化的检查评价标准,制订了《医疗质量检查实施方案》,标准了医疗质量检查工作,严格标准,奖惩结合,及时反响,切实整改,旨在用标准化管理打造标准化医疗技术和医疗流程,重在持续提高医疗质量并形成长效机制。
医务科的工作总结报告优秀4篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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20xx年医务科工作总结范文【3篇】医务科工作总结(一)20XX年即将过去,在这一年里,医务科在院长、分管院长的领导下,在各科主任的积极配合下,围绕以人为本、科学发展,维护医疗质量与安全,不断学习、提高人员素质等方面作了一些工作,现总结如下:一、树立以人为本,做到科学发展。
科学技术是第一生产力。
20XX年医务科围绕以人为本,科学发展做了一些工作:建立医务人员技术档案。
今年,医务科通过策划运作,收集、整理了全院医、药、技人员档案,做到每人一份技术档案,存放于专用档案框中。
同时制作了电子档案,更加全面地了解了全院医务人员技术结构,方便了医院的管理,为他们晋升、晋级、进修、培训提供了便捷与保障。
二、提高医疗质量,保障医疗安全。
医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题,更是医务科工作的重中之重。
医疗质量与安全是医疗工作的生命线。
20XX 年围绕提高医疗质量、保障医疗安全,医务科做了如下工作:1、建立健全各种医疗管理组织。
医务科组织成立了医院医疗质量管理委员会、科室医疗质量管理小组、危重病人抢救领导小组、输血管理委员会、医疗安全小组、传染病管理委员会,为医疗质量与安全提供了组织保障。
2、建立健全各种规则制度。
医务科结合我院实际,参考相关医疗管理制度,制定了《医院十四项核心管理制度》,并人手一册。
同时制定的制度还有《质量监管制度》、《医科事故责任追究制度》、《临床输血相关制度》、《临床输血管理实施细则》、《临床急危值报告制度》等,为医疗质量与安全提供了制度保障。
3、落实医疗质量管理与监督责任制。
一年来,按照医院管理规定,医务科每周一次参与业务大查房,定期不定期进行医疗质量管理的检查与监督,进行每月一次的医疗安全教育,认真抓好医疗质量的每一个环节,及时发现医疗过程中存在的问题及隐患,并提出整改意见,对医疗行为实施奖惩。
起到了全程监督,管理医疗质量与安全的作用。
三、积极开展医疗活动,圆满完成医疗工作。
医务科在全院医疗活动中起主持、管理、组织、协调之责。
医务科工作总结(通用20篇)1. 针对医务科工作的总结经过一年的工作,我深刻地意识到医务科是医院中最重要的部门之一,它的工作直接关系到患者的生命安全。
在这一年的工作中,我锻炼了自己的责任心和专业能力,也遇到了很多困难和挑战。
我的未来职业道路还很长,但我一定会不断努力,为病人的健康贡献力量。
2. 医务科的工作总结作为医务科的一名工作人员,我在过去的一年中负责了医院的设备维护和保养工作。
我养成了良好的工作习惯,发扬了团队精神,在解决设备故障方面积累了丰富的经验。
随着科技的不断进步,医疗设备也越来越复杂,我将继续学习,提高自己的技能,为医院和患者提供更好的服务。
3. 医务科工作总结与心得体会在医务科工作的日子里,我学到了很多东西,也感受到了很多。
我深刻认识到,医务科的工作是非常重要的,我们的工作直接影响着患者的健康和生命安全。
能够为病人工作是一份非常大的责任和荣誉,我会继续努力工作,为病人提供更好的服务。
4. 医务科工作总结及感悟在医务科工作的两年中,我养成了规律的作息习惯和勤奋的工作态度。
通过工作中的学习和实践,我不断提升自己的专业能力和人际交往能力,收获了很多。
在未来的工作中,我将继续不断学习和提高自己,为病人服务,为医院发展贡献一份力量。
5. 医务科工作总结在医务科工作的三年中,我逐渐成长为一名的技能娴熟、责任心强的医疗设备维护人员。
协助医院高效开展日常医疗工作,保障医疗设备的正常使用,同时也为改善患者的就诊体验贡献一份力量。
未来,我会继续努力提高自己的专业知识和技能,为更多病人服务。
6. 医务科工作总结医务科工作是一项非常重要的工作,我从这份工作中感受到了成就和快乐。
在过去三年的工作中,我克服了很多困难和挑战,积累了丰富的经验。
我深刻认识到,作为医务科工作人员,我们的责任是为患者提供优质的医疗服务。
未来,我将继续努力工作,为病人和医院做出更大贡献。
7. 医务科工作总结在医务科工作的三年中,我逐渐成长为一名卓越的医疗设备维护人员。
第1篇一、前言2023年,医务科在医院领导的正确指导和全科室员工的共同努力下,紧紧围绕医院工作大局,坚持以病人为中心,以提高医疗质量为核心,以强化医疗安全为重点,积极开展各项工作,取得了显著成效。
现将2023年度医务科工作总结如下:二、工作回顾1. 强化医疗质量管理,提升医疗服务水平(1)加强医疗质量监控,完善医疗质量控制体系。
对全院各科室进行定期和不定期的医疗质量检查,发现问题及时整改,确保医疗安全。
(2)开展临床路径管理,提高医疗效率。
对常见病、多发病制定临床路径,规范诊疗流程,缩短住院时间,降低医疗费用。
(3)加强医疗文书管理,提高病历书写质量。
对病历书写不规范、不完整等问题进行专项整治,提高病历书写质量。
2. 严格执行医疗核心制度,保障医疗安全(1)加强医疗核心制度培训,提高医务人员对医疗核心制度的认识。
定期组织医务人员学习医疗核心制度,确保各项制度落到实处。
(2)加强药品、医疗器械管理,确保医疗安全。
对药品、医疗器械进行严格审查,确保质量合格,杜绝不合格药品、医疗器械进入临床使用。
3. 积极开展继续医学教育,提高医务人员业务水平(1)组织全院医务人员参加各类学术会议、培训班,拓宽视野,提高业务水平。
(2)鼓励医务人员参加各类资格考试,提高医务人员执业资格。
4. 加强病案管理,提高病案质量(1)规范病案收集、整理、归档工作,确保病案完整、准确。
(2)开展病案质量检查,提高病案质量。
5. 积极开展扶贫医疗救助工作,助力脱贫攻坚(1)开展扶贫医疗救助活动,为贫困患者提供减免费用、免费治疗等服务。
(2)加强与扶贫部门的沟通协作,确保扶贫医疗救助政策落实到位。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题:部分医务人员对医疗核心制度的认识不足,执行不到位。
改进措施:加强医疗核心制度培训,提高医务人员对医疗核心制度的认识,确保各项制度落到实处。
2. 存在问题:部分医务人员业务水平有待提高。
改进措施:加强继续医学教育,鼓励医务人员参加各类学术会议、培训班,拓宽视野,提高业务水平。
最新医务科工作总结5篇不经意间,一段时间的工作结束了。
这是宝贵的工作时间,我们收获了很多。
那么你会写工作总结吗?下面是小编为大家整理的最新医务科工作总结,希望能够帮助到大家!最新医务科工作总结1一年来,在院领导的直接领导下,在各科室的支持下,医务科较好的完成了20____年的工作任务,现将20____年医务科工作总结如下:一、医疗质量医疗质量是医院生存和发展的根本问题,狠抓医疗质量管理、全面提高医疗服务质量是医务科的首要任务。
严格按《卫生部病历书写基本规范标准》,对门诊、住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求,并认真组织学习,每个月到科室检查医疗质量,现将今年各类医疗质量检查情况汇报如下:(一)、临床科检查情况1、病案质量:各科室均能按照医院要求完成病历,病历质量同比交去年有明显提高,其中儿科、内科、妇科病历最完善。
(1)归档病案:过去病历不能按时归档是一大问题,今年在宫院长亲自主抓下,病历归档及时率达95%以上。
(2)现病历:①严格按《卫生部病历书写基本规范标准》,进一步规范现病历、病程记录书写标准,今年平均每月检查30份病历,完成率达90%以上,较去年同比有所好转,②均能及时办理住、出院手续;③门诊病历基本完成。
(3)全院进行病历评审1次,病历展评1次。
(4)处方质量:每季度随机抽查5天处方,1月份平均合格率为96.2%。
2、各种告知记录:今年医务科统一制度了各种医疗告知表格,并下发科室,基本能按时按要求完成,我院的医疗告知为全市最完全医院。
3、“三基”技能/理论考核:对“三基”进行理论考试三次,合格率80%,较去年有所下降,主要原因为为突出中医特色,本年度考核侧重中医专业,而大部分医生均为临床类别,对中医知识掌握不够。
4、防止医疗差错和事故:加强对医务人员的职业道德、业务技术能力培训,特别是对卫生部分发的《医疗事故处理条例》、《医疗事故分级标准》、《重大医疗过失行为和医疗事故报告制度的规定》的学习,并修订了《七台河市中医医院医疗事故防范预案》和《七台河市中医医院医疗纠纷处理程序》等制度。
医务科工作总结3篇(医务科工作总结怎么写精选医务科工作总结120__年上半年,我科人员遵照院领导的指示及三级医院的各项标准和要求,以质量保安全,以安全促质量,开展医疗质量、安全管理各项工作,具体如下:一、医疗质量管理(一)、流程管理深入临床,通过现场发现问题召开协调会的形式,梳理科室间、科室内部的各项流程,达到持续改进的目的。
上半年为梳理围手术期术前用药规范、产科产房急诊手术室管理、院外会诊管理、新生儿监产管理、临床大输血救治预案及流程,门诊妇科、妇保科、导医台、收费处、输血管理、妇产科二线医师、产科、引产及死亡婴儿处理管理等各种流程,召开了各种协调会14次,涉及科室有十余个,及时解决了很多的实际问题。
(二)加强核心制度管理1.转诊、会诊制度管理:20__年上半年由医务科组织的院外会诊26次,外出会诊5次,院内扩大会诊10次,全市扩大会诊1次。
管理转诊病人22例。
2、狠抓“三基三严”培顺考核工作。
在院领导的重视和支持下,20__年7月组织全体医、技、药人员“三基”理论考核,并积极组织医务人员参与全国妇幼健康技能竞赛,目前正在准备阶段。
3、临床路径、预约诊疗服务、危急值管理工作已经常态化,临床路径、预约诊疗、危急值管理工作已常态化,上半年全院总出院人数为11603人次,入径病例共3997例,总入径率34.4%,(标准为20%)。
总预约数为63423人,总预约率35%(达标40%)。
我科每月下临床与医技科室检查各项制度落实情况,发现问题及时与个人和科室进行沟通处理,并纳入绩效考核。
4、坚持每月现场考核及每季度医疗质量例会制度,分析总结医疗质量问题,特别是出现了安全隐患、医疗投诉、医疗纠纷的病例,及时组织科室、系统讨论,查找原因,举一反三,并将结果纳入绩效考核与评先评优等。
5.加强业务知识培训,提高诊疗水平。
采取全员、分系统、部门等方式,对专业技术人员进行继续教育培训,学考结合,注重学习效果,今年上半年组织业务学习7次。
医务科2020年度上半年工作总结范文(通用9篇)医务科2020年度上半年工作总结范文一:尊敬的领导、同事们:大家好!我是医务科的一名工作人员。
首先,非常感谢领导对我们工作的支持和关怀,也感谢同事们的辛勤付出和团队合作精神。
在2020年上半年的工作中,我们经历了许多挑战和困难,但通过大家的共同努力,取得了一些成绩。
一、工作内容在上半年中,我们科室的工作主要集中在以下几方面:1. 患者诊疗工作:我们积极投入到患者的诊疗工作中,为每一位患者提供优质的医疗服务。
我们通过合理安排门诊资源,减少患者等待时间,并优化诊疗流程,提高患者就诊效率。
2. 医疗设备维护:我们对医疗设备进行定期维护和检修,确保设备的正常运转。
同时,我们也负责设备的采购和更新,以满足医疗工作的需求。
3. 医疗知识培训:我们定期组织医疗知识培训,提升医务人员的业务水平和专业能力。
通过培训,我们不断更新医疗知识,提高自身的工作能力。
4. 与其他科室的合作:我们与其他科室密切合作,共同解决患者的诊疗问题。
我们加强沟通,形成工作合力,提高患者治疗的成功率。
二、工作成绩在上半年的工作中,我们取得了一些成绩:1. 诊疗效率提高:通过优化诊疗流程,我们成功减少了患者的等待时间,并提高了诊疗效率。
患者的满意度得到了显著提升。
2. 医疗设备更新:我们及时对老化的医疗设备进行了更新,提高了设备的性能和使用效率。
这为医务人员的工作提供了更好的保障。
3. 培训成效明显:通过医疗知识培训,我们提升了医务人员的专业能力。
大家在工作中更加得心应手,为患者提供了更加精准的治疗方案。
4. 与其他科室的合作加强:我们与其他科室的合作更加紧密,互帮互助,共同解决患者的问题。
这种协作精神得到了患者的认可和赞扬。
三、存在问题在工作中,我们也存在一些问题:1. 工作压力大:由于患者量较大,我们面临较大的工作压力。
有时候,我们需要连续工作数小时,无法得到及时休息。
2. 人员不足:由于人员紧缺,我们无法合理分配工作任务,导致有些工作无法及时完成。
2024年医务科工作总结精选自今年____月份正式投入工作以来,我始终秉持着勤勉、务实的工作态度,尽职尽责地履行工作职责。
在履职过程中,我积极向科室主任及同事请教交流,力求在专业领域有所突破,同时也深刻认识到自身存在的不足之处。
现将我本年度的工作情况总结如下:一、思想政治方面自进入工作岗位以来,我深入学习____各类文件精神,坚定贯彻党及国务院的方针政策,全力支持医院领导及科室主任的工作部署。
我严格自律,自觉遵守各项规章制度,积极参与政治学习,力求在政治思想和品德修养上不断进步。
二、工作方面我致力于在工作中求真务实、开拓创新,以积极饱满的热情投身于各项工作中。
我严格按照操作规程行事,以严谨、细致、扎实、求实的工作态度,将服务意识贯穿于工作的始终。
作为一名初入职场的新员工,我深知实际操作经验的不足,因此,在日常工作中,我积极投身实践,汲取经验,同时主动向资深同事请教,不断提升自己的专业技能。
在科主任、技术组长及前辈的悉心指导和支持下,我现已能够独立操作dr、ct等医学影像设备,并独立排班上岗,我的工作态度和工作能力得到了同事的广泛认可。
三、组织纪律方面我严格遵守法律法规,廉洁自律,恪守各项规章制度。
我始终坚守岗位,不迟到、不早退,以良好的服务态度和高效的工作效率完成各项工作任务。
四、成绩方面(一)为规范医疗行为、提高医疗质量,我参与了《医疗质量管理的实施方案》及《关于开展医疗事故处理条例及其配套文件学习活动的通知》等文件的起草制定工作。
这些文件的出台,明确了医疗质量的目标、措施和业务指标,为全院的安全医疗奠定了坚实基础。
同时,我积极转发并落实了卫生部、国家中医药管理局《病历书写基本规范》的通知,强化了医务人员的法律意识,提高了病历书写质量。
(二)为提升我院的医疗保健服务水平,我参与并推动了临床医疗质量的检查工作。
在院领导的带领下,我多次参与各科主任会议,就我院医疗保健工作的发展提出意见和建议。
同时,我深入各科室进行督查,对业务学习、病历书写、疑难病历讨论、差错登记等方面进行认真细致的检查。
第1篇一、前言随着我国医疗事业的不断发展,医务科作为医院的核心部门,承担着重要的职责。
在过去的一段时间里,医务科全体工作人员认真履行职责,为医院的发展做出了积极贡献。
现将医务科日常工作总结如下:二、主要工作及成效1. 加强医疗质量管理医务科严格执行医疗质量管理规定,加强对医疗行为的监管,确保医疗安全。
通过开展病历书写规范培训、医疗质量检查、病例讨论等活动,提高了医务人员的医疗质量意识,有效降低了医疗差错发生率。
2. 优化医疗服务流程为提高患者就医体验,医务科不断优化医疗服务流程。
简化就诊手续,提高就诊效率;加强医患沟通,增进医患关系;开展健康教育,提高患者自我保健意识。
3. 强化医务人员培训医务科定期组织医务人员参加各类培训,提高业务水平。
今年共举办培训活动10余次,培训人员达200余人次。
通过培训,医务人员的业务水平得到显著提升。
4. 加强传染病防控医务科严格执行传染病防控措施,确保院内无传染病暴发。
通过加强传染病监测、消毒隔离、健康教育等工作,有效控制了传染病的传播。
5. 积极参与医院各项活动医务科全体工作人员积极参与医院组织的各项活动,为医院发展贡献力量。
今年共参与志愿服务活动10余次,为患者提供优质服务。
三、存在的问题及改进措施1. 存在问题(1)部分医务人员对医疗质量管理规定执行不到位,存在违规操作现象。
(2)医疗服务流程有待进一步优化,提高患者就医体验。
(3)传染病防控工作仍需加强,确保院内无传染病暴发。
2. 改进措施(1)加强医务人员培训,提高医疗质量管理意识。
(2)持续优化医疗服务流程,提高患者就医满意度。
(3)加强传染病防控工作,确保院内安全。
四、总结在过去的一段时间里,医务科全体工作人员团结协作,努力工作,为医院的发展做出了积极贡献。
在今后的工作中,我们将继续发扬优良传统,不断提升自身素质,为医院的发展再立新功。
第2篇一、前言随着医疗行业的快速发展,医务科作为医院的重要组成部分,承担着医疗质量管理和医务人员的日常管理工作。
在现在这个生病几率极高的时代,我们和医院要打的交道也不能说是完全没有,而医院方面也为此做了很多的努力。
以下是由小编为大家整理的“2020医务科工作总结范文”,仅供参考,欢迎大家阅读。
2020医务科工作总结范文(一)一、医疗质量管理1、建立健全医疗质控体系实行院、科三级考评医疗质量是医院的核心,医疗质量控制是医务科的重要任务。
针对上一年度质控工作发现的问题,重新修订了各科室的质控考核标准,使之更具实效性和操作性,严格按照考核标准进行院科三级考评。
每月对工作中好的方面进行表扬或奖励,对存在的问题进行通报批评,对存在问题整改不到位的进行处罚。
2、不断完善制度,严抓制度落实根据新的《陕西省医院工作制度和人员岗位职责》,修订完善我院医疗部分的工作制度和人员职责。
完善和制定了《新生儿安全管理制度》《手术风险评估制度》及禁止“两非”行为的相关制度。
继续加大十五项核心制度的执行和落实力度,不定期对制度落实情况进行督导检查,重点检查交接班制度、三级医师查房制度、病例讨论制度、首诊负责制落实情况,对存在的问题限期整改,对违反制度者,按照医院的相关制度给予处罚。
3、加大病历抽查力度,提高病历书写质量医务科协助质控科每月定期对终末病历进行质控,重点检查病历书写的内涵质量和完整性,包括术前小结、对病情变化的分析、医嘱执行记录等。
通过质控软件和深入科室,重点督查现住病历书写的及时性、治疗计划的合理性、病情告知的有效性和三级查房的书写质量等,做到及时发现、及时反馈、及时更正。
4、严格落实医疗业务查房制度进一步规范医疗管理为更好地落实各项规章制度,保证科室督查的连续性,医务科会同质控科、护理部、院感科认真落实医疗业务查房,真正做到对临床医疗医技科室的各项管理工作更全面、更扎实、更细微的监管,发现问题及时反馈,督促科室限期整改,及时将一些医疗安全隐患杜绝在萌芽状态,进一步规范了医疗管理工作。
二、医疗安全管理1、加大考核检查力度,确保核心制度落到实处医疗核心制度能否落到实处是保障医疗安全的关键,为此医务科加大对临床医师进行核心制度掌握情况的考核和检查力度,参加科室的交班会议,重点检查首诊负责制、三级查房制、疑难病讨论制等核心制度的落实情况,确保核心制度落到实处。
医务科工作总结(通用3篇)医务科工作总结篇一20xx年,在医务科主任的领导和指导下和各位领导的帮助下,实现了三个过渡,一是完成了由学生到社会的角色过渡;二是实现了由新生到成长的过渡;最后完成了思维方式的过渡。
现将本年的工作情况汇报如下,请予以评议:一、加强政治学习,提高政治觉悟,履行责任与义务履行自己的责任与义务,通过学习,提高自身政治素质与思想觉悟,积极宣传路线和政策,做好宣讲员与实践者,为保持先进性做出努力。
二、努力学习,提高自身业务素质,积极配合医务科主任做好医疗质量与安全管理1、不断学习,提高自身业务素质,发挥干事的作用。
掌握现代化办公软件的操作,了解医疗管理的相关法律法规和规章制度,理解医院的宗旨和发展战略,了解业务处理流程与规定,熟悉科室情况,扎实的文字处理能力,是医务科干事所必须具备的技能与知识。
这就是医务科主任在这一年中重点培养我的地方,也是我学习的重点。
2、严格按照岗位职责开展工作,当好助手。
牢记岗位职责,为医务科主任加强医疗质量与安全管理当好助手。
20××年,主要做好了以下工作:1、做好各种医疗文件的上传下达;2、做好有关医疗质量、病案管理、药事与药物治疗管理、输血管理等相关信息、资料的收集与整理工作,为领导决策提供参考资料;3、做好各种医疗会议的通知、准备与记录工作;4、做好电话接听、记录,为领导提供准确、全面、及时、有效的电话内容。
三、严于律己,遵守医院的规章制度20xx年,为我院的'等级医院评审年,医疗组任务重、时间紧,担子重,压力大。
我只有选择不断提高业务处置能力,才能当好助手的角色,出婚假外,能做到全勤,不迟到、不早退,无事假病假。
四、履行岗位职责,协助主任加强医疗管理工作在一年中,围绕等级医院评审工作,以20xx年医务科工作计划为蓝图开展工作,主要做了以下工作:1、协助医务科主任完成等级医院评审资料的准备工作;2、做好日常工作,按照相关要求做好农牧民合作医疗转诊、残疾人鉴定、医疗救助与病历更正的审核、登记及盖章工作;3、做好医疗文书的起草、修订与下发工作,发挥干事沟通桥梁的作用。
2020医务科工作人员年终工作总结3篇【篇一】医务科工作人员年终工作总结医务科依靠院党委的正确领导,依靠全院干部的鼎力支持和医护员工的无私帮助,本着“质量第一、病人第一”的理念,在医务管理工作中努力实践“三个代表”重要思想,加强修养,勤奋工作,积极改进管理模式,努力提高医疗质量,希望大家在新的一年工作中能给我以更大的帮助和支持,把各项工作完成的更好。
一、医疗质量医疗质量是医院生存和发展的根本问题,狠抓医疗质量管理、全面提高医疗服务质量是医务科的首要任务。
本年度医疗质量和医疗安全工作,取得了明显的成效。
(一)基础医疗质量:我们根据医院质量管理的要求,健全了三级医疗质量控制体系,督促各临床科室进一步加强了医疗质量控制的工作落实,加强对各科室的核心制度执行情况的督导检查,对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关,多措并举,使我院的医疗质量明显提高。
(二)医疗文书质量:严格按照《病历书写基本规范》的要求,对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求,要求各科室认真组织学习,住院病人数5627人次,归档病案全部经过科主任审查、医务科抽查后归档,甲级病历合格率明显上升。
质量检查后,尤其是八月份医疗质量与个人绩效挂钩,落实奖惩兑现后,让临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。
各科室能够及时地上缴病历。
处方质量也有不同程度的提高,随机不定时抽查的处方,其它科室人员合格率达标。
门诊医生的责任意识、风险意识和竞争意识都有明显提高,能够遵守首诊首科负责制,认真地进行门诊登记和门诊处方书写,处方质量检查结果显示,门诊处方书写,质量明显提高。
门诊及住院科室的各项基础登记也能够按要求进行,基本符合质量标准要求。
二、医疗安全在当前的医疗背景下,医疗纠纷时有发生,我院也不例外。
医疗纠纷发生后,直接导致正常医疗秩序的破坏,更有患者会导致群体性暴力事件的发生。
它是一个十分复杂而难以解决的问题。
面对医疗纠纷,我能够组织临床科主任对纠纷的协调、资料的整理、分析。
2024年医务科工作总结参考作为医院医疗质量管理的一线行政职能科室,医务科全体工作人员尽职尽能,完成了本年度各项工作任务,经过和全院职工的共同努力,我院顺利经过____中医医院复审工作。
本年度我们充分认识到加强医疗质量内涵建设的重要性,加强医务科的科室建设,充分发挥医务科工作的效能,进取改正在____复审工作中的不足之处。
现将医务科工作总结如下:一、加大医疗质量管理力度。
为提高医疗质量管理,加强医疗管理,保证经过中医院____复审,今年我科主要集中力量多次进行医疗质量管理考评,分别考核了科室质量管理组织及运行情景、中医诊疗方案建立使用情景、现行病历存在问题、疑难病例讨论、术前讨论、科室业务学习考核、科室中医药适宜技术应用情景、临床路径实施、床位使用率、抗生素合理应用、临床用药比例、输血管理、相关医疗应急预案等,每次检查后,进行总结,及时反馈,督导各科室严格按二甲相关规定查漏补缺,进行整改。
____后,根据复审工作中提出的问题,我们及时调整工作重点,对不足之处进取整改,建立了科室管理十五个记录本,中医药适宜技术应用奖励制度,改善对科室考核办法,进一步加强对科室的管理监督工作。
每月下科室检查临床医技科室管理落实及相关资料记录情景、抽查运行病历质量、重大手术申报比例、中医诊疗方案使用、临床路径实施、床位使用率、抗生素合理应用、临床用药比例、科室业务学习考核、科室中医药适宜技术应用情景,加大医疗质量管理力度,使____各项规章制度扎扎实实落实在日常工作中。
二、医疗安全工作常抓不懈。
为进一步加强医疗安全,定时召开各临床科室医疗安全会议,就各科室出现的差错及存在的医疗安全隐患加以讨论,制定下一步的工作及防范措施,为临床安全医疗供给了较可靠保证。
协助医院处理发生的医疗事故、医疗纠纷,及时处理日常工作中的投诉及纠纷,及时整改,减少不安全隐患。
三、继续完善病案管理相关工作。
在病案管理方面,进一步完善了各种相关制度,从病人入院到病历归档各个流程都建立并落实了管理制度及相关工作流程,建立了病案管理三级质控制度,定期组织培训,安排专人负责病案质量管理,加大运行病历检查力度,使我院病历质量有了显著提高,甲级病案率到达____%以上。
医务科工作总结汇报(优质3篇)1.医务科工作总结汇报第1篇一年来,在院长及院务会的正确领导支持下,在市卫生局的指导下,我院的医疗工作取得了一些成绩,但是也有许多不足。
1、传染病管理认真贯彻执行传染病与突发公共卫生事件网络直报工作,自患者就诊、化验、填卡、到网络直报各个环节的数据及时,准确,无一例漏报,迟报,瞒报现象,大大提高了疫情报告的及时性和准确性,--年1月1日至--年11月27日,共报告法定传染病15例,自愿咨询检测网络直报162例,未发现甲类传染病及不明原因肺炎病例。
相继组织临床医务人员学习了《手足口病临床专家救治共识》,新型冠状病毒,西尼罗热病毒防治知识的培训工作,进一步完善各项传染病管理制度。
2、体检工作今年组织人员为老党员共体检440余人,为市直机关单位、从业人员、离退休干部健康体检共170余人次,受到人民群众的好评。
3、医政管理医疗安全是医务工作的核心,关系到病人的生命安全和医院的经济效益和社会效益,全年下大力气加强医疗安全教育工作,请刘榆民,安丽杨建红等资深专家对临床医务人员进行了危重病人抢救知识培训,并讲述了一些个人经验,使我院在现有条件下对危重病人的抢救能力有了进一步提高,7月份请程芳玲医师讲述了心电图知识,为临床医疗工作提供参考,在临床医生不足的情况下同志们能力工作并保障了医疗安全,全年未发生一起医疗纠纷。
年初组织临床科室学习了《十五项核心制度》,《医疗事故预防处理管理制度》、《处方管理办法》等相关规章制度,开展了抗菌药物临床应用专项整治活动,制定了20--年进一步推广优质护理工作实施方案,加强了院内感染控制力度,全年共突击检查4次,发现问题当即指出,限期整改。
进一步规范医疗垃圾管理,加强医疗垃圾的各个环节管理,防止职业暴露,全年无一例院内感染病例。
加强继续教育工作,5月份组织人员参加了中华医学会内分泌分会在荣军医院举行的内分泌疾病的临床救治新进展培训工作,医务人员在网上进行了多种多样的远程教育学习工作。
医务科工作总结范文____年我科在院两委的正确的领导下,在科室全体工作人员的共同努力下,按照各级卫生行政部门的要求,圆满完成了各项工作,现总结如下:一、严抓医疗质量,促医疗水平提高医疗质量是医院的立院之本,是医院管理的核心,关系群众的身心健康和生命安全。
我们围绕“安全第一,预防为主”的方针开展工作,增强依法执业意识,强化制度管理,规范医疗行为,促进诊疗水平提高。
1、加强科室质量检查监督,规范医疗活动在院质量管理领导小组的领导下,由分管院长主抓,每月定期对科室医疗质量进行检查,对科室出现的问题在每月的《内部通讯》中进行通报,同时提出整改措施,促进科室不断规范医疗活动,提高医疗水平。
同时,为适应我院电子病历系统的新变化,由原来的科室检查转为现在的科室检查结合电子病历监控检查,能够更加及时、准确的发现科室运行病历出现的问题。
2、严格考核,规范医疗行为。
认真做好医疗、医技质量考核工作,严格按院医疗核心制度、医疗工作制度、医院制定的管理规范开展管理工作。
强化急危重症患者的重点监控,按照医疗操作规程标准开展医疗活动,同时加强科内及全院会诊工作的合理开展,力争将每次会诊落到实处,并有效执行。
____年多次组织参加疑难危重病例讨论、会诊,通过讨论、会诊消除患者及其家属疑虑,有效的消除了安全隐患。
3、圆满完成上级各项医疗质量检查工作____年上级卫生主管部门工作检查小组对我院进行了质量检查,促进我科完善各项管理制度、管理规范和各级各类流程的建设,医务科有针对性地制定改进措施,努力做到检查一次、提高一次。
在以往工作的基础上进一步强化各项预警机制,建立各类患者管理流程,规范和整理各项活动记录,经领导组检查后我院各项工作完全符合要求,综合得分位居全市前列,得到了检查领导小组和院领导的高度肯定。
二、深入落实核心制度1、加强核心制度的学习。
本年度各项卫生检查工作中,核心制度的落实都是一项重点工作,医务科从医院及科室实际情况出发,督促科室对核心制度的学习,深化核心制度落实,规范诊疗行为。
2024年医务科工作总结范文1:2024年医务科工作总结(2)在过去的一年里,我在医务科工作中取得了一些很好的成绩。
通过团队合作和个人努力,我成功地完成了自己的工作任务,并为科室的发展做出了一定的贡献。
首先,我在接待和病历管理方面发挥了重要的作用。
我负责接待患者,了解他们的需求并与他们进行有效的沟通。
我还负责对患者的病历进行管理,确保病历的准确性和完整性。
在这方面,我不仅提高了工作效率,还改善了患者的满意度。
其次,我在医疗器械管理方面表现出色。
我积极参与医疗器械的采购和使用,并负责对器械进行维护和检查。
我充分了解每种器械的使用方法和注意事项,并指导其他同事正确使用和保养器械。
通过我的努力,我们科室的医疗器械管理工作得到了进一步的加强。
另外,我还积极参与科室的学术交流和研究工作。
我定期参加院内和院外的学术讲座和研讨会,并将所学知识应用到临床工作中。
我还参与了一项临床研究项目,在项目中负责数据收集和分析工作。
通过这些学术交流和研究活动,我不断提升了自己的专业知识和技能。
然而,在这一年的工作中,我也遇到了一些挑战。
由于工作量的增加和工作压力的加大,我有时会感到疲惫和焦虑。
但我通过积极调整心态,学习压力管理的方法,逐渐适应了工作的节奏,并取得了良好的效果。
为了进一步提高自己的专业能力,我制定了以下几点工作计划:1.加强学习,不断提升专业知识和技能。
2.与同事密切合作,共同解决问题,提高工作效率。
3.参与更多的学术交流和研究活动,拓宽专业视野。
4.关注患者的需求,提供更优质的医疗服务。
总之,我对自己在2024年的医务科工作成果感到满意。
我将继续努力,为医务科的发展和患者的健康贡献自己的力量。
范文2:2024年医务科工作总结(3)在2024年的医务科工作中,我充分发挥了自己的专业能力,并取得了一定的成果。
通过团队协作和个人努力,我成功地完成了自己的工作任务,并为科室的发展做出了一定的贡献。
首先,我在门诊工作中取得了一些突破。
第1篇一、前言在过去的一年里,医务科在院领导的正确指导下,紧密围绕医院工作大局,以提高医疗服务质量、保障医疗安全为核心,积极开展各项工作。
现将医务科一年来工作总结如下:一、工作概述1. 提高医疗质量,保障医疗安全(1)加强医疗质量管理,建立健全医疗质量管理体系。
全年组织开展了10余次医疗质量检查,对发现的问题及时整改,确保医疗安全。
(2)加强临床路径管理,提高医疗效率。
对全院临床路径进行梳理,优化流程,确保患者得到规范、高效的治疗。
(3)开展医疗质量培训,提高医务人员业务水平。
组织开展了20余场医疗质量培训,涵盖临床、护理、医技等多个领域,提高医务人员综合素质。
2. 优化医疗服务,提升患者满意度(1)加强医患沟通,提高患者满意度。
组织开展医患沟通技巧培训,提高医务人员沟通能力,加强与患者的沟通,提升患者满意度。
(2)推进优质护理服务,提升患者就医体验。
开展优质护理服务竞赛,激励护理人员提高服务质量,为患者提供温馨、舒适的就医环境。
(3)加强信息化建设,提高医疗服务效率。
推进电子病历、电子处方等信息化建设,提高医疗服务效率。
3. 加强科室建设,提升团队凝聚力(1)加强医务科内部管理,提高工作效率。
建立健全医务科各项规章制度,明确岗位职责,提高工作效率。
(2)加强团队建设,提升团队凝聚力。
组织开展了多次团队活动,增进科室成员之间的沟通与交流,提升团队凝聚力。
二、工作亮点1. 医疗质量稳步提升。
全年医疗事故发生率为0,患者满意度达到95%以上。
2. 医疗安全得到有效保障。
严格执行各项医疗安全规章制度,确保医疗安全。
3. 科室凝聚力显著增强。
通过开展团队活动,科室成员之间沟通顺畅,团队凝聚力显著增强。
三、工作不足与改进措施1. 工作不足:部分医务人员业务水平有待提高,医患沟通能力需加强。
2. 改进措施:加大医务人员培训力度,提高业务水平;开展医患沟通技巧培训,提高医务人员沟通能力。
四、展望未来在新的一年里,医务科将继续努力,以患者为中心,以提高医疗服务质量、保障医疗安全为目标,不断优化服务流程,提升团队凝聚力,为医院的发展贡献力量。
精选医务科工作总结3篇张家港华山专科医院通过张家港卫生政府部门审批后于20xx年3月 15日正式开业,在市各级政府相关部门、集团总部的领导和关怀下,医院员工励精图治、艰苦创业,群策群力,以自己的智慧、劳动和忠诚,以主人翁的精神,积极投入医院的建设和发展,取得了良好的社会效益和经济效益。
现将20xx年度工作总结如下:开业之后,医院快速建立起各种规范制度,我们参照集团各兄弟医院的成功经验,吸取公立医院各项制度之精华,迅速制订了医院各项基本规章制度。
医疗、护理工作,是医院工作的核心,医疗护理质量管理又是医院管理的重中之重,因此,医疗、护理部门在开业后制定了门诊工作制度、处方制度、病历书写制度、急救小组工作制度、病房管理制度、查对制度、医疗护理安全管理制度等。
制定了医疗技术及护理操作规范。
制定了各项医疗及护理操作流程。
并在门诊导医等业务素质参差不齐的情况下,对各项流程进行调整、规范,培训、以达到和满足病人的要求。
为医院顺利发展和运行奠定了基础,人才是医院最为宝贵的财富,也是医疗市场竞争中最具竞争力的要素。
开业以后,医院本着广纳人才,强化训练,以技术优势占领医疗市场为宗旨,我们以各种方式聘请了一批优秀的医疗专家、医技、护理专业人士,首先经过在张家港卫生部门进行,聘请的专家其中有内科副主任医师赵日洋、毕业于安徽医科大学。
曾在三级甲医院从事临床心脏内科研究工作40余年,对心脑血管疾病的临床诊治,擅长神经内科肝病、消化疾病等有较深的临床研究和经验。
是医学界学科带头人。
外科副主任医师吴保康同是毕业于安徽医科大学,在安徽省三级甲医院从事外科研究工作40余年,对胃肠、甲状腺疾病、乳腺疾病有较深研究和丰富的临床经验。
曾主持开展了多项临床新技术。
结合临床实际开展了多项科研项目外科主治医师岳新中,毕业于安徽医科大学,从事外科临床研究20多年,对男性病,泌尿外科疾病有丰富的临场经验,熟练地掌握本专业的常见病、泌尿外科多发病的诊断和治疗,尤其擅长中西医结合治疗前列腺,生殖感染,肛肠科等各种疑难杂症、肛旁脓肿、肛裂、肛窦炎等的诊治,有独到之处,同时能了解最新诊断、治疗动态,及最新的检测手段。
妇科主治医师万晓春毕业于衡阳医学专科学校,在湖南省三级甲医院从事妇产科工作30多年,曾在全国各地多次进行妇科疑难杂症的学术讲学,能熟练妇产科各种手术及疑难杂症的处理,对妇产科急、重症的抢救有丰富的临床经验。
副主任医师陈身华,毕业于安徽医科大学在安徽省三级甲医院从事工作40多年,对熟练掌握心血管、腹部脏器以及甲状腺、乳腺等疾病的彩超及黑白b超的诊断有丰富的临场经验。
开业以前,医院利用了现场招聘会的形式,首先对应聘的护理人员进行筛选,经过卫生部门后,医院对新上岗的护理人员进行了岗前业务培训、专科培训、操作培训等。
内容包括观念转变,员工手册(各项规章制度)、医疗质量、医疗安全防范、护理专业“三基训练”、院内感染、,医院危重病人的急救训练,医疗器械的管理。
并在门诊导医等业务素质参差不齐的情况下,对各项流程进行调整、规范,培训,以满足我院作为一个综合医院开展工作的需要。
通过培训,增强了大家对医院的认同,强化了大家经营观念与服务,提高了团队意识,使大家以全新的理念开拓全新的天地。
张家港锦丰镇高福利、医保高覆盖的客观状况,影响了我们尽快走向医保定点服务医院,经过政府部门的多次审查,我们已经顺利的通过审批医保定点服务将是我们华山专科医院在今后的工作重点。
质量是医院的核心,医院的生命,同时又是效益的基础和医院长远发展的保证。
基于这种理念,医院在运行中注意各个环节,狠抓质量,并把“安全第一、质量第一放在第一位。
服务是民营医院较之公立医院最具竞争力的主要手段,也是衡量医院好坏的显著标志。
开业以来,医院各科室、各岗位制定了服务标准与要求,以达到规范化服务,在规范化服务的基础上,提升“以病人为中心,提倡优质化服务”活动,取得了较好的效果。
随着门诊人次的增多,随着社会的良好评价及对我院医疗水平期望的提高,我们华山专科医院将有力地促进医疗、护理、服务地位的巩固和提高。
医院的生存与发展,必须要有良好的环境,在这方面,我们主要是对内加强协调,对外注重沟通,以人性化的管理解决一切内部问题,在对员工的管理方面,我们一方面严格执行制度管理,规范整个团队的言行,提高大家的素质;另一方面,以真情、热情感化员工、团结员工。
注意经常调整食谱,改善员工伙食,让大家在医院有种在家的感觉,安安心心做好本职工作。
以上是我院开业一年多所做的工作,随着医疗实践的深入,随着对医疗市场认识的加深、我们已经认识到在现有的医疗基础与服务质量等还远远达满足不了病人的需求。
我们将全力以赴加大医院建设,尊重医疗科学,遵守法律法规,提高我们的医疗技术与服务,为张家港的父老乡亲打造一个医疗技术所信赖的医院。
张家港华山专科医院通过张家港卫生政府部门审批后于20xx年3月 15日正式开业,在市各级政府相关部门、集团总部的领导和关怀下,医院员工励精图治、艰苦创业,群策群力,以自己的智慧、劳动和忠诚,以主人翁的精神,积极投入医院的建设和发展,取得了良好的社会效益和经济效益。
现将20xx年度工作总结如下:开业之后,医院快速建立起各种规范制度,我们参照集团各兄弟医院的成功经验,吸取公立医院各项制度之精华,迅速制订了医院各项基本规章制度。
医疗、护理工作,是医院工作的核心,医疗护理质量管理又是医院管理的重中之重,因此,医疗、护理部门在开业后制定了门诊工作制度、处方制度、病历书写制度、急救小组工作制度、病房管理制度、查对制度、医疗护理安全管理制度等。
制定了医疗技术及护理操作规范。
制定了各项医疗及护理操作流程。
并在门诊导医等业务素质参差不齐的情况下,对各项流程进行调整、规范,培训、以达到和满足病人的要求。
为医院顺利发展和运行奠定了基础,人才是医院最为宝贵的财富,也是医疗市场竞争中最具竞争力的要素。
开业以后,医院本着广纳人才,强化训练,以技术优势占领医疗市场为宗旨,我们以各种方式聘请了一批优秀的医疗专家、医技、护理专业人士,首先经过在张家港卫生部门进行,聘请的专家其中有内科副主任医师赵日洋、毕业于安徽医科大学。
曾在三级甲医院从事临床心脏内科研究工作40余年,对心脑血管疾病的临床诊治,擅长神经内科肝病、消化疾病等有较深的临床研究和经验。
是医学界学科带头人。
外科副主任医师吴保康同是毕业于安徽医科大学,在安徽省三级甲医院从事外科研究工作40余年,对胃肠、甲状腺疾病、乳腺疾病有较深研究和丰富的临床经验。
曾主持开展了多项临床新技术。
结合临床实际开展了多项科研项目外科主治医师岳新中,毕业于安徽医科大学,从事外科临床研究20多年,对男性病,泌尿外科疾病有丰富的临场经验,熟练地掌握本专业的常见病、泌尿外科多发病的诊断和治疗,尤其擅长中西医结合治疗前列腺,生殖感染,肛肠科等各种疑难杂症、肛旁脓肿、肛裂、肛窦炎等的诊治,有独到之处,同时能了解最新诊断、治疗动态,及最新的检测手段。
妇科主治医师万晓春毕业于衡阳医学专科学校,在湖南省三级甲医院从事妇产科工作30多年,曾在全国各地多次进行妇科疑难杂症的学术讲学,能熟练妇产科各种手术及疑难杂症的处理,对妇产科急、重症的抢救有丰富的临床经验。
副主任医师陈身华,毕业于安徽医科大学在安徽省三级甲医院从事工作40多年,对熟练掌握心血管、腹部脏器以及甲状腺、乳腺等疾病的彩超及黑白b超的诊断有丰富的临场经验。
开业以前,医院利用了现场招聘会的形式,首先对应聘的护理人员进行筛选,经过卫生部门后,医院对新上岗的护理人员进行了岗前业务培训、专科培训、操作培训等。
内容包括观念转变,员工手册(各项规章制度)、医疗质量、医疗安全防范、护理专业“三基训练”、院内感染、,医院危重病人的急救训练,医疗器械的管理。
并在门诊导医等业务素质参差不齐的情况下,对各项流程进行调整、规范,培训,以满足我院作为一个综合医院开展工作的需要。
通过培训,增强了大家对医院的认同,强化了大家经营观念与服务,提高了团队意识,使大家以全新的理念开拓全新的天地。
作为新落张家港锦丰镇的专科医院,要想在以后的发展中利用自己的资源赢得市场,就必须要有详尽的市场分析,确定自己的市场定位才有针对性地拓展市场。
由于我院是锦丰镇区独一无二的民营医院,集团公司给我们医院的定位是“高品质、高技术、集医疗、预防、保健、康复”为一体的高标准化服务。
张家港锦丰镇高福利、医保高覆盖的客观状况,影响了我们尽快走向医保定点服务医院,经过政府部门的多次审查,我们已经顺利的通过审批医保定点服务将是我们华山专科医院在今后的工作重点。
质量是医院的核心,医院的生命,同时又是效益的基础和医院长远发展的保证。
基于这种理念,医院在运行中注意各个环节,狠抓质量,并把“安全第一、质量第一放在第一位。
服务是民营医院较之公立医院最具竞争力的主要手段,也是衡量医院好坏的显著标志。
开业以来,医院各科室、各岗位制定了服务标准与要求,以达到规范化服务,在规范化服务的基础上,提升“以病人为中心,提倡优质化服务”活动,取得了较好的效果。
随着门诊人次的增多,随着社会的良好评价及对我院医疗水平期望的提高,我们华山专科医院将有力地促进医疗、护理、服务地位的巩固和提高。
医院的生存与发展,必须要有良好的环境,在这方面,我们主要是对内加强协调,对外注重沟通,以人性化的管理解决一切内部问题,在对员工的管理方面,我们一方面严格执行制度管理,规范整个团队的'言行,提高大家的素质;另一方面,以真情、热情感化员工、团结员工。
注意经常调整食谱,改善员工伙食,让大家在医院有种在家的感觉,安安心心做好本职工作。
以上是我院开业一年多所做的工作,随着医疗实践的深入,随着对医疗市场认识的加深、我们已经认识到在现有的医疗基础与服务质量等还远远达满足不了病人的需求。
我们将全力以赴加大医院建设,尊重医疗科学,遵守法律法规,提高我们的医疗技术与服务,为张家港的父老乡亲打造一个医疗技术所信赖的医院。
开业之后,医院快速建立起各种规范制度,我们参照集团各兄弟医院的成功经验,吸取公立医院各项制度之精华,迅速制订了医院各项基本规章制度。
医疗、护理工作,是医院工作的核心,医疗护理质量管理又是医院管理的重中之重,因此,医疗、护理部门在开业后制定了门诊工作制度、处方制度、病历书写制度、急救小组工作制度、病房管理制度、查对制度、医疗护理安全管理制度等。
制定了医疗技术及护理操作规范。
制定了各项医疗及护理操作流程。
并在门诊导医等业务素质参差不齐的情况下,对各项流程进行调整、规范,培训、以达到和满足病人的要求。
为医院顺利发展和运行奠定了基础,人才是医院最为宝贵的财富,也是医疗市场竞争中最具竞争力的要素。
开业以后,医院本着广纳人才,强化训练,以技术优势占领医疗市场为宗旨,我们以各种方式聘请了一批优秀的医疗专家、医技、护理专业人士,首先经过在张家港卫生部门进行,聘请的专家其中有内科副主任医师赵日洋、毕业于安徽医科大学。