下载文档原格式
社会组织团体管理制度第一章总则第一条为了加强社会组织团体的管理，规范其组织运作，提高管理效率，本制度制定。
第二条本制度适用于各类社会组织团体，包括非营利组织、社区团体、慈善组织等。
第三条社会组织团体应当依法遵守国家法律法规，遵循自愿、民主、荣誉、公开、合法、非盈利的原则开展活动。
第四条社会组织团体的管理应当以提高社会效益和服务质量为宗旨，保护组织成员的合法权益，促进社会和谐稳定。
第五条社会组织团体应当建立健全规范的管理制度，明确职责分工，完善工作流程，确保管理工作的顺利进行。
第六条社会组织团体应当充分发挥会员的作用，依法制定章程和规章，自主管理，自负盈亏。
第七条社会组织团体应当加强对员工的培训和管理，建立激励机制，激发员工的工作热情和创造力。
第八条社会组织团体应当依法遵守国家税收政策，履行纳税义务，合理规划财务预算，做好财务管理工作。
第二章组织架构第九条社会组织团体应当根据自身规模和需求，建立完善的组织结构，包括机构设置、职能分工、决策程序等。
第十条社会组织团体的组织架构应当合理科学，保证决策权、执行权、监督权的协调运作，实现内部管理的协调与高效。
第十一条社会组织团体应当建立健全的决策机制，明确决策程序和权限界定，保证决策的科学性和民主性。
第十二条社会组织团体应当设立适当的监督机构，加强对领导人员和工作人员的监督，保障组织的健康发展。
第十三条社会组织团体应当建立适当的协调机制，加强内部各部门之间的沟通与协作，提高工作的效率和质量。
第三章人员管理第十四条社会组织团体应当遵循公开、公正、公平、公开的原则，择优录用员工，切实保障员工的择业权利。
第十五条社会组织团体应当建立健全的人事管理制度，规范人事管理程序，保证员工的权益得到有效保障。
第十六条社会组织团体应当为员工提供必要的培训机会，提高员工的专业水平和综合素质。
第十七条社会组织团体应当建立激励机制，合理设定薪酬福利，激发员工的工作积极性和创造力。
第十八条社会组织团体应当加强对员工的纪律管理，维护良好的工作秩序，保障组织的正常运转。
社会学概论第一章：导论第二章：社会与文化第三章：人的社会化第四章：社会角色与社会互动第五章：社会群体第六章：社会组织第七章：社会分层与社会流动第八章：社会制度第九章：社区第十章：社会变迁、社会发展与社会转型第十一章：社会问题与社会控制第十二章：全球化与全球社会第十三章：社会学主要研究方法第一章导论第一节：社会学的视野一：社会学观察问题的新角度英国著名社会学家安东尼·吉登斯（A. Giddens）认为，社会学的概念和发现与“现代性（modernity）究竟是什么”这个问题紧密相关，社会学随现代性而来，是为解释现代现象而兴起的知识体系，它以普遍而精微的方式对现代性进行了跟踪式观察，对现代社会类型及其结构制度、社会行动主体以及社会问题现象等等，给予了辨析、诊断和解释性理解。
对现实社会生活的关注，社会学与其他科学显然有着不同的观察角度和视野。
安东尼·吉登斯《社会学方法的新规则》《社会的构成》《民族—国家与暴力》《现代性的后果》《现代性与自我认同》《亲密关系的变革》《第三条道路：社会民主主义的复兴》《气候变化的政治》二：社会学的现象力美国社会学家怀特·米尔斯(W. Mills)在其经典性论文《社会学的想象力》（1959）中认为，社会学想象力是一种特有的心智品质，它思考人们所需要的以及他们感到需要的是什么，这种品质可以帮助他们利用信息增进理性，以清醒地总结世界上正在进行和将要发生的事情。
《社会学的想象力》米尔斯认为社会学想象力能够使人们关注有限的个人经验和更广阔的社会历史事件之间的关系，它的首要成果是这样一种思想，即个人只有通过置身于所处的时代中，才能理解他自己的经历并把握自身的命运；人们只有了解所有和他相关的人、文化和社会，才能认识他自己所处的文化。
社会学想象力可以让我们理解历史与个人的生活历程以及二者在社会中相互之间的联系。
这便是社会学的使命和前景。
三.社会学知识与常识社会学的科学性社会生活是有规律可循的，社会学家能够使用与其他科学相同的方法进行调查研究。
第七章现代社会组织的社会监督引言社会监督，指社会群众团体和组织以及舆论机关对行政机关及其工作人员遵守国家法纪的监督。
包括各级政协、民主党派和工会、共青团、妇联等组织的民主监督，以及网络、报刊、电视、电台的舆论监督。
这种监督是一种最广泛的监督形式。
它依据我国宪法规定的社会主义民主和法制原则，采用批评、建议、申诉、控告或检举的形式，对国家行政机关工作中的缺点、错误和不良作风进行批评监督。
社会监督有着重要的监督作用，但也有其局限性，即社会监督不具有强制力，监督容易失之随意，尤其是难以使监督及时进入具体的执法过程，监督的效力缺乏刚性的制度保障，监督的效果滞后等。
现代社会组织的社会监督主要从两个方面进行描述，一是社会组织自身拥有的监督权利，二是社会组织需要接受的社会监督，即是社会组织自律与诚信建设。
第二点为本章的重点内容，即社会组织需要接受怎样的社会监督，如何做到公开，提升自身的透明度。
本章精要现代社会中社会组织的社会监督实质上是指由公民、法人或其他组织对社会组织及其他工作人员的工作开展进行的一种没有法律效力的监督。
主要监督途径有社会舆论监督、新闻媒体监督、信访、申诉等形式的监督。
社会监督是国家监督的重要来源和重要补充，体现了人民直接参加国家管理、行驶当家作主的权利，可以使社会组织的工作建立在广泛的群众基础上。
当今中国社会正处于现代化、市场化、民主化、全球化四重社会变迁的巨大转型之中，社会成果和社会问题并存。
社会组织的发展与广大人民群众利益相关，社会组织的发展得到了各界的关注。
本章主要从社会监督的定义出发，分析社会监督对社会组织发展的必要性，讲解社会组织信息公开、等级评估等内容，阐述现代社会组织的社会监督现状及存在问题等。
关键词社会监督舆论监督信息公开等级评估第一节社会监督的概述《中华人民共和国宪法》第四十一条规定“中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权力；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告诬陷。
