人事档案移交清册

已故人员人事档案管理办法职工人事档案是党和国家的重要机密。

为了做到既能确保档案的绝对安全，防止失密，又能满足工作需要，根据《干部档案工作条例》、《本单位档案管理办法》等有关规定，特制定本办法。

一、已故人员人事档案收集依据《干部档案工作条例》规定，本单位教职工死亡以后，其人事档案由组织人事部门保管满五年后移交本单位档案馆永久保存。

组织人事部门在移交时，应按照有关规定和档案馆要求，科学整理，输入检索数据，制作移交清册，完整移交。

档案馆应当对照《干部档案工作条例》规定的内容和类别，检查档案完整性。

二、已故人员人事档案管理根据安全保密、便于查找的原则要求，对已故人员档案应严密、科学地保管。

（一）已故人员档案由档案馆保密工作人员专人管理。

（二）已故人员档案要配置铁质的档案柜架。

库房内应设置温湿监测控制、灭火等设备；（三）库房的防火、防潮、防虫、防盗、防光、防尘等设施和安全措施应经常检查；要保护库房的清洁和库内适宜的温、湿度（要求：温度14℃－24℃，相对温度45－65％）；（四）保管已故人员档案，应建立登记和统计制度。

每年全面检查核对一次档案，发现问题及时解决。

三.查阅已故人员人事档案原则（一）本单位人事、组织部门因工作需要查阅已故人员档案的，办理相关查阅手续后方可查阅。

（二）编写各种史、志和写人物传记等，一般不予查阅，确因本单位工作需要查阅的，经批准后，从严掌握，有限制地提供部分档案材料。

（三）已故人员亲属因政审需要，需了解其父母情况者，应由其父母所在单位党组织出具证明材料，档案馆不提供查阅服务。

（四）任何个人不得查阅其已故亲属的人事档案。

（五）已故人员人事档案一律不外借。

（六）已故人员人事档案一律不提供复制件，确因工作需要，由档案馆出具档案证明。

四、查阅已故人员人事档案手续（一）已故人员人事档案由档案馆保密工作人员提供查阅服务，其他人员无权翻阅已故人员人事档案。

（二）查阅已故人员人事档案，必须由中层党组织派专人（必须是中共党员干部）持《本单位已故人员人事档案查阅申请表》查阅。

档案管理人员离岗交接清点制度1、为正规档案管理人员交接制度，规范档案工作交接程序，明确交接内容，确定交接双方的责任义务，保证档案工作的连续性和安全性，制定本制度。

2、本制度适用于档案工作管理人员。

3、档案交接包括工程档案、文书档案、财务档案、信贷业务档案、工程图纸、内部资料、实物档案、照片档案、录音录像档案。

4、交接时间为离岗人员确定离岗后7日完成档案工作的交接,交接地点为档案室。

5、档案交接应按照《档案管理制度》要求，清点数目保证归档材料的完整、准确与系统。

6、档案交接应填写档案移交清单，移交清单应分别载明日期、类别、应交数量、实交数量、移交人员、接收人员、监交人登记栏，清单必须一式三份，移交人员一份、接收人员一份、档案室留存一份监交人员应在清单上签字。

7、交接清单应分别填写《档案文件交接目录》,由移交人员和接收人员签字，签字后视为接收。

《档案文件交接目录》应装订成册，置于档案室，以备后查。

8、移交人员必须保证移交的档案完好无损，能够正常使用，接收人员负有检查验收的责任。

9、对于已经外借的档案尚未归还的，移交人员应详细说明档案情况，并且在“档案查借阅登记薄”上说明并备注。

10、档案库房内的物品应当在交接工作时清点数目并核对，例如计算机、扫描仪、打印机等。

11、工作交接完毕后双方对照移交清单复核无误后三方签名认可。

12、交接双方对整个交接工作负主要责任。

移交人员交接后以清单内容对档案工作负责，接收人员以清单内容为依据负后续责任，监交人员对整个交接工作负领导责任。

13、工作交接不清, 致使档案资料丢失，单位利益受到损害或工作不能延续的，交接双方按各自过失程度负相应的责任。

14、因档案损坏、丢失，致使无法正常使用的,交接前损坏、丢失的由移交人员负责，交接后损坏、丢失的由接收人员负责。

人事档案移交清单人事档案移交清单一（105人）高层：（2人）马亚滨，员工履历表，应聘登记表；孟建军，员工履历表，应聘登记表。

财务部：（4人）冯卫权，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，资格证复印件。

李彦鸿，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，资格证复印件，2012年优秀员工评选表。

贾永平，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，资格证复印件，珠算技术等级证。

王国芳，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，资格证复印件。

行政办公室：（11人）李海旭，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，资格证复印件。

张海泉，员工履历表，身份证复印件，学历证复印件，资格证复印件。

薛建国，员工履历表，身份证复印件，学历证复印件，资格证复印件。

移交人：接收人：冯永永，员工履历表，身份证复印件，应聘登记表。

刘超，员工履历表，身份证复印件，应聘登记表。

王帅，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，人员备案表，健康证复印件。

黄师傅，员工履历表，身份证复印件，2012年优秀员工评选表。

高永林，员工履历表，身份证复印件，应聘登记表。

刘毅，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，资格证复印件。

刘锦梅，员工履历表，身份证复印件。

雷蕾丹，员工履历表，身份证复印件，学历证复印件。

营销部：（6人）岳文霞，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件。

田愈伟，员工履历表，身份证复印件。

高瑞梅，员工履历表，身份证复印件，学历证复印件。

刘晓琴，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，2012年优秀员工评选表。

刘晓晓，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，健康证复印件。

李姣姣，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，员工岗位调整表。

移交人：接收人：前期部：（4人）张磊，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，员工岗位调整表（2份）。

档案移交制度档案移交制度是指在组织内部或者不同组织之间，将档案资料从一个部门或单位移交给另一个部门或单位的一套规范和程序。

档案移交制度的建立和执行，对于保证档案资料的完整性、可追溯性和安全性具有重要意义。

本文将详细介绍档案移交制度的标准格式，包括移交准备、移交程序、移交责任等方面的内容。

一、移交准备1. 移交目的：明确档案移交的目的，例如组织重组、部门调整、工作交接等。

2. 移交范围：明确需要移交的档案资料的种类、数量、格式等信息。

3. 移交时间：确定移交的具体时间点，以确保移交工作的顺利进行。

4. 移交人员：确定移交的责任人员，包括移交发起方和接收方的代表人员。

5. 移交清单：编制移交清单，详细列出需要移交的档案资料的名称、数量等信息。

二、移交程序1. 移交通知：移交发起方向接收方发出正式的移交通知，明确移交的时间、地点和相关要求。

2. 移交准备：移交发起方按照移交清单，整理、整编档案资料，确保档案资料的完整性和可查性。

3. 移交过程：移交发起方和接收方共同参与档案资料的移交过程，包括验收、签字确认等环节。

4. 移交记录：移交过程中，记录移交的具体情况，包括移交的时间、地点、人员、档案资料的名称和数量等信息。

5. 移交确认：移交接收方对移交的档案资料进行确认，签字确认移交的档案资料的数量和完整性。

三、移交责任1. 移交发起方责任：负责整理、整编档案资料，编制移交清单，并按照移交通知的要求进行移交。

2. 移交接收方责任：负责接收移交的档案资料，进行验收，并在移交记录上签字确认移交的档案资料的数量和完整性。

3. 档案管理部门责任：负责监督和指导档案移交工作，确保移交过程的规范和档案资料的安全。

四、移交结果1. 移交确认书：移交接收方在移交完成后，出具移交确认书，确认移交的档案资料的数量和完整性。

2. 移交档案归档：移交接收方按照档案管理制度的要求，对移交的档案资料进行归档和管理。

3. 移交档案审计：定期进行移交档案的审计，确保档案资料的安全和可查性。

档案移交清册（铁路）[5篇材料]第一篇：档案移交清册(铁路)档案（文件）移交清册项目：共计：卷本册共计：张移交单位：移交人：移交单位负责人：交接日期：册年件张接收单位：接收单位负责人：月日接收人：第二篇：档案移交清册(铁路)档案（文件）移交清册项目：共计：卷本册共计：张移交单位：移交人：移交单位负责人：交接日期：册年件张接收单位：接收单位负责人：月日接收人：第三篇：会计移交清册XXXXX有限公司格式1会计移交清单（基本格式）兹有单位,因工作需要，会计工作从年月日起将移交，现将具体事项移交如下：一、账簿1、本年1月至移交上月止会计账簿余额大小写，（是指银行存款余额，要求必须与银行、出纳核对无误，并加盖银行、出纳印章）；2、移交本年1月至移交月的账簿（要打出来装订好）；3、所管的年月日至年月日止会计账簿册数，（可列表附后）；4、所管的年月日至年月日止出纳账簿册数，（可列表附后）；5、往来账（需要说明发生原因，处理意见）；二、会计凭证1、本年至所移交止月会计凭证本数；2、所管的年月日至年月日止会计凭证册数，必须装订好移交，（可列表附后）；三、会计报表1移交本年1月至移交月的会计报表；3、所管的会计报表年月日至年月日止会报表册数，必须装订好移交，（可列表附后）；四、其它会计资料；五、实物；六、附表（顺序）：附表一（资产负债表）；附表二（科目余额表）；附表三（往来款明细表）；附表四（会计账簿清册）；附表五（出纳账簿清册）；附表六（会计凭证清册）；附表七（会计报表清册）；附表八（实物清册）。

兹移交移交人：接收人：监交人：年月日格式2会计档案移交清册顺序号类别案卷题名起止日期凭证编号卷内张数册数保管期限已保管期限备注会计档案保管清册案卷号案卷张数保管期限备年年年年年年年年年年浙江省档案局监制名称起止日期卷考内1、交接双方的单位负责人负责监交。

2、交接完毕后，交接双方经办人和监交人应当在会计档案移交清册上签名或者盖章。

档案移交流程[全文5篇]第一篇：档案移交流程档案移交流程档案移交流程准备进行移交输出文档输出文档综合管理部综合管理部（档案管理员档案管理员）档案移交部门档案移交部门Y结束开始审核装盒标准清点拟移交资料资料分类排列装订编目装盒档案移交清单整理档案清单填写移交表单一式两份档案移交清单第二篇：档案移交制度[定稿]档案移交制度为保证档案信息资源安全保管、合理利用，规范档案移交各环节工作，根据《档案法》和其它档案法律法规，特制定本制度：一、本校档案实行集中统一管理。

各科室形成的各类文件材料，按要求归档完毕后，及时向档案室移交。

二、移交的档案资料，要保证按归档要求，做到整理规范，档号编制规范，编目清晰，并编制好移交清单。

移交档案时，档案目录（含电子目录）一并移交。

三、移交人员同档案人员在档案室办理交接手续。

档案人员对照移交清单，对移交人员移交的档案逐一进行核对，确认无误后，双方在《档案交接文据》上签字。

四、移交人员根据要求，对不符合移交质量的档案，有权要求移交人员重新整理后再移交。

五、档案工作人员调离工作后，必须办完移交手续后，方可离岗办理调离手续。

六、对档案收进、移出、利用销毁的情况要认真登记，为统计和移交工作作好准备。

七、移交登记要本着实事求是的原则，既要有综合性的报表，又要有详细的明细表，要做到帐物相符、账表相符。

第三篇：各类档案移交管理办法公司各类档案移交管理办法为了进一步细化在公司档案统一管理中移交环节的工作，结合公司实际，在公司各类档案移交过程中，按照档案归属的职能和性质，将收集前的档案分为文书档案、业务档案、财务档案、人事档案、设备档案、声像档案、荣誉实物档案七类。

具体管理办法如下：文书档案管理一、文书档案归档范围：公司行政事务、教育培训、职业卫生、劳动合同等活动中反映主要职能的历史面貌，有保存价值的文件材料，以及有密切关系的上下级文件材料。

二、办公室应由专人负责处理公司文件材料的收发工作，上级下发的各种文件应将原稿和正文统一存放，公司领导参加上级会议带回的文件材料也应及时收回归档，并于当年年底移交档案室，移交时按目录清点，交按双方在移交册上签字，各执一份。

档案移交管理制度篇一：档案移交制度档案移交制度为保证档案信息安全保管、合理利用,规范档案移交各环境工作，根据《档案法》和其它档案法律法规，特制定本制度：一、本所档案实行集中统一管理。

各科室形成的各类文件材料，按要求归档完毕后，及时向档案室移交。

二、移交的档案资料，要保证按归档要求，做到整理规范，档号编制规范，编目清晰，并编制好移交清册。

移交档案时，档案目录（含电子目录）一并移交。

三、移交人员同档案人员在档案室办理交接手续。

档案人员对照移交清册，对移交人员移交的档案逐一进行核对，确认无误后，双方在《档案交接文据》上签字。

《档案交接文据》一式两份，双方各执一份。

四、移交人员根据要求，对不符合移交质量的档案，有权要求移交人员重新整理后移交。

五、档案工作人员调离工作后，必须办完移交手续后，方可离岗办理调离手续。

六、对档案收进、移出、利用销毁的情况要认真登记，为统计和移交工作做好准备。

七、移交登记要本着实事求是的原则，既要有综合性的报表，又要有详细的明细表，要做到账物相符、账表相符。

篇二：档案移交制度档案移交、接收制度1、为加强机关档案工作建设，实现机关档案工作规范化，根据《中华人民共和国档案法》等有关规定，制定本制度。

2、本机关档案接收范围。

各科（室）凡在本机关公务活动中形成的具有保存、查考价值的各种门类和载体文件材料，都应按规定及时向本机关档案室移交归档。

具体接收范围按机关文件材料归档范围和其它档案管理办法的有关规定执行。

3、移交，接收时间。

日常工作中形成的文书材料类次年3月底，教学类8月底向档案室移交。

科研、基建档案应在项目完成后1个月内移交档案室。

设备档案应在设备开箱时将有关文件资料及时移交档案室。

会计档案由会计部门按年度整理，在财务部门保管一年后，于次年3月底前移交档案室。

各个职能科室形成的应归档的文件材料，必须按照规范化标准要求，由承办科室整理，于次年3月底以前移交到档案室。

4、各种门类和载体的档案、资料的接收应办理规范的手续，档案员应该当面在移交本上签字。

组织人事处档案材料移交清单一、原党办（一）党务综合类1.上级党组织有关党的建设的文件材料2.上级召开的党务工作会议文件3.本校有关党的建设的文件材料4.院党委工作规划、计划、总结（包括经验总结、报告）5.院党委发布的决定、办法、指示、批转、通报和通知6.院党群系统印章刻制、启用报告、通知（印模）及废止印章的报告、批复7.党委工作大事记8.本院关于党务工作向上级的请示及批复9.院党委与有关单位、联系协商工作的重要往来文书10.有关机要和保密工作的规章制度及有关文件11.重要的群众来访及处理材料12.党委、党总支、党支部党务工作计划、总结、报告及经验材料13.党群系统重要统计资料、党员及党组织年度统计报表14.上级党委领导来校视察检查调查学院工作的报告、讲话、题词及声像材料15.党委工作的各项规章制度16.党委工作简报、情况交流、情况反映17.其它重要文件材料、实物与声像材料（二）纪检类1.上级纪律检查工作的通知、通报、规定及本院执行情况报告2.院纪检工作计划、总结、报告、重要调查材料、统计报表实用文档3.纪检委会议记录及纪委召开的重要会议讨论通过的文件材料4.本院关于纪检工作向上级的请示及批复5.本院纪检工作规章制度6.关于党员违纪的处分决定及有关材料7.关于党员撤销党员处分的复查决定及有关材料8.群众来信来访及处理意见9.其他有保存价值的文件材料、实物与声像材料（三）组织类1. 党员名册、发展新党员、预备党员转正的名册２.党委对基层党组织、直属支部改选报告的审批材料文件、各总支、支部委员名册３.吸收新党员、预备党员转正或取消党员资格、党员退党的材料４.党员组织关系转进或转出的介绍信及存根５.表彰先进党支部、优秀党员的决定及典型事迹材料６.党费收支年报表７.出席市级以上党代会代表名单、登记表８.党校工作计划、报告、管理规定、学员名单、统计表９.教职工思想政治工作的调查报告和思想政治工作、理论学习的计划、总结二、原人事处1.上级机关有关人事工作的文件2.本院人事工作的规章制度3.人事工作计划、报告、总结、调查材料、会议记录4. 关于机构、编制规划、计划报告及上级批复5.干部任免文件及名册6.表彰和奖励先进集体、先进教职工的材料实用文档7.处分教职工的材料和复查、撤销处分的材料8.师资培养、管理工作计划、规定、总结9.教职工岗位及津贴考核核发的有关材料11.教师进修计划、安排、总结12 .人事统计报表13. 教职工名册（分单位的总册、分类名册）登记14.教职工考核及评定、聘任专业技术职称材料及上级批复15.教职工工资调整材料、名册16.教职工转正定级材料17.教职工的录用、调入的有关材料（包括转移行政、工资关系、介绍信、报到证）18.教职工调出的有关材料（包括转移行政、工资关系、介绍信存根）19.教职工退职、离职有关材料20.教职工离休、退休及有关荣誉证书授予工作的材料21.教职工福利工作22.教职工商调函件23.使用临时工有关材料24.人民来信来访材料25.职工岗位培训的管理规定及有关材料26.职工教育统计报表27.教职工出国境的有关材料28.上级关于计划生育工作文件及本校计划生育工作文件、领取独生子女证名册29.上级有关老干部工作的文件材料30.本院关于老干部工作计划、总结、报告、规章制度、年度统计报表31.本院老干部名册实用文档32.老干部参加组织各种活动的情况材料33.学院及领导关心慰问老干部的各种材料34.以党委名义召开的工作会议材料（1）院党委会、党委扩大会、总支书记会议记录、纪要、决定及会议讨论通过的文件（2）党委成员民主生活会记录35.关于干部任免、调动的报告、批复、通知36.中层副职以上干部、离休干部名册37.上级关于组织工作的指示、决定、规定、通知38.本院组织工作规章制度39.本院组织工作计划、总结、决定、报告、调查材料和重要统计40.有关组织工作召开的重要会议记录、纪要、决定等材料41.本院组织机构设置、变动的报告及决定、批复、通知42.对有关出国(境)人员的请示及上级批复等文件材料43.出国（境）进修、留学取得学位及研究成果、论文和各类证书（影印件）三、原工会1.上级有关工会工作的文件2.工会工作计划、报告、决定、重要通知、总结、统计3.本院工会工作规章制度4.工会会员名册基层工会干部名册5. 处分会员的有关材料6.工会委员会会议记录、纪要7.表彰工会先进集体、个人的材料、名单、劳模材料8.关于妇女工作的有关规定、报告等文件材料实用文档9.特困教职工名单10.本院关于工会工作向上级的请示及批复11.工会举行的重要活动的相关资料实用文档。