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东营市人事考试信息网：2013年东营市事业单位招聘100名因工作需要，现面向社会公开招聘部分编外卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下：一、招聘范围和条件(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件;(二)具有全日制大专及以上学历和与招聘岗位相应的执业资格证书，岗位另有要求的除外;(三)普通高校毕业生和2013年应届毕业生;(四)年龄在28周岁以下(1984年6月1日)以后出生，岗位另有要求的除外;(五)招聘岗位所需的其他资格条件。
现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
二、招聘计划及职位具体招聘岗位计划及条件要求详见附件。
三、报名与资格审查(一)报名报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
1、个人报名报名时间：2013年5月22日9:00—5月24日17:00报名网站：东营市人事考试信息网()应聘人员登陆指定网站，如实填写、提交相关个人信息资料。
每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。
报名一经初审通过，不能更改。
应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、资格初审初审时间：2013年5月22日10:00—5月25日10:00根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。
资格初审工作无待审核期，请务必将个人信息填写准确、完整。
3、查询缴费查询及缴费时间：2013年5月22日10:00—5月25日12:00应聘人员应在查询截止时间前登陆网站网上报名系统，查询初审结果。
通过资格初审的人员，应在缴费规定时间内登陆东营市人事考试信息网()进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。
缴费成功后，下载打印《东营市人民医院(山东省立医院集团东营医院)招聘编外工作人员报名登记表》，并于2013年5月27日—5月28日登陆该网站下载、打印准考证。
2024东营东营区事业单位考试真题及答案（满分100分时间120分钟）姓名：________________ 准考证号：_______________第一部分常识判断1.2022年1月1日，（）生效实施，这标志着全球人口最多、经贸规模最大、最具发展潜力的自由贸易区正式启航。
A.区域全面经济伙伴关系协定（RCEP）B.跨太平洋伙伴关系协定（TPP）C.全面与进步跨太平洋伙伴关系协定（CPTPP）D.数字经济伙伴关系协定（DEP【答案】：A2.2022年5月10日，我国科学家发现的新冠治疗新药（）获得国家发明专利授权。
该药物抑制新冠病毒的能力在所有人类发现的新冠病毒抑制剂中排名靠前。
A.云木香素B.青蒿素C.千金藤素D.仙鹤草素【答案】：C- 1 -3.世界的真正统一性在于它的（）A.运动性B.存在性C.物质性D.可知性【答案】：C4.我国规定安全色各表示不同含义，若要提示“必须佩戴安全帽”，应采用的安全色是（）。
A.绿色B.黄色C.红色D.蓝色【答案】：D5.撰写公文要注重语言选择，特别要注意公文的用语和语气必须要与作者的（）。
相一致。
A.文化素养B.职责权限C.经济地位D.受教育程度【答案】：B6.《四库全书》是中国历史上规模最大的一部丛书，由纪昀等360多位高官，学者编撰，3800多人抄写，费时十三年编成，约8亿字，基本上囊括了中国古代所有图书，故称“全书”，而“四库”是指（）。
A.风，雅，颂，易B.经，史，子，集- 2 -C.礼，乐，书，诗D.金，木，水，火【答案】：B7.关于消费物价指数CPI，下列表述不正确的是（）。
A.当一国的CPI下降时，表明该国的通货膨胀率下降，该国货币的实际购买力下降B.如果CPI升幅过大，表明通货膨胀已经成为经济不稳定因素C.CPI通常作为观察通货膨胀水平的重要指标D.CPI是反映一定时期内城乡居民所购买的生活消费品价格和服务项目价格变动趋势和程度的相对数【答案】：A8.近年来，使用节能电器、出行首选公共交通工具等低碳生活方式正逐渐成为人们日常生活的新时尚。
2020年山东东营市东营区事业单位招聘公告根据事业单位岗位空缺及工作需要，按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发〔2006〕23号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等有关文件规定，经区政府常务会议研究，并报市人力资源和社会保障局核准，现将2016年东营区事业单位公开招聘工作人员(含中小学合同制教师和公立医院人员控制总量内招聘人员，下同)有关事项公告如下：一、招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。
(二)普通全日制本科及以上学历人员户籍不限，其他学历人员限山东省户籍。
(三)年龄应在40周岁以下(1975年5月9日以后出生)，招聘岗位另有要求的除外。
(四)招聘岗位所需的其他资格条件，详见附件1、2、3、4。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。
全日制普通高校应届毕业生毕业之前的社会实践、实习、兼职等均不作为工作经历。
工作经历年限按足年足月累计，以2016年5月9日为截止日期。
由山东省实施招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(限东营市生源、东营市户籍或在东营市服务的人员，以下简称服务基层项目人员)，服务满2年且完成聘用合同(协议书)规定的服务期限、考核合格后，3年内报考事业单位的(指2012年—2014年招募和选派的服务基层项目人员，不含2013年、2014年省委组织部选调的到村任职优秀高校毕业生)，可报考定向招聘岗位。
已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向招聘政策。
东营市入伍退役2年内(退役时间以义务兵退出现役登记表为准)的全日制普通高校毕业生士兵(含普通高校毕业生从学校入伍，退出现役后，其安置地为东营市的)可报考定向招聘岗位，已安置或享受优惠政策考录(招聘)到机关事业单位工作的不再享受定向招聘政策。
2023年05月山东省东营市垦利区事业单位公开招聘工作人员（卫生类）模拟卷(二)1、单选题如果张某向市公安局所在地基层法院起诉，要求判决市公安局履行复议职责，而其他法院已经判决民警行为违法，则法院应当作出的判决是_____。
A:判决维持被告的不作为B:判决驳回原告的诉讼请求C:判决被告限期履行复议职责D:判决确认被告的不作为违法参考答案:D本题解释:参考答案:D【解析】D[解析]《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第57条规定：有下列情形之一的，人民法院应当作出确认被诉具体行政行为违法或者无效的判决：（一）被告不履行法定职责，但判决责令其履行法定职责已无实际意义的……本案中民警行为已被其他法院判决违法，再判决市公安局履行职责也没有意义，所以，D正确。
第1题所属考点-题库原题2、单选题如果提起行政诉讼，本案的原告应该是_____。
A:王某B:李某C:王某之父D:李某之父参考答案:A本题解释:【答案】A。
解析：行政诉讼的原告一般是受到具体行政行为侵害的行政相对人。
本案中行政机关是对王某作出行政拘留和罚款。
故本题答案选A。
第2题所属考点-题库原题3、单选题甲、乙、丙、丁分别购买了某住宅楼(共四层)的一至四层住宅，并各自办理了房产证。
下列哪一说法是不正确的？_____A:甲、乙、丙、丁有权分享该住宅楼的外墙广告收人B:—层住户甲对三、四层间楼板不享有民事权利C:若甲出卖其住宅，乙、丙、丁享有优先购买权D:如四层住户丁欲在楼顶建一花圃，须得到甲、乙、丙同意参考答案:C本题解释:【答案】C。
解析：甲、乙、丙、丁对该住宅楼享有建筑物区分所有权，根据《物权法》规定，业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。
因此A、B、D正确。
四人对住宅楼不是共有关系，因此不存在优先购买权。
第3题所属考点-题库原题4、单选题在我国古代，“大夫”指的是_____。
![[招聘简章范本]招聘内容范本](https://img.taocdn.com/s1/m/aa4e6b0f4b7302768e9951e79b89680203d86bed.png)
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2、招聘人数：4--5人。
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试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆某某网或某某大学网查询招聘信息。
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本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：销售主管主要岗位职责：1.区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。
2. 做好销售人员指导和管理工作。
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岗位要求：1. 专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之士。
2. 具备较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。
2013年东营第二人民医院公开招聘简章为进一步加强市第二人民医院专业技术人才队伍建设，根据中央组织部、人力资源社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)和原省人事厅《关于印发<山东省事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(鲁人发〔2006〕23号)等有关规定，现将市第二人民医院公开招聘部分工作人员有关事项公告如下：一、招聘人员范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件;(三)应在2013年11月11日前取得相应学历学位证书;(四)招聘岗位所需的其他资格条件(详见附件)。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;全日制普通高校在读学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
在职人员应聘的，须征得所在用人权限部门单位的同意。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。
全日制普通高校毕业生毕业之前的社会实践、实习、兼职等均不作为工作经历。
工作经历年限按足年足月累计，以2013年11月11日为截止日期。
二、报名与资格审查报名采取现场报名，报名考务费为每人每科40元。
11月11日-13日到市卫生局人事教育科(东营区黄河路216号509室)审查报名条件和相关材料，符合条件的领取准考证。
报名时需提交《东营市第二人民医院公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附后)和本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。
相关证明材料(原件及一份复印件)主要包括：本人身份证、毕业证、学位证、户口簿(或带照片的户籍证明)及岗位要求的资格证书等;择业期内未就业的毕业生还需提交就业报到证、解除劳动合同和就业协议证明等材料;在职人员应聘的，提交有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信;招聘岗位对工作经历有明确要求的，还须提供相应的工作经历证明。
202X下半年山东东营市第二人民医院招聘简章(100人)为大家提供《202X下半年山东东营市第二人民医院招聘简章(100人)》，更多事业单位招考相关资讯我们网站的更新!202X年下半年东营市第二人民医院公开招聘工作人员简章根据工作需要及岗位空缺，按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发〔2006〕23号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等文件规定，经市人力资源社会保障局核准，现将202X年下半年东营市第二人民医院公开招聘工作人员有关事项公告如下：一、招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。
(二)应聘初级岗位的，年龄应在40周岁以下(1976年12月12日以后出生);十级岗位年龄应在45周岁以下(1971年12月12日以后出生);四级、五级岗位年龄应在50周岁以下(1966年12月12日以后出生)。
(三)招聘岗位所需的其他资格条件。
曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，服务年限不满(含试用期)的机关事业单位工作人员，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。
应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
在读全日制普通高校非应届毕业生不得以已取得的学历学位作为条件参加应聘。
在职人员应聘的须经用人权限部门单位同意。
机关事业单位在编人员应聘的，网上报名时须提供所在单位和主管部门出具的同意应聘介绍信(将介绍信原件扫描件或照片上传至报名系统，照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小100K以下，照片处理工具须从报名系统下载);其他在职人员应聘的，须于考察前提供同意应聘介绍信。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须在面试现场资格审查时提供相应的工作经历证明。
全日制普通高校应届毕业生毕业之前的社会实践、实习、兼职等均不作为工作经历。
年龄、工作经历、任职年限计算截至202X年12月12日。
二、报名与资格审查(一)报名1、个人报名报名工作采取网上报名、网上缴费的方式进行。
报名时间：202X年12月13日9:00—12月15日17:00查询时间：202X年12月13日11:00—12月16日17:00报名网站：东营市人事考试信息网()应聘人员登陆指定报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，其中已取得国家承认学历人员报考的，须上传个人毕业证书原件照片;取得国外学历人员报考的，还须上传教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件照片(上传的证件或证明原件照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小100K以下，照片处理工具须从报名系统下载)。
每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。
市卫生计生委初审通过后，报名信息不能更改。
应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
应聘人员网上报名填报信息必须与本人实际情况及招聘岗位要求相一致。
信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。
应聘人员有隐瞒真实情况、填报虚假信息、恶意注册报名、扰乱报名秩序等行为的，查实后给予其取消本次报考资格的处理，并记入诚信档案库。
2、单位初审初审时间：202X年12月13日11:00—12月16日11:00市卫生计生委负责报名资格初审工作，对具备应聘资格且符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，须注明缺失内容，并退回应聘人员补充。
网上报名期间，市卫生计生委公布的咨询电话应安排专人值班，提供咨询服务。
对通过资格初审的人员，市卫生计生委应留存应聘人员的同意应聘介绍信及学历证件等信息资料，以供资格审查时参考。
市卫生计生委要妥善保存考生信息，确保信息安全。
3、网上缴费缴费时间：202X年12月13日11:00—12月16日17:00通过资格初审的人员，应在规定时间内登录东营市人事考试信息网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。
缴费成功后，打印《202X年下半年东营市第二人民医院公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加面试资格审查时使用)，并于202X年12月20日9:00—12月23日9:00登陆该网站下载、打印笔试准考证。
根据省物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元，面试费用免收。
报名结束后，对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位(开考比例另有要求的岗位除外)，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。
取消、核减计划将在东营市人事考试信息网予以公告，相关考生应根据公告要求办理改报等事宜。
在规定时间内未改报的，视为自愿放弃应聘资格。
(二)资格审查对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。
凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
市卫生计生委负责对进入面试范围人员进行现场资格审查。
进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内向市卫生计生委提交本人相关证明材料。
应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为放弃。
经审查不具备应聘资格条件的，取消其面试资格。
因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
三、考试内容和方法考试分为笔试和面试。
(一)笔试各招聘岗位均笔试一科，主要测试医学基础知识，满分100分。
笔试时间：202X年12月23日上午9:00—11:00，笔试地点见准考证。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市卫生计生委根据岗位招聘计划和笔试情况确定。
笔试成绩在报名网站上公布。
(二)面试面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按招聘计划3倍的比例(岗位另有要求的除外)依次确定，并面向社会公布。
面试人选未按要求向市卫生计生委提交有关材料的，视为放弃。
经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。
因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。
面试工作由市卫生计生委组织实施，采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。
面试采取百分制计算成绩。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试的具体时间、地点和方式另行通知。
报考专业技术四级、五级岗位人员，直接参加面试。
四、考察体检从面试人员中按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定)。
参加考察体检人员面试成绩不得低于70分。
因应聘人员放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，应从进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。
体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家、省另有规定的从其规定。
对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由市卫生计生委给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格。
体检费用由应聘人员个人承担。
市卫生计生委抽调人员组成考察工作小组，具体负责考察工作。
考察可采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及档案审核等。
对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。
认真执行省委组织部《关于严格实行干部任前档案审核的规定》(鲁组发〔2014〕34号)，对应聘人员的人事档案进行严格审核。
考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
五、公示聘用对考察、体检合格的拟聘用人员，由市卫生计生委进行公示，公示期为7个工作日。
拟聘用人员名单公示后不再递补。
公示结果不影响聘用的，由市第二人民医院提出聘用意见，经市卫生计生委同意，报市人力资源社会保障局办理备案手续。
对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。
市第二人民医院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。
受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
受聘人员最低服务年限(含试用期)为5年，未满最低服务年限的，不得报考公务员和应聘其他企事业单位。
六、招聘岗位计划具体招聘岗位计划及条件要求见附件。
七、其他本次招聘人员，纳入市第二人民医院人员控制总量内管理，不纳入编制实名制管理，根据《中共东营市委组织部东营市人力资源和社会保障局东营市卫生和计划生育委员会关于深化公立医院人事制度改革有关问题的通知》(东人社发〔202X〕4号)等文件规定进行管理。
202X年下半年东营市第二人民医院公开招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
有关招聘事项信息将通过东营市人事考试信息网公布。
应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示等期间，应及时关注招聘网站发布的公告信息。
因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。
本简章由东营市卫生和计划生育委员会负责解释。
报名咨询电话：0546—8331780(市卫生计生委)网上报名系统技术咨询电话：0546—6378681(市人事考试中心)监督电话：0546—8387566(市人力资源社会保障局)附件下载：202X年下半年东营市第二人民医院公开招聘岗位计划一览表东营市卫生和计划生育委员会202X年12月4日公务员考试网事业单位栏目事业单位改革 | 事业单位招聘事业单位人员可以报考公务员吗事业单位休假制度：2.5天休假模式公务员、事业单位及国企有哪些区别事业单位养老保险制度改革：个人需缴8%事业单位公务员工资套改等级标准对照表。
