年薪协议书2018版(模板)

年薪工资协议书范本甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（员工）：身份证号码：住址：鉴于甲方需聘请乙方为甲方提供专业服务，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方单位的年薪工资事宜，达成如下协议：第一条职位与职责1.1 乙方同意根据甲方的安排，担任_________职位。

1.2 乙方的主要职责包括但不限于：_________。

第二条年薪工资2.1 甲方同意按照本协议约定向乙方支付年薪工资，具体金额为人民币_________元（大写：_________）。

2.2 乙方的年薪工资由以下几部分组成：基本工资、绩效工资、年终奖金等，具体分配比例为：基本工资占_________%，绩效工资占_________%，年终奖金根据公司业绩及个人表现确定。

第三条工资支付方式3.1 甲方应于每月的第_________日前，通过银行转账方式支付乙方上一个月的基本工资。

3.2 绩效工资根据乙方的工作表现，由甲方在每季度结束后的第_________个工作日内进行评定并支付。

3.3 年终奖金在每年度结束后的第_________个月内支付。

第四条工作条件与福利4.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。

4.2 乙方享有国家规定的节假日休息、带薪年假等福利待遇。

第五条保密与竞业限制5.1 乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

5.2 乙方在离职后_________年内，不得在与甲方有竞争关系的企业工作或提供咨询服务。

第六条协议的变更、解除与终止6.1 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

6.2 如遇不可抗力或其他法律规定的情形，双方可协商解除或终止本协议。

6.3 任何一方违反本协议约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，并可解除本协议。

第七条争议解决7.1 双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

年薪保底协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的年薪保底事宜达成如下协议：一、年薪保底条款1. 乙方在甲方工作期间，甲方承诺向乙方支付的年薪不得低于人民币__________元（大写：__________元整）。

2. 年薪保底金额包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴等，具体构成以甲方的薪酬制度为准。

3. 甲方应按月向乙方支付工资，每月支付金额不得低于年薪保底金额的十二分之一。

4. 若乙方在合同期内提前离职，甲方仍需按乙方实际工作月份支付相应的年薪保底金额。

二、绩效考核与调整1. 甲方将根据公司的绩效考核制度对乙方进行绩效考核。

2. 乙方的绩效工资将根据考核结果进行调整，但调整后的总年薪不得低于本协议约定的保底金额。

3. 绩效考核的具体办法和标准由甲方制定，并在考核前通知乙方。

三、其他薪酬福利1. 除年薪保底金额外，乙方还享有甲方提供的其他薪酬福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额支付乙方应得的各项福利。

四、协议的变更和解除1. 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

2. 如遇国家法律法规调整或甲方经营状况发生重大变化，双方可协商调整本协议内容。

五、违约责任1. 若甲方未按本协议约定支付乙方年薪保底金额，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的__________%。

2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权根据公司规章制度进行处理。

六、争议解决甲乙双方因履行本协议所发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

HT-2018-0103 合同编号:年薪制劳动合同范本_____年___月___日_____________制定签订地点__________单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限1、本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、乙方如与甲方首次签订本合同，则本合同期限内的前________个月为试用期。

3、甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。

4、如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续一年。

第二条工作条件和职责1、甲方聘用乙方为________，并为其办理人事关系调动。

乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。

2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。

3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式。

4、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。

第三条劳动报酬1、基本年薪1）甲方在本合同期限内每年向乙方支付基本年薪__________元人民币，按月核发。

2）甲方于每月_______日发放给乙方月基本工资。

若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

2、绩效年薪1）在年度结束后，根据考核评价结果进行核定，考核合格且完成了当年任务的在次年2月份之前一次性核发绩效年薪_________元人民币。

年薪合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方愿意聘请乙方在其公司担任[具体职务]，双方经友好协商达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__年。

合同期满后，经双方同意，可以续签。

二、工作内容乙方同意在甲方安排的[具体工作岗位]上，按照甲方的工作要求和标准，完成工作任务。

三、年薪及支付方式1. 乙方的年薪为人民币____元（大写：____元整）。

2. 支付方式：甲方将年薪分__次支付给乙方，具体支付时间为[明确支付时间点]。

四、工作时间和休息休假按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险，乙方享受甲方提供的其他福利待遇。

六、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

七、保密和竞业限制乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

双方可另行签订保密协议和竞业限制协议。

八、合同的解除和终止按照法律法规及双方约定的情形执行。

九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[具体金额或计算方式]。

十、争议解决如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

十一、其他事项[其他需要约定的事项]本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：______________________年______月______日乙方（签字）：________________________年______月______日。

签订年薪合同模板甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（雇主法定代表人）电话：（雇主联系电话）乙方：（雇员姓名）性别：（雇员性别）身份证号码：（雇员身份证号码）联系地址：（雇员联系地址）联系电话：（雇员联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商一致，特签订本年薪合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1. 乙方将全职在甲方公司从事（具体工作内容），并服从甲方的工作安排和管理。

2. 乙方须认真履行岗位职责，保证工作质量和效率，维护公司形象和利益。

第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作（具体工作时间）小时，具体工作时间由公司管理人员根据实际工作安排确定。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作。

第三条薪酬待遇1. 甲方按照乙方的工作表现及公司情况，给予乙方年薪为（具体金额）元。

2. 乙方的工资将于每月的（具体日期）日发放，乙方需提供正确的银行账号和相关信息。

3. 乙方在职期间如有表现突出，甲方有权根据实际情况适当调整乙方的薪酬待遇。

第四条福利待遇1. 甲方将为乙方购买商业险及相关社保，保障乙方的个人权益。

2. 乙方享有甲方为员工提供的其他福利待遇，具体以公司内部规章制度为准。

第五条工作保密1. 乙方参加工作期间，需绝对保守公司机密，不得向外界透露公司信息。

2. 乙方不得私自复制、转发公司的商业机密及敏感信息。

第六条工作期限1. 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日止。

2. 乙方需提前一个月书面告知甲方，申请离职，并经甲方同意后，方可离职。

第七条违约责任1. 乙方违反本合同约定，致使甲方蒙受经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

2. 如因乙方故意或重大过失导致公司遭受重大损失，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

第八条争议解决1. 本合同履行过程中如发生争议，由甲、乙双方友好协商解决，协商不成时，应提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

薪资合同化协议书范文在社会一步步向前发展的今天，协议书起到的作用越来越大，签订协议书可以约束双方履行责任。

协议书到底怎么写才合适呢?以下是小编为大家推荐的关于一些薪资合同化协议书，希望能帮助到大家!薪资合同化协议书1甲方：乙方：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就乙方在甲方任职期间的薪资待遇达成如下协议条款：一、工资总额及其构成工资总额元/月=基本工资元/月+技能工资元/月+加班补贴元/月(或依劳动合同约定的加班费计算基数按实计算)+工龄工资元/月，根据甲方薪酬方案规定及绩效考核情况，工资总额可以适当上下浮动。

二、乙方的工资总额及其构成属于甲方非常重要的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密，乙方不得随意外泄。

人力资源部和财务部算薪发薪人员、档案保管人员等，非经核准外，不得私自向本单位以外的任何人泄漏工资总额及其构成，如有泄漏情况，甲方可以立即解除劳动关系，而且无需支付任何经济补偿。

三、本协议正本一式一份，由甲方留存。

四、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方：(盖章) 乙方： (签名)，年月日年月日薪资合同化协议书2甲方：__有限公司乙方：___ 身份证号：__________________为了提高车间生产员工的积极性，提高生产率，保障员工薪资待遇，经甲乙双方协商达成以下协议：一、甲方保证乙方最低工资待遇__元/月(人民币)(按现行工资标准，如月薪不足__元的，发放保底工资，如计件工资超过元的，按计件工资算二、员工必须严格遵守公司的相关制度规定下参加生产，甲方货源每月满22天生产情况下，甲方将不用执行此协议，甲方货源不满25天时则启动该协议，计算方法：货源不满当天保底待遇=参加生产总产值/参加生产天数三、自协议签订之日起，乙方必须为甲方服务6个月以上，方可提出离职，如果中途提出离职，甲方将不同意，则按自离，自离不发放工资。

年薪工资合同模板一、甲方，（以下简称“甲方”）。

地址：法定代表人：联系电话：二、乙方，（以下简称“乙方”）。

地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方为公司员工，为明确双方权利和义务，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条聘用岗位。

甲方聘用乙方为公司（部门）（职位），具体工作内容和职责详见附件《岗位职责及工作安排》。

第二条工作时间和地点。

1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和休息日安排详见附件《工作时间及休假安排》。

2.乙方的工作地点为公司所在地，如需出差或外派工作，应提前与甲方协商并签订相关协议。

第三条薪酬及福利。

1.甲方向乙方支付的年薪为人民币（大写）（小写）元，薪酬包括基本工资、绩效奖金等，具体薪酬构成详见附件《薪酬构成及发放规定》。

2.乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等，具体福利待遇详见附件《福利待遇及规定》。

第四条保密义务。

乙方在工作期间和离职后，应当对公司的商业秘密、技术资料、客户信息等保密，不得泄露给任何第三方或利用于个人利益，否则应承担相应的法律责任。

第五条绩效考核。

甲方将根据乙方的工作表现和业绩情况进行定期绩效考核，绩效考核结果将影响乙方的薪酬调整和晋升机会。

第六条工作纪律。

乙方应当遵守公司的工作纪律和规章制度，服从公司安排，不得迟到早退、旷工、擅自离岗等，如有违反，将受到相应的纪律处分。

第七条离职及解除合同。

1.乙方如需离职，应提前30天书面通知甲方，并办理离职手续。

2.如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第八条其他约定。

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（年/月/日）至（年/月/日）。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：附件：1. 岗位职责及工作安排。

2. 工作时间及休假安排。

3. 薪酬构成及发放规定。

年薪工资协议书范本甲方（雇主）：_____________________地址：_________________________________乙方（员工）：_____________________身份证号：___________________________地址：_________________________________鉴于甲方因业务发展需要，乙方具有相应的专业技能和工作经验，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作期间的年薪工资事宜达成如下协议：第一条职位与职责1.1 乙方同意根据甲方的安排，担任____________________职位。

1.2 乙方应履行与该职位相关的所有职责和任务，并遵守甲方的规章制度。

第二条年薪工资2.1 甲方同意按照以下标准支付乙方年薪工资：- 基本年薪：人民币________元（大写：______________________）。

- 绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的业绩，按年度进行评定，具体金额另行约定。

2.2 年薪工资的支付方式为按月发放，每月支付金额为基本年薪的十二分之一，具体支付日期为每月的第______日。

第三条绩效奖金3.1 绩效奖金的评定标准由甲方制定，并在年度开始前通知乙方。

3.2 绩效奖金的支付时间为每年的______月______日。

第四条工作地点4.1 乙方的工作地点为甲方的注册办公地点或甲方指定的其他工作场所。

第五条工作时间5.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

第六条保密协议6.1 乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等信息保密，不得泄露给第三方。

第七条协议的变更与解除7.1 双方应协商一致，方可变更或解除本协议。

7.2 如一方违反协议条款，另一方有权解除协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

第八条争议解决8.1 因执行本协议所发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。

年薪合同模板一、甲方，（公司名称）。

地址，（公司地址）。

法定代表人，（法定代表人姓名）。

电话，（联系电话）。

传真，（传真号码）。

乙方，（员工姓名）。

身份证号，（身份证号码）。

联系电话，（联系电话）。

通讯地址，（通讯地址）。

鉴于甲方需要聘用乙方，并且乙方愿意接受甲方的聘用，双方经协商一致，达成以下合同：一、聘用岗位。

甲方聘用乙方担任（职位名称），具体工作内容和职责详见附件《岗位职责说明书》。

二、工作地点。

乙方的工作地点为甲方公司所在地（具体地址），但根据工作需要，甲方有权调动乙方工作地点。

三、工作时间。

乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

具体工作时间安排由甲方根据工作需要制定，并通知乙方。

四、试用期。

乙方入职后将进行为期（3个月/6个月）的试用期，试用期工资为（具体数额）。

试用期内，双方均有权解除劳动合同。

五、薪酬待遇。

1. 甲方向乙方支付的年薪为（具体数额），按月平均支付。

2. 乙方的薪酬将根据工作表现和公司业绩进行调整，具体调整时间和幅度由甲方决定。

六、福利待遇。

1. 乙方享有甲方提供的各项社会保险和福利。

2. 乙方享有带薪年假，具体年假天数根据工龄和公司规定确定。

3. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容详见《公司员工福利待遇规定》。

七、保密义务。

乙方在任职期间和离职后，都应当保守甲方的商业秘密和公司机密，不得泄露给外界，否则应承担相应的法律责任。

八、解除劳动合同。

1. 乙方有权提前（30天/60天）书面通知甲方，解除劳动合同。

2. 甲方有权在下列情况下解除劳动合同：（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方严重失职，导致公司经济损失；（3）乙方患病或意外伤残，无法继续从事原工作，经劳动能力鉴定委员会确认；（4）公司业务调整、重组或裁员。

九、其他事项。

1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为（具体年限）。

3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

工资协议书简单(模板13篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如合同协议、工作计划、活动方案、规章制度、心得体会、演讲致辞、观后感、读后感、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as contract agreements, work plans, activity plans, rules and regulations, personal experiences, speeches, reflections, reading reviews, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!工资协议书简单(模板13篇)人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。

聘用校长年薪合同模板甲方：_______________（学校名称）乙方：_______________（校长姓名）鉴于甲方为继续提升学校的教育质量和管理水平，拟聘用乙方担任学校校长，双方经友好协商，就相关事项达成如下协议：第一条聘用职务1.1 甲方聘用乙方担任学校校长，乙方应当忠实履行职责，为甲方学校发展出力。

1.2 乙方在担任校长期间，应当尽力维护学校的声誉，提升学校的教育品质。

第二条任职期限2.1 本次聘用合同自_______________（起始日期）起生效，至_______________（终止日期）结束。

2.2 乙方在校长职位上的工作表现将根据合同期满时的情况予以考核，考核结果将决定是否继续聘用。

第三条薪酬待遇3.1 乙方的年薪为_______________（具体金额），薪酬将根据学校的实际情况和乙方的工作表现予以调整。

3.2 乙方的薪酬将以每月固定金额的形式支付，支付方式为银行转账。

第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作时间为____小时。

4.2 乙方有权享受法定假期及带薪年假。

在工作期间如需请假，应提前向甲方请假。

第五条工作责任5.1 乙方在担任校长期间，应当忠实履行职责，提升学校的教育品质。

5.2 乙方有义务维护学校的声誉及利益，不得有损学校形象。

第六条解除合同6.1 若乙方在职期内有不良行为或者工作表现不佳的情况，甲方有权解除聘用合同，乙方无权要求任何赔偿。

6.2 若乙方需要解除合同，应提前____个月书面通知甲方，并经双方协商达成一致意见后解除。

第七条其他事项7.1 本合同的任何修改、终止、解释及争议发生，双方应友好协商解决。

7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________乙方（签名）：_______________日期：_______________以上为校长聘用合同，甲、乙双方承诺遵守以上约定，共同努力，为学校的发展做出积极贡献。

薪资协议书范本编号：薪酬协议甲方：乙方：签订日期： 010 年 01 月日有限公司公司地址：电话：Te:传真：Precision Machine 苏州安捷伦精密机械有限公司Suzhou Angem precision maching CO.,LTD甲方：乙方：甲方根据企业发展需要，拟聘请乙方为甲方的副总经理或总经理，根据双方友好协商达成以下待遇要求协议：一、双方约定乙方工资采用年薪制。

约定为年薪人民币贰拾万元。

工资的构成为基本固定工资加绩效工资。

基本固定工资为人民币壹万壹千元每月发放。

其余部分为绩效工资，甲方在每年的春节放假前提前十天经绩效考核后发放给乙方。

乙方工作满一年，乙方的绩效工资过低时，甲方承诺为乙方提供保底人民币壹拾伍万元的年薪。

二、职务概要：协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。

三、工作内容：制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；将公司内部管理制度化、规范化；制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；组织、监督公司各项规划和计划的实施；开展企业形象宣传活动；按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；负责公司团队的建设工作；对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；负责推进公司企业文化的建设工作；负责公司各环节的成本核算与控制，确保公司盈利的维持与提高。

四、第一年工作目标A改革公司的薪酬体系.B改革公司的组织结构、管理体系、业务规范和厂务制度C制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，为公司发展明确方向五、第二年工作目标：A销售目标：3800万B利润目标：600万C质量目标：贯彻质量体系，年均准时交货率90%,年评顾客满意率大于90%，年评大客户丢失事件不超过一宗D年人均产值：不低于45万元/人E人才目标：能独立做项目的工程师4-5人，优秀的业务人员3名，售后服务人员3名，一线工人受过职业教育的比例大于50%，并建立质量保证体系。

年薪合同范本
一、甲方：__________ 公司（以下简称“甲方”）
地址：__________
法定代表人：__________
电话：__________
二、乙方：__________（以下简称“乙方”）
身份证号码：__________
联系地址：__________
电话：__________
三、甲方经过与乙方协商一致，特订立年薪合同，具体条款如下：
1. 甲方承诺为乙方提供一份职位为__________的全职工作，工作内容包括__________等相关职责。

2. 乙方同意接受甲方安排的工作，并按照要求认真履行工作职责。

3. 甲方承诺向乙方支付年度工资总额为__________元，支付方式为每月分期支付，具体为__________元/月。

4. 乙方应自觉遵守公司的各项规章制度，严格履行职责，不得违反公司纪律，否则甲方有权对乙方做出相应处理。

5. 如因乙方个人原因导致工作失误或能力不符合公司要求，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

6. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，如期满双方若无异议，合同自动延续一个年度。

七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________
乙方签字：__________
日期：__________。

年薪制劳动合同格式5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就乙方在甲方公司年薪制劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作岗位及薪资1. 乙方在甲方公司从事岗位为：_____________________。

2. 乙方采用年薪制工资方式，年薪总额为______元人民币，包含基本工资和绩效工资。

基本工资占年薪总额的__%，即______元；绩效工资占年薪总额的__%，即______元。

绩效工资根据年度绩效评估结果及公司年度经营业绩进行发放。

3. 乙方年薪发放方式：基本工资按月发放，每月发放______元；绩效工资根据年度考核情况，一次性发放或分次发放。

三、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，按时完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守甲方的商业秘密。

3. 乙方违反岗位职责或工作失误，给甲方造成损失的，应承担相应责任。

四、福利待遇1. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假制度。

3. 甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

五、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3) 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3. 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经双方协商不能达成一致的。

年薪工资协议书范本甲方（雇主）：乙方（雇员）：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方就乙方在甲方公司担任职位期间的年薪工资及相关福利待遇的约定。

二、职位及职责乙方同意在甲方公司担任[职位名称]，负责[具体职责]等相关工作。

三、年薪工资1. 乙方的年薪工资为人民币[具体金额]元整（￥[金额大写]）。

2. 年薪工资包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。

3. 基本工资为每月[基本工资金额]元，按月发放。

4. 绩效奖金根据乙方的工作表现和公司业绩，按季度发放。

5. 年终奖金根据乙方全年的工作表现和公司业绩，于每年度末发放。

四、工资支付1. 甲方应于每月[具体日期]前，将乙方的基本工资通过银行转账方式支付给乙方。

2. 绩效奖金和年终奖金的支付时间及方式，甲方将根据公司规定另行通知。

五、税务及社会保险1. 甲方负责代扣代缴乙方的个人所得税。

2. 甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、协议期限本协议自[起始日期]起至[终止日期]止有效。

七、协议变更与解除1. 双方可协商一致，对本协议内容进行变更。

2. 如遇不可抗力或公司重大变动，甲方有权解除本协议，并按法律规定给予乙方相应的经济补偿。

八、违约责任1. 如甲方未按时支付工资，应按日支付未支付工资金额的[百分比]%作为违约金。

2. 如乙方违反协议规定，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

九、争议解决双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

十、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：注：本范本仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律规定进行调整。

在签订正式合同前，建议咨询法律专业人士。

年薪工资协议书范本1. 引言本协议由雇主和雇员签署，旨在明确双方关于年薪工资的约定和责任。

双方承诺严格遵守协议内容，维护双方权益。

本协议自签署之日起生效，有效期为____年。

2. 雇员信息雇员姓名：_____________________职位：_________________________雇员编号：_____________________联系号：_____________________银行账号：_____________________3. 薪资结构根据雇员的职位、工作表现和公司的薪酬政策，双方约定如下薪资结构：•基本年薪：_____________________元•年度绩效奖金：_________________元•年度特别奖金：_________________元•其他奖励和福利：_______________元4. 发放方式•工资发放周期：每月发放•工资发放日期：每月的第五个工作日工资将以转账的方式发送到雇员提供的银行账号中。

5. 工作时间和假期雇员的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。

具体的工作时间安排和休息时间安排将根据公司的规定进行调整。

•年假：根据《劳动法》的规定，根据工作年限和工作表现享受相应的年假。

请提前提出年假申请，经上级批准后可享受年假。

•病假：如雇员因病需要请假，需提供相关证明材料，并向上级主管报备请假事由和请假时间。

•节假日：根据国家法定节假日享受相应的假期安排。

6. 福利和保险雇员将享受如下福利和保险待遇：•社会保险和公积金：按照国家相关法律法规规定，雇主将按时足额缴纳相关社会保险和公积金。

•医疗保险：为保障雇员的健康权益，雇主将为雇员购买医疗保险。

7. 终止协议•协议期满：协议有效期满，双方协商续签或终止协议。

•雇员离职：雇员主动提出离职申请，需要提前____个月提出书面申请，经雇主批准后离职。

•辞退：雇主发现雇员在工作中存在重大违纪、失职或擅离职守等行为，雇主有权单方面解除协议。

年薪制聘用协议【篇一: 年薪制员工聘用协议书之龙岩某公司】xxx公司员工聘用协议书xxxx聘: 第号员工编号: 第号甲方: 用人单位乙方: 被聘用者名称: 龙岩xxxx汽车零部件制造有限公司姓名:性质: 中外合作身份证号:住址：龙岩xxxx汽车零部件制造有限公司（以下简称甲方）因生产经营（工作）需要, 聘用先生/女士（以下简称乙方）, 为甲方劳动协议制职工。

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）, 以及国家相关法律法规和地方政府的其它规章, 甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上签订本协议, 并共同遵守。

第一条: 协议期限及试用期限一、协议期限为年, 从年月日至年月日止。

其中自年月日起至年月日止为试用期。

二、在试用期内, 协议的任一方均有权提出解除协议, 且双方互不承担任何经济补偿。

但试用期内, 因一方明显过错给另一方导致经济损失的, 解除协议时应承担相应的补偿责任。

第二条: 工作岗位、工作职责一、甲方聘请乙方为 , 其中工作岗位和职责按公司相关岗位职责规定。

二、甲方可以根据生产经营需要, 以及依照乙方的能力和工作表现, 安排或调整乙方工作岗位。

三、乙方在受雇于甲方期间内应始终保持按照甲方的规定按质、按量、准时完毕交付的职责。

乙方应在工作时间内以其所有时间、精力和技能致力于甲方的业务, 并应执行甲方的指示和命令而不得从事其它与甲方无关的工作和业务。

第三条: 教育培训、劳动条件及劳动保护一、在乙方被聘用期间, 甲方对乙方进行职业道德、操作规程及规章制度等的培训和安全环保教育。

二、甲方提供符合国家安全卫生标准的工作环境, 保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

三、甲方根据业务工作需要, 按照国家和甲方的规定, 向乙方提供劳动防护用品。

第四条: 工作时间和休息休假1、工作时间: 按公司相关规定。

2. 员工必须签到签出3、超时工作：为保质保量完毕公司安排的工作, 员工应自觉超时工作。