疫情防控管理制度资料整理

仓库防疫管理制度一、前言新型冠状病毒疫情的爆发，给社会经济和生活带来了严重的影响。

为了有效防控疫情，保障员工和客户的健康安全，我公司制定了仓库防疫管理制度，旨在减少疫情传播风险，确保仓库工作的正常运转。

本制度适用于全公司各仓库的管理和操作。

二、疫情防控措施1.制定疫情防控计划仓库应制定疫情防控计划，包括清洁消毒、员工培训、疫情监测等内容，确保及时有效地应对疫情。

2.个人防护所有仓库员工必须配戴口罩，并严格遵守个人卫生习惯，勤洗手、戴手套等。

3.场所消毒仓库应定期进行场所的消毒，特别是公共区域、工作台面、货物装卸区等。

4.疫情监测仓库应定期对员工进行体温监测，并做好相关记录，如有异常情况要及时报告。

5.人员管理要严格控制外来人员进入仓库，必要时要求出入人员进行核酸检测，确保无病情发生。

6.信息报备如果发现有关联病例或疑似病例，要及时向相关部门报备，采取相应的隔离措施。

7.员工培训仓库需定期开展员工培训，使员工熟悉防护措施和应急预案，提高员工的疫情防控意识。

8.应急预案制定仓库疫情应急预案，包括处理疫情爆发的流程、人员安排、物资储备等。

三、工作流程1.入库物资消毒所有入库的货物必须经过消毒处理，确保无病毒传播。

2.分拣作业分拣作业时，员工需佩戴口罩和手套，确保货物清洁卫生。

3.装卸物资进行装卸作业时，要减少人员聚集，保持间距，尽量避免近距离接触。

4.物资存放要根据物资种类和特性合理存放，避免交叉感染和污染。

四、责任分工1.仓库经理负责制定并执行疫情防控计划，监督仓库的日常运作，确保各项措施得到有效执行。

2.安全员负责仓库疫情防控的具体执行，包括场所清洁消毒、员工培训等工作。

3.仓库员工要认真遵守公司的防疫管理制度，配合公司的疫情防控工作。

五、检查与考核1.定期检查公司要定期对各仓库的疫情防控情况进行检查，发现问题及时整改。

2.考核评估定期对各仓库的疫情防控工作进行考核评估，对表现良好的部门给予奖励，对存在问题的部门进行整改和培训。

疫情防控5项管理制度随着新型冠状病毒疫情的全球大流行，各国纷纷采取措施加强疫情防控工作，保障人民生命安全和身体健康。

在这场严峻的战“疫”中，各级政府、企事业单位和社会组织都不约而同地建立了相应的管理制度，加强对疫情的防控工作。

下面将介绍一下疫情防控中的五项管理制度。

一、健康管理制度疫情防控工作的首要任务是保障人民的健康。

为此，各级政府和企事业单位都建立了健康管理制度。

首先，采取严格的入境人员健康筛查措施，加强对入境人员的体温检测和健康问询，对有症状者及时进行隔离和医学观察。

其次，实行“一日一报”健康监测制度，要求所有在职人员每日报告自己的健康状况，包括体温情况和身体不适等。

此外，建立健康档案管理制度，对每一位工作人员的健康情况进行详细记录和跟踪，确保有异常情况及时发现并处理。

通过这些管理制度的实施，有效地减少疫情在工作场所的传播和扩散。

二、人员管控制度为了确保疫情防控工作的有序开展，各地纷纷建立了严格的人员管控制度。

首先，实行“封闭式管理”，对居民小区、村庄和城市等地区实行严格管控措施，控制人员出入和流动。

其次，实行“严格限制聚集”的管理制度，取消各类大型聚集性活动，严禁大规模的人员聚集。

此外，加强对疫情风险地区的人员管控，对来自疫情高风险地区的人员实行严格的隔离和观察措施，防止疫情的再传播。

三、物资保障制度疫情防控工作需要大量的医疗物资和生活物资来支持，为此，各级政府和企事业单位都建立了物资保障制度。

首先，建立了物资采购保障制度，对医用口罩、防护服、消毒液等急需物资进行统一采购和调配，确保物资的供应和调配到位。

其次，建立了物资储备保障制度，对急需的医疗物资和生活物资进行储备，以备不时之需。

此外，建立了物资分发保障制度，对被隔离和封闭地区的居民提供物资分发服务，确保他们的基本生活需求得到满足。

通过这些物资保障制度的实施，为疫情防控提供了有力的支持。

四、信息发布制度在疫情防控工作中，及时准确地发布信息和宣传政策是至关重要的，为此，各级政府和企事业单位都建立了信息发布制度。

办公室疫情防控管理制度一、目的为加强办公室疫情防控工作，保障员工身体健康和生命安全，维护正常的工作秩序，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于办公室内所有员工、访客及相关服务人员。

三、职责分工1、办公室疫情防控领导小组负责统筹协调办公室疫情防控工作，制定防控策略和措施，监督各项防控工作的落实情况。

2、人力资源部门负责员工健康监测、疫情信息收集和报告、员工隔离和返岗管理等工作。

3、行政部门负责办公室环境清洁消毒、防疫物资采购和发放、访客管理等工作。

4、各部门负责人负责本部门员工的疫情防控管理工作，落实各项防控措施，督促员工遵守防控规定。

四、员工健康管理1、建立员工健康监测制度，每天上班前对员工进行体温检测，并做好记录。

如有发热（体温超过 373℃）、咳嗽、乏力等症状的员工，应立即安排其到医疗机构就诊，并及时向办公室疫情防控领导小组报告。

2、要求员工如实报告个人健康状况和行程轨迹，如有中高风险地区旅居史、接触史等情况，应及时向人力资源部门报告，并按照相关规定进行隔离和核酸检测。

3、鼓励员工接种新冠疫苗，提高员工免疫力。

对于符合接种条件但未接种疫苗的员工，应加强宣传和引导，督促其尽快接种。

五、办公室环境管理1、保持办公室通风良好，每天定时开窗通风，每次通风不少于 30 分钟。

2、定期对办公室进行清洁消毒，重点对办公桌椅、电脑设备、门把手、电梯按钮等高频接触部位进行消毒。

消毒工作应做好记录，确保消毒效果。

3、在办公室内设置废弃口罩专用垃圾桶，定期对垃圾桶进行消毒处理。

员工应将废弃口罩放入专用垃圾桶内，不得随意丢弃。

六、访客管理1、原则上尽量减少访客来访，确需来访的，应提前向行政部门预约，并提供健康码、行程码和核酸检测报告等相关信息。

2、来访人员进入办公室前，应进行体温检测、登记个人信息，并佩戴口罩。

如有发热、咳嗽等症状或来自中高风险地区的访客，应拒绝其进入。

3、访客在办公室内应遵守疫情防控规定，保持社交距离，不得随意走动和接触办公设备。

疫情防控的管理制度疫情防控的管理制度（精选5篇） 随着社会⼀步步向前发展，很多场合都离不了制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体⾏动的⼀种社会结构。

那么什么样的制度才是有效的呢？以下是⼩编精⼼整理的疫情防控的管理制度（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。

疫情防控的管理制度1 1、认真按实记载门诊⽇志，门诊⽇志为发现、检索传染病的基础资料。

15岁以下传染病病⼈或疑似传染病病⼈必须记载家长姓名、学校年级及班级。

2、检验科、放射科发现传染病的阳性结果时，要询问并登记病⼈的详细住址和电话号码，同时电话报告防保科和临床⾸诊医师。

3、临床⾸诊医⽣在接到检验科或放射科的报告后，应及时填写传染病报告卡，报告防保科。

4、传染病疫情报告实⾏⾸诊负责制，任何责任疫情报告⼈在⾸次诊断传染病病⼈或疑似传染病病⼈后，应⽴即填写新的传染病报告卡，卡上标记的星号必填，同时报告防保科。

对于疑似传染病病⼈，应在短期内填写传染病订正卡，并上报防保科。

5、防保科根据传染病报告要求，⽴即进⾏⽹络直报或卡报市疾控中⼼，并认真填写传染病总登记簿和肺结核转诊登记簿，保存传染病报告卡3年。

6、对于15岁以下急性弛缓性⿇痹(AFP)疾病病⼈应⽴即电话报告防保科，同时填写传染病报告卡，要求询问患⼉家长姓名、住址、电话号码。

7、报告时限：甲类和⼄类甲管的传染病在2⼩时内，⼄类传染病在6⼩时内，丙类传染病在12⼩时内。

8、突发公共卫⽣事件于2⼩时内向医院办公室、卫⽣局报告。

9、住院部发现传染病病⼈或疑似传染病病⼈，应及时填写传染病报告卡，并电话报告防保科，同时转尘洁分院治疗(肺外结核和结核性胸膜炎除外)。

10、⽇常诊治过程中发现传染病暴发苗头，应⽴即电话报告防保科，防保科核实后及时向市疾病中⼼报告。

疫情防控的管理制度2 为了能够及时有序地应对可能发⽣的传染病疫情，预防和控制传染病疫情在我校的发⽣和蔓延，保障⼴⼤师⽣员⼯的⾝体健康和⽣命安全，根据《传染病防治法》及上级教育和卫⽣⾏政部门的有关⽂件精神，结合我校实际情况，特制定本制度。

疫情防控管理制度为做好目前的疫情防控过程中的消毒防护工作，有效预防疾病发生，保障师生员工的生命平安与身体健康，依据哈尔滨市预防疾病消毒等相关条例制定本方法(试行)。

以下是我整理的疫情防控管理制度，欢迎大家与参考!疫情防控管理制度（篇1）一、人员平安管理1.宿舍主管每天早操前30分钟和晚自习下课前30分钟测量宿管人员的体温，确认没有特别后准许上岗，并做好记录，全部参加宿舍管理的人员必需佩戴口罩上岗。

2.同学宿舍实行封闭管理。

进入人员实行体温监测和健康管理、实名登记验证并须佩戴口罩。

疫情防控期间谢绝外人来访。

3.发觉发热(37.3度以上)、感冒、咳嗽症状、呼吸道感染的人员，应马上报告学校疫情防控人员进行隔离治疗和医学观看，对与其接触人员测试体温并进行医学观看。

4.到过疫情防控重点地区、接触过疫情防控重点地区高危人员的人员，要按有关规定经14天隔离观看无恙后方可上岗。

5.宿管人员夜间全部入住同学宿舍楼，实行统一封闭管理，不得脱岗或随便找人顶岗，严禁在宿舍楼内饮酒。

二、场所清洁消毒1.每天对同学宿舍内外环境卫生进行全方位清洁消毒，尤其是楼梯扶手、门窗、楼梯等使用频率较高区域，并定时对同学宿舍房间内部进行消毒。

2.宿舍内部定期开窗通风，每天至少3次，每次半小时以上，保持空气流通。

3.设立“废弃口罩专用垃圾桶”，按要求分类投放废弃口罩、日常垃圾等，准时对垃圾投放点进行消杀。

三、防护物资配备1.给宿管人员配备数量充分的红外、水银测温计。

2.有条件的学校在宿舍配备移动紫外消毒灯，每天消毒1次。

3.宿舍储备肯定数量供同学应急的口罩。

疫情防控管理制度（篇2）为切实做好安徽省教育系统新冠疫情防控工作，确保春季学期学校工作平稳运行，需加强对广阔师生员工个人卫生防护技能学问培训和心理健康教育，保证师生员工身心健康和平安。

同时，全部返校师生员工需向学校承诺其报告的真实性，签订承诺书(见附件1和附件2)，并做好以下防护：一、个人卫生防护1.公共场所的个人卫生防护(在密闭公共场所要正确佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩;(削减接触公共物品;(打喷嚏或咳嗽时，如未佩戴口罩，须用纸巾或手肘衣服遮住口鼻;(外出回来后马上洗手，采纳“七步洗手法”，全程保持手卫生;(尽量削减外出活动频率，缩小外出活动范围。

新冠疫情防控管理制度
一、总则
1. 本制度是为了有效预防和控制新冠病毒的传播，保护员工的生命安全和身体健康，维护企业的正常运营。

2. 本制度适用于全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

3. 所有员工必须严格遵守本制度，对于违反本制度的行为，企业将依法进行处理。

二、防控措施
1. 健康监测：企业应定期对员工进行健康检查，包括体温检测、症状询问等。

一旦发现有发热、咳嗽等症状的员工，应立即安排其就医，并进行隔离观察。

2. 个人防护：企业应提供足够的个人防护设备，如口罩、手套、消毒液等，并要求员工在工作期间全程佩戴口罩。

3. 环境清洁：企业应定期对办公环境进行清洁消毒，特别是公共区域如电梯、厕所、食堂等。

4. 社交距离：企业应尽可能减少员工的面对面接触，鼓励使用电话、视频会议等方式进行交流。

三、应急处理
1. 一旦发现有员工被确诊为新冠病毒感染者，企业应立即启动应急预案，配合卫生部门进行疫情调查和防控工作。

2. 对于与感染者有过密切接触的员工，应进行隔离观察，并在必要时进行核酸检测。

3. 企业应对疫情信息进行公开透明，及时通知所有员工，避免引发恐慌。

四、培训教育
1. 企业应定期对员工进行疫情防控知识的培训，提高员工的防疫意识和能力。

2. 企业应鼓励员工积极参与疫情防控，如自愿接种疫苗、主动报告健康状况等。

五、制度的修订和执行
1. 本制度由企业管理层负责修订，以适应疫情的变化和企业的实际情况。

2. 企业应设立专门的疫情防控小组，负责本制度的执行和监督。

机关事业单位疫情防控管理制度1. 引言疫情防控是当前全球关注的重要议题，机关事业单位作为公共服务的重要机构，需要制定专门的疫情防控管理制度，以确保工作人员和公众的健康与安全。

本文档旨在介绍机关事业单位疫情防控管理制度的内容和要求。

2. 制度概述疫情防控管理制度是机关事业单位为应对突发公共卫生事件而制定的一系列规章制度，旨在加强疫情防控工作的组织、协调与监督，保障人员的安全健康。

3. 疫情防控责任机关事业单位在疫情防控工作中应明确相应职责，包括但不限于以下几个方面：•核心控制区域的划定和管理；•监测疫情扩散和变化的及时上报和信息沟通；•健康监测和防疫培训的组织实施；•疫情防控物资的采购和储备；•公众疫情防控知识宣传和教育。

4. 人员管理4.1 人员健康监测机关事业单位应建立健康监测制度，对员工的健康状况进行定期监测，包括但不限于体温测量、症状记录等。

4.2 隔离与返岗管理对于有疫情相关接触史的员工，机关事业单位应及时进行隔离观察，确保其病情得到控制。

同时，必要时也要建立返岗管理制度，确保员工的身体健康。

4.3 外来人员管理机关事业单位应加强对外来人员的管理，包括来访人员登记和健康状况核查，确保外来人员不会成为传染源。

5. 办公环境管理5.1 通风与消毒机关事业单位应加强办公环境的通风和消毒工作，定期进行空气质量检测，并配备相应的消毒设备和物品。

5.2 办公场所布局调整根据疫情防控的需要，机关事业单位可以考虑调整办公场所的布局，合理划定工作区域和隔离区域，减少人员的交叉接触。

5.3 办公用品管理机关事业单位应加强对办公用品的管理，定期清洁、消毒，并保证办公用品的充足供应。

6. 公共区域管理6.1 入口和出口管理机关事业单位应设立明显的入口和出口，并加强对进出人员的管理，进行体温测量、手部消毒等防控措施。

6.2 公共区域消毒机关事业单位应加强对公共区域的消毒工作，定期进行清洁、消毒，确保公共区域的卫生与安全。

疫情防控规范化管理制度疫情防控规范化管理制度1一、重点场所消杀要求(一)公共场所。

包括公厕、垃圾站、污水井、果皮箱每日消杀不少于2遍次。

(二)办公场所。

楼道、步行梯每天不少于2次消杀，卫生间、食堂、垃圾箱每天消杀不少于3次，门把手、办公楼电脑键盘、电梯按钮、扶手等用75%的酒精擦拭消毒，每天不少于3次，擦拭消毒后作用时间不少于30分钟。

(三)酒店(宾馆)。

除按办公场所做好消杀工作外，客房公共用品用具需“一客一用一消毒”，加强餐(饮)具的清洁消毒。

(四)商城、超市。

人员密集对出入口、卫生间、垃圾箱、电梯扶手要加大消杀力度，每天不少于4次。

(五)农贸市场。

对出入ロ、公厕、垃圾箱消杀每日不少于4次，其它部位每日不少于2次。

(六)餐饮场所。

电梯、公共卫生间、门把手、收银台等高频率接触物体表面每日消杀不少于4次。

餐具要做到“一客一用一消毒”，餐厨垃圾消杀后要及时清运。

(七)公共交通工具。

车辆每次出行载客前应对车厢进行清洁消毒，车内扶手、把手、平衡杆等载客前要用75%酒精擦拭处理。

(八)生活小区(村庄)。

对楼道步行梯的消杀，每日不少于2次，对电梯、垃圾箱、公共卫生间等消杀每日不少于4次，垃圾要做到日产日清。

(九)公园游园广场。

每日消杀不少于2次，其中公厕、垃圾箱、果皮箱不少于4次。

(十)道路(含公园、游园)。

用喷雾车进行喷洒消杀，每日1次，条件允许可增加消杀次数。

(十一)生活垃圾。

垃圾箱和周围地面每天消杀不少于4次并做到日产日清。

垃圾运输要采用密闭方式，运输车辆每次卸载后都要做消杀，垃圾处理厂每日消杀不少于4次。

(十二)建筑垃圾。

对新产生的建筑垃圾，每天至少消杀1次，采用密闭车辆运输，运输车辆每次卸载后都要做消杀工作，建筑垃圾处理厂每天消杀至少2次。

(十三)中高风险区生活垃圾和建筑垃圾。

在正常标准上适当增加频次。

(十四)出入市ロ封堵点位。

对工作人员办公、生活、住宿、休息等场所进行消杀，每天不少于4次;对临时设置的简易厕所进行消杀，每天不少于8次;对过往车辆进行消杀，主要是车门、车窗、车轮(建议用75%酒精)，车辆驶离后，用含氯消毒液对地面及空气进行消杀;对出入人员携带物品视不同情况进行消杀。

疫情防控相关管理制度疫情防控相关管理制度（通用10篇）现如今，很多情况下我们都会接触到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是我收集整理的疫情防控相关管理制度（通用10篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

疫情防控相关管理制度篇1鉴于新型肺炎防控的严峻形势，针对疫情，我矿立即成立了疫情防范小组，进行人员管控，环境消毒，疫情宣传，物质筹备等方面工作，确保公司所有的疫情防护措施做到位。

为控制新型肺炎不被外界转入我矿，特制定本出入管理制度。

一、矿井实行闭式管理，门卫室出入口设在公司过磅房铁门处，其他出入口（含小路）一律进行封闭，严禁人员随意出入。

二、门卫室值班人员要24小时值班蹲守，不得离岗，在值班时间要佩戴好医用口罩。

三、有车辆、人员出入时，要对车辆及人员进行登记，并对入矿车辆进行消杀工作，登记时问清来由。

四、没有佩戴口罩或佩戴不符合要求时不得入矿，如有主疫情区（湖北籍）人员一律劝阻不得入（返）矿。

五、门卫室值班人员对入矿人员按《企业外来人员信息统计表》或《阜田镇外地返吉返工人员信息登记表》进行操作并如实说明并填写相关内容。

六、返工、入矿员工必须填写《员工行程登记表》，在信息表上签字并承诺属实。

七、进入矿区后在矿区设定的宿舍隔离观察14天；在隔离期间不得离开隔离区。

隔离期满后可解除隔离工作。

八、离开隔离区如有隔离人员，24小时进行看守，看守人员不得随意走动。

九、隔离期间应满足隔离人员的.生活需求，要有单独卫生间一日三餐由矿食堂按标准统一配送，实行分餐制。

十、在隔离期间，要每天按要求进行体温检测，检测结果及时汇总并报矿主要管理人员。

十一、在封闭式管理期间各员工吃住在公司，不得外出。

十二、地面值班安全员为健康情况检査报告第一责任人。

十三、每天上午7：30—8：30、中午12：40、下午18：00点由地面值班安全员检查矿井人员岀勤及健康情况。

十四、早检、午检、晚检一旦发现有人发热、红外线体温检测≥37.5℃或有流感样症状（流鼻涕、鼻塞、咽痛、咳嗽头痛、肌痛、乏力、呕吐、腹泻）等情况时，要立即报告矿主要负责人：吴XX，及时送往隔离室，并与XX县人民医院联系，送往医院就诊电话：120。

疫情防控制度管理制度第一章总则第一条为做好疫情防控工作，保障员工的健康和生命安全，本单位制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内所有员工，在疫情期间必须严格遵守。

第三条本制度的宗旨是依法管理、科学防控，及时处置，最大限度地降低疫情的传播风险。

第四条本单位将按照国家和地方政府的相关规定，采取必要的防控措施，确保疫情防控工作的顺利开展。

第二章疫情监测和预警第五条本单位将建立完善的疫情监测预警机制，在疫情暴发前及时采取有效的预警措施。

第六条对员工的健康状况进行严格监测，发现异常情况及时报告并采取相应防控措施。

第七条针对员工集中居住的地方进行疫情监测，及时发现疫情风险，采取相应的隔离和管理措施。

第八条建立健全员工健康档案，确保了解员工的健康状况，及时发现疫情隐患。

第三章疫情预防和控制第九条本单位将加强对员工的健康宣教，提高员工的防疫意识，做好个人防护工作。

第十条建立严格的疫情防控管理制度，规定员工在疫情期间的行为规范和应急处置措施。

第十一条对员工集中居住和聚集场所进行定期的消毒和通风，确保室内环境清洁卫生。

第十二条对进出单位的人员进行严格的排查，必须进行体温检测和健康登记，确保疫情风险控制。

第十三条建立健全的疫情物资储备制度，确保疫情期间的物资供应和应急救援。

第四章疫情应急处置第十四条一旦发现员工出现疑似症状，立即采取隔离措施并进行核酸检测。

第十五条对发现疫情疑似病例的员工进行追踪和排查，及时通报相关部门，采取应急处置措施。

第十六条对确诊病例的员工进行隔离和治疗，对密切接触者进行观察和排查。

第十七条建立健全的疫情信息通报制度，对疫情情况及时向员工通报，并做好舆情应对工作。

第五章疫情后续管理第十八条针对疫情期间的陪工政策，对员工的生活健康进行关心和照顾。

第十九条对疫情期间员工的心理健康进行关注和支持，提供必要的心理咨询和帮助。

第二十条加强员工的健康安全教育，提高员工的感染病知识，预防控制疾病的传播。

第二十一条定期对员工的健康状况进行检查，提高员工的预防意识和自我防护能力。