第12章 政府公共关系
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公共关系作业3 第9章—第12章一、名词解释(每小题3分,共15分)1.公关危机:是指由于组织内部或外部的种种因素,严重损害了组织的声誉和形象,使组织陷入了强大的社会舆论压力之下,并处于发展危机之下的一种公共关系状态。
这种状态如果不迅速改变,就会影响到组织的生存,所以称之为公关危机。
2.危机公关:是指组织危机的公共关系处理。
具体讲,就是任何社会组织,为了解决给公众带来损失、给企业形象造成危害的危机事件,以及预防、扭转或改变组织发展的不良状态所采取的公关策略与措施。
3.企业使命:所谓企业使命就是企业根据社会的分工和自身的条件,准备在社会上发挥的作用和承担的角色。
企业使命回答了企业“干什么”的问题,是构成企业理念识别系统中最基本的要素。
企业使命也是企业发展的原动力,只有树立了崇高使命感的企业,才能不断创造新成就,追求更高层次的目标。
4.公关礼仪:公关礼仪是礼仪的一个重要分支,是指社会组织极其成员在与公众交往的过程中,所应具有的合乎社交规范和道德规范的礼节、礼貌、仪式等的总称。
5.4C’S理论:4C’S理论它主张研究消费者欲望与需求;研究消费者为此而付出的成本;考虑给予消费者方便;加强与消费者的沟通与交流。
二、判断正误并更正(每小厘2分,共20分)( )1.出资赞助社会公益事业,为企业经济效益的提高,创造了社会大环境,所以赞助活动是以提高经济效益为重要目的的。
答:错误。
更正:赞助活动不仅是以“提高经济效益”为重要目的,还要提高企业社会效益,即提高企业知名度、树立企业在社会公众中的美好形象,这是企业生存和发展的重要条件。
( )2.开放组织只能使公众了解组织的各项工作,但不能使组织了解公众。
答:错误。
更正:因为公共关系是面向市场,面向社会,开展双向沟通,因此也应该使组织了解公众。
( )3.一些会议之所以失败,就是因为该请的人没请来,不该请的人都来了。
答:正确。
( )4.CI是一种信息传达的象征和符号,而非企业形象和个性本身。
《公共关系学》各章节重点第一章公共关系的概念1、“公共关系”一词源自英文Public Relations,也可称为“公众关系”。
2、公共关系的定义:A、管理说:突出公共关系的管理属性。
(美:雷克斯。
哈罗)B、传播说:公共关系的传播属性。
(英:费兰克)C、传播管理说:强调PR是组织一种特定的传播管理行为和职能。
美,詹姆斯。
格鲁尼格:PR是一个组织与其相关公众之间的传播管理。
D、咨询说:PR的决策咨询功能。
《墨西哥宣言》E、关系说:公众性或社会性的关系或活动。
(美:蔡尔兹)F、协调说:是关系说的深化,指协调组织与公众间的关系。
G、形象说:为组织塑造良好的形象。
3、美国《公共关系季刊》详细罗列了公共关系的14种特征。
4、确定PR本质的依据和方法:A、分析构成公共关系活动的基本要素。
(PR三要素:组织、传播、公众)B、分析三要素之间的相互作用及本质联系。
组织传播沟通公众(主体)(客体)现代公共关系传播的本质是:组织与公众之间信息的双向交流现代公关传播的本质特征是:组织与公众沟通交流的“双向性”“传播沟通”是现代公共关系理论的精髓,是公共关系的本质属性。
5、理解公共关系本质属性的三个角度:A、PR的“关系”性质:组织与公众环境之间的信息交流关系。
B、PR的“职能”性质:组织与社会公众之间的传播沟通的目标、资源、对象、手段、过程和效果等基本要素的管理,即传播(沟通)管理。
(现代组织经营管理的“四大支柱”:资金、技术、人才和PR)C、PR的“科学”性质:作为一门综合性的应用学科,是一门以传播学和管理学为主要依托的传播管理学或组织传播学。
(总之,PR是组织的“传播沟通关系”,组织的“传播沟通职能”,组织的“传播管理学科”,“组织与公众之间的传播沟通”是其本质属性。
)6、公共关系状态:一个组织与公众环境之间客观上存在的关系状况和舆论状况。
(基础、结果)7、公共关系活动(实务):运用传播沟通的方法去协调组织和社会关系,影响组织的公众舆论,塑造组织的良好形象,优化组织的运作环境的一系列工作。
模拟试题12一.填空题(每空格1分,共25分)察看答案1、公共关系在企业中的应用突出表现在两个方面:______ 和______答案:增强内部凝聚力、提高对外竞争力2、企业内刊的形式一般以______ 和______ 为主,其发行量视______ 而定。
答案:小型杂志、小报、本企业员工人数3、合理化建议制度是一种______ 、______ 的企业内部沟通渠道,使广大员工能够直接参与管理,下情上述,与管理者保持 ______的沟通,使企业内部的各种意见能够以______ 、______ 、______ 的形式表达或渲泄出来。
答案:制度化、规范化、实质性、公开、正面、肯定4、现代市场竞争已发展到企业之间整体的______ 、______ 。
公共关系作为一种______ ,已成为现代企业的一种重要的竞争策略和手段。
答案:形象竞争、信誉竞争、形象传播艺术5、企业对外的公共关系工作必须充分发挥其______ 和______ 的作用,努力形成良好的______ 和______ ,使企业得以和谐发展。
答案:宣传、外交、舆论环境、关系环境6、随着我国企业经营机制的转变和全面进入市场经济,企业原有的社会关系格局发生了根本性的变化,纵向的______ 逐渐减少和淡化,多元化的______ 则迅速增加和扩张。
特别是以______ 为轴心的______ 的兴衰,决定着企业的命运。
答案:行政隶属关系、公共关系、市场、消费者公共关系7、一个社会的开放度越高,公众对政治生活的______ 就越强,公众对政治生活的______越强,政府机构与公众的就______ 越重要。
答案:参与性、参与性、双向沟通8、______是政府公共关系的宗旨,人民政府没有自己的独特利益,______ 就是政府的唯一利益。
答案:全心全意为人民服务、广大人民群众的实际利益9、政府对公众的服务很重要的是体现在制定和执行______ 的社会、经济政策上保持______ ,才能取信于民。
第一章公共关系的概念选择题:“公共关系”也称“公众关系”。
管理说:突出公共关系的管理属性。
(美:雷克斯。
哈罗)B、传播说:公共关系的传播属性。
(英:费兰克。
杰夫金斯);传播管理说:强调PR是组织一种特定的传播管理行为和职能。
(美,詹姆斯。
格鲁尼格):PR是一个组织与其相关公众之间的传播管理。
咨询说:PR的决策咨询功能。
《墨西哥宣言》:公共关系是一门艺术和社会科学。
关系说:公众性或社会性的关系或活动。
(美:蔡尔兹) 协调说:是关系说的深化,指协调组织与公众间的关系。
形象说:为组织塑造良好的形象。
“传播管理说”的公共关系代表性定义是美国学术权威格鲁尼格教授。
公共关系学教材赞同“传播管理说”的定义,即公共关系是一个组织与其相关公众之间的传播沟通。
公共关系活动的三要素是:“组织”,“传播”,“公众”。
“公共关系传播”的本质是组织与公众之间信息的双向交流。
“传播沟通”是贯穿整个公共关系的一条基线,是现代公共关系理论的精髓和本质属性。
公共关系作为一种社会关系,特指组织与公众之间的传播沟通关系,也是组织与公众环境之间的信息交流关系。
公共关系是一种组织的“传播沟通关系”,“传播沟通职能”和一门组织的“传播管理学科”。
公共关系研究的“公共关系活动”主要是指专业的公共关系实务,或者说是经营管理和行政管理工作中的公共关系业务。
“组织与公众之间的传播沟通”是公共关系的本质属性。
传播沟通既是公共关系的方式,也是公共关系的过程。
良好的公共关系形象意味着良好的公共关系和社会舆论。
公共关系所说的“形象”本质是信誉,重视组织的形象实质上是重视组织的信誉。
公共关系需要兼顾内部和外部的关系,眼前和未来的关系。
“人际关系”和“人群关系”均侧重于从人的心理和行为角度来探讨人和人的关系,而公共关系则从信息传播的角度研究人和人的关系。
名词解释:公共关系状态:是组织与公众环境之间客观上存在的关系状况和舆论状况。
公共关系活动:是运用传播沟通的方法去协调组织的社会关系,影响组织的公众舆论,塑造组织的良好形象,优化组织的运作环境的一系列公共关系工作。
第讲政府内部公共关系政府内部公共关系(Internal Public Relations)是指政府各级部门以及不同机构之间在执行任务和服务社会过程中,通过各种传播渠道、沟通和合作,建立良好信任关系,形成协作合力的一种管理方法。
政府内部公共关系的顺畅与否,关系到政府工作的效率和服务社会的质量,并影响到政府的公信力,因此极为重要。
政府内部公共关系的重要性政府复杂的工作任务和庞大的组织架构,使其内部各部门之间协调难度巨大。
同时,政府对外的工作需要协作完成,如解决民生问题、推进经济发展等。
在这样的背景下,良好的政府内部公共关系可以起到以下几个方面的作用:1.提高政府效能。
政府内部各部门之间的协调工作不畅会影响政府服务的效率,公共关系的建立可以避免内部资源的浪费和重复劳动,形成合理的协同机制,提高工作效率。
2.改善政府形象。
政府内部公共关系畅通无阻,能够形成团队协作的氛围,减少内部纷争和不良消息的传播,进而改善政府形象,提高其公信力和市民信任度。
3.推进民主决策。
政府内部公共关系良好可以促使各部门之间加强沟通,缩小分歧并在制定政策方面达成一致意见,形成协作共赢,进而推进民主决策的落实。
如何构建良好的政府内部公共关系政府内部公共关系建设具有复杂性和长期性,需要各级政府部门和领导具备这方面的意识,以及采用以下的措施:1. 加强沟通沟通是政府内部公共关系的基础,各部门之间应加强沟通,保持信息的共享和交流。
政府也可以采用一定的会议、电话、邮件等途径,互相了解对方的工作情况,及时协调解决存在的问题。
2. 建立合作平台建立合作平台是政府内部公共关系建设的又一重要途径。
政府可以成立专门的协调机构或部门,与不同的机关、团体合作,加强氛围的互动和交流合作。
3. 设置评估机制政府需要通过有效的机制进行内部的自我评估,以定期检查各机关之间的沟通合作效果和成果,并进行不断的改进和优化。
4. 建立奖励机制激励机制是指被认可的部门或个人可获得优化待遇或一定报酬的一种制度。