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重庆人事考试网：2014重庆市属事业单位招334名2014事业单位招聘信息| 事业单位考试真题及答案一、招聘原则本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数本次共有82个事业单位面向社会公开招聘工作人员324名（详见附件1）；重庆市国土房管局宣传教育中心等4个事业单位面向社会公开选聘工作人员7名（详见附件2）；九三学社重庆市委等3个部门面向社会公开招聘机关工勤人员3名(详见附件3）。
三、招聘范围和对象凡符合以下条件的人员均可报名应聘：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）适应岗位要求的身体条件；（五）符合岗位所需的其他条件；（六）具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；未满服务期、也未解除选派协议的选派大学生；现役军人；在读的非2014年应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2014年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历（学位）报考。
在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
四、报名及资格审查本次公开招聘分网上报名和现场报名。
（一）网上报名职员岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位公共科目及职员岗位专业科目报名全部采取网上报名方式进行。
网上报名按以下程序进行：1.提交报考申请。
报考人员在2014年8月11日9：00至8月16日24:00期间登录重庆市人力资源和社会保障网进入报名系统，提交报考申请。
员工请假制度员工请假制度1一、目的为加强公司管理，规范员工考勤行为，根据国家有关政策、法规，结合公司实际情况，特制定本考勤管理和请假制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工考勤管理，特殊工种由该工种主管部门结合自身实际参照制定相应的考勤管理，并报公司行政人事部备案。
三、考勤管理部门职责1、行政人事部全面负责公司员工考勤管理，监督、检查和指导各部门考勤制度的建立。
2、行政人事部负责收集、统计《员工请假单》，并对员工上下班刷卡进行控制和管理。
3、各部门负责人参与控制考勤管理，设立兼职考勤员，负责本部门考勤方面问题与行政人事部相互沟通。
四、考勤办法和要求1、公司考勤采用智能化、数字化方式对全公司员工日常出勤情况进行管理——即打卡考勤。
2、员工考勤是公司维护正常工作秩序的基础，是支付工资、员工考核的重要依据。
3、员工应自觉遵守考勤制度，按公司规定时间到岗和离岗，自觉打卡、接受监督、服从管理。
4、行政人事部每月统计员工的出勤情况，并于次月4日以前将人员出勤情况汇总报送公司总经理（或主管副总经理）进行审核签字，行政人事部于次月6日以前将审核签字后的汇总考勤表报送财务部，以此作为支付员工工资的依据之一。
5、考勤员应严格执行公司考勤制度，切实履行工作职责，坚持原则、不弄虚作假，做到如实统计，汇总考勤数据。
6、考勤原始记录保存时间为二年。
五、考勤规定1、工作时间：公司依照国家法律规定实行标准工时制，具体工作时间根据季节情况，予以确定通知全体员工。
2、员工每天上下班均需打卡。
六、考勤内容员工未在规定上班时间内刷卡或虽然打卡但未按时到工作岗位工作的视为迟到。
迟到或早退5分钟以上15分钟以下者，每次扣除薪金10元；15分钟以上，两小时以下者，每次扣除薪金20元，迟到或早退超过两小时按旷工处理。
连续迟到三次（1小时以内）或月累计迟到五次（1小时以内）以上者除按迟到处理外，另累计旷工 2天。
2、早退员工在规定工作时间内提前刷卡或离岗视为早退。
巫溪县人民政府门户网：巫溪县三季度招聘事业单位27人2014事业单位招聘信息| 事业单位考试真题及答案根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员27名。
一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数本次面向社会公开招聘全额拨款事业单位工作人员27名，具体招聘单位和岗位详见《巫溪县2014年部分事业单位公开招聘工作人员职位一览表》（以下简称《一览表》）。
三、招聘范围和对象本次面向社会公开招聘，凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。
以下人员不属招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；在读的非应届全日制毕业生；本县机关事业单位正式在编人员；未满服务期也未解除选派协议的选派大学生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
四、招聘条件（一）遵守宪法和法律，品德端正，作风正派，具有良好的职业道德。
（二）具有爱岗敬业、无私奉献的精神。
（三）自愿在我县工作5周年以上。
（四）身体健康，符合岗位要求的条件。
（五）报考人员年龄计算截止时间为2014年8月3日。
（六）符合《一览表》和附件3中各岗位要求的条件，取得报考所需相应毕业证（学位证），否则取消聘用。
五、招聘方式报考人员只能选择本次招聘岗位中的一个岗位报名，所学专业按报考岗位竞争、分别聘用。
六、报名及资格审查（一）报名时间：2014年8月4日至8月5日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。
巫溪县2014年第四季度公开招聘事业单位工作人员拟聘用人员
公示
按照《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发[2006]44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘公示工作的通知》(渝人社发[2010]96号)要求，现将拟聘用人员予以公示。
一、公示期
2015年3月23日—3月31日(7个工作日)
二、受理地点及电话
地点：巫溪县人力资源和社会保障局公务员管理科
通讯地址(邮编)：巫溪县马镇坝新城广场西街67号
电话：51527870
联系人：张成蓉杨绪蓉
三、公示要求
1.如对公示内容有异议，请以书面、署名形式反映。
2.反映人必须用真实姓名，反映情况要实事求是，真实、具体、敢于负责。
不允许借机捏造事实，泄愤报复或有意诬陷，一经查实，将严肃处理。
3.受理机构对反映人员和反映的情况严格保密。
⒋经公示无异议的拟聘人员于4月10日前将本人工龄认定材料报送到县人力社保局公务员管理科，逾期不报者，视为放弃。
