部编版语文三年级下册02.口语交际:该不该实行班干部轮流制(有答案)
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三年级下口语交际之该不该实行班干部轮流制在我们三年级的班级生活中,有一个大家常常讨论的话题:该不该实行班干部轮流制?对于这个问题,同学们有着不同的看法。
有的同学认为应该实行班干部轮流制。
他们觉得这是一个很好的机会,能让每个同学都有机会参与到班级的管理中来。
首先,轮流当班干部可以培养同学们的责任感。
当一个同学担任班干部时,他会明白自己肩负着为班级服务、为同学们解决问题的责任。
这种责任感会促使他们更加认真地对待自己的工作,努力做好每一件事情。
比如,轮到做值日班长的同学,会早早来到学校,督促大家早读,认真检查卫生,关注同学们的纪律情况。
在这个过程中,他们学会了如何承担责任,如何为集体着想。
其次,能让同学们更好地理解他人。
在平时的学习生活中,同学们可能会对班干部的管理方式有一些不理解或者不满。
但是当自己也担任了班干部之后,就会明白管理班级并不是一件容易的事情,需要考虑很多方面的问题。
这样一来,同学们之间的相互理解和包容就会增强,班级的氛围也会更加和谐。
另外,班干部轮流制还可以锻炼同学们的各种能力。
比如组织能力、沟通能力、协调能力等等。
担任班干部需要组织班级活动,与同学们交流沟通,协调各种问题。
这些经历对于同学们的成长是非常宝贵的,能够让他们在未来的生活中更加自信和独立。
然而,也有一些同学认为不应该实行班干部轮流制。
他们觉得轮流制可能会导致班级管理的不稳定。
因为每个同学担任班干部的时间都比较短,还没有完全熟悉工作,就轮到下一个同学了。
这样可能会使得班级的一些规章制度不能得到很好的执行,班级秩序也会受到影响。
而且,不是每个同学都具备当班干部的能力。
有些同学可能性格比较内向,不善于与人沟通和管理;有些同学可能自律性比较差,无法起到榜样的作用。
如果强行让这些同学担任班干部,可能不仅不能帮助班级,反而会给自己和班级带来一些麻烦。
此外,如果频繁地更换班干部,可能会影响班级工作的连续性。
比如,上一个班干部制定的计划,还没有实施完,就轮到下一个班干部了,新的班干部可能又有新的想法和计划,这样就会导致工作的混乱和效率低下。
部编版小学语文三年级下册第二单元口语交际:该不该实行班干部轮流制在这个活动中,学生可以自由发挥,画出自己印象最深刻的班干部场景,并在班级中分享自己的作品。
这不仅可以激发学生的创造力和表达能力,还可以让学生更深入地了解班干部的工作和价值。
活动二:小组讨论将学生分成小组,让他们围绕“该不该实行班干部轮流制”展开讨论。
每个小组需要讨论出自己的观点和理由,并在班级中展示自己的结论。
这个活动可以培养学生的合作能力和思维能力,同时也可以让学生更深入地了解班干部轮流制的优缺点。
活动三:个人陈述让每个学生在班级中陈述自己对“该不该实行班干部轮流制”的观点和理由。
这个活动可以锻炼学生的口语表达能力和思维逻辑能力,同时也可以让学生更深入地了解自己对班干部轮流制的看法。
口语交际:班干部轮流制是否应该实行?教材分析一)边听边思考,学会联系与辨别本次口语交际的重要思维目标是“一边听一边思考,想想别人讲的是否有道理。
”这需要建立在认真倾听的基础上,学生需要结合班级实际和自身体验,来判断别人的观点是否正确。
在这个过程中,学生需要学会倾听、思考和辨别的能力。
二)研究有序表达,尊重个性差异本次交际主题是“该不该实行班干部轮流制”,学生需要表达自己的观点和理由,同时也要尊重其他人的不同想法。
因此,学生需要学会有序表达和思维逻辑,以及尊重个性差异。
三)激发愿望期待,发挥主人翁精神本次交际不是批判现任班干部的机会,而是发现他人优点和发扬主人翁精神的机会。
学生需要委婉地指出他人担任班干部时的缺点和不足,同时也要有理有据地表达自己的观点和理由。
学情分析一)面向实际,有的放矢本次口语交际的话题源于学生的研究生活,因此学生有话可说。
但是,没有当过班干部的学生可能缺乏切身体会,因此需要做好换位思考的准备,以更好地激发学生的主人翁精神。
二)营造氛围,鼓励多说担任班干部是少数学生的事情,因此本次交际的目的不是讨论是否应该实行班干部轮流制,而是让更多的学生积极参与并表达自己的想法。
部编版三年级语文下册《口语交际该不该实行班干部轮流制》设计说明:《新课程标准》指出口语交际应培养学生倾听、表达和对应的能力,使学生具有文明和谐地进行人际交流的素养。
本节课创设了情境讨论“班干部轮流制该不该实施”,让学生在这一问题进行讨论中,培养学生的倾听和表达能力,让学生参与讨论实践中提升学生的言语表达能力。
课堂教学设计,加入微课帮助学生掌握阐明理由的方法。
学生运用阐明理由的方法说清理由。
因为教学对象是三年级孩子,所以在设计时,更注意了教学语言和画面的设计,加入学生童趣的语音,更好帮助学生进入情境。
教学目标:1. 倾听别人发言,学习边听边思考别人讲的是否有道理;2.利用微课学习掌握掌握阐明理由的方法,积极发表观点。
3.激发学生班级的主人翁精神,懂得团体意识的重要性。
教学重难点:1.利用微课学习掌握掌握阐明理由的方法,积极发表观点。
教学过程:一、创设情境,引入话题(一)发布求助,揭示话题。
同学们,最近李老师碰到了一个大难题。
事情特别麻烦!孔子说过:三人行,必有我师焉。
你们愿意帮帮李老师吗?(愿意)最近班上老是有同学跟老师提建议,提什么建议呢?(播放录音,录音内容:李老师,我想向您提个建议。
我很想担任班干部,这样既可以帮助同学,又可以帮助老师,可是一直当不上,能不能让全班同学轮流当班干部呢?)嗯,我发现咱们班的同学听的时候都可认真呢!你听懂了吗?那么什么是班干部轮流制呢?(板书:班干部轮流制)(二)出示文本,引发讨论。
瞧,我们课文中就提到了。
请同学们翻开课文,刘杰浩同学所在的三年2班,上半学期的班干部由这些人担任(出示ppt),下半学期的班干部由这些人担任,像这样班干部由同学轮流担任的,就叫做——班干部轮流制。
咱们班的制度跟他们班一样的吗?(不一样)咱们班是怎样的?(固定的)像我们班这样的就叫做固定制。
那么,这班干部轮流制,老师是该实行呢?还是不该实行呢?【设计意图:情境创设,以老师遇到的困难为导入,揭示口语交际的讨论性话题“该不该实行班干部轮流制”体现口语交际训练,“从生活中来,再回到生活中去”的生活性、实践性。
最新部编版三年级语文下册第二单元《口语交际该不该实行班干部轮流制》教案及反思▶教学目标1.激发学生口语交际的欲望,积极参加讨论,表达自己的观点,说清楚理由。
2.一边听一边思考,想想别人讲的是否有道理。
尊重不同的想法。
▶教学重难点积极参加讨论,表明自己的观点,说清楚理由,尊重不同的想法。
▶教学策略1.调查实践本次教学可根据班上实际情况,与本学期的班干部推选活动结合起来进行,灵活安排时间,让学生在真实的交际情境中进行口语交际实践,完成有实际意义的交际任务,从而激发学生参与口语交际的兴趣,提高口语交际能力,使教材更好地为教学服务。
2.指导方法为了使理由说得清楚、明白,有说服力,可以列举发生在自己身上或班上的具体事例作为支撑。
先表明观点,再列举事例。
3.讨论交流在说清楚理由之后,可引导学生围绕“该不该”“为什么”这两个核心问题组织讨论交流。
▶教学准备多媒体课件。
▶教学课时1课时▶教学过程一、创设情境,导入新课1.创设情境:课件出示刘杰浩所在的三(2)班的班干部轮流制表。
课件出示:上半学期班干部下半学期班干部班长:李伟班长:陈佳学习委员:刘晓敏学习委员:马晓艺卫生委员:杜莹莹卫生委员:刘杰浩文体委员:张振凯文体委员:肖瀚飞2.你发现了什么?学生:三(2)班的班干部是由同学轮流担任的。
3.引出交际话题:该不该实行班干部轮流制?(板书:该不该实行班干部轮流制)4.课件出示讨论示例。
5.讨论交流:面对不同的观点,到底该不该实行班干部轮流制呢?小组内讨论交流,表明自己的观点。
【设计意图】在上课伊始,呈现交际情境,由情境直接导入交际主题,明确班干部轮流制的含义,让学生做到心中有数,调动学生的交际兴趣。
二、搭建支架,引导方法1.方法指导。
(1)首先,想一想实行班干部轮流制的利与弊,明确自己的观点。
(2)其次,针对自己的观点,说明理由。
①可以结合班级情况举例说明。
②可以用“首先”“其次”等表示顺序的词语衔接。
③可以从是否利于班级工作开展、是否利于班干部培养、是否利于学生个人能力提高等方面谈谈自己的看法。
部编版小学语文教学资料,需要可下载使用!口语交际:该不该实行班干部轮流制教学目标:1.积极参与讨论,能表明自已的观点,并说清楚理由。
2.能一边听一边思考,想想别人讲的是否有道理,尊重不同的想法。
教学重难点:积极参与讨论,能表明自已的观点,并说清楚理由,能一边听一边思考,想想别人讲的是否有道理,尊重不同的想法。
教学时间:1课时教学准备:对授课班级的班级干部情况进行调查教学过程:一、情景导入,引出话题1.观察图片,了解“班干部轮流制”的直观定义。
板书“班干部轮流制”,提问:你知道什么是“班干部轮流制”吗?一部分学生对班干部轮流制有一些粗略的了解。
教师(出示教材图片):这是刘杰浩所在的三年级(2)班在上半学期和下半学期的班干部情况,借助这个图片,你能说得更准确一点吗?学生对比观察、发现:“班长”“学习委员”等班干部的职务是不变的,但是学期和学生姓名不同。
从而得出结论:由不同的学生轮流担任一段时间的班级干部,这样的做法就叫班干部轮流制。
2.联系实际,引出“班干部轮流制”的实行情况。
板书“实行”,提问:咱们班实行班干部轮流制吗?学生自由发言。
预设:因课前调查了解到大部分三年级班级没有实现班干部轮流制,所以很可能授课班级中没有实行班干部轮流制。
3.引发话题,表明“实行班干部轮流制”的个人观点。
板书“该不该”,提问:请你认真地想一想,该不该实行班干部轮流制呢?学生独立思考之后,发表自己的观点。
一部分学生认为应该实行班干部轮流制,另一部分学生认为不应该实行班干部轮流制。
教师组织学生根据自己的观点重新调整座位:认为该实行班干部轮流制的人,坐在教室左边的座位上;认为不该实行班干部轮流制的人,坐在教室右边的座位上。
二、话题讨论,头脑风暴1.围绕话题,明确小组口语交际实践的要求。
活动设计:言之有理。
(1)就近的四个人为一个小组。
小组内说一说,你认为该不该实行班干部轮流制,并且说清楚自己的理由。
(2)听的同学要一边听一边思考别人讲得是否有道理。
【考点精练】部编版三年级语文下册期末复习基础知识考点——口语交际(有答案解析)一、口语交际:班级开展“该不该实行班干部轮流制”的讨论,请你参与进来,各列举两条班干轮流制的好处和坏处。
(4分)(1)好处:____________________________________________(2)坏处:___________________________________________二、有个同学说:“学习是枯燥乏味的,没有快乐可言。
童年的快乐只有在轻松的游戏中才能得到。
”请你针对这个同学的话发表自己的看法。
(4分)________________________________________________________三、根据下面提供的信息写一份通知。
(4分)(1)会议时间:5月20日下午一点;(2)参会人员:各中队中队长;(3)会议地点:少先队大队部;(4)事情:参加“六一”联欢会的预备会;(5)出通知时间:5月15日;(6)出通知单位:少先队大队部。
四、综合性学习。
(5分)许鸣非常贪玩,经常因为打电脑游戏而忘记做作业。
假如你是他的同学,你会用哪些古诗或格言来劝说他?五、中国的传统节日形式多样,内容丰富。
想一想,刚刚过去的或马上要过的传统节日是什么呢?你是怎么过的或准备怎么过呢?和大家说一说吧!________________________________________________________________________________________________________________六、口语交际。
(4分)班集体是师生共同组成的大家庭,怎样才能使这个“家”更舒适,使老师和同学们生活得更愉快呢?你想为这个“家”做些什么呢?说出你的想法。
___________________________________________________________________七、根据要求,写一个通知,注意格式。
口语交际:该不该实行班干部轮流制本次口语交际的话题在日常校园生活中常常会涉及到,贴近学生的生活实际,具有现实意义。
教材先提供了一个情境——刘杰浩所在的三年级(2)班,班干部是由同学轮流担任的,还提供了上半学期和下半学期的班干部安排表,帮助学生直观理解“班干部轮流制”的意思。
接下来教材提出本次口语交际的任务,对“该不该实行班干部轮流制”进行讨论。
并以泡泡的形式提供了两个对立的观点。
两种观点虽截然不同,但理由都是成立的。
教材最后部分对如何参与讨论给予了指导——先说观点,然后说清楚理由,并且用小贴士的形式给予了提炼。
小贴士第一条是对听的要求,听的时候要能抓住主要信息,边听边思考,想想其他人的发言是不是有道理;第二条是提醒学生对问题要有多元认识,学会尊重不同的想法。
本单元口语交际旨在让学生学习围绕自己的观点发表看法,表明自己的观点,理性思辨,说话有理有据。
教学目标1.积极参与讨论,能表明自己的观点,并说清楚理由。
2.能一边听一边思考,想想别人讲的是否有道理,尊重不同的想法。
重点难点教学重点积极参加讨论,表明自己的观点,并说清楚理由。
教学难点能在交流中尊重不同的想法。
教学策略1.调查实践本次教学可根据班上实际情况,与本学期的班干部推选活动结合起来进行,灵活安排时间,让学生在真实的交际情境中进行口语交际实践,完成有实际意义的交际任务,从而激发学生参与口语交际活动的兴趣,提高口语交际能力,使教材更好地为教学服务。
2.指导方法为了使理由清楚、明白,有说服力,可以引导学生列举发生在自己身上或班上的具体事例作为支撑,先表明观点,再列举事例。
3.讨论交流在说清楚理由之后,可引导学生围绕“该不该”“为什么”这两个核心问题组织讨论交流。
课前准备多媒体课件。
课时安排1课时教学过程板块一创设情境,导入新课1.创设情境:课件出示刘杰浩所在的三(2)班的班干部轮流制表。
上半学期班干部班长:李伟学习委员:刘晓敏卫生委员:杜莹莹文体委员:张振凯…………下半学期班干部班长:陈佳学习委员:马晓艺卫生委员:刘杰浩文体委员:肖瀚飞…………2.讨论:对比课件出示的两个文本框,你有什么发现?(班干部是由同学轮流担任的) 3.教师引导话题让学生自主交流:班干部在我们的日常学习生活中必不可少,轮流担任班干部,能调动每个同学的积极性,但是选择最适合的同学长期担任班干部,却能够稳定管理班级,你们觉得应该如何实行班干部制度呢?板块二搭建支架,引导方法1.方法指导。
口语交际:该不该实行班干部轮流制
一、交际要求
1.学会表达:能明确地表达自己的观点,并能找到合适的理由支撑自己的观点。
2.学会倾听:学会倾听不同的见解,尊重不同的看法。
二、方法训练
1.阅读《班干部轮流制的好处》
(1)展示才能,锻炼能力;
(2)体现民主的平等;
(3)正确认识权利和义务;
(4)增强自信;
(5)学会承担责任。
2.阅读《班干部轮流制的弊端》
班委会每个月改组一次,更迭太频繁,不利于班级“政局”的稳定;新旧班委会“政权”交接还不够顺利,“政权”交接前夕,即将卸任的班委往往放松对班级的管理,使有不良习惯的学生乘机违纪而没有受到应有的惩罚,这在某种程度上践踏了班规的尊严,无形中削弱了班规在学生心目中的地位,使班规的监督和约束功能得不到很好的发挥;班委会执政时间太短,学生刚刚进入“班干部”的角色就面临下岗,不利于他们能力的锻炼,也使他们容易轻视自己的工作,对工作敷衍了事;个别学生尚不具备班干部的基本素质,存在严重的私心杂念,以权谋私,利用手中的权力,打击报复那些以前使他们的违纪行
为曝光的前任班委,容易形成“以怨报怨”的恶性循环,为不良风气的滋长、蔓延提供了温床,不利于班级正气的形成;个别班委的形象直接损害整个班委会的形象,导致一些学生不配合班委的工作;职务的分配还不够科学、合理,还没能做到“人尽其才,才尽其用”;较多的学生在当班干部时,能够做到严格要求自己,不当的时候就放松了对自己的要求,依然我行我素。
3.判断,正确的打“√”,错误的打“×”。
(1)当班干部是一个服务班级、服务同学、协助老师的机会。
( )
(2)当班干部是一个锻炼的机会,可以提高自己的表达、交际和与
人相处等能力。
( )
(3)当班干部可以利用手中的权力来实现自己的愿望。
( )
(4)当班干部可以更好地处理与同学之间的恩恩怨怨。
( )
(5)班干部这个角色对人没有什么特殊的要求,什么样的人都适宜
当班干部。
( )
(6)性格太内向的人是不宜当班干部的,无法正常与人交流的人是
不宜当班干部的。
( )
(7)班干部只是个荣誉,没有多大的作用,人人都可以当。
( )
三、我的交际
1.确定自己的观点:
___________________________________________________________ 2.准备自己的发言提纲:
___________________________________________________________
___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ 参考答案:
口语交际:该不该实行班干部轮流制
二、3.(1)√ (2)√ (3)× (4)× (5)× (6)√ (7)×
三、略。