浅析安全管理和安全生产对房地产开发企业的重要性(通用版)
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房地产开发公司安全生产管理制度范文一、总则本制度旨在加强房地产开发公司安全生产工作,保护员工生命财产安全,提升公司生产管理水平。
全体员工必须严格遵守并执行该制度。
二、安全生产组织架构1. 公司设立安全生产委员会,负责公司安全生产管理工作,并由公司领导任命。
2. 安全生产委员会成员由公司各部门负责人组成,由安全生产委员会负责人主持。
3. 各部门负责人必须向安全生产委员会报告安全生产情况,并积极配合安全工作的开展。
三、安全生产责任1. 公司领导要高度重视安全生产工作,确保安全工作得到必要的支持和保障。
2. 各部门负责人要履行安全生产管理责任,建立健全安全生产管理制度。
3. 全体员工要严格遵守安全生产制度,切实履行自己的安全生产责任。
四、安全生产培训1. 公司将定期组织安全生产培训,确保员工掌握安全生产知识和应急处理能力。
2. 每位员工必须参与培训,并按照培训内容执行工作。
五、安全生产措施1. 公司建立健全安全生产风险评估机制,对各项作业进行风险评估,采取相应的控制措施。
2. 各岗位必须配备符合安全标准的劳动保护用品,员工必须正确佩戴、使用,并按规定进行定期检查和更换。
3. 员工必须参与公司安全演练,并按要求掌握应急处理能力。
4. 公司建立健全安全隐患排查制度,每月进行安全隐患排查,并及时整改。
六、事故应急处理1. 事故发生后,员工要立即向上级报告,并按公司规定采取应急处理措施。
2. 公司要保障员工的生命安全,及时进行事故抢救和紧急救援。
3. 事故发生后,必须及时进行事故调查,查明事故原因,制定相应的防范措施。
七、安全生产检查与审核1. 公司要定期对各部门的安全生产工作进行检查,发现问题及时整改。
2. 安全生产委员会要定期召开安全生产工作会议,总结前期工作经验,制定下一阶段的安全生产工作计划。
八、奖惩制度1. 公司将建立奖惩制度,激励员工积极参与安全生产工作,同时对违反安全生产制度的行为进行处罚。
九、附则本制度由公司安全生产委员会负责解释和修订,并根据实际情况进行相应的调整。
房地产公司安全生产责任制随着社会的不断发展,房地产行业的安全生产责任制日益凸显其重要性。
房地产公司作为行业的主要参与者,必须承担起安全生产责任。
本文将从房地产公司安全生产责任制的背景和必要性、责任主体及其权责关系、责任制的实施措施等方面进行探讨。
一、背景和必要性房地产行业作为一个特殊的行业,其涉及到的工程、施工、装修、运输等环节极其复杂,存在一定的安全风险。
而在房地产市场竞争的压力下,企业往往更加注重效益和利润,对安全生产的关注度不足。
因此,建立房地产公司安全生产责任制,对于提高企业安全生产管理水平,减少安全事故的发生,保护员工和社会公众的生命财产安全具有重要意义。
二、责任主体及其权责关系房地产公司安全生产责任主体主要包括企业法人、上级主管部门、项目负责人、安全管理部门和从业人员。
1. 企业法人:作为房地产公司的法定代表人,企业法人拥有最终决策权和权威性,对于安全生产负有最终的责任。
企业法人应当制定并组织实施安全生产相关的规章制度、安全管理制度,并督促各级责任人履行安全生产责任。
2. 上级主管部门:上级主管部门对房地产公司的安全生产负有监管责任。
上级主管部门应当建立健全安全监管制度,定期对房地产公司进行安全检查和评估,并及时下发安全生产通知、告知书等。
3. 项目负责人:项目负责人是房地产公司在项目实施阶段的责任主体。
项目负责人应当组织制定项目安全生产计划,并组织实施各项安全管理措施,确保项目施工过程中的安全。
4. 安全管理部门:安全管理部门是房地产公司的专门机构,负责制定安全管理制度和应急预案等。
安全管理部门应当定期组织安全培训、演练,提高从业人员的安全意识和应急能力。
5. 从业人员:从业人员是房地产公司的基层责任主体,他们直接参与工程施工和管理等工作,对于安全生产负有直接责任和义务。
从业人员应当按照企业规章制度和安全管理要求,认真履行各项岗位责任和安全操作规程。
以上责任主体之间应当建立起科学、明确的权责关系,形成层层落实、互相协作的安全生产责任网。
房地产开发公司安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强房地产开发公司的安全生产管理,保障员工的生命财产安全,维护社会稳定,根据《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规的规定,制定本管理制度。
第二条房地产开发公司(以下简称公司)应当建立健全安全生产责任制,明确公司内部各相关部门的安全生产职责和权限,保证安全生产工作的顺利进行。
第三条公司应当建立健全安全生产管理组织体系,包括设立安全生产管理机构,配置专职安全生产管理人员,落实安全生产管理制度。
第四条公司应当加强安全生产宣传教育,提高全体员工的安全意识和自我保护能力,培养员工的安全生产常识,增强员工的安全管理技能。
第二章安全生产组织第五条公司应当按照安全生产相关法律、法规和标准的要求,建立健全安全生产组织机构。
第六条公司安全生产组织机构的主要职责包括:(一)制定安全生产管理制度和规章制度,并进行宣传、解释和实施;(二)组织安全生产勘察、评估和风险分析,制定和完善安全生产措施;(三)组织开展安全生产培训,提高员工的安全生产意识和技能;(四)建立健全安全生产档案,记录和保存安全生产相关资料;(五)定期组织安全生产检查和评估,及时发现和排除安全隐患;(六)组织应急救援演练,提高应急响应能力;(七)负责安全事故的调查处理和事故责任追究。
第七条公司应当配置专职安全生产管理人员,负责公司的安全生产管理工作。
公司应当制定安全生产管理人员的培训计划,提高其安全管理能力。
第八条公司应当建立健全安全生产督察检查制度,确保安全生产措施的有效实施。
安全生产督察检查应当由安全生产管理部门负责,并定期向公司领导层汇报检查结果。
第三章安全生产基础管理第九条公司应当建立健全安全生产基础管理制度,明确安全生产的基本要求和管理程序。
第十条公司应当组织开展安全生产培训,包括入职培训、岗位培训、定期培训等,确保员工具备相关安全生产知识和技能。
第十一条公司应当建立健全安全生产档案,包括安全生产管理制度、安全生产责任书、灭火器材购进销存台帐等。
浅谈房地产开发企业的安全生产管理安全生产不但是建筑施工企业的生命线,也是房地产开发企业目标能否实现的前提条件。
近几年以来,随着国家对安全生产工作高度重视,相继出台了《建筑法》、《安全生产法》等法规,对于促进安全管理工作起到了有力的推进作用,安全生产基本走上了有法可依、有章可循的轨道,安全管理水平有了大幅度提高,安全管理情况得到了特别大程度的改善,大大减少了各类安全事故的发生。
但是,由于房地产开发项目的投资大、延续时间长、参与主体多、组织关系复杂,在工程管理的过程当中不确定因素很多,一旦失控就会埋下安全隐患,因此,房地产开发企业的安全生产管理不但要以法律、合同为依据,执行与规避,而且还要在过程管理中针对相关企业管理中存在的安全问题,预防、监控、高效处理,确保如期实现预定目标。
首先,房地产开发企业易存在的安全管理问题,如:违法肢解工程进行分包,导致出现安全问题时无法及时确认责任方,导致处理迟缓,追踪困难;随意压缩合理工期,违背科学,造成赶工、抢工情况的发生,导致安全防护设施的不到位,为工程质量和安全埋下隐患;项目前期手续不全,违法开工,导致相关监管手续不能办理,为项目的建设和投入使用埋下隐患;将建筑工程的勘查、设计、施工、监理发包给不够资质或能力的单位甚至非法的个体承包商,由于这种层层的分包,导致施工管理不严格、安全培训不到位和安全投入不足或基本没有。
同时它还使利润降低,而包工头为了追求最大利润,会减少他的一切非必要的金额开支,导致安全隐患和安全事故的不断出现;忽视重大安全风险源的预控,导致风险一旦发生,无应对之策;不按照相关规定提前拨付安全措施费,导致现场安全措施不到位;工程所用材料的设计选用,只注重经济效益,忽视质量安全,随意调整设计指标,导致设计功能降低。
其次,相关勘察、设计、监理等单位易发生的安全问题,如:勘察、设计单位不按要求进行勘察或设计,或改变勘察设计文件、法律、法规和强制性标准,使勘察设计成果存在缺陷,不能保证建筑物和施工人员的安全;工程监理单位未对施工单位的安全技术措施或专项安全施工方案进行认真仔细的审查,在施工工程中也没有对施工单位落实安全措施的情况进行认真监理,发现安全事故隐患时,也未采取果断措施予以整改和消除;检测单位出示虚假报告等;相关施工单位易发生的安全问题,如:企业未建立专家论证制度,未配备足够的专家级人员,对危险性较大的工程施工组织设计或专项施工方案签字了事,未真正起到把关作用;各项目部未能按照相关规定配备足够的专职安全员或名为专职,实为兼职,架子工等少数特殊工种经培训持证上岗人员数量不足;施工组织设计编制依据中安全依据不正确,不全面,引用规范过时,安全措施内容缺乏针对性,深度不够,尤其是中小项目照搬现成模块已成普遍现象。
房地产开发公司安全生产管理制度(通用5篇)房地产开发公司安全生产管理制度一、什么是管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具,对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据,是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程,提高管理效率。
二、管理制度主要特征1、权威性。
管理制度由具有权威的管理部门制定,在其适用范围内具有强制约束力,一旦形成,不得随意修改和违犯;2、完整性。
一个组织的管理制度,必须包含所有执行事项,不能有所遗漏,如发现或新的执行事项产生,应相应的制定管理制度,确保所有事项“有法可依”;3、排它性。
某种管理原则或管理方法一旦形成制度,与之相抵触的其他做法均不能实行; 特定范围内的普遍适用性。
各种管理制度都有自己特定的适用范围,在这个范围内,所有同类事情,均需按此制度办理;4、可执行性。
组织所设置的管理制度,必须是可执行的,不能偏离组织本身事务,成为一纸空文;5、相对稳定性。
管理制度一旦制定,在一般时间内不能轻易变更,否则无法保证其权威性。
这种稳定性是相对的,当现行制度不符合变化了的实际情况时,又需要及时修订。
6、社会属性。
因而,社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。
7、公平公正性。
管理制度在组织力对每一个角色都是平等的,任何人不得在管理制度之外。
三、房地产开发公司安全生产管理制度(通用5篇)在日新月异的现代社会中,很多情况下我们都会接触到制度,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢?下面是小编收集整理的房地产开发公司安全生产管理制度(通用5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
房地产开发公司安全生产管理制度1第一章总则第一条为了加强公司各部门生产工作劳动保护,及建设工程项目中对承包方施工企业安全生产的监督管理,保护职工、施工企业为员在生产工作过程中的生命、健康及财产安全,根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》等有关法规和规定,制定本制度。
安全生产的重要性认识在现代社会,安全生产已经成为了企业和社会发展的重中之重。
它不仅关系到员工的生命安全和身体健康,还直接影响到企业的稳定发展和社会的和谐稳定。
因此,我们必须深刻认识到安全生产的重要性,切实加强安全生产工作,确保人民群众的生命财产安全。
安全生产是企业生存和发展的基石。
一个企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须保证生产过程的安全和稳定。
一旦发生安全事故,不仅会造成人员伤亡和财产损失,还会导致生产中断、设备损坏等问题,严重影响企业的正常运营。
安全事故还会给企业带来巨大的经济损失和声誉损害,甚至可能导致企业的破产倒闭。
因此,企业必须将安全生产放在首位,切实提高员工的安全意识,加强安全管理,确保生产过程的安全稳定。
安全生产是保障员工生命安全和身体健康的重要手段。
员工是企业最宝贵的财富,他们的生命安全和身体健康直接关系到企业的生产效率和发展前景。
只有确保员工在安全的工作环境中工作,才能激发他们的工作积极性和创造力,提高企业的生产效率。
反之,如果员工长期处于不安全的工作环境中,不仅会影响他们的身心健康,还可能导致工伤事故的发生,给员工及其家庭带来无法挽回的损失。
因此,企业必须重视安全生产,为员工创造一个安全、舒适的工作环境。
再次,安全生产是维护社会稳定和和谐的重要保障。
安全事故往往会引发社会舆论的关注和质疑,导致社会矛盾的激化。
特别是在一些重大安全事故中,可能会造成大量人员伤亡和财产损失,引发社会恐慌和不安。
这对于维护社会稳定和和谐是非常不利的。
因此,政府和企业必须高度重视安全生产工作,切实加强安全监管,确保安全生产形势的稳定。
安全生产是实现可持续发展的必要条件。
随着经济社会的快速发展,人们对环境保护和资源利用的要求越来越高。
安全生产不仅要求企业在生产过程中保障人员和设备的安全,还要求企业在生产过程中充分考虑环境因素,减少污染物排放,实现绿色发展。
只有这样,才能实现经济、社会和环境的协调发展,推动可持续发展战略的实施。
房地产项目施工现场安全管理分析范文房地产项目施工现场安全管理是保障项目施工安全的重要环节,也是保障工人的安全和项目顺利进行的前提。
本文将从施工现场安全管理的重要性、存在的问题、改进措施等方面进行分析。
一、施工现场安全管理的重要性1.人员安全保障:施工现场涉及大量工人,安全管理是保障他们生命财产安全的必要措施。
2.顺利进行施工进度:良好的安全管理能够减少事故的发生,确保施工进程的正常进行,从而保证项目能够按期完工。
3.企业形象提升:安全施工能够提升企业的形象,树立良好的社会形象,增强企业信誉度。
二、施工现场安全管理存在的问题1.意识问题:部分施工企业对安全意识不强,将安全管理看作是附加的负担,缺乏管理的主动性。
2.管理问题:部分施工企业缺乏科学化、规范化的安全管理制度,导致施工现场存在隐患较多。
3.人员培训问题:部分施工工人缺乏必要的安全知识和技能培训,不具备应对突发事件的能力。
4.资金投入问题:部分施工企业对安全投入不足,导致施工现场安全设施缺失。
三、改进施工现场安全管理的措施1.强化安全意识:提高施工企业和员工对安全管理的重视程度,将安全管理纳入企业日常经营范畴。
2.完善安全管理制度:建立科学化、规范化的安全管理制度,明确责任分工,提高管理效率。
3.加强安全培训:为施工工人提供必要的安全知识和技能培训,增强应对突发事件的能力。
4.增加安全投入:加大对安全设施的投入,确保施工现场安全设施完善,符合相关标准和规范。
5.加强监督检查:建立健全的监督检查机制,加强对施工现场安全管理的监督,及时发现和纠正问题。
四、施工现场安全管理的效果评估1.安全事故率:根据安全事故数量和严重程度,评估施工现场安全管理的效果。
2.施工进度:评估施工现场安全管理对施工进度的影响,是否按期完工。
3.企业形象:通过问卷调查等方式,评估企业在业主和员工心目中的形象是否提升。
五、结语施工现场安全管理是房地产项目施工的基础,是保障工人安全和项目进展的重要环节。
安全生产管理的重要性论文安全生产管理的重要性论文(通用5篇)说起安全好像人人都懂,甚至不以为然,以为安全就是点子工程,凭运气,凭感觉的事情,事实上,不伦是任何一项工作,都具有它自身的规律性和科学性,安全生产更是一项极其广泛复杂的工作。
下面是店铺分享的安全生产管理的重要性,欢迎阅读!安全生产管理的重要性论文篇11、安全生产的重要性只有起点,没有终点,安全无处不在,无时不在,所谓时时有安全,事事有风险,说的就是这个意思。
许多单位员工觉得,工作了这么多年,自己也不懂什么安全,身边也没发生过什么大的安全事故,殊不知一旦发生了,将是追悔莫及、令人痛苦的事情,痛定思痛之后,一分析原因,才知道原来是一些不大的细节造成的,只是因为没有多加关注而造成的事故。
现实生活与工作中所发生的事故和风险有很多是可以避免的,据统计,所发生的事故中,90%以上都是因为人的不安全行为造成的,本人搞安全管理工作已有10多年的历史,长期以来积累了一定的经验。
作为烟草企业,虽然早以导入了许多有关安全的管理模式和先进的管理方式。
安全基础设施基本按标准配置,人员安全意识得到一定的提升,但长期以来沉淀的大量安全问题,短期内不可能全部解决,尤其是交通安全、消防、防盗(抢)这三大风险还存在很多不足和漏洞。
这三个方面所出现的事故时有发生。
因此,可能发生生产安全事故的风险,仍将持续相当长的一段时间。
我们必须增强忧患意识,自觉把安全生产置于党的群众路线教育实践活动中来。
伴随建设小康社会宏伟目标的逐步实现,不断提升全员安全意识,加强安全基础设施投入建设,严格按照安全生产标准化规范通过建立安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,使各生产环节符合有关安全生产法律行规和标准规范的要求,人、机、物环处于良好的生产状态,逐步实现本质安全的目标。
2、安全生产与效益的辨证关系烟草行业作为国家二级防火单位,又是国家和地方财政收入支柱,在两烟(烤烟、卷烟)生产与运行过程中存在有很大的风险,所以效益与风险并存,二者是密不可分的。
房地产管理中心安全生产责任制,是指在房地产管理中心的安全生产工作中,明确各级管理人员和各岗位员工的安全生产责任和义务,建立起一套有机完善的责任体系,以确保房地产管理中心的安全生产工作能够有序、高效地进行。
房地产管理中心作为一个重要的房地产经营管理机构,承担着对房地产项目进行全面管理和维护的职责。
安全生产责任制是保障房地产管理中心各项工作安全进行的重要措施之一。
以下是关于房地产管理中心安全生产责任制的____字详细阐述。
一、安全生产责任分工房地产管理中心首先要明确安全生产责任的分工,确定各级管理人员和各岗位员工的安全生产职责。
具体分工如下:1. 房地产管理中心负责人房地产管理中心负责人是安全生产的第一责任人,负责全面领导和组织安全生产工作。
具体职责如下:(1)制定房地产管理中心的安全生产工作方针和政策;(2)确定安全生产的目标和任务,制定相应的安全生产计划;(3)组织制定安全生产的各项制度和规章制度;(4)组织进行安全生产培训和教育,提高员工的安全意识和紧急处置能力;(5)对安全生产工作进行督导和检查,及时发现和解决安全隐患;(6)组织应急救援和事故应对,保障房地产管理中心的安全稳定。
2. 安全生产管理人员安全生产管理人员是房地产管理中心的重要安全管理干部,负责具体的安全生产工作。
具体职责如下:(1)负责编制和监督执行安全生产计划和方案;(2)负责组织安全检查和隐患排查,督促整改;(3)组织员工安全教育和培训;(4)参与应急救援和事故处理,做好相关记录和报告。
3. 岗位员工岗位员工是房地产管理中心的安全生产基层行动者,具体职责如下:(1)熟悉并执行安全生产各项规章制度和操作规程;(2)自觉遵守安全操作规范,不擅自改变、停用或拆除安全设施;(3)参加安全生产培训和教育,提高自身的安全专业知识和技能;(4)发现安全隐患及时上报,积极参与整改。
二、安全生产纪律和制度房地产管理中心要建立一套科学、严格的安全生产纪律和制度,确保安全生产工作有章可循、有法可依。
浅谈安全管理的重要性[五篇范文]第一篇:浅谈安全管理的重要性浅谈企业安全生产管理的重要性摘要:本文以安全生产在经济工作中的重要地位为楔子,重点探讨安全生产管理在企业发展当中的地位。
本文从安全与生产的关系到安全生产的必要性,以及如何建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度,保障企业树立形象,赢得市场,从而达到预期的经济效益的目的。
在文中从社会的角度、企业的角度、以及个人的角度分别对安全生产管理的关系与需要进行了分析,点出了安全工作在企业生产当中的关键所在,又把针对做好安全管理工作做了一些建议与阐述。
关键词:安全生产;管理;经济效益前言我是一名在生产一线的安全工作人员,通过这些年的工作,使我充分认识到安全生产的重要性。
安全现在是全国乃至全世界都在关注的一个问题,一个企业的生存与发展是与安全离不开的。
“安全生产,预防为主,综合治理”是我国的安全生产方针。
作为以创造经济效益为目的的企业,安全生产不仅关系到企业在社会中良好的形象,更是关系到企业的生死存亡的重大问题。
本文将从以下几个方面对此提出一些看法:一安全与生产的关系安全与生产既相互联系、相互影响,又相互促进,互为因果。
生产设备和劳动工具本身就是具有造福人类和危害人类之两重性,二人对客观事故的认识总存在局限性,一旦在生产活动中的人与人、人与物的配合不协调、不同步,劳动者的安全与健康就难以保证。
同时,生产和科技的发展在一定的程度上消除了原有的隐患,但随着产业的变革,设备和工艺的更新,新的安全问题又会产生。
生产的发展有赖于安全问题的解决,不具备起码的安全生产条件,生产就不能顺利进行。
要使生产顺利进行,就需要采取新的安全技术与管理方法,以消除人的不安全行为和物的不安全状态。
换言之,安全促进生产,生产必须安全。
二安全生产与企业形象的关系搞好安全生产,才能树立企业形象,赢得市场,承揽更多的经济任务。
安全生产的最终目的就是促进生产,最大限度地减少伤亡事故,改善劳动者的工作环境。
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.
(安全管理)
单位:___________________
姓名:___________________
日期:___________________
浅析安全管理和安全生产对房地
产开发企业的重要性(通用版)
浅析安全管理和安全生产对房地产开发企业
的重要性(通用版)
导语:生产有了安全保障,才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷,生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时,生产活动停下来整治、消除危险因素以后,生产形势会变得更好。
"安全第一"
的提法,决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
安全生产是涉及职工生命安全和公司财产安全的大事,也关系到企业的生存发展和稳定。
我公司是一家处于成长期的房地产开发企业,工程点多、面广,管理和运作等各方面依旧需要不断探索和学习创新,所以安全生产对于我们这个成长中的企业来说,其意义更加重要。
本文结合房地产开发过程中安全工作实际情况,对安全管理和安全生产进行简单的剖析。
房地产开发企业作为建设项目的主体,其在安全生产中扮演着领导和管理角色,一方面要对现场的施工、监理等企业的安全生产进行管理、领导、组织、协调、控制;另一方面要为安全生产和管理提供必要的资金和协助。
房产开发具有规模大、产品的一次性、复杂性、专业性等特点,房产开发不同于工厂加工生产,它不能批量生产也不能简单复制,房产开发从报建到竣工交房整个过程中涉及到方方面面诸多环节,每个环节都牵涉到不同的部门协调处理,而保证房产开发
的有序性、可持续性及良性发展的唯一法宝就是加强安全管理,保证安全生产。
从房产开发管理控制的的七大要素中:质量、安全、进度、成本、合同、信息、组织协调;安全管理是首位,也是其他要素管理得以顺利进行的基础。
目前在安全生产和管理方面,我公司在开发过程中存在以下几个问题:
1、为我公司房产开发服务的施工队伍的素质参差不齐,基本上都是私人小老板以挂靠的形式借用施工企业的资质从事施工;这就决定了施工现场无法规范化管理,不服从现场管理的现象也是存在的,安全生产很难绝对性落实。
虽然目前我公司开发的项目基本上没出现过安全事故,但这并不意味着我们对安全生产可以放松警惕,也并不表明不存在安全隐患。
2、非法分包和转包以及肢解发包的现象始终存在,这些承包方往往不具备基本的安全生产管理能力,存在违章指挥和盲目施工行为。
要保证安全生产势必需要现场管理人员加强跟踪性安全管理,这样就加大了管理人员工作强度。
3、各项安全生产规章制度不健全,制定的制度内容不能切合实际,并且不能认真执行。
安全教育制度不健全,制度内容得不到落实和完
善,不能按有关法律法规规定认真组织开展安全教育;对管理人员的年度安全教育,对员工的日常安全教育和对新工人的“三级安全教育”等流于形式,不能真正起到提高管理人员及员工的安全知识水平的作用。
4、安全培训不到位,安全投入不足。
安全培训是公司的一种企业安全文化,是提高开发人员安全知识和安全意识的必要途径。
目前从实际情况看安全培训基本缺失。
安全生产的基本保证是安全防护,而现实是我们在安全方面的经济投入偏低,安全防护用品也没有配置。
5、公司目前的管理组织模式以职能形式为主,各个部门相互交叉,存在多头领导,因此安全责任制在实践中不是非常完善。
同时在房产开发过程中存在对未来趋势把握不准,规划不足;这样在后期容易出现很多意想不到的状况和问题,因此安全预防措施无法跟上事情的发展变化节奏。
针对以上问题,本人认为需要从行为、心理、管理方式等以下几个方面加以纠正,可以尽可能消除安全隐患,确保在开发过程中安全生产。
首先,积极引导施工企业加强安全管理,提高其安全自我控制和管理能力。
尽可能将工程发包给具有相应资质能力的企业单位,消除
安全隐患。
最好是整体发包,规范其施工行为,将安全责任和风险转移到施工企业身上,增加施工企业的安全管理强度;避免将工程发包给多个单位,这样一方面各单位间沟通协调难度大,同时加大我企业的安全现场管理强度。
其次,加强安全教育和培训,从安全意识和个人修养上加强员工的心理诱导。
坚持不懈的开展技能教育、素质教育、理想教育、岗位安全知识教育等,消除其侥幸、惰性、逞能、从众等不安全心理。
再次,加强安全激励的建设和考核,建立以各部门经理为首的安全责任制,定岗定责。
定期对开发过程中的问题进行总结、考核;充分发挥激励机制的作用。
对正确的安全行为要给予大力支持,及时进行表彰和奖励。
从正面激活员工的安全意识,让员工在愉快的情绪中强化安全意识,自觉遵章守纪,做好安全。
最后,完善公司组织职能结构,以人为本刚柔并济抓管理,充分发挥各级管理者的作用,让全体员工都以主人翁的责任感服务于企业,同心同力搞好安全生产,将隐患消除在源头。
总之,安全工作一项长期的、复杂的系统工程,需要各不断探索、巩固和创新。
它贯穿与项目的全过程,从项目开始到项目结束都需要责任受控。
因此我们要把住源头,加强管理;同时积极用科学的方法,
有效的手段,循序渐进,让企业运作向规范化、标准化靠拢,确保安全生产!为我们的企业的成长壮大构建起一座坚实的安全堡垒。
2010年6月19日
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