持证上岗人员名单

青海省生态环境厅关于海东市生态环境监测站王娟等25名人员环境监测持证上岗考核合格的通知
文章属性
•【制定机关】青海省生态环境厅
•【公布日期】2023.06.02
•【字号】青生发〔2023〕177号
•【施行日期】2023.06.02
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】专业技术人员管理
正文
青海省生态环境厅关于海东市生态环境监测站王娟等25名人员环境监测持证上岗考核合格的通知
青生发〔2023〕177号海东市生态环境局：
你局《关于海东市生态环境监测技术人员持证上岗考核的请示》（东生﹝2023﹞33号）收悉。

根据省生态环境厅考核组对海东市生态环境监测站环境监测人员持证上岗考核结果，王娟等25名人员环境监测持证上岗考核合格（见附表），在厅门户网站公示后无异议，准予颁发上岗合格证。

青海省生态环境厅
2023年6月2日附表
海东市生态环境监测站环境监测持证上岗考核合格人员名单。

关键岗位、持证上岗制度关键岗位持证上岗制度第一章总则在当今这个瞬息万变的商业环境中，为了让组织的关键岗位人员具备必要的专业知识和技能，提高整体运作效率，我们制定了这个持证上岗制度。

所谓的关键岗位，简单来说，就是那些对组织运作、管理和决策有重大影响的职位。

这个制度的宗旨就是要确保这些岗位上的人可以符合法律法规和行业标准，能够顺利履行各自的职责。

第二章制度目标这个制度的目标其实很明确：1. 确保关键岗位的员工专业素养和业务能力符合要求。

2. 规范这些岗位人员的选拔流程，提高人力资源管理的科学性和公正性。

3. 通过持证上岗，增强员工的责任感和安全意识，降低因素质不足带来的风险。

4. 提升整体服务质量和客户满意度，促进业务的可持续发展。

第三章适用范围这个制度适用于组织内所有关键岗位的员工，具体包括但不限于：- 运营管理- 财务管理- 人力资源- 信息技术- 法律合规无论是新员工还是在职人员，大家都需要遵循这个制度。

第四章关键岗位的认定认定关键岗位的标准有几个方面：- 对实现组织目标的直接影响- 特殊技能的要求- 法规或行业标准的规定- 内部评估结果最后的关键岗位名单由人力资源部负责制定，并定期更新。

第五章持证要求5.1 持证类别关键岗位的人员需要持有与其职责相关的有效职业资格证书，比如：- 行政管理人员要有项目管理证书- 财务管理人员需要持有注册会计师、注册税务师等证书- 信息技术人员则需持有相关的技术证书（如CISSP、CCNA 等）5.2 持证流程1. 新员工入职前要提供相关证书的复印件，交给人力资源部存档。

2. 在职员工需每两年更新一次证书，特别是到期前一个月要完成续证。

3. 人力资源部会定期检查持证情况，并记录下来。

第六章培训与考核为了帮助员工顺利获取持证资格，我们会定期开展相关培训。

培训内容涵盖了：- 行业法规与标准- 专业技能提升- 职业道德和责任意识考核将通过笔试和实操相结合的方式，确保培训的效果。

环境监测人员持证上岗考核实施细则第一章总则第一条为进一步做好环境监测人员持证上岗考核工作，确保考核工作的规范化、程序化和制度化，根据国家环境保护总局《环境监测人员持证上岗考核制度》（环发[2006]114号）（以下简称《制度》），特制定本细则。

第二条本细则适用于中国环境监测总站（以下简称总站）对各省级环境监测中心（站）（以下简称被考核单位）环境监测人员的考核。

第二章考核内容、方式和结果评定第三条持证上岗考核内容包括基本理论、基本技能和样品/样本分析三个方面（详见《制度》第八条）。

根据被考核人员的工作性质和岗位分类确定具体考核内容，分为监测分析类（包括现场测试、采样、样品制备及实验室分析等）、质量管理类（包括质量保证和质量控制等）和综合技术类（包括数据管理、分析评价及报告编写、遥感解析和环境形势综合分析等）三类。

第四条监测分析类人员的考核内容包括基本理论、基本技能和样品分析三个方面。

基本理论以笔试的方式进行，基本技能和样品分析以现场考核的方式进行。

（一）所有人员均需进行基本理论考核，考核内容根据申请的持证项目（以下简称申请项目）而定，应涵盖申请项目的基本要求。

考核方式原则上采取闭卷形式进行。

对男同志年满50周岁、女同志年满45周岁、且从事监测工作10年以上（含10年）的人员可开卷考试。

（二）现场考核采取基本技能和样品分析相结合的方式进行。

样品分析指对标准样品或实际样品的测定，有标准样品的项目，原则上进行标准样品的测定，没有标准样品的项目，采取实际样品测定、加标回收实验、留样复测等方式进行，样品分析后需提交检测报告。

基本技能考核通过实际操作、查看报告和提问等方式进行。

现场考核项目在所申请的项目中抽考。

考核项目的确定以具有代表性、尽量覆盖被考核人的实际能力为原则，抽考项目的数量一般不少于本人申请项目的30％，新持证项目的抽查比例应大于已持证项目。

参加国家级能力验证、实验室比对和质控考核且成绩合格或满意、参加标准样品定值且结果被采用的、计量认证现场考核（含获证评审、监督评审和复查评审）抽查项目合格的，三年内（按自然年计算）可以免去相应项目的现场考核，成绩按通过计。

麻栗坡县天保镇畜牧兽医站城子上
服务点综合楼工程
特种作业人员持证上岗一览表
序号姓名岗位资格证证书编号
1 何建洪中小型建筑机械操作工云建技S2*******
2 韦美权建筑架子工滇H022*********
3 张玉伟焊工云H082011032360
4 谢正勇砌筑工云建技S2*******
5 刘家斌钢筋工云建技S2*******
6 冯道光抹灰工云建技S2*******
7 张香良模板工云建技S2*******
8 刘景林混凝土工云建技S2*******
9 罗从明管道工云建技S2*******
10 李家林电工上岗证滇H012010010382
麻栗坡县建筑工程总公司
国门学校天保口岸学校学生
宿舍楼、学生食堂工程
特种作业人员持证上岗一览表
序号姓名岗位资格证证书编号
1 豆艳兵中小型机械操作员055692
2 朱益学架子工上岗证云建技N152312-14
3 冷应红焊工上岗证055351
4 何建洪砌筑工上岗证云建技N152383-14
5 查广胜钢筋工上岗证云建技N152389-14
6 童俊杰抹灰工上岗证云建技N152379-14
7 冷勇华模板工上岗证云建技N152381-14
8 王益进砼工上岗证云建技N076665-14
9 李家林管道工上岗证055732
10 田茂勇电工上岗证云建技M152388-14。

从业人员持证上岗管理办法为加强从业人员上岗资格证的管理，规范上岗资格证使用，特制定本办法。

一、持证上岗人员类别（一）、特种作业人员：特种作业人员，是指从事以下作业的人员：1、煤矿井下电气作业：指从事煤矿井下机电设备的安装、调试、巡检、维修和故障处理，保证本班机电设备安全运行的作业。

涉及以下工种：综采维修电工、综采维修钳工、采掘电钳工、矿井维修电工、矿井维修钳工、送电、变电、配电工、电气设备防爆检查工2、煤矿井下爆破作业：指在煤矿井下进行爆破的作业。

涉及以下工种：井下爆破工3、煤矿安全监测监控作业：指从事煤矿井下安全监测监控系统的安装、调试、巡检、维修，保证其安全运行的作业。

涉及以下工种：监测监控系统电工4、煤矿瓦斯检查作业：指从事煤矿井下瓦斯巡检工作，负责管辖范围内通风设施的完好及通风、瓦斯情况检查，按规定填写各种记录，及时处理或汇报发现的问题的作业。

涉及以下工种：瓦斯检查工、测风工、测尘工；5、煤矿安全检查作业：指从事煤矿安全监督检查，巡检生产作业场所的安全设施和安全生产状况，检查并督促处理相应事故隐患的作业。

涉及以下工种：安全检查工6、煤矿提升机操作作业：指操作煤矿的提升设备运送人员、矿石、矸石和物料，并负责巡检和运行记录的作业。

适用于操作煤矿提升机，包括立井、暗立井提升机，斜井、暗斜井提升机以及露天矿山斜坡卷扬提升的提升机作业。

涉及以下工种：主、副井提升机操作工、暗立井及暗斜井绞车操作工（滚筒直径1.6米以上）7、煤矿采煤机（掘进机）操作作业：指在采煤工作面、掘进工作面操作采煤机、掘进机，从事落煤、装煤、掘进工作，负责采煤机、掘进机巡检和运行记录，保证采煤机、掘进机安全运行的作业。

涉及以下工种：采煤机司机、掘进机司机8、煤矿瓦斯抽采作业：指从事煤矿井下瓦斯抽采钻孔施工、封孔、瓦斯流量测定及瓦斯抽采设备操作等，保证瓦斯抽采工作安全进行的作业。

涉及以下工种：打钻工瓦斯抽放泵工9、煤矿防突作业：指从事煤与瓦斯突出的预测预报、相关参数的收集与分析、防治突出措施的实施与检查、防突效果检验等，保证防突工作安全进行的作业。

***级专业技术职务任职资格人员公示名单一、机械工程系列69人（一）正高职高级工程师（12人）宁夏机械研究院股份有限公司路东XX公司枣泉煤矿翟文宁夏天地奔牛实业集团有限公司陈云**大学总医院叶红强吴忠仪表有限责任公司贾华宁夏银晨太阳能科技有限公司陈廷敏宁夏新瑞长城机床有限公司熊辉梁瑞锋李颜平宁夏回族自治区第五人民医院王勤帮宁夏新能源研究院（有限公司）侯宝峰共享装备有限公司靳毅(二)高级工程师（57人）XX公司井涛潘峰贾丰华徐振勇王彦飞王志超马志勋罗永恒张国民马桂云韩芳军罗万英朱杰吴继先胡学斌刘治刚宁夏机械研究院股份有限公司段春雷付利华宁夏煤矿安全监察局安全技术中心罗宏伟宁夏西北骏马电机制造股份有限公司何梅宁夏青龙管业股份有限公司杨树春银川融神威自动化仪表厂（有限公司）唐力南江苏中建工程设计研究院有限公司宁夏分公司赵晓慧宁夏冰核科技有限公司姜伟共享铸钢有限公司马斌共享装备有限公司扈广麒李瑛辉宁夏共享模具有限公司撖俊虎宁夏共享精密加工有限公司杨保宁夏天地奔牛实业集团有限公司柳辉石晓虎罗素文宝塔实业股份有限公司赵红霞王桂张乐宁夏信友监理咨询管理股份有限公司孙建彪宁夏行健锅炉容器有限公司拓丽宁夏众工电气工程有限公司高站波**大学总医院杨鹏飞宁夏天地西北煤机有限公司王兴宏冯宝忠王雪池共享智能铸造产业创新中心有限公司王洪涛鲁云国家电投集团宁夏能源铝业有限公司路怀伟龚建云宁夏筑之信检测有限公司王向阳宁夏小巨人机床有限公司折建国宁夏天地奔牛银起设备有限公司崔天智宁夏巨能机器人股份有限公司麻辉宁夏西部创业实业股份有限公司刘胜利**学院李小燕中色（宁夏）东方集团有限公司王虎成宁夏银星煤业有限公司许明立宁夏银星能源股份有限公司满龙宁夏**市好运电焊机有限公司周银卧龙电气银川变压器有限公司吴占科二、其他工程系列134人（一）正高级工程师（45人）1.化工工程（5人）中节能宁夏新能源股份有限公司于志军XX公司井云环蔡力宏赵建宁郭中山2.矿山工程（5人）XX公司王文新朱长勇张世库王金平宁夏国有资本运营集团有限责任公司李应文3.电力工程（25人）国网宁夏电力公司（25人）董安有宋永强康真李四勤黄鸣宇张爽田蓓薛玉龙高鹏张鹏程何锐周宏文李靖波张慧姚志许光马奎郭飞杨畅刘青杨胡建军宋仕军陈巍何志强陈培军4.电气工程（1人）宁夏机械研究院股份有限公司吴红5.广播电影电视及演艺设备工程（1人）**市新闻传媒集团廉刚6.标准化、计量、质量和认证认可工程（3人）宁夏计量质量检验检测研究院叶农闫瑞锋宁夏回族自治区标准化院马克俭7.食品药品工程（2人）**市市场监管检验检测中心罗鹏程百瑞源枸杞股份有限公司张文华8.冶金工程（3人）中色（宁夏）东方集团有限公司汪凯李军义伏军胜（二）高级工程师（79人）1.电气工程（13人）宁夏汇才工程服务有限公司金录才宁夏先科电力设计咨询有限公司方建勋卧龙电气银川变压器有限公司马君宁夏回族自治区科学技术发展战略和信息研究所宋洪涛XX公司林红梅杨国林李霞共享智能铸造产业创新中心有限公司刘亚宾国家电投集团宁夏能源铝业有限公司张丽荣周万为宁夏荣光电力工程有限公司张学虎**县文化旅游广电局王凤军中铝宁夏能源集团有限公司马莲台发电厂李锋2.化工工程（25人）宝塔石化集团有限公司段利群众一阿美科福斯特惠勒工程有限公司宁夏分公司周鹏飞宁夏神耀科技有限责任公司郭伟山东来鸿工程设计有限公司宁夏分公司李进XX公司李杰高微文王启何继友田广华田东鹏张伟刘素丽吴跃杨磊齐静杨建荣刘吉平李龙李顺平宁夏宝丰能源集团股份有限公司金彦斌宁夏工业设计院有限责任公司卢健银宁夏计量质量检验检测研究院李红俊宁夏公路勘察设计院有限责任公司杨利利中色（宁夏）东方集团有限公司文荣**市生产力促进中心熊飞3.矿山工程（13人）XX公司张森吴少学李宇光李中华郝军赵志志任贵涛龚惠春周东刘福忠吴国强赵振飞宁夏天宏爆破有限公司兰小平4.电力工程（15人）宁夏汇才工程服务有限公司王彦宁夏先科电力设计咨询有限公司陈江源宁夏京能宁东发电有限责任公司赵永安赵晓鹏刘君宁夏中赢正源发电有限公司张梅有宁夏银星能源股份有限公司雍锦宁栾聪高伟刚宁夏银星发电有限责任公司侯永昶宁夏新能源研究院（有限公司）汪树升张建斌中铝宁夏能源集团有限公司王海瑞张薇杨巍巍5.标准化、计量、质量和认证认可工程（3人）宁夏计量质量检验检测研究院乔震东宁夏博兴咨询管理有限公司杨晓红**市市场监管检验检测中心田亮6.广播电影电视及演艺设备工程（3人）**县广播电视台苏占杰**市新闻传媒集团鲍吉山**市广播电视台马晓莉7.食品药品工程（6人）尚药局（宁夏）制药有限公司靳艳仿宁夏康亚药业股份有限公司张志华宁夏金博乐食品科技有限公司吴玉柱宁夏回族自治区食品检测中心马桂娟杨建兴董川8.冶金工程（5人）共享铸钢有限公司张生存中色（宁夏）东方集团有限公司赵刚李兆博李积贤李福成9.安全工程（6人）宁夏英力特化工股份有限公司张宏文宁夏回族自治区煤炭地质局巫斌伟宁夏智信管理咨询有限公司金涛宁夏源泰咨询服务有限公司袁艳玲柴燕神华国能宁夏煤电有限公司张国奇三、环境工程系列15人高级工程师（15人）银川西部供水有限公司韩新盛宁夏智诚安环技术咨询有限公司马学琴宁夏环境科学研究院（有限责任公司）杜娟金涛安浩宁夏天兴立达环保工程有限公司王瑗张健宁夏回族自治区环境监测中心站仇惠琼康继红王耀宗中卫沙坡头国家级自然保护区管理局刘俊江宁夏回族自治区环境污染防治管理中心柴春红宁东能源化工基地环境监测站杨琴**市环境监测站陈月霞**市环境监测站王伟四、工程系列突出贡献和引进高层次人才33人（一）正高级工程师（3人）1.突出贡献人才（2人）宁夏天地西北煤机有限公司王荣国宁夏神耀科技有限责任公司匡建平2.引进高层次人才（1人）神华宁煤煤炭化学工业技术研究院金政伟（二）高级工程师（30人）1.突出贡献人才（25人）共享装备股份有限公司宋亮于苏杭尤国庆孟庆文刘杰宁夏天地西北煤机有限公司宋智淮吴忠仪表有限责任公司周永兴宁夏共享生物化工有限公司何龙杨洋邢金龙韩文陈学更共享智能铸造产业创新中心李天才李栋杜银学杜文强刘岳宁夏共享集团股份有限公司杨爱宁宁夏小牛自动化设备有限公司陈世庚XX公司杨冰赵亚宁何国峰兰浩南银川特种轴承有限公司何中存共享铸钢有限公司郭小强2.引进高层次人才（5人）共享装备股份有限公司张龙江宁夏康亚药业股份有限公司杨金诚宁夏神耀科技有限责任公司刘水刚宁夏德运创润钛业有限公司朱骏宁夏职业经理人协会王蓓五、档案系列7人副研究馆员（7人）宁夏回族自治区儿童福利院王巧妮XX公司王燕宁夏公路建设管理局辛越男宁夏经济管理干部培训中心王海燕**大学董惠琴**市第一人民医院苏颖**市住房和城乡建设局樊晓霞。

附件考试认定取得相应级别注册验船师（船舶与海上设施类）资格人员名单（共4164人）A 级 （1425人）美国船级社（ABS ）67人曹永坤 陈 辉 陈局新 陈 钧 段冬生 费 逸 冯 斌 冯文希 冯晓峰 顾云鹏 何德霆 胡德桂 季 强 蒋东来 金 浚 康大典 李 华 李华林 李荣烝 李亚麟 李增义 李志翊林常青 刘燕嘉 刘永德 柳晓明 龙 泉 卢佩经 鲁 华 陆 毅 雒高龙 孟庆毓 孟祥斌戚 军 钱 炜 沈 杰 盛敬东 石 波 宋爱民 宋 磊 孙健辉 孙良雪 唐 海 万永禄王斌宏 王成波 王汉科 王克廷 王立庆 王耀武 王 盈 卫昱锋 温曦敏 向丹平 谢春辉薛 滨 严晔东 姚泽啟 叶卫东 张 淳 张 明 张培森 张松庆 赵洪波 周宇华 诸 虹宗 诚 必维船级社 （BV ）89人布永辉 蔡 晓 陈 彪 陈国建 陈 捷 陈三平 陈晓斌 陈雪松 陈 勇 程 龙 戴 林狄宏宇 董光平 方哲翔 方志海 冯 滔 高鹏楼 高武民 高 翔 顾新涛 顾雅娟 韩天宇侯晓斌 纪荣滨 江华涛 蒋建跃 焦松涛 焦益平 寇伟民 雷 明 李海燕 李鉴宁 李文杰廖 晶 刘 冰 刘司春 刘向军 陆春晖 陆小妹 吕玉征 栾 静 罗 程 马洪来 潘 鸣潘希颖 戚 勇 乔志平 邱 虎 沈 健 宋红军 宋 君 宋 敏 苏建国 唐志雄 陶丽忠王俊辉 王仁武 吴宝琪 吴大东 吴大忠 吴 刚 武 铮 谢建宁 谢正祥 胥建标 许 鹏闫 冬 杨 剑 杨小林 杨兆杰 姚芳林 殷卫群 张 斌 张 洪 张 坚 张 军 张 涛张卫光 张 耀 张 毅 张 勇 张则松 张 忠 赵 旭 周承先 周洁民 朱林海 庄亦飞邹 勇中国船级社 (CCS) 967人安 元 安择长 安智辉 班善毅 包小兵 包晓亮 毕昊旻 蔡春和 蔡 高 蔡 良 蔡 民蔡少荣 蔡晓斌 蔡琰先 蔡 勇 蔡玉良 蔡尊德 操 炼 曹春保 曹 俊 曹 倜 曹宇晨曹 源 常占光 车 锐 陈炳奎 陈 博 陈迪军 陈 方 陈 刚（SH3108A0396）陈 刚（CJ5008A0001） 陈 纲 陈国榕 陈汉金 陈 航 陈 浩 陈洪都 陈继平 陈教生陈克宇 陈 蕾 陈礼周 陈 良 陈林龙 陈 路 陈敏雄 陈如学 陈瑞峰 陈善能 陈少波陈少耿 陈绍东 陈孙舸 陈太义 陈 伟 陈卫华 陈武燕 陈 翔 陈小虎 陈小华 陈小明陈 新 陈杨彬 陈耀峰 陈逸明 陈引东 陈永福 陈永华 陈永雄 陈 勇(GD3508A0029)陈 勇(TJ3708A0019) 陈有芳 陈余东 陈裕彬 陈远红 陈增丰 陈昭锋 陈正清陈子利 谌 东 程昆仑 程文忠 程远忠 池海峰 仇英杰 初建东 崔海洋 崔建明 崔 潇崔玉伟 崔仲林 代 磊 戴 斌 戴加彬 戴宗恩 单学军 邓德才 邓 璜 邓金树 丁成林丁程峰 丁 峰 丁国泉 丁果林 丁浩辉 丁 劼 丁士圣 丁志富 董 博 董韩扬 董华明董晓泉 董学斌 都晓明 窦更明 窦裕民 杜海根 杜 勇 杜育富 杜元宏 段 昊 段志平樊中波 范华兵 范远新 范云志 范 章 方 闯 方 俊 方启贤 房世杰 房 涛 冯广宗冯建春 冯晓峰 凤岳良 付俊明 付 强 付为民 付岳松 付治深 傅 斌 傅德艳 傅定振傅齐超 傅晓华 傅雅萍 甘 泉 高 景 高 松 高文艺 高学廷 戈贲奇 戈连顺 葛建勇耿少慧 宫 山 龚 泓 龚晅威 巩金福 贡永松 苟永洁 顾承军 顾航明 顾敏明 顾思远顾晔昕 关东浩 郭建军 郭劲东 郭 松 郭伟方 郭燕平 郭颖钊 郭雨欣 郭尊东 韩春生、管路敷设技术通过管线敷设技术不仅可以解决吊顶层配置不规范高中资料试卷问题，而且可保障各类管路习题到位。

关键岗位人员上岗制度1目的和适用范围1.1目的确保关键岗位人员的能力能适应产品质量的要求。

1.2适用范围公司所有关键岗位人员2引用文件QP/XX-13 《人力资源管理过程控制程序》3职责3.1公司办负责关键岗位人员上岗考核的组织和上岗证的发放。

3.2生产部和品质保证部负责关键岗位人员的培养，会同公司办进行考核。

3.3管理者代表负责关键岗位人员上岗资格的审批。

4程序4.1关键岗位人员的界定关键岗位人员指公司生产部的挤塑工序人员，品质保证部质检员。

4.2考核程序4.2.1所有关键岗位人员需经培训，考核上岗。

4.2.2考试关键岗位考试分为笔试和操作两部分，笔试部分主要考核产品基本知识、作业文件、设备/仪器性能、操作规程等内容，成绩在80%以上方为合格；操作考试主要考核员工实际操作技能，由考核人员填写QR/XX-QP13-10《操作考核表》。

笔试和操作需同时合格。

关键岗位资质考试的记录，留公司办存档。

4.2.3上岗关键岗位考试合格者，公司办填写JLHR001-011《关键岗位人员上岗资格审批表》，由管理者代表审批。

公司办根据《关键岗位人员上岗资格审批表》，编制JLHR001-02《关键岗位人员名单》，由管理者代表审批。

4.2.4关键岗位人员资格的有效期为12个月。

为确保资质的保持，每6个月需对关键人员进行一次考试。

成绩不合格者需进行补考。

若补考成绩仍不合格，则取消其关键岗位人员资格。

4.2.5关键人员上岗前由公司办发放关键岗位人员上岗证。

关键岗位人员均需持证上岗。

4.3本规定从批准之日起实施。

5记录记录名称编号保存部门保存时间5.1 JLHR001-01 《关键岗位人员上岗资格审批表》办公室5年5.2 JLHR001-02 《关键岗位人员名单》办公室5年关键岗位人员上岗资格审批表本审批表有效期：年月日至年月日编制：日期：会签：日期：审核：日期：校对：日期：批准：日期：上岗证发放记录关键岗位人员上岗资格审批表本审批表有效期：年月日至年月日关键岗位人员上岗资格审批表本审批表有效期：年月日至年月日关键岗位人员上岗资格审批表本审批表有效期：年月日至年月日关键岗位人员上岗资格审批表本审批表有效期：年月日至年月日关键岗位人员上岗资格审批表本审批表有效期：年月日至年月日关键岗位人员上岗资格审批表本审批表有效期：年月日至年月日关键岗位人员上岗资格审批表本审批表有效期：年月日至年月日关键岗位人员上岗资格审批表本审批表有效期：年月日至年月日关键岗位人员上岗资格审批表本审批表有效期：年月日至年月日关键岗位人员上岗资格审批表本审批表有效期：年月日至年月日关键岗位人员上岗资格审批表本审批表有效期：年月日至年月日关键岗位人员上岗资格审批表本审批表有效期：年月日至年月日上岗证发放记录。