企业三级安全教育公司级安全培训共80页

三级安全教育培训内容一、安全意识培训。

安全意识培训是三级安全教育的首要内容，它旨在提高员工对安全工作的重视程度和风险意识。

在安全意识培训中，我们需要向员工传达公司对安全工作的重视以及相关的法律法规和政策要求，让员工明白安全工作不仅仅是公司的责任，更是每个员工的责任。

通过案例分析、事故警示等方式，引导员工树立正确的安全观念，增强自我保护意识，做到安全第一。

二、安全知识培训。

安全知识培训是三级安全教育的重点内容，它包括生产安全、消防安全、环境安全等方面的知识。

在安全知识培训中，我们需要向员工传授各项安全操作规程、应急预案、安全防护装备的使用方法等具体的安全知识，让员工掌握必要的安全技能和应对突发情况的能力。

通过实地演练、模拟演练等方式，让员工在实践中学会正确的安全操作，提高应对突发情况的能力。

三、安全技能培训。

安全技能培训是三级安全教育的落实内容，它是通过培训和考核，确保员工掌握必要的安全技能并能够熟练运用。

在安全技能培训中，我们需要根据员工的岗位特点和工作环境，进行针对性的培训，包括机械操作、化学品使用、高空作业等方面的技能培训。

同时，我们还需要定期组织安全技能考核，对员工进行技能水平的评估，发现问题及时进行纠正和补充培训，确保员工的安全技能达到要求。

四、安全责任培训。

安全责任培训是三级安全教育的强化内容，它是通过培训和强化管理，督促员工履行安全责任，做到安全生产。

在安全责任培训中，我们需要向员工明确各自的安全责任和义务，让员工明白安全工作是每个人的责任，要求员工严格执行各项安全规章制度，积极参与安全管理，发现安全隐患及时报告并配合整改。

同时，我们还需要建立健全的安全奖惩机制，激励员工履行安全责任，形成全员参与、共同维护安全的良好氛围。

五、安全文化培训。

安全文化培训是三级安全教育的提升内容，它旨在引导员工树立安全生产的理念，形成良好的安全文化氛围。

在安全文化培训中，我们需要通过安全教育活动、安全文化建设等方式，引导员工形成安全、健康的生活方式和工作习惯，增强员工的团队意识和责任意识，使安全文化融入到企业的发展中，成为企业的一种精神追求。

开工前 了解生产任务、作业要求和安全事项。
（开好班前会）
工作中 检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装置是否完好。
（走动管理巡查到位）
完工后 应将阀门、开关关好：气阀、水阀、电源开关等； 整理好用具和工具箱，放在指定地点； 危险物品应存放在指定场所，填写使用记录，关门上锁。 （6S精细化管理）
安全生产知识培训
？
当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1” 后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越 成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了， 后面加再多的“0”还有什么意义呢？
《中华人民共和国安全生产法》明确规定，我国的安全生 产管理工作，必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理” 的方针。
1. 人的因素：人员缺乏安全知 识，疏忽大意或采取不安全的 操作动作等而引起事故（人的 不安全行为）。
（1）违章操作
（2）违反劳动纪律
2. 物的因素：机械设备工具等 有缺陷或环境条件差而引起事 故（物的不安全状态）。
3. 人与物的综合因素：上述两 种因素综合引起（管理缺陷）。
事故原因
2. 列出每一个程序可能发生的事故，以及发生 事故的先兆，培养员工对事故先兆的敏感性（危 险源辨识）。
3.让全员认识到安全生产的重要性，以及安全 事故带来的巨大危害性（提高安全意识）。
4.在任何程序上一旦发现生产安全事故的隐患， 要及时的报告，要及时的排除（提高安全责任）。
“三级安全教育” (公司）厂级、车间级、班组级
直接原因
间接原因



物 的 原 因
人 的 原 因
技教身 精 管 术育体 神 理 原原原 原 原 因因因 因 因
1.虚心学习,掌握技能

握。
互动式教学
采用互动式教学方法，如小组讨论 、角色扮演等，提高学员的参与度 和积极性，增强培训效果。
案例分析法
通过案例分析，让学员了解安全事 故发生的经过、原因和应对措施， 提高学员的安全意识和应对能力。
安全教育培训案例分析
案例选择
案例总结
选择具有代表性的安全事故案例，如 机械伤害、火灾等，进行深入剖析和 讲解。
三级安全教育培训课件
汇报人：可编辑
2023-12-25
CATALOGUE
目 录
• 安全教育培训概述 • 公司级安全教育培训 • 部门级安全教育培训 • 班组级安全教育培训 • 安全教育培训的实践与案例分析
01
CATALOGUE
安全教育培训概述
安全教育培训的意义
01
02
03
提高员工安全意识
通过安全教育培训，使员 工充分认识到安全生产的 重要性，增强安全意识， 预防安全事故的发生。
进方向。
反思培训不足
对培训过程中存在的问题和不足 进行深入反思，分析原因并提出 改进措施，以提高培训质量和效
果。
提出改进建议
根据总结和反思的结果，提出针 对性的改进建议，如优化教学方 法、完善培训内容等，以不断提 升安全教育培训的质量和效果。
THANKS
感谢观看
要求
培训时间不少于规定学时，培训内容 要全面、系统，培训师资力量要具备 相应的资质和经验。
部门级安全教育培训的考核和效果评估
考核
通过理论考试、实际操作考核等方式对员工的安全知识和技能进行考核，确保员工具备相应的安全操 作能力。
效果评估
通过问卷调查、访谈等方式对培训效果进行评估，及时发现和改进培训中的不足之处，提高培训质量 。

三级安全教育、培训制度“三级安全教育”是企业必须坚持的安全生产基本教育制度，一级教育由公司负责进行，二级教育由项目部负责进行，三级教育由班组负责进行。

一、公司一级安全教育、培训内容公司一级安全教育，其主要内容是：国家和地方的有关安全生产方针、政策、法律、法规等；本公司安全生产管理有关规定、文件；安全生产与劳动保护生产过程中的目的；安全生产形势和近年来建安企业发生的重大事故及应吸取的教训；发生事故后应采取什么措施等方面。

（1）国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、规范标准及规章制度。

1）、我国安全生产的方针是“安全第一、预防为主”。

“安全第一”就是要把国家和人民生命和财产的安全放在一切工作的首位，它表明在进行生产的同时要把安全工作始终放在首位，并作为头等大事来抓。

2）、我国安全工作管理的原则1、“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则：它是企业管理安全工作的重要原则之一，它体现安全与生产的辩证关系，明确要求我们的生产必须是安全生产，应坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作；2 、“安全具有否决权”的原则：也就是说为保障职工的安全和健康，在生产与安全发生矛盾时，要首先保证安全，杜绝那种只顾生产、不重视安全、粗心大意、漫不经心的恶劣态度；有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。

3）、我国现行的安全法律、法规有：1《安全生产法》；2《建筑法》；3《建设工程安全生产管理条例》；4《广西壮族自治区劳动安全条例》；5《建筑施工安全检查标准》；6《施工现场临时用电安全技术规范》；7《建筑施工高处作业安全技术规范》；8《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》；9《建设工程标准强制性条文》；10《建设工程施工安全技术操作规程》；（2）本公司安全生产管理有关规定、文件（3）安全生产与保护工作的目的国家、企业对劳动者在劳动生产过程中的生命安全和身体健康的保护，消除生产中的不安全、不卫生因素，防止伤亡事故和职业病的发生，从而保证生产的顺利进行和人的安全与健康。

年度集团公司三级安全教育培训材料基础知识篇1新员工“三级”安全教育的概念：三级安全教育是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全教育、班、组级安全教育。

2什么是安全生产，它的意义是什么？安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

包括两个方面的安全：①人身安全（包括劳动者本人及相关人员）；②设备安全、安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。

3什么是安全技术？安全技术：为了预防或消除事故根源，对生产过程中可能存在着有害于工人人身安全健康或有损于机器设备的燃烧、爆炸、触电、绞辗、高空坠落、尘毒污染等危险因素，从设计、工艺、生产组织、操作等方面所采取的各种技术措施。

4什么是安全生产责任制？安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。

5我国安全生产的方针，消防方针以及安全生产管理的基本原则是什么？安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。

消防方针：预防为主，防消结合。

安全生产管理的基本原则：管生产必须管安全。

6员工安全生产的主要职责：①遵守有关设备维修保养制度的规定；②自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；③爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；④关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；⑤发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；⑥发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；⑦努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；⑧积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；⑨有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。

法律法规篇1全国人大通过的法律、法规《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法法》《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国全民所有制工业企业法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国矿山安全法》《中华人民共和国职业病防治法》2劳动保护的具体内容①工作时间的限制和休息时间，体检制度；②多项劳动安全和卫生标准及措施；③女职工的劳动保护；④未成年工的劳动保护。

三级安全教育、培训制度“三级安全教育”是企业必须坚持的安全生产基本教育制度，一级教育由公司负责进行，二级教育由项目部负责进行，三级教育由班组负责进行。

一、公司一级安全教育、培训内容公司一级安全教育，其主要内容是：国家和地方的有关安全生产方针、政策、法律、法规等；本公司安全生产管理有关规定、文件；安全生产与劳动保护生产过程中的目的；安全生产形势和近年来建安企业发生的重大事故及应吸取的教训；发生事故后应采取什么措施等方面。

（1）国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、规范标准及规章制度。

1）、我国安全生产的方针是“安全第一、预防为主”。

“安全第一”就是要把国家和人民生命和财产的安全放在一切工作的首位，它表明在进行生产的同时要把安全工作始终放在首位，并作为头等大事来抓。

2）、我国安全工作管理的原则1、“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则：它是企业管理安全工作的重要原则之一，它体现安全与生产的辩证关系，明确要求我们的生产必须是安全生产，应坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作；2 、“安全具有否决权”的原则：也就是说为保障职工的安全和健康，在生产与安全发生矛盾时，要首先保证安全，杜绝那种只顾生产、不重视安全、粗心大意、漫不经心的恶劣态度；有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。

3）、我国现行的安全法律、法规有：1《安全生产法》；2《建筑法》；3《建设工程安全生产管理条例》；4《广西壮族自治区劳动安全条例》；5《建筑施工安全检查标准》；6《施工现场临时用电安全技术规范》；7《建筑施工高处作业安全技术规范》；8《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》；9《建设工程标准强制性条文》；10《建设工程施工安全技术操作规程》；（2）本公司安全生产管理有关规定、文件（3）安全生产与保护工作的目的国家、企业对劳动者在劳动生产过程中的生命安全和身体健康的保护，消除生产中的不安全、不卫生因素，防止伤亡事故和职业病的发生，从而保证生产的顺利进行和人的安全与健康。

三级安全教育培训内容人力资源部及安全主任负责进行。

1.讲解《公司》的架构，考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。

2.讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。

3.介绍《公司》的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。

4.介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产规章制度等等。

5.介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解（着重讨论对案例的预防），阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。

6.提出希望和要求（如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作）。

要树立《安全第一、预防为主》的主要思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。

要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位，注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等等。

车间教育：各车间有不同的生产特点和不同要害部位、危险区域和设备。

因此，在进行车间安全教育时，应根据各车间的特殊性详加讲解。

由车间主任及安全主任负责。

1.重点介绍本车间生产特点、性质。

如车间的生产方式及工艺流程，车间人员结构，安全生产组织及活动情况。

2.车间主要工种及作业中的专业安全要求；车间危险区域、特种作业场所，有毒、有害岗位情况。

3.车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项，事故多发部位、原因及相应的特殊规定和安全要求。

车间常见事故和对典型事故案例的剖析，车间安全生产的经验与问题等。

4.根据车间的特点介绍安全技术基础知识。

5.介绍消防安全知识、走火通道。

班组班组：班组是企业生产最《前线》，生产活动是以班组为基础。

安全文化评估与持续改进
03
建立安全文化评估机制，定期对安全文化建设成果进行评估，
针对存在问题制定改进措施。
法律法规政策解读及合规性检查
安全生产法律法规体系概述
介绍国家安全生产法律法规体系，包括法律、行政法规、部门规 章等。
重点法律法规政策解读
详细解读《安全生产法》、《生产安全事故应急条例》等重点法律 法规政策，明确企业安全生产责任和义务。
安全演练
组织员工进行安全应急演练，提高员工在紧急情 况下的应对能力。
安全隐患排查整改制度建立和执行情况回顾
安全隐患排查
建立定期排查制度，对企业内部进行全面、系统的安全检查，及时 发现潜在的安全隐患。
整改措施落实
针对排查出的安全隐患，制定整改措施并明确责任人，确保整改工 作及时、有效完成。
监督检查与评估
02 初级安全知识普及
安全生产基本概念
01
安全生产的定义与重要性
02
安全生产法律法规体系
03
从业人员的安全生产权利和义务
04
安全生产责任制与责任追究
危险源识别与风险评估
01
02
03
04
危险源的定义与分类
危险源识别方法及工具
风险评估的目的和步骤
风险等级划分与管控措施
个人防护用品选用及佩戴方法
01
处理规范
在使用化学品时，应佩戴个人防护用品，避免直接接触皮 肤和吸入有害气体。使用后应及时清理现场，将废弃物妥 善处理。
06 员工参与和持续改进计划
员工安全意识提高途径探讨
安全教育培训
定期开展安全知识培训，提高员工对安全规章制 度和操作规程的掌握程度。
安全文化建设

三级安全教育培训内容三级安全教育培训是为了提高员工的安全意识和安全知识，促进企业安全管理体系的建立和健全，确保员工的生命安全和财产安全，从而保障企业的正常运转和发展。

下面是三级安全教育培训的内容：一、基础知识篇：（一）安全法律法规：1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《劳动法》3. 《刑法》4. 《消防法》5. 《环境保护法》等（二）安全管理制度：1. 企业安全管理制度的建立和执行2. 安全责任制度3. 安全生产规章制度4. 安全生产操作规程5. 安全管理的目标和要求等（三）职业健康知识：1. 职业病的防护和识别2. 职业病危害因素的控制3. 职业病的应急处理4. 下岗职工的再就业和培训等（四）安全防护设备和器材：1. 安全帽、安全鞋的种类和使用方法2. 呼吸器、防毒面具的使用方法3. 安全绳索、安全网的使用方法4. 灭火器的使用方法等二、事故案例分析篇：（一）各类事故案例：1. 生产安全事故案例2. 劳动纠纷案例3. 火灾事故案例4. 环境污染事故案例等（二）事故原因分析：1. 事故发生的原因和过程2. 事故责任的界定和追究3. 事故中的教训和反思4. 事故的预防和控制措施等三、应急救援技能篇：（一）火灾应急救援：1. 火灾的种类和防范措施2. 火灾现场逃生和疏散的方法3. 火灾扑救的基本技巧和方法4. 火灾事故的应急救援流程等（二）职业伤害应急救援：1. 职业伤害的种类和防范措施2. 职业伤害事故的处理和救援方法3. 职业伤害急救的基本技巧和方法4. 职业伤害事故的应急救援流程等（三）其他应急救援：1. 自然灾害应急救援2. 突发事件应急救援3. 恶劣环境下的应急救援等四、安全管理技巧篇：（一）安全巡检和隐患排查：1. 安全巡检的目的和方法2. 安全隐患的排查和处理3. 安全事故调查和处理流程4. 安全巡检和隐患排查的注意事项等（二）应急预案编制和演练：1. 应急预案的编制和修订2. 应急演练的目的和方法3. 应急演练时的教练技巧和注意事项4. 应急预案和演练的评估和改进等（三）员工安全教育和培训：1. 安全教育和培训的目的和方法2. 安全培训的内容和形式3. 安全教育和培训的时机和频率4. 安全教育和培训成效的评估和改进等以上是三级安全教育培训的大致内容，可以根据实际情况进行适当调整和补充。

，提出改进意见。
06
案例教育法
总结词：通过分析真实案 例，总结经验教训，提高 员工安全意识。
收集和分析企业内外发生 的典型安全事故案例。
通过讲座、研讨会等形式 组织员工学习案例，分析 原因和教训。
01
02
03
04
05
06
详细描述
将案例进行分类整理，针 对不同岗位和工种选择相 关案例。
鼓励员工分享自己的经验 和看法，提出改进措施和 建议。
THANKS
感谢观看
随着安全生产法律法规的完善和企业 管理水平的提高，企业开始重视安全 教育培训，并逐步规范化、制度化。
02
企业三级安全教育培训内 容
第一级：公司级安全教育
01
02
03
04
总结词
全面覆盖，树立意识
安全生产法律法规
介绍国家及地方安全生产法律 法规和标准，提高员工法律意
识。
安全生产责任制
明确各级管理人员和员工的安 全生产职责，确保责任落实到
案例一：某石油公司的安全教育培训体系
总结词
全面覆盖、注重实践
详细描述
该石油公司建立了完善的安全教育培训体系，涵盖了从新员工入职到高级管理人 员的全覆盖培训。培训内容注重实践操作，通过模拟演练和实地操作，提高员工 应对突发事件的能力。
案例二：某电力公司的班组安全文化述
该电力公司以班组为单位，推行安全文化建设，通过开展安全知识竞赛、安全文化周等活动，增强员 工的安全意识。同时，班组长在安全文化建设中发挥主导作用，负责组织班组内部的安全学习和培训 。
案例三
总结词
预防为主、培训先行
详细描述
该制造企业坚持“预防为主”的原则，通过安全培训提高员工的安全意识和技能水平。培训内容包括设备操作规 程、职业卫生知识以及应急救援措施等。同时，企业还定期开展生产事故应急演练，加强员工应对突发事件的能 力。

温州绕城高速公路西南线工程第八合同段三级安全教育内容（第一级公司教育）中交第一公路工程局有限公司目录一、安全生产含义、内容与意义 (2)（一）安全生产含义 (2)（二）安全生产内容 (2)（三）安全生产基本概念 (3)（四）安全生产方针 (4)（五）安全生产意义 (4)二、安全生产形势和重大事故及应汲取的教训 (4)（一）安全生产形势情况 (4)（二）吸取教训，搞好安全生产 (5)三、公司安全生产环境保护管理制度 (6)四、国家和地方有关安全生产的法律、法规 (20)（一）《中华人民共和国安全生产法》 (21)（二）《建设工程安全生产管理条例》 (22)（三）《中华人民共和国建筑法》 (23)（四）《中华人民共和国劳动法》 (24)（五）《工伤保险条例》 (25)（六）《浙江省安全生产条例》 (25)公司一级安全教育内容我们公路桥梁施工和其他行业不同，有自己的特点：产品固定、流动性大、露天作业、高处作业多、手工操作、体力劳动、施工现场变换不定、临时工多、工期不固定，特别是现今经济体制的改革和交通运输业开放劳务市场后，施工队伍不断地壮大，而且又多为年轻新手，安全知识极为贫乏，不安全因素多，比较容易形成临时观念，不采取可靠的安全防护措施，靠侥幸心理过日子，伤亡事故必然会发生。

所以，安全教育是提高职工安全生产知识的重要方法，开展安全教育更显出其重要意义，而且更有必要采取安全措施。

以保证工人在生产过程中的安全和健康。

“三级安全教育”是企业必须坚持的安全生产基本教育制度和主要形式，其包括公司一级教育、项目部二级教育和班组三级教育。

今天，我向大家进行公司一级安全教育：国家和地方的有关安全生产方针、政策、法律法规等；安全生产与劳动保护生产过程中的目的；安全生产形势和近年来建安企业发生的重大事故及应吸取的教训；一、安全生产含义、内容与意义（一）安全生产含义安全生产是指在劳动过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保护劳动者的安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下进行的。

02
安全第一 预防为主
第三章 机械安全
安全第一 预防为主
时期
主要生产方式、技术特征
安全认识论
安全方法论
1. 工业革命前
农牧业及手工业
听天由命
无能为力，被动无意识
2. 17世纪-20世纪初
蒸气机时代
局部安全
就事论事，亡羊补牢，事后型管理
3. 20世纪初至50年代
电气时代
系统安全
综合对策及管理系统工程
公司安全生产方针
第二章 法律法规
世界最早的工业安全法规是1802年英国的“工厂学徒的健康和道德”。 我国建国以来颁布了二百多部法律法规，现就主要的几部安全法律进行学习： 2.1、《中华人民共和国安全生产法》 安全生产法规于2002年6月29日第九届全国人民代表大会，常务委员会第二十八次会议通过；2002年6月29日中华人民共和国主席会第70号公布，自2002年11月1日起施行，共七章九十七条。 安全生产法贯彻“安全第一，预防为主”的方针
安全第一 预防为主
操作者与机床相碰引起的伤害事故。这里包括操作者和机床相互碰撞、操作者撞机床和机床撞操作者三种情况。由于操作方法不当，用力过猛，使用工具规格不合适或已磨损，均可能使操作者撞到机床上。
被飞溅的砂轮细磨料及切屑划伤和烫伤。
操作者滑倒或跌倒而造成的事故。这类伤害事故主要是由于工作现场环境不好。
安全第一 预防为主
安全第一 预防为主
2.2、《中华人民共和国消防法》 1998年4月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二次会议通过 2008年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议修订，自2009年5月1日起施行。共六章五十四条。 消防法贯彻的方针是“预防为主，防消结合” 2.3、《中华人民共和国职业病防治法》 职业病防治法于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，2001年10月27日中华人民共和国主席令第60号公布，自2002年5月1日起实行，共七章七十九条。 职业病防治法贯彻的是“预防为主，防治结合”方针

一、安全理论基本知识
7、如何避免发生安全生产事故？
1、人：避免人的误操作；三违现象等； 2、机械设备：设备处于安全状态（安全点检与保养等） 3、物料：堆放（尖端朝内、高度等）
4、环境：舒适的工作环境（温度、适度等） 5、管理：安全管理（全员、全方位、全天候、全过程、） 6、三E对策：教育培训、技术、管理。
一、安全理论基本知识
2、危险
A、危险——是指造成事故的一种现实的或潜
在的条件。 B、危险源——是指存在着导致伤害、疾病或财 物损失可能性的情况，是可能产生不良结果或 有害结果的活动、状况或环境的潜在的或固有 的特性。
C、危险度——是指一项活动或一种情况下，各种 危险的可能性及其后果的量度，是对失败的相对可 能性的主观估计。
负全面责任。
消5泄防漏急工物处停作置方主止針要﹕方手法：柄或按扭以及禁止出动的部位通常都用红色， 有时也表示防火。 是指造成人身伤亡事故的人为错误。
防护服、安全帽、防尘防毒呼吸器官护具门其他护具门类类、眼面护具类、听力护具门类、防护鞋门类七大类。
黄色： 自己要知道哪有危险？
自己要懂得怎么保护自己 如：明火、电火花、雷电、高温物
一、安全理论基本知识 二、事故致因理论 三、安全生产相关法律知识 四、消防安全 五、危险化学品 六、职业健康 七、事故案例
培训内容
一、安全理论基本知识
1、安全的概念
安全——是指免除了不可接受损害风险的一种状态。即消 除能导致人员伤害，发生疾病、死亡，或造成设备财产破 坏、损失，以及危害环境的条件。安全是相对危险而言的， 在现实条件下，实现绝对的安全是不可能的，我们所说的 安全是指相对安全。安全工作就是力求减少事故的发生和 减少事故的损失。
一、安全理论基本知识

三级安全教育培训教材一．什么是三级安全教育？三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安制度。

三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。

企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种，采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。

二、劳动保护的目的劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件，消除和预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业中毒，保障劳动者以健康的劳动力参加社会生产，促进劳动生产率的提高，保证社会主义现代化建设顺利进行。

劳动保护工作的意义保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，是中国共产党和我们国家的一项基本方针，是坚持社会主义制度的本质要求，是发展生、促进经济建设的一项根本性大事，也是社会主义物质文明和精神文明建设的一项重要内容。

（一）劳动保护是中国共产党和我们国家的一项基本政策。

“加强劳动保护，改善劳动条件”，是载入我国宪法的神圣规定。

新中国建立以来，中国共产党和人民政府十分重视劳动保护工作。

早在1956年国务院发布《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》和《工人职员伤亡事故报告规程》时就指出：“改善劳动条件，保护劳动者在生产劳动中的安全健康，是我们国家的一项重要政策。

”在全国人大七届四次会议上通过的国民经济第八个五年计划纲要中，明确规定了要“加强劳动保护，认真贯彻‘安全第一，预防为主’的方针，强化劳动安全监察，努力改善劳动条件，努力降低企业职工伤亡呈矿率和职业病发作率。

加强安全技术政策，劳动保护科学的研究和科技成果推广，努力过错善检验手段。

”目前，国家正在不断通过健全劳动保护立法，强化劳动保护监察和安全生产管理，推进安全技术、职业卫生技术与有关工程等措施，来保证宪法所要求的这一基本政策的实现。

既然保护劳动者在生产劳动中的安全健康是中国共产党和我们国家的一项基本政策，当然更是社会主义国家各类企业进行经营管理的基本原则。

三级安全教育之公司级安全培训在当今的工作环境中，安全是至关重要的。

无论是大型企业还是小型公司，保障员工的生命安全和身体健康都是首要任务。

三级安全教育作为一种系统的安全培训模式，对于新员工尽快适应工作环境、掌握必要的安全知识和技能具有重要意义。

其中，公司级安全培训更是整个三级安全教育体系的基础和开篇。

一、公司级安全培训的重要性1、建立安全意识新员工刚进入公司，对工作环境和工作流程尚不熟悉。

公司级安全培训能够在第一时间为他们树立正确的安全观念，让他们认识到安全工作不仅关乎个人的生命健康，也关系到公司的稳定发展。

2、了解公司安全政策通过培训，员工可以清晰地了解公司在安全方面的规章制度、方针政策以及奖惩措施，明确公司对安全工作的重视程度和决心，从而自觉遵守相关规定。

3、熟悉安全管理体系使员工对公司的安全管理架构、责任分工和运行机制有初步的认识，知道在遇到安全问题时应该向谁报告、如何处理，确保安全管理工作的顺畅进行。

二、公司级安全培训的内容1、公司概况与安全形势向新员工介绍公司的基本情况，包括业务范围、组织架构、发展历程等，让他们对公司有一个全面的了解。

同时，分析当前公司面临的安全形势和挑战，如行业特点带来的安全风险、竞争对手的安全状况等，使员工明白安全工作的紧迫性和必要性。

2、安全法律法规普及与工作相关的国家安全法律法规、地方政策以及行业标准，如《安全生产法》《职业病防治法》等，让员工清楚自己在工作中的权利和义务，以及违法违规行为所带来的后果。

3、公司安全制度详细讲解公司内部的安全管理制度，如安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育制度等。

重点强调各项制度的执行流程和要求，确保员工能够在工作中严格遵守。

4、安全事故案例分析通过展示实际发生的安全事故案例，分析事故原因、经过和后果，让员工从中吸取教训，提高对安全隐患的警惕性。

同时，也可以介绍公司内部曾经发生过的轻微事故或未遂事件，让员工更加贴近实际地感受安全工作的重要性。

企业新员工三级安全教育培训材料一、基础知识篇1.新员工"三级"安全教育的概念：三级安全教育是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全教育、班、组级安全教育。

2.什么是安全生产，它的意义是什么？安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

包括两个方面的安全：①人身安全（包括劳动者本人及相关人员）；②设备安全、安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。

3.什么是安全技术？安全技术：为了预防或消除事故根源，对生产过程中可能存在着有害于工人人身安全健康或有损于机器设备的燃烧、爆炸、触电、绞辗、高空坠落、尘毒污染等危险因素，从设计、工艺、生产组织、操作等方面所采取的各种技术措施。

4.什么是安全生产责任制？安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。

5.我国安全生产的方针，消防方针以及安全生产管理的基本原则是什么？安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。

消防方针：预防为主，防消结合。

安全生产管理的基本原则：管生产必须管安全。

6.员工安全生产的主要职责：6.1遵守有关设备维修保养制度的规定；6.2自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；6.3爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；6.4关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；6.5发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；6.6发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；6.7努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；6.8积极参加各种安全活动，牢固树立"安全第一"思想和自我保护意识；6.9有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。

三级安全教育培训资料深圳市中核海得威生物科技有限公司2013年三级安全教育内容(一) 厂级安全教育主要内容：1.安全生产法规，企业安全生产的重大意义；2.介绍企业基本情况，主要岗位及危险因素；3.安全环保职业卫生基本知识；4.本单位安全生产规章制度、劳动纪律；5.有关事故案例及原因分析。

(二) 车间级安全教育主要内容：1. 本车间的概况、生产性质、生产任务、生产工艺流程，主要设备的特点，安全生产状况和规章制度；2.本车间的危险区域、有毒有害因素及必须遵守的安全事项；3.预防工伤事故和职业病的主要措施；4.典型事故案例及事故应急处理措施。

(三) 班组级安全教育主要内容：1.本班组安全生产情况；2.遵章守纪教育和岗位安全操作规程；3.所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法；4.岗位间工作衔接配合的安全事项；5.典型事故及发生事故后应采取的紧急措施；6.劳动防护用品(用具)的性能及其正确使用方法。

7.工作中常见的安全标志、安全色介绍。

厂级安全教育内容(一) 安全生产法规，企业安全生产的重大意义。

一) 安全生产法规1.安全生产法规概念:是指调整在生产过程中产生的同劳动者或生产人员的安全与健康，以及生产资料和社会财富安全保障有关的各种社会关系的法律规范的总和。

2.安全生产法规的作用(1)确保劳动者健康与安全的合法权益；(2)加强安全生产的法制化管理；(3)提高生产力，推动经济建设发展；(4)保持社会稳定。

3.安全生产法规体系(1)安全生产方针：安全生产方针是指政府对安全生产工作的总要求，它是安全生产工作的方向.我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主”，保护劳动者的安全与健康是国家的一项基本政策，是安全生产工作的基本指导原则。

“安全第一”的含义是指安全生产是全国一切经济部门和生产企业的头等大事，当生产和安全发生矛盾时，必须先解决安全问题，使生产在确保安全的情况下进行。

“预防为主”的含义是指把安全的工作重点放在依靠立法、政策引导和企业更新改造、技术进步、科学管理上，通过改善劳动安全卫生条件，消除事故隐患和危害因素，从根本上防止事故的发生。