预防员工人身伤害事故的指导性措施示范文本

防人身安全措施[模版]第一篇：防人身安全措施[模版]防止人身伤害安全措施批准：审核：编制：2012年9月15日防止人身伤害安全措施为了确保人身安全，预防和减少电力生产人身伤害事故的发生，依据华电集团公司《安全生产工作规程》、《发电企业作业环境本质安全管理规定》等，并结合工作实际情况，特制定宿州公司防止人身事故的安全措施。

一、防止人身伤害一般安全措施1.转动机械设备的检修，应关闭所有应关闭的阀门、闸板、挡板，切断所有可能来的介质（气、水、油等）。

2.在设备内部工作，如设备下部有与系统连接的管口、孔洞等，应对这些管口、孔洞采取封闭隔离措施。

3.在进行隔离操作时，应按照要求对设备、系统进行三核对（核对名称、编号、位置），确认无误后再进行操作。

4.在下水沟（含除灰沟）、疏水沟或敷设有汽、水等管道、阀门的地下沟道和井下进行检修工作，应关闭向工作地点流入蒸汽或水等介质的所有截门或闸板，并做好防止突然开启的措施。

工作中如需冲洗沟道，应先将工作人员从沟道内撤离并清点人数无误后，再开启有关阀门或闸板。

5.汽、水、烟、风以及公共排污、疏水等热力系统检修，应关严所有应关闭的截门、闸板、挡板。

如关闭不严，应加装堵板。

6.在压力管道上进行长时间的检修工作时，检修管段应用带尾巴的堵板与运行中的管段隔断，或将它们之间的两个串联、严密不漏的阀门关严，两个串联阀门之间的疏水门或放水门应予打开。

关闭的阀门和打开的疏水门或放水门应上锁，并挂标志牌。

7.任何人禁止跨越遮栏，不得随意移动、变动和拆除临时遮栏、标志牌等设施。

在必须拆除遮拦、标志牌的情况下，工作人员进行工作时，检修工作负责人应特别监护，当工作完成后，应立即恢复原状。

8.在可能发生火灾、爆炸、中毒、窒息、灼烫伤等危险场所，以及粉尘等职业危害的地点或设备内工作，应做好通风措施。

9.进入地下井、坑、孔、洞、管沟、排水沟、电缆隧道和地下维护室等处工作前，应做好通风措施。

工作人员进入之前，使用检测仪器进行检测，符合要求后方可进入工作。

防止人身伤害管理制度范本人身伤害的发生不仅会对个人的生命安全构成威胁，还会对社会秩序和稳定产生负面的影响。

为了保障人身安全，建立一个完善的防止人身伤害管理制度是必要的。

本文将就防止人身伤害的管理制度进行详细阐述，包括制度的目的、范围、责任、措施等。

一、目的防止人身伤害管理制度的目的是为了确保组织内外各方的人身安全，有效避免或减少人身伤害事件的发生。

通过建立管理制度，使组织能够全面做到人身安全管理，确保每一位成员都能在安全的环境下工作、学习和生活。

二、范围防止人身伤害管理制度适用于组织内部的所有成员，包括员工、学生、访客等。

无论是在组织内部还是外部的各类场所，都必须严格遵守该管理制度。

此外，还应与相关法律法规保持一致，确保制度的有效实施。

三、责任1. 组织负责人：负责制定并组织实施防止人身伤害管理制度，对组织内的人身安全全面负责。

具体职责包括：制度的修订、发布、宣传；组织开展人身安全培训；指导人身安全事故的处理等。

2. 部门负责人：负责部门内的人身安全管理工作。

应加强对员工的教育和培训，确保每一位员工了解并遵守人身安全规定。

对于事故的发生，要及时报告并采取必要的应急措施。

3. 员工和学生：应对自身的人身安全负有责任。

在工作和学习期间，必须遵守相关规章制度，主动发现和消除安全隐患，确保自身安全。

四、措施1. 安全培训：组织应定期开展人身安全培训，以提高员工和学生的安全意识和应急处理能力。

培训内容包括：自我保护技能、危险警示和逃生指南等。

2. 环境安全：组织应对办公、学习和生活场所的安全进行全面排查和整改。

确保场所的消防设施、疏散通道等安全设备完好，并定期检查维护。

3. 事故预防与处理：建立健全事故预防机制，对可能发生的事故进行全面评估和控制。

对于事故的处理，应及时启动应急预案，并按照相关程序进行处理和追责。

4. 人身安全报告制度：建立健全人身伤害报告制度，对发生的人身伤害事件进行及时上报。

报告内容包括：事件的基本情况、伤害程度、处理结果等。

防止人身伤害安全措施通过我公司“2。

12"兄弟公司“1。

26、2.16"三起人身死亡事故发生的学习，我分场在开展安全生产大讨论后，及时查找出了分场原《防止人身伤害措施》上还存在的漏洞，为防止人身事故的发生，重新制定防止人身伤害事故的措施如下：1、部门安全第一负责人要按照安全职责的要求主持相关会议，参加安全活动,批阅安全文件，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，督促、检查班组的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

2、部门领导要及时传达上级关于反人身事故的指示、要求、会议精神，制定本单位的落实办法和措施，并认真组织实施。

对生产工作中存在的威胁人身安全的问题要及时发现及时组织消除.3、部门管理人员认真彻底执行岗位责任制,坚持到岗到位标准，在工作中认真执行规程，坚决杜绝违章指挥，违章检修。

每天深入工作现场、班组，帮助解决安全生产中存在的问题，同时对习惯性违章给予及时纠正。

4、班组长和工作负责人要全面掌握本专业各项工作中防止人身伤害的控制措施，班长在按排当日工作的同时布置每项工作的安全措施和注意事项，对班组成员防止人身事故的落实进行检查、考核.5、作业组全体成员必须明确工作内容及危险点和危险控制措施，一切作业必须按照相关的规程规定进行,决不允许盲干.6、工作票中的危险点及危险点控制措施要全有针对性、突出重点,工作负责人在开工前要向每个工作组成员交待清楚，使每个工作组成员要明确掌握交待的内容，并在工作票上签名.7、在生产现场进行检修或安装工作时,各班组必须严格执行工作票制度，严禁无票作业。

8、严格禁止各级领导和管理人员在工作现场进行违章指挥,生产工作人员对于违章指挥有权拒绝执行。

9、经常对职工进行各种形式的安全培训和安全思想教育，提高职工的安全防护意识和安全防护能力。

在每年春季安全大检查期间对全厂职工进行《电业安全工作规程》的培训和考试，考试不及格者不能上岗。

10、定期对职工进行安全技术业务培训，要合理的利用时间搞好培训工作,每年秋检期间对职工进行技术规程考试。

防止通防重特大伤亡事故规定范文为了防止通防重特大伤亡事故的发生，减少人员伤亡和财产损失，必须制定一系列严格的规定和措施。

本文将提出一些可行的措施，以确保安全生产。

一、加强安全生产教育和培训安全生产教育和培训是防止事故发生的基础。

公司应定期开展安全培训，包括基本安全知识、操作规程和应急预案等。

所有员工都应参加安全培训，并通过考核后方可上岗。

同时，公司应加强对新员工的培训和指导，确保其安全意识和技能水平。

二、建立和完善安全管理制度公司应建立一套科学合理的安全管理制度，明确员工的职责和权限。

制度应包括安全生产责任制、安全检查制度、事故报告制度等，确保安全生产工作的全面规范和有效落实。

此外，还应建立安全档案，对各类安全事故进行详细记录和分析，为事故预防提供参考依据。

三、严格落实安全设备和防护措施公司应购置符合国家标准的安全设备，并进行定期检修和维护。

同时，根据工作场所的特点和风险评估结果，制定相应的防护措施。

比如，在高温作业场所应加强通风设施和消防设备，确保作业人员的安全和健康。

四、加强安全隐患排查和整改公司应定期组织安全隐患排查，及时发现和整改存在的安全隐患。

排查工作应包括设备设施、作业环境、人员操作等方面，确保整个生产过程的安全。

五、严肃查处违规行为对于违反安全规定的行为，公司应严肃查处，做到惩罚公开、快捷且有力。

同时，还应积极营造安全文化，树立正确的安全观念，让每个员工明白安全是责任和义务。

六、加强事故应急预案的制定和演练公司应根据不同的风险等级，制定相应的应急预案，并通过定期演练和模拟演习，增强员工应急响应和处理能力。

同时，还应建立与相关部门的紧密联系，形成应急救援合力。

七、加强监督检查和行业交流公司应定期请安全监管部门对安全生产工作进行监督检查，在发现问题时及时采取措施。

同时，加强与同行业安全单位的交流与学习，共同提高安全生产工作的水平与效益。

八、加大宣传力度公司应加大安全生产宣传力度，通过多种渠道向员工宣传安全知识，提高他们的安全意识和自我保护能力。

某公司人身伤害应急预案
一、在公司日常工作中，人身伤害是一种不可预测的意外事故，为此公司应建立完善的人身伤害应急预案，以确保员工在遇到意外伤害时能够得到及时有效的救助和处理。

紧急救助措施：发生人身伤害事故时，第一时间应立即拨打急救电话，同时通知公司安全责任人员和相关部门。

对伤者进行紧急救护处理，保护现场，防止二次事故发生。

医疗救治措施：将伤者迅速送往医院接受专业医疗救治，尽快确定伤情严重程度，制定相应治疗方案，及时进行手术或其他医疗处理，确保伤者生命安全。

通知调查措施：对人身伤害事故展开调查，查清事故原因和责任人，通过调查分析来改善工作环境，提高公司员工的安全意识，避免类似事故再次发生。

安全培训措施：公司应定期进行安全培训，加强员工的安全意识和应急处理能力，定期组织演练，提高员工在发生突发事件时的应变能力。

保险理赔措施：公司应购买足额的人身伤害保险，确保员工在受伤时能得到及时理赔和赔偿，并提供相应的协助和支持，帮助员工尽快康复重返工作岗位。

责任追究措施：对于因公司管理不善或其他原因导致的意外事故，应追究相关责任人的责任，并采取相应措施来避免类似事故再次发生，维护员工的合法权益。

以上是某公司人身伤害应急预案的主要内容，希望全体员工能够认真遵守预案规定，做到心中有戒，时刻保持警惕，共同努力营造一个安全、和谐的工作环墶。

一、预案目的为保障公司员工的生命安全和身体健康，预防和减少事故发生，确保公司安全生产稳定运行，特制定本预案。

二、适用范围本预案适用于公司所有员工及临时工作人员，包括但不限于生产、施工、办公等场所。

三、工作原则1. 安全第一，预防为主；2. 综合治理，责任到人；3. 快速反应，协同应对；4. 及时报告，妥善处理。

四、事故分类1. 高处坠落；2. 机械伤害；3. 物体打击；4. 触电；5. 坍塌；6. 其他人身伤害。

五、预防措施1. 严格落实安全生产责任制，加强安全生产教育，提高员工安全意识；2. 定期检查、维护生产设备，确保设备安全可靠；3. 对施工现场进行风险评估，制定相应的安全防护措施；4. 加强对施工人员的安全培训，提高其操作技能和安全意识；5. 设置安全警示标志，提醒员工注意安全；6. 定期开展安全检查，发现问题及时整改；7. 建立应急救援队伍，提高应急处置能力。

六、应急预案启动1. 当发生人身伤害事故时，立即启动本预案；2. 事故现场负责人立即组织人员开展救援，同时报告公司领导；3. 公司领导接到报告后，立即启动应急预案，组织相关部门开展救援工作。

七、应急处置1. 事故现场负责人组织人员对伤员进行初步救治，并迅速拨打急救电话；2. 事故现场负责人向公司领导汇报事故情况，请求救援；3. 公司领导组织相关部门进行救援，包括：医疗救护、事故调查、善后处理等；4. 事故调查组对事故原因进行调查，提出整改措施；5. 对事故责任人进行追责，对整改措施落实情况进行跟踪。

八、总结与评估1. 事故发生后，对事故原因、救援过程、整改措施进行总结，形成书面报告；2. 定期对预案进行评估，根据实际情况调整和完善；3. 加强对预案的宣传和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。

九、附则1. 本预案自发布之日起实施；2. 本预案由公司安全生产部负责解释；3. 本预案如有未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

防人身伤害重点防范措施为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，防止人身伤害，保证员工在工作中的人身安全，根据国家电力公司颁发的《安全生产工作规定》和有关安全生产的规定、规程，以及《福建省电力有限公司人身伤亡事故重点防范措施》中的要求，结合项目部的实际情况，制订项目部防止人身伤害的重点防范措施，现予以下发，并要求各项主要措施落实到日常工作和检修中去，确保人身安全。

1．防止人身伤害安全管理的重点要求为防止人身伤害事件的发生，部门各专业、班组人员应严格准守华电公司《安全生产工作规定》、《电业安全工作规程》、以及其他有关规定、规程，强化安全管理，规范员工在维护、检修等工作中的行为。

1．1项目部、专业、班组第一安全责任者应重视人身安全，认真履行安全职责，认真掌握各种作业的安全措施和要求，并模范地遵守安全规程制度；做到敢抓敢管，严格要求工作人员认真执行安全规程制度，严格劳动纪律，并经常深入现场检查，发现问题及时整改。

对人身伤害事故和危及人身安全的未遂事故，部门、专业、班组要认真对待，都应严格做到“四不放过”，查明原因，分清责任，采取防范措施，并追究领导管理责任。

1．2 各专业班组在抓好日常维护、抢修、大小修的工作中，要正确处理好安全与进度、安全与质量的关系。

1．3各专业、班组成员都应掌握并运用“危险点分析与预控方法”。

1．4所有生产人员都必须学会紧急救护法，特别要学会触电急救。

现场事故发生后在现场的工作人员应争分夺秒地开展现场紧急救护工作，并及时向有关部门报告，请求急救医疗支援。

1．5严禁无票工作；严禁任何人未经许可擅自增加工作任务、扩大工作范围，或不重新开工作票擅自改变工作票上所列的安全措施。

1．6严禁约时停送电。

1．7各班组要开好班前会，结合当天工作任务，做好危险点分析，布置安全措施，交待注意事项。

要使所有参加工作的人员做到“四明确”：即明确工作任务、明确工作地点、明确危险点、明确安全措施和安全注意事项。

防止人身伤亡事故措施实施细则防止人身伤亡事故是现代社会中极为重要的一项工作。

为了有效地预防和减少此类事故带来的伤害，相关的措施需要得到严格地实施和执行。

本文将从不同层面和方面详细介绍____字的防止人身伤亡事故措施实施细则。

一、创建安全文化创建安全文化是预防人身伤亡事故的基础。

具体措施包括以下几个方面：1. 加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

2. 设立安全奖励和惩罚制度，激励安全行为，惩罚安全违规行为。

3. 定期举办安全培训和演练，提高员工应急响应和处理意识。

4. 建立安全信息通报制度，及时传达安全信息，加强员工安全知识的学习和了解。

5. 设置安全监控设备，提高监管效果，减少安全事故发生的概率。

二、安全生产管理安全生产管理是预防人身伤亡事故的重要环节，下面是一些具体的措施：1. 设立安全生产责任制，明确各级领导和员工在安全生产中的职责和义务。

2. 建立完善的安全管理制度和流程，涵盖各个环节和过程。

3. 加强设备和设施的维护和检修，确保设备的安全运行。

4. 定期开展安全检查和隐患排查，及时发现和消除各种安全隐患。

5. 加强安全监测和预警，建立安全监测系统，提前发现和防范潜在的安全问题。

三、安全设施建设安全设施的建设对于预防人身伤亡事故具有重要作用。

以下是一些常见的措施：1. 安装消防设备，包括灭火器、消防栓等，确保及时有效的灭火。

2. 建立紧急疏散通道和应急出口，确保员工在紧急情况下能够快速撤离。

3. 设置安全警示标志和标识，提醒员工注意安全。

4. 安装安全防护设备，如安全网、护栏等，减少高空坠落和物品掉落的风险。

5. 安装安全监控设备，实时监控各个区域的安全状况。

四、及时应急措施在突发的人身伤亡事故发生时，需要有一系列的应急措施来减少伤害和损失。

以下是一些建议：1. 设立应急预案，明确不同情况下的应急处理流程和责任人员。

2. 建立快速响应机制，确保在事故发生后能够迅速启动应急措施。

3. 加强沟通和协调，确保各级部门之间能够有效地合作和配合。

预防员工人身伤害措施引言在工作环境中，员工的人身安全始终是一项至关重要的任务。

预防员工人身伤害是雇主和组织的责任，他们有义务采取必要的措施来确保员工的健康和安全。

本文将介绍一些重要的预防员工人身伤害的措施，以帮助组织和雇主确保工作场所的安全。

培训和意识员工的培训和意识是预防人身伤害的关键。

以下是一些有效的培训和意识措施：•提供安全培训：组织应该为员工提供与工作任务相关的安全培训。

这样可以帮助员工了解潜在风险和如何避免伤害。

•推广安全意识：组织可以通过举办安全意识活动、发布安全提示和张贴海报等方式来提高员工的安全意识。

这样可以帮助员工更加注重安全并识别潜在的危险。

工作场所配置与维护工作环境的配置和维护对于员工的人身安全至关重要。

以下是一些建议的措施：•安全设备和防护装备：组织应该为员工提供安全设备和防护装备，如头盔、防护眼镜、手套等。

这些装备可以有效地减少工作场所事故和伤害。

•安全标识：组织应该在工作场所中放置明确的安全标识，以帮助员工认识到潜在的危险区域和安全措施。

•定期检查和维护：组织应该定期检查和维护工作场所，确保设备正常运行并及时修复潜在的安全问题。

风险评估和控制风险评估和控制是预防员工人身伤害的关键步骤。

以下是一些有关风险评估和控制的措施：•风险评估：组织应该定期进行风险评估，以识别工作场所中存在的潜在危险和风险。

•实施控制措施：根据风险评估结果，组织应该制定和实施适当的控制措施，以减少潜在危险和风险。

•监测和审查：组织应该监测和审查实施的控制措施的有效性，并进行必要的调整。

报告和记录及时报告和记录员工人身伤害事件对于预防类似事件的发生至关重要。

以下是一些相关建议：•事故报告：组织应该建立一个有效的事故报告系统，并要求员工及时报告任何人身伤害事件。

•事件调查：组织应该对报告的人身伤害事件进行详细的调查，以了解事故的原因和发生的背景。

•记录和分析：组织应该记录和分析报告的人身伤害事件，以便从中学习经验教训，并采取措施防止类似事件的再次发生。

防止发生人身伤害事故的措施第一篇：防止发生人身伤害事故的措施防止发生人身伤害事故的措施1、范围本措施是公司（以下简称：分场）在防止人身伤害事故的工作中达到规范化、标准化、制度化，适用于分场防人身伤害的安全管理。

2、编制依据依据《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》、《电业安全工作规程》、公司《安全生产工作规定》及分场生产的实际情况。

措施内容：3.1 全体员工必须认真贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的方针，提高“自保、互保”意识，工作中做到“四不伤害”。

3.2 各级领导必须重视人身安全，认真履行自己安全职责，深入现场，敢抓敢管，发现问题，及时整改。

3.3加强安全技术培训，提高员工的安全防护意识和安全防护方法，特别是特殊环境和特殊工作的安全措施及逃生方法的培训。

所有工作人员都应学会触电，窒息急救法，人工呼吸并熟悉有关烧伤、烫伤、外伤、气体中毒等急救常识。

3.4 加强防止高空坠落，防止机械伤害等组织措施贯彻落实和技术措施实施。

重视补充配备合格的安全工器具和防护用品，从措施和装备上为作业安全创造可靠的条件。

3.5 班组要认真开好班前会。

班组长或工作负责人在安排工作任务时，同时向工作人员交待工作的“危险点分析”安全措施及安全注意事项，有临时工的必须指定专人负责临时工的安全管理工作。

班后会总结讲评当班工作和安全情况。

3.6所有工作人员必须严格执行工作票制度、操作票制度，各项工作必须做好“危险点分析”，制定可行的安全措施，设备检修前，工作负责人必须与运行值班人员一同检查工作票安全措施落实情况，确认安全措施全部落实后方可进行工作。

37工作负责人临时离开工作现场必须停止工作或者指派能胜任的人员临时代替负责，工作现场禁止出现管理失控现象。

3.8 运行人员操作必须按规定执行操作票制度，进行操作时必须精力集中，监护人员必须监护到位3.9 要认真搞好安全活动。

活动内容应联系实际，有针对性；对本单位或兄弟单位发生的不安全问题，要结合本单位情况举一反三，认真吸取教训，防止类似问题再次发生。