便利店门店单店运营管理模式定位

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便利店门店单店运营管理模式定位
㈠、 门店经营面积定位
门店面积以80平方米的店铺为基准。

㈡、 门店作息时间定位
根据门店所在社区的商圈和商圈内的消费者的消费特点,门店的营运时间暂定为:AM:7:00-PM:11:00
㈢、 门店组织架构定位
㈣、 门店人力架构定位 店铺经理
店务助理


员 店务 员 店务员
店务员
㈤、 门店人力编制定位 以经营面积为80平方米的门店和三班制的作息时间为人力编制的依据,人力需求在4-6人。

其中:
店铺经理1人; 店务助理1人; 店务员2-3人; 收银员1-2人; ㈥、 门店员工工资结构定位 ⑴、店员
薪酬:基本工资+绩效考核工资+月度奖金(开业后,根据本店收益确定) ⑵、店长
薪酬:基本工资+绩效工资+月度奖金(开业后,根据本店收益确定)+期权 店铺经理(1人)
店务助理(1)
店务员(1
人)
店务员(1人) 店务员(1人 店务员(1人
(店长——胜任本岗位工作,表现出色,工作满一年以后,经公司董事会批准,给予期权奖励、工作满3年后兑现,在合作期间享受分红权,合作期满离开公司,公司按当时市值回购)
⑶、级别工资结构表
门店员工基本工资方案(单位:元/月)
说明:新入职的员工,其基本工资部分在试用期内,统一按照80%发放,除员工级外,试用期为2个月,见习员工在试用期内,以广州市最低工资标准执行。

㈦、门店员工晋升流程定位
为了调动门店员工的工作积极性,发挥更大的个人能力,现在和未来进入门店工作的员工,按照如下晋升流程进行晋升:
㈧、门店商品配置定位
以经营面积为80平方米的门店做商品陈列配置,则需商品总SKU数在2000-3000左右。

其中:
①、商品占比定位
A、食品占50%(其中:食品占35%;鲜食品占15%);
B、日用化妆品20%;
C、日用百货20%;
D、其他10%。

②、商品毛利率定位
为了适应零售市场的竞争,公司的商品毛利率定位如下,以确保适应市场的竞争和公司的盈利。

一级市场:商品毛利率20-25%;
二、三级市场:商品毛利率22-28%;。