用人单位解除劳动合同协议书范本.docx

用人单位解除劳动合同范本6篇篇1解除劳动合同协议书甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号]鉴于甲乙双方已经确立的劳动合同关系，现因以下原因双方经协商一致解除劳动关系，特此达成以下协议：一、协议背景甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，确定乙方在甲方的[部门名称]部门担任[职位名称]。

现因[解除劳动合同的具体原因，如：双方协商达成一致、劳动合同期满、乙方提出辞职等]，双方经充分沟通后，一致同意解除该劳动合同。

二、解除劳动合同的时间经双方共同确认，解除劳动合同的时间为：[具体日期]。

三、双方的权利与义务1. 甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至[具体日期]，并按照相关规定支付经济补偿金（如有约定）。

2. 乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续，并保证离职后不泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

3. 乙方应当在解除劳动合同后按照相关法律规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。

4. 双方同意对于在工作期间涉及的所有商业秘密及保密信息继续履行保密义务，直至相关保密义务期满。

四、违约责任及法律后果1. 若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬及经济补偿金，乙方有权依法追究甲方的法律责任。

2. 若乙方违反本协议约定的保密义务及其他相关义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

3. 双方因履行本协议产生的争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他事项1. 双方对于除本协议明确约定的事项外的其他事项已无其他争议。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

法律法规有变动的，以国家法律法规的最新版本为准。

甲方（盖章）：_______________________ 乙方（签字）：_______________________日期：_______________________ 日期：_______________________---页边距设置及格式调整---篇2劳动合同解除协议书本协议于双方自愿的原则下，由________公司（以下简称用人单位）与劳动者本着协商一致的原则达成以下协议：一、协议目的鉴于双方同意，经过友好协商，就劳动合同解除事宜达成如下协议，以明确双方的权利和义务。

用人单位解除劳动合同协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1用人单位解除劳动合同协议范本甲方：______________ （用人单位名称）乙方：______________（员工姓名）因_______（具体情况）____，甲乙双方经协商一致，自____年___月___日解除劳动合同，并终止所有工作关系。

具体事宜如下：1. 解除劳动合同生效日期为____年___月___日。

解除后，乙方即不再对甲方任何部门、单位及子公司(实质或名义)承担任何雇佣或服务义务。

2. 甲方应在____年___月___日之前支付乙方尚未支付的工资和未享受的福利。

3. 甲方应在解除劳动合同后的___工作日内，退还乙方已交付的任何保证金、押金或存款。

4. 甲方有权根据乙方实际表现情况考虑是否支付相应经济补偿。

5. 甲方有权追究乙方因工作过程中的过失或疏忽造成的经济损失，并有权在法律允许的范围内追究乙方的法律责任。

6. 本协议自双方签订之日起生效，至双方完成义务为止。

任何未尽事宜，双方协商解决。

甲方（用人单位）：乙方（员工）：签字：__________ 签字：__________日期：____年___月___日日期：____年___月___日本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

特此终止劳动合同，解除工作关系，双方自愿签订，愿永不撤销。

篇2用人单位解除劳动合同协议范本鉴于我公司与员工签订的《劳动合同》因特定原因需要解除，根据相关法律法规规定，经与员工本人协商一致，达成以下解除协议:一、解除协议的原因因【详细说明解除合同的原因，如岗位调整、经济衰退、公司裁员等】，我公司决定解除与员工签订的劳动合同。

二、解除协议的方式员工以书面形式接受我公司解除劳动合同。

双方一致同意，自解除协议签订之日起，员工与我公司的劳动合同即告终止。

三、解除协议的补偿标准1. 根据《劳动合同法》相关规定，我公司将向员工支付解除合同的经济补偿，包括但不限于未休年休假工资、加班工资、补偿金等。

单位解除劳动合同协议范本甲方：x有限公司乙方：x为避免纠纷和明确各自的责任，甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一致，达成以下协议：一、甲乙双方同意解除于____年____月____日签订的《劳动合同书》。

二、甲方保证在办理交接手续时，可将属乙方个人财产资料，全部移交乙方，不作任何保留。

三、原合同解除后，乙方不得宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相似名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为。

四、甲方应对以下行为给乙方造成的全部损失负损害赔偿责任：(一)在原协议解除后，如果乙方宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相似名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为。

(二)其他，在原协议解除后损害甲方利益的行为。

五、本合同书自甲乙双方签字、盖章之日起生效;原交接手续已经办理完毕的，自交接手续办理完毕之日起即生效。

六、本合同书一式二份，甲乙双方各持一份，二份具有同等法律效力。

七、签约地点：甲方(签章)：乙方(盖章)：法定代表人(签章)____年____月____日____年____月____日单位解除劳动合同协议范本（二）甲方：法定代表人：乙方：_____ 身份证号码：_____住址：甲乙双方于____年____月____日签订了《劳动合同》，现由于乙方个人原因提出离职，根据《劳动合同法》、《劳动法》的相关规定，在自愿平等，协商一致的基础上，双方决定于年月终止双方之间的劳动关系。

具体协议内容如下：1、乙方的工资发至年月以发放。

2、乙方必须在离职之前交接完工作，否则甲方有权暂不予以结算工资。

3、《劳动合同》的解除并不影响原合同中的保密条款及双方所签订的《保密协议》的效力。

4、乙方放弃其他涉及劳动关系的权益。

5、甲方无需向乙方支付任何补偿费用赔偿费用。

6、本协议经甲方盖章、乙方签字后立即生效，同时解除《劳动合同》。

7、本协议一式两份，双方各执一份。

甲方(盖章)：_____ 乙方(签字)：____日期：_____ 日期：_____单位解除劳动合同协议范本（三）甲方：某科技有限公司乙方：甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为____年____月____日至____年____月____日止，现乙方根据《江苏省劳动合同条例》第条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于____年____月____日提前解除。

用人单位解除劳动合同协议范本最新6篇篇1甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]鉴于以下原因，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景双方明确，本协议是基于乙方与甲方之间的劳动合同关系，因以下原因（具体列举原因，如岗位调整、绩效考核、严重违纪等）导致劳动合同解除的事宜。

双方均尊重并理解此决定是基于公司运营需要及员工个人发展的共同考虑。

二、解除劳动合同的日期及补偿措施1. 双方同意自本协议签署之日起正式解除双方之间的劳动合同关系。

2. 甲方将按照中国劳动法的规定向乙方支付相应的经济补偿金，包括但不限于工资结算、社会保险缴纳、住房公积金结算等。

具体金额和支付方式将在双方签署本协议后依照公司规定办理。

3. 乙方同意在离职后按照甲方的要求办理工作交接手续，并归还公司财物。

如有未尽事宜，按照公司相关规章制度处理。

三、保密义务及竞业限制1. 乙方承诺在离职后一定期限内（一般为两年）不从事与甲方业务相竞争的工作，或者不参与与甲方业务相关的商业活动。

具体竞业限制条款应明确列出。

2. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

若违反保密义务，应承担相应的法律责任。

四、劳动争议处理及其他未尽事宜1. 本协议签署后，双方应共同遵守协议内容，不得反悔。

如因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

法律法规没有规定的，双方可另行协商决定。

3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

五、特别说明条款（根据实际情况添加）1. 关于年终奖、假期结算等具体事宜，按照公司规定办理。

单位解除劳动合同协议书范本6篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________鉴于双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因下列原因，甲方提出解除劳动合同，经双方协商一致，达成以下协议：一、协议背景双方确认，乙方在甲方工作期间，因个人原因未能达到甲方的工作要求，甲方提出解除劳动合同的建议，乙方对此表示理解并接受。

双方同意在平等、自愿的基础上，就解除劳动合同事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同的时间和方式1. 双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。

2. 乙方应按照甲方的要求完成工作交接，并确保工作顺利进行。

三、工资和福利待遇处理1. 甲方应按照国家和地方相关规定支付乙方的工资和福利待遇，至解除劳动合同之日为止。

2. 乙方在甲方工作期间所产生的社会保险、住房公积金等费用，甲方将按照国家有关规定办理相关手续。

四、经济补偿1. 甲方根据国家法律法规的规定，对乙方进行经济补偿，具体金额按照国家和地方的相关法律法规执行。

2. 甲方支付的补偿金不包括其他额外赔偿或补偿。

五、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。

2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据甲方规定），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

六、违约责任1. 若乙方违反本协议中的任何条款，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2. 若甲方未按本协议约定支付经济补偿或办理相关手续，应承担相应的违约责任。

七、争议解决方式因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

用工单位解除劳动合同协议书（通用25篇）用工单位解除协议书篇1甲方：_________________乙方：_________________甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：_________________1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。

乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。

(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。

自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)：_________________乙方(签字或盖章)：_________________法定代表人或授权委托人(签字或签章)：_______________________ 年 ______ 月 ______ 日 ______ 年 ______ 月 ______ 日依据上述内容，可以作为解除劳动合同协议书样本的相关参考，望采纳。

公司解除劳动合同协议书范本推荐6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]身份证号：[身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，经双方协商一致决定解除该劳动合同，并自愿达成以下协议内容：一、协议背景与依据基于甲乙双方的实际情况，以及劳动合同签署时相关法律规定，双方经过友好协商，同意提前终止劳动合同。

本协议旨在明确双方的权利义务关系，确保解除过程的顺利进行。

本协议内容的制定符合相关法律法规的要求，具有合法性、公正性和合理性。

双方签订本协议均处于平等自愿的状态，不存在欺诈、胁迫等情形。

二、解除劳动合同的条款与条件1. 双方一致同意于XXXX年XX月XX日起正式解除所签订的劳动合同。

在此之前，双方应继续履行劳动合同约定的各项义务。

合同解除后，乙方不再担任甲方公司的任何职务，也不再享有该公司的任何福利待遇。

2. 在合同解除过程中，甲方应当按照国家法律法规及公司相关规定，对乙方的工资、奖金、津贴、补偿金等劳动报酬进行结算并支付完毕。

包括但不限于未休年假的工资补偿、加班工资等。

同时，甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续。

3. 乙方在离职时应办理工作交接手续，包括但不限于工作内容的交接、公司物品的归还等。

乙方应确保所有工作交接的完整性和准确性。

若因乙方原因造成工作交接不完整的损失，乙方应承担相应的责任。

4. 为保护甲方的商业秘密，乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密或其他相关信息。

如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

5. 双方共同确认，在劳动合同解除后，除本协议约定的内容外，双方不存在其他劳动争议和未了结事项。

如因乙方在职期间的行为产生的任何法律责任，包括但不限于劳动争议、侵权行为等，乙方应承担相应的法律责任。

三、违约责任及争议解决方式如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

用人单位解除劳动合同协议书8篇第1篇示例：用人单位解除劳动合同协议书甲方：（用人单位全称）乙方：（劳动合同签订人）为了维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，就乙方劳动合同的解除事宜达成如下协议：一、解除原因在劳动合同签订履行期间，由于乙方（劳动者）（以下简称甲方）违反公司规章制度、严重失职、工作不到位，经公司多次通报、警告，仍没有改正的情况下，甲方决定解除与乙方的劳动合同。

二、解除方式及时间甲方通过书面形式向乙方通知解除劳动合同，解除通知自送达之日起生效。

乙方自解除通知收到之日起应立即停止履行工作职责，协助完成交接事宜，并在解除劳动合同之日起离开公司。

三、经济补偿付乙方相应的解除劳动合同经济补偿。

具体支付标准由双方协商一致后，甲方将在解除劳动合同之日起15个工作日内完成支付。

四、保密义务乙方应当对在公司服务期间所知悉的公司商业秘密和其他机密信息予以保密，不得擅自泄露给他人，否则应承担相应的法律责任。

五、其他约定双方同意，本协议自双方签字（盖章）之日起生效，解除乙方劳动合同。

本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：以上为本次解除劳动合同协议书的内容，甲乙双方均已明确了解并同意遵守。

希望双方能够按照协议约定，平稳解除劳动合同，共同维护各自的合法权益。

以上内容仅供参考，具体协议内容应根据双方实际情况进行调整和完善。

愿双方解除合同后，各自前程似锦，创造更加美好的未来！第2篇示例：关于用人单位解除劳动合同协议书尊敬的员工：商后，用人单位决定解除与您签订的劳动合同。

在此，特向您发送这份解除劳动合同协议书，希望能够得到您的谅解和理解。

一、劳动合同解除原因1. 经过双方协商，因您目前的工作表现不符合用人单位的工作要求，工作效率较低，经多次培训和沟通改进，仍未见明显提高。

2. 某些违反公司规定的事件多次发生，给单位造成不良影响，严重影响了公司的正常运作。

用人单位解除劳动合同协议书6篇篇1本协议于____年____月____日由以下两方共同签订：甲方：[用人单位名称]，合法注册地为______，主要营业地为______。

乙方：[员工姓名]，性别______，身份证号______，住址______。

鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除双方之间的劳动合同关系，为明确双方权利义务，达成以下协议条款：一、协议背景与依据考虑到乙方在甲方的工作表现及实际情况，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经过友好协商，同意解除原劳动合同关系。

二、解除劳动合同的时间与方式1. 甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同关系。

2. 解除劳动合同的方式为双方协商一致解除，不存在任何法律纠纷和经济补偿争议。

三、双方权利义务1. 甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除劳动合同之日。

2. 乙方应完成交接工作，并保证甲方业务、资产等不受影响。

3. 乙方离职后不得损害甲方的声誉、利益，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

4. 甲乙双方解决完毕所有因劳动合同履行过程中产生的债权债务关系。

四、保密与竞业限制条款1. 乙方应对在甲方工作期间所掌握的商业秘密及其他机密信息承担保密责任，不得泄露给第三方。

2. 乙方离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。

3. 若乙方违反上述保密与竞业限制条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方由此造成的损失。

五、违约责任及处理1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

2. 违约金的计算方式为实际损失的两倍。

3. 对于违约行为，守约方有权选择法律途径解决争议。

六、争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

用人单位解除劳动合同范本5篇篇1甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，并且员工已开始履行工作职责，现因特定原因，甲方需要解除与员工所签订的劳动合同。

为明确双方权益，达成如下协议：一、协议目的根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合实际情况，甲乙双方本着公平、公正的原则，就甲方解除与乙方所签订的劳动合同事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同原因乙方存在下列情形之一者，甲方有权单方解除劳动合同：（具体情形描述，包括但不限于：严重违反公司规章制度、工作能力不符合要求、从事违法犯罪活动等。

）甲方在解除劳动合同前已经尽到了必要的告知和解释义务，并依法履行了相关程序。

乙方对此予以认可。

三、双方权益保障1. 甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除劳动合同前一日止。

2. 若乙方因甲方解除劳动合同而受到经济补偿的权利（如经济补偿金、赔偿金等），甲方将根据法律法规及相关政策进行支付。

3. 乙方需按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财物，完成相关工作的交接。

4. 甲乙双方共同确认，自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同正式解除。

乙方不再享有原劳动合同规定的任何权利，也不再履行原劳动合同规定的任何义务。

四、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2. 对于因本协议引起的任何争议，甲乙双方应首先协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他事项1. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

法律法规有明确规定的，按照法律法规执行。

法律法规没有规定的，由双方协商解决。

3. 本协议的修改、补充，必须经甲乙双方协商一致，并作为本协议的组成部分。

双方达成的其他协议约定，如与本协议内容存在冲突，以本协议为准。