化妆品工厂检查表格-计划

化妆品年度全套内部审核检查计划、内审记录表及内审报告
年度内部审核检查计划
1、内部检查目的：
为了使公司化妆品生产质量体系体系能满足国家法律法规、规章制度、化妆品生产许可工作规范要求以及相关国家标准要求，审查公司体系及体系的运行情况，及时发现问题并加以纠正及预防，使公司体系持续有效、不断改进、不断完善。

2、内部检查组长任命：
为使审核工作计划得以按时按标实施，任命xxx 为内部检查审核组长，负责内部检查工作的计划、实施及指导等工作。

3、审核组成员：
4、内部检查依据：
《化妆品卫生监条例》、《化妆品卫生监督条例实施细则》、《化妆品生产许可工作规范》、《广东省化妆品安全条例》、《化妆品安全技术规范》、《质量手册》等。

5、内部检查计划表：
6、首次会议：
7、内审检查表（人事行政部）：
7、内审检查表（品管部）：
7、内审检查表（设备部）：
7、内审检查表（供销部）：
7、内审检查表（生产技术部）：
8、不符合项报告：
9、末次会议：
10、化妆品生产质量体系内部检查报告：
内部检查报告。

公司名称：序检查检查方式号内容化妆品现场检查1合法性查阅资料化妆品2现场检查表记标签化妆品经营公司平常督查检查表检查时间:年月日审查要点检查结果备注（1）所经营的国产化妆品可否由获取有效的《化妆品生产公司卫生赞同证》的公司生产。

（2）国产特别用途化妆品可否获取“国产特别用途化妆品赞同文号”。

（3）进口非特别用途化妆品可否获取“进口非特别用途化妆品备案凭证”（查察复印件）；进口特别用途化妆品可否获取“进口特别用途化妆品卫生赞同批件”（查察复印件）。

（4）经营的进口化妆品可否在卫生赞同批件或备案凭证有效期内入境。

（5）进口化妆品可否经过查验检疫部门查验。

（6）所经营的化妆品可否有质量合格标记。

（7）产品名称可否吻合《化妆品命名规定》、《花销品使用说明化妆品通用标签》及其他化妆品标签表记管理相关规定。

（8）国产化妆品可否注明生产公司的名称和地址；进口化妆品注明原产国名或地区名、经销商、进口商、在华代理商的名称和地址。

（ 9）产品可否注明生产日期和保质期，也许注明生产批号和限时使用日期。

购货现场检查3查收制度查阅资料4产品保质期现场检查储蓄条件5现场检查卫生情况产品宣传6现场检查店内宣传（12）检查化妆品经营公司可否执行化妆品进货查验制度；可否索取供货公司的相关合法性证件资料；可否建立供货公司档案；可否建立购货台账。

（13）抽查化妆品可否过期。

（14）检查化妆品经营公司经营场所和库房可否保持内外齐整；可否有通风、防尘、防潮、防虫、防鼠等设施；散装和供顾客试用的化妆品可否有防污染设施。

（15）可否按规定的储蓄条件储蓄化妆品。

（16）所经营的化妆品可否宣传疗效；所经营的化妆品可否使用医疗术语；所经营的化妆品可否注明有适应症。

（17）所经营的化妆品可否存在虚假或夸张宣传。

（18）检查店内宣传资料可否存在宣称预防、治疗疾病功能等违规行为。

7其他行为现场检查（19）可否有自制化妆道德为等。

检查结论：检查组成员：检查组长：年月日被检查单位建议：负责人：年月日。

化妆品生产企业卫生规范现场检查表
检查类别：□新建办证□新增生产类别□到期换证
□迁址换证□扩建换证□改建换证
生产企业名称：
生产企业地址：
法人代表/负责人：
卫生管理人员：
联系电话：
邮政编码：
产品类别：
职工总数：人
生产人员总数：人
现场检查必须各项指标均达到合格，方符合规范要求。

结论：□通过□整改后予以通过□不予通过
检查员(签名)：、
检查组长(签名)：
年月日
山东省食品药品监督管理局制
备注：各项扣分扣完为止，不倒扣。

可合理缺项。

以上现场检查情况是否属实：是（）否（）
企业负责人（签名、公章）：
年月日。

发放范围：生产/品控发布实施日期：2016-02-01制订：审批：HACCP计划目录一、劲量激活潜能健肤水二、细致毛孔焕肤面膜三、深层肌活潜能焕肤乳四、亮眸赋活紧致眼精华五、特润激活潜能护肤霜六、舒爽净化洁面乳七、劲能香氛释放沐浴露八、劲能竹炭洗发露九、男士深层净透卸妆液十、十、哑光质感造型发蜡十一、光感莹润护发乳十二、男士清透质感BB霜（自然色）十三、清爽剃须膏十四、天然保湿润唇膏十五、保湿洗手液十六、滋养柔顺发油十七、儿童保湿霜发放范围：生产/品控发布实施日期：2016-02-01一、劲量激活潜能健肤水制订：审批：发放范围：生产/品控发布实施日期：2016-02-01二、细致毛孔焕肤面膜制订：审批：发放范围：生产/品控发布实施日期：2016-02-01三、深层肌活潜能焕肤乳制订：审批：发放范围：生产/品控发布实施日期：2016-02-01四、亮眸赋活紧致眼精华制订：审批：发放范围：生产/品控发布实施日期：2016-02-01五、特润激活潜能护肤霜制订：审批：发放范围：生产/品控发布实施日期：2016-02-01五、特润激活潜能护肤霜制订：审批：发放范围：生产/品控发布实施日期：2016-02-01六、舒爽净化洁面乳制订：审批：发放范围：生产/品控发布实施日期：2016-02-01七、劲能香氛释放沐浴露制订：审批：发放范围：生产/品控发布实施日期：2016-02-01八、劲能竹炭洗发露制订：审批：发放范围：生产/品控发布实施日期：2016-02-01九、男士深层净透卸妆液制订：审批：发放范围：生产/品控发布实施日期：2016-02-01十、哑光质感造型发蜡制订：审批：发放范围：生产/品控发布实施日期：2016-02-01 十一、光感莹润护发乳制订：审批：发放范围：生产/品控发布实施日期：2016-02-01 十二、男士清透质感BB霜（自然色）制订：审批：发放范围：生产/品控发布实施日期：2016-02-01 十三、清爽剃须膏制订：审批：发放范围：生产/品控发布实施日期：2016-02-01 十四、天然保湿润唇膏制订：审批：发放范围：生产/品控发布实施日期：2016-02-01 十五、保湿洗手液制订：审批：发放范围：生产/品控发布实施日期：2016-02-01 十六滋养柔顺发油制订：审批：发放范围：生产/品控发布实施日期：2016-02-01 十七、儿童保湿霜制订：审批：。

化妆品质量方针和质量目标情况检查表1. 引言化妆品质量方针和质量目标是制定和实施化妆品质量管理体系的基础，是确保化妆品质量和安全的核心要求。

本文档旨在提供一个检查表，用于评估化妆品企业在制定和实施质量方针和质量目标方面的情况。

2. 质量方针质量方针是化妆品企业对质量管理的总体要求和方向的表述，它应与企业的发展战略相一致，能够为质量目标的实现提供指导。

以下是质量方针的相关要求：•质量方针应明确表明对产品质量的承诺和追求高品质的决心；•质量方针应涵盖整个化妆品生命周期，包括原材料采购、生产制造、包装、储存和运输等环节；•质量方针应注重环境保护和可持续发展，促进绿色化妆品的生产和推广；•质量方针应与相关法规和标准相一致，并要求符合法律法规的要求；•质量方针应包括不断改进质量管理体系的要求。

3. 质量目标质量目标是为实现质量方针而设定的具体、可衡量的目标，它应该具备以下要素：•目标应该与质量方针相一致，能够支持质量方针的实现；•目标应该明确、具体、可衡量；•目标应该具有时限性，可以设定中期目标和长期目标；•目标应该能够激励和调动组织内外的各方积极参与。

4. 质量方针和质量目标情况评估序号质量方针和质量目标要求是否符合要求备注1质量方针明确、具体、可理解2质量方针与企业发展战略一致3质量目标具体、可衡量4质量目标与质量方针一致5质量方针和目标包括环境要求6质量方针和目标符合法规要求7质量方针和目标包括改进要求5. 结论与建议根据对质量方针和质量目标的情况评估，结合实际情况，得出以下结论和建议：1.质量方针明确度有待提高，需要更具体的表述，以便员工和外部参与方能够更好理解和贯彻。

2.质量目标需要更具体、可衡量的指标支撑，以便实现目标的跟踪和评估。

3.质量方针和目标应进一步与环境保护和可持续发展相结合，推动绿色化妆品的生产和推广。

4.质量方针和目标需要与相关的法规和标准相一致，并要求符合法律法规的要求。

5.质量方针和目标应包括不断改进质量管理体系的要求，积极借鉴和应用最佳实践，提高质量管理水平。

化妆品生产许可现场检查表生产企业名称：检查类别（单元）：5企业生产负责人应具有相应的生产知识和经验。

企业生产负责人主要职责：5.1确保产品按照批准的工艺规程生产、储存；5.2确保生产相关人员经过必要和持续的培训；5.3确保生产环境、设施设备满足生产质量需求。

检查生产负责人的档案，是否具有相应的资历；检查是否明确规定生产负责人的职责。

了解其某一职责是如何开展的。

了解其履职的能力是否胜任。

6*检验人员应具备相应的资质或经相应的专业技术培训，考核合格后上岗。

检查检验人员档案，微生物检验人员的资格证或培训证明，其他检验人员的专业技术培训记录，检查是否经过考核，并通过观察访谈形式核对开展工作的能力。

第三节人员培训7企业应建立培训制度。

企业应建立员工培训和考核档案，包括培训计划、培训记录、考核记录等。

培训的内容应确保人员能够具备与其职责和所从事活动相适应的知识和技能。

培训效果应得到确认。

企业应对参与生产、质量有关活动的人员进行相应培训和考核。

检查是否建立培训制度。

按照培训制度规定，检查是否按照规定实施。

现场抽查3—5个人员，培训内容是否包含上述规定，保留相应的记录。

检查培训是否按计划进行，至少每年进行一次。

检查是否定期收集员工的培训需求，更新培训计划，是否按计划落实。

现场抽查3—5个与生产、质量相关人员，查是否有相应的培训和考核，保留相应的记录。

第四节人员卫生8企业应制定人员健康卫生管理制度。

企业从业人员应保持良好个人卫生，直接从事产品生产的人员不得佩戴饰物、手表等以及染指甲、留长指甲，不得化浓妆、喷洒香水，不得将个人生活用品、食物等带入生产车间，防止污染。

检查企业是否建立人员健康卫生管理制度；检查企业是否建立人员健康档案，员工是否在入职前体检，是否在入职后每年进行一次健康检查；现场抽查3—5位直接接触生产的员工是否有有效的健康证明。

9*企业应建立人员健康档案，直接接触产品的人员上岗前应接受健康检查，以后每年进行一次健康检查。