辞羊年迎猴年祝福语大全
辞羊年迎猴年祝福语大全
关于辞羊年迎猴年祝福语大全
金猴报春归，春归金猴报;报春归金猴，猴春抱金归。祝你猴年前程一个筋斗十万八千里，兼七十二变混世才学，具八十一种创业本领。
猴头猴脑聪敏创佳业，猴手猴足攀越赢硕果。
贺词祝福语配图
今年好时辰，群猴来报喜;春伊花复开，君亦临其景;祝君年年旺，团团又圆圆。
羊汤止沸，猴年生财。多喝羊肉汤，尽发猴年财。
猴年我愿送你蟠桃，赠你灵丹，举荐你为御马大仙，再赐你一双金睛火眼，祝福你洪福齐天，等你千古美名传!
猴捧仙桃国安人寿，羊衔嘉穗物阜年丰。
羊角挂双灯一灯吉祥一灯富，猿吭歌万曲千曲事业千曲情。
羊辞旧岁山佩玉，猴接新年日流金。
神驹送福奔致富小康路金猴献瑞迎改革新气象
羊辞旧岁山佩玉猴接新年日流金
猴捧仙桃国安人寿，羊衔嘉穗物阜年丰。
羊角挂双灯一灯吉祥一灯富，猿吭歌万曲千曲事业千曲情。
羊辞旧岁山佩玉，猴接新年日流金。
神驹送福奔致富小康路金猴献瑞迎改革新气象
羊辞旧岁山佩玉猴接新年日流金
取真经，降妖除怪千钧棒; 酬壮志，涉水拔山万里程。
强国富民歌骏马，倡廉反腐颂金猴。
羊毫书美德; 猴棒扫邪风。
年丰人寿羊得草花好月圆猴采桃
羊尾宜拖兵烬去猴头须带太平来
金猴献礼，家家顺利玉燕嬉春，九州铺锦喜鹊闹春，事事吉祥金猴贺岁，一国呈祥
金猴献瑞财源广银树呈祥花果硕
羊舞丰收岁金猴方启岁猴吟锦绣春绿柳又催春
取真经，降妖除怪千钧棒; 酬壮志，涉水拔山万里程。
强国富民歌骏马，倡廉反腐颂金猴。
羊毫书美德; 猴棒扫邪风。
年丰人寿羊得草花好月圆猴采桃
羊尾宜拖兵烬去猴头须带太平来
金猴献礼，家家顺利玉燕嬉春，九州铺锦喜鹊闹春，事事吉祥金猴贺岁，一国呈祥
祝你新年：
好事都成双，出门最风光，天下你为王，赛过秦始皇;人人都捧你的场，自己吃肉人喝汤，钞票直往口袋装。
本报讯新年天气预报：
春节前后大面积会下钞票，东北华北美钞，西北卢布，华中华南英镑，东南部分地区有支票，局部地区有金条。
春节到了，送你一个饺子。平安皮儿包着如意馅，用真情煮熟，吃一口快乐两口幸福三口顺利然后喝全家健康汤，回味是温馨，余香是祝福。
送你一件外套，前面是平安，后面是幸福，吉祥是领子，如意是袖子，快乐是扣子，口袋里满是温暖，穿上吧，让它相伴你的每一天!
新年到了，想想没什么送给你的，又不打算给你太多，只有给你五千万：
千万要快乐!千万要健康!千万要平安!千万要知足!千万不要忘记我!
祝您：
打牌运气拉不住，豹子金花把把出，别人瞪眼你笑脸，别人掏钱你收钱。
祝您新年：
身上不长膘，人前你最俏;手头有钞票，梦里都在笑。
以家庭为圆心，以幸福为半径，画出千千万万个阖家圆满!
今年过年不收礼，收礼只收短消息，构思要巧妙，创意要新颖，内容要健康，看了要发笑，回味要无穷，才能记得你!
祝身体康佳赛蒙牛，美女飘柔多联想，生活富康乐百氏，事业捷达步步高，财源强生腾新浪，股票长虹冒紫光。
我的猴年愿望：
从现在开始你只准疼我一个，要宠我，不许骗我，答应我的每一件事都要做到，对我说的每一句话都要真心。
猴年我愿送你蟠桃，赠你灵丹，举荐你为御马大仙，再赐你一双金睛火眼，祝福你洪福齐天，等你千古美名传!
金猴献瑞财源广银树呈祥花果硕
羊舞丰收岁金猴方启岁猴吟锦绣春绿柳又催春
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辞羊年迎猴年春联大全
附送：
辞职解除劳动合同
辞职解除劳动合同
辞职解除劳动合同【合同赔偿】违约辞职解除劳动合同应否赔偿《劳动法》赋予劳动者解除劳动合同的权利，解除劳动合同可以促进劳动力的合理流动，适应市场经济发展的需要，辞职解除劳动合同。但劳动合同的解除必须依法进行，根据《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。这是因为劳动者解除劳动合同对用人单位的影响很大，用人单位需重新安排工作。因此，法律要求劳动者解除合同应当提前通知，使用人单位有所准备，安排新人来接替工作，以免因劳动者解除劳动合同而使工作遭受损失。如果劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同，给用人单位造成了经济损失，就要承担赔偿责任，合同范本《辞职解除劳动合同》。此外，用人单位要聘用劳动者，必须确认劳动者与原用人单位解除劳动合同，方可与劳动者订立新的劳动合同。根据《劳动法》第九十九条：
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位依法承担连带赔偿责任。这样规定的目的是保证劳动者能够真正履行劳动合同中规定的义务。如果用人单位招用了尚未解除劳动合同的劳动者，且对原用人单位造成经济损失的，该用人单位就必须承担连带赔偿责任。此连带赔偿责任的含义是：原用人单位可以向现用人单位和违约劳动者中的任何一方请求部分或全部的赔偿。因此，原用人单位的经济损失可获得更有保障的补偿。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 未及时足额支付劳动报酬的; 未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以***、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。编辑〔辞职解除劳动合同〕