陕西省社会人才登记表

社会实践登记表单位意见
1.贵校X同学于x年x月来我校高一数学组实习,实习时间四周. 该实习生在实习期间,工作认真,勤奋好学,踏实肯干. 一直帮助指导批改作业,能及时统计作业中反馈的学习问题,利用课余时间耐心细
致地辅导学生;不仅听指导老师的每节课,还积极主动地听备课组其
他老师的课,细心琢磨,很快就能掌握基本的教学技能.在一周的上课中,比较熟练地掌握课堂的组织教学,教学效果较好.
该实习生还热情主动地参与班级的管理,热爱学生、关心学生,
深受学生爱戴. 经过实习,该同学圆满完成了各项任务,教学素质得
到较大提高,达到了实习的目的.
2.对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工
3.该生在实习期间，态度极其认真，工作积极、细心、踏实，能虚心接受指导;同时善于思考，能够举一反三，具有较强地外语沟通能力和沟通技巧，能保质保量地完成领导交办的任务;还表现出强烈的敬业精神和团队精神，深厚的专业基础和良好的专业知识水平，是一位不可多得的人才。

4.X同学在我单位实习期间，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，将本人在学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。

5.该同学在我单位实习期间，遵守单位规章制度，学习认真，勤于思考，勤于实践，能灵活运用专业知识解决实际问题，给本单位留下良好的印象.。

专业技术人员考核登记表
单位：
姓名：
现任专业
技术职务：
专业技术
职务资格：
填表时间：年月日
中华人民共和国人事部制
陕西省职称改革办公室印
填表说明
1.本表供专业技术人员考核登记使用。

工作失误、考核测验和考核
鉴定栏由人事组织部门填写，其它由被考核人填写。

填写内容应是任现
职以来的情况并经人事组织部门审核认可。

2.一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。

3.个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。

4. 如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。

基本情况
培训进修学习情况登记
—1—
本人述职
—2—
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
3-1—
完
成的
主要
专业
技术
工
作、
创造
发明
及成
果登
记
3-2—
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登
记
3-3—
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登
记
3-4—
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登
记
3-5—
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登
记
3-6—
著作、论文及重要技术报告
登记
工作失误、失职情况登记
—4—
其它考核测验登记
考核鉴定
－5—高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气。

社会人才职称评价工作交流一、什么是社会人才？什么是职称？社会人才是指国家机关、人民团体、国有企事业单位所属体制内人才之外，人事关系由县以上各级政府所属人才服务机构依法实行社会化人事代理的人才。

具体点说，就是指在非国有企业、民办非企业组织、社会中介组织、社会团体、基金会、混合经济组织工作并实行了人事关系代理的人才。

无主管上级单位、外省市驻陕机构、国有企业事业单位聘任的没有全民身份的人才，亦可按社会人才进行管理。

职称源于专业技术职务聘任制度，是对专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，专业技术人员拥有何种专业技术职称，反映出他具有何种学术水平或从事何种工作岗位的工作能力和工作成就。

二、社会人才职称评价的意义：1、社会人才是随着我国政策开放事业的发展而诞生的一个新的社会群体，政府应当从政策层面上给予社会地位，这样才能避免社会人才职称评价工作的无序运行状态。

2、单位要用人，首先要识人，识人要有标准。

3、科学、正确地评价专业技术人员的品德、知识、能力和业绩，不仅能有效地激励督促专业技术人员提高业务素质，认真履行职责，而且是确定专业技术人员职务晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇的客观依据。

三、我国现行职称的类型：1、从业资格2、执业资格3、专业技术职务任职资格职业资格包括从业资格和执业资格。

从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准，通过学历认定或考试取得，供用人单位参考；执业资格是被承认具有对某些文件签字的权力，且要负法律责任。

政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准，必须通过考试方法取得，考试由国家定期举行。

专业技术职务任职资格与执业资格的区别：①性质不同：专业技术职务任职资格是对专业技术人员学识水平、能力的评价，而执业资格则是政府依据相应的法律法规建立的事关公共利益的专业技术工作实行的岗位准入资格。

社会实践登记表内容社会实践登记表范文【1】短暂的寒假即将过去，快乐的时光弥足珍贵，但那短暂的经历总是耐人寻味的。

这短短几天的社会实践有汗水，有欢笑，更有沉甸甸的收获。

寒假社会实践活动已经结束，蓦然回首，虽然没有很长时间的锻炼，但却给我带来的影响远没结束。

它使我们走出校园，走出课堂，走向社会，走上了与实践相结合的道路，让我们有机会到社会的大课堂去见识世面，增长才干，磨练意志，在实践中检验自己。

尽管我所干的工作只是一个小单位的办公室打扫，工作很简单，但在这一过程中，我却体味到了很多。

它给我带来更多的是丝许的欣喜，是获得成果后的喜悦。

在这次短暂的实践活动中，我感受到了自己微薄的力量，以及献出自己的一点点力量所得到的贡献。

虽然这工作很简单，看似只是一点点的体力活，不过，在这一过程中，我一方面锻炼了自己的能力，增强了自己的口头表述能力，学会了与人交流，真正走出了课堂，在实践中成长，在实践中学习，充实自我，让别人享受到自己的成果，使自己有了收获后的喜悦。

有时候感觉工作还是有点辛苦，比较乏味，但我更多的感觉到的是我在成长，有意义的成长。

而且在另一方面，我也感受到了“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”意识到了自己的不足，因为自己没有什么实践经验，处理问题不够成熟，书本的知识又与实际结合不够紧密，没有与人交流的口才，而且有的东西以前没有尝试过，看起来很简单，做起来却并没有想象中的那么理所当然。

但是在那一次又一次的实践中，我正渐渐把那些“错误”减少。

这次的实践活动还让我懂得了，我们现在还处于学习阶段，没能真正了解到工作的难处和辛苦，和自己踏入社会所要面临的种种问题。

想想现在的我能在这么好的环境下读书，我们就更应该要学会珍惜，而不应该整天在家无所事事。

现在的社会需要的不仅仅是拥有知识的人，更加需要的是拥有各方面的能力、综合素质较强的人才。

如果我们光靠在学校汲取知识，那是远远不够的，从现在开始，更重要的是注重自己能力的培养。

西安d类人才认定条件
（实用版）
目录
一、西安 D 类人才认定条件概述
二、D 类人才的具体要求
1.个人要求
2.单位要求
三、D 类人才认定的受益
正文
【一、西安 D 类人才认定条件概述】
西安 D 类人才认定条件是指在西安市工作的创新型人才和紧缺型人才，围绕“364”产业体系、三区双创”及资本运作、上市辅导、自贸区管理、军民融合、旅游开发、教育医疗、文化创意、艺术创作等领域所需的人才。

这类人才的认定旨在吸引更多的优秀人才来西安发展，促进西安市经济和科技的进步。

【二、D 类人才的具体要求】
1.个人要求
- 在世界 500 强、行业 20 强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才;
- 在中国 100 强、行业 10 强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才;
- 具有省级、地市级和行业 (部级) 技能大奖、技术能手、工匠大师称号获得者;
- 具有高级职称、高级技师等相应职级的人员;
- 被西安用人单位聘用并给予年薪 30 万元以上待遇的人员;
- 牵头创办注册资本 100 万元以上，吸引就业 20 人以上，年创造税收 20 万元以上的企业法人;
- 获得博士学位的人员;
- 获得排名全球前 200 名高校硕士及以上学位人员。

2.单位要求
在西安市注册满 1 年并依法纳税的用人单位，可为法定退休年龄内的员工 (含法人) 申请人才认定。

各人才认定审批部门 (以下简称认定部门) 按照隶属与属地原则受理。

【三、D 类人才认定的受益】
通过认定的 D 类人才可以享受到一定的政策待遇，包括但不限于住房保障、子女教育、工作岗位优先等。

陕西省人力资源和社会保障厅关于推荐2010年度陕西省“新世纪三五人才工程”第一二层次人选的通知文章属性•【制定机关】陕西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.11.19•【字号】陕人社函[2010]825号•【施行日期】2010.11.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文陕西省人力资源和社会保障厅关于推荐2010年度陕西省“新世纪三五人才工程”第一二层次人选的通知（陕人社函［2010］825号）各设区市人力资源和社会保障局，杨凌示范区人劳局，省级有关工作部门和直属机构人事（干部）处，中央驻陕有关单位：为大力贯彻第二次全国人才会议精神，根据《陕西省“三五人才工程”实施方案》（陕人发[1996]54号），2010年度拟选拔“新世纪三五人才工程”第一层次人选10名，第二层次人选230人。

现将有关事项通知如下：一、推荐范围和条件第一层次人选原则上从各设区市或省级有关部门已批准的第二层次人选中择优推荐。

党政机关工作人员不在推荐范围。

第二层次人选原则上从各设区市或省级有关部门已批准的第三层次人选中择优推荐。

党政机关工作人员不在推荐范围。

推荐人选的基本条件是：热爱社会主义祖国，遵纪守法，具有解放思想、实事求是、与时俱进、不断创新的科学精神和良好的学术、职业道德，学风朴实严谨，有强烈的事业心和奉献精神，在本专业和学科领域内有较高的学术造诣并得到同行专家认可，学术技术水平应在省内外同行中具有一定的优势，应是省、部级科学技术进步奖、科学技术推广奖、发明奖及其它省部级奖励的主要获得者（一等奖前五名、二等奖前三名、三等奖第一名）。

年龄在45周岁以下（1965年12月31日后出生）。

二、推荐指标和程序具体推荐指标是：第一层次不限。

第二层次各设区市30名；杨凌示范区10名；教育厅20名，卫生厅15名，农业厅15名，省级其他有关部门5－10名。

推荐工作由各级人事部门具体负责实施，自下而上逐级推荐。

陕西省耕地面积陕西省，位于中国西北地区，拥有丰富的农业资源。

近年来，陕西省的耕地面积呈现逐年增加的趋势，这主要得益于政府对农业的大力支持和农民的辛勤努力。

根据最新的统计数据，陕西省的耕地面积约为375万公顷，占全省土地总面积的比重较大。

这一数据反映了陕西省在农业发展方面的优势和潜力。

耕地面积的增加不仅意味着农民可以拥有更多的土地用于农业生产，也意味着陕西省可以更好地保障粮食安全和农业发展。

在政府的大力支持下，陕西省的农业现代化水平不断提高，农业生产能力得到了显著提升。

然而，耕地面积的增长也面临着一些挑战。

随着城市化的加速和工业化的发展，陕西省的耕地资源面临着被占用的风险。

因此，政府需要采取措施加强对耕地的保护和管理，确保耕地资源的合理利用。

耕地质量的提高也是一项重要的任务。

为了提高农产品的产量和质量，农民需要加强对耕地的管理和投入。

政府可以提供技术培训和资金支持，帮助农民提高耕地质量，提高农业生产的效益。

耕地面积的增长还需要与环境保护相协调。

在发展农业的必须注重保护生态环境，防止过度开发和污染对耕地造成损害。

陕西省耕地面积的增长是一项重要的任务，需要政府和农民共同努力。

只有通过加强耕地保护和管理、提高耕地质量和促进农业现代化发展，才能实现陕西省农业的可持续发展和粮食安全的保障。

湖南省耕地面积湖南省是中国的一个农业大省，其耕地面积在全国居于前列。

近年来，湖南省的耕地面积呈现出逐年增加的趋势。

根据湖南省统计局公布的数据，截至2020年底，湖南省的耕地面积为471.43万公顷，比上一年度增长了约0.68万公顷。

这一数据表明，湖南省的耕地面积在过去的一年中略有增加。

在湖南省的耕地面积中，水田占据了较大的比例。

水田是湖南省的主要农业用地之一，其面积约为270万公顷。

旱地也是湖南省耕地面积的重要组成部分，约为170万公顷。

湖南省的耕地面积不断增加，一方面得益于农业技术的不断提高和农业生产条件的改善，另一方面也与湖南省的农业产业结构的调整和优化有关。

专业技术人员年度考核登记表(1)(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）申报评审（表九）专业技术人员年度（聘任期满）考核登记表注：1、此表填写方式：打印或钢笔、毛笔填写，不得用铅笔、圆珠笔,或红色笔迹填写。

2、此表用A4纸双面打印，其结构、字体、字号不予改变。

3、专业技术人员的考核结论由单位确定，由上级主管部门聘任（任命）的单位行政领导由上级主管部门考核确定。

专业技术人员考核登记表（2021）年度单位：陕西榆林凯越煤化有限责任公司姓名：张亮现任专业技术职务：助理工程师专业技术职务资格：助理工程师填表时间：2021年12月6日人力资源和社会保障部制填表说明1．本表供专业技术人员考核登记使用。

工作失误、考核测验和考核鉴定栏由人事组织部门填写，其它由被考核人填写。

填写内容应是任现职以来的情况并经人事组织部门审核认可。

2．一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。

3。

个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。

4．如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。

基本情况培训进修学习情况登记本人述职本人于2021年毕业于西安交通大学城市学院，所学专业为电气工程及其自动化。

在2021年6月进入榆林凯越煤化有限责任公司参加工作至今。

在这六年中，在各位领导和同事的支持和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，下面就从专业技术角度对我这五年来的工作做一次全面总结。

电力企业是一个特殊的行业，它需要职工有良好的自身能力和心理素质，因此我不断学习各种技能，努力学习和掌握电力系统运行方式及其特点，同时能根据各类电气设备的需要，掌握相关的电工基础、电工材料、高压工程技术专业知识，能根据现场电气设备运行情况选择最佳运行方式及经济运行方法，根据实际运行经验，正确处理电气系统的设备故障以及系统突发性事故，初步了解班组管理和生产技术管理的基本常识，进一步加强自己的业务水平。

关于2012年度陕西省社会人才工程技术系列初、中级职称评审工作安排的通知各有关单位：为了充分调动我省社会人才工程技术系列专业技术人员工作的积极性和创造性，促进我省经济的快速发展，现将2012年度我省社会人才工程系列初、中级专业技术职务任职资格评审工作的有关事项通知如下，请各参评人员及有关单位按规定认真做好申报和评议推荐工作。

一、评审范围人事关系在县以上政府所属人才交流服务中心代理并在有合法生产、经营手续的单位中，直接从事工程技术工作的专业技术人员。

二、申报程序（一）个人申请：符合申报条件的专业技术人员由本人提出申请，单位审核同意后，申报人员按规定填写或打印表格，提供申报材料。

（二）单位公示：申报人所在单位须将申报人的基本条件、工作业绩、考试情况等向本单位全体员工公示，征求群众意见。

群众无意见的，可推荐上报，并在评审表基层单位意见栏注明公示结论及推荐意见。

群众意见较大或有弄虚作假行为的人员，不得推荐上报。

（三）单位人事（职改）部门审核评议、推荐上报。

三、评审条件热爱社会主义祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。

身体健康，能在专业技术岗位上努力工作并具备相应的专业技术水平、有履行相应职责的实际工作能力。

在任职资格评审时，以实际水平、工作实绩以及取得的经济效益为主要考核依据，并参考学历、资历、业务能力、继续教育、论文著作等，具体规定如下：（一）助理工程师任职资格1、学历、资历取得本专业或相近专业中专学历，从事专业技术工作5年（含5年，下同）以上；大专毕业后，工作3年以上；本科毕业后，工作1年以上。

申报者在非公有制经济单位中从事工程技术工作，其专业技术水平和能力达到并超过助理工程师专业技术职务任职资格评审条件，并且获得单位或主管部门的奖励。

在申报评审中条件可适当放宽，具体规定为取得本专业或相近专业中专学历，从事专业技术工作3年以上；大专毕业后，工作2年以上；不具备申报专业毕业学历的专业技术人员，应取得大专院校本专业主要科目（三门以上）进修结业证书（含专业证书班结业证书）；或参加大专院校本专业培训累计1年以上；或从事本专业技术工作年限增加2年。

There is always something lacking in life. What you gain is what you lose. The important thing is that you should know what you want.精品模板助您成功！（页眉可删）社会实践登记表范例社会实践登记表范例就在下面，欢迎各位借鉴阅读!社会实践登记表范例【1】暑假我选择在某市中青旅进行社会实践，我在中青旅将近两个月的实习时光里，我收获很多。

到中青旅出境公司的第一个部门是产品定制部。

在这里主要的工作应该就是“跑腿”了，大多数是去某5星酒店送个护照取个护照之类的。

这类工作的好处就是，多受受高雅的熏陶，还有时刻提醒自己与人交往时多注重礼节。

之后我也跟着前辈们学习了如何算行程报价和利润结算，空闲时也常翻阅一些关于旅游景区的书籍。

大约十天过后，因为项目调整的原因，我又非常幸运的调到了出境公司的邮轮中心。

幸运的原因有三：第一，我大三开始专业方向为酒店管理。

众所周知邮轮不仅仅只是一个交通工具，它更是一座移动中的高级酒店。

自己认为在邮轮中心工作很大程度上和我的专业对口了。

第二，由于中青旅包船的原因，我们这些实习生也很幸运的能够到游轮上去工作，并到日本韩国协助带团，拓宽了视野，增加了阅历。

同时，也深刻感受到了干旅游业的艰辛。

第三，认识了很交心的前辈，在平日工作中得到了很多真诚的教诲。

下面说说我感触最深的两件事吧。

第一件发生在去日韩出差前的前两周。

因为包船的工作量大，邮轮中心的人也不是很多，加上实习生一共才八个人，所以我们踏上了用生命去工作的旅途。

最晚的一次我们自愿加到了凌晨4点多，回到家躺倒在床上时，外边天亮了。

第二件事发生在出差时。

与游客的直接接触是一件非常锻炼人的事情，你总会遇到一些莫名其妙就被吼了的事情。

但不要多想，只要去解决问题就好了。

只有亲身下到一线，才能确实彻彻底底感受到“干旅游很艰辛”这种话。

专业技术人员考核登记表
单位：
姓名：
现任专业
技术职务：
专业技术
职务资格：
填表时间：年月日
中华人民共和国人事部制
陕西省职称改革办公室印
填表说明
1.本表供专业技术人员考核登记使用。

工作失误、考核测验
和考核鉴定栏由人事组织部门填写，其它由被考核人填写。

填写
内容应是任现职以来的情况并经人事组织部门审核认可。

2.一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。

3.个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、
问题、建议、体会等。

4. 如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。

基本情况
培训进修学习情况登记
—1—
本人述职
—2—
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
—3-1—
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
—3-2—
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
—3-3—
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
—3-4—
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
—3-5—
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
—3-6—
著作、论文及重要技术报告登记
工作失误、失职情况登记
—4—
其它考核测验登记
考核鉴定
考
核
意
见
盖章行政领导：
年月日－5—。

青年人才登记表编号：
填表说明：
1、编号一栏由团区委汇总填写，本人及所在单位不用填写。

2、“985”、“211”、或普通高等院校一栏，根据本人就读院校情况，填写“985”或“211”或普通高校
3、编制性质一栏指公务员、选调生、大学生村官（注明村招、镇招、区招、市招、省招）、事业编制等等。

4、职务级别一栏按照具体职务填写正科职（级）、副科职（级）、正股职（级）、副股职（级）。

5、联系方式、E-MAIL、QQ、微博地址栏中需填报常用手机号、电子邮箱和微博具体网址。

6、党内外任职、团内任职按照实际职务填写，是否注册志愿者一栏，根据实际情况填写“是”或“否”。

7、职称资质、专业证书一栏指中高级口译证书、注册会计师、建筑师、司法资格证书、高级教师等省级以上认证资质。

8、特长一栏，文字、艺术、计算机在响应擅长的对象后方打“ ”；外语栏针对本人掌握的第一外语、第二外语情况进行说明，如“英语、俄语、日语”等，并在职业资质、专业证书说明“专业英语8级”等；如有其它特长，可在下一栏中说明。

9、奖惩情况一栏，如获得区级以上各类活动荣誉，可填写，如“相城区十佳青年歌手”等。

10、近三年工作考核情况一栏，如工作不满三年，则填写已考核的情况，注意区分考核“优秀”与“合格”，工作不满一年的注明工作未满一年。

11、本人学习、工作简历情况从大学毕业后经历开始填写，可另附页。

西安e类人才认定条件摘要：一、西安e类人才认定条件概述二、e类人才认定标准及分类1.学历及职称要求2.工作年限要求3.业绩及成果要求4.创新创业人才认定5.重点领域和紧缺人才认定三、申请流程及材料准备四、政策优势及待遇五、总结与建议正文：一、西安e类人才认定条件概述近年来，西安市高度重视人才工作，制定了一系列人才政策，其中e类人才认定是其中之一。

e类人才指的是在西安市工作，具有较高综合素质和能力的优秀人才。

本文将对西安e类人才的认定条件进行详细解读，以帮助广大求职者了解并符合条件的申请。

二、e类人才认定标准及分类1.学历及职称要求e类人才认定首先关注的是申请者的学历和职称。

一般来说，具有硕士研究生及以上学历，或具有中级及以上职称的人才，具备申请e类人才的资格。

2.工作年限要求申请者需在西安市工作满2年及以上，且在现单位工作满1年及以上。

此外，对于具有硕士研究生学历的人才，工作年限可放宽至1年。

3.业绩及成果要求申请者需在工作中取得一定的业绩和成果。

例如，在所在行业取得显著成绩，获得过相关荣誉、奖项等。

具体业绩要求可根据不同领域和行业进行判断。

4.创新创业人才认定对于创新创业人才，西安市也给予了e类人才认定的机会。

具体要求包括：拥有创新创业项目的领军人才，或具备一定创新创业成果的人才。

5.重点领域和紧缺人才认定西安市针对重点领域和紧缺人才，实行优先认定政策。

重点领域包括：高新技术产业、现代服务业、文化创意产业等；紧缺人才则是指在人才市场供不应求的岗位所需人才。

三、申请流程及材料准备1.申请流程：首先，个人向所在单位提出申请，单位审核后报送给相关主管部门；然后，主管部门对申请材料进行审核，符合条件的提交至西安市人才工作领导小组办公室；最后，西安市人才工作领导小组办公室组织专家进行评审，评审结果向社会公示，公示无异议后，颁发e类人才证书。

2.材料准备：包括个人身份证、学历证书、职称证书、业绩证明材料、单位推荐信等。