12安全文明卫生管理制度09版

安全文明卫生管理制度1. 概述安全文明卫生管理制度是企业、机构或组织为确保人员和财产安全，保证工作环境卫生和文明有序的管理规则体系。

本制度适用于所有相关从业人员和访客，旨在规范各方行为，以达到预防与控制风险、促进健康发展的目的。

2. 安全管理制度2.1 安全职责1.全体员工应该注意保护自身和他人的安全。

任何与安全相关的情况应该及时上报和解决。

2.主管部门要对下属部门的管理进行监督，并为员工提供相应的安全培训和资源。

3.安全部门负责公司各项安全措施的规划和实施，必要时向公司高层汇报重要的安全问题。

4.安全管理受到影响的部门要立即展开调查，并采取相关措施予以处理。

2.2 安全措施1.确保公司人员的身份核实，不允许入职前未获得公司批准的人员进入公司内部。

2.确保所有员工和访客都接受必要的安全培训，并遵守公司的安全规定。

3.所有设备和设施必须有良好维护并保持工作正常，每年至少进行一次相关的检查以确保安全。

4.维护预防措施和紧急求救系统，以便在发生突发情况时采取及时和有效的行动。

5.对于公司资产和机密信息进行保护，确保所有设备和文档均妥善保管。

3. 卫生管理制度3.1 卫生职责1.所有员工必须保持所有公共和个人区域的清洁，并尽量减少产生垃圾和废弃物的行为。

2.主管部门应负责在合理范围内清洁和维护所有部门的区域，并对员工卫生进行必要管理。

3.环境卫生部门负责制定卫生管理制度、卫生培训，卫生审批以及卫生监督检查。

3.2 卫生措施1.所有员工必须遵守卫生规定，并确保工作场所安全、干净、整洁和有序，不允许食用、储存或制备未经批准的食品。

2.所有公共区域必须每天清扫并保持干净水源。

3.厨房和卫生间应定期消毒，以保持细菌和病毒等有害物质的最低水平。

4.卫生管理部门应定期开展消毒、杀虫、灭鼠等工作。

4. 文明管理制度4.1 文明职责1.所有员工应注意发言文明，不发表恶意言论和不敬行为。

2.主管部门要尽可能为员工提供稳定的工作环境，以使所有员工在工作中保持高度的自我约束。

卫生文明管理制度
1、进入现场的施工人员，必须正确戴好安全帽，并要衣冠整齐。

2、不得赤膊、穿拖鞋、高跟鞋等进入施工现场。

3、严禁在现场、楼层内随地大小便；严禁在现场、楼层内打架、吵
架、戏闹等。

4、不得在现场乱扔生活垃圾、建筑垃圾；不得从高空向下抛掷模
板、钢管等物品。

5、施工场地、厕所、大门口每天设有专人清理打扫，并经常洒水。

6、定期对门卫、宿舍、建筑物四周、厕所等处进行喷药，保证无蝇、
无臭味。

7、每层模板拆除后，应及时清理归堆，并及时把场地打扫干净。

8、进入现场的车辆应停放在指定地点，并要排列整齐。

9、上下楼梯、乘上下电梯应不争不抢，保持先后井然有序上下。

10、现场材料应堆放整齐，并有标识牌；在配电箱等危险处应挂有
危险警告标志。

11、在“四口、五临边”等处应做好防护措施，并挂有醒目警告标志。

12、对违反以上管理制度的人员，将给予经济处罚。

12安全文明卫生管理制度09版安全文明卫生治理制度2009-03-18公布2009-03-20实施德州天元集团有限责任公司公布目录第一章组织机构与安全会议制度…………………………………………1页第二章安全生产责任制……………………………………………………1页第三章目标治理……………………………………………………………8页第四章施工组织设计(方案)………………………………………………9页第五章安全技术交底………………………………………………………10页第六章安全检查……………………………………………………………10页第七章安全教育……………………………………………………………11页第八章班前安全活动………………………………………………………12页第九章特种作业人员治理…………………………………………………13页第十章工伤事故报告、调查、处理、预防及责任追究…………………14页第十一章安全标志…………………………………………………………14页第十二章劳保用品、安全防护、临时设施费与备案证治理……………15页第十三章设备、设施验收检测……………………………………………17页第十四章文明施工及标准化治理…………………………………………18页第十五章安全技术资料的治理……………………………………………23页第十六章奖罚制度…………………………………………………………24页附表各级人员安全生产责任制评分表……………………………………26页第一章组织机构与安全会议制度一、组织机构1、集团公司成立安全生产委员会，总经理任主任，经管会成员为安全生产委员会成员，安全生产委员会负责集团公司安全工作的总结、分析、改进及重大安全咨询题的决策。

2、工程治理部是集团公司负责施工生产安全工作的要紧职能部门，负责各项施工生产安全工作的监督和指导工作。

3、经营单位成立安全生产领导小组，经营单位负责人任组长，经营单位安全科长、工程科长等有关人员为成员。

卫生安全管理制度卫生安全管理制度（精选12篇）卫生安全管理制度篇11、学校要建立完善的食品卫生工作领导小组，加强本校食品卫生管理，责任到人，杜绝校内发生食物中毒或其他食源性疾患。

2、学校食品生产经营场所要依照《食品卫生法》要求到属地卫生防疫站申领《食品卫生许可证》，并每年年审一次。

要保持内外环境整洁，有相应的防蝇、防鼠、防尘、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和废弃物的设施。

3、食堂从业人员应每年一次到属地卫生防疫部门进行健康体检，领取合格的《健康证》后方可上岗工作，平时应保持个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽，必须使用售货工具。

4、所提供食品应无毒、无害，符合应当有的营养要求，具有相应的色、味、美等感官性状。

严禁购入腐败生虫、过期变质、假冒伪劣或其他感官性状异常，可能对师生健康有害的食品原料。

5、用水必须符合国家现定的城乡生活饮用水的卫生标准。

6、学校食品设备布局和工艺流程应当合理，防止待加工食品与直接入口食品、原料与成品交叉污染，餐具和盛放直接入口食品的容器使用必须清洗、消毒。

7、存放食品的仓库应当干燥、通风，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其它有害昆虫及其孳生条件的措施，贮存食品的容器必须安全、无害，防止食品污染。

8、食堂要实行食品采购索证制度和24小时留样制。

卫生安全管理制度篇21、小店是为学校师生员工服务的生活配套设施，小店经营人员应本着服务教育的思想，安全地、卫生地做好小店的经营工作，为师生员工创造一个良好的教育生活环境。

2、小店内进销的各类食品、饮料，必须达到国家规定的卫生健康标准，必须能提供生产厂家的检验合格证或化验报告单。

对一些短期存放的食品，必须有醒目的生产日期和过期日期的标记。

严禁进销无证、无商标、变质发霉超过保质期的食品和饮料。

3、食品饮料的存放应当符合食品储存规范，需冷藏冷冻的食品必须配备冷藏、冷冻设备，并记载保质期的到期时间，凡过期、变质、霉变、生虫、腐烂的食品坚决清仓作垃圾处理。

卫生安全管理制度一、总则为了加强卫生安全管理，保障员工和顾客的健康安全，维护企业形象，提高企业的社会责任感，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，特制定本卫生安全管理制度。

二、组织机构成立卫生安全管理委员会，负责组织、协调、监督和检查企业的卫生安全工作。

三、职责分工1. 卫生安全管理委员会负责制定和实施卫生安全管理制度，组织卫生安全培训，监督卫生安全工作的执行情况。

2. 各部门负责人负责本部门的卫生安全工作，确保本部门的卫生安全措施得到有效执行。

3. 员工负责遵守卫生安全管理制度，保持工作环境的卫生和安全。

四、卫生安全管理措施1. 环境卫生管理（1）保持工作场所的清洁卫生，定期进行清扫和消毒。

（2）垃圾要及时清理，分类存放，定期清运。

（3）禁止在非吸烟区吸烟，禁止乱扔烟头、口香糖等杂物。

（4）禁止在食品加工区和工作场所使用非食品级的化学品。

2. 食品安全管理（1）食品采购要符合国家食品安全标准，确保食品来源的合法性和安全性。

（2）食品加工要符合国家食品安全规定，确保食品的质量和卫生。

（3）食品储存要符合国家食品安全要求，确保食品的保存和保质。

（4）食品销售要符合国家食品安全要求，确保食品的销售和供应。

3. 职业健康管理（1）员工上岗前要进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。

（2）员工在工作中要遵守劳动保护规定，佩戴必要的防护用品。

（3）员工在工作中要遵守职业病防治规定，避免职业病的危害。

（4）定期对员工进行职业健康培训，提高员工的职业健康意识。

4. 应急预案管理（1）制定应急预案，明确应急组织、职责和程序。

（2）定期进行应急演练，提高应急响应能力。

（3）及时报告和处理卫生安全事故，采取有效措施防止事故的扩大。

五、卫生安全管理检查1. 定期进行卫生安全检查，对检查中发现的问题要及时整改。

2. 卫生安全检查结果要进行记录和存档，作为考核和奖惩的依据。

3. 对违反卫生安全管理制度的行为要进行批评教育，严重的要进行处罚。

一、总则为加强本单位的安全生产、文明建设和环境卫生管理，保障员工的生命安全和身体健康，提高工作效率，营造和谐、文明、整洁的工作环境，特制定本制度。

二、安全管理1. 安全生产责任制度（1）单位负责人对本单位的安全生产工作全面负责，建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。

（2）各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产工作的落实。

（3）员工应遵守安全生产规章制度，认真学习安全生产知识，提高安全意识。

2. 安全生产检查制度（1）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

（2）对发现的安全隐患，要立即整改，确保整改措施落实到位。

（3）对安全生产检查中发现的问题，要记录在案，并定期复查。

3. 应急预案制度（1）制定应急预案，明确应急组织、应急措施和应急程序。

（2）定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。

（3）发生突发事件时，立即启动应急预案，确保员工的生命安全。

三、文明建设1. 文明礼仪制度（1）员工应遵守社会公德，文明用语，礼貌待人。

（2）维护单位形象，不损坏单位公共设施。

（3）积极参加单位组织的各项文明创建活动。

2. 职业道德建设（1）员工应具有良好的职业道德，爱岗敬业，诚实守信。

（2）单位要加强对员工的职业道德教育，提高员工的职业素养。

（3）对违反职业道德的行为，要严肃处理。

四、环境卫生管理1. 环境卫生责任制（1）单位负责人对本单位的环境卫生工作全面负责。

（2）各部门负责人对本部门的环境卫生工作负直接责任。

（3）员工应自觉维护环境卫生，保持工作场所整洁。

2. 环境卫生检查制度（1）定期开展环境卫生检查，确保环境卫生达标。

（2）对检查中发现的问题，要立即整改，确保整改措施落实到位。

（3）对环境卫生检查中发现的问题，要记录在案，并定期复查。

3. 废弃物处理制度（1）单位应按规定对废弃物进行分类、收集、运输和处理。

（2）员工应自觉遵守废弃物处理规定，不随意丢弃废弃物。

第一章总则第一条为加强本单位的安全生产、文明建设和卫生管理，保障员工的生命财产安全，提高工作效率，营造良好的工作环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括但不限于办公室、生产车间、仓库等场所。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，实行全员参与、分工负责、奖惩分明的管理机制。

第二章安全生产管理第四条安全生产责任1. 单位负责人对本单位的安全生产工作全面负责；2. 各部门负责人对本部门的安全生产工作直接负责；3. 员工对本岗位的安全生产工作负责。

第五条安全教育培训1. 定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能；2. 新员工入职前必须进行安全教育培训，考试合格后方可上岗；3. 员工应积极参加安全教育培训，提高自身安全素质。

第六条安全设施与设备管理1. 定期检查和维护安全设施与设备，确保其正常运行；2. 禁止使用未经检验、检测或存在安全隐患的设备；3. 对新购入的安全设施与设备，应按照规定进行验收和使用。

第七条事故处理与报告1. 发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取措施控制事故蔓延；2. 事故发生后，应及时上报事故情况，按照规定进行调查处理；3. 对事故责任人和事故原因进行严肃处理，防止类似事故再次发生。

第三章文明建设管理第八条文明礼仪1. 员工应遵守社会公德，尊重他人，礼貌待人；2. 上下班应排队等候，不得拥挤；3. 保持工作场所整洁，不得随意乱扔垃圾。

第九条职业道德1. 员工应遵守职业道德，诚实守信，勤勉敬业；2. 不得利用职务之便谋取私利，不得泄露单位机密；3. 对单位利益和员工权益予以维护。

第四章卫生管理第十条卫生责任1. 各部门负责人对本部门的卫生工作负责；2. 员工应保持个人卫生，勤洗手、勤洗澡、勤换衣；3. 工作场所的卫生由保洁员负责，员工应予以配合。

第十一条卫生设施与设备1. 定期清洗和消毒卫生设施与设备，确保其清洁卫生；2. 禁止在工作场所吸烟、吃零食；3. 保持工作场所空气流通，避免污染。

安全文明卫生管理制度1. 管理制度概述本管理制度是为了加强本单位内部安全文明卫生工作管理，保障员工的人身安全、健康以及劳动权益，防止事故发生，确保生产经营活动顺利进行而制定的。

本管理制度适用于本单位全体员工，包括从事各类生产、经营活动和办公、辅助工作等各种岗位的人员，是本单位管理制度的基础。

2. 安全管理2.1 安全生产本单位对各生产现场和经营场所建立健全安全生产管理制度，持续开展安全生产宣传教育活动，真正做到安全生产宣传工作常态化。

落实“三重一大”责任制，即各级领导班子成员要分管本部分的安全管理工作，各部门一把手要全面负责全单位安全生产等工作，安全生产管理人员要重点负责本部门内部的安全生产管理，并建立健全信息传递机制，及时发现和控制安全生产隐患。

2.2 安全防范本单位根据安全防范需要，制定安全防范方案，落实安全技术措施以及物理、化学和管理措施等，保证单位安全防范系统的运行有效性。

严格执行出入管理制度，建立访客登记制度。

对涉密涉外的资料、产品和材料，履行审查、审批、备案手续，做到管、审、查严谨、负责。

建立火灾及事故应急预案，定期进行演练。

3.1 社会文明本单位认真执行国家、行业有关规定，做到有序办公、文明服务，加强垃圾分类管理，严格管理单位周边环境，创建绿色、文明的单位形象。

同时，营造和谐、文明的单位氛围，严禁不文明行为。

3.2 内部文明本单位严格遵守内部行为准则，强化员工职业道德和职业操守，切实加强历史文化知识和“两微一融合”内容的宣传教育。

对单位内部的各种不文明现象，如乱扔垃圾、随地吐痰、吸烟等，坚决予以制止。

4. 卫生管理4.1 环境卫生本单位坚持环境卫生保洁常态化，强化各项卫生消毒工作，确保办公场所和生产现场的环境达到标准化要求。

4.2 饮食卫生本单位食堂、厨房等餐饮场所必须持续加强食品卫生管理。

对餐饮场所进行定期的卫生检查和消毒。

在灶台、操作间等地方设置监控摄像头，做到安全、整洁、卫生。

安全文明卫生管理制度1. 引言为保障企业员工的生命安全和身体健康，维护企业的良好形象和环境，制定本规章制度。

本制度适用于公司全体员工，旨在规范安全文明卫生管理行为，确保企业的安全、文明和卫生工作得到有效落实。

2. 安全管理2.1 安全生产责任制1.公司领导层要树立安全生产责任意识，并落实到日常工作中。

2.安全生产责任制应明确各级人员的职责和权限，做到层层传导，层层落实。

3.各部门要建立健全安全生产控制机制和风险防范措施，确保安全生产工作有序进行。

2.2 安全设施和防护1.全体员工应当熟悉和遵守安全设施和防护用具的使用方法。

2.各部门要建立健全安全设施和防护用具的巡查和维护制度，确保其正常运转和有效使用。

2.3 应急预案1.公司各部门按照相关法律法规要求，制定并定期调整各类应急预案。

2.应急预案要明确员工在突发事件发生时的应急措施和责任分工。

2.4 安全培训和教育1.公司每年定期进行安全培训和教育活动，确保员工了解安全操作规程及安全知识，提高安全防范意识。

2.新员工入职时应进行安全培训，并签署安全承诺书。

2.5 安全事故报告和处理1.发生安全事故的，员工应立即向上级主管汇报，并采取必要措施进行事故控制与处理。

2.公司应建立健全事故报告和处理制度，对每起事故进行详细调查，并采取相应措施避免同类事故再次发生。

3. 文明管理3.1 行为规范1.全体员工应当遵循公司的行为规范，做到言行举止文明规范。

2.不得进行恶意中伤、诽谤、虚假宣传等违反道德规范的言行。

3.2 企业形象维护1.公司各部门应当统一着装，保证企业整体形象的统一和专业性。

2.各部门应保持办公环境整洁，严禁乱扔废弃物和违规张贴。

3.3 社会责任1.公司积极参与公益活动，履行社会责任，提升企业公众形象。

2.公司倡导员工积极参与公益活动，共同建设和谐社会。

4. 卫生管理4.1 工作场所卫生1.全体员工要保持工作场所整洁，不得乱扔废弃物和食品残渣。

2.各部门要制定科学的清洁消毒计划，并组织实施。

一、总则为了加强我单位的安全卫生管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 成立安全卫生管理领导小组，负责全面领导、协调、监督和检查安全卫生管理工作。

2. 安全卫生管理领导小组下设安全卫生管理办公室，负责日常安全卫生管理工作的具体实施。

三、安全卫生管理要求1. 安全生产（1）建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。

（2）加强安全生产教育，提高员工安全意识。

（3）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

（4）严格执行操作规程，确保生产过程安全。

（5）配备必要的安全防护设施，确保员工安全作业。

2. 卫生管理（1）建立健全卫生管理制度，明确卫生责任区域和责任人。

（2）加强卫生宣传教育，提高员工卫生意识。

（3）定期进行环境卫生整治，保持工作场所整洁。

（4）加强食堂、宿舍等生活设施的管理，确保卫生。

（5）做好传染病预防工作，防止疾病传播。

3. 食品安全（1）建立健全食品安全管理制度，明确食品安全责任。

（2）加强食品采购、储存、加工、销售等方面的管理，确保食品安全。

（3）定期对食品进行检测，确保食品质量。

（4）做好食品溯源工作，确保食品来源可靠。

四、奖惩措施1. 对在安全卫生管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全卫生管理制度，造成事故或损失的，依法依规追究责任。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由安全卫生管理领导小组负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

安全文明卫生管理制度模板第一章总则第一节目的和依据1.1 为了确保企业的正常运营和员工的身体健康，提高企业形象和员工的工作乐观性，订立本安全文明卫生管理制度。

1.2 本制度依据相关法律法规、国家标准和企业要求订立，并适用于全体员工。

第二节术语和定义2.1 安全文明卫生：指企业在日常工作和生活中，保障员工的身体健康和生活环境良好的管理措施。

2.2 职能部门：指企业的各职能部门，如人力资源部、财务部、行政部等。

第二章安全管理第一节岗位安全1.1 各部门负责人应依据岗位特点，订立相应的岗位安全操作规程，并经过员工培训后执行。

1.2 员工应按规定进行岗位安全操作，避开发生安全事故。

1.3 定期检查各岗位安全操作情况，及时发现问题并采取相应的改进措施。

第二节火灾防控2.1 各部门负责人应依照相关法规要求，订立消防安全制度，并对员工进行消防安全培训。

2.2 供应充分的消防设备，保持设备的完好，并定期进行检查和维护。

2.3 定期进行火灾演练，确保员工掌握逃命技能和消防设备的正确使用方法。

第三节事故应急处理3.1 各部门负责人应建立事故应急处理预案，并组织员工进行相应的应急演练。

3.2 发生事故时，应及时报告上级部门，并采取措施掌控事故扩大，保护员工的人身安全和资产。

3.3 对事故进行及时的事故分析和调查，并依据调查结果采取相应的矫正措施，防止事故再次发生。

第三章文明管理第一节文明礼仪1.1 员工应遵守企业相关的行为规范，敬重他人，维护良好的工作环境。

1.2 员工应保持良好的仪容仪表，不能穿着不符合企业要求的服装，不得化妆过于浓重。

1.3 员工应注意言行举止，不使用粗话和攻击性语言，不进行恶意诽谤他人的行为。

第二节环境卫生2.1 各部门负责人应组织员工定期清洁工作场合和公共区域，保持环境的乾净和卫生。

2.2 员工应保持个人工作区域的乾净和卫生，不乱扔垃圾，不携带食品进入禁止用餐的区域。

2.3 餐厅和洗手间等紧要场合应常常进行清洁和消毒。

安全清洁文明管理制度第一章总则第一条为了加强单位内部管理，保障员工生命财产安全，促进单位安全生产和文明环境建设，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于单位内部所有工作人员。

第三条单位应当建立健全安全清洁文明管理制度，明确各项管理职责和考核机制，做好相关档案记录，加强安全生产和文明环境建设。

第四条所有工作人员应遵守《安全生产法》《劳动法》《建筑法》等相关法规法律，严格遵守本管理制度的相关规定。

第五条单位应配备专职安全管理人员，负责安全清洁文明管理制度的执行。

第六条单位应定期组织进行安全生产和文明环境培训，提高员工的安全生产和文明环境意识。

第七条单位应定期组织安全生产和文明环境检查，及时发现和解决存在的问题。

第八条针对违反安全清洁文明管理制度的行为，单位将按照相关规定给予处罚。

第二章安全管理第九条单位应严格遵守生产安全法规，建立和完善安全生产制度和操作规程。

第十条单位应定期组织进行安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

第十一条作业人员应穿戴符合标准的安全防护用具，严禁违章作业。

第十二条作业单位应对危险化学品、液体和气体等有毒有害物质进行专业管理和储存。

第十三条使用机械设备的操作人员必须持证上岗，熟悉设备操作规程，并按照操作规程进行作业。

第十四条安全通道和疏散通道应保持畅通，定期进行安全演练，提高员工的逃生意识和应急处理能力。

第十五条对发生事故的及时报告和处理，及时对事故场所进行清理和整改。

第十六条对常见事故进行调查分析，制定相应的预防措施，避免事故的再次发生。

第十七条对各项安全管理工作进行定期检查和评估，发现问题及时处理。

第十八条单位要建立不定期的安全整改督查机制，确保整改措施的实施到位。

第三章清洁管理第十九条单位应建立清洁卫生管理制度，制定清洁工作计划，保持单位环境卫生。

第二十条清洁工作人员应按照清洁工作计划和操作规程进行工作，保持单位的整洁和卫生。

第二十一条单位应定期组织进行清洁工作培训，提高清洁工作人员的服务意识和技术水平。

第一章总则第一条为加强本单位的安全、清洁和文明管理工作，保障员工的生命财产安全，提高工作环境质量，促进单位和谐稳定发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工，以及与单位有关联的第三方服务人员。

第三条本制度遵循“预防为主，防治结合”的原则，坚持“以人为本，全员参与”的方针，确保单位安全、清洁、文明。

第二章安全管理第四条安全生产责任制1. 单位领导对本单位的安全工作全面负责，各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任。

2. 员工应遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，自觉履行安全生产职责。

第五条安全检查与隐患排查1. 定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 对检查中发现的问题，及时整改，并做好记录。

3. 对重大安全隐患，应立即上报上级主管部门，并采取有效措施予以消除。

第六条安全教育与培训1. 定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。

2. 新员工入职前必须接受安全教育培训，合格后方可上岗。

3. 对存在安全隐患的员工，进行专项安全教育培训。

第七条应急预案与演练1. 制定应急预案，明确应急组织、职责、措施和程序。

2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。

第三章清洁管理第八条清洁责任制1. 各部门负责人对本部门的清洁工作负直接责任。

2. 员工应保持工作区域的清洁卫生，不得乱扔垃圾。

第九条清洁标准1. 工作区域：地面无垃圾、污渍，物品摆放整齐。

2. 卫生间：保持干净整洁，无异味。

3. 办公桌椅：保持清洁，无灰尘。

4. 公共区域：定期清洁，保持整洁。

第十条清洁检查与考核1. 定期对清洁工作进行检查，对不符合标准的行为进行纠正。

2. 将清洁工作纳入绩效考核，对表现优秀的员工给予奖励。

第四章文明管理第十一条文明礼仪1. 员工应遵守社会公德，尊重他人，礼貌待人。

2. 不得在工作场所吸烟、喧哗、乱扔垃圾等。

3. 爱护公共设施，不损坏单位财产。

第十二条环保意识1. 员工应树立环保意识，节约用水、用电，减少废弃物产生。

文明卫生管理制度_文明卫生管理制度文明卫生管理制度_文明卫生管理制度范文为推进文明城市的建设，落实卫生工作，应制定规范的文明卫生管理制度。

下面店铺为大家整理了有关文明卫生管理制度的范文，希望对大家有帮助。

文明卫生管理制度篇11、将施工现场划分为若干卫生责任区，卫生区的`平面图应按比例绘制编号和负责人姓名。

现场卫生责任区设置标志牌，标牌上注明卫生负责人的姓名和管理区域。

2、施工现场要天天打扫，保持整洁卫生，场地平整，道路畅通，做到无积水，有排水措施。

3、施工现场严禁随地大小便，发现有随地大小便现象要对责任区卫生负责人进行处罚。

4、施工现场零散材料和垃圾，要及时清理，垃圾临时存放不得超过三天，如违反本条规定处罚卫生责任人。

5、办公室内做到天天打扫，保持整洁卫生，做到窗明地净，文具摆放整齐，达不到要求，对当天卫生值班员罚款。

6、冬季办公室和职工宿舍取暖炉，必须有验收手续，合格后方可使用。

7、楼内清理的垃圾，要装入容器或小推车运下，严禁高空抛撒。

8、施工现场的厕所，要做到天天打扫，每周撒白灰或打药一二次，消灭蝇蛆。

9、施工现场必须设置加锁保温桶供应卫生饮水，公用杯子必须采取消毒措施。

10、每周灭"四害"一次，并注明责任区。

文明卫生管理制度篇2为创造良好的办公环境，养成良好的文明卫生习惯，增进职工的身体健康，心情舒畅，使广大职工能全身心的投入到公司及工程建设中去，更好的完成施工任务，特制订本制度。

本制度适应于公司各职工生活卫生管理工作。

1、办公室文明卫生管理1.1、各公司职工应讲究公共卫生，保持环境清洁，不乱丢果皮、纸屑，不乱倒垃圾脏物，不乱弹烟头烟灰，不随地吐痰和便溺，不在墙壁、门窗及其他设施上乱涂乱画。

1.2、不损坏公物，若有损坏的'应由损坏者照价或酌情赔偿。

刻意破坏者，除赔偿外并按公司相关规定处罚。

1.3、办公区域内走廊及楼梯由行政部安排值日人员打扫卫生，实行每日一扫、两日一拖制;办公室由相应办公室人员负责卫生清洁，实行每日一扫、两日一拖制，并于每周一对办公室内用品用具进行擦拭。

一、总则为加强我单位的安全卫生管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少事故发生，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有员工、临时工、实习学生及外来人员。

三、安全卫生管理职责1. 单位负责人对本单位的安全卫生工作全面负责，建立健全安全卫生管理制度，定期组织安全卫生检查，确保安全卫生措施落实到位。

2. 安全卫生管理部门负责组织制定、修订和完善安全卫生管理制度，组织实施安全卫生检查，对违反安全卫生规定的行为进行查处。

3. 各部门负责人对本部门的安全卫生工作负直接责任，确保本部门安全卫生措施落实到位。

4. 员工应自觉遵守安全卫生管理制度，积极参与安全卫生工作，发现安全隐患及时报告。

四、安全卫生管理制度1. 安全生产责任制（1）明确各级安全生产责任，层层签订安全生产责任书。

（2）建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。

2. 安全操作规程（1）严格执行国家有关安全生产的法律法规和标准，确保生产过程安全。

（2）制定和修订各岗位的安全操作规程，确保操作人员熟练掌握。

3. 事故报告和处理（1）发生安全事故，立即启动应急预案，组织救援。

（2）按照事故报告程序，及时向上级部门报告事故情况。

（3）对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

4. 安全教育培训（1）定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

（2）对新员工进行岗前安全教育培训，确保其具备必要的安全知识。

5. 安全检查（1）定期开展安全检查，发现问题及时整改。

（2）对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全措施落实到位。

6. 卫生管理（1）加强环境卫生管理，保持工作场所整洁、卫生。

（2）定期进行消毒、杀虫、灭鼠等工作，预防疾病传播。

五、附则1. 本制度由安全卫生管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。

安全卫生管理制度安全卫生管理制度是组织内部为保障员工健康、预防事故、保护环境而制定的一系列规范和措施。

以下是该制度的正文内容：1. 目的本制度旨在通过建立和完善安全卫生管理体系，确保员工在工作过程中的安全与健康，预防和减少职业病的发生，同时保护环境，减少对环境的污染。

2. 适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理层、技术人员、操作人员以及临时工和实习生。

3. 安全卫生责任3.1 公司负责人是安全卫生工作的第一责任人，负责组织制定和实施安全卫生管理制度。

3.2 各部门负责人负责本部门的安全卫生工作，确保各项安全卫生措施得到有效执行。

3.3 员工应遵守安全卫生规章制度，积极参与安全卫生培训，提高自我保护意识。

4. 安全卫生教育与培训4.1 公司定期组织安全卫生教育和培训，提高员工的安全卫生意识和自我保护能力。

4.2 新员工入职前必须接受安全卫生教育，熟悉公司的安全卫生规章制度。

4.3 特殊岗位员工必须经过专业培训，取得相应资格证书后方可上岗。

5. 安全卫生检查与隐患排查5.1 公司定期进行安全卫生检查，及时发现并消除安全隐患。

5.2 各部门应建立隐患排查机制，鼓励员工积极上报安全隐患。

5.3 对发现的安全隐患，应及时采取措施进行整改，防止事故的发生。

6. 事故报告与处理6.1 发生安全事故时，员工应立即报告给部门负责人，并采取必要的应急措施。

6.2 部门负责人接到报告后，应立即组织人员进行现场处置，并上报公司安全卫生管理部门。

6.3 公司安全卫生管理部门负责事故的调查、分析和处理，并制定预防措施，防止类似事故的再次发生。

7. 环境保护7.1 公司严格遵守国家环保法规，采取有效措施减少生产过程中的污染排放。

7.2 定期对生产设备进行维护和升级，提高资源利用效率，减少能源消耗。

7.3 鼓励员工参与环保活动，提高环保意识，共同保护环境。

8. 健康监护8.1 公司为员工提供定期的健康检查，及时发现并处理健康问题。

安全卫生管理制度
（1）办公室负责对卫生部门、安全、防火其他工作进行检查、监督、管理。

（2）各部室要有效保证室内清洁，物品摆放整齐；每天上班前10分钟要完成清扫、整理工作，并注意卫生保持；室内不得存放与工作
无关的物品，不得在室内张贴悬挂各种物品。

（3）主席办公室卫生由办公室指派专人负责。

责任人每天上班前
才10分钟完成清扫，室内物品摆放规整，饮用水保证供应。

如责任人
有事，应提前向办公室主任公报，避免出现漏岗。

（4）要增强安全意识，严禁在走廊及办公室私接电源、使用明火。

（5）最后一个离开机关办公室的工作人员必须随时负责关闭所有
秘书处机器设备，锁好门窗，关闭电源。

（6）上班期间，室内存放的公务用现金及置放贵重物品要设专人、专柜保管；下班及节假日不得在办公室内存放钱款及贵重物品。

如有
丢失自行并负责。

安全卫生管理制度一、总则1.1本制度的适用范围本制度适用于所有进入组织或企业工作场所的人员，包括员工、访客、承包商等。

1.2法律依据本制度的制定遵循国家和地方相关法律法规的要求。

1.3安全管理机构本组织/企业设立安全部门，负责制定、实施和监督本制度的执行。

二、岗位责任2.1领导层责任领导层应确保安全卫生管理制度的有效实施，提供必要的资源和培训，确保员工了解和遵守安全规章制度，并定期进行安全检查。

2.2中层管理责任中层管理人员应负责监督和管理岗位的安全工作，确保工作流程符合安全标准，及时解决安全问题，并进行培训和教育。

2.3员工责任员工应遵守安全规章制度，正确佩戴和使用个人防护装备；如发现安全隐患，应及时上报并参与整改。

三、风险评估和管控3.1风险评估程序本组织/企业将建立风险评估程序，对工作环境、设备和作业流程进行评估，识别潜在的安全风险和卫生危害。

3.2风险控制措施根据风险评估结果，制定相应的控制措施，包括技术、人员、管理和应急措施，对安全风险进行控制和减少。

四、安全培训和教育4.1入职培训新员工入职时，应接受与其岗位相关的安全培训，了解组织/企业的安全政策、制度和工作流程。

4.2定期培训组织/企业应定期组织安全培训，包括一线员工和管理人员，提升员工的安全意识和技能。

五、事故和职业病防控5.1事故报告和调查发生事故后，应立即报告，并进行调查，找出事故原因，并采取相应措施防止类似事故再次发生。

5.2职业病防控组织/企业应建立职业病防控体系，包括职业病危害评估、个人防护措施和职业健康监测等。

六、应急管理6.1应急预案组织/企业应制定应急预案，包括灭火、疏散、急救等应对措施，确保在紧急情况下的员工安全。

6.2练习和演练定期组织应急演练，提高员工的应急避险能力和反应速度。

七、违规处罚对违反安全卫生规章制度和操作规程的人员，根据情节轻重，给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

八、总结和改进本组织/企业应定期进行安全卫生管理制度的评审，总结经验教训，并针对问题进行改进，确保安全卫生管理制度的持续改进。