组织人事部安全目标责任书
为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步加强部室安全管理工作，立足防范，突出重点，全面贯彻落实公司各项安全规章制度和安全生产责任制，切实保障部室全体人员的人身安全和企业财产安全，根据国家安全生产法律法规及有关安全管理规定，依据公司与部室签订的《安全生产目标责任书》的内容，现与部室所有人员签订如下安全生产目标责任书。
一、责任目标
1、伤亡事故（同等责任及以上）的死亡人数、重伤人数均为零；
2、特大交通事故（同等责任及以上）为零；交通事故（同等责任及以上）的死亡人数均为零；
3、特大火灾、爆炸事故为零；火灾、爆炸事故的死亡人数均为零；
4、轻伤事故为零；不发生一次性直接经济损失在五千元以上的交通、火灾、盗窃等责任事故；
5、加大事故隐患整改力度，整改率要达到100%；
6、购置具有安全资质厂家生产的劳动保护用品，特种劳动保护用品必须具备“三证”和“一标志”；
7、认真学习公司召开的每次安全工作会议精神、《岗位安全操作规程》、《员工安全手册》以及各类安全文件等；
8、积极参加公司举办的各类安全培训教育和安全活动，配合安
全管理部按照年度安全培训计划做好对单位员工进行安全培训、新员工以及调岗人员三级安全教育，同时做好公司安全宣传等工作；
9、必须规范遵守公司的各项安全管理制度，严格履行本人的安全职责，确保安全规章制度和安全责任制在本部室全面落实，并全力支持公司安全生产工作，按时上报各类安全材料。
二、安全奖惩：
1、1—3项作为否决指标，不管其他各项目标完成情况如何，都将对责任人进行经济处罚，触及刑律的移交司法机关处理；
2、出现轻伤事故扣相关责任人1000元,超过一起自动离岗，造成经济损失的，发生经济损失按邳港发［2007］54号文件执行。
本责任书的有效期自二0一四年一月一日至二0一四年十二月三十一日止。
部室负责人：
部室人员：
二0一四年一月
