成功思维的三十个模式

5个思维方式，助你提升格局、眼界，看到别人看不见的东西不说废话，总结了以往读过的20几本思维方法、大脑结构等相关书籍，再回顾自己十几年的工作经验，我提炼出了这5个思维方式。

1、闭环思维闭环的本质是你要给人一种确定性，交代给别人或别人交代给自己的事，肯定会有一个确定的结果。

它体现在行为上，就是“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

”共可分为三个层次：① 沟通闭环：主动反馈过程，积极反馈结果。

② 能力闭环：能力与承诺匹配，既不盲目承诺，也不碰到挑战就躲。

③ 结果闭环：抱着对结果负责的态度，做到自己的最大极限。

这三种层次闭环的要求是逐层递进的。

你要做到能力闭环，就必然会做到沟通闭环，因为你只有不断地主动反馈，才会让能力更好地匹配承诺。

你要做到结果闭环，就必然要做到能力闭环、沟通闭环，否则你就没办法对结果负责。

2、风险储备思维风险储备是富人相较于穷人，大公司相较于小公司的巨大优势。

对穷人或小微企业而言，风险储备是一种奢侈，是一种可望而不可即的宝贵资源，因此他们不得不在风险储备不足的情况下，以九死一生的做法去博很低很低的那么一点成功概率。

2019年诺贝尔经济学奖的三位得主阿比吉特·巴纳吉、埃丝特·迪弗洛和迈克尔·克雷默，他们在《贫穷的本质：你为什么摆脱不了贫穷》一书中研究出的贫穷本质之一就是：穷人因为没有任何风险储备，不得不采取侥幸的心态与短视的行为，同时又因无法承担任何小错误所导致的后果，从而陷入贫穷陷阱里难以跳出。

他们看到的穷人走出贫穷陷阱的唯一方式就是，一代人甚至两代人牺牲自己作为下一代的风险储备，但这种方式对付出的一代人而言又是多么地残忍呢？因此一旦你有了做风险储备的条件，请万分珍惜，认真做好风险储备。

我从2014年底创业以来，最重要的经营原则之一就是确保公司的现金流在零收入的情况下，至少能维持6~12个月的支出，一旦低于这个警戒线，我就会千方百计地提前去筹钱了。

这也是你这些年来历经几次大的业务转型和今年的特殊情况，公司经营依然能够有条不紊的关键原因之一。

解析成功人士的思维模式和行为习惯引言每个人都渴望成功，但只有一小部分人能够真正取得卓越的成就。

他们被称为成功人士，他们在各个领域展现出杰出的能力和影响力。

成功人士的成功并非偶然，背后隐藏着一种独特的思维模式和行为习惯，这些习惯成为了他们取得成功的关键。

在本文中，我们将深入解析成功人士的思维模式和行为习惯，希望能够为广大读者提供一些启发与借鉴。

思维模式1. 积极乐观的态度成功人士通常持有积极乐观的态度。

无论面对困难还是挑战，他们总是充满信心和勇气。

他们相信自己能够克服一切困难，并坚信自己能够取得成功。

这种积极乐观的态度帮助他们化解困难和挑战，保持坚持不懈的动力。

2. 开放的思维方式成功人士具有开放的思维方式。

他们不固守自己的观点和想法，愿意接受不同的意见和观点。

他们不断学习和成长，不断拓宽自己的视野。

开放的思维方式使他们能够从各个角度看待问题，找到更好的解决方案。

3. 高度责任感成功人士对自己的成功和失败都持有高度责任感。

他们深知自己的决策和行动会对结果产生重大影响，因此他们始终对自己的决策和行动负责任。

面对失败，他们不会抱怨或找借口，而是承担责任并从中吸取教训。

4. 坚持不懈成功人士具有坚持不懈的品质。

他们能够在困难和挫折面前坚持不退缩，始终保持决心和毅力。

他们知道只有坚持下去才能实现目标，所以他们通过付出更多的努力和时间来战胜难关，追求自己的梦想。

行为习惯1. 设定目标成功人士习惯设定明确的目标。

他们知道只有设定明确的目标才能更好地前进和进步。

设定目标帮助他们集中精力并制定合理的计划，从而更好地实现目标。

无论是短期目标还是长期目标，他们都会为之努力，不断前进。

2. 时间管理成功人士善于管理自己的时间。

他们知道时间是非常宝贵的资源，因此他们善于合理安排时间，高效利用时间。

他们会制定日程表或计划表，将时间分配给各个重要的事情，并遵守时间表，不拖延和浪费时间。

3. 主动学习成功人士具有持续学习的习惯。

《人生顶层设计：成功人士的思维模式与顶层设计》阅读笔记目录一、内容概括 (2)1.1 书籍简介 (2)1.2 作者介绍 (3)二、思维模式篇 (4)2.1 成功人士的共同思维特质 (6)2.1.1 目标明确 (7)2.1.2 积极主动 (8)2.1.3 创新思维 (9)2.2 思维模式对人生的影响 (10)2.2.1 乐观心态 (12)2.2.2 持续学习 (13)2.2.3 决策力 (14)三、顶层设计篇 (15)3.1 顶层设计的概念 (17)3.2 顶层设计的重要性 (18)3.3 如何进行顶层设计 (19)3.3.1 自我评估 (20)3.3.2 目标设定 (21)3.3.3 行动计划 (23)3.3.4 监控与调整 (24)四、成功人士的实践案例 (25)4.1 案例一 (26)4.2 案例二 (27)4.3 案例三 (28)五、总结与启示 (30)一、内容概括《人生顶层设计：成功人士的思维模式与顶层设计》是一本深入探讨成功人士思维模式和顶层设计理念的书籍。

本书通过丰富的案例分析和实用的方法论，帮助读者理解如何运用顶层设计思维来规划人生，实现职业和个人价值的最大化。

本书首先介绍了顶层设计的基本概念和重要性，阐述了它作为一种思维方式，对于个人发展和职业生涯规划具有指导意义。

作者通过一系列成功人士的案例，展示了他们如何运用顶层设计思维在各自的领域取得卓越成就。

书中重点讨论了成功人士的思维模式，包括目标设定、资源整合、决策制定、执行力等方面。

这些思维模式并非天生就有，而是需要通过后天的学习和实践来培养和提升。

本书提供了一系列实用的方法和技巧，帮助读者培养和提升自己的顶层设计思维能力。

本书还涉及了多个行业的顶层设计案例，展示了不同领域的成功经验和规律。

这些案例不仅丰富了书的内容，也为读者提供了更多的思考角度和借鉴意义。

1.1 书籍简介《人生顶层设计：成功人士的思维模式与顶层设计》是一本关于个人成长和职业发展的书籍，旨在帮助读者提升思维模式和制定成功的顶层设计。

⼀个卖鱼缸的店，销售⼈员太重要了，深有体会销售冠军的 30个思维模式销售冠军的 30个思维模式1、职业套装是“第⼀笔”投资。

2、设想“你⼼⽬中的成功者的妆扮”是怎么样的？⼆、思维会影响⾏动——⾏动会影响情感。

1、你有潜意识。

2、你有潜能。

3、成功只须选择正确的习惯。

三、专家的⾃信：以微笑的⽬光“直视”对⽅。

⼤声地告诉对⽅（不论是谁！）：我是专家，我会教你正确的⽅法。

四、⽬标培训法：分析你会以“此项事业”中，获得哪些益处？五、讲演能⼒训练：①运⽤你的潜意识。

②列出你感兴趣的任何话题。

③将⼤家的话题写在纸条上集中起来，每⼈随机抽签，然后作 “即兴演讲” 。

④三段论式演讲：A、要讲什么；B、讲故事；C、讲了什么。

⑤⽴刻纠正姿式、发⾔、表情。

达成⽬标、享受过程、为社会做贡献。

成功可以模仿，成功可以复制，照成功者的信念做。

成功者具有：①良好的⼼态，②优秀的能⼒技巧，③每天练习 1000 次希望就是绝望。

想成功=不成功。

⼀定要成功=成功苦练：练技术，练能⼒；巧练：练态度，练头脑。

七、如何策划：抓住最⼤的趋势。

⾏动导致结果，但只有正确的⾏动，全⼒以赴的⾏动，才导致正确的结果（成功）。

⼋、冠军是⼀种习惯。

1、销售冠军：重拳出击，⽐要求得做的更多。

2、积极但不要⼼急，准确地思维。

3、要问⾃⼰两个问题：①、我今天学习了什么？②、我明天如何能做得更好？4、⼤成就是⼩成绩的累积。

5、成功是每⼀个环节都成功，冠军对每件事情要求⾮常严格。

6、销售冠军：重信⽤，守承诺。

7、销售冠军：⼀马当先，乘胜追击。

8、销售冠军：重信⽤，守承诺。

9、销售冠军从每天拜访 20 个客户开始。

10、销售冠军没有借⼝。

11、销售冠军绝对不低估竞争对⼿。

12、连续成功冠军才是真正的伟⼤冠军。

13、不要把⾝边的⼈作为对⼿，⽽要把世界冠军做为对⼿。

14、⾯对压⼒才会成长。

冠军主动挑战压⼒。

九、没有⼈⽣来会跳⾼，⽅法是后天学来的。

1、⼈要⾃信，但不能⾃⼤。

读书分享职场跃迁的60个管理思维管理思维是职场成功的关键，它涵盖了领导、决策、沟通、团队合作等多个方面，对于职场跃迁至关重要。

在这篇文章中，我们将分享60个管理思维，帮助职场人士更好地提升自己的管理能力，实现职场跃迁。

第一部分：领导力1.善于倾听和反思：领导者需要善于倾听下属的意见和建议，并随时反思自己的行为和决策，不断提升自己的领导能力。

2.勇于承担责任：领导者需要勇于承担责任，勇敢面对困难和挑战，为团队树立榜样。

3.重视团队建设：领导者要重视团队的建设和培养，懂得激励和激励团队成员，使团队朝着共同目标努力。

4.善于引导和激发：领导者要善于引导和激发团队成员的潜能，让他们展现更好的表现。

5.不断学习和提升：领导者要不断学习和提升自己的管理能力，拓展视野，保持竞争力。

6.善于沟通和协调：领导者需要善于沟通和协调，与下属建立良好的沟通桥梁，解决矛盾和问题。

第二部分：决策力7.清晰目标和规划：在决策之前，要制定清晰的目标和规划，明确职场方向和发展路径。

8.全面分析和权衡：在做出任何决策前，要进行全面的分析和权衡，考虑各种可能的情况和后果。

9.善用数据和信息：决策者要善于收集和利用数据和信息，做出科学的决策。

10.敏锐洞察和预判：决策者要有敏锐的洞察和预判能力，对市场、行业和个人发展趋势做出准确的判断。

11.勇于决断和执行：在全面分析和权衡的基础上，要勇于做出决断并付诸行动，确保决策的落地执行。

12.极速决策和行动：在市场竞争激烈的环境下，决策者要具备极速决策和行动的能力，迅速应对市场变化。

第三部分：沟通能力13.善于倾听和理解：沟通者要善于倾听和理解对方的意见和需求，建立良好的沟通基础。

14.清晰表达和表达：沟通者要清晰地表达自己的观点和意图，确保沟通的准确性和有效性。

15.灵活应变和调整：沟通者在与不同的人交流时，要根据对方的情况做出灵活的应变和调整。

16.尊重差异和接纳：在沟通过程中，要尊重他人的差异和接纳他们的观点，建立和谐的关系。

成为销售高手的10个思维模式话术技巧在竞争激烈的市场中，销售人员需要具备出色的话术技巧来与客户建立联系并完成销售任务。

成功的销售高手往往通过特定的思维模式来驱动他们的工作方式。

下面是成为销售高手的10个思维模式和话术技巧。

1. 专注于客户需求：销售不仅仅是推销产品或服务，更是帮助客户解决问题和满足需求的过程。

因此，销售人员应始终关注客户的需求，并提供个性化的解决方案。

话术技巧包括：“我了解您的需求是……”，“我们可以为您提供……”。

2. 建立信任：建立客户与销售人员之间的信任关系至关重要。

销售人员应以诚信和真诚的态度对待客户，并展示自己的专业知识和经验。

话术技巧包括：“我能够提供给您这项专业知识……”，“您可信赖我们的产品/服务，我们有良好的客户口碑”。

3. 善于倾听：倾听客户的需求和关注点，了解他们遇到的困难和问题。

销售人员应对客户的问题给予足够的关注和回应。

话术技巧包括：“请告诉我您最关心的是什么……”，“我理解您的疑虑，让我给您解答一下……”。

4. 有效沟通：销售人员需要使用简洁明了的语言，避免使用行话或复杂的术语。

与客户交流时，用易于理解的语言解释产品或服务的优势。

话术技巧包括：“我们的产品/服务可以帮助您解决……问题”，“这个功能可以带给您……的好处”。

5. 把握销售机会：销售人员需要敏锐地观察市场，并抓住潜在的销售机会。

他们应该对行业趋势、竞争对手和客户需求保持敏感，并及时采取行动。

话术技巧包括：“我们注意到您在最近发布了……新产品，我们有相应的解决方案”，“我们了解您的公司正在扩张，我们可以帮助您实现目标”。

6. 积极解决问题：遇到问题时，销售人员应积极主动地解决，而不是推卸责任或逃避。

他们应该与客户一起找到解决方案，并承担起解决问题的责任。

话术技巧包括：“我们会确保及时处理这个问题，并为您提供解决方案”，“我们将尽快派遣团队前往解决您的问题”。

7. 保持积极态度：销售工作中充满了挑战和压力，但成功的销售人员始终保持积极的态度。

成功的心态与思维在追求成功的道路上，心态和思维的重要性不可忽视。

成功的人知道，积极的心态和灵活的思维能够为他们带来巨大的优势。

以下将从不同角度探讨成功的心态与思维，并为大家分享一些培养积极心态和灵活思维的方法。

1. 相信自己成功的心态始于对自己的信心。

这意味着相信自己有能力实现目标，并且相信自己值得成功。

当你充满自信时，你会更有勇气面对挑战，更有动力追求成就。

培养自信的方法包括积极思考、正面自我评价和努力实践。

2. 积极面对失败成功者并不害怕失败，他们将失败视为成功路途上的一个必经之坎。

相反，他们会从失败中吸取经验教训，并不断调整和改进。

将失败看作是一个机会与成长相结合的过程，能够激发你的创造力和坚韧性，最终达到成功。

3. 保持积极心态积极心态是成功的基石。

无论遇到何种困难和挑战，保持乐观和积极的心态是解决问题和取得进展的关键。

培养积极心态的方法包括关注积极的事物、保持良好的心理健康、与乐观的人为伍以及积极表达感激之情。

4. 开放思维开放的思维方式使成功者更加灵活和适应性强。

他们愿意接受新的观点和想法，并能够转变自己的观念。

开放思维使人具有探索未知的好奇心和勇气，同时能够从不同的角度看待问题，找到更好的解决方案。

5. 坚持不懈成功需要坚持不懈的努力。

成功者具备持久的毅力和强大的决心，即使面对困境和挫折，也能够保持前进的动力。

坚持不懈的方法包括制定明确的目标、制定计划、建立良好的习惯和保持积极的态度。

6. 学习与成长成功者相信持续学习和个人成长的重要性。

他们保持对新知识和技能的渴望，并持续投资于自己的成长。

学习与成长能够提升自己的能力，并为未来的成功打下坚实基础。

总结而言，成功的心态与思维是成功的基础。

通过相信自己、积极面对失败、保持积极心态、开放思维、坚持不懈以及学习与成长，我们可以培养出积极的心态和灵活的思维，为实现自己的目标注入动力。

无论面对什么困难和挑战，成功的心态与思维将成为我们克服困难、实现成功的强大武器。

销售冠军思维的三十个模式1. 目标导向：销售冠军始终以实现目标为导向，并以此为基础来制定行动计划。

2. 自律性：销售冠军始终对自己要求严格，并按照既定的规则和计划行事。

3. 坚持不懈：销售冠军知道成功需要付出持续的努力，他们会始终坚持不懈地追求目标。

4. 积极主动：销售冠军善于主动出击，他们不等待机会的到来，而是敢于主动争取。

5. 适应性强：销售冠军能迅速适应市场变化和客户需求的变化，灵活调整自己的销售策略。

6. 善于沟通：销售冠军具备出色的沟通技巧，能够与不同类型的客户建立良好的关系。

7. 听取客户需求：销售冠军懂得倾听客户的需求，并根据客户的反馈来改进自己的销售技巧。

8. 关注客户体验：销售冠军注重提供出色的客户体验，以建立长期的客户关系。

9. 学习能力：销售冠军具备良好的学习能力，他们不断提升自己的销售技能和行业知识。

10. 自信心：销售冠军对自己的产品和服务充满自信，能够自信地向客户推荐和推销。

11. 团队合作：销售冠军懂得与同事合作，能够有效地利用团队资源来实现销售目标。

12. 建立信任：销售冠军重视与客户之间建立的信任关系，他们用自己的实力和诚信赢得客户的信任。

13. 解决问题：销售冠军善于发现问题并提供解决方案，以满足客户的需求。

14. 善于提问：销售冠军擅长提问，能够准确了解客户的需求和痛点。

15. 高效管理时间：销售冠军能够合理安排时间，高效地完成销售任务。

16. 精神饱满：销售冠军充满激情和动力，始终保持积极向上的心态。

17. 特别关注：销售冠军懂得将精力集中在最有价值的客户和机会上，以获取最大的回报。

18. 灵活变通：销售冠军能够灵活变通，根据客户要求做出相应的调整。

19. 客户为先：销售冠军始终以客户的利益为先，将客户的满意度放在首位。

20. 善于营销：销售冠军懂得利用各种营销手段来吸引客户和推动销售。

21. 创新意识：销售冠军具备创新意识，能够不断寻找新的销售机会和方法。