员工借款明细登记

目录目录 (1)一、个人借款需要提供资料 (1)二、融资租赁所需提供文件、资料租赁申请人提供材料 (2)三、租赁项目材料 (4)四、租赁担保人提供材料 (5)五、企业借款需要提供的资料 (6)六、申请股权出质登记注册应提交文件、证件 (9)七、办理房产抵押登记所需提供文件、资料 (10)八、招投担保申请需提交材料 (11)九、履约保证证明（保函）担保 (12)十、工程履约担保（非投标类） (13)十一、业主支付担保所需提供资料 (14)十二、工程质量担保（履约类） (15)十三、工程维修担保（履约类） (16)十四、工程分包担保（履约类) (18)十五、交易转按揭担保 (19)十六、转贷担保业务 (20)十七、凭抵押回执放款担保业务 (21)十八、安居房换证担保业务 (22)十九、直客式按揭担保业务（一手楼按揭担保业务) (23)二十、汽车借款担保业务 (24)二十一、个人经营性借款担保业务 (25)二十二、企业流动资产借款担保 (26)一、个人借款需要提供资料1、本人有效身份证、户口薄、军官证。

2、所在单位出具的资信调查函、包括职业性质、职工稳定性。

3、银行征信记录。

4、个人综合月收入证明.5、个人工作证和工资记录或工资清单。

6、学历证书,职称证书。

7、房产证或房屋租赁合同等住房情况证明。

8、婚姻状况及子女情况。

（结婚证或单身证明)9、其他金融资产证明（如股票交割单、储蓄、个人保险、基金、国债等）10、根据客户实际情况，需要提供的其他资料。

二、融资租赁所需提供文件、资料租赁申请人提供材料1、公司营业执照复印件/执业许可证复印件2、组织机构代码证复印件3、验资报告、开户许可证复印件4、税务登记证复印件5、经营许可证6、法人代表身份证复印件7、公司章程8、租赁申请人介绍9、租赁申请人股权结构10、租赁申请人组织结构11、租赁申请人管理团队12、减免征税的税种、税率及减免依据13、股东会或董事会关于同意租赁的决议书、授权书；14、近期（三个月)财务会计报表及附注15、近期(三个月)银行对账单/余额平衡表16、近期（三个月）纳税申报表17、前三年审计师事务所审计报告18、前三年度纳税申报表复印件19、借款证卡复印件和查询密码20、借款信息（额度/银行/起止日期/担保抵押情况）21、租赁申请书22、公司给予第三者的担保情况（担保性质、被担保人、标的金额等）23、公司的抵押情况（抵押物、抵押权人、期限、标的金额等)24、诉讼或仲裁情况说明三、租赁项目材料1、租赁项目可行性报告(市场分析/建设投入/运营成本/盈利/建设进度计划/现金流预测等）2、租赁物介绍（标的物件名称要明确（必须在附件中以表格的形式列示租赁的明细说明），租赁标的物的原由,市场前景，出卖方简介,技术参数，产数数据,功能特点，科技水平，使用年限，价格走向，租赁物使用的资质要求，配员制度，市场占有率或其他厂商使用情况说明，替代品价格及市场情况等。

个人借款公司转账记台账表很多公司都有一些小业务，就是需要一些零碎的时间去处理一下。

例如个人借款，公司转账等。

但是很多人可能就会犯一些错误。

因为我们的很多会计处理方式都是不太一样的。

需要在这些问题上去更好的处理出来。

就是有这些问题也就是需要做台账表了。

这里就不一一介绍了。

一、记账凭证记账凭证是反映经济业务发生、发展和终止的原始凭证。

其主要作用是将会计凭证中记录的经济业务，在经济业务活动结束时，通过手工填写的原始凭证予以反映，以便核算单位了解会计信息的内容和发生的经济业务，为以后发生的经济业务提供会计信息支持。

记帐凭证按其内容不同分为三类：一类以记录经济业务为目的的记账凭证，包括经济业务原始凭证、有关经济业务的会计凭证以及有关经济业务的明细凭证及有关经济业务的会计报表；另一类以反映会计信息为目的的记帐凭证，包括经济业务的会计报表以及有关经济业务的会计报表；第三类以反映经济业务内容为目的的记帐凭证为主要记账凭证，主要有各种经济业务有关会计报表、有关经济业务明细凭证及有关经济业务的会计报表等。

记帐凭证既是会计凭证的原始凭证（又是会计记帐与凭证）又是会计凭证的组成部分和归档依据：一是会计凭证是记账凭证的根据；二是明细凭证系记载记账凭证及其摘要；三是会计凭证包括成本和收入两部分；四是会计凭证记录了经济业务及其有关会计数据；五是按会计原则分类立帐、编制会计报表、进行会计核算；六是按法律法规规定或在其它文件中规定应当登记入账账、发出时登记入账、结转时登记入账等事项。

需要注意的是，有些记账凭证为了方便人们理解或方便填写，对其格式进行了简化或另定。

1、一般分为：(1)银行收款凭证：是按有关规定，要求个人和单位向银行借款或代收代付款项时开具的凭证。

(2)其他商业凭据：主要指单位对外支付商业票据及凭证。

(3)汇兑凭证：是按有关规定，将与经济业务有关的收入、费用、支出及其盈亏等汇入单位指定帐户时开具的由内部记账凭证和借方记账凭证组成的汇兑凭证。

公司员工借款合同贷款方：借款方：保证方：借款方为进行生产（或经营活动），向贷款方申请借款，并聘请作为保证人，贷款方业已审查批准，经三方（或双方协商），特订立本合同，以便共同遵守。

第一条贷款种类第二条借款用途第三条借款金额人民币（大写）元整。

第四条借款利率借款利息为千分之，利随本情，如遇国家调整利率，按新规定计算。

第五条借款和还款期限1、借款时间共____年零个月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。

借款分期如下：贷款期限贷款时间贷款金额第一期年月底前元第二期年月底前元第三期年月底前元2、还款分期如下：归还期限还款时间还款金额还款时的利率第一期年月底前元第二期年月底前元第三期年月底前元第六条还款资金来源及还款方式1、还款资金来源：2、还款方式：第七条保证条款1、借款方用做抵押，到期不能归还贷款方的贷款，贷款方有权处理抵押品。

借款方到期如数归还贷款的，抵押品由贷款方退还给借款方。

2、借款方必须按照借款合同规定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动。

3、借款方必须按照合同规定的期限还本付息。

4、借款方有义务接受贷款方的检查、监督贷款的使用情况，了解借款方的计划执行、经营管理、财务活动、物资库存等情况。

借款方应提供有关的计划、统计、财务会计报表及资料。

5、需要有保证人担保时，保证人履行连带责任后，有向借贷方追偿的权利，借贷方有义务对保证人进行偿还。

6、由于经营管理不善而关闭、破产，确实无法履行合同的，在处理财产时，除了按国家规定用于人员工资和必要的维护费用时，应优先偿还贷款。

由于上级主管部门决定关、停、并、转或撤消工程建设等设施，或者由于不可抗力的意外事故致使合同无法履行时，经向贷款方申请，可以变更或解除合同，并免除承担违约责任。

第八条违约责任一、借款方的违约责任1、借款方不按合同规定的用途使用借款，贷款方有权收回部分或全部贷款，对违约使用的部分，按银行规定的利率加收罚息。

员工借款协议书范本甲方（贷方）：_____乙方（借方）：_____甲乙双方本着互惠互利的原则，在平等自愿的基础上达成如下借款协议：第一条借款金额_____（大写）元人民币整。

第二条借款用途_____.第三条借款利息及其支付方式1、利息以借款本金为基数，按日万分之_____计算。

2、利息支付方式为.第四条借款期限借款期限自____年____月____日至____年____月____日。

第五条还款方式1、乙方应于____年____月____日前一次性返还借款本金，利息部分按第三条约定方式返还。

第六条双方权利义务1、甲方应于____年____月____日前一次性提供给乙方合同约定的借款数额。

2、甲方有权监督乙方按合同约定用途使用借款。

3、乙方应按合同约定的时间及方式返还利息及本金。

第七条保证条款乙方以_____为甲方提供抵押担保，如乙方到期不能还款，甲方可直接拍卖该抵押物并就拍卖款项享有优先受偿权。

第八条违约责任。

1、甲方未按期提供借款的，按未提供部分的日万分之_____承担违约责任。

2、乙方不按合同规定的用途使用借款的，甲方有权提前收回借款，并可要求乙方支付已使用期间的利息。

3、乙方逾期返还本息的，按应返还部分的日万分之_____承担违约责任。

第九条争议解决方式执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决;协商不成的，向合同签订地法院提起诉讼。

第十条其它本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（签章）：_____ 乙方（签章）：_____ 代表人：_____ 代表人：_____ 日期：____年____月____日员工借款协议书范本（二）贷款人：（以下简称甲方）法定代表人：借款人：（以下简称乙方）担保人：（以下简称丙方）（授权委托书，公司委托的应当由公司出具董事会决议或股东会决议，外国企业还需提供经中国认可的中国公证人出具的授权委托书公证证明或经中国驻当地领使馆公证证明。

对于授权不明、无权代理、无权处分的主体签订的合同，可能导致合同被变更、被撤销的法律后果。

财务借支报销审批制度1. 制度目的为了规范企业内部的财务借支和报销行为，合理控制企业资金使用，防范风险，保障企业的正常经营，特制定本制度。

2. 适用范围本制度适用于企业内部所有对外支付的财务借支及报销行为。

3. 借支管理制度3.1 借支申请每位员工如果需要向企业借支，必须在借支前填写借支申请表，并履行相关手续。

3.2 审批流程1.申请人向主管领导提交借支申请，主管领导审核借支申请是否符合相关规定。

2.审核通过后，主管领导将借支申请表一并提交给财务部门，由财务部门登记审核。

3.财务部门审核通过后，将借支金额划转至申请人预留的专用账户。

4.申请人在规定时间内归还借支的本金及利息。

3.3 还款制度每位员工在借款前需与公司签订借款合同，根据还款计划，以定期或一次性还款方式返还本金及利息。

如不按期归还，将按罚息进行处罚。

4. 报销管理制度4.1 报销申请每位员工如需向公司报销相关费用，必须在支出发生后10日内填写报销申请表，并附上相关凭证。

4.2 审批流程1.申请人向主管领导提交报销申请，主管领导审核申请内容及费用合理性。

2.主管领导审核通过后，将报销申请表一并提交给财务部门，由财务部门审核。

3.财务部门审核通过后，将报销款划转至申请人预留的专用账户。

4.3 费用标准报销费用以实际支出为准，必须符合国家相关规定及企业内部管理制度。

申请人必须提供相关凭证并填写详细的报销明细，报销申请必须与实际费用相符。

4.4 报销限额1.出差期间的餐补和交通费用，每人每天最高报销不能超过350元。

2.因公外出所产生费用，住宿费每晚不得超过500元。

3.其他报销项目的限额由公司出具的相关文件确定。

5. 管理要求企业应定期检查借支和报销管理制度的执行情况，对违规行为进行处罚，并建立借支和报销违规记录，加强管理，提高执行效果。

6. 制度变更企业内部管理制度可能根据实际情况进行修订或变更，并经办公会议通过后生效。

以上为本公司的财务借支报销审批制度，敬请遵守，并按规定执行。

短期借款的明细核算内容有哪些短期借款是指企业向银⾏或其他⾦融机构等借⼊的期限在1年以下（含1年）的各种款项。

短期借款⼀般是企业为了满⾜正常⽣产经营所需的资⾦或者是为了抵偿某项债务⽽借⼊的。

下⾯店铺⼩编来为你解答，希望对你有所帮助。

为了核算企业的短期借款，应设置“短期借款”科⽬，该科⽬的贷⽅登记取得借款的本⾦数额，借⽅登记偿还借款的本⾦数额，余额存贷⽅，表⽰尚未偿还的借款本⾦数额。

本科⽬按借款种类、贷款⼈和币种进⾏明细核算。

业务要点1.短期借款的取得企业从银⾏或其他⾦融机构借⼊款项时，应签订借款合同，注明借款⾦额、借款利率和还款时间等。

取得短期借款时，应借记“银⾏存款”科⽬，贷记“短期借款”科⽬。

2.短期借款的利息费⽤企业取得短期借款⽽发⽣的利息费⽤，⼀般应作为财务费⽤处理，计⼊当期损益。

银⾏或其他⾦融机构⼀般按季度在季末收取借款利息，因此，企业在⽉末需要预提短期借款的利息。

3.短期借款的偿还企业在短期借款到期偿还借款本⾦时，应借记“短期借款”科⽬，贷记“银⾏存款”科⽬。

应⽤实务【例】某企业于2011年1⽉1⽇向银⾏借⼊短期借款10万元，期限半年，年利率6%、利息按⽉预提，分季⽀付，借款本⾦到期后⼀次归还。

根据上述经济业务，企业应作如下务处理。

(1)1⽉1⽇借⼊款项时，作会计分录如下：借：银⾏存款100000贷：短期借款100000(2)1⽉末预提当⽉利息时，作会计分录如下：预提利息=100000×6%÷12=500(元)借：财务费⽤500贷：应付利息5002⽉末预提当⽉利息的会计处理同上。

(3)3⽉末，⽀付本季度利息时，作会计分录如下：借：财务费⽤500应付利息1000贷：银⾏存款1500下⼀个季度的账务处理与上⼀个季度相同。

(4)7⽉1⽇借款到期归还本⾦时，作会计分录如下：借：短期借款100000贷：银⾏存款100000以上就是关于这⽅⾯的法律知识，希望能对您有所帮助。

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收据台账管理制度一、目的和范围为了规范公司内部收据的管理工作，提高资金使用效率，加强监督管理，特制定本制度。

本制度适用于公司内部所有部门和岗位。

二、收据的种类公司内部收据分为以下几种：费用报销收据、付款收据、借款收据、合同收据等。

三、收据的管理流程1.收据的开具（1）费用报销收据由报销人提供，需附上相关费用明细和审批人签字。

（2）付款收据由收款人提供，需盖上公司公章。

（3）借款收据由借款人提供，需盖上公司公章。

（4）合同收据由签约双方提供，需盖上公司公章。

2.收据的审核和登记（1）财务部门负责费用报销收据的审核和登记工作，确保费用合理且符合公司政策。

（2）行政部门负责付款收据和借款收据的审核和登记工作，确保付款和借款合法合规。

（3）法务部门负责合同收据的审核和登记工作，确保合同内容符合法律法规和公司政策。

3.收据的归档和存储（1）各部门负责将审核登记好的收据归档存放，确保存储安全和便于查阅。

（2）财务部门负责管理整个公司收据的存储和归档工作，定期清理过期收据。

四、台账的管理和使用1.各部门负责建立收据台账，每张收据都需在台账上按顺序进行登记，包括收据编号、收据类型、开具时间、金额、签字盖章人等信息。

2.财务部门负责合并各部门的收据台账，形成公司整体的收据台账，用于监督和管理公司的资金使用。

3.公司领导和内部审计部门负责定期对收据台账进行检查和审计，确保收据的真实性和合理性。

五、违规处罚对于违反收据台账管理制度的行为，公司将给予严厉处罚，包括扣减工资、降职等处理。

六、制度的执行和监督1.各部门负责本部门收据的审核和管理工作，并配合财务部门做好收据台账的建立和管理。

2.公司领导和内部审计部门负责对收据台账的监督和检查，严肃处理发现的问题。

七、其他公司将着重加强员工的收据管理意识，定期开展相关培训和知识普及，提高员工的管理水平和责任心。

以上就是公司收据台账管理制度的相关内容，希望各部门和员工能密切配合，严格执行，共同维护公司财务安全和正常运转。

员工借款登记表
员工借款登记表
员工姓名：____________________
员工工号：____________________
借款日期：____________________
借款金额：____________________
借款事由：____________________
还款方式：____________________
还款日期：____________________
注意事项：
1. 借款金额应在合理范围内，并且符合公司规定的借款政策。

2. 借款事由应详细说明，包括借款用途和原因。

3. 还款方式可选择一次性还款或分期还款，具体协商解决。

4. 还款日期应在合理范围内，并且与员工的薪资发放日期相协调，以确保还款及时。

借款登记表填写完毕后，请提交给人力资源部门进行审核和记录。

如有任何疑问或需要进一步解释，请与人力资源部门联系。

人力资源行政专家
日期：____________________。

员工报销差旅费的出纳做账模板做账流程：1、根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。

2、根据记账凭证登记各种明细分类账。

3、月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账。

4、结账、对账。

做到账证相符、账账相符、账实相符。

5、编制会计报表，做到数字准确、内容完整，并进行分析说明。

6、将记账凭证装订成册，妥善保管。

1.月初查看本月的征期，规划自己的财务工作进度。

（建议把每月的征期标注在日历上，方便随时看）2.根据原始凭证或者原凭证汇总表在财务软件里填制记账凭证（建议把科目代码打印出来贴在办公桌前，调制凭证时可以直接输入科目编码，例如库存现金1001直接输数字，把常用摘要也设置成好，用的时候直接选择）3.审核记账凭证4.记账5.对账（重点关注账上的销项税与开票系统还有税局网站的逻辑关系，一般账上的销项税大于等于开票系统）6.结账7.出财务报表并打印8.勾选进项税发票（这项贯穿始终，因为你要保持税负，所以时刻关注进项税应该勾选多少的问题）9.打印进项发票汇总清单，销项发票汇总清单进行再次核对10.报税11.打印报税资料，打印记账凭证12.装订记账凭证13.把本月记账凭证、财务报表、报税资料、进项发票、合同等整理归档（账本每年结束了再打印）员工报销差旅费单据:差旅费报销单、汽车客票、公交票餐费票、住宿票、收据。

业务背景:员工原借款1200元，本次花费900元。

流程:1.报销员工根据发票填写费用报销单2.报销员工拿着填好的报销单找相关负责人签字3.员工带着费用报销单找到出纳4.出纳填开收据（此收据作为员工归还原借款1200元的证明）（1）填写一式三联的收据的日期、交款单位、大小写金额1200元、收款事由，让报销员工在经办处签字、出纳在出纳处签字。

（2）盖章:出纳在收据的第二联加盖“财务专用章”和“现金收讫章”，将第二联交给报销员工。

公司借款与报销管理制度公司借款及报销管理制度1．目的：为了加强借款、报销管理，规范借款、报销手续，特制定本规定。

2．适用范围：本规定适用于本公司的全体员工。

3．借款、报销办理流程：4．借款报销单据种类及适用范围：4.1借款单：用于除劳务费外其他所有费用类、采购类的借款业务。

4.2报销单：用于除差旅费、劳务费外其他所有费用类、采购类的报销业务。

4.3差旅费报销单：专门用于差旅费报销业务。

4.4招待费支出审批清单：用于招待费报销业务。

（暂用4.2报销单）5．借款的办理规定：5.1公司内人员借款务必是因公借款，坚持“前账不清后账不立”原5.2因公借款务必是正式员工（含试用期员工），临时员工不能借款报销；5.3所有借款务必写明归还日期，财务方可办理；5.4借款均务必填列“借款单”，按借款单内容、项目，真实、完整填写，经审批人或者授权人签批并经财务人员审核无误后方可办理借款；5.5在财务部借支票、汇款或者办理汇票均需全面填写借款单，写明收款单位、用途、金额或者限额等，经签字审批人签字审批并经财务审核后方可办理，内容不全或者未经签字审批的财务部拒绝办理。

5.6谁的费用谁报销；谁借款谁报销。

6．报销的办理规定：6.1所有报销业务要填制“报销单”或者“差旅费报销单”，将原始单据顺序粘贴在与报销单同样大小的空白纸张上，并将该纸张粘附在报销单后，假如签立了合同，须后附拨款单，经审批人或者其签字授权人在报销单与原始票据上签批后，到财务办理审核与登记手续，经财务审核无误后付款或者冲账；6.2报销招待费需注明招待费支出原因；7．专项支出借款报销的管理：专项支出（如批量购置家具、大型维修、装修、广告、劳务费等）借款时，应该将批准的项目计划报财务部。

计划内容应包含项目的总支出金额、明细项目支出计划金额、项目完成时间、结算方式及结算时间等，财务部据此办理付款。

（具体规定见资金拨付制8．借款报销签字权限规定：8.1公司规定按授权权限由总经理，分管副总，办公室主任审批；8.2员工发生的借款、报销规定：8.2.1 行政费用支出的借款、报销由项目文员经办并签字，报项目经理审核后，由办公室主任审批；5000元以上报总经理审批，办公室主任发生的借款，报销由总经理审批；总经理发生借款，报销由财务审批。

出纳的日常工作流程 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-出纳的工作：一、办理银行存款和现金领取。

二、负责支票、汇票、发票、收据管理。

三、做银行帐和现金帐，并负责保管财务章。

四、负责报销差旅费的工作。

1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。

2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。

五、员工工资的发放。

出纳工作细则：工作事项及审验等程序失误防范及纠正程序现金收付1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。

若收到假币予以没收，由责任人负责。

2、现金一经付清，应在原单据上加盖"现金付讫章"。

多付或少付金额，由责任人负责。

3、把每日收到的现金送到银行。

不得"坐支"。

4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。

做好现金结报单，防止现金盈亏。

下班后现金与等价物交还总经理处。

5、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。

特殊情况需审批。

6、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。

若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。

银行账处理1、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。

开汇兑手续。

2、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。

每日下班之前填制结报单。

3、保管好各种空白支票，不得随意乱放。

4、公司账务章平时由出纳保管。

每日下班后账务章交总经理处。

报销审核1、在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字。

若无，应补。

2、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。

若有，问明原因或不予报销。

3、正规发票是否与收据混贴。

若有，应分开贴。

4、支付证明单上填写的项目是否超过3项。

若超过，应重填。

公司员工借款管理制度公司员工借款管理制度范本一、目的为规范借款管理，减少资金不合理占用，规避借款坏帐损失风险，特制订本规定。

二、范围本公司全体员工。

三、管理内容借款按性质和用途不同分为：员工因私借款、员工因公借款、员工备用周转金借款。

具体管理规定如下：第一条、员工因私借款：（1）正常上班员工因私借款：借款规定：原则上不对个人借款，对于试用期员工公司不给予借款，转正后员工确因经济困难需预支工资的，由借款人出具书面申请，所在部门负责人核准，报人事行政部确认登记，经财务负责人核准后，借款人凭借款单办理借款业务，所借款额不应超过借款人月份应得工资的50%。

另外由于员工特殊原因需要借款且数额较大时，在履行以上相关借款手续的同时还必须找其部门负责人/公司领导或其它同事给予担保，并约定还款期限，且最高限额不得超过10000元人民币。

借款管理：员工个人私用借款原则上在工资发放时予以扣除，但对于特殊借款无法一次扣除时，应按借款时约定还款规定分批从个人工资中扣除。

对于数额较大的特殊借款如借款人无法按期偿还的则直接由其担保人负责偿还。

由于因相关责任人工作疏忽，造成借款人的借款无法收回的，由直接责任人承担该损失。

（2）在职正常上班员工非正常借款：借款规定：在职正常上班员工因受工伤或其它突发事件，需从公司暂借款项，经公司确认可以借支的。

借款管理：员工因工伤或其它突发事件借款，借款时由借款人亲自开具借条单的，如特殊原因（如工伤等）无法亲自书写可由公司指定的业务处理责任人暂借，待该款项受用员工有能力书写时，按其实际受用公司款额，自行开具借款单交由公司指定业务处理责任人撤换借条。

具体分如下情况处理：①工伤借款：如果受工伤员工因客观原因不能亲自开具借款单或拒不开具借款单的，则公司指定的业务处理责任人为其代借的用于其本人医疗费的借款单，经公司人事行政部确认（凭医院交款押金单确认）后，财务部可计入借款受用人名下；待工伤事故处理完成后，按公司工伤事故管理规定确定其责任归属后由相关责任人偿还。

公司向员工借款合同（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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借款及报销审批程序(一)出差人员借款，必须先到财务部领取“借款凭证”，写明出差时间、地点，借款金额原则按“往返车费+（住宿费+生活补助）*预计出差天数”计算借款金额，填写好该凭证后，先经部门经理同意，再由财务经理批准，最后经总经理审批后，方予借支，前次借支出差返回时间超过三天无故未报销者，不得再借款。

(二)凡职工借用公款者，在原借款未还清前，不得再借。

(三)其他临时借款，如购置款、业务费、周转金等，审批程序同第二条第一款。

(四)试用人员借支旅差费或临时借款，须由正式员工出具担保书或签认担保，方能办理，若借款人未能偿还借款，担保人应负有连带责任。

(五)借款出差人员回公司后，三天内应按规定到财务部报账，报账后结欠部分金额或三天内不办理报销手续的人员欠款，财务部门有权通知行政部在当月工资中扣回。

(六)报销审批时应具备的凭证：“请购审批单”或“费用审批单”，原始发票、物品明细表。

在所附凭单上，要由经办人签字，主管部门经理签字和财务经理签字。

第三条出差开支标准及报销审批(一)公司职工出差乘坐车、船、飞机和住宿、伙食、市内交通费，按下表规定执行(详见附表一)。

各部门负责人应严格控制外出人员，并考虑完成任务的期限，确定出差日期。

对因公外出人员均对号入座按标准办理应报销费用。

如出差人员投亲靠友自行解决住宿问题，则按标准的40%计发给个人；如不足标准住宿的，按节约额的50%计发给个人；如超标准住宿的，超支部分一律由个人自己负担。

(二)公司人员出差的交通费一律按附表标准套用。

具体对下列情况均以有关规定执行如下：1.乘坐火车，从晚上8时至次日晨7时之间，在车上过夜6小时以上的，或连续乘车时间超过12小时的，可购火车硬卧铺票和轮船三等舱。

2.乘坐火车符合1条规定而不买卧铺票的，节省下的卧铺票费，发给个人，但为了计算方便，规定按本人实际乘坐的火车硬席票价的50%发给。

3.公司人员出差，事先经单位领导批准就近回家省亲办事的，应凭车船票价按实支报，不发绕道和在家期间的出差伙食补助费、住宿费。

企业员工借款登记制度范本一、目的和原则为了规范企业员工借款行为，加强财务管理，防止资金流失，确保公司资金安全，根据《中华人民共和国公司法》、《企业财务制度》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工（以下简称借款人）因特殊原因需要向公司借款的情况。

三、借款条件1. 借款人须为公司正式员工，且在公司连续服务满一年（含本数）；2. 借款人申请借款前工作表现良好，无违法、违纪行为；3. 借款人须提供明确的借款用途及还款计划；4. 借款人须提供担保人或抵押物，担保人或抵押物的价值应足以覆盖借款本息；5. 公司董事、监事、高级管理人员及持有公司5%以上股份的股东等关联方不得申请借款。

四、借款流程1. 借款人向财务部门提出借款申请，填写《员工借款申请表》，并提交相关证明材料；2. 财务部门对借款人的申请进行初步审核，核实借款人的工作年限、工作表现等情况；3. 财务部门将借款申请提交给公司领导审批；4. 公司领导审批通过后，借款人与财务部门签订《员工借款合同》，明确借款金额、用途、还款期限及利息等事项；5. 财务部门根据《员工借款合同》拨付借款；6. 借款人按照约定的还款计划按时还款，如有逾期，按约定的利率支付滞纳金。

五、借款管理1. 财务部门建立员工借款档案，记录借款人的基本信息、借款金额、还款情况等；2. 财务部门定期对借款人的还款情况进行跟踪管理，确保借款按时归还；3. 如借款人未按约定还款，财务部门应采取措施追回借款，必要时可依法申请仲裁或提起诉讼；4. 公司每年对员工借款情况进行汇总，报公司领导审批后，在职工代表大会上进行公布。

六、借款风险控制1. 借款人应提供真实、准确的个人信息及借款用途，如有虚假陈述，承担相应法律责任；2. 财务部门应加强对借款人的信用评估，确保借款安全；3. 公司应定期对员工借款情况进行审计，确保合规合法；4. 公司可依据实际情况调整借款政策，必要时可暂停员工借款业务。

员工在外借款信用承诺书范文简单员工在外借款信用承诺书范文简单「篇一」本人，身份证号码，系生命人寿保险股份有限公司山东分公司支公司(部门) 岗位，于年月日申请借款元，并郑重承诺如下：一、本人保证按借款申请单元的内容真实、合理使用该款项，并承诺在相应事项结束后及时核销借款。

若本人违反上述规定改变使用用途或不及时核销借款的，公司有权要求本人即刻归还借款，否则，公司有权从本人工资中扣除上述款项，同时公司另有损失的，本人自愿承担相应的赔偿责任。

二、如果发生借款遗失，由我本人负责归还。

三、本人保证于年月日前全部归还借款，如果无法归还的，同意从本人工资中扣除欠款额度。

四、如本人离岗或离职，将于办理交接手续前五个工作日内全部归还该借款，如果不归还，本人自愿从本人工资中扣除。

工资不足部分，本人自愿承担相应的赔偿责任。

本承诺书系本人真实意思表示，承诺书的签订是建立在本人自愿的基础上。

签名：员工在外借款信用承诺书范文简单「篇二」承诺人(贷款人)：性别：出生日期：年月日网站用户名：身份证号码：本人于______年___月日自愿申请通过华盈股权投资基金创办的网络借贷中介平台——站向网友借款，本人在站注册的用户名为。

现本人郑重向华盈股权投资基金、站及出借资金给本人的投资者，作出如下承诺：一、本人已仔细阅读并充分理解站上登载的全部文件(包括但不限于服务协议、收费规则、隐私规则、借款协议、使用条款、告知书)，本人愿意完全遵守该等文件及其随后修订版本中的各项规定，并愿意承担相应的法律责任。

二、本人自愿申请通过站借款，保证按照站的收费规则及其他规定，支付相关费用。

三、本人通过站进行的所有借款行为均是本人自愿行为，本人及配偶以全部家庭财产(包括配偶的财产)和个人财产保证完全履行借款协议及相关规定，按时归还借款本息。

四、本人郑重承诺，若未按时还款，将严格按照《站逾期催收收费标准》支付罚息和罚金。

1、逾期罚息和电话催收费用标准：逾期欠款每天按逾期本息的千分之八收取罚息，逾期30天以上每天按逾期本息的千分之四加收电话催收费用。

员工借款协议书律师版甲方：_____ 乙方：_____地址：_____ 地址：_____ 联系电话：_____ 联系电话：_____ 甲方向集团申请资金，经集团批准，由乙方借款给甲方，为明确责任，甲乙双方协商一致特签订本员工借款协议，兹共同遵守执行。

第一条借款金额甲方向乙方借款人民币（大写）.第二条借款用途甲方借款将用于.第三条借款期限本协议约定借款期限为从____年____月____日至____年____月____日。

第四条借款利率和计息、结息确定借款月利率.资金占用费按日计息，按月结息，每月由乙方出具《利息通知单》给甲方，甲方借以计提资金占用费。

第五条还款甲方按先还息再还本的原则偿还，甲方应在借款到期日连本带资金占用费一并归还乙方第六条逾期甲方无法按时归还借款的，集团可以按以下标准提高支付乙方资金占用费利率，同时由集团加收额外管理费。

逾期期限调高幅度额外管理费（按本金的以下月利率计算）1—30天0‰—0.05‰1‰31—90天0.02‰—0.10‰2‰91_____120天0.05‰—0.20‰3‰120天以上0.10‰—0.50‰5‰第七条协议争议解决方式协议在履行过程中发生争议，可以提交集团财务管理部协调解决。

第八条适用对象本协议适用于经集团批准的资金申请借款，签订双方应为集团下属控股子公司或集团本部。

甲方（盖章）_____法定代表人（签章）_____乙方（签章）_________年____月____日员工借款协议书律师版（二）甲方：_____ 乙方：_____保证人：身份证件号码：抵押人姓名：身份证号码：一、由于乙方资金确实紧张，致使合同项下的资金不能落实。

如不及时解决将严重影响到合同的履行。

为保证履约，维护对外信誉，甲方应乙方的申请，同意借给部分资金。

金额为人民币_____元（大写）。

二、上述借款用于：（1）、（2）、（3）、（4）、三、上述借款直接汇到：收款单位名称：收款单位开户行：收款单位帐号：四、为保证甲方的资金安全及时收回借款，乙方郑重承诺如下：1、严格履行合同，保证按时、按质交货;如出现违约，乙方将保证返还上述借款员工向公司借款协议员工向公司借款协议。

员工借款登记表
员工借款登记表
员工姓名：______________
员工工号：______________
部门：______________
借款日期：______________
借款金额：______________
借款原因：______________
还款方式：______________
还款日期：______________
还款金额：______________
说明：
1. 借款日期为借款发生的具体日期。

2. 借款金额为员工借款的具体数额。

3. 借款原因为员工借款的具体原因，例如支付医疗费用、应急开支等。

4. 还款方式为员工还款的具体方式，例如工资抵扣、银行转账等。

5. 还款日期为员工还款的具体日期。

6. 还款金额为员工还款的具体数额。

请注意：
1. 借款需经部门主管批准。

2. 借款金额需在合理范围内，并根据员工的实际需要进行评估。

3. 还款需按照约定的日期和方式进行，如有特殊情况需提前向人力资源部门说
明并获得批准。

4. 员工借款需遵守公司借款政策和相关法律法规，如有违反将承担相应责任。

以上为员工借款登记表，请员工按照实际情况填写，并提交给人力资源部门进行审批和记录。

如有疑问，请咨询人力资源部门相关负责人。

员工借款登记表员工借款登记表
表格编号: HR-LOAN-001
日期: [填写日期]
员工信息:
员工姓名: [填写员工姓名]
员工工号: [填写员工工号]
部门: [填写员工所属部门]
职位: [填写员工职位]
联系电话: [填写员工联系电话]
借款信息:
借款金额: [填写借款金额]
借款用途: [填写借款用途]
借款日期: [填写借款日期]
预计还款日期: [填写预计还款日期]
还款方式:
[ ] 月薪抵扣
[ ] 全额一次性还款
[ ] 分期还款（请填写还款计划）
还款计划:
[填写还款计划，包括每期还款金额和还款日期] 借款批准人:
姓名: [填写批准人姓名]
职务: [填写批准人职务]
日期: [填写批准日期]
备注:
[填写任何额外信息或特殊要求]
员工声明:
本人确认以上填写信息真实有效，并同意按照公司规定的还款方式和计划进行还款。

如有违约行为，愿意承担相应的法律责任。

员工签名: _______________________
日期: _______________________
人力资源部门审核:
审核人: _______________________
日期: _______________________
请注意：此借款登记表仅用于内部记录和管理借款事宜，所有信息将被严格保密。