山西省调电力调度控制中心检修计划培训资料

调度规程培训资料调度规程培训1、迪庆电网遵循“统一调度、分级管理”的原则，任何单位和个人不得非法干预电力调度工作。

2、调度系统包括各级调度机构和电网内的发电厂、变电站的运行值班单位。

集控站（包括电厂远程集控、变电站集控等）属发电厂或变电站的异地值班形式。

3、调度管辖范围划分的基本原则：1）除总调调度管辖外的220kV 及以上电压等级接入电网的发电厂，由省调负责调度管辖。

纳入省网电力电量平衡的 110kV 及以下电压等级接入电网的电厂，原则上由省调调度管辖。

未纳入省网电力电量平衡的110kV 及以下电压等级接入电网的电厂，由迪庆地调负责划分。

电厂内相关设备的调度管辖划分和管辖模式由电厂涉及的相应最高一级调度机构确定。

2）500kV 及以上变电站除总调调度管辖外的设备，由省调管辖；220kV 变电站和站内设备的管辖范围，由省调根据电网调度运行需要划分；110kV 及以下变电站由地调负责划分。

3）除总调调度管辖外的220kV 及以上联络线和发电厂并网线由省调管辖。

220kV 直馈线路、110kV 及以下线路由相应地、县调管辖。

4）继电保护、安全自动装臵、通信及自动化设备的调度管辖范围划分，原则上与电网一次设备的调度管辖范围一致。

5）厂、站内除相关调度机构管辖以外的设备由厂、站管辖，一般为厂用电系统，站用电系统，直流系统，监控系统，水工和热工等辅助系统。

4、各级调度机构管辖范围内的“可接令人”的岗位技能培训由本单位负责，受令资格的培训及考核由相应调度机构负责。

值班调度员变动，应在其变动前书面报告上一级调度机构并通知所辖调度系统的有关单位。

5、厂站具有受令资格的运行值班人员变动，须在变动前书面报告相应调度机构。

6、地调调度管辖范围的“可接令人”为下列人员：1）州（县）调调度员2）发电厂值长、电气班长（火电厂单元长）及同等岗位职责的值班负责人。

3）变电站、集控站站长、技术负责人、值班长。

4）新设备投产联系人。

调度培训内容一、现代电网的运行和治理：二、《电网调度治理条例》：三、运行与操作四、电网异样与事故处置：一、现代电网的运行和治理现代电网的作用是向国民经济各部门及城乡居民提供合格的电能。

因为大电网的优势显而易见因此现代电网进展速度愈来愈快，规模愈来愈大，他不仅冲破市界、，省界如：京、津、唐与山东、山西以致华中电网的联网；再看世界有些国家已形成了许多跨区、跨国的大电网。

尽管大电网有专门大的优势，可是大电网一旦发生事故，如不能迅速排除故障，其后果也是不堪假想（如：美国大停电，俄罗斯大停电等国家）。

因此，电网平平稳固运行就显得十分重要，必需引发电网治理人员高度注意。

借鉴先进国家的体会和事故的教训，结合我国的国情，电网运行必需严格治理，使电网治理标准化、制度化、法律化。

实行统一调度、分级治理，是我国电网调度治理的重要原那么。

电网的平安要靠统一调度来保障，电能质量要靠统一调度来保证，电网经济效益和社会效益要靠统一调度来完成；在分级治理的基础上实行统一调度。

才能有效的保证整个电网的平安、优质、经济运行。

在现代电网的调度运行治理工作中，必需认真贯彻执行《电力法》和《电网调度治理条例》，。

在改革开放的新形势下，显现了一系列的新情形和新矛盾，要求在电网调度运行治理工作中，不仅要采取技术的，经济的、行政的方法，而且必需依法进行调度治理，也确实是要依照《电力法》和《电网调度治理条例》等法律、法规增强调度运行治理工作。

1.现代电网的要紧特点：改革开放以来，我国电力工业进展专门快并取得了令人注视的成绩，95年咱们国家的年发电量已居世界第二，但我国人口多，致使人均电量少。

可是作为重要的基础产业和国民经济的现行官，为了适应国民经济和社会进展的需要，电力工业必需适当的超前进展。

电力工业的特点：是发电、输电、变电、用电同时完成；这些发电、输电、变电、配电、用电设备和继电爱惜、调度通信、远动和自动调控设备等，二次系统的各类设备统称电力系统，我国俗称电网。

调度员技术培训普考调考复习内容温习范围1、基础知识〔1〕电力系统剖析一、选择题1、对电力系统的动摇性搅扰最严重的是〔B〕A、投切大型空载变压器。

B、发作三相短路缺点。

C、系统内发作两相接地短路。

2、高压输电线路的缺点，绝大局部是〔A〕A、单相接地短路；B、两相接地短路；C、三相短路；D、两相相间短路。

3、电力系统发作振荡时，振荡中心电压的动摇状况是〔A〕A、幅度最大；B、幅度最小；C、幅度不变；D、幅度不定。

4、在短路缺点发作后经过大约半个周期的时间，将出现短路电流的最大瞬时值，它是校验电气设备机械应力的一个重要参数，称此电流为〔C〕。

A、瞬时电流；B、次瞬时电流；C、冲击电流；D、稳态电流。

5、电力系统在很小的搅扰下，能独立地恢复到它初始运转状况的才干，称为〔B〕。

A、初态动摇；B、静态动摇；C、系统的抗搅扰才干；D、静态动摇。

6、在中性点非直接接地电网中发作单相接地时，三相之间的相电压〔B〕。

A、对称；B、不对称；C、不确定。

二、判别题1、当系统频率降低时，应添加系统中的有功出力。

〔√〕2、当系统运转电压降低时，应添加系统中的无功出力。

〔√〕3、瞬时动摇是指电力系统遭到小的扰动〔如负荷和电压较小的变化〕后，能自动地恢复到原来运转形状的才干。

〔×〕4、系统发作短路缺点时，系统网络的总阻抗，会出现突然增大。

〔×〕5、所谓电力系统的动摇性，是指系统同步发电机并列运转的才干。

〔√〕6、大接地电流系统接地短路时，系统零序电流的散布与中性点接地的多少有关，而与其位置有关。

〔×〕三、填空题1、不对称三相的电路可分为、和重量。

答：正序；负序；零序2、三相星形对称接线的电源或负载的线电压是相电压的倍，三个线电压的相位差，线电流相电流。

答：√3；120°；等于3、发生过渡进程的缘由是由于电路中有和储能组件。

答：电感；电容。

4、电网频率主要取决于系统中功率的。

频率，表示发电功率缺乏。

目录第1章总则 (1)第2章调度管理 (1)第2.1节调度管理任务和职责 (1)第2.2节调度管辖范围划分 (3)第2.3节调度管理制度 (4)第2.4节无人值班变电站调度管理 (6)第2.5节运行方式 (6)第 2.6节检修管理 (8)第2.7节负荷管理 (11)第 2.8节电能质量管理 (12)第2.9节经济运行管理 (14)第2.10节水库调度管理 (15)第2.11节并网调度管理 (17)第2.12节新设备投产管理 (18)第2.13节继电保护及安全自动装置管理 (21)第2.14节系统稳定管理 (25)第 2.15节高压用户管理 (26)第 2.16节调度自动化管理 (27)第 2.17节电力通信管理 (28)第 2.18节应急预案管理 (30)第3章调度操作 (30)第3.1节操作原则 (30)第3.2节操作制度 (31)第3.3节断路器、隔离开关操作 (33)第3.4节线路操作 (34)第3.5节母线操作 (35)第3.6节变压器操作 (35)第3.7节消弧线圈操作 (36)第3.8节合、解环操作 (37)第3.9节并、解列操作 (38)第 3.10节冲击合闸操作 (38)第 3.11节零起升压操作 (39)第 3.12节融冰操作 (39)第4章事故处理 (39)第 4.1节一般原则 (39)第4.2节断路器、隔离开关事故处理 (41)第 4.3节线路事故处理 (41)第 4.4节母线事故处理 (42)第 4.5节变压器事故处理 (43)第 4.6节小电流接地系统接地事故处理 (43)第 4.7节振荡事故处理 (44)第 4.8节地区电力系统与省电力系统解列时频率事故处理 (45)第 4.9节电压事故处理 (46)第 4.10节电力通信及调度自动化异常事故处理 (47)附录 (48)附录1 地调调度员职责 (48)附录2调度值班制度 (49)附录3调度交接班制度 (50)附录4重大事件汇报制度 (51)附录5变电站无人值班必备条件 (54)附录6调度术语 (55)附录7湖南地区电力系统设备编号原则及规定 (67)附录8保护装置调度运行规定 (70)附录9导线、电缆的允许长期工作电流 (74)附录10电力变压器事故过载能力 (79)附录11发电机、调相机事故过载和接带不平衡电流能力 (82)附录12电压正弦波形畸变率及注入电力系统谐波电流允许值 (83)附录13操作指令票格式及举例 (84)总则第1条为保障电力系统安全、稳定、优质、经济运行，维护发电、供电（包括输电、变电、配电，以下简称供电）、用电等各方的合法权益，依据《中华人民共和国电力法》、《电网调度管理条例》、《电力监管条例》、《湖南电力调度规程》、行业有关标准、规程、规定以及湖南地区电力系统的实际情况，制定本规程。

篇一：2014年调度内部培训计划2014年度员工内部技能提高培训计划山西大土河矿业投资有限公司员工内部培训记录表（技能提高培训)2014年度员工内部培训制度为提高我公司员工的业务技能水平，增强对煤矿专业知识的认知,为下一步矿井投产提供理论保障，现根据有关规定制定相应的培训管理制度。

一、培训对象:全体员工二、培训方式:业务技能提高培训（本处室内部讲授）与政策性培训(集中授课）相结合三、具体培训规定及考核细则（一）业务技能提高培训：1、各部室根据自行制定的《内部技能提高培训计划》分解开展每月培训工作，由人力资源部培训专员在每月日常工作中以抽查的方式监督并检查各部室内部培训情况，如发现未按培训计划进行，扣部门每人积分200分；（如因业务需要必须修改培训计划，则提前一周将修改内容提供于人力资源部)2、每月26日为该月培训工作结束日,各部室指定专人于每月24日下班前提供该月《员工内部培训记录表》给人力资源部培训专员，提交不及时或不予提交扣部门每人积分200分，每月提交前3名部门每人获得奖励积分100分；3、部门内每月自行组织培训结果测试，并于24日—25日提供当月培训试卷及考核结果于人力资源部培训专员，提交不及时、不予提交或未全部提交,扣当月部门每人积分200分，每月提交前3名奖励部门内积分每人100分。

（二)综合素养培训:1、由人力资源部组织，以面授为主要方式、以煤矿相关政策性知识为主要内容集中培训学习，每月中旬开展，每次不低于4个课时； 2、培训要求相关人员全程参与，凡迟到早退、无故缺勤者，扣个人积分200分；3、培训过程中要求手机静音，不得大声喧哗，不得随意离开，如有扰乱课堂纪律者，扣个人积分100分；4、培训时须认真做好笔记，以部为单位由培训专员进行不定期抽查，对于笔记不全或无笔记者，扣当月培训分值100分;5、培训结果测试：由人力资源部定期统一书面笔试。

成绩90分以上者为优秀，当月奖励个人积分500分；80—90分为良好,奖励个人积分200分；70-80分为中等，积分不奖不扣；70分以下为较差，扣除当月个人积分300分。

电力调度培训计划一、培训目标本培训旨在提高电力调度人员的业务水平和综合素质，加强其对电力系统运行管理和故障处理等方面的能力，全面提升电力系统的安全可靠运行水平。

二、培训内容1. 电力系统基础知识培训重点介绍电力系统的基本构成和运行原理，包括各种设备的作用和作业原理、电力系统的拓扑结构和运行模式等内容。

2. 调度指挥技术培训内容包括调度指挥的基本技能和应用技术，主要针对调度人员的实际操作能力和应变能力进行培训。

3. 大型电网运行管理培训内容包括大型电网的运行管理要点和关键环节，包括电网的调度计划编制、调度执行和故障处理等内容。

4. 电力系统故障处理培训内容包括电力系统故障处理的常见方法和步骤，包括故障判断、应急处理和事后维护等方面的内容。

5. 负荷预测和调度能力提升培训内容包括负荷预测的基本原理和方法、电力调度能力提升的关键技术和实战应用，包括数据分析和应用技术等方面的内容。

6. 电力系统安全保障培训内容包括电力系统的安全保障措施和方法，包括电网安全运行的要点和关键环节等内容。

三、培训方式本培训采取课堂讲解、案例分析、现场实操和模拟演练等多种培训方式，以增强学员的动手能力和分析解决问题的能力。

四、培训对象本培训对象主要面向电力调度中心的工作人员和电力系统运行管理相关人员，具体包括电力系统调度员、运行工程师、现场操作人员等相关岗位的员工。

五、培训计划1. 第一阶段（5天）第一天：电力系统基础知识第二天：调度指挥技术第三天：大型电网运行管理第四天：电力系统故障处理第五天：负荷预测和调度能力提升2. 第二阶段（5天）第一天：电力系统安全保障第二天：案例分析和讨论第三天：现场实操第四天：模拟演练第五天：总结和考核六、培训考核为了检验培训效果，我们将对学员进行理论考核和实际操作考核，形成培训成果报告并评定成绩，以便全面评估学员的学习与提高情况。

七、培训师资本培训将邀请经验丰富的电力系统专家和资深调度员担任培训讲师，以确保培训内容的专业性和实用性。

电网调度必不可少的学习资料01.地、县调调度员培训教材主要包括安全技能基础知识、专业概述、专业基础技能、地（县、区）调调度员岗位职责和主要工作、调度工厂作规范、事故处理、调度运行报表和分析管理，调度管理、调度培训管理，调度辅助决策支持系统等。

02.电力调度优化理论及其应用重点解决电网安全约束下经济调度与机组组合、计人梯级电站的水火电协调调度及节能环保调度问题，同时讨论市场化下的多准则、多交易品种发电计划的电力调度问题，并分析发电公司在电力调度中的行为及其市场力监控方法。

03.电网调度自动化设备维护1000问介绍了电网及电网调度自动化、电网调度自动化主站系统维护、电网调度自动化通信系统、电网调度自动化厂站（分站）系统和电网安防系统的内容。

04.国网调度通信专业技能竞赛试题库包括电力调度员、电网调度自动化维护员、电网调度自动化厂站端调试检修员、传输机务员、继电保护工、继电保护工整定计算、二次接线专业人员的竞赛试题。

05.调度自动化专业主要包括调度自动化技术监督管理、电网运行监视与分析、调度自动化系统和设备运行评价。

06.电网调控技术主要内容为西北电网概况、西北电网调度运行人员管理规程、大电网调度员岗前培训提纲、电网调度员理论基础知识、电力系统输变电设备基础知识、发电设备基础知识、继电保护、电力系统异常及事故处理、电网经济调度、智能电网调度技术支持系统、西北电网调度管理系统（OMS）、保电方案编写规范等。

07.地县级电网调度系统风险辨识防范和反违章工作手册主要内容由调度系统日常工作中风险及违章内容和现象、工作要点、对策措施、适用范围等组成，分为综合安全、调度运行、运行方式、继电保护、调度自动化、电力通信等专业。

08.实时发电调度及其智能控制技术研发与应用负荷预测是实时发电调度的基础，介绍了在实时发电调度中广泛应用的扩展短期负荷预测技术，该技术由于对预测点之前电网实际负荷走势进行了分析，因此预测精度更高。

电力调度中心培训计划一、培训目标1. 了解电力调度中心的基本工作原理和流程2. 掌握电力调度中心的运行管理技能3. 熟悉电力系统的监控和调度方法4. 提升员工的应急处理能力和技能水平5. 提高员工对电力系统运行情况的判断及处理能力6. 增强员工的团队协作和沟通能力7. 增强员工的安全生产意识和风险防范能力二、培训内容1. 电力调度中心概述- 电力调度中心的职责和功能- 电力系统的基本构造和运行原理- 电力调度中心的运行管理体系2. 电力系统监控技能- 电力系统实时监测方法- 数据采集与分析技术- 监控系统的应用与维护3. 电力系统调度技能- 负荷预测和调度方法- 发电调度和系统互联技术- 大规模电网的调度和运行控制- 紧急应对和事故处理技能4. 电力市场运行及交易- 电力市场交易制度及运作机制- 电力市场监管及信息发布- 电力市场风险管理5. 团队合作与沟通- 团队协作的重要性- 团队合作技能培养- 沟通技巧与方式6. 安全生产与风险防范- 电力系统安全生产基本要求- 电力系统危险源及事故防范- 应急预案和演练7. 技能实操- 模拟实战演练- 电力系统故障排除技能- 应急处理逻辑和技能- 实际案例分析与解决方案三、培训方法1. 理论课程采用讲解、案例分析等形式，由电力系统专家授课，向员工传授相关理论知识和技能2. 实操训练通过模拟操作和实际演练，帮助员工加深理论知识的理解和掌握相关操作技能3. 讨论和分享组织员工进行小组讨论和经验分享，促进团队之间的学习和交流4. 考核评估设立考试和综合评估，测试员工培训效果，并及时发现和解决问题四、培训方式1. 内部培训由公司内部专家和管理人员组织开展培训，节省成本，提高培训效果2. 外部培训邀请电力系统领域专家和著名企业的培训机构进行外部培训，获取最新的技术知识和经验3. 远程培训利用网络直播和在线视频等方式进行远程培训，方便员工分布广泛的情况下进行培训4. 实地考察安排员工进行实地考察和实习，加深对电力系统运行管理工作的理解和认识五、培训周期根据员工的岗位需求和培训内容的安排，确定不同岗位的培训周期，一般为1-3个月。

电力调度员培训方案模板
培训目标
本培训方案旨在帮助学员掌握电力调度员从业所需的基本知识和技能，要求学员经过培训后能够胜任电力调度员的日常工作。

培训内容
理论课程
1. 电力系统基本知识
2. 电力调度员职责和工作流程
3. 电力市场运作及市场主体
4. 电力调度和交易的规则和流程
5. 应急处置和安全防范
6. 电力调度管理信息系统应用
实践课程
1. 电力系统运行模拟
2. 电力市场信息查询与分析
3. 调度操作流程及工具使用
4. 应急处置和安全防范演练
培训方式
本培训为全日制培训，分为理论课程和实践课程。

理论课程以
讲授、讨论和案例研究为主，实践课程以模拟训练、演、实操为主。

培训期限
本培训为5个工作日的短期培训。

培训考核
学员需参加本培训的考试并达到合格标准，方可获得结业证书。

培训师资
本培训拥有丰富的电力调度员和市场运营等方面的专家和从业人员作为授课教师，确保教学内容的权威性和实用性。

同时，本培训还将邀请相关单位的领导和专家进行讲座和交流，以便学员能够跟进行业动态和技术进展。

培训费用
本培训的费用为人民币¥5800元/人，包括授课费、教材费、午餐费用等。

对于有困难的学员，可申请减免或优惠。

培训地点
本培训将在全国多个地区设立培训中心进行。

学员可选择就近参加或自行安排住宿交通。

证书颁发
学员结业后，经过学校审核，将颁发结业证书。

培训机构
本培训由电力行业相关资质的培训机构组织，确保教学内容和考试标准具有权威性，真正做到专业、规范、高效的培训。

调度计划检修管理培训资料山西电力调度控制中心2017年10月培训内容年、月、周、日停电检修计划（票）申报规范等v1.0可编辑可修改线路：电压等级线路名称母线：站名电压等级母线名称主变：变电站名主变名称（注：编号以#开始）开关：变电站名称电压等级线路（母线）开关编号机组（包含风机）：电厂名称机组编号。

线路：220kV冶长线母线：朔州站500kV I母主变：长钢站#2主变机组：太钢电厂#1机组其它：电抗器：曲堤站35kV电容器站用变：龙城站35kV#1站用变启备变：榆社电厂#02启备上报规范属性名称填写说明及要求填写规则申报规范举例主题说明：此属性为对停电设备的简要描述，因设备点选后检修设备较长，信息不能一目了然，所以，主题就是检修设备的简称, 平衡后导出信息中的检修设备为主题，所以主题的填写至关重要。

要求：字符不不超过20字符，上报不允许为空，填报主题必须与检修设备对应。

三、年月日上报时间四、D-4说明五、计划上报通道另需注意：遇节假日 如-一、五一或政府 统一调休后，以调整 为主六、年计划登录系统：10.14.12.100 举例：太二电厂菜单：调度计划-【sop】日前停电检修计划管理-年度检修计划管理-【省调】年度检修计划管理年度检修计划目前采用模块上报（非流程），上报方法，点击操作箱后点击新建按钮【爸谨】第魔绘佬计自懂理-:推二申苗」和蚩h_1停甲0.3 ^-tdCjff'IS曰.i电气fai <■护鼬I- J I)QftnOl-i」倒气专机炉■i mr底乃-.=i啊亍聞371邦就■i砂応童百日志I丄托I持存打电」乜再|山西电网滾备年度检修让划兰i關艺:t谑：枉兰申谱可茁、:审计.t!騁:填写年计划信息，需注意：年度必须与外部年保持一致，不一致系统会有提示，申请单位、申请人系统默认，工作单位需选择，重点注意工作性质与设备类别，工作性质和设备类别必须根据所选停电设备保持一致，如上图：设备类别为机组，工作性质默认“带电作业”、电压等级默认“ 220kV‘，这个必须根据所选设备进行筛选, 否则计划不合格肓百厅盂年问aa I 上届］I保萍11打印11矣丙风险等级根据实际情况填写，系统默认五级，电厂可选无。