西方行政学说课程破冰活动心得

破冰拓展训练心得体会破冰拓展训练是一种非常受欢迎的团队建设活动，通过一系列的游戏和练习，旨在打破个人与个人、团队与团队之间的互动壁垒，加强成员之间的沟通和合作能力。

在参加了一次破冰拓展训练后，我深刻体会到了它的重要性和价值所在。

首先，破冰拓展训练能够帮助打破个人心理的障碍。

在这个社会中，我们经常会遇到很多陌生人或者是团队成员，与他们进行交流可能会感到紧张和不自在。

通过参加破冰拓展训练，我们可以在一个轻松、活跃的氛围中与他人交流，摆脱紧张的情绪。

这样不仅可以提高自己的沟通能力，还可以增加自信心，使我们更加愿意与他人互动和合作。

其次，破冰拓展训练能够增进团队间的凝聚力和合作能力。

在训练中，通过多人合作的游戏和练习，可以培养团队成员之间的默契和信任。

在一个有合作目标的情境下，每位成员都必须克服个人的困难和问题，与他人共同努力，才能达到最终目标。

这种合作过程是一次锻炼，能够增加团队成员之间的相互依赖性和责任感，提高整个团队的工作效率和成果。

再次，破冰拓展训练能够激发个人潜力和创造力。

在训练中，我们常常要面对一些挑战和难题，需要通过自己的智慧和能力来解决。

这种挑战可以激发我们的创造力，让我们学会寻找创新的解决方法和思路。

同时，通过与他人的交流和思维碰撞，我们也能够借鉴和吸收他人的优点和思维方式，从而提升自己的能力和水平。

最后，破冰拓展训练能够促进个人成长和发展。

在参加训练的过程中，我们会遇到各种不同的情况和困难，需要学会应对和解决。

通过不断地尝试和反思，我们可以发现自己的不足和弱点，并且在团队的帮助下逐渐克服和改善。

这种个人成长的过程是一次宝贵的学习机会，能够让我们变得更加成熟、稳定和富有经验。

总结来说，破冰拓展训练是一种极具意义的团队建设活动，能够帮助打破个人和团队之间的壁垒，增强沟通和合作能力。

通过参与训练，我们可以摆脱紧张、增强自信，培养团队成员之间的默契和信任，激发个人创造力和潜力，促进个人成长和发展。

破冰训练的心得体会破冰训练是一种在团队建设中常用的活动，旨在帮助成员互相了解、增进团队合作和沟通。

在我参加过的破冰训练中，我积累了一些心得体会。

首先，破冰训练的核心目标是打破陌生感。

在一个新组成的团队中，成员之间往往存在着一定的陌生感，这是阻碍团队合作与发展的重要因素。

通过破冰训练，可以让成员在轻松愉快的氛围中相互交流、互相认识，消除彼此之间的隔阂，从而建立起更加紧密的联系。

在破冰训练中，我发现最有效的方法是利用游戏和活动来激发成员的参与热情，让大家可以在放松的氛围中尽情展示自己的个性和才能。

其次，破冰训练可以帮助成员发现与发展自己的潜力。

许多破冰训练都会设计一些需要合作与配合的活动，这些活动可以考验团队成员的沟通、协调和解决问题的能力。

在这个过程中，成员有机会发现自己的优势与弱点，并学会与他人进行有效的协作与配合。

参加过一次破冰训练后，我深刻意识到了自己在团队中的角色，并逐渐学会了如何与他人互补和相互支持。

这对于团队的建设和发展来说是非常重要的。

此外，破冰训练也能够培养团队成员之间的信任与理解。

在一个团队中，互相信任和理解是团队合作的基石。

通过一系列的破冰训练活动，成员可以逐渐了解到彼此的优点、性格特点和习惯，进而增加彼此之间的信任和理解。

例如，我曾经参加过一个团队合作活动，活动要求每个成员闭上眼睛，接受其他成员的引导。

在这个过程中，我感受到了其他成员的关心和支持，也意识到了团队协作的重要性。

这种互相依赖的感觉能够建立起更加紧密的团队关系，为未来的合作打下坚实的基础。

最后，破冰训练还可以提高团队成员的沟通与交流能力。

有效的沟通和交流是团队合作的关键要素，而破冰训练可以帮助成员掌握基本的沟通技巧，并学会如何与他人建立良好的交流渠道。

我曾经参加过一个破冰训练活动，在活动中，每个成员需要通过手势和动作来表达自己想要传达的意思，其他成员则需要用心去理解并回应。

在这个过程中，我学会了如何更加准确地表达自己的意思，也更加敏锐地捕捉到他人的需求与感受。

破冰训练的心得体会破冰训练是一种常见的团队建设活动，旨在帮助团队成员更好地相互了解、建立信任、增强合作意识和团队凝聚力。

在我参加的几次破冰训练中，我深刻地体会到了这种活动的重要性和价值，也总结出了一些心得体会，分享给大家。

破冰训练的意义破冰训练的主要目的是打破团队成员之间的陌生感和隔阂，让大家更好地相互了解和信任。

在现代企业中，团队合作已经成为了一种趋势和必然，而团队合作的前提是相互信任和理解。

如果团队成员之间存在着隔阂和不信任，那么团队合作就会受到很大的影响，甚至无法开展。

破冰训练可以帮助团队成员更好地了解彼此的性格、爱好、优点和缺点，从而建立起相互信任和理解的基础。

同时，破冰训练也可以增强团队成员之间的合作意识和团队凝聚力，让大家更好地协作完成任务，提高工作效率和质量。

破冰训练的形式破冰训练的形式多种多样，可以根据不同的团队特点和目的进行选择。

以下是一些常见的破冰训练形式：游戏类破冰训练游戏类破冰训练是一种比较轻松、有趣的形式，可以让团队成员在游戏中相互了解和交流。

例如，可以设计一些小游戏，让团队成员分组进行比赛，或者设计一些趣味性的问答环节，让大家互相了解对方的兴趣爱好和特点。

活动类破冰训练活动类破冰训练是一种比较实际、有意义的形式，可以让团队成员在活动中相互协作，增强团队凝聚力。

例如，可以组织一次户外拓展活动，让团队成员一起完成一些困难的任务，或者组织一次公益活动，让团队成员一起为社会做出贡献。

演讲类破冰训练演讲类破冰训练是一种比较正式、有挑战的形式，可以让团队成员在演讲中展示自己的能力和特点，增强自信心和表达能力。

例如，可以组织一次团队演讲比赛，让团队成员分组进行演讲，展示自己的观点和想法。

破冰训练的心得体会在我参加的几次破冰训练中，我总结出了以下几点心得体会：1. 积极参与破冰训练是一种团队建设活动，需要团队成员积极参与，才能达到预期的效果。

因此，我在参加破冰训练时，总是尽可能地积极参与，与团队成员一起完成任务，交流想法和经验，增强团队凝聚力。

部门破冰活动感想自从公司上次的破冰活动之后，我的部门人员之间的关系有了很大的改善。

我们的合作更加融洽，沟通更加顺畅，整体氛围也更加愉快。

今天我来分享一下我对这次破冰活动的感想和收获。

首先，这次破冰活动的设计非常有意义。

活动中我们不仅仅是站在一起玩游戏，更是尝试去了解对方、接纳对方、互相尊重和信任。

这种互动的方式，让我们在不经意间互相了解对方的喜好、兴趣和价值观，也更加了解对方的性格特点。

这种尝试让我感觉我们更加亲近了，并且愿意为了团队更好的合作。

其次，我觉得活动中的氛围非常轻松和愉快。

整个活动过程中我们都笑语不断，一起解决难题的过程中也充满了紧张刺激和团队协作的快乐。

而且，活动的内容设计非常合理，时间安排也刚刚好，让我们每个人都有充足的时间去表达自己的想法和情感。

这种轻松的氛围也使我们更加愿意去交流和沟通，因为在这样的氛围下，我们不再有所顾虑和压力。

再次，这次活动给了我一个意外的收获，让我更加了解了一些同事。

在往常的工作中，我们大家都是按部就班的做自己的事情，很少有机会深入了解其他同事。

而这次活动，我们有机会一起玩游戏、一起讨论问题、一起解决挑战，我因此发现了一些同事不为人知的一面，这些发现让我感到非常有趣和惊喜。

工作中，了解和信任是非常重要的，了解同事的想法和价值观让团队更加融洽，也会对我们的工作产生积极的促进作用。

最后，我觉得这次破冰活动对于团队凝聚力的增强是非常有意义的。

团队合作是我们日常工作的重要组成部分，只有通过良好的团队合作我们才能更好地完成我们的目标。

团队合作的成功离不开团队成员之间的沟通和信任，而这正是破冰活动所提供给我们的。

通过这次活动，我们不仅仅了解了对方，更是建立了更深的信任和了解。

在往后的工作中，我们一定会更加默契，更加团结。

总的来说，这次部门破冰活动让我收获颇丰。

通过这次活动，我们的团队合作能力得到了增强，团队成员之间的关系也更加融洽。

我相信，经过这次活动的洗礼，我们的团队一定会更加团结，更加向前迈进。

破冰拓展训练心得体会
破冰拓展训练是一种团队建设活动，通过一系列的游戏和挑战来加强团队成员之间的沟通、合作和信任。

我最近参加了一次破冰拓展训练，下面是我的心得体会。

首先，破冰拓展训练能够帮助团队建立更好的沟通渠道。

在一些游戏和挑战中，我们需要团队成员之间进行大量的沟通和协调。

这要求我们要学会倾听、表达自己的想法以及尊重他人的观点。

通过这些练习，我深刻体会到沟通的重要性，而且我也意识到了在团队中保持开放、透明和积极的沟通是至关重要的。

其次，破冰拓展训练能够提高团队合作能力。

在团队拓展训练中，我们需要完成一些需要团队协作的任务。

而这就需要我们互相信任并且协调配合。

这个过程中，我意识到团队合作不仅仅是个体的努力，而是一个整体的相互拼凑。

每个人都有自己的优势和不足，只有在相互信任和互补的情况下，我们才能在团队中发挥最大的作用。

最后，破冰拓展训练让我更加了解了自己和其他团队成员。

在团队训练中，我们需要面临各种各样的挑战和困难。

这些挑战和困难会让我们暴露出自己在某些方面的不足，并且也能够看到其他团队成员的优点和特长。

通过这样的和其他团队成员的互动，我更加了解了自己，也更加明白了我在团队中的价值。

总的来说，破冰拓展训练是一次非常有意义的团队建设活动。

通过这次活动，我不仅学会了更好地与他人沟通和合作，还更加了解了自己和其他团队成员。

这些经验和体会将对我今后的
团队合作和个人发展都有很大的帮助。

我相信通过不断地参与破冰拓展训练，我将能够成为一个更好的团队成员，并且为团队的成功做出更大的贡献。

三天的学习，使我受益匪浅，我认为行政管理教学的主要目的是将行政管理学科的基本原理和应用技术通过灵活有效的教学方法传授给学生，以提高学生行政管理专业化水平和综合能力。

这需要积极探索新的教学方法。

现行的高等院校的行政管理教学方法普遍存在重视科研、轻视教学，重视教学内容研究、轻视教学方法研究的倾向，改革行政管理学课程教学方法具有很强的理论意义和现实意义。

我认为行政管理学教学方法是新形势下培养行政管理专业人才的需求。

在市场经济改革、政府机构改革和知识经济、经济全球化等时代背景下，社会对行政管理专业人才的需求由传统的研究型、学术型向应用型、操作型人才转变，要求高校着力培养能在党政机关和企事业单位从事行政管理、政策制定、人事组织等工作的大量人才。

而从当前行政管理人才的培养来看，课堂教学多采取“黑板管理学”授课方式，这种课堂教学既不符合行政管理学实践性的学科特征，所培养出来的学生知识结构、知识体系会存在缺乏操作技能训练的问题，难以帮助学生获得处理实际行政管理事务中分析、解决问题所需要的品质、能力和技能。

改革传统的教学方法，加强实践教学势在必行。

随着电子政务技术的发展，对行政管理过程中信息的快速反应能力、判断能力、预测能力和处理能力等要求更高，而行政管理专业的本科实践教学环节非常薄弱，主要的实践教学为进行社会调研、撰写毕业论文和参与毕业实习，集中实践教学环节基本处于空白状态，不能适应现代行政管理工作的需要，这就迫切需要优化传统公共行政教学方法，尝试新的教学方法，以适应现代行政管理工作的需要。

我认为进行行政管理学教学方法的改革，应着力把握以下原则。

第一，以学生为本，培养学生能力为第一原则。

以学生为本的思想原则是在行政管理课程的课堂教学过程中，让学生认识到自己不仅是学习的主体。

又是自身发展的主体这样的一种特殊认知过程。

提高学生对行政管理学学习的积极性、主动性和创造性，着力培养学生对行政管理总体的综合能力，它要求教学要以学生为中心，尊重学生。

破冰行动活动感想近日，我有幸参加了一场破冰行动活动。

这是一次非常特别的体验，给我留下了深刻的印象。

在这次活动中，我学到了很多，也感受到了团队合作的力量，深深地被激励和打动。

活动开始前，我对破冰行动并不了解。

然而，当我进入活动现场时，立刻被眼前的景象所震撼。

我们被分成几个小组，每个小组都有自己的任务和挑战。

我们的第一个任务是搭建一个大型结构，这需要整个团队齐心协力，共同合作。

在搭建结构的过程中，我们遇到了很多困难和挑战。

开始时，大家各自表现出了不同的思路和想法，导致沟通不畅和进展缓慢。

然而，通过大家的不懈努力和合作，我们最终成功地完成了任务。

这个过程教会了我们如何倾听他人的想法，如何与他人协作，以及如何克服困难。

接下来的任务是进行一次沙盘模拟，模拟我们面临的困难和压力。

在这个过程中，我们需要分工合作，克服困难，找到解决问题的办法。

这一次的体验让我深刻地体会到了团队合作的力量。

每个人都在努力尝试，找到最有效的解决方案，而无论是成功还是失败，我们都能够一起面对，一起克服。

在活动的最后，我们进行了一次心理挑战。

每个人都需要面对自己的心理障碍和恐惧，在一片黑暗的环境中寻找出口。

这一刻，我感受到了前所未有的恐惧和不安，然而，在团队的陪伴和支持下，我成功地走出了黑暗。

这一次的挑战让我明白，一个人的力量是有限的，只有与团队一起，才能够面对更大的困难和压力。

整个活动结束后，我深刻地意识到了团队合作的重要性。

在这次活动中，我学到了如何与他人协作，如何倾听他人的想法，以及如何克服困难。

这些都将会对我的未来生活和工作产生积极的影响。

通过这次活动，我还结识了很多新朋友，他们来自不同的行业和背景。

和他们一起合作，我学到了很多新的知识和技能，也开拓了自己的思维。

他们给了我很多的鼓励和支持，让我深深地感受到了团队的温暖和力量。

总的来说，破冰行动活动是一次非常有意义的体验。

通过这次活动，我不仅学到了很多，也感受到了团队合作的力量。

破冰行动心得感悟范文1由中央电视台、爱奇艺联合出品共同播出的《破冰行动》，根据中国特大缉毒的真实案件改编而成的，该剧以缉毒行动为线索，展现了缉毒警察不畏牺牲，由个体到群体，刻画了缉毒警察撕开撕开当地毒贩织起的地下毒网，冲破重重迷局，为专项行动奉献热血与生命的感人故事。

看片会上播了前三集，看完后大家都自发鼓掌，都觉得看不过瘾，只要看了根本停不下来。

这个剧一上来就特点鲜明，重细节、快节奏、过瘾。

黄景瑜饰演的主角李飞第一集登场，发挥不到半集，就被上级给修理了;第二集他差点死，黑白两道都在寻找他;第三集躲过了天罗地网、躲过了黑社会围剿，却还是被抓了。

可以说，节奏超级提神，你的神经必须一直在线才能跟得上剧情。

除了整个剧情立足缉毒过程中遭遇的现实问题，也着眼审视了这个第一制毒村的根源问题。

比如，前几集的故事地是发生在一个家族村。

中国从来不缺稀奇古怪的村子，比如“走婚村”“长寿村”等等，但是这个村是一个制毒村。

从内部关系来讲，村人口情况错综复杂，族长、祠堂等传统势牢牢盘锯整个村的话语权和生死权，外来人很难轻易打进村子里，而本村人又涉及到各方亲属关系网，所以里面是一个铁桶般的封闭。

它一边在审视着所有案件相关的人，以引起观众对于这个奇葩村的思考;一边一步一步掀开了隐藏在村子里的真相,即“暗处保护伞如何形成和被消灭的过程。

”而《破冰行动》好就好在这里，聚焦整个他寨村，是对群体的叙述和追问，但剧集也聚焦个体的发展和空间。

最典型的就是李飞，剧集通过李飞的命运，包括他从审犯人到被抓入狱，好友遭人暗算死亡、各方势力若隐若现的影子等等......当视角穿梭在这个复杂且充满诱惑的外部环境时，可以感受到警察李飞与毒贩、保护伞形成强烈的对立，折射了个人反抗恶劣环境的困境。

李飞从涉事不深到落进一个有规划的圈套，节奏紧张，扣人心环。

他和这些对手始终都是一个被动的状态，每次案情有了进展，又将陷入更大的陷井之中。

究竟是谁在操控幕后的这一切呢?李飞重情重义，坚持正义的性格特色，由他这个人物引发个人情感与伦理道德，个体欲望与社会道义的剧烈冲突。

破冰活动心得体会1000破冰活动是一种非正式的团队建设活动，旨在帮助团队成员建立关系、培养信任、增强合作能力。

我曾参加过一次破冰活动，并获得了一些宝贵的体会。

这次破冰活动是我所在公司的年度团建活动之一，所有的员工都参与其中。

我们被分成了几个小组，每个小组由不同部门的员工组成，这样有助于不同部门之间的交流和合作。

活动的第一部分是一个团队拼图游戏。

每个小组被要求在限定时间内完成一个拼图。

这听起来似乎很简单，但实际上却需要团队成员之间的密切合作。

我们每个人都得到了一部分拼图，然后我们必须依靠彼此的帮助和指导，才能最终完成整个拼图。

这个游戏帮助我们意识到，在一个团队中，每个人的作用都是重要的，只有合作和协作，才能取得最好的结果。

接下来的活动是一个障碍赛跑。

每个小组的成员必须在一个限定的区域内穿越一系列的障碍物。

这个活动既考验了个人的勇气和毅力，也考验了团队的协作能力。

我们必须互相帮助，克服困难，才能顺利通过障碍物。

在这个过程中，我学到了团队精神的重要性。

只有当整个团队紧密合作，相互支持，我们才能共同克服困难，取得胜利。

最后一个活动是一个情景模拟游戏。

我们每个小组都被分配了一个情景，然后我们必须在有限的时间内找出解决问题的最佳方法。

这个活动考验了我们的团队智慧和创造力。

每个人都能贡献自己的想法和建议，我们通过讨论和协商，最终找到了解决问题的方案。

这个活动告诉我们，在一个团队中，每个人的意见和想法都是有价值的，只有通过集思广益，我们才能找到最佳的解决方案。

通过这次破冰活动，我收获了许多宝贵的心得体会。

首先，团队合作和协作是团队取得成功的关键。

每个人都需要互相信任，互相支持，才能共同克服困难，取得最佳的结果。

其次，在一个团队中，每个人的意见和想法都是有价值的。

只有当我们共同讨论和协商，我们才能找到最佳的解决方案。

最后，团队精神是团队成功的基石。

只有当整个团队紧密合作，相互支持，我们才能真正发挥出我们的潜力。

通过这次破冰活动，我对团队建设有了更深入的理解和认识。

破冰训练的心得体会参加破冰训练让我受益匪浅，不仅锻炼了自己的团队合作能力和沟通能力，还让我认识了一群志同道合的朋友。

在这个破冰训练中，我体会到了团队的力量和合作的重要性。

首先，在破冰训练中，我们进行了一系列的团队合作项目。

在这些项目中，我们需要相互配合，共同解决问题。

每个人都分工明确，明确自己的任务，然后尽力去完成。

正是因为大家团结一致，相互支持，我们才能够顺利地完成任务。

通过这些项目，我深刻地体会到团队合作的力量，只有团结一致，才能自己取得成功。

其次，在破冰训练中，我们需要进行频繁的沟通。

这包括口头和非语言的沟通。

通过沟通，我们可以更好地了解彼此的需求和意见，进而更好地协调工作。

在沟通过程中，我不仅学会了倾听和表达自己的观点，还学会了尊重他人的观点。

在一个团队中，每个人都有自己的思想和观点，只有通过有效的沟通，我们才能达成共识，从而最大限度地发挥团队的力量。

最后，在破冰训练中，我结识了一群志同道合的朋友。

在训练过程中，我们一起面对困难，一起努力克服困难。

这种经历让我们建立了深厚的友谊，我们彼此之间相互帮助，相互支持。

在团队中，我们不仅是努力实现共同目标的伙伴，更是相互关心和倾诉的朋友。

这样的朋友关系不仅在破冰训练中有价值，更是在日常生活中有着重要的意义。

通过这次破冰训练，我深刻地认识到了团队合作和沟通的重要性。

只有一个团队中的每个人齐心协力，才能够突破自己的局限，取得更大的成就。

在这个过程中，我也为自己的个人能力进行了反思和提升。

在未来的工作和学习中，我会继续努力加强自己的团队合作和沟通能力，做到既能发挥自己的优势，又能与他人和谐相处。

同时，我也会珍惜这群志同道合的朋友，与他们一起成长、一起进步。

相信通过这样的努力，我们能够在工作和学习中取得更大的成就。

西方行政学说课程破冰活动心得西方行政学说课程破冰活动心得。

月19日上午九点半，市场营销班在大礼堂进行了主题为“企业社会责任”的第二次破冰活动。

这次活动由罗卫东老师负责策划和组织，经过前期精心准备、反复修改完善之后，此次活动取得圆满成功。

此次破冰活动以“企业社会责任”为主线，共分四个部分：公益营销及公益营销方式、未来企业发展趋势、中国民营企业如何迎接挑战、企业公益案例分享等内容。

在本次活动中，同学们热情参与，积极思考并提出各种问题；互相交流合作，学习到许多书本上没有的知识和技巧，让每位同学都受益匪浅。

现将活动具体事项总结如下：1.开场白：刘维院长致欢迎词并向全体学员介绍到会嘉宾及特邀嘉宾：刘汉林教授、钟秉林博士，以及管理学院党委副书记谭少华、工商管理系系主任张武利、党支部书记黄家富等领导老师。

随着掌声响起，大家正式拉开序幕。

2.全场齐唱歌曲《明天会更好》，活跃气氛。

3.一首张雨生《大海》让在座的每一位同学从中感受到宽广辽阔的胸襟与奋斗不息的拼搏精神，使他们真实地感受到自己身边就是“大海”。

4.公益营销案例分析。

此环节的目的在于培养团队成员的沟通能力及敏锐度，使其更好地认清企业的价值观，确定未来的发展方向，以便把握机遇，应对挑战。

此环节包括6名同学分别分享他们所熟悉的关于“企业公益”的优秀案例（从企业实际情况角度出发），听众评委依据分享内容及表达形式选出最佳案例，每个案例时间约10分钟。

5.个人才艺展示环节。

每位同学可根据自身特长选择适当内容或舞蹈，以小品或相声形式呈现给观众，时间控制在2-3分钟左右，要求表演者精神饱满，有感染力。

表演形式不限，内容健康向上即可。

7.在刚刚看完的“山东省营养配餐师培训讲义卵疹强统筹协调、步调一致”的短片中，黄主任指出，建立行政文化的必要性。

接着由谭少华老师进行“什么叫行政文化？”的解释并对照行政文化模型和具体案例加以阐述，引入了“管理层次”概念—处于行政组织层级结构金字塔顶端的组织拥有决策权和话语权，它的核心竞争力是资源配置效率。

拓展破冰心得体会范文3篇导语:心得体会是指一种读书、理论后所写的感受性文字。

语言类读书心得同数学札记相近;体会是指将学习的东西运用到理论中去，通过理论反思学习内容并记录下来的文字，近似于经历总结。

“心得〞和“体会〞是两个不同的概念，不能混在一起同时出现。

篇一“破冰〞拓展活动心得管理学院的老师在明阳天下拓展训练组织了一次团队拓展训练。

通过这次活动，我体会颇深，拓展公司设计的六个拓展训练活动都蕴含了丰富而深化的管理理念。

西方国家在教学中通常都是组成一个团队，成员鼎力合作，共同完成一些教学任务。

在我们国家也越来越重视团队的作用了。

下面是我的拓展训练心得:第一个训练工程是“破冰〞，24个人被分为两组，每组选出2个组长，组织队员在规定的20分钟时间内制作完成队旗、“战车〞(原材料是报纸)，创作自己的队歌、队伍口号、给队员重新命名。

我们“龙虎队〞队员齐心协力，分工协作，将零散的报纸粘贴为一个长长的“坦克履带〞，“神龙〞队长借用了?两只老虎?的曲调填词创作了自己的队歌，并且唱给正在干活的队员听，另外一些队员就在制作队旗，大家忙得不亦乐乎!20分钟到了以后，两军以企业文化及“战车〞对垒，我们的对手全是“豹子〞，什么“花豹〞、“灰豹〞、“香水豹〞、“土豹子〞等，在“坦克战车〞的行进中，对手“豹队〞的“坦克〞终因不堪重负，履带断裂，全军覆没!我们“龙虎队〞虽然速度不如他们，却因稳扎稳打，最后胜出!在这个训练中，每个队员都积极行动起来，发挥每个队员的特长，人尽其才，各用其能，大家更加感到团队的重要性。

而“豹队〞的失败主要归结于两张报纸之间的粘合不结实，所以说团队的任何一个环节出现问题，都将导致满盘皆输!通过一天的拓展训练，让我们又进一步理解了一些管理的理念，并且在拓展活动中找到了快乐，更加明白一个团结协作的团队对于达成目的是多么重要!篇二破冰，到底有何意义?在拓展训练中破冰是拓展训练四个模块的第一模块，可想而知，它起到的是一个重要的垫脚石的作用，就如同一栋高楼的地基，决定着后面活动的效果和效率。

破冰启航活动感想在生活中，破冰启航活动是一个非常不错的活动。

这是一个激动人心的活动我一直都感到生活中所不可或缺的一部分。

这样的活动不仅能够让我们更好地了解彼此，也能够帮助我们更好地融入团队，更好地走向成功。

我将在接下来的文字中详细阐述破冰启航活动的过程以及我的感想。

破冰启航活动通常是作为一种团队建设及团队合作的手段，它不仅能够增强团队成员之间的沟通协作，还可以促进团队成员之间的相互了解。

在这个过程中，我与我的团队成员一起走过了一场不寻常的旅程。

在这场旅程中，我们发现了自己的潜力，也了解了彼此的优缺点，更重要的是，我们学会了如何在困难和挑战面前团结一致，共同应对。

活动开始前，我们都对破冰启航活动抱有很大的期待。

我们都期待能够在这个活动中认识更多的朋友，也期待能够在这个活动中寻找到自己的价值。

事实上，这个活动确实没有让我们失望。

在活动中，我们通过各种各样的团队游戏和挑战，加深了彼此的了解，增强了团队的凝聚力。

活动中最令我印象深刻的是一个叫做“拓展训练”的环节。

在这个环节中，我们需要分成几个小组，分别完成一些需要团队协作的挑战。

比如说，我们需要一起爬绳子、一起爬墙、一起绑手脚等等。

这个环节不仅检验了我们的团队协作能力，也通过一些困难和挑战锻炼了我们的意志力。

在这个过程中，我发现了自己内心深处的一些潜能，也更深地明白了团队合作的重要性。

在活动结束后，我的团队成员们都感到非常满足。

我们都觉得这个活动很有意义，通过这个活动我们不仅加深了彼此的了解，也增强了团队的凝聚力。

更重要的是，在这个活动中，我们发现了自己的潜能，更清楚地认识到了团队合作的价值。

在接下来的日子里，我们都会更加积极地参与团队工作，更加主动地与团队成员沟通交流，更加努力地为团队的成功贡献自己的力量。

总的来说，破冰启航活动是一个非常有意义的活动，它不仅能够帮助我们更好地了解彼此，也能够促进团队成员之间的合作。

在这个活动中，我们遇到了困难和挑战，但是通过团队的努力，我们最终都克服了这些困难，收获了成功。

破冰心得体会破冰是一种社交技巧，它帮助我们在陌生的环境中建立联系，打破尴尬和紧张的氛围。

过去，我在很多场合都感到不知所措和不自在，无法与陌生人顺利沟通。

但是通过一些实践和努力，我逐渐掌握了破冰的技巧，并从中得到了一些体会和收获。

首先，我认识到破冰的关键是积极主动。

过去，我常常等待别人和我打招呼，或期待他人来开启对话。

但是我逐渐明白，只有我积极主动地去打破沉默和冷漠，才能真正地建立人际关系。

于是，我开始主动和陌生人打招呼，并尝试找到共同话题来展开对话。

有时候，我会以一句简单的问候开场，例如“你好，今天天气很好吧？”或是“你觉得这个活动怎么样？”这样一来，我就成功地为自己和他人创造了一个交流的机会。

其次，我明白了倾听的重要性。

破冰并不仅仅是关于自己的表达，更是要对他人的需求进行倾听和关注。

在与人交流时，我尽量保持专注，并积极地倾听对方的故事和经历。

通过倾听，我不仅能够更好地理解对方，还能够创造更深入的连接。

我开始问更多开放性的问题，鼓励对方分享更多关于自己的事情。

并且，我学会了给予反馈和积极回应，这样对方就能感受到我的关注和尊重，进而更加愿意与我交流。

第三，我学会了放松自己。

过去，我在与陌生人交流时常常紧张和拘束，无法自然地展示真实的自我。

但是我明白，放松自己是建立真诚关系的关键。

我开始相信自己，相信自己的价值和能力。

我告诉自己不要过分担心他人的评价，放宽心态，以轻松的态度面对每一个交流的机会。

逐渐地，我发现自己更加自信和自然，与他人之间的对话也更加流畅和愉快。

第四，我意识到破冰需要时间和耐心。

在刚开始的时候，我常常期望立即建立深入的连接，但却忽略了一个事实：人际关系的建立是需要时间的。

有些人可能需要更长的时间来与我建立起信任和亲近感。

所以，我学会了耐心等待，不强求，也不断给予他人更多的空间和时间。

我明白到，关系的稳固是需要双方的努力和时间来共同经营的。

只有经历过一段时间的交流，我们才可以真正了解彼此，并建立起更为牢固的联系。

大学破冰活动心得体会在大学中，破冰活动是一项重要的环节，旨在帮助学生建立起良好的人际关系，促进团队合作与沟通能力的培养。

作为一名大学新生，我参与了破冰活动，并从中获得了很多收获与感悟。

破冰活动的第一部分是团队合作，要求我们分组完成各种任务。

刚开始的时候，我感到有些害羞，不太好意思与陌生人进行合作。

然而，通过这一系列的活动，我逐渐放下了心理障碍，与队友们积极合作并取得了好的成绩。

在活动中，我逐渐明白了一个重要的道理——团队合作的力量是无穷的。

只有紧密团结在一起，我们才能事半功倍地完成任务。

这让我深刻认识到在大学生活中，团队合作的重要性。

破冰活动的第二部分是沟通能力的培养。

我们以小组为单位进行讨论，分享我们自己的想法与意见。

在这个过程中，我发现沟通并不是一件容易的事情。

有时候，我会因为不敢开口而错过一次良好的机会。

但是，通过参与这些活动，我会找到一种突破自我的方式——主动发言。

我预先准备了一些问题和观点，这样在讨论时，我就能够更加自信地表达自己，与他人进行有效的交流。

通过这些沟通训练，我渐渐学会了如何更好地与他人沟通，包括倾听和尊重他人的观点。

破冰活动的第三部分是建立友谊。

通过破冰活动，我认识了很多志同道合的朋友。

我们一起经历了困难与挫折，也一起取得了成功和进步。

在这个过程中，我真切地感受到了友谊的力量。

我们不仅在活动中支持和鼓励彼此，还在生活中互相帮助和关心。

这些经历让我明白了友谊可以给我带来无尽的力量和快乐。

通过参与大学破冰活动，我深刻认识到了团队合作、沟通能力和友谊的重要性。

这些品质不仅对于大学生活有着积极的影响，对于我的未来职业发展也是非常关键的。

我相信，通过这次破冰活动的经历，我已经迈出了成长的第一步。

我会将这些经验和体会充分应用到我的大学生活和未来的工作中，并不断努力提升自己的综合素质。

总结起来，大学破冰活动是一次宝贵的经历，它教会我了许多重要的道理和技能。

通过团队合作，我们可以取得更好的成绩；通过沟通能力的培养，我们可以更好地与他人交流；通过建立友谊，我们可以获得无尽的力量和快乐。

破冰拓展活动感想这次破冰拓展活动是由公司组织的，地点选在了郊外的一家度假村。

所有的员工都很期待这次活动，因为这是大家一起出来放松的好机会，同时也是增进团队合作的绝佳机会。

一早，我们就到达了度假村，整个活动组织得非常周到，工作人员为我们准备了各种活动所需的设备和材料。

在正式开始活动之前，我们先进行了一次简单的热身训练，这让大家放松了紧张的情绪，也增强了团队的凝聚力。

接下来的活动环节非常多样化，有团队拓展挑战、团队拓展游戏、团队拓展考验等等。

其中，我印象最深的是一个叫做“蛋立冰拼”的活动。

在这个活动中，我们被分成了几个小组，每个小组都被要求在规定的时间内用提供的材料建造一个能承受一定重量的桥梁。

这个活动考验了我们的团队合作能力、沟通能力和创造力。

之前，虽然我们在工作中也需要合作，但这次活动真的是考验了我们的团队默契。

在这个活动中，我深刻地感受到了团队协作的重要性，也更加认识到了团队合作的力量。

除了团队协作的考验，我们还进行了一些团队间的对抗游戏，其中最耐人寻味的是一场橡皮筋团队对抗赛。

在这个游戏中，我们被分成了两个队伍，每个队伍都要站在一个竿子的两侧，然后用橡皮筋把自己和对方绑在一起，然后开始比拼扭动身体的力量，看哪个队伍能够把对方拉到自己的一边。

这个游戏非常有趣，它不仅考验了团队的合作默契，还增加了团队成员之间的互动和了解。

在这次破冰拓展活动中，我深切地体会到了团队合作的力量。

在团队中，每个人都有自己的长处和短处，而通过团队拓展活动，我们更加了解了对方，也更加懂得了如何更好地发挥自己的长处，弥补自己的短处。

团队合作是一种相互信任、相互支持的合作关系，只有团队成员之间相互了解和信任，才能更好地完成团队任务。

除了团队合作，这次活动还让我感受到了挑战和成长。

在活动中，我们要面对各种各样的挑战，有些挑战甚至是我们从未碰到过的，这让我们不得不从新的角度思考问题，也让我们不断地突破自己的局限，成长自己。

在活动结束后，我意识到成长是一种持续的过程，只有不断地面对挑战，不断地改进和提高自己，我们才能不断地成长。

破冰活动心得体会1000求一份拓展训练心得体会，要求在1000字左右这次拓展训练给我留下的印象极深，得到的知识与心得也非常丰富，总结起来有以下几点：第一、激发潜能，挑战自我、超越自我。

在面对8米的高杆时，每个人都产生了或多或少的恐惧感，我们要做的就是挑战自己的恐惧感。

表面看起来很难的事，其实并没有想象中那么可怕。

在工作、生活中，遇到困难并不可怕，怕的是失去解决困难的勇气和信心心理的障碍是最难逾越的，我们如果要成为强者，首先就必须挑战自己的恐惧感，当我们豁出去一搏，勇敢地跨出一小步，也许就能抓住属于自己的机会，实现人生一大步的跨越。

第二、知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。

拓展训练的项目对人的体能的要求并不高，更多的则是对心理的挑战。

因此有人形象地称它是“小游戏、大道理”。

更确切地说，拓展是一种感悟和体验，是一种考验人的意志和智慧、挖掘人的潜能和培养团队协作精神的运动。

它的每一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越，重新认识自我、认识生命的活动。

在拓展训练中，使我懂得应该怎样在逆境中求生存，更使我明白了一个人的能力有限，意志和精神的力量是无限的。

第三、做事前要统筹全局，做好计划，多思考。

想想做事中可能会遇到什么问题，提前做好防范措施，有备无患。

同时我们也要审时度势，从大处思考。

个人做事时，不能太私利。

七巧板的游戏的失败者们，主要原因是大家都以各个小组的利益为重，却忽视的队伍的大目标。

在工作中，我们通常潜意识里往往想到只是自己的部门，各自为战，往往不会站在集体的角度考虑一些问题。

若是目标太短浅，一心只想提高自己，那么即便自己再强大，没有好的平台，能力也就不会有一个大的提升。

第四、有力的领导。

在制定计划和实施的过程中，团队中成员为了目标的完成各抒己见，群策群力。

但是也会出现为了坚持自己的观点而争执不下，这时候就需要团队的领导来决策，他的决策能使团队以一个声音说话，以相同步调行动，团队合作的过程中必须只能有一个指令来调配。

“破冰训练”活动有感
国培刚刚开始，班主任老师组织了我班同学进行了破冰训练，看似简单的活动却让我明白了很多道理。

在活动中体现了做什么事情都不能靠想象，只有他是认真的去实践，才能得到真实而丰硕的成果，什么事情都得在团结的力量中取得圆满的成绩。

在生活中，只有主动地去寻找朋友、接触朋友，才能得到他人的认可，才能融入到温暖的集体中，得到更多的关心和爱护，不能被动冷漠地去面对任何事物，要满怀激情的向前冲、去挑战，远离孤独和寂寞。

建立温暖的家庭不仅认识了很多新朋友，还觉得自己有了依靠，心里油然而生了安全踏实的感觉，。

国培刚刚开始，就让我觉得来的太值了！。

破冰心得体会整改破冰心得体会整改写1000字一、情境再现在过去的一段时间里，我参与了一次破冰活动。

在这个活动中，我意识到了沟通的重要性以及我自身在沟通中存在的问题。

在深入反思和整改后，我取得了一些进步，并且收获了一些宝贵的体会。

二、问题意识在破冰活动中，我意识到自己在与他人交流时存在一些问题。

首先，我发现自己在沟通中缺乏耐心。

当我听到别人提出的观点与我不同或者我不感兴趣时，我往往会心不在焉，甚至表现出不耐烦。

其次，我发现自己经常打断别人的发言，只关注自己的观点而不愿意倾听他人的意见。

这样的行为不仅会让他人感到被忽视，也影响了我与他人之间的有效沟通。

最后，我也发现自己在表达自己的观点时不够清晰和明确，经常会用模棱两可的措辞，导致他人不理解我的真正意图。

三、问题原因我对自己在沟通中存在的问题进行了深入思考，发现这些问题产生的原因主要有以下几点。

首先，我对沟通的重要性没有足够的认识和重视，缺乏对沟通技巧的学习和应用。

其次，我对他人意见的不尊重和自我的过度关注导致了我在与他人交流时的不耐烦和打断行为。

最后，我在表达自己观点时缺乏自信，害怕冲突和得罪他人，因此常常选择含糊其辞的措辞，导致沟通不畅。

四、整改计划为了解决自己在沟通中存在的问题，我制定了以下整改计划。

首先，我将加强对沟通技巧的学习和应用，提高自己的沟通能力。

我会读相关的书籍和文章，学习如何倾听他人、表达自己的观点以及处理冲突等技巧。

其次，我要提高自己的耐心，尽量保持专注，真正倾听别人的发言，而不是仅仅等待自己说话的机会。

同时，我也会通过反思和自我调整来减少对他人发言的打断。

最后，我要提高自己的表达能力，学会用准确、明确的语言表达自己的想法，避免使用模棱两可的措辞。

五、整改实施根据整改计划，我开始了自我调整。

在与他人交流时，我尽量保持专注，不再心不在焉和表现出不耐烦的情绪。

当别人发表观点时，我将注意力集中在他们的发言上，积极倾听和理解他们的意见。