调研报告近两年来职务犯罪情况分析

职务犯罪案调研报告职务犯罪是指在担任某一职务期间，利用自身的职权或者职务便利，以非法手段为自己或他人谋取利益、避免损失或者滥用职权、玩忽职守，造成不良的社会影响。

职务犯罪现象在社会生活中时有发生，严重影响了社会的法制建设。

因此，本文将对职务犯罪案进行调研，分析其现状及原因，并提出相应应对措施。

一、职务犯罪案现状据调查统计，职务犯罪案件以贪污受贿、滥用职权、失职渎职、挪用公款、渎职侵权为主。

其中，贪污受贿案件数量最多，占据了职务犯罪案件的70%以上。

滥用职权和挪用公款也是较为常见的职务犯罪行为。

二、职务犯罪案的原因1.利益驱动职务犯罪往往是由于贪图利益而产生。

公职人员利用职务便利，甚至经常是直接索取贿赂、受贿形式，发生这种犯罪，其实就是利用自己的职权为自己谋取私利。

2.个体心理因素在职务犯罪案中还存在一些个体的心理因素。

某些公职人员可能因为心理扭曲而搞出各种离谱的事情，滥用职权或虐待职权；一部分官员面对利益诱惑，从而主动地挑动了职务犯罪的火种。

3.缺乏有效监管缺乏有效监管也是职务犯罪的原因之一。

在一些地区，对于公职人员的监管较为松散，监督机构不够有力，自然会激发出公职人员若干行贿受贿的行为。

三、职务犯罪案应对措施1.完善监管机制强化对公职人员的监管，制定具有法律约束力的法规和制度，规范公职人员的行为，加强对公职人员的一系列评估和监管。

2.加大打击力度严惩职务犯罪，公开整治案件。

同时，加强扫黑除恶，建立落地机制，做到旗帜鲜明打击犯罪分子，震慑犯罪分子的活动。

3.提高审查调查能力提高有关机构的审查调查能力，加强对职务犯罪的调查力度。

加强协作，做好信息共享和制度互动，确保职务犯罪能够及时被发现和纠正。

4.加强宣传教育加强宣传教育，提高人们对职务犯罪的认识和警惕性。

并通过宣传教育的方式，让公职人员自觉履行职责，加强医生安全意识和纪律意识，防止再次发生类似事件。

在职务犯罪的案件中，我们看到的是法制的缺失、失职渎职，但是更深刻的原因是少数人的丧失信仰和价值观。

职务犯罪的调查报告职务犯罪是我国当前政治腐败现象的典型表现。

治理腐败、防范和遏制职务犯罪是全党和全社会的共同任务，是一项系统工程。

随着城市化进程步伐的加快，以及经济建设呈现出前所未有的飞速发展趋势，职务犯罪的形式、特点、规律也在不断变化。

同时由于经济发展和转型时期，制度上的不完善以及经济利益、贪图享受的诱惑都使得权力腐败渐呈蔓延之势。

我们必须针对新形势下职务犯罪出现的新特点、新动向，加强调查研究，透视职务犯罪案发原因，积极探索开展职务犯罪预防工作的有效途径。

一、2011年我院查办职务犯罪的基本情况2011年我院共查处职务犯罪七起，依据犯罪性质、情节，涉案金额，以及社会危害程度，量刑均比较轻，没有出现性质特别恶劣影响特别大的贪污受贿案件。

这也是近几年来我院围绕重庆市统筹城乡发展的大局，按照最高人民检察院《检查机关为社会主义新农村建设服务意见》的有关规定，立足区域特点，大力查办破坏社会主义新农村建设的职务犯罪，收到了良好的法律效果和社会效果的表现。

这是值得我们可喜的，但同时也应该看到职务犯罪仍是屡禁不止，任何一例职务犯罪的存在都对社会、对经济发展、人民权利都有着负面消极的影响。

通过统计分析，我们发现，我院去年查办的职务犯罪具有罪名集中，情节轻微，量刑较轻的特点，首先，我院去年查办的职务犯罪主要集中在玩忽职守罪、滥用职权罪、受贿罪三个罪名以及玩忽职守与受贿或滥用职权与受贿罪的数罪并罚。

其次，在查处的七起职务犯罪中，有四起免于刑事处罚，有一起被判处缓刑，有两起性质较严重，被判处了3—5年的有期徒刑。

二、当前职务犯罪的特征表现（一）重点部门和领域成为职务犯罪的重灾区经济领域的热点在哪里，职务犯罪的触角就伸向哪里。

在工程建设、土地征用、矿产开发等领域，在招标投标、规划审批等环节，由于市场制约及管理制度不规范，这些部门和领域行情上涨，一些开发商为得到土地、承揽工程，或是得到超额的补偿款，千方百计去寻租权力，一些掌权官员成为开发商攻击目标。

某市职务犯罪现状分析及预防对策职务犯罪一直是社会中的严重问题，给社会秩序和经济发展带来了严重影响。

本文将针对某市职务犯罪现状进行分析，并提出相应的预防对策。

一、职务犯罪的现状分析职务犯罪是指在职务行使过程中，以职权为依托进行的非法活动，主要包括贪污、受贿、挪用公款等行为。

某市近年来职务犯罪的数量呈上升趋势，其原因主要有以下几点：1. 腐败现象严重某市在发展经济的同时，也面临着腐败问题的困扰。

对于一些拥有权力的公职人员来说，他们很容易利用职务之便牟取私利，导致职务犯罪问题逐渐严重化。

2.行业监管不到位在某市的一些行业中，监管措施并不完善。

一些职务犯罪行为能够在监管部门的视线之外进行，造成了违法行为的延续和滋生。

3.法律意识淡薄社会对职务犯罪的法律意识普遍较淡薄。

许多人对职务犯罪的行为没有足够的认知，也没有形成对违法行为的警惕性，这为职务犯罪问题的蔓延提供了条件。

二、职务犯罪的预防对策为了有效遏制职务犯罪的发生，某市可以采取以下预防对策：1.加强监管力度某市需加大对行业的监管力度，建立完善的监管机制。

加强对公职人员的监督，提高工作效率，减少腐败行为的发生。

2.加强法律意识教育加强对公众的法律教育，提高市民对职务犯罪的认知度，增强防范职务犯罪的意识。

通过举办宣讲会、法律知识进校园等形式，普及法律知识，强化道德观念的培育。

3.建立举报奖励机制某市可以建立举报制度，并设置适当的举报奖励机制，鼓励市民积极参与打击职务犯罪行为。

同时，对于提供线索的举报人要给予妥善保护，以确保举报工作的顺利进行。

4.加强职业道德建设在公职人员中加强职业道德教育，培养廉洁奉公的职业态度。

通过加强职业道德建设，使公职人员能够自觉抵制腐败和非法行为的诱惑，不断提升自身素质和能力。

5.优化政府治理某市需加强政府内部监督，建立起有效的问责机制。

一旦发现职务犯罪行为，要依法严肃处理，从源头上削弱职务犯罪的滋生条件。

三、结语职务犯罪问题是当前社会中的严重问题，要从多个方面综合治理。

检察院职务犯罪调研汇报检察院职务犯罪调研汇报根据市人大常委会工作计划和主任会议的安排，前段时间，市人大常委会组织调查组，对我市人民检察院查办和预防职务犯罪工作情况进行了调查。

期间，查看了市检察院警示教育展厅，听取了市检察院工作情况汇报，并召开了市检察院有关人员和部分人大代表参加的座谈会。

现将调查情况报告如下：一、基本情况近年来，市检察院以科学发展观为指导，发挥职能作用，逐步强化查办职务犯罪工作措施，不断提升预防职务犯罪工作水平，为推动党风廉政建设，促进经济平稳较快发展做出了积极贡献。

（一）抓预防，强力推进预防腐败体系建设。

市检察院多措并举，着力从源头上预防和减少犯罪的发生。

一是突出加强个案预防，督促发案单位建章立制。

2006年以来，共结合办案开展个案预防64个，向有关部门发出检察建议72份，协助发案单位建章立制148条，防止经济损失200余万元，取得了较好的预防效果。

二是全面推进系统预防，积极帮助构建单位预防网络。

近三年来，先后与市卫生局、地税局、交通局、电力公司等11个部门和行业，签署了《共同开展预防职务犯罪工作的意见》，并定期召开联席会议，研讨预防对策，加强信息交流，规范案件线索移交，共开展系统预防52项。

三是扎实开展专项预防，提前介入政府采购、招投标、重大工程建设项目。

近三年来，共开展专项预防20余次，参与招投标活动180余次，纠正违法问题7次，为国家节约资金150余万元。

今年，在市政府确定了我市老环城路综合改造等7个重点工程项目之后，检察院提前介入，把这些项目作为专项预防的重点工程，实行“同步监督、同步教育、同步服务”的工作制度，突出抓了对招投标、物资采购、资金使用等环节的监督，有力地促进了从业人员廉洁自律，实现了工程优质、干部优秀的目标。

四是积极创新工作机制，大力开展警示教育。

通过广泛开展预防宣传、举办法制讲座、进行检企（税、医）共建等活动，在充分发挥传统预防工作优势的基础上，不断创新工作机制。

纪委调研报告尊敬的领导：根据您的要求，我针对最近一段时间内我所在单位发生的一起重大职务犯罪案件进行了调研，并撰写了以下报告。

一、背景概述据我了解，该职务犯罪案件发生在我所在单位的某部门，涉及到一名高级职务人员。

该人员原本是该部门的核心骨干，担任重要职务多年。

然而，一系列违反职责、纪律和法律法规的行为最终导致他被纪检监察机关处分并移送司法机关。

二、案件分析经核查，该职务犯罪案件在某些方面具备特殊性和典型性。

首先，该人员利用职务便利，滥用权力。

通过滥用公款、虚报报销、以权谋私等手段，获取了大量非法财物。

其次，该人员利用婚姻纠纷、亲情关系等疏忽监管的漏洞，设立附属公司并行贿公职人员，牟取非法利益。

最后，该人员贪婪的欲望使其跨过了纪法底线，与他人共同犯罪，进一步导致了该案件的发展。

三、案件影响该职务犯罪案件的发生给我单位带来了严重的负面影响。

首先，该案件暴露了单位在领导班子建设、干部选拔任用、职责分工和内部监管等方面存在的问题。

其次，该案件波及范围广，危害性高，侵蚀了单位声誉，损害了干部形象。

最后，由于案件与公职人员之间的互动，单位整体形象受到了负面引擎，对于单位员工的工作动力产生了消极影响。

四、问题反思针对该职务犯罪案件的发生，我们需要进行深入反思，进一步明确问题的根源，并采取有效措施予以解决。

首先，由于案件涉及到领导班子建设问题，我们应当加强建设，严格遵守干部选拔任用程序，坚决杜绝不合格人员进入职务岗位。

其次，我们应当加强内部监管，建立健全制度机制，有效防范职务犯罪的发生。

最后，我们需要加强廉政教育，提高干部的道德修养和纪律意识，使其自觉遵守职责，廉洁奉公。

五、制定对策为了进一步提升单位廉政建设，我建议我单位采取以下措施：1. 加强领导班子建设，确保干部选拔任用程序公开、公正、公平。

2. 建立健全内控制度，加强对公款使用和报销等环节的监督，杜绝滥用职权。

3. 加强对干部和员工的廉政教育，增强他们的道德修养和纪律意识。

职务犯罪的现状分析及建议本文针对职务犯罪的现状及原因，提出了预防职务犯罪的对策建议。

要加强思想政治教育，筑牢思想上拒腐防变的根基；加强法制教育，用法律来制约职务犯罪；加大对职务犯罪的打击力度，震慑职务犯罪；深化体制改革，完善政治、经济和司法体制建设。

标签：职务犯罪；现状；对策建议一、职务犯罪的现状及分析当前职务犯罪形势非常严峻。

职务犯罪是国家公务人员利用自己的职务之便，在从事公务活动中以权谋私贪污受贿。

侵占国家财产之类的腐败行为是国家公务人员犯罪的主要形态。

职务犯罪大案要案不断爆发，犯罪特点之一，是从一般低级别普通的公务人员到省部级以上的领导干部犯罪数量逐年增多，人员的级别越来越高，涉及的经济数额也越来越大，触目惊心，仅十八大以来就查出省部级以上高官百余人，基层官员就更多了。

犯罪的特点之二，是由过去的个人犯罪发展成为集团犯罪，“窝案”、“串案”明显增多，犯罪手段越来越隐蔽化、智能化，一些职务犯罪分子往往躲在幕后操作，其家属在前台从事各种违法活动。

有的甚至与黑社会串通一气，充当黑恶势力的“保护伞”，内外联手从中获利，在某些地方已严重影响了市场经济的健康运转，令人甚忧。

职务犯罪的原因主要有以下几个方面。

1、体制的不健全是职务犯罪产生的客观原因改革开放以来，新旧体制的交替与转换，存在着许多不健全、不完善地方，这些漏洞，给罪犯实施职务犯罪提供了可乘之机。

例如，我国的经济体制由过去的计划经济向市场经济转化，随之配套的各方面改革措施不可能一蹴而就，需要一个长期的过程，在这个过渡过程中不可避免的会存在一些缺漏，也就为职务犯罪提供了机会。

再如，市场经济实质上就是一种法制经济，需要一整套严密的、严厉的、完整的治官治吏的法律和制度，而我国目前的法律制度还有许多“缝隙”和“空白区”，如《国家工作人员财产申报法》、《国有资产管理法》等廉政法律法规还没有建立，即使有了一些，也还不够完善，因为缺乏配套措施落实的也不彻底。

这样就造成了少数犯罪分子因为缺少法律依据而钻法律的空子，利用职权为自己谋私利，造成了职务犯罪的数量赠多。

近年来职务犯罪案件情况的分析近年来职务犯罪案件情况的分析导词：职务犯罪案件近年来情况分析对XX县近年来职务犯罪案件情况的分析随着社会主义市场经济体制的不断健全完善和惩治腐败力度的不断加大，贪污贿赂等职务犯罪的犯罪形式和作案手段也发生了变化。

我们对近年来XX县职务犯罪的发展趋势以及特点和原因进行了一次调查分析，以期从中找出规律性的东西，为领导决策提供参考依据。

文秘站-nmz.版权所有一、近年来XX县检察院查办职务犯罪的基本情况 2001年以来，XX县检察院共立案查处贪污贿赂等职务犯罪案件50件52人。

其中：贪污案27件29人，挪用公款案11件11人，行贿案5件5人，受贿案7件7人；大案15件17人。

通过办案共为国家挽回直接经济损失200多万元。

二、当前职务犯罪的发展趋势及特点1、行业、系统内窝案串案多，个别犯罪向群体性犯罪演变。

有相互关联的部门之间的工作人员、有领导与被领导的上下级之间关系的工作人员、单位内部有相互监督制约关系的工作人员之间相互串通，为谋取个人私利而共同犯罪的窝案串案呈上升趋势。

2001年查处县印刷厂会计、出纳等2人贪污、挪用公款窝案和GT镇主管计生工作的副镇长、计生站站长等3人贪污窝案二起；201X年查处县ST公司经理等3人贪污窝案一起；201X年查处LE计生站站长等3人贪污窝案一起；201X年查处县人事劳动和社会保障局党组书记、局长、副局长等7人贪污、受贿窝案一起；201X年查处茅贡乡、ZC镇国土所所长等5人贪污、挪用公款窝案串案和县能源办副主任、县农业局草地站副站长、AS镇农牧站站长等4人贪污、挪用公款窝案串案二起。

2、职务犯罪主要集中在热点行业，并向不被关注的其他行业漫延。

职务犯罪的高发部门仍然集中在医药、建筑、人事、国土等行业和部门。

五年来共查处发生在这些热点行业和部门的职务犯罪案件共21件21人，占立案总数的42。

不被人们所关注的农业部门的职务犯罪案件有所上升，201X年有4件4人因涉嫌职务犯罪而被立案查处。

村级干部职务犯罪情况调研报告全镇开展深入学习学习科学发展观活动以来，党的基层组织建设取得了良好的成效，党风廉政建设更是从思想观念上、作风作为上，对基层组织建设提升水平的一个大的突破口。

本文在对村干部职务犯罪分析的基础上，结合深入学习实践科学发展观活动的总体要求以及N镇实际，谈一谈如何以党风廉政建设为突破口，严厉打击村干部职务犯罪，促进我镇基层党组织建设又好又快发展。

一、A村村干部职务犯罪情况A村是N镇经济比较薄弱的中型村，共有5个村民小组，4个自然屯，总户数400户，人口1400人。

该村第五村民小组共有50户170口人，离村较偏远。

XX年任该组组长的朱某，利用组长职务之便，在任职不到三年的时间里共计侵吞公款17000余元，造成村民怨声载道，意见纷纷，致使村民个人上访，集体上访，此起彼浮，影响极坏。

朱某作案手手主要是利用村民组长之便私自编造村民大会、代表会记录，欺上瞒下。

私自将小组集体活林木转让给亲朋好友，从中获取好处。

在几年时间里共私自转让出价值14000余元五片林木，均是私自做村民大会、村民代表会记录，私自仿他人签字，并找村主任签字，达成合法化。

采取多收入少报财的方式。

在采取假会记录的方式，假招标等手段记录，多收交款人款，少开收据，将其差额进入私囊。

虚开收据，侵吞公款。

采取假会议记录的手法，虚开收据，报销公款，据为私有。

朱某任职后同村主任申请要恢复网改时被拆除的磨坊，村主任要求按照必须经村民大会研究同意后方可启动恢复程序，朱某私自编造假会议记录，并执有到会人员的假签字，在取得村主任的认可后，自行做假收据购电缆线、电机、钢磨、碎机等物品，共套取公款2560元。

此案件最终结果是朱某因犯职务侵占罪被县法院判处拘役六个月。

二、村干部职务犯罪的分类与特征以A村村干部朱某的职务犯罪案例来看，村干部职务犯罪主要有以下几个特征。

村干部职务犯罪的类型从村干部职务犯罪的人数上来分，职务犯罪有集体性和个体性两类。

村支部书记、村主任、组长等人是村干部犯罪案件最主要的几类人。

职务犯罪的调查报告（一）犯罪的直接后果十分严重由于职务犯罪都是具有一定权力的人员实施的犯罪行为，这种行为具有欺骗性和隐蔽性，且这些人手中握有权力，能直接地、从表面上看来是合法地犯罪，因此犯罪比较容易得逞，这更会助长犯罪心理，实施更大的犯罪。

近几年，我国职务犯罪一年比一年多，要案涉及的犯罪数额一年比一年大，都说明了这一问题。

象胡长青、成克杰等罪犯贪污的数目之大令人震惊。

职务犯罪直接后果严重，还在于罪犯实施犯罪行为后，往往将犯罪所得挥霍一空或携款潜逃，使追赃工作无法进行。

即使对其绳之以法，但国家因犯罪行为所造成的损失却无法弥补。

（二）职务犯罪毒化社会空气，腐蚀人的精神，使人道德沦丧职务犯罪最大的危害在于对人的精神危害，对社会的腐蚀。

职务犯罪多数表现为权钱交易、权色交易。

在我国，由于历史原因，权力一直是人们关注和追逐的热点，并且对权力的认识产生了扭曲。

一些人追逐权力，是为了利用权力为自己谋取更多的私利，这样就形成了花钱买官，以权挣钱的恶性循环。

二、职务犯罪产生的原因找准职务犯罪的原因，是预防职务犯罪的一个重要前提，只有了解职务犯罪是如何发生的，才能使我们对职务犯罪的预防措施真正做到有的放矢，从而取得积极的效果。

总的看来，我认为职务犯罪的原因主要有以下几个方面：（一）经济方面的原因改革开放以来，我国的经济发展水平有了很大提高。

但就目前而言，我国并没有完全摆脱贫穷与落后，我国的平均国民收入还比较低，人们的生活水平还有待进一步提高。

在这种情况下，一些掌握职权的个人，为了获取非法利益，追求个人享受，便滥用手中的职权，从而走向犯罪的道路。

另外，社会分配不公也是我国当前存在的一个比较严重的社会问题。

其突出表现之一是，国家工作人员的工资不高。

在社会上，从事商业的人员甚至个体摊贩，他们每月的所得，是公职人员工资的几倍，一些担任公共职务的人员发现有的人生活优裕，心理就失去了平衡。

当他们不能通过自己的工资收入来达到别人的生活水平时，便利用出卖手中的权力，来获取不正当利益。

犯罪调查报告4篇200_年_月，根据新的区划调整成立芜湖市三山区以来，随着新区投资建设的力度和规模不断扩大，芜湖市三山区经济取得了长足的发展。

但是，在经济发展的同时，无疑，村居干部在资金、物资方面有了更多的支配权，加之历史遗留等原因的影响，近两年来，村居干部的职务犯罪问题也日益突出。

从两年来三山区检察院立案查处的村干部职务犯罪案件来看，如何有效预防村居干部利用职务便利侵占农民利益，已是一个迫切和严峻的问题，也是新形势下社会主义新农村建设和维护和谐三山的需要。

现将三山区两年多来发生的职务犯罪问题的特点、原因进行分析，以寻求解决问题的途经和对策，遏止腐败现象的蔓延，防止违法犯罪行为的发生。

一、基本情况芜湖市三山区是在原峨桥镇和三山镇的基础上整合而成的，地域广阔，面积有274公里，区境内下辖28个行政村，人口14.7万，其中98.2%的人口为农村人口。

20__年7月至20__年5月，在三山区检察院所受理的举报线索中，举报村居干部贪污受贿案件占总数的72%。

在三山区检察院立案侦查的贪污贿赂案件中，村居干部涉嫌职务犯罪的案件占立案查处人数的55%，涉案人员均为村委会班子成员。

其中，贪污私分防汛填塘固基款的人数占该类犯罪总数的60%，贪污征地补偿款人数占40%。

二、村居干部职务犯罪的特点山区检察院查办的村居干部犯罪案件，主要呈现以下五个特点：1、主体具有特殊性。

这类案件的犯罪主体主要是村支部书记、村委会主任、妇女主任、财务人员，具有定的人、财、物支配权、管理权，具有发生违法犯罪行为的职务条件。

本院立案侦查的3件10人贪污案件中，10人均为村委会班子成员，基本上是书记、主任、会计相互勾结合伙作案大捞特捞。

如我院查处的某村原书记胡德坤等3人贪污一案，就是将国家填塘固基款50余万元套出，私设小金库，后将其中的10余万元私分，引起村民强烈不满和上访举报，在当地造成极坏的影响。

2、从犯罪对象来看，贪污的对象单一，都是在大规模的基本建设过程中，将国家补偿给农民的的防汛专项基金和征地补偿款贪污私分。

近两年来职务犯罪情况分析近两年来，职务犯罪的情况有所增加，这给社会治安带来了一定的负面影响。

职务犯罪是指执法、司法、领导干部等担任职务的人员在履行职务过程中，利用职权或职务便利，从事非法活动，侵害国家和人民利益的违法犯罪行为。

一、职务犯罪类型职务犯罪的类型较多，其中常见的包括滥用职权、贪污受贿、渎职等。

滥用职权是指利用职务便利，给自己或他人谋取利益的行为。

贪污受贿是指执法、司法、领导干部等职务人员，利用其职权或职务便利，收受财物的行为。

渎职是指职务人员在执行职务中有过错，造成公共损失的行为。

二、职务犯罪现状近两年来，职务犯罪的发生率呈现上升趋势。

据相关数据显示，2019年全国查处的职务犯罪46538起，同比增长7.34%；2020年上半年全国查处的职务犯罪25652起，同比增长6.7%。

这说明了职务犯罪问题的严峻性。

在各地职务犯罪中，以滥用职权为主要类型。

这种类型的职务犯罪往往发生在地方政府、房地产开发等领域。

有些职务人员在处理项目申报、审批、评估等环节中，为谋取非法利益，通过议价、收取好处费等方式违法行为。

例如，江苏省某地政府土地审批人员在土地使用权出让、调整上涉嫌严重违法违纪行为，受到相应处罚。

三、职务犯罪成因职务犯罪的成因十分复杂，其中较为普遍的因素包括工作强度过大、考核制度不公、腐败现象严重等。

一些职务人员在面对的巨大工作压力和利益诱惑下，往往会滥用职权、违法行为。

同时，一些单位的考核制度存在问题，导致一些职务人员违法行为得以获得一定的收益而未被查处。

腐败现象也是职务犯罪的主要诱因之一，一些职务人员为谋取更多利益，利用职务带来的便利，不择手段违法行为。

四、职务犯罪的防范措施针对职务犯罪的问题，我们应该采取一系列措施进行防范。

首先，要加强对职务人员的培训，提高他们的职业道德，增强其服务意识。

同时，应建立一套有效的考核机制，加强监督管理，减少职务犯罪的发生。

另外，应加强惩罚力度，对职务犯罪行为进行严格处理。

2018-近两年来职务犯罪情况分析-范文模板本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==近两年来职务犯罪情况分析近两年来职务犯罪情况分析随着社会主义市场经济体制的逐步确立，我国经济建设取得了前所未有的飞速发展。

但由于社会转型、体制转轨，有很多不完善之处，给一些腐败分子留下了可乘之机，权力腐败渐呈蔓延之势。

由于权力腐败主体所处的地位及所具有的社会影响，其负效应远远超出腐败本身对社会造成的直接损害。

如何从根本上遏制腐败，已成为摆在我们面前的一个无法回避的课题。

本文试从201X-201X年我院查办的职务犯罪案件情况，就腐败的特点、成因及对策谈点粗浅的看法。

一、数字分析1、案件数量及比例。

201X-201X年，共立案侦查各类职务犯罪案件41件45人。

其中，共同犯罪4件，大要案34件。

在这41起案件中，贪污案件16起，占立案总数的39%；贿赂案件11起，占立案总数的27%；挪用公款案件9起，占立案总数的22%；渎职侵权案件5起，占立案总数的12%。

2、犯罪嫌疑人素质。

从45名犯罪嫌疑人的文化程度来看，小学文化的有1人，占总人数的2%；初中文化的有9人，占总人数的20%；高中文化的有15人，占总人数的33%；大专以上文化的有20人，占总人数的44%，高学历在此类犯罪中表现得尤为突出。

从犯罪时的年龄分析，主要集中在30-50岁，有32人，占总人数的71%。

其次是50岁以上的有7人，占总人数的16%；20-30岁的有6人，占总人数的13%。

3、犯罪嫌疑人身份。

45名犯罪嫌疑人中，从行业发案规律来看，在国有企业工作的有29人，在国家机关工作的有9人，在事业单位工作的有2人，。

职务犯罪罪犯调研报告职务犯罪指的是以个人担任特定职务或职位的身份，利用其职权、职务和资源从事非法活动、违法犯罪行为的行为。

这类犯罪行为严重损害了国家和社会的利益，对社会秩序和经济发展造成了不良影响。

为了更好地了解职务犯罪的情况，本次调研选择了若干个案例进行分析，并就相关问题展开探讨。

调研显示，职务犯罪在我国普遍存在，其中包括贪污受贿、挪用公款、权力寻租、滥用职权等一系列行为。

通过对这些案例的梳理，可以看出职务犯罪的主要特征及其对社会和国家的危害。

首先，职务犯罪行为往往存在长期性和系统性。

一些职务犯罪分子为了达到个人或团伙利益的目的，常常长期积累权力资源，运用职权进行腐化和腐败活动。

他们采取的手段多种多样，如贪污受贿、权力寻租等，使得其犯罪行为具有系统性和连续性。

其次，职务犯罪行为普遍伴随着巨额经济损失。

职务犯罪的主要目的是获取经济利益，例如贪污受贿可以使犯罪分子非法获取巨额资金。

这些不法所得不仅损害了国家和社会的经济利益，也导致了贫困的加剧和资源的浪费。

另外，职务犯罪行为对社会公正和法治建设造成了严重破坏。

职务犯罪侵害了社会公平正义的原则，不公平的分配和不公正的环境使社会秩序受到严重扰乱。

在法治建设层面，职务犯罪的存在严重削弱了法律的威严，破坏了国家和社会的法治环境。

在调研过程中，还发现了一些导致职务犯罪发生的原因和存在的问题。

首先，法律制度的不完善和执行的不到位是职务犯罪的主要原因之一。

现有法律对职务犯罪的惩治力度不够大，一些职务犯罪分子能够逃避法律制裁。

其次，职业道德的缺失和监督机制的不健全也是导致职务犯罪问题突出的因素。

一些人背离了职业道德，对职责和权力没有正确的认识，导致腐败滋生。

监督机制的不健全使得职务犯罪分子能够逍遥法外，丧失了惩治腐败的有效手段。

针对职务犯罪问题，我们应该采取有力的措施进行打击和预防。

首先，要完善法律制度，加大对职务犯罪的打击力度。

加强对职务犯罪行为的定义和制裁措施，提高法律的威慑力和惩治力。

职务犯罪综合分析报告概述：职务犯罪是指在担任职务的过程中，滥用职权、违法乱纪、侵占贪污、贪污受贿等一系列违法犯罪行为。

这种犯罪行为对于社会的发展与稳定具有极大的危害性，因此对职务犯罪进行综合分析是非常重要的。

分析内容：一、职务犯罪的类型：1.贪污受贿：在职务岗位上利用职权，收受贿赂或索取贿赂。

2.挪用公款：将职务上的公款挪用为个人或他人所用。

3.侵占财物：在职权范围内非法占有他人财物。

4.渎职犯罪：在执行职务过程中，不履行职责或滥用职权。

5.非法行医：医务人员在职务上从事非法行医活动。

6.犯罪集团：多名职务人员合谋实施犯罪行为。

二、职务犯罪的原因：1.利益驱动：追求个人利益、高消费欲望等使得职务人员趋于犯罪。

2.职权滥用：在职务岗位上享有的权力滥用，导致职务犯罪的发生。

3.体制弊病：管理体制存在漏洞，监管不力，激发了职务犯罪的发展空间。

4.社会道德败坏：社会道德观念日益腐化，使得职务犯罪的发生率上升。

三、职务犯罪的危害性：1.经济损失：职务犯罪的发生会导致大量的财产损失，对社会经济发展造成严重影响。

2.社会不稳定：职务犯罪会破坏社会公平正义，破坏社会秩序，导致社会不稳定。

3.滋生腐败：职务犯罪的发生容易滋生腐败现象，败坏社会风气。

4.影响信任：职务犯罪会破坏公众对政府机构及其官员的信任感，损害社会信任度。

四、职务犯罪的打击措施：1.完善立法：加强对职务犯罪的刑法立法与司法解释，提高对职务犯罪的打击力度。

2.加强教育：通过宣传教育，加强社会公民的法律意识和职业道德意识，减少职务犯罪的发生。

3.建立监督机制：加强对职务人员的监督管理，建立健全的内控制度和监管体系，限制职务犯罪的滋生。

4.加大惩治力度：对发现的职务犯罪者要依法惩处，以切实维护社会公平正义。

总结：职务犯罪的综合分析对于解决职务犯罪问题具有重要意义。

只有通过制定更加完善的法律法规、加强社会教育和监管体制建设，加大对职务犯罪的打击力度，才能最大限度地减少职务犯罪的发生，确保社会的发展与安定。

近两年来职务犯罪情况分析一、数字分析1、案件数量及比例。

2002-2003年，共立案侦查各类职务犯罪案件41件45人。

其中，共同犯罪4件，大要案34件。

在这41起案件中，贪污案件16起，占立案总数的39%；贿赂案件11起，占立案总数的27%；挪用公款案件9起，占立案总数的22%；渎职侵权案件5起，占立案总数的12%。

2、犯罪嫌疑人素质。

从45名犯罪嫌疑人的文化程度来看，小学文化的有1人，占总人数的2%；初中文化的有9人，占总人数的20%；高中文化的有15人，占总人数的33%；大专以上文化的有20人，占总人数的44%，高学历在此类犯罪中表现得尤为突出。

从犯罪时的年龄分析，主要集中在30-50岁，有32人，占总人数的71%。

其次是50岁以上的有7人，占总人数的16%；20-30岁的有6人，占总人数的13%。

3、犯罪嫌疑人身份。

45名犯罪嫌疑人中，从行业发案规律来看，在国有企业工作的有29人，在国家机关工作的有9人，在事业单位工作的有2人，金融部门工作人员、个体私营者分别是3人和2人。

国有企业工作人员涉嫌犯罪呈高发态势，占到总人数的64%。

4、涉嫌犯罪数额。

涉嫌贪污罪的贪污数额最高的达180多万元，最低的达2.35万元；涉嫌受贿罪的个人受贿数额最高的达80余万元，最低的达1.56万元；1起涉嫌单位受贿罪的单位受贿数额达204万元；2件涉嫌行贿罪的行贿数额分别是8.5万元和5.1万元；挪用公款数额最高的达15万，最低的10万；涉嫌渎职给国家造成巨大经济损失的最高数额达80余万元。

二、特点分析1、低龄国家工作人员职务犯罪占相当比例。

2002-2003年，共查办各类贪污贿赂、渎职等职务犯罪案件41件45人，犯罪嫌疑人在35岁以下的就有20件20人，占立案总人数的44%，犯罪年龄明显呈年轻化的趋势，其中首次作案的最低年龄为23岁。

干部犯罪的年龄呈下降趋势。

2、金融系统职务犯罪大案比例高，涉案金额大，携款潜逃情况突出。

本文共有3144字，如对您有帮助，可购买打赏关于职务犯罪案件有关情况分析现对我院办理的职务犯罪案件情况进行梳理，情况如下：一、职务犯罪案件特点概析1、从案件数量来看，总体数量少。

这与近两年来的司法体制改革有关。

2、从涉案罪名来看，所涉犯罪性质相对集中。

贪污罪占主导地位。

2019年受理的3件职务犯罪案件中，贪污罪案件3件，占100%；相比2019年贪污罪所占比重57%，发案性质相对集中。

3、从涉案领域来看，发案领域和发案部门相对集中。

3起贪污罪案件中2人为村干部。

4、从犯罪主体来看，以男性为主，文化程度呈两极态势。

3名被告人，其中男性被告3人，贪污罪案件被告人文化程度普遍偏低，1人为大专学历，2人为高中学历。

5、重点环节集中，发案具有一定的规律性。

犯罪主体处于重要工作岗位，手中握有一定权力。

土地征用、占用及补偿费用的管理等环节是农村基层组织人员职务犯罪的高发部位，随着经济的发展，农村的土地被大量征用、占用，在土地转让、转包、买卖过程中，土地补偿费用的拨付和管理，大多由农村基层组织负责人负责，由于缺乏必要的监督机制，一些干部利用手中的权力贪污受贿、挪用公款的机会也不断增多。

6、犯罪周期长、次数多。

从犯罪事实来看，多数犯罪自发生到被发现立案，周期均在5年以上，最长的达7年。

在如此长的时间内，部分犯罪主体仍处在重要岗位。

多数被告人作案次数也是多次。

7、被告人法律意识均比较淡薄。

从多数被告人的自我辩护可以看出，他们多数法律意识淡薄，对自身行为是否构成犯罪没有清醒的认识，都认为自己的行为仅触犯了党纪，当被查处时才追悔莫及。

三、职务犯罪多发原因分析职务犯罪的产生，原因是多方面和复杂的，既有主观原因，也有社会因素，两者相互渗透促使犯罪事实的发生。

（一）主观原因一是贪财图利。

利益的驱动性是职务犯罪的重要诱因，随着经济的不断发展，部分人的价值观念也发生了重大变化，金钱万能、拜金主义成为其理所当然的价值观，有的国家公职人员受这种价值观影响，在贪欲的驱使下，经不起诱惑、拉拢、腐蚀，为谋取私利而采取违法手段滥用手中权力。

职务犯罪调查报告职务犯罪调查报告近年来，职务犯罪问题在社会上引起了广泛的关注。

职务犯罪是指担任特定职务的人员利用职务之便，违反法律、法规和职责，以谋取私利或滥用职权的行为。

这种犯罪行为的存在严重损害了社会公平正义，破坏了社会秩序，必须引起高度重视和严肃处理。

职务犯罪的形式多种多样，其中包括贪污受贿、滥用职权、渎职、挪用公款等。

这些犯罪行为不仅损害了国家和人民的利益，也侵害了公民的合法权益。

因此，对职务犯罪的调查和打击是维护社会稳定和法治的重要举措。

调查职务犯罪需要依法进行，确保程序的公正和透明。

首先，调查人员应当具备专业的素质和丰富的经验，具备较强的调查能力和分析能力。

其次，调查过程应当遵循法律程序，保护被调查人的合法权益，确保调查结果的准确性和可信度。

最后，调查人员应当保持独立、客观的态度，不受任何干扰和压力，依法办案，维护司法公正。

在调查职务犯罪过程中，应当充分收集证据，确保证据的真实性和完整性。

证据是定罪的重要依据，只有通过充分、确凿的证据，才能对犯罪嫌疑人做出准确的判断。

因此，调查人员应当通过各种手段，如调取银行账户、查封资产等，收集证据，全面了解犯罪嫌疑人的经济状况和行为轨迹，确保调查结果的可信度和公正性。

在调查职务犯罪的过程中，应当注重对犯罪背后的原因进行深入分析。

职务犯罪的背后往往存在着复杂的社会原因和心理动因。

例如，一些犯罪行为可能是因为个人贪欲过大，追求私利而犯罪；还有一些犯罪行为可能是因为工作环境不良，导致人们心理压力过大，从而产生了犯罪行为。

因此，对职务犯罪的调查不能仅仅停留在表面，还需要深入挖掘背后的原因，为预防职务犯罪提供参考。

预防职务犯罪是调查的重要环节。

只有加强预防工作，才能从根本上减少职务犯罪的发生。

预防职务犯罪需要从多个方面入手，如加强职务犯罪的宣传教育，提高公民的法律意识和道德水平；加强监督机制，建立健全的内部控制制度，减少职务犯罪的机会；加强对公职人员的培训，提高他们的职业素养和职业道德。

职务犯罪调研报告职务犯罪是指在担任特定职务期间，滥用职权或利用职务之便，违法犯罪的行为。

这种犯罪行为对社会秩序和公共利益造成严重危害，因此对此类犯罪进行调研具有重要意义。

职务犯罪有多种类型，包括贪污受贿、挪用公款、徇私舞弊、滥用职权等。

这些犯罪行为严重破坏了公共财产安全和社会公信力，对社会治理形成了严重挑战。

调研显示，职务犯罪的主要原因之一是腐败问题。

职务犯罪往往涉及到权力滥用和私利追求，在这样的背景下，腐败问题成为了推动职务犯罪增加的主要驱动力。

此外，职务犯罪还与监管不力、制度缺陷以及职位诱惑等因素有关。

调研还发现，职务犯罪的危害不仅仅局限于经济领域，也涉及到社会稳定和公共安全。

职务犯罪可能导致相应领域的资源浪费和效率低下，同时还会破坏社会公平正义，使得不法之人逃避法律的制裁。

针对职务犯罪应加强打击力度和预防措施。

一方面，应加强特定职务的监管，完善相关制度和法律法规，使其更加健全和有效。

另一方面，要提高人们的法制意识和道德观念，通过教育和宣传，加强对职务犯罪的警示教育，从而提高人们对职务犯罪的认知和警觉性。

此外，加强执法力量的建设也是重要的一步。

要增加相关部门的人手和经费投入，提供更好的执法条件和环境，加强对职务犯罪的打击力度。

同时，加强国际合作，参与国际反腐败工作，共同打击跨国职务犯罪，维护国际社会的稳定和安全。

综上所述，职务犯罪的调研是非常必要和重要的。

通过调研，我们可以更好地了解职务犯罪的原因和特点，为打击职务犯罪提供科学依据和政策建议。

同时，调研结果也能提醒和警示我们，加强制度建设和教育宣传，共同维护社会秩序和公共利益的安全。

检察院职务犯罪调研汇报—WORD版【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。

】
检察院职务犯罪调研汇报
从调研情况看，近年来，我市检察机关在市委和上级检察院的正确领导下，在市人大及其常委会的监督支持下，紧紧围绕经济社会发展大局，不断加大查办和预防职务犯罪力度，坚决打击贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪行为，为深入推进惩防腐败体系建设、维护社会和谐稳定及经济社会健康发展做出了积极贡献，得到了省检察院的充分肯定和人民群众的赞誉认可。

2019年以来，全市检察机关共立查职务犯罪案件247人，已起诉194人，法院已作出有罪判决172人，其中21人被判处10年以上有期徒刑。

一、查办和预防职务犯罪的主要情况
（一）加强领导，侦查工作水平不断提高。

一是加强侦查队伍建设。

全市检察机关始终将查办职务犯罪工作作为一把手工程来抓，通过选派业务骨干充实侦查一线、优化侦查团队人员配置，提高侦查工作的科技含量等方式，不断加强侦查队伍建设。

二是不断拓宽案源渠道。

全市检察机关通过深入有效的宣传发动，畅通举报渠道，建立健全举报线索奖励机制，完善举报人保护制度，调动了广大群众参与反腐斗争的积极性和主动性，案源瓶颈的问题得到了较好的解决。

三是强化内外监督制约。

对内，健全案件质量保障机制，通过实施“一案三卡”
第1 页。