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国家安全监管总局关于印发冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则的通知安监总管四〔2011〕128号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，有关中央企业：为进一步推进冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业（以下统称冶金等工贸行业）安全生产标准化工作制度化、规范化和科学化，依据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号，以下简称《通知》）和《企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006-2010）》，制定了《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》，现印发给你们，请认真遵照执行。
各级安全监管部门要把推动冶金等工贸行业企业安全生产标准化建设作为落实安全生产主体责任的重要途径，并结合本地区实际制定具体工作方案，保证有效推进。
各有关企业要把安全生产标准化创建与深入贯彻落实《通知》精神结合起来，积极开展创建达标活动。
国家安全监管总局二○一一年八月二日冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则考评说明1.本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称冶金等工贸企业）根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。
冶金等工贸企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准。
2.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。
3.在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。
4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。
有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。
5.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。
换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100。
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则考评说明1.本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称冶金等工贸企业）根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。
冶金等工贸企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准。
2.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。
3.在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。
4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。
有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。
5.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。
换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100。
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
6.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。
评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。
评定等级标准化得分安全绩效一级≥90 应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业。
申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业90%以上无死亡生产安全事故；上市公司或行业领先企业无死亡生产安全事故。
二级≥75 申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业80%以上无死亡生产安全事故；企业死亡人员未超过1人。
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则（13要素）1、本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称冶金等工贸企业）根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-xx)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。
冶金等工贸企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准。
2、本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。
3、在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。
4、本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。
有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。
5、本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。
换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分（1000－不参与考评内容分数之和）100。
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
6、标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。
评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。
评定等级标准化得分安全绩效一级≥90应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业。
申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业90%以上无死亡生产安全事故；上市公司或行业领先企业无死亡生产安全事故。
二级≥75申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业80%以上无死亡生产安全事故；企业死亡人员未超过1人。
三级≥60申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人员未超过2人。
7、冶金等工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》（安监总管四〔xx〕84号）的有关要求执行。
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则考评说明1.本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称冶金等工贸企业）根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。
冶金等工贸企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准。
2.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。
3.在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。
4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。
有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。
5.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。
换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100。
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
6.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。
评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。
7.冶金等工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》（安监总管四〔2011〕84号）的有关要求执行。
建材工贸企业安全生产标准化基本规范评分表自评单位：星牌优时吉建筑材料有限公司自评时间：从 2016 年 10 月 28 日到 2016 年 11月 10 日— 3 —— 4 —— 5 —— 6 ——7 ——8 ——9 ——10 ——11 ——12 ——13 ——14 ——15 ——16 ——17 ——18 ——19 ——20 ——21 ——22 ——23 ——24 ——25 ——26 ——27 ——28 ——29 ——30 ——31 ——32 ——33 ——34 ——35 ——36 ——37 ——38 ——39 ——40 —附表—41 —。
冶金等工贸企业安全生产原则化基本规范评分细则
考评说明
1.本评分细则合用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（如下统称冶金等工贸企业）根据《企业安全生产原则化基本规范》(AQ/T9006-2023)开展安全生产原则化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等有关工作。
冶金等工贸企业已经有专业评估原则旳，优先合用专业评估原则。
2.本原则共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标原则。
3.在评分细则中旳自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则旳有关规定，针对企业实际状况，如实进行得分及扣分点阐明、描述，并在自评扣分点及原因阐明汇总表（见附表）中逐条列出。
4.本评估原则中合计扣分旳，均为直到该考核内容分数扣完止，不出现负分。
有尤其阐明扣分旳（在考核方式中加粗旳内容），在该类目内进行扣分。
5.本评估原则合计1000分，最终原则化得分换算成百分制。
换算公式如下：
原则化得分（百分制）=原则化工作评估得分÷（1000－不参与考核内容分数之和）×100。
最终得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
6.原则化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。
评估所对应旳等级须同步满足原则化得分和安全绩效等规定，取最低旳等级来确定原则化等级（见下表）。
牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产原则化考核措施》（安监总管四〔2023〕84号）旳有关规定执行。
冶金等工贸企业安全生产原则化基本规范评分表自评/评审单位：
自评/评审时间：从年月日到年月日
自评/评审组组长：自评/评审组重要组员：
附表
自评扣分点及原因阐明汇总表。
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则考评说明1.本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称冶金等工贸企业）根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。
冶金等工贸企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准。
2.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。
3.在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。
4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。
有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。
5.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。
换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100。
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
6.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。
评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。
7.冶金等工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》（安监总管四〔2011〕84号）的有关要求执行。
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日专业文档供参考，如有帮助请下载。
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冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则1. 引言冶金等工贸企业安全生产标准化是确保企业生产过程安全、防范和减少事故发生的重要手段。
为了评估企业的安全生产标准化水平，制定评分细则对企业进行评分。
本文档将介绍冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则。
2. 评分细则2.1 安全管理体系（40分）在安全管理体系方面，企业将根据以下指标进行评分：•安全生产责任制度（10分）：评估企业是否建立健全了安全生产责任制度，并且责任到人、层层落实。
•安全生产文件制度（5分）：评估企业是否建立了相应的安全生产文件制度，包括安全生产制度、安全工作操作规程等。
•安全生产培训教育（10分）：评估企业是否建立了完善的安全生产培训教育制度，并且经常组织员工进行培训。
•事故隐患排查治理（15分）：评估企业是否建立了事故隐患排查治理制度，并且有效地进行隐患排查，及时治理隐患。
2.2 安全生产设施设备（30分）在安全生产设施设备方面，企业将根据以下指标进行评分：•安全生产设施设备齐全程度（15分）：评估企业的安全生产设施设备建设情况，包括防火设施、防爆设施、通风设施等。
•安全生产设施设备维护保养（15分）：评估企业是否进行了安全生产设施设备的定期检查、维护和保养。
2.3 安全生产控制措施（20分）在安全生产控制措施方面，企业将根据以下指标进行评分：•生产作业安全控制措施（10分）：评估企业是否制定了生产作业安全控制措施，并且有效执行。
•用电安全控制措施（5分）：评估企业是否制定了用电安全控制措施，并且防止电气火灾的发生。
•化学品安全控制措施（5分）：评估企业是否制定了化学品安全控制措施，并且做到分类储存、规范使用。
2.4 应急救援措施（10分）在应急救援措施方面，企业将根据以下指标进行评分：•应急救援预案制定（5分）：评估企业是否制定了应急救援预案，并且与相关部门进行了协调。
•应急设备设施配备（5分）：评估企业是否配备了必要的应急设备设施，包括灭火器、应急照明等。
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则
考评说明
1.本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称冶金等工贸企业）根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。
冶金等工贸企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准。
2.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。
3.在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。
4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。
有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。
5.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。
换算公式如下：
标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100。
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
6.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。
评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来
确定标准化等级（见下表）。
7.冶金等工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》（安监总管四〔2011〕84号）的有关要求执行。
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表自评/评审单位：
自评/评审时间：从年月日到年月日。
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则前言随着现代工业的发展，冶金等工贸企业安全生产标准化已经成为了保障企业生产安全的重要手段。
为了确保冶金等工贸企业的安全生产达到规范化、标准化的要求，制定了冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则。
本文将详细介绍这一评分细则的具体指标和评分方法。
一、安全管理1. 安全管理体系建立•安全管理制度是否完善，是否包含相关的安全操作规程和应急预案等内容？•安全管理责任制是否落实，是否有明确的管理人员和责任人？•是否存在安全管理手册，员工是否熟悉并遵守相关规定？2. 职业卫生管理•是否建立健全职业卫生管理制度和相关工作机构？•是否制定了职业卫生监测和评价的具体措施？•是否定期进行职业健康检查和职业病危害因素监测？3. 安全培训和教育•是否定期组织安全培训和教育活动？•是否建立了安全培训档案，并对参训人员进行评估？•是否有安全操作证书和培训合格证书的发放和管理制度？4. 安全责任制•安全责任是否明确，各级责任人是否履行职责？•是否建立安全评价和绩效考核机制？•是否落实事故隐患的整改和记录制度？二、危险源管理1. 场所环境•工作场所是否达到相关标准和要求？•是否存在危险源，是否采取了有效的管控措施？•是否定期进行环境污染监测？2. 工艺设备•工艺设备是否符合国家标准和相关规定？•是否建立了设备运行和维护保养的管理制度？•是否定期进行设备安全检查和维修？3. 物料和用品•物料和用品是否符合国家标准和相关规定？•是否建立了物品管理、存储和使用制度？•是否定期对物料和用品进行检查和维护？4. 消防管理•是否建立了消防管理制度和相应的应急预案？•是否配备了必要的消防设施和器材？•是否进行了定期的消防演练和检查？三、事故应急管理1. 应急预案•是否编制了事故灾害应急救援预案？•是否组织了应急演练和事故模拟？•是否建立了应急救援队伍和培训机制？2. 应急设施和装备•是否配备了必要的应急设施和装备？•是否进行了维护和保养，并定期检查其可用性？•是否建立了应急储备物资管理制度？3. 事故报告和记录•是否建立事故报告和记录制度？•是否按照相关规定及时报告事故和隐患？•是否进行事故的调查和分析，并对相关记录进行保存？四、标准化建设和绩效评估1. 标准化建设•是否按照国家相关标准进行建设和管理？•是否进行了内部和外部的标准认证评估？•是否建立了标准文件和变更管理制度？2. 绩效评估•是否建立了绩效评估制度和考核指标？•是否按照规定进行绩效评估和考核？•是否对评估结果进行总结和分析，并制定相关改进措施？结论冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则对于企业安全生产的规范化和标准化起到了重要的指导作用。
冶金等企业安全生产标准化基本规范评分细则评定项目（权重）评定要素标准分值评分标准备注得分扣分说明一、目标职责（160分）1、根据企业自身安全生产实际情况，制定安全生产目标和年度安全生产指标。
15没有制定安全生产目标，扣15分；没有制定年度安全生产指标，扣10分。
2、企业主要负责人每年至少组织召开一次工作会议，专题研究安全生产工作。
企业主要负责人每年初组织召开本单位年度安全生产工作会议，总结上一年安全生产工作，布置本年度安全生产工作任务。
企业主要负责人每年参加或组织安全生产活动（包括会议、检查、宣教等）不少于三次。
安全生产直接责任人每年组织参加安全生产活动不少于八次。
20企业主要负责人未按要求每年至少组织召开一次工作会议，专题研究安全生产工作的，扣10分；企业主要负责人每年初没有组织召开本单位年度安全生产工作会议，总结上一年安全生产工作，布置本年度安全生产工作任务的，扣10分；企业主要负责人没有每年参加或组织安全生产活动（包括会议、检查、宣教等）的，每少一次扣5分，直至扣完20分；安全生产直接责任人每年组织参加安全生产活动少于八次的，每少一次扣5分，直至扣完20分。
3、按规定配备专职或兼职安全生产管理人员。
-未按规定配备专职或兼职安全生产管理人员的；○4、形成安全生产（含职业卫生）管理网络，按规定任命各级安全生产（含职业卫生）责任人。
15管理网络未到部门、班组的，扣15分；未按规定任命各级安全生产（含职业卫生）责任人，扣15分。
评定项目（权重）评定要素标准分值评分标准备注得分扣分说明5、企业制定安全生产工作计划。
10 企业未制定安全生产工作计划的，扣10分。
6、按照企业所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定基层单位和部门的安全生产指标和考核办法，并进行考核。
15没有按照企业所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定基层单位和部门的安全生产指标和考核办法，扣15分，每缺一个部门扣3分，直至扣完15分；基层单位或部门未能完成年度安全生产指标，每出现一个部门扣2分，直至扣完15分；未能完成年度安全生产指标，扣分10分。
7、明确各部门单元的安全生产责任制，并签订责任书。
20未明确安全生产责任制并签订责任书的，扣20分。
8、根据安全生产实际情况和政府的有关规定，将安全生产所需的资金投入纳入年度财务计划，并组织实施。
安全生产资金应专款专用。
20未将安全生产投入纳入年度财务计划的，扣20分；未进行安全生产投入的，扣 20 分；存在事故隐患未投入资金改造的，每一项扣 10分，直至扣完20分；安全生产的资金投入主要方面包括：（1）设备安全设施设置；（2）安全设施维修保养；（3）通风、降噪、除害的改造；（4）防暑降温、防寒保暖；（5）安全隐患整改；（6）应急救援器材；（7）检测设备；（8）宣传教育培训；（9）劳保用品；（10）重大危险源监控；（11）其他所需资金；安全生产资金未专款专用的，扣20分。
评定项目（权重）评定要素标准分值评分标准备注得分扣分说明9、参加工伤保险，缴纳保险金。
30全部员工未参加工伤保险、缴纳保险金的，扣30分；部分未参加工伤保险，缴纳保险金的，每人次扣5分，直至扣完30分。
10、采取多种形式的活动来促进企业的安全文化建设，促进安全生产工作，每年组织开展“安全生产月”活动。
10未开展企业安全文化建设的，不得分；未按照《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004—2008）开展安全文化建设的，扣5分；未能提供组织开展“安全生产月”活动的相关文件和记录扣10分，有相关文件但无记录扣5分。
11、利用信息化手段开展安全生产建设。
5未结合信息化手段开展安全生产建设的，不得分。
二、制度化管理（75分）1、贯彻执行与本行业安全生产相关的法律法规、标准，企业制订的安全生产管理制度和安全操作规程中的规定要求，与法律法规、标准保持一致。
10企业制订的安全生产管理制度和安全操作规程中的规定要求，有违背法律法规、标准、规范要求的，每发现一处，扣2分，直至扣完10分。
2、建立安全生产规章制度。
15完全未建立安全生产规章制度的，扣15分；已建立安全生产规章制度，但应建立的规章制度每缺一项，扣 2分，直至扣完15分。
安全生产和职业卫生制度包括但不限于下列内容：（1）目标管理（2）安全生产与职业卫生职责（3）安全生产承诺（4）安全生产投入（5）安全生产信息化（6）四新（新技术、新材料、新工艺、新设备设施）管理（7）文件、记录和档案管理（8）安全风评定项目（权重）评定要素标准分值评分标准备注得分扣分说明险管理、隐患排查治理（9）职业病危害防治（10）教育培训（11）班组安全活动（12）特种作业人员管理（13）建设项目安全设施、职业病防护设施“三同时”管理（14）设备设施管理（15）施工和检维修安全管理（16）危险物品管理（17）危险作业安全管理（18）安全和警示标志管理（19）安全预测预警（20）安全生产奖惩管理（21）相关方安全管理（22）变更管理（23）个人防护用品管理（24）应急管理（25）事故管理（26）安全生产报告（27）绩效评定管理。
3、建立各岗位安全生产（含职业卫生）职责与操作规程。
20未建立各岗位安全生产（含职业卫生）职责与操作规程的，扣20分；只建立部分岗位安全生产职责未建立操作规程或只建立部分安全生产操作规程未建立岗位职责的，扣10分；建立岗位安全生产职责与操作规程不符合实际情况的，扣10分；每发现一个文件系失效文本扣2分，直至扣完20分；安全生产职责与操作规程说明：（1）各工种、岗位的安全生产职责；（2）各生产工艺的安全操作规程。
4、建立安全生产档案，且内容齐全。
20完全未建立安全生产档案的，扣20分。
已建立安全生产档案，但内容不齐全的，扣 10分；已建立安全生产档案，但档案归档手续不齐全的，扣 5 分；已建立安全生产档案（包含电子档案）但档案未集中存放并未指定专人负责管理的，扣5分。
评定项目（权重）评定要素标准分值评分标准备注得分扣分说明5、每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估；及时修订管理制度与操作规程。
10未进行的，不得分；无评估报告的，不得分；评估报告每缺少一个方面内容的，扣3分，直至扣完10分；评估结果与实际不符的，扣6分；评估周期超过每年一次的，扣6分。
规章制度、操作规程未及时组织进行的，不得分；应修订而未修订的，每项扣3分，直至扣完10分。
三、教育培训（90分）1、企业主要负责人参加培训考核，取得合格证书，持证上岗，并签署本企业安全生产责任书。
-企业主要负责人（董事长、总经理、法人代表或实际控制人）未按规定参加培训考核的，没有取得资格证书的；未签署本企业安全生产责任书的。
○2、主要负责人、安全管理人员及管理人员具备安全（含职业卫生）知识与能力。
10主要负责人、安全管理人员未接受职业卫生培训的，扣5分；企业未对各级管理人员进行培训教育，确保其具备正确履行岗位安全生产和职业卫生职责知识与能力的，扣5分；抽查安全生产管理人员及管理人员的安全（含职业卫生）知识和管理能力掌握情况，每发现一名未具备相应安全生产知识和管理能力，扣5分。
3、对新进员工进行安全“三级”教育，并经考核后才能上岗作业。
操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间-未对新进员工进行安全“三级”教育的。
未对转岗、重新上岗者，进行安全教育的。
○评定项目（权重）评定要素标准分值评分标准备注得分扣分说明(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
企业安全教育应包括安全生产和职业卫生的内容。
4、特种作业人员经培训合格持证上岗。
15未执行特种作业人员经培训合格上岗制度的，扣15分；每发现一人无证进行特种作业，扣5分，直至扣完15分；特种作业人员《特种作业操作证》过期未复审，每发现一人次扣5分，直至扣完15分；现场检查时当事人未带证上岗扣1分。
△5、岗位作业人员熟悉并遵守作业操作规程。
相关岗位作业人员应熟悉安全设施的使用。
岗位作业人员掌握紧急情况下的应急措施。
20现场抽查，每发现一名岗位作业人员存在下列情况，扣5分，直至扣完20分：（1）不熟悉并遵守作业操作规程；（2）不熟悉安全设施的使用；（3）没有掌握紧急情况下的应急措施。
6、企业消防控制室的值班、操作人员必须经过有资质的专业培训单位组织的消防安全培训，持证上岗。
10企业消防控制室的值班、操作人员没有经过有资质的专业培训单位组织的消防安全培训，持证上岗的，每人次扣2分，，直至扣完10分。
△7、采用新工艺、新技术、新材料、新设备前进行专门安全教育培训。
10未贯彻采用新工艺、新技术、新材料、新设备进行专门安全教育培训的，扣10分；仅有部分新工艺、新技术、新材料、新设备采用前开展专门的安全教育培训、并有记录，扣5分。
△8、教育督促员工执行规章制度10 未能提供教育督促员工执行规章制度和操。
