电业局嘉奖令3

本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==关于嘉奖令范文嘉奖令，是中央机关对个人、集体取得重大功绩进行公开表彰的文书，它是法定公文中命令的一小类。

以下是小编整理的关于嘉奖令范文，欢迎阅读！关于嘉奖令范文1各村党支部、村委会，各中小学校：在xx-xx学年的教育教学工作中，我镇教育系统全体教职工在县教体局、镇党委政府及社会各界的关心支持下，认真贯彻党的十七大精神，努力实践“三个代表”重要思想，以科学发展观统揽全局，全面贯彻教育方针，坚持面向全体学生，积极实施素质教育，按照国家规定开齐、开足各种课程，培养良好的校风、教风和学风;积极推进课程改革和评价制度改革，减轻学生课业负担，圆满完成普及九年义务教育的目标任务，中小学入学率、年巩固率分别达到国家规定标准以上;办学行为和招生行为规范，依法治教成效明显，在市、县综合性督导评估中成绩突出，占全县第二名;坚持德育为首全面发展的理念，使德育工作制度化、经常化;学校管理规范有序，教育教学成绩突出。

为此，镇党委、政府决定对教育系统通令嘉奖，奖金xx0元。

希望全镇中小学全体教职工再接再励，戒骄戒躁，进一步弘扬无私奉献精神，爱岗敬业，开拓进取，努力开创教育工作新局面，为推动全镇经济持续快速发展和社会的文明进步做出新的贡献。

***镇人民政府***年*月*日关于嘉奖令范文25月26日，由张家港百姓公益义工协会举办的“一个鸡蛋的劲走”活动在暨阳湖中心广场圆满落下帷幕。

包括30余名新启成同仁在内的来自江苏省多个城市的勇士们相聚携手完成了徒步50公里的劲走，为贫困孩子募集营养善款！在得知这次活动后，新启成传媒积极响应，组建了7支队伍参与。

其中公司的高管团队4人全部报名，中层管理团队14人中8人报名。

各位报名的同仁也为此次劲走做了相关的准备，公司总经办、行政部、综合办也为此次活动做了许多后勤工作。

公文写作教育嘉奖令范文全体教育工作者、广大市民朋友们：今天咱们可得好好乐一乐，为啥呢？因为咱们教育界出了个超棒的事儿，必须得嘉奖一番！咱先来说说这个[被嘉奖的教育机构名称/个人姓名]吧。

这就好比在教育的大花园里，他们可是最鲜艳的那朵花。

[被嘉奖的教育机构/个人]在教育教学方面，那可是有着满满的奇思妙想。

他们不是那种死板地照本宣科，而是像变魔术一样，把那些枯燥的知识变得超级有趣。

比如说，讲历史的时候，不只是让学生背年代和事件，而是像讲故事一样，把历史人物一个个带到同学们面前，什么秦始皇在教室里和大家讨论统一六国的谋略啦，李白站在讲台上朗诵自己的诗歌啦。

就这么着，那些原本对历史头疼的孩子，现在都成了历史迷。

而且，他们还特别注重培养孩子的综合素质。

不仅仅是在课堂上教知识，课外的活动也是丰富多彩。

组织孩子们去野外观察大自然，让孩子们知道原来科学就在身边的一草一木里；举办文化节，让孩子们自己动手做传统工艺品，把传统文化传承得那叫一个好。

在教育创新方面，那更是走在前列。

他们利用现代科技，什么虚拟现实、在线学习平台之类的，打造出了全新的学习体验。

就好像把孩子们带到了一个知识的未来世界，让他们提前感受高科技和教育融合的魅力。

为了表彰[被嘉奖的教育机构/个人]在教育领域做出的这些卓越贡献，咱政府决定给予他们嘉奖。

这嘉奖不仅仅是一块牌子、一张奖状，更是对他们努力和付出的肯定。

希望[被嘉奖的教育机构/个人]能再接再厉，继续在教育的大道上一路狂奔，创造出更多的奇迹。

也希望其他的教育机构和教育工作者能向他们学习，大家一起努力，把咱们这片的教育搞得红红火火，让每个孩子都能在充满乐趣和关爱的教育环境里茁壮成长。

特此嘉奖！[政府部门名称][日期]。

山东电力集团公司文件鲁电集团安监〔2012〕76号关于印发《山东电力集团公司安全工作奖惩补充规定》的通知本部各部门,公司各单位,各县供电企业：根据《国家电网公司安全工作奖惩规定》（国家电网安监〔2012〕41号），结合集团公司实际制定了补充规定，并经集团公司第四届职工代表大会第二次会议于2012年2月3日审议通过，现予印发，自印发之日起执行。

— 1 —附件：1.山东电力集团公司安全工作奖惩补充规定2.国家电网安监〔2012〕41号（关于印发《国家电网公司安全工作奖惩规定》的通知）二〇一二年二月十三日— 2 —附件1：山东电力集团公司安全工作奖惩补充规定根据《国家电网公司安全工作奖惩规定》（国家电网安监…2012‟41号），结合集团公司实际，制定安全工作奖惩补充规定，与《国家电网公司安全工作奖惩规定》一并执行，适用于集团公司各单位及各县供电企业。

一、补充原则（一）根据《国家电网公司安全工作奖惩规定》第十条，明确奖励标准。

（二）增加对安全工作做出突出贡献的单位的表扬奖励，增加对发现重大事故隐患的单位的表扬奖励，增加对实现安全目标的单位安全第一责任人及领导班子成员的奖励。

（三）明确发生七级、八级事件的处罚。

（四）增加发生事故“说清楚”的规定，增加事故单位处罚纳入集团公司年度业绩考核兑现的规定，增加事故责任人员经济处罚由事故单位负责收缴的规定。

二、补充规定（一）表扬与奖励1．县供电企业安全目标（见附录1）。

— 3 —2．对实现安全目标单位的奖励（见附录2）。

3．实现安全目标的公司各单位、各县供电企业，按照《国家电网公司安全工作奖惩规定》第九条要求，分别申报2名、1名安全生产先进个人，经集团公司评选审查后报国家电网公司。

受到集团公司和国家电网公司表扬的安全生产先进个人，分别给予1000～2000元和2000～4000元的奖励。

4．对所属生产性企业及县供电企业实现连续安全生产100天的奖励（见附录3）。

各单位实现连续安全生产100天后一周内向集团公司提出奖励申请。

新版公文写作嘉奖令公文写作嘉奖令篇一尊敬的公司领导：在xx年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的用心努力下，各项指标基本到达公司标准要求，为调动广大员工的工作用心性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请必须的奖金奖励措施，具体推荐如下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。

1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放；机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。

2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。

3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，期望透过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。

望公司领导予以批准！申请部门：公文写作嘉奖令篇二尊敬的公司领导：随着我公司的不断发展，我个人的潜力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。

我感谢公司领导对我的栽培和帮忙。

在那里我不用说自我工作做的怎样样、工作态度怎样样，因为您是我的直接领导，这些您就应十分了解，您甚至能够从员工们那里得到对我的评价。

我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，此刻我的基本月薪是________元，每个月要还住房贷款________元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，期望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的期望您能提出宝贵意见或推荐，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予思考，我仍然会像以前一样，用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我就应做到的。

我此刻到公司工作已经满____年，贴合公司______规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成____________，为公司创造经济价值________元，严格遵守公司的__________，没有出现过违纪现象和行为。

国家电网四川成都电业局2012年十大标兵颁奖词：1、周宝健：外表黝黑，嗓音低沉，宽厚朴实的他，内心却充满了斗志与激情，虽已退居二线，却临危受命冲锋在前，“五大管控体系”、“腾飞工程”、“尖山—嘉州主变互换”、“新甘石查勘探险”，每一处都有他忙碌的身影，每一处都有他管理的样板，每一处都有他无悔的奉献，在火热的基建工地，尊敬的指挥长：你把生命保持在冲锋的姿态。

掌声有请正科级调研员周宝健。

2、杨红权天下大事必作于细。

作为生技科长的他，2011年现场督导260余次，杜绝违章30余起，获三项国家发明专利，“主变套管末屏接地改造”专利被广泛应用于公司系统缺陷变压器的改造，有效确保了设备安全运行。

一个几十年如一日爱岗敬业的人，他越平凡，就越发不平凡，一个将设备修试战场当成自己的人生舞台的人，足以让我们向他致以崇高的敬意！掌声有请修试所生产技术科科长杨红权。

3、蒋意珏坚持原则，铁面无私；嘘寒问暖，柔肠百转。

巾帼不让须眉，一个女性，挺起柔弱的双肩，以树的挺拔与男性齐头并进，智能电表换装、电费回收，降低线损、增供促销…..数十载流年似水，磨不去她对事业的忠诚，冬日里，她阳光般的笑容，给了我们温暖的启示。

掌声有请锦江供电局副局长蒋意珏。

4、张毅：真诚最可贵。

身为党员服务队副队长的他，与队友们用行动践行了“有呼必应，有难必帮”的诺言；通过层层选拔站在国网公司演讲比赛台上的他，实现了破茧而出的蝶变，力挫群雄，一举夺冠，将从废墟下挺立起来的英雄集体“27个人要向40个人那样去战斗！”故事广为流传，他，告诉我们什么是坚持、坚守、坚韧、坚强的国网铁军精神！掌声有请都江堰供电局共产党员服务队副队长张毅。

5、温德林：谁说“船到码头，车到站？快要退休，得清闲？”，临近退居二线的他，坚决要站好最后一班岗。

是他；抢抓机遇圆满完成智能电表、配网改造；是他，攻坚克难打破“电网瓶颈”；是他；锐意进取力促自供区成功移交；身先士卒，淡泊名利，老骥伏枥，志在千里！掌声有请彭州供电有限责任公司总经理、副书记温德林。

电力员工培训计划嘉奖令一、引言电力行业作为国家经济发展的重要支撑，员工的培训和发展是至关重要的。

为了激励员工在培训计划中取得优异成绩，特制定本嘉奖令。

二、培训计划嘉奖方案1. 嘉奖对象本嘉奖令适用于电力行业各级员工，包括生产、技术、管理等各岗位。

2. 嘉奖条件员工需要在电力员工培训计划中表现出色，具体条件如下：（1）积极参与培训活动，完成培训任务；（2）培训成绩优秀，达到或超过预定目标；（3）在培训过程中，能够积极与他人交流、分享经验，促进共同进步；（4）对电力行业的发展和创新有积极的贡献。

3. 嘉奖级别根据员工在培训计划中的表现，将分为三个级别进行嘉奖：（1）一等奖：在培训计划中表现出色，成绩优秀，对电力行业发展有重要贡献的员工；（2）二等奖：在培训计划中表现良好，成绩达到预期目标的员工；（3）三等奖：在培训计划中表现一般，成绩基本达到要求的员工。

4. 嘉奖奖励（1）一等奖：奖励金额5000元，发放嘉奖证书；（2）二等奖：奖励金额3000元，发放嘉奖证书；（3）三等奖：奖励金额1000元，发放嘉奖证书。

5. 嘉奖程序（1）培训计划结束后，由相关部门对员工的培训成绩进行评估；（2）评估结果将由公司领导小组进行审查和确认；（3）对于符合嘉奖条件的员工，将发放奖励金额，并颁发嘉奖证书。

6. 嘉奖效果评估为了评估嘉奖计划的效果和员工的成长情况，公司将定期进行评估和反馈，以不断优化培训计划和嘉奖机制。

三、结语通过制定电力员工培训计划嘉奖令，公司希望能够激励员工在培训中取得优异成绩，促进员工个人能力的提升和团队协作的发展。

相信通过这样的激励机制，电力行业的员工将更加积极主动地参与培训活动，为电力行业的发展贡献自己的力量。

国家电网公司员工奖惩规定第一章总则第一条为大力弘扬社会主义核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神，规范员工管理，加强队伍建设，激发广大员工的工作积极性和创造性，促进企业和谐健康发展，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等国家有关法律法规，结合国家电网公司（以下简称“公司”）实际，制定本规定。

第二条公司员工应严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，维护社会公德，恪守职业道德，忠诚企业、爱岗敬业、履职尽责，保质保量完成工作任务。

第三条员工奖惩遵循“依法合规、奖惩分明、公平公正”的原则。

奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合，惩处坚持惩罚和教育相结合。

第四条本规定适用于公司总部（分部）及公司所属全资和控股企业（以下简称“各级单位”）依法直接建立劳动关系的员工。

第二章职责分工第五条公司成立员工奖惩工作领导小组，公司主要负责人任组长，分管负责人任副组长，成员由国网办公厅、安质部、国际部、法律部、人事部、人资部、政工部、监察局（纪检组）、工会等有关部门主要负责人组成，负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等。

公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部，归口管理公司系统员工奖惩工作，负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等。

第六条公司职能部门按照专业分工和专业管理需要，负责制定本专业奖惩制度，提出本专业相关奖惩建议。

第七条公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和办公室，负责执行公司奖惩管理制度，制定员工奖惩实施细则，开展本单位员工奖惩管理。

第三章奖励第八条员工有下列表现之一的，可给予奖励：（一）在企业安全生产、电网建设、优质服务、经营管理等方面做出突出贡献的；（二）在管理、技术、生产等方面取得重大创新成果或者显著成绩的；（三）在技能竞赛、劳动竞赛、知识竞赛中成绩优异的；（四）保护公共财产，防止事故或者事故、灾害抢险有功，使国家和企业免受重大损失的；（五）忠于职守、甘于奉献、廉洁奉公，事迹突出的；（六）制止、预防违规违纪行为，对维护正常生产秩序和工作秩序有突出贡献的；（七）见义勇为、制止不法行为、维护社会和谐稳定等方面，事迹突出的；（八）其他应给予奖励的。

公文命令：《嘉奖令》实例范文国务院对成功击溃劫持事件的杨继海船员的表彰令
1982年7月25日，中国民用航空兰州管理局第八飞行
大队乘务员杨继海乘坐执行2505航班任务的“伊尔18220”从西安飞往上海，在飞越上海上空时，机上5名歹徒突然
用暴力手段劫持飞机。

杨继海的机组人员怀着高度的爱国主义精神和确保旅
客安全的责任感，临危不惧，坚定沉着，配合得很好。

在
地面正确指挥和机上乘客的协助下，他们英明勇敢地与歹
徒搏斗。

最后，他们打败了歹徒，飞机和所有中外旅客安
全降落在上海虹桥机场。

在当地人民政府和驻军的配合下，粉碎了一起严重的劫持事件，谱写了中国民航反劫持的胜
利之歌。

杨继海船员的英雄事迹，体现了他们热爱党和社会主
义祖国的坚定立场，体现了他们为确保旅客安全、维护祖
国声誉而英勇无畏、不屈不挠、勇于牺牲的革命英雄主义。

他们为国家和人民赢得了荣誉。

为表彰这一英雄事迹，国
务院决定授予杨继海中国民航“英雄机组”称号。

给予杨
继海船长特殊奖励；杨继海剧组的8名同志每人升职一级，每人都有奖金。

摘自公文和命令的示范文件！
国务院号召全体民航机组人员向英勇的杨继海机组学习，努力工作，戒骄戒躁，提高警惕，做好工作，确保飞
行安全，全心全意为中国人民和世界人民服务，为我国社
会主义现代化建设作出贡献。

摘自公文和命令的示范文件！
1982年8月12日。

三门峡市人民政府关于为三门峡供电公司记功的决定文章属性
•【制定机关】三门峡市人民政府
•【公布日期】2021.12.31
•【字号】三政〔2021〕18号
•【施行日期】2021.12.31
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】电力及电力工业
正文
三门峡市人民政府关于为三门峡供电公司记功的决定
三政〔2021〕18号各县（市、区）人民政府，城乡一体化示范区、开发区管理委员会，市人民政府各部门：
近年来，三门峡供电公司认真贯彻落实市委、市政府重大决策部署，全面加强电网建设，持续提升服务水平，有力保障用电需求和电力安全可靠供应，实现了我市电力事业的历史性跨越发展。

2021年度售电量突破百亿大关，累计售电100.63亿千瓦时，同比增长32.64%，增幅排名全省第一。

特别是在秋季保供形势趋紧后，积极做好电力供应，为全市经济社会平稳较快发展提供了坚强电力保障。

为激励先进，市人民政府决定，为三门峡供电公司记二等功。

希望三门峡供电公司珍惜荣誉、再接再厉，抢抓机遇、乘势而上，在服务全市经济社会发展中展现更大担当作为。

全市各级、各部门和广大干部职工要以先进为榜样，提振精神、奋勇争先，务实重干、砥砺担当，为实现两个“确保”、推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献！
三门峡市人民政府
2021年12月31日。

电力局安全生产考核奖惩办法一总则1、为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，进一步加强安全管理，落实各级安全生产责任制，杜绝各类事故发生，在电力安全生产中做到奖罚分明，依据《国家电网公司电力安全工作规程》、《国家电网公司安全生产规程规定》、《国家电网公司农电事故调查统计规定》、《xx省电力公司安全生产工作奖惩规定》农电部分补充条款（暂行）及相关的安全生产规程规定制定本办法。

2、安全生产奖惩按照“谁主管，谁负责”的原则，严格落实“安全生产责任制”，“以责论处”。

农电安全实行“归口管理，分级负责”的原则。

3、对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的科室、供电所(以下统称为“单位”)、班组和个人给予表彰和奖励；对发生事故的单位、班组和个人予以批评和处罚；对失职、渎职或严重违反规程制度虽没有造成严重后果的，也要给予批评和处罚。

4、安全生产实行严格的奖惩制度，对在安全生产中做出显著成绩和特殊贡献的集体和个人，给予重奖；对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的，给予重罚；情节严重触犯刑律的，由司法部门追究刑事责任。

5、实行奖惩制度，要把思想政治工作同行政、经济手段结合起来。

在奖励上，要坚持精神鼓励与物资奖励相结合；在处罚上，要坚持以教育为主，惩教结合的原则。

6、农电安全实行“安全通报”和“说清楚”制度。

发生人身伤亡、重大电网、设备、火灾事故，恶性误操作事故，或同类事故重复发生，单位领导要立即到局安委会专题汇报，进行“说清楚”。

7、本办法适用于全局所属各单位。

二安全生产主要目标不发生系统生产性人身死亡、重伤事故；不发生特、重大设备事故；不发生本企业责任的农村人身触电死亡事故；不发生重大电网、火灾事故、负主要责任的重大交通事故和锅炉爆炸事故。

三事故责任划分（参考有关规程制度和省市有关文件、其他县局考核办法）1、发生重大设备事故，重大电网事故，重大火灾事故，系统内生产性人身死亡事故，本企业责任的农村人身触电死亡责任事故和负主要责任的重大交通事故，由上级部门追究党、政、工主要领导的责任；2、35KV线路因设备原因造成事故，生产科科长、副科长、线路专责负有责任；3、变电站因设备原因造成事故，变电工区主任、副主任、安全员负有责任；4、10KV线路因设备原因造成事故，供电所所长、主管安全副所长、主管高压的副所长、该10kv线路管理人员、安全员负主要责任，生产科科长、副科长、线路专责负管理责任；5、低压线路及设备发生事故、漏电保安器（剩余电流动作保护器）维护及管理不到位，供电所所长、主管安全副所长、主管低压设备的副所长、该低压线路管理人员、安全员负主要责任，农电科长、副科长、低压安全专责负管理责任；6、局办公供电设备事故，行政科长、副科长负有责任。