学校重大事项公示制度

一、制度背景为了加强学校管理，提高学校透明度，保障师生员工的知情权、参与权和监督权，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、制度目的1. 保障师生员工的知情权，让全体师生员工及时了解学校各项事务。

2. 提高学校管理透明度，规范学校内部管理行为。

3. 促进学校民主决策，增强师生员工的参与意识和监督能力。

4. 加强学校与社会的沟通与联系，提升学校的社会形象。

三、制度内容1. 公开范围（1）学校发展规划、年度工作计划及总结。

（2）学校财务收支、资金使用情况。

（3）招生、就业、考试、评优评先等重大事项。

（4）学校人事任免、职称评定、职务晋升等事项。

（5）学校教学、科研、学术活动等重要信息。

（6）学校重大决策、政策调整等。

2. 公开形式（1）通过学校官方网站、微信公众号、校内公告栏等渠道发布。

（2）召开全校教职工大会、学生代表大会等会议，进行现场公开。

（3）设立意见箱、举报电话等，接受师生员工和社会各界的监督。

3. 公开时限（1）学校发展规划、年度工作计划及总结应在年度结束后一个月内公开。

（2）学校财务收支、资金使用情况应在每个季度结束后一个月内公开。

（3）招生、就业、考试、评优评先等重大事项应在相关事项结束后一周内公开。

（4）学校人事任免、职称评定、职务晋升等事项应在相关事项结束后一周内公开。

（5）学校教学、科研、学术活动等重要信息应在活动结束后一周内公开。

4. 监督与责任（1）学校设立信息公开工作领导小组，负责学校信息公开工作的组织实施。

（2）各部门负责人对本部门信息公开工作负总责，确保信息公开及时、准确、完整。

（3）师生员工和社会各界对学校信息公开工作有疑问或意见，可向学校信息公开工作领导小组反映。

（4）对违反本制度规定，未按规定公开信息或公开信息不真实、不准确的行为，将追究相关责任。

四、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校信息公开工作领导小组负责解释。

学校重大事项决策制度引言：学校作为教育机构，其决策制度至关重要。

学校重大事项决策涉及师生福利、教育质量和学校发展等方方面面。

本文将探讨学校重大事项决策制度的重要性、决策的流程以及决策的改进方法。

一、重大事项决策的重要性学校重大事项决策涉及师生的切身利益，关系到学校的长远发展。

决策的合理性、科学性和公正性是保证学校健康发展的基石。

一个有效的决策制度可以确保决策的公开透明，让师生和家长对决策有参与感，增强学校的凝聚力和认同感。

二、决策的流程学校重大事项决策的流程应包括四个步骤：信息收集、讨论、决策和执行。

首先，决策者应广泛收集与该事项相关的信息，包括师生的需求、专家的建议和参考资料等。

其次，在决策讨论阶段，各方可以就不同意见进行交流和辩论，以期找到最佳解决方案。

第三，决策者应综合各方意见，并就决策结果进行公示和解释。

最后，决策的执行要细化到每个环节，确保决策能够得到有效落实。

三、决策的改进方法在学校重大事项决策中，决策者应采取一些改进方法，以提高决策的质量和效果。

首先，多听取各方意见，包括学生、家长和教职员工。

他们对决策所涉及的问题有更直观的了解,而且他们的参与能够提高决策的科学性和合理性。

其次，建立决策评估机制。

决策者应在决策实施后进行评估，及时发现问题并进行纠正，以不断改善决策的质量。

最后，决策者应定期向师生和家长公开决策结果和执行情况，增加决策的透明度和公信力。

四、权责明确的决策制度学校重大事项决策制度应明确决策的责任人和权限。

不同的决策层级和类型应有清晰的责权分工，避免责任的模糊和权力的滥用。

此外，决策者应具备相关的专业知识和管理经验，能够在决策中全面考虑各方利益。

五、决策的公开透明学校重大事项的决策应该在一定的范围内公开。

公开决策可以提高决策的公信力，也便于师生和家长监督决策的执行情况。

学校可以通过校园广播、学校网站等媒体向师生和家长通报决策的相关信息，让他们了解决策的原因和目的。

六、参与教育共同体学校重大事项决策制度可以与教育共同体相结合，扩大决策的参与范围。

学校公示制度一、背景介绍学校公示制度是指学校为了保障信息透明、公正公平的原则，向师生及相关利益相关方公开辟布相关信息和决策的制度。

通过学校公示制度，学校可以及时、全面地向师生和社会公众公示学校的各项工作、决策和管理情况，促进学校的科学决策和民主管理。

二、公示信息内容学校公示制度的内容包括但不限于以下几个方面：1. 学校决策公示：学校在重大事项、政策调整、学校改革等方面的决策应当及时公示，并说明决策的依据、目的和影响等内容，以便师生和相关利益相关方了解和参预。

2. 学校工作公示：学校各项工作的发展、成果、质量评估等信息应当定期公示，包括学校的教学、科研、学科建设、师资队伍建设、学生管理、校园文化建设等方面的工作。

3. 学校财务公示：学校的财务收支、资产状况、经费使用情况等应当定期公示，以便师生和相关利益相关方了解学校的财务状况和资金使用情况。

4. 学校招生公示：学校的招生计划、招生政策、招生录取结果等应当公示，以便考生和家长了解学校的招生情况和录取标准。

5. 学校荣誉公示：学校的各项荣誉、奖项、学术成果等应当及时公示，以便展示学校的办学水平和学术实力。

三、公示渠道和方式学校公示制度的渠道和方式应当多样化，以便师生和社会公众获取信息的便利性和及时性。

1. 学校官方网站：学校应当在官方网站上设立专门的公示栏目，定期发布学校公示信息。

2. 学校公告栏：学校内应当设置公告栏，公示学校的重要信息和决策。

3. 学校电子邮件：学校可以通过电子邮件向师生发送公示信息，确保信息的及时传达。

4. 学校社交媒体平台：学校可以利用微博、微信等社交媒体平台发布公示信息，吸引更多的关注和参预。

5. 学校会议和讲座：学校可以在会议和讲座中公示相关信息，与师生和相关利益相关方面对面交流。

四、公示制度的意义和作用学校公示制度的建立和实施具有重要的意义和作用：1. 促进信息透明：学校公示制度可以使学校的各项工作、决策和管理情况对师生和社会公众透明，提高学校的信息公开度。

罗教发〔2018〕21号中共**镇中心学校总支委员会党务校务“三重一大”事项公开制度为进一步落实依法治校的原则，进一步推行民主管理制度，根据上级部门的要求和国家有关规定，结合我校实际制定本制度。

一、党务、校务“三重一大”事项公开的重要意义和目的党务、校务“三重一大”事项公开是新形势下教育系统认真贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学指导思想和“科教兴国”战略的重大举措，推行校务公开制度的根本目的就是要进一步完善学校内部管理制度，建立充满生机和活力的新的运行机制，强化民主管理和民主监督，促进依法治校和廉洁治校，密切党群、干群关系，加强学校领导班子建设和党风廉政建设，调动广大教1职工的积极性和创造性，全面推进素质教育，提高教育质量和办学效益。

二、党务、校务“三重一大”事项公开的原则1、坚持正确的指导思想，遵循国家的法律、法规和党的方针政策；2、坚持从实际出发，实事求是，注重实效；3、正确处理好支持学校管理者依法行使职权与实行校务公开，加强民主管理、民主监督的关系，调动学校领导和教职工的积极性。

4、以教学为中心，积极推进教育改革；5、进一步坚持和完善教职工代表大会制度。

三、党务、校务“三重一大”事项公开的主要内容校务公开的内容涉及面广，除了国家法律规定的保密事项和学校的秘密之外，学校的改革与发展、学校重点工程建设、教职工福利待遇、学校党风廉政建设等重大事项都应公开。

校务公开的内容分为两大类:一是政务公开，二是财务公开。

(一)政务公开的内容: 1、学校的长远和年度工作目标公开。

将学校的发展规划和近期工作的状态及效果定期公开，让教职工了解学校、关心学校，从而为学校发展献计献策。

2、学校的重大事项决策公开。

关系学校前途命运、教职工群众的切身利益的重大决策，要建立公开制度，各种方案出台前经教职工群众充分讨论，提交教代会审议通过后，再向全体教职工公布。

增强透明2度，让教职工了解决策全过程。

3、民主评议学校领导干部公开。

学校三重一大事项决策制度学校三重一大决策制度篇1第一章总那么第一条为全面落实《教育部关于进一步推进直属高校贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》〔教监〔20xx〕7号〕和《中共中央纪委、教育部、监察部关于加强高等学校反腐倡廉建立的意见》〔教监〔20xx〕15号〕，健全学校议事规那么和决策程序，实在加强和完善学校的科学民主决策制度，结合本校实际，制定本方法。

第二条本方法所称“三重一大”决策制度，是指凡属重大决策、重要人事任免、重大工程安排和大额度资金运作〔以下简称“三重一大”〕事项必须由领导班子集体研究作出决定。

第三条本方法所称“领导班子集体研究决定”，对学校，是指由校党委常委会、校长办公会做出决定；对学院，是指由学院党政联席会做出决定。

第二章学校领导班子集体决定的“三重一大”事项内容第四条由学校领导班子集体研究决定的重大决策事项，是指事关学校改革、开展和稳定，关系全校师生员工切身利益，根据有关规定应当由领导班子集体研究决定的重要事项。

〔一〕研究讨论学校贯彻执行党和国家的道路方针政策、法律法规和上级重要决定的重大措施。

〔二〕研究讨论学校办学方向和方针；制订、调整学校开展战略及规划。

〔三〕研究讨论学校党的建立、党风廉政建立、学术道德建立、思想政治工作等重要事项。

〔四〕审定学校年度工作方案与总结；审议学校年度财务预决算方案和预算执行情况与决算报告。

〔五〕审定学校党政机构，科研、学术机构，对外合作办学组织机构的设置、重要调整和人员编制。

〔六〕审定学校学科、专业建立中的重要事项，以及人事、财经、条件保障等方面的重大改革方案和重要规章制度。

〔七〕研究讨论津贴、待遇、医疗、住房、职称，以及校级以上奖惩等涉及教职工切身利益的重大事项；审定涉及学生权益的重要事项。

〔八〕研究决定校园功能划分和建立事项、校产处置和校办企业的创办和整合等。

〔九〕研究决定校园平安稳定和重大突发事件的处理。

〔十〕研究决定其他有关学校全局性、方向性、战略性等重大事项。

2024年学校务公开公示和预公开制度作为现代社会发展的重要组成部分，教育在提供知识和培养人才方面扮演着至关重要的角色。

为实现公平、公正和透明的教育制度，让学校事务更加规范和公平地进行，我校决定在2024年推行学校事务公开公示和预公开制度。

一、公示制度1. 人事公示：学校将在每年学期末召开人事公示会，公示各部门职位空缺和晋升岗位，并公布招聘条件、薪资待遇、工作职责等信息。

同时，学校将设立专门的人事公示栏，公示招聘信息，并提供职位申请表格供有意者下载和填写。

2. 经费公示：学校将在每年财务报表完成后，公示学校财务状况，并详细列明经费来源和使用情况。

同时，学校还将公示收费标准及用途，确保资金使用的透明度和合理性。

3. 教学质量公示：学校将定期公示学校的教学质量评估结果，并公示教师的教学成果和学生的学习成绩。

这将促使学校提高教学质量，并对外界展示学校的办学水平。

4. 活动公示：学校将公示各种举办的活动、比赛和讲座等，包括活动的目的、内容、时间、地点等，以便广大师生和家长参与，促进校园文化建设和学校与社会的联系。

二、预公开制度1. 决策预公开：学校将对重大决策事项进行预公开，涉及学校发展、改革、规划等方面。

包括公示决策方案、听取师生和家长的意见、征求公众意见，形成决策的多元化和参与性。

2. 项目预公开：学校将在教育资源配置、项目申报等方面进行预公开。

学校将向广大师生和家长公示项目申报条件、流程、评审标准等，并设立项目公示栏，公示项目信息和项目评审结果。

3. 政策预公开：学校将积极配合政府政策的预公开要求，及时公示与学校事务相关的政策信息，包括招生政策、教学政策、资助政策等。

这将帮助学生和家长及时了解政策变化，并做出相应的决策。

以上是我校2024年学校事务公开公示和预公开制度的一些措施和规定。

我们相信，这一制度的推行将对学校的管理和教育质量起到积极的促进作用，推动学校向着更加公平、公正和透明的方向发展。

我们也希望学生、家长、教师和社会各界能积极参与进来，共同促进教育的发展和进步。

学校三重一大(工会慰问制度)公示格式第一条为贯彻落实中央关于重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用（以下简称“三重一大”）事项必须集体决策的制度，进一步规范我校党政领导班子的决策行为，防范决策风险，推动我校科学发展，根据《中华人民共和国高等教育法》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《教育部关于进一步推进直属高校贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》（教监〔2011〕7号)等有关文件要求，结合学校工作实际，特制定本实施办法。

第二条学校“三重一大”决策要遵循高等教育的规律，坚持和完善党委领导下的校长负责制，建立健全学校科学、民主、规范的决策机制。

决策中要坚持严谨、务实和高效，保证科学性；要广泛听取各方意见，保证民主性；要遵守国家的法律法规、党内规章制度、有关政策和学校的相关规定，保证合法合规。

第三条凡列入“三重一大”的事项，在经过有关程序后，由学校集体决策机构讨论决定。

党委全委会、党委常委会和校长办公会为学校集体决策机构。

集体决策的具体要求须按照相应的议事规则执行。

第二章决策范围第五条重大决策事项，是指事关学校改革、发展、稳定全局和广大师生员工切身利益，依据有关规定应当由领导班子集体研究决定的重要事项。

主要包括：1．学校贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规和上级重要决定的重大措施；2．学校党的建设、思想政治工作、意识形态工作、校园文化建设等重要工作；3．学校巡视巡察整改落实，责任追究等重要工作；4．学校发展战略与规划、校园建设、学科建设、人才队伍建设、干部队伍建设等专项规划、年度工作要点；5．涉及学校全局的重要改革方案、改革措施及相关政策；6．学校师资队伍建设、干部队伍建设中的重大问题和相关政策；7．学校重要规章制度的制定、修改与废除；8．学校下属单位（职能部门、直属单位，校区、学院、研究院等）及其内设科、处级机构的设置、变更和撤销，人员编制和干部职数的设定；9．涉及教职工收入分配、福利待遇、奖励、职称职级评定等切身利益的重大举措，以及关系学生权益的重要事项；10．学校年度财务预算方案、决算情况的审定和预算执行与决算审计；11．学校重要资产处置、重要办学资源配置、无形资产的授权使用；12．校级以上重大表彰；13．学校安全稳定和重大突发事件的处理；14．校领导班子自身建设；15．其他需集体决策的重大事项。

罗教发〔2018〕21号中共**镇中心学校总支委员会党务校务“三重一大”事项公开制度为进一步落实依法治校的原则，进一步推行民主管理制度，根据上级部门的要求和国家有关规定，结合我校实际制定本制度。

一、党务、校务“三重一大”事项公开的重要意义和目的党务、校务“三重一大”事项公开是新形势下教育系统认真贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学指导思想和“科教兴国”战略的重大举措，推行校务公开制度的根本目的就是要进一步完善学校内部管理制度，建立充满生机和活力的新的运行机制，强化民主管理和民主监督，促进依法治校和廉洁治校，密切党群、干群关系，加强学校领导班子建设和党风廉政建设，调动广大教职工的积极性和创造性，全面推进素质教育，提高教育质量和办学效益。

二、党务、校务“三重一大”事项公开的原则1、坚持正确的指导思想，遵循国家的法律、法规和党的方针政策；2、坚持从实际出发，实事求是，注重实效；3、正确处理好支持学校管理者依法行使职权与实行校务公开，加强民主管理、民主监督的关系，调动学校领导和教职工的积极性。

4、以教学为中心，积极推进教育改革；5、进一步坚持和完善教职工代表大会制度。

三、党务、校务“三重一大”事项公开的主要内容校务公开的内容涉及面广，除了国家法律规定的保密事项和学校的秘密之外，学校的改革与发展、学校重点工程建设、教职工福利待遇、学校党风廉政建设等重大事项都应公开。

校务公开的内容分为两大类:一是政务公开，二是财务公开。

(一)政务公开的内容: 1、学校的长远和年度工作目标公开。

将学校的发展规划和近期工作的状态及效果定期公开，让教职工了解学校、关心学校，从而为学校发展献计献策。

2、学校的重大事项决策公开。

关系学校前途命运、教职工群众的切身利益的重大决策，要建立公开制度，各种方案出台前经教职工群众充分讨论，提交教代会审议通过后，再向全体教职工公布。

增强透明度，让教职工了解决策全过程。

3、民主评议学校领导干部公开。

学校公示制度一、引言学校公示制度是指学校为了保障信息公开透明，促进民主参与，加强学校管理和监督，确保决策的公正性和合法性，制定的一项重要制度。

本文将详细介绍学校公示制度的内容和要求。

二、公示范围学校公示范围包括但不限于以下内容：1. 学校重大决策：学校领导层在重大事项上的决策、政策制定等；2. 学校财务信息：学校的财务收支情况、经费使用情况等；3. 学校教学质量：学校的教学评估结果、师资力量情况等；4. 学校招生录取：学校的招生政策、录取标准等；5. 学校人事任免：学校教职员工的选拔、任免等；6. 学校安全管理：学校的安全预案、事故处理情况等。

三、公示方式学校公示可以采取多种方式进行，包括但不限于以下形式：1. 公示栏：学校内设立公示栏，公示重要信息；2. 学校官网：学校官方网站上发布公示信息；3. 电子邮件：通过学校内部邮件系统向相关人员发送公示信息；4. 学校通知：通过学校内部通知、公告等方式进行公示；5. 社交媒体：学校可以利用微博、微信等社交媒体平台发布公示信息。

四、公示要求学校公示应满足以下要求：1. 公示内容应真实准确：公示信息应真实、准确、完整，不得有虚假、误导性的内容；2. 公示时间应合理：公示时间应充分考虑相关人员的知情权，合理安排公示期限；3. 公示形式应多样化：公示形式应多样化，以满足不同人群的获取需求；4. 公示渠道应畅通：公示渠道应畅通无阻，确保信息能够及时传达给相关人员；5. 公示反馈机制应健全：学校应设立公示反馈机制，接受公示信息的监督和意见反馈。

五、公示效果评估为了确保学校公示制度的有效实施，学校应定期进行公示效果评估，包括但不限于以下方面：1. 公示信息的传达率：评估公示信息的传达率，了解信息是否能够准确传达给相关人员；2. 公示信息的接受度：评估公示信息的接受度，了解相关人员对公示内容的认可程度；3. 公示反馈的处理情况：评估公示反馈的处理情况，了解学校是否及时处理公示反馈意见；4. 公示制度的改进建议：收集相关人员对公示制度的改进建议，为学校进一步完善公示制度提供参考。

一、总则为加强学校内部管理，规范学校决策行为，提高学校管理水平，确保学校教育教学工作顺利进行，根据国家相关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于学校全体教职工、学生及学校各级组织。

三、三重一大制度（一）三重一大决策制度1. 重大决策：涉及学校长远规划、重大改革、重大投资项目、重大人事任免、重大财务开支等重大事项。

2. 重大决策程序：（1）提出议题：由学校领导班子成员或相关部门提出议题，经学校领导班子集体讨论决定。

（2）调查研究：对议题进行充分调查研究，形成可行性报告。

（3）集体决策：召开学校领导班子会议，对议题进行集体讨论，形成决策。

（4）决策执行：将决策结果报请上级主管部门审批，并落实执行。

（二）重要事项报告制度1. 重要事项：涉及学校教育教学、科研、人事、财务、基建、后勤等方面的重要事项。

2. 报告程序：（1）相关部门负责人提出报告，经学校领导班子集体讨论。

（2）报告经学校领导班子审议通过后，报请上级主管部门审批。

（3）决策执行，并定期向教职工代表大会报告执行情况。

（三）民主监督制度1. 监督内容：对学校领导班子及其成员履行职责情况进行监督。

2. 监督形式：（1）教职工代表大会：对学校领导班子及其成员的工作进行民主评议。

（2）民主生活会：定期召开民主生活会，开展批评与自我批评。

（3）举报制度：设立举报箱，接受教职工、学生及社会各界的举报。

（四）重大事项公示制度1. 公示内容：涉及学校重大决策、重要事项、人事任免、财务收支等方面的信息。

2. 公示程序：（1）公示前，由相关部门对公示内容进行审核。

（2）公示期间，接受教职工、学生及社会各界的监督。

（3）公示结束后，对公示内容进行总结，形成书面报告。

四、实施与监督（一）学校设立“三重一大”工作领导小组，负责制度的实施和监督。

（二）学校领导班子成员要严格遵守本制度，自觉接受监督。

（三）对违反本制度的行为，按照相关规定追究责任。