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15年员工劳动合同范本5篇篇1员工劳动合同范本甲方：（雇主单位）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（受雇人员）身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方依据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同：第一条甲方聘用乙方从事（职位名称），工作地点为（工作地点）。
第二条乙方应按照国家有关规定认真履行工作职责，服从公司管理，认真完成交办的工作任务。
第三条乙方享受以下权利：1.享受国家规定的劳动保护和福利待遇；2.享受聘用单位规定的各类社会保险待遇；3.每月工资为（具体数额）元，发放时间为每月（具体时间）；4.享受法定节假日、年休假等法定假期；5.其他应享有的权益。
第四条乙方应遵守以下约定：1.遵守国家法律法规，遵守公司规章制度；2.保守公司商业秘密，不得向外泄露公司机密信息；3.不得擅自泄露公司客户信息，不得与公司客户进行私下交易；4.不得擅自向外承揽与公司业务有关的服务；5.不得贪污受贿，不得参与赌博等违法活动；6.不得违背职业道德，损害公司或他人利益。
第五条若乙方因工作原因产生的费用由公司支付；若乙方工作期间发生意外伤害，公司将提供相应理赔；若因乙方过错导致公司损失，乙方应承担相应责任。
第六条乙方工作期限为（具体期限），经期满后，合同终止；乙方欲解除合同，需提前一个月书面通知公司；乙方在工作期间患病或受伤，需提供医院证明，公司将安排相应工作调整或给予病假。
第七条合同变更需双方协商一致，并经双方签字盖章后生效；合同约定事项产生争议，可协商解决或依法向劳动仲裁机构申请仲裁。
第八条本合同自双方签署生效，有效期至（有效期限）；合同有效期届满，双方如需续签合同，应重新协商一致。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为《15年员工劳动合同范本》，双方应认真履行合同约定，保障双方合法权益。
祝双方工作愉快！篇2员工劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）注册资本：（注册资本）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）家庭地址：（家庭地址）鉴于甲方是一家合法设立的公司，拥有经营合法性和签署合同的资格，乙方具有相应的工作能力和意愿，双方经过友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.乙方将根据公司安排，从事互联网技术相关工作，具体工作内容另行通知。
补签2015年劳动合同亲爱的小伙伴：咱们今天来补签一份2015年的劳动合同哈。
你看，虽然这事儿有点滞后了，但咱们现在补上，就像把之前落下的小尾巴给揪回来一样。
一、合同双方。
甲方（公司名称）：______________________咱们公司呢，就像一个大家庭，一直都想好好照顾每一个家人，也就是咱们的员工。
乙方（员工姓名）：______________________你可是咱们这个大家庭里超重要的一员哦。
二、劳动合同期限。
咱们这份合同虽然是补签2015年的，但还是要明确一下合同期限。
从2015年1月1日起，到____年__月__日止。
这就像给咱们之间的合作画了一个时间线，在这个时间段里，咱们要一起努力，一起玩耍。
三、工作内容。
1. 乙方的工作岗位是：______________________这个岗位就像是你的小天地，你在这儿可以尽情施展自己的才华。
不管是做什么工作，都像是一场有趣的冒险，你可是这个冒险旅程中的主角呢。
2. 乙方的工作任务或职责：______________________你要做的这些事儿呀，就像游戏里的任务一样，每完成一个，都超级有成就感。
而且你的努力，咱们大家都看得到，就像星星在夜空里闪烁，很耀眼呢。
四、工作时间和休息休假。
1. 工作时间。
咱们按照正常的工作时间来哈，每周工作__天，每天工作__小时。
不过有时候可能会有一些特殊情况，就像偶尔会有个小加班，但咱们也不会让你太辛苦啦，加班都会按照规定给你补偿的，不会让你白辛苦的哦。
2. 休息休假。
你有法定的节假日可以休息，还有年假呀、病假呀这些。
年假的时候你就可以好好放松一下，去想去的地方玩，或者就在家舒舒服服地躺着，像只慵懒的小猫一样。
病假的时候就好好养病，身体好了才能回来继续咱们的欢乐旅程。
五、劳动报酬。
1. 乙方的工资标准为每月____元。
这可是你努力工作的回报呢，每个月拿到工资的时候，就像收获了满满的果实，是不是很开心？咱们公司会按时把工资发给你，就像每个月给你送一份小惊喜一样。
附件1：编号：南京市劳动合同书（2015修订版）甲方(单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号社会保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。
合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。
若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。
（2）无固定期限劳动合同：自年月日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
（3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。
二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在（管理、技术、工勤）岗位从事工种工作。
甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。
2、工作地点：本合同履行地为。
3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为（常白班、班运转、轮班倒班工作制），平均每天的工作时数为小时，每周休息日（保障每周不少于一个完整昼夜的休息）；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。
2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。
补签2015年劳动合同流程一、合同背景。
嘿呀，亲！咱们现在要补签2015年的劳动合同呢。
这事儿啊，就像是把过去遗漏的一个小环节给补上，让咱们的劳动关系在法律和情感上都更有保障，就像给咱们的工作关系系上一个更牢固的蝴蝶结。
二、准备工作。
1. 员工这边呢。
员工亲，你得先把自己的相关信息都整理好哦。
比如说你的身份证呀，这个可重要啦，就像是你在这个劳动关系里的身份证明一样。
还有你在2015年工作相关的一些证据材料，像工作证啦，那时候的考勤记录（要是有的话），工作成果的一些证明之类的。
这就好比是你在2015年工作旅程中的小纪念品，现在拿出来证明你在那段时间的努力和付出呢。
2. 公司这边呢。
公司这边呢，负责劳动合同管理的小伙伴要把公司当时的一些相关规定、岗位信息、薪资待遇等资料找出来。
这就像是打开公司记忆的小盒子，找到2015年关于这个岗位的所有信息碎片，然后拼凑出完整的画面。
要知道这些信息都是补签合同的重要拼图块哦。
三、协商环节。
接下来呀，就是咱们的协商时间啦。
员工和公司双方要坐下来好好聊聊呢。
员工可以说说自己对于2015年工作的回忆和想法，比如说当时对工作的期待呀，有没有什么特别的情况之类的。
公司呢，也要坦诚地和员工交流，把公司当时的规划，岗位的发展方向等分享给员工。
这就像是一场温馨的回忆分享会，大家把2015年工作中的点点滴滴都拿出来交流交流，在这个过程中，互相理解、互相尊重是超级重要的哦。
四、合同拟定。
1. 合同内容。
在拟定合同的时候，要把2015年的合同期限、工作岗位、薪资待遇、工作时间、休息休假这些基本的内容都写清楚呢。
这就像是画一幅画，每一笔都要精准，每一个元素都不能少。
比如说薪资待遇这一块，要写得明明白白的，就像告诉员工，你在2015年的努力值多少钱一样，不能含糊。
2. 合同条款。
合同里的条款也要符合法律法规的要求哦。
一些劳动保护、劳动条件、社会保险等条款都是必须的。
这就像是给员工的一份安全保障书，让员工知道公司在这些方面是很重视他们的权益的。
附件1：编号：南京市劳动合同书（2015修订版）甲方(单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号社会保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话南京市人力资源和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。
合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。
若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。
（2）无固定期限劳动合同：自年月日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
（3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。
二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在（管理、技术、工勤）岗位从事工种工作。
甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。
2、工作地点：本合同履行地为。
3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为（常白班、班运转、轮班倒班工作制），平均每天的工作时数为小时，每周休息日（保障每周不少于一个完整昼夜的休息）；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。
2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。
劳动合同甲方（用人单位）住所：法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日；B.无固定期限劳动合同，自年月日起。
C.以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日）第二条、工作地点：第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
北京劳动合同范本20153篇篇一北京劳动合同范本 2015甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：________________地址：_______________________________电话：_______________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________现住址：___________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
2015广州市劳动合同范本（最新版）用人单位（甲方）__________________地址及邮政编码：__________________职工（乙方）__________________身份证号码：__________________住址及邮政编码：__________________广州市劳动局印制甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本劳动纠纷处理劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：1.合同有效期限为_________年，至_________年_________月_________日止。
2.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：___________________________________________________ ___.3.合同期限至_________工作（任务）完成时终止。
其完成的标志事件是_________.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_________个月内为试用期。
本劳动合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）_________.（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
15年员工劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1员工劳动合同甲方（单位）：________ （以下简称“甲方”）法定代表人（负责人）：________地址：________电话：________乙方（个人）：________ （以下简称“乙方”）身份证号码：________现住址：________经双方友好协商，甲方与乙方自愿签订本合同，共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规。
第一条：工作内容1.1 乙方作为甲方的员工，根据甲方的安排和要求，从事________工作。
1.2 乙方须认真履行工作职责，服从甲方的管理和领导，完成工作任务，并接受相应的评估考核。
第二条：工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为________。
2.2 工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方安排，乙方应当认真履行。
第三条：薪酬3.1 乙方的薪酬包括基本工资和绩效奖金，具体标准为________。
3.2 薪酬发放日期为每月__日，发放方式为________。
第四条：社会保险4.1 甲方为乙方购买以下社会保险：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。
4.2 乙方应当依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人部分的社会保险费。
第五条：保密义务5.1 乙方在工作期间及期满后，应当继续保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。
第六条：违约责任6.1 乙方有下列情形之一的，视为乙方违约：（1）擅自离岗或旷工；（2）工作疏忽、浪费公司资源；（3）盗窃、侵占公司财物；（4）违反公司规章制度、操作程式；（5）违反保密义务；（6）其他严重违反劳动合同的情形。
6.2 乙方违约的，甲方有权要求乙方停止违约行为，并可以给予警告、记过、降职甚至解雇等处罚。
第七条：解决争议本合同履行过程中如发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，应当向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
(2015)12号关于确立劳动关系有关的事项概述本文档主要讨论(2015)12号关于确立劳动关系有关的事项的相关内容。
这些事项是指在劳动合同签订和解除、劳动报酬和福利待遇、劳动保护和工时安排等方面需要注意的重要问题。
劳动合同签订和解除在确立劳动关系过程中，劳动合同的签订和解除是首要考虑的问题。
劳动合同应明确规定雇主和雇员的权利和义务，包括工作内容、工时、薪酬等方面的具体细则。
合同应当经双方协商一致，并按照法律规定进行书面订立。
劳动合同解除应当遵循法律程序，并给予合理的通知期限，以保护劳动双方的合法权益。
劳动报酬和福利待遇确立劳动关系的另一个重要方面是劳动报酬和福利待遇的确定。
劳动报酬应根据劳动性质、工作量和质量进行公平合理的确定，并在约定的时间内支付给员工。
同时，雇主应为员工提供相应的福利待遇，例如医疗保险、养老保险、失业保险等，以确保员工的基本权益和福利。
劳动保护和工时安排为保障员工的劳动权益和工作环境的安全与健康，劳动保护和工时安排也是确立劳动关系时需要重视的问题。
雇主有责任采取必要的措施，保障员工在工作中的安全和健康。
同时，要合理安排员工的工作时间和休息时间，遵守法定的工作时间制度，以确保员工的工作和生活的平衡。
其他事项除了上述重要事项外，确立劳动关系还涉及到其他一些与劳动合同相关的事项。
例如，劳动合同的变更、续签和解除的情况下，应注意法律的规定和程序。
同时，雇主应遵守劳动法律法规，不得进行任何歧视、虐待或不公平对待员工的行为。
此外，双方应保护劳动秘密和商业机密，不得泄露对方的保密信息。
总结(2015)12号关于确立劳动关系有关的事项提出了一系列重要问题，包括劳动合同签订和解除、劳动报酬和福利待遇、劳动保护和工时安排等。
在确立劳动关系过程中，各方应遵守法律法规，尊重对方的合法权益，保护员工的劳动权益和福利。
只有通过合理、公正的劳动关系的确立，才能促进劳动者的积极性和创造力，实现共赢的局面。
NO：____________ 宜昌瑞通教育咨询服务有限公司
劳动合同书
甲方（用人单位）
公司名称：
公司地址：
联系方式：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（员工）
员工姓名：_______________
身份证号码：
通讯地址：_______________________________________
邮政编码：_______________________________________
户籍所在地：_____________________________________
联系方式：____________________________（固定电话）
____________________________（移动电话）
签订说明
一、乙方在签订本合同时，应仔细阅读本合同，本合同一经双方签订，
即具有法律约束力，甲乙双方应当履行劳动合同规定的条款。
二、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，应当填写清楚。
本合同
适用于销售系列员工，销售系列员工指专门从事公司产品销售的员工。
三、本合同中“甲乙双方约定的其他内容”一栏中双方如有约定应写明：
“经双方协商一致同意增加（或取消）以下条款”，并在下面逐条写清。
甲乙双方约定的其他内容、劳动合同变更协议书在本合同中填写不下时，可另附页。
四、本合同中甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或
盖章；乙方姓名、性别、出生日期等应同身份证明一致，基本情况应真实准确。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与
本合同一并履行。
六、本合同用钢笔、中性笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。
本合同
一经签订，不得涂改。
七、本合同一式两份，甲乙双方各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
员工在签署合同前，请认真阅读本合同内涉及的公司相关管理制度，确认本人已全面了解公司相关制度与规定。
乙方身份证：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和本公司依法制定的规章制度，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲乙双方经公平协商，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系，并共同遵守本劳动合同各项条款。
合同中所涉及的下列用语含义为：
1、公司：指宜昌瑞通教育咨询服务有限公司。
2、公司制度：指由公司依法制定并适用于乙方的各种规章、制度或办
法；公司制度以书面文件或电子网络等方式公开，乙方可通过公司培训、问询主管领导或查阅书面文件及电子网络了解制度。
第一章基本约定
第一条合同期限
（一）双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件
出现时止。
（二）试用期限：
双方同意试用期从年月日起至年月日止。
第二条工作内容
（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门/机构、工作岗位）为：工作地点：；
工作部门/机构：；
工作岗位：□销售管理岗位□业务员岗位
（二）乙方的工作任务（量化）和考核办法：
（三）乙方的岗位职责是：
（四）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
注：（二）和（三）的详细内容以附件的方式约定。
第三条工作时间
甲乙双方同意按标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
因销售岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方审批的，甲方不支付加班费。
第四条工作待遇
（一）乙方薪酬：
1、基本工资：乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月。
2、其他报酬及考核详见销售管理办法。
3、在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤行为不符合甲方关于业
务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度以及本合同约定，调整乙方的工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
（二）工资必须以法定货币支付。
（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资。
（四）甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则调整到最近的工作日支付。
第二章劳动保护、劳动条件
第五条甲方根据工作岗位需要和国家劳动保护有关规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第六条甲方根据工作岗位需要，安排乙方从事岗位工作。
乙方应当严格遵守甲方制定的各项操作规程、工作规范和劳动安
全规章制度。
第三章规章制度和劳动纪律
第七条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应当将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知乙方，乙方应当严格遵守。
第八条乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度、办法，遵守职业道德，服从甲方的领导和管理，严格遵守操作规程和工作规范；爱护甲
方的财产，保守甲方的商业秘密和知识产权，不得从事其他任何
与甲方利益冲突的第二职业或活动。
第九条乙方违反国家有关规定或者甲方有关规章制度给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。
第四章合同的变更、解除、终止和续订
第十条甲乙双方经过协商一致，可以变更本合同约定的内容。
变更本合同的内容，应当签订《劳动合同变更协议书》。
第十一条甲乙双方经过协商一致，可以解除本合同。
第十二条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。
乙
方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付乙方劳动报酬的；
（三）甲方的劳动纪律或者规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（四）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；
（五）法律、法规规定的其他情形。
第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方的劳动纪律或者规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的；
（七）法律、法规规定的其他情形。
第十五条乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事
原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同达成协议的；
（四）法律、法规规定的其他情形。
第十六条有下列情形之一的，本合同终止：
（一）本合同期满；
（二）甲方被依法宣告破产的；
（三）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（四）法律、法规规定的其他情形。
第十七条甲乙双方任何一方有续订意向的，应当在本合同期满前30天，以书面形式向对方表示续订意向。
双方经过协商一致，可以续订本合同。
第十八条甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方办理交接工作，归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等资产，向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结的事务。
第五章经济补偿、赔偿与违约责任
第十九条甲乙双方解除本合同时，对于符合劳动合同法支付经济补偿金的条件的，甲方按照国家有关规定执行。
第二十条乙方违反国家有关规定或本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：
（一）对甲方经营和工作造成的直接经济损失；
（二）其他乙方应当赔偿的费用。
第二十一条乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第六章劳动争议处理及其他规定
第二十二条因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方可以协商调解，调解不成的，可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
本合同未尽事
宜，双方另有约定的，从其约定；双方没有约定的，依照法律、
法规规定执行。
第二十四条甲乙双方约定的其他内容：
第二十五条本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。
本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。
签署栏：
甲方（用人单位）：（盖章）乙方（员工）：（签字）
法定代表人（委托代理人）：
（签字）
年月日年月日签合同地点：
劳动合同变更协议书
甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更：
甲方（用人单位）：（盖章）乙方（员工）：（签字）
法定代表人（委托代理人）：
（签字）
年月日年月日签合同地点：。
