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OA系统使用说明文档一、登陆系统：1.直接登录方式：在浏览器地址栏内输入：http://192.168.1.59既可打开OA系统登陆界面，2.使用图标登录：在浏览器地址栏内输入：http://192.168.1.59/help/点击下载OA登录图标，将下载的文件解压，将“OA登录页面”文件复制到桌面，双击此文件打开OA系统登陆界面。
在用户ID和密码栏内输入各自的登陆号（新员工如无法登录，可直接到行政部申请登录帐号和密码）和密码即可登陆到系统（系统初始用户为个人姓名全拼，密码为：123456）。
3、登录系统后请尽快修改个人资料和密码。
二、系统的主界面：图1：主界面主界面分为四部分：上、左、右1．上面部分是主要是提醒功能和时间功能，如有新的未办理事务就会有文字和声音提示（红色字部分）。
图2：提示界面还有时间功能，在用户需要退出该OA系统时，点击“退出登录”按钮，以注销您的登陆身份，建议您使用此方式退出，如果直接关闭浏览器容易加重服务器负担而影响使用。
2．左面是功能菜单，点击该菜单上的+号按钮，可伸缩显示其子菜单项。
点击子菜单项，可在中间主窗口中显示其相应的功能页面。
图3：子菜单界面3．右面是展示界面。
分为4个模块，A、我的办公桌：图4：我的办工桌界面点击上面相应的图标，进入相关页面的操作。
B、通知通告界面：图5：通知通告界面点击相应的标题进入相应的信息预览。
C、代办事务界面：图6：代办事务显示区此处现实的是您需要办理的事务。
D、学习知识界面：此界面显示为学习知识，我会部定期的更新一些常见电脑故障及其打印机故障处理的学习文字，方便大家办公。
图7：学习知识界面界面介绍就到这里，OA系统在不断的跟新个添加功能，后期可能会对OA系统的办公进行调整，以调整改版等通知为准。
三、OA操作：1．个人办公：点左测个人办公前+号展开子菜单。
1）代办事务：图8：代办事务页面这个区域现实需要你及时办理的事务，点击标题进入代办事务查看图9：代办事务查看可以查看到交办的标题、办理人员、交办人、要求完成时间、交办内容等等性息。
OA培训计划引言概述：随着信息技术的不断发展，办公自动化（Office Automation，简称OA）已成为企业提高工作效率和管理水平的重要手段。
为了匡助企业员工更好地掌握OA技能，提高工作效率，制定一套全面的OA培训计划至关重要。
本文将从五个方面详细阐述OA培训计划的内容。
一、OA基础知识培训1.1 OA概念和发展历程OA培训计划的首要任务是让员工了解OA的概念和发展历程。
培训内容包括OA的定义、功能和应用领域，以及OA技术的发展历程和未来趋势。
1.2 OA系统组成和架构员工需要了解OA系统的组成和架构，包括前台和后台的功能模块，以及各个模块之间的关系和数据流动方式。
培训内容还包括OA系统的硬件和软件要求，以及系统的安装和配置。
1.3 OA常用工具和操作技巧培训计划还应包括OA常用工具和操作技巧的培训。
员工需要熟悉OA系统中常用的办公工具，如电子邮件、日历、文档处理工具等，并学会使用这些工具进行高效的办公操作。
二、OA流程管理培训2.1 流程管理概念和重要性流程管理是OA系统的核心功能之一，培训计划应重点介绍流程管理的概念和重要性。
员工需要了解流程管理的基本原理和作用，以及如何通过流程管理提高工作效率和管理水平。
2.2 流程建模和优化培训计划还应包括流程建模和优化的培训。
员工需要学会使用流程建模工具，如BPMN（Business Process Model and Notation），来描述和分析工作流程，并通过优化流程来提高工作效率。
2.3 流程监控和改进流程监控和改进是流程管理的重要环节，培训计划应教授员工如何使用OA系统进行流程监控和改进。
员工需要学会使用OA系统提供的监控工具，如流程图、报表等，来监控流程的执行情况，并根据监控结果进行改进。
三、OA文档管理培训3.1 文档管理概念和分类OA培训计划还应包括文档管理的培训。
员工需要了解文档管理的概念和分类方法，如按文档类型、按部门、按时间等进行分类，并了解各种分类方法的优缺点。
OA系统实用指南OA系统是一种企业管理软件，它可以帮助企业实现信息化管理，提高工作效率和管理水平。
OA系统包括很多功能模块，如办公自动化、人力资源管理、财务管理、客户关系管理等，可以满足企业不同部门的管理需求。
本文将从OA系统的实用性、使用方法、优化建议等方面，为大家介绍OA系统的实用指南。
一、OA系统的实用性1. 提高工作效率OA系统可以帮助企业实现信息化管理，提高工作效率。
例如，员工可以通过OA系统提交请假申请、报销申请等，领导可以通过OA系统审批这些申请，避免了传统的纸质流程，节省了时间和人力成本。
2. 优化管理流程OA系统可以帮助企业优化管理流程，提高管理水平。
例如，企业可以通过OA系统实现人力资源管理，包括员工档案管理、考勤管理、薪资管理等，可以更加科学地管理员工，提高员工的工作积极性和满意度。
3. 提高信息安全性OA系统可以帮助企业提高信息安全性。
例如，企业可以通过OA系统实现文件管理，包括文件上传、下载、共享等，可以更加安全地管理企业的重要文件，避免了文件丢失或泄露的风险。
二、OA系统的使用方法1. 登录OA系统首先，员工需要登录OA系统。
一般来说，企业会为每个员工分配一个账号和密码，员工可以通过这个账号和密码登录OA 系统。
2. 提交申请员工可以通过OA系统提交各种申请，如请假申请、报销申请等。
在提交申请时，员工需要填写相关信息，如请假时间、报销金额等。
3. 审批申请领导可以通过OA系统审批员工的申请。
在审批申请时，领导可以查看员工提交的申请信息，并根据实际情况进行审批。
4. 文件管理企业可以通过OA系统实现文件管理，包括文件上传、下载、共享等。
在上传文件时，企业需要选择文件所属的部门和权限等信息，以便更好地管理文件。
5. 人力资源管理企业可以通过OA系统实现人力资源管理，包括员工档案管理、考勤管理、薪资管理等。
在管理员工档案时，企业需要记录员工的基本信息、工作经历、培训记录等信息，以便更好地管理员工。
一、前言随着信息化建设的不断推进，软件系统已成为提高工作效率、优化工作流程的重要工具。
为了使全校教职工更好地适应新系统的应用，提高工作效率，我校于近期开展了为期一周的软件系统培训工作。
现将本次培训工作总结如下：一、培训目标1. 提高教职工对软件系统的认知度和应用能力；2. 推动软件系统在我校的普及和应用；3. 促进学校信息化建设，提高工作效率。
二、培训内容本次培训主要针对我校新安装的网络办公系统（OA），培训内容涵盖了系统不同模块的应用，具体包括：1. 公文管理：公文起草、审批、传阅、归档等；2. 会议管理：会议申请、审批、通知、记录等；3. 事务管理：日程安排、任务分配、进度跟踪等；4. 个人办公：个人信息管理、邮件收发、通讯录等；5. 公共服务：公告发布、新闻资讯、资源下载等；6. 流程管理：流程定义、审批、监控等。
三、培训方式本次培训采用现场授课、操作演示、提问答疑相结合的方式进行。
由计算机学院院长王泽贤主持，正方软件股份有限公司培训讲师进行授课。
培训过程中，讲师详细讲解了系统各个模块的功能和操作方法，并现场演示了实际操作过程。
四、培训效果1. 参训人员普遍反映，通过本次培训，对网络办公系统有了更深入、更立体的认识，提高了自身应用新系统的能力；2. 培训结束后，学校信息化工作小组创建了技术交流群，在线解答新系统的有关问题，并积极主动到各部门现场提供技术服务，及时解决教职工在使用新系统中遇到的问题；3. 目前，学校各部门已开始逐步应用新系统，工作效率得到有效提升。
五、存在问题及改进措施1. 存在问题：部分教职工对新系统的操作仍存在一定的困惑，需要进一步学习和实践；2. 改进措施：（1）加强新系统的宣传推广，提高教职工对新系统的认知度；（2）持续开展新系统操作培训，满足教职工的学习需求；（3）优化新系统功能，提高系统的易用性和稳定性。
六、总结本次软件系统培训工作取得了圆满成功，为我校信息化建设奠定了坚实基础。
oa系统培训方案-培训方案oa系统培训方案_培训方案oa系统培训方案众所周知，OA办公系统在企业中的应用是一个复杂的系统工程，因为其不仅涉及软件产品、而且需规范企业各部门的业务流程;不仅涉及软件应用而且需协调组织;与财务软件或其它小型应用软件有本质的区别。
企业要想用好OA办公系统就必须有好的实施，其在企业中的应用效果不仅取决于软件产品的质量，更重要的是对实施过程的控制。
事实上，OA办公系统能否成功应用受诸多环节和诸多因素的影响，事先不进行充分的准备和周密的`计划是不可能成功的。
尤其是当OA办公系统经历过一系列的复杂操作，终于成功上线了，如何进行培训则成为需要重点考虑的问题。
不少企业采取一刀切的方法，将全体员工集中起来以会议的形式，将整个办公自动化系统的使用过程从头到尾悉数讲解一遍，实际效果却往往不尽如人意。
实际上，一方面将OA系统所有的功能讲清楚需要很长时间，讲得累，大家听得也累;另一方面各部门对其它部门业务不熟悉，不愿听也听不懂。
对此，成立于1998年，在协同软件领域内独树一帜的万户根据多年来的成功经验，提出了自己的见解。
目前，万户总部位于北京，在上海，广州，南京，合肥，天津等多个城市设有分公司和办事处，目前全国有300多名员工，研发和技术支持人员的比例将近一半。
成立10余年以来，万户始终在OA协同管理领域深耕细作，截止目前已经积累3000多家案例客户，6000多个项目经验，是一家在OA领域专业性强，注重技术实力和研发的协同管理厂商。
在万户看来，OA办公自动化培训应该分角色、分批次进行，总结如下:1、管理员的培训系统管理员的培训非常重要，因为系统管理员对系统各个模块的熟悉程度、对软件所使用工具的熟练程度将对系统实施效果产生很大影响。
只有掌握了这些知识，管理员才能在系统出现问题时具备分析与处理的能力，以保证系统正常运行。
建议由本单位内懂技术的员工担任系统管理员一职，并由OA办公系统供应商直接对系统管理员进行培训。
OA培训计划要求OA（Office Automation）是指利用计算机和通信技术，实现办公室相关工作的自动化和信息化。
OA工作已经成为现代办公环境中不可或缺的一部分。
为了提高员工的OA工作能力，许多企业都会制定相应的培训计划。
以下是一份OA培训计划要求，以帮助员工更好地适应和应对OA工作的需求。
一、培训目标1.提高员工对OA系统的理解和应用能力；2.培养员工的协作意识和团队合作能力；3.加强员工对办公自动化工具的掌握，提高工作效率；4.培养员工的信息管理和数据分析能力；5.提高员工的沟通和协调能力。
二、培训内容1.OA系统操作培训a)OA系统的基本功能介绍和操作流程；b)OA系统的高级功能和操作技巧；c)OA系统和其他办公软件的集成应用。
2.流程管理培训a)公文处理流程的标准化和规范化；b)请假、报销等流程的规范操作；c)OA系统的流程管理功能的使用。
3.协作与协同培训c)会议预订与电子会议系统的使用。
4.信息管理培训a)电子邮件的管理和归档；b)文件管理和知识库的建立；c)数据收集、整理和分析的方法和工具。
5.沟通与协调培训a)信息沟通的技巧和原则；b)团队协作的沟通和协调方法；c)项目管理和任务分配的实践经验。
三、培训形式1.理论培训a)通过课堂讲解和示范演示，向员工传授OA系统的知识和操作技巧；b)结合实际案例和问题分析，讲解流程管理和协作方法；c)介绍信息管理和沟通协调的原则和技巧，引导员工学习理论知识。
2.实践培训a)提供OA系统的练习环境和测试场景，让员工自主操作和实践；b)考核员工在实际工作中应用OA系统的能力；c)鼓励员工之间相互合作并分享经验。
3.考核评估a)考核员工在培训过程中的学习情况和成绩；b)通过模拟OA场景测试和实际工作表现评估员工的综合能力；c)根据评估结果给予相应的奖励或改进指导。
四、培训要求1.参与培训的员工应具备一定的计算机操作基础和办公软件的基本知识；2.培训要求员工积极参与并完成培训任务；3.员工应与领导和同事密切配合，共同落实培训成果；4.培训过程中应提供定期的反馈和指导，帮助员工解决问题和困惑；5.培训结束后，员工应能够独立运用OA系统，并能提高工作效率和团队协作能力。
